做一名员工演讲稿集合8篇.docx

做一名员工演讲稿集合8篇做一名优秀员工演讲稿 篇1 我认为成为一名优秀的员工的前提条件是能够熟知公司的各项准则规定，只有熟知公司的准则规定才能够知道在公司什么事情是可以做的，什么事情是制止做的。法之不行国之不彰，只有明确了公司的规定才能在公司里更好地工作下去。一个公司也只有事事有法可循，有法可依的条件下才能安康正常的运营下去。 说到利润自然会谈到利益安排的问题，在公司中难免会有利益的分割，我认为一个优秀的员工应以公司大局的利益为重，也应时刻照看到同事们的利益，有时自己略微吃点亏没什么，可以更好地团结公司的员工，使大家相处在一个和谐的团队环境里。 公司付给员工们薪酬，员工在工作中做事负责任、顾客至上、高标准严要求、积极主动都是份内的事情，假如连上述几点都做不到那根本就不称职为公司里的员工，更别说成为一名优秀的员工。 我认为只靠工作仔细努力而成为一名优秀员工还是远远不够的，说到仔细无误谁也比不了电脑和机器，但在工作中仍是人在治理驾驭机器而不是机器在治理人，这其中的关键便在于机器是死物而人却是有思维的活物。能成为一名优秀的员工更需要对本行业的高瞻远瞩的远见，对内能合理安排本公司的业务并且趋利去害，使自己的公司更加强大具有行业竞争力，对外要有行业敏感行，捕获更多行业信息并加以分析从而为公司效劳。 做一名优秀员工演讲稿 篇2 首先是责任感，责任感是全部人胜利之本。没有责任感的员工不是优秀的员工，责任感是无价的。工作就意味着责任，责任会让我们表现更加卓越。我们每位员工都要时刻牢记责任二字。每天问自己今日我做得如何？这就是责任。在这个世界上，没有不担当责任的工作。你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。不要可怕担当责任，要勇于担当责任。只有这样，你才能比别人完成的更精彩。 其次，有作为的员工喜爱纪律，享受约束。俗话说，无法规不成方圆。每个企业都有自己的制度。员工有剧烈的纪律意识，按规章制度办事，这是对我们行业员工的铁的规定。我们银行作为高风险行业，日益成为经济犯罪的首选目标。银行犯罪不仅给国家造成巨大的经济损失，而且社会影响极坏，给广阔群众的生活带来剧烈的担心全感，银行信用、利益受到极大威逼。作为银行工作人员必需懂得用纪律约束自己。纪律是一把双刃剑，既约束了我们的行为，又爱护了我们的利益。可以说，纪律永久是制造力和团队精神的根底。对企业而言，没有纪律，便没有一切。 三，把自己从合格变成优秀。最好的执行者都是自动自发的人，他们确认自己有力量完成任务。这样的人其个人价值是发自内心的，也就是说，他们不是凭一时的冲动做事，而是自发自动。他们视工作为欢乐，他们具有高度的责任感和制造力，享受工作带来的欢乐和荣誉。他们是我们学习的典范，他们就是最优秀的员工。 一个真正的幻想必定布满着挑战性，你选择了这种挑战，你的生命就会布满活力。你的每一个平凡的工作日就变得更有意义。敬业爱岗就会表达在每一个一般的岗位上。假如我们人人能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那么我们就会成为一名优秀的员工，我们就会从优秀走向卓越。 感谢大家！ 做一名优秀员工演讲稿 篇3 对待工作要勤奋敬业。假如一个人的工作目的仅是为了工资的话，那么，他注定是一个平凡的人，也无法走出平凡的生活模式。拿多少钱，做多少事，钱会越拿越少；做多少事，拿多少钱，钱才会越拿越多。全部的有心者，胜利者，他们工作的目的绝不是为了那一份收入，他们看到的是工作后面的时机，工作后面的学习环境，工作后面的成长过程。固然，工作当然也是为了生计，但比生计更重要的是什么？是品行的朔造，力量的提高。只有努力苦干，才会有收获。同时还能获得比薪水更重要的东西成就感、荣誉、阅历的积存和力量的培育。 敬业，就是敬重自己的工作，满腔热忱、尽职尽责的工作，并带着剧烈的使命感和责任感在工作中全力以赴。敬业是付出、也是收获。敬业是一种积极向上的人生态度，是一种精益求精、一丝不苟的工作作风。敬业让你心安，由于你付出了汗水，但收获的是胜利；敬业也让你的领导心安，由于他放心你的工作，你的全部努力都会得到别人的认可。 员工们的形象打算企业的形象，没有唯护企业形象的意识，确定不是一名合格的员工。这是根本职业道德观。只有企业进展了，员工工资才能提高；只有企业声誉提高了，员工走在街上才有一种荣誉感。身为公司一员，要时时到处关怀企业进展，公司进展的重大方针、政策，遇到什么问题该找哪个部门协调等，这些都是每个员工应当关怀的问题。只有大家喜爱企业，才能为企业进展出谋划策，才能与企业共荣辱。 讲礼貌是公司员工根本素养，修养是一个人内在品质。一个人的内在品质就是通过外在礼貌表现出来的。作为一名公司员工，肯定要讲究礼貌。由于你不仅仅代表了自已还代表了公司。 做一名优秀员工演讲稿 篇4 各位领导及同事们，大家好，我叫 来自 部门，今日我演讲的题目是xxxxx X年前，我带着青春的激情，带着对将来的向往，来到了xx这个大家庭。成为其中的一名员工。有人说，企业与员工如山与树，如水与鱼，在我看来，企业和员工的关系是唇齿相依、荣辱与共、命运相连。 大家都知道世界读书日是每年的4月23日，读书能带给我们内心的安静与精神的尉籍。在生活中朋友会离去，书却是我们最忠诚的伙伴。一本好书在手，如同良师在家，使我们思索问题的时候能够从理性中进出，拓展我们的胸怀。我认为做为一名员工，我们更应当好读书，读好书。一个人素养的提高应当是广种博收的结果。在看完了你在为谁工作这本书之后，觉得这不仅仅是工作的励志读物，更是在传达一种欢乐的工作态度。带着愉悦的心态去工作，人们更简单树立目标，更情愿担当责任，更勇于奉献自我，更乐于和四周的同事一起成长和进步。所以，工作气氛会更融洽，合作会更亲密，收获会更丰硕。这也是做优秀员工所应当具有的工作态度。一个人工作的好坏，只要看他工作时的精神状态就知道了。假如你对工作是被动而非主动的；假如你没有从工作中得到欢乐，而认为工作是一种苦痛，那么你肯定做不好你的工作，想在业务上创佳绩就更无从谈起了。 或许有些员工会有疑问，自己的付出是否能够得到应有的回报，敬业能否换来领导的重视，虽然扎扎实实地做好了每一件工作，领导都观察了吗？其实，这一切并不重要。作为一名员工，重要的是你是否参加了公司的每一步成长，让自己时刻与公司心灵相通，命运相连，是否用一份责任感去面对每一项工作，做好每一件事情。我们必需明确自己的职责，少说多做，不做外表文章，敢于、擅长在平凡的岗位上建功立业。虽然在工作中有辛酸，但留下的是欢乐，有付出，但更多的是收获。 Xx集团公司是一个布满温情的大家庭，我们的团队是一个极具分散力和向心力的团队，我想，作为公司的员工不能只停留在遵守规章制度， 仔细的工作，踏实做人上，更重要的是培育今日工作今日做，明天工作早想着，优质高效不拖欠，影响工作我负责的责任意识。自从我工作以来，就始终盼望自己能干点事，干成一点事，有一些业绩来表达自己在公司中的作用，但是在工作中始终抱着一种只追求把眼前的事做好，做到自己的工作不出问题的心态。通过读了你为什么总是完不成工作任务、你有多少问题要请示、要事第一、你在为谁工作这四本书，让我重新找回了对工作的热忱与信念，重新定位自己的目标，首先，我们应当忠诚于我们的公司。忠诚表达在工作主动、责任心强上，因此，在今后的”工作中，我们更要积极进取，专心投入到工作中，加倍努力工作，在工作中不断学习，提高自己的业务技能，适应企业快速进展的要求，与企业同呼吸，共命运，齐成长，共创企业的辉煌！ 做一名优秀员工演讲稿 篇5 各位领导，各位同事： 大家晚上好! 很快乐能站在这里与大家共享今日的话题如何做一名优秀的雅芝员工。我是行政部汤玉容。 俗话说，爱一行干一行，只有喜爱自己的工作，才可能在平凡的岗位上做出不俗的成绩。虽然说，我没做出什么超人的成绩，但是，可以确定的说，我喜爱我现在的工作。从20xx年8月份入职雅芝厂以来，我能在雅芝厂工作并成为一名行政人事治理者而感到骄傲与快乐。在这里，我享受了公司对我的关爱，享受了同事对我的帮忙，共享了这个团队的温馨与欢乐。在此，我深表感谢。愿大家以后，永久快乐欢乐!但是，做为一名后勤的效劳治理者，要怎么去把握自己?怎样去做好一名让公司领导所接纳的优秀员工呢?经过近期的深思后，我觉得应当要做到以下几点： 一、爱厂如家，有仆人翁的意识 说到这里，我给大家讲一个小故事：一对新人结婚，过门当天，新娘发觉新郎家里有老鼠，就对新郎说：哇，“你们”家竟然有老鼠?新郎听了脸刷的红了。其次天早上，新郎被一阵追打声吵醒，听见新娘在叫：死老鼠，我打死你，敢来“我们”家吃米!大家听，过门前还是：你们家，过门后就变成：我们家了。这就是仆人翁的意识。没进雅芝厂以前，是你们工厂。厂里所发生的一切，都将与我们个人无关对不?那进了雅芝厂以后，是我们大家的工厂，这时，工厂所发生的全部事情，都跟我们紧紧相扣。所以，我们时刻要有仆人翁的意识，以仆人的思维去为公司着想，为集体着想。带头遵守公司各项规章制度，维护公司利益。把公司当自家，把工作当自己的事业来做。 二、对工作勤奋敬业负有责任心 勤奋是什么?勤奋就是努力肯干，主动积极的去做事。永久要信任，全部的工作没有捷径，只有努力。书山有路勤为径，学海无崖苦作舟。学习与工作是同样的道理。敬业是什么?敬业就是代表尽职尽责，忠于职守，仔细负责，一比不苟等等，把这些特点概括起来，用三个字来形容，那就是“责任心“。 大家都很熟识木桶的原理，说的是一个木桶装水的多少，取决于木桶上端最短的那根木棍。假如把一个员工的各项素养和质能看成是一个木桶，那么他对企业奉献的大小就取决于那块小木。那块小木就是他的责任心。其它哪一项都比不上这一点。比方学问的缺乏，教育的缺乏，才智的缺乏，信念的缺乏这些假如没有责任心来支撑，再多的学问，再好的聪慧才智，再强的力量都没有意义。任何公司首先欢送的是有责任心的人，你的责任心有多大，你的进展就有多远。 责任心，就是责任感，就是敬业。有人说，人生最大的财宝有两个，其中之一就是敬业。人与人之间的力量其实差不多，但是人与人之间的品行却相差很大。正是这种品行的差异才产生了胜利与失败，产生了贫困与富有。在外表上看来，敬业是有利于公司，有利于老板。其实最终获益的却是我们自己。从敬业中你将获得新的学问、力量、阅历、欢乐。尤其养成了敬业精神，你更会受益终身。 三、对老板忠诚 有人说：才智和阅历是金子，比金子还宝贵的则是忠诚。从古到今，没有谁不喜爱忠诚。皇帝需要他的臣民忠诚，领导需要他的下属忠诚，丈夫需要他的妻子忠诚，妻子也需要丈夫的忠诚，产品需要忠诚的消费者。每个人都盼望有忠诚的朋友。 忠诚是什么?忠诚不是叫你从一而终，而是一种职业道德。每个员工都要讲职业道德，不出卖自己的公司，不做有损自己公司名誉的事情。怀有一颗感恩的心。忠诚而真诚的去支持老板。我信任，老板迟早会看中你，给你供应平台来发挥你的聪慧才智。 由此看来，要做一名优秀的员工，说简单也不简单，说难却是我们每个平凡的我们都可以做到的。只要我们从爱岗敬业开头，从忠诚负有责任心开头，从维护工厂利益带头遵守公司规章制度开头，从主动积级的工作态度转变开头那么，我想，我们每个平凡的员工，都可以从平凡做到优秀，成为老板心目中的优秀员工。 讲了我么多，我却很惭愧，还没能成为一名傲慢的优秀员工，虽然我也爱岗敬业，也能很好的完成自己内份的工作，但是，离优秀员工还是有肯定的差距。经过反思后，我觉得不但要做到以上几点，而且还需要与工厂同事和眭相处，相互团结、支持、协作好各项工作。这样，我想，明年的优秀员工肯定属于我! 做一名优秀员工演讲稿 篇6 敬重的各位领导、各位同事： 大家新年好!我是运作部球童，姜金利。 在这辞旧迎新的日子里，我很快乐与大家在此相聚一堂，由于这样能让我们全部人的心靠得更拢。今日能够代表年度优秀员工上台发言，我感到非常荣幸，又感到自己的压力，感到荣幸的是我今年的工作得到了公司领导及同事们的认可，我这荣誉也是离不开公司领导及同事的关怀及支持，在此我深表感谢!感到有压力的是我更应当严格要求自己，把将来的工作做得更好，我想这也是对我工作的一种鞭策，这也象人们常说的没有压力，就没有动力一样，我在新的一年里会把工作做的更好的，为客户供应高品质效劳的精品球会这一目标奋斗。 我不仅喜爱高尔夫，而且也感谢公司给我们供应的平台。作为公司的一名球童，其实也是球会的仆人，需要有将球会当成家的态度，态度仔细是整个工作的主导，为公司做事其实就是为自己做事。由于只有公司的进展，才有我们小家的幸福，只有公司的辉煌，才有我们事业的辉煌，我们与公司是严密相连，我们要用感恩的心把公司的利益放在第一位，要做感恩的事回馈于公司，更应当有良好的态度效劳于社会，这才能表达出自身的价值。 我是在20xx年10月进入公司，在这5年多工作中，我亲自感受到了公司规模在不断的提高，不断的进展，身为公司其中的一员，我感到无比傲慢与骄傲，也正是这份骄傲，让我们时时布满信念。 最终，虽然被评为优秀员工，但我深知，我也有缺乏之处，也有许多东西还需要我学习。我会在以后的工作当中，不断提高工作技能，以积极的工作态度去效劳，用实际行动为公司的进展尽自己的微薄之力。 我信任公司在何总以及全部的同事同心协力下，我们的公司明天会更好!信任明年这个时候就是我们公司又一次丰收的时刻! 最终，祝福大家在新的一年里合家欢快，身体安康，万事如意! 感谢大家! 做一名优秀员工演讲稿 篇7 敬重的各位评委、各位员工： 大家好！ 我是集团办公室的一名一般的档案治理员，今日我想就“怎样爱岗敬业 做一名优秀员工”的话题和各位员工共同沟通工作中的心得体会。 刚参与工作那会儿，心中布满漂亮的幻想，血液中涌动着对将来的激情。向往炽热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的胜利。“爱岗敬业”这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或无视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经受了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。 敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节省和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾安康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得详细点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项修理，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！ 接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解： 首先，责任感是全部人胜利之本 没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简洁而无价的。工作就意味着责任，责任意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一个闻名的军事基地西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担当警卫、值勤等公务还是在进展自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种履行必需是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。 一个人要成为一个好军人，就必需遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的责任感，对于自己表现出的力量有自信念。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。要将“责任”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种剧烈的意识。在日常工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。我们常常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。 给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不需要割草？” 布朗太太答复说：“不需要了，我已经有了割草工。”男孩又说：“我会帮您拔掉草丛中的杂草。” 布朗太太答复：“我的割草工已经做了。”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。” 布朗太太说：“我请的那人他也已经做了，感谢你，我不需要新的割草工。”男孩便挂了电话。此时男孩的朋友问他说：“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗？为什么还要打这个电话？”男孩说：“我只是想知道我毕竟做得好不好！”。 是啊，多问几个“我做得如何？”，这就是责任。工作就意味着责任，在这个世界上，没有不须担当责任的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。不要可怕担当责任，要立下决心，你肯定可以担当任何职业生涯中的责任，你肯定可以比前人完成的更精彩 二、有作为的员工，喜爱纪律 当企业和员工都有剧烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口比方质量问题，比方对工作的态度等，你会猛然发觉，工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有剧烈纪律观念的员工。可以说，纪律，永久是忠诚、敬业、制造力和团队精神的根底。对企业而言，没有纪律，便没有了一切。 三、把自己从平凡变成优秀 最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有力量完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的赞扬，而是自动自发的、不断地追求完善。一位心理学家在讨论过程中，为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反响出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场劳碌的敲石工人进展访问。心理学家问他遇到的第一位工人：“请问你在做什么？”工人没好气的答复：“在做什么？你没看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特殊的硬，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。”心理学家又找到其次位工 人：“请问你在做什么？”，其次位工人无奈地答道：“为了每天50美元的工资，我才会做这件工作，若不是一家人等着吃饭，谁情愿干这份敲石头的粗活？”，心理学家问第三位工人：“请问你在做什么？”，第三位工人眼光中闪耀着喜悦的神采：“我正参加兴建这座宏伟华美的大教堂。落成之后，这里可以容纳很多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有很多的人来到这儿，再次承受上帝的爱，心中便常为这份工作献上感恩。” 同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。第一种工人，是完全无可救药的人。可以设想，在不久的将来，他将不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿。其次种工人，是没有责任和荣誉感的人。对他们抱有任何希望确定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。 他们确定不是企业可依靠和老板可依靠的员工。该用什么语言赞美第三种工人呢？在他们身上，看不到丝毫埋怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度责任感和制造力的人，他们充共享受着工作的乐趣和荣誉，同时，由于他们的努力工作，工作也带给了他们足够的荣誉。他们就是我们要学习的那种员工，他们是最优秀的员工。他们向我们呈现了：自动自发，自我嘉奖，视工作为欢乐。我信任，这样的工作哲学，是每一个企业都乐于承受和推广的。持有这种工作哲学的员工，就是每一个企业所追求和查找的员工。他们所在企业、他的工作，也会给他最大的回报。 或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或其次种工人的消极看法，每天经常谩骂、批判、埋怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的埋怨中平凡地生活着，究竟那是已经过去的了，重要的是，从现在起，您将来的态度将如何？让我们像第三种工人那样，做最优秀的员工吧，并时常怀抱着一颗感恩的心！ 四、用“可以完成”代替“不行能完成” 或许，“不行能完成”成为很多人工作上最常见的一个推脱理由。假如这样，请问：在你和老板之间，最大的障碍是什么？不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸老板，最大的障碍是你自己！是你面对“不行能完成”的高难度工作推诿求安，为自己不断查找理由的消极心态。 拥有勇于向“不行能完成”的工作挑战的精神，是获得胜利的根底。西方有句名言：一个人的思想打算一个人的命运。不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。与此同时，无知的熟悉会使你的天赋减弱，由于你的懦夫一样的所作所为，不配拥有这样的力量。 “职场勇士”与“职场懦夫”在老板心目中的地位有天壤之别，根本无法并驾齐驱，相提并论。一个老板描述自己心目中的抱负员工时说“我们所急需的人才，是有奋斗进取精神，勇于向不行能完成的工作挑战的人”。 所以，让我们怀着感恩的心情去主动承受它吧。用行动积极争取“职场勇士”的荣誉吧。让四周的人和老板都知道，你是一个意志坚决，富有挑战力，做事灵敏的好员工。这样一来，你就无须再愁得不到老板的认同了。 五、给自己增加使命感 实际上，我们要做自己想做的事，是用剧烈的使用感迎接一个一个挑战。你对自己人生的使命感，会使你逃脱安逸的环境，迎接挑战。 假如你始终安于现状，终将会感到绝望及不满。为什么？由于你可怕可怕失败、可怕丧失、可怕被拒绝，可怕正是你安于现状的主要缘由。可怕是一种脆弱的表现，它使你退缩不前、失去士气、自我封闭，而这些畏缩、害怕、封闭的现象，会使你感到越来越不满。 相反地，一个英勇前进，不断接触、追求、学习新事物的人，即使他目前尚未到达目标、或成就不大，但是他肯定对自己的人生特别满足，由于他的人生有方向、有情感、有成长。这使他觉得满意而有收获，每一天都过得很有意义。 一个真正的幻想必定布满挑战性，正由于它具有挑战性，又是由你自己所选择的，所以你肯定会积极的想完成它。换句话说，你的使命不仅是一种挑战，同时也是鼓励你的原动力。 敬业爱岗表达在我们每一个平凡的工作日，表达在每一个一般的岗位上。假如我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的金海肯定会蒸蒸日上，兴盛兴旺！做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情呈现你的才能和才智，由于金海的进展就是我们的明天！ 感谢！ 做一名优秀员工演讲稿 篇8 工作是一个人一生的事业。每个人来到这个世界上，都不想虚度年华、挥霍青春、铺张生命，都想在这个世界上留下一点点自己的痕迹。 工作是一个生存的手段，为此，有许多人都都憧憬着一份满意如意的好工作。可在当今竞争剧烈的市场经济条件下，产品时优胜劣汰，企业员工也是优胜劣汰。为了工作和饭碗，我们必需勤奋努力。一个优秀企业要有一大批优秀的员工，这样这个企业才能持续稳定的良性进展，正如有线电视进展到今日，也要求有许很多多的优秀的员工，那么，怎样做一名优秀的员工呢？ 最重要的是要爱岗敬业。工作就是这样，当你不喜爱它时，不爱它时，它同样也不会喜爱你爱你。当你积极的、努力的为它真情的奋斗时，它也会在无声无息的报答你。喜爱工作，不仅要把它当成一个职业来做，更要把它当成一种事业来奉献。 胜利来自于喜爱并专注于自己的工作，当你集中精神，专注自己的工作时，你就会发觉你将获益匪浅，你的工作压力会减轻，做事不再毛毛躁躁，风风火火，把工作当成使命，努力去做，你的工作就会变的更有效率，你也更能乐于工作，而且更简单取得胜利。 【做一名优秀员工演讲稿集合8篇】