中国政法大学企业管理专业40;人力资源管理41;在职课程研修简章中国政法大学在职研究生中国政法大学在职硕士中国政法大学.docx

中国政法大学企业管理专业(人力资源管理)在职课程研修简章-中国政法大学在职研究生-中国政法大学在职硕士-中国政法大学在职博士-在职研究生招生信息网-研教网 中国政法大学是中华人民共和国教育部直属的一所以法学为特色和优势，文学、史学、哲学、经济学、治理学、教育学等多学科协调进展的全国重点大学。系国家“211工程”、“985工程优势学科创新平台”工程重点建立，国家首批“双一流”世界一流学科建立高校，中国政府奖学金来华留学生接收院校，列入首批“2023规划”、“111规划”、“卓越法律人才教育培育规划”。被誉为“政法人才的摇篮”。 二、核心内容： 人力资源战略规划 员工选拔与素养测评 领导力与竞争力制造 员工福利与薪酬治理 企业运营与战略治理 公司治理与投融资决策 三、招生对象： 致力于从事企事业治理者以及人力资源从业者、大学本科毕业生及具有肯定工作阅历的大学专科毕业生，专业背景不限。 四、课程设置： 课程模块 课程名称 模块释义 人力资源治理模块 人力资源治理 围绕人力资源战略、规划、工作分析、聘请、绩效考评、员工素养测评、员工福利规划、员工选拔与考评、薪酬治理、劳动合同法与劳动仲裁等核心问题，涵盖人力资源6大核心内容，系统学习人力资源开发与治理的思想、技术与方法。课程从实践角度动身，结合当前社会人力资源详细状况，解决工作中遇到的问题。 绩效与薪酬治理 员工培训与职业规划 组织行为学 企业运营治理模块 企业战略规律与执行力治理 学员将学习高层如何筹划企业战略，包括：确定企业使命、目标和组织共性，选择产品及市场、安排资源，以及协调股东利益冲突。了解运营职能与各部门之间的关系，从总体把握运营治理；了解先进的运营治理模式和现代运营治理手段，培育科学的运营治理力量。 竞争力再造与运营治理 治理学原理 治理经济学（微观） 财务筹划与投融资模块 公司财务治理 内容涉及财务战略、财务治理组织构造、投资决策、融资决策、安排政策、购并决策、外汇治理决策和全面预算治理等。学会对企业内可能产生的各种风险进展识别、衡量、分析、评价，并适时实行准时有效的方法进展防范和掌握，以实现安全保障的科学治理方法。 财务会计 国际金融 企业经营中的风险治理 综合提升模块 赢在市场-营销治理 搭建关于营销的整体的思维和学问架构；通过实际案例分析，把握实际遇到营销问题时应实行的解决方法和解决实际问题的力量；应用分析、试验、量化的方法讨论系统更优化的问题，对经济系统中的人力、物力、财务等资源进展统筹安排，为决策者供应科学依据。从听、说等方面培育学生商务沟通力量，并从理论和实战两个角度帮忙学生了解西方商务运作模式，提高其商务学问素养和实际商务沟通力量。 中国市场经济理论 高级商务英语 基于数据的战略决策/数据模型与决策 五、教学方式： 进修期间实行理论与实践相结合方式。 授课形式：在职攻读，学制两年，周末(六、日)上课。 六、证 书： 1、学员修完全部课程，经考试合格后，获得中国政法大学人力资源治理方向治理学研修班结业证书(为同等学力教育)。 2、符合申请硕士学位条件的学员(取得国家成认学士学位)可按我校有关规定申请中国政法大学企业治理专业治理学硕士学位。 七、费 用： 1、学费：29800元/2年(不含教材)，一次性交齐。 2、申请治理学硕士学位的相关费用依据当年标准另行支付。 八、联系方式 询问电话：010-59648234 报考指南 更多