中小民营企业安全教育培训的调研报告.docx

中小民营企业安全教育培训的调研报告 一、xx区中小民营企业安全培训状况与分析 目前xx区有中小民营企业近3000家，其中属于高危行业的有近300家，据统计，企业负责人经过安全培训的有400多个，不到总人数的20%，从业人员6万多人，经过培训的近3万人，接近总数的50%，特种作业人员1200多人，经过培训的1000多人，占总数的80%多。从以上数字可以看出，企业负责人经过安全生产培训的比例很低，从业人员经过培训和比例高些，而正是由于企业负责人自己没有受过安全教育培训，导致对企业安全生产治理不重视,埋下生产安全生产事故隐患。 （一）局部企业法律法规意识淡薄。个别企业主不履行安全生产法职责，没有把安全生产宣传教育纳入企业工作日程，不重视安全生产投入，担心排安全生产教育培训经费，不对从业人员进展安全教育。对政府部门进展的生产教育培训的宣传无动于衷，甚至对监管部门进展安全培训检查持抵触心情，认为企业只要把生产搞上去就行了，进展安全教育培训没有必要。 （二）局部企业对安全生产教育培训熟悉不高。由于以前没发生过事故，一些企业产生了严峻的麻痹幸运思想，看不到存在的问题及潜在的担心全因素。相当一局部企业对员工的安全教育培训工作重要性熟悉缺乏，积极性不高，存在重生产、轻安全，重技能培训，无视安全培训的问题。特殊是现在员工流淌性大，企业不愿花费本钱进展培训；而大局部员工安全意识差，维权意识薄弱，对参与培训的积极性不是很高，甚至不愿参与培训，员工未经培训就上岗作业的现象尤为突出。 （三）局部企业对安全生产教育培训熟悉偏差。认为安全教育培训是政府之间的事情。由于安全生产的法律法规宣传教育不到位，加上政府部门常常性地发文，老生常谈地重复安全生产的重要性、强调安全教育培训的重要性，好像安全教育培训是上级部门的事。持“安全教育培训是上级部门的要求和任务”观点的不在少数，在对待安全教育培训的问题上，往往政府部门很积极，企事业单位被动应付，把安全教育的主次位置给完全颠倒过来了。殊不知，安全教育应当是企业事业单位自己的事情，政府只是行使监视治理的职责。 （四）局部企业对安全生产宣传教育投入不够。安全培训需要钱、需要时间，而不少生产经营单位负责人片面追求经济利益，追求本钱投入的最小化，无视有关安全法律法规的规定，只用工不培训。 （五）局部企业安全培训制度不全。通过调查，相当一局部民营企业没有完善的培训体系和培训部门，在培训制度方面，半数以上的民营企业声称有自己的培训制度，但是经座谈和深访发觉，几乎全部的企业都成认自己的培训制度流于形式；相当一局部企业虽然有自己的年度培训规划，但是大局部的年度规划都没有得到有效的执行；有的企业每次培训的规划是临时制定的。 （六）政府部门对安全教育培训监管不到位。xx辖区面积82.4平方公里，户籍人口100.34万，中小民营企业近3000家，但安监局工作人员只有七个，监管对象过多，监管范围过大，监管力气严峻缺乏，这是监管不对位的客观缘由，主观缘由是现在政府都在强调效劳企业，监管多了怕影响单位的评分，有时甚至担忧影响与招商引资企业的合作关系或被认为“投资环境不良”，而对安全监管工作不积极、不主动、不彻底。12中小民营企业安全教育培训调研报告 从上述调查状况看，中小民营企业安全生产培训存在问题的主要缘由是企业负责人法制意识冷淡，不知道进展安全生产教育培训是法定要求；安全意识不明，安全培训与保障生产安全的关系没有理顺；企业责任意识不强，企业是安全教育培训的责任主体落实不到位；政府监管部门对企业培训状况执法检查不够等等。 二、加强xx区民营企业安全培训的对策和措施 安全生产的长期性、艰难性和简单性打算了广阔从业人员的安全意识、安全素养必需不断地得以强化和提高。安全教育培训，作为促进和实现安全意识、安全素养提高的主要手段就显得尤为重要。抓好广阔从业人员的安全教育培训，保障人的生命安全，是“以人为本”的重要表达，是促进社会稳定，建立和谐社会，实现安全进展的内在要求，必需增加做好安全培训工作的责任感和紧迫感。 （一）加大宣传力度，大力营造安全生产教育培训气氛。加大对安全生产的法律法规宣传教育，充分利用报纸、电视、网络等群众宣传媒体，普及安全生产的根本学问，培育全社会的安全意识。把安全生产法内容纳入普法教育规划，组织开展一些丰富多彩、形式多样的宣传活动，促进安全生产宣传进社区，进入千家万户，开展全员培训教育活动，使大家熟悉到安全教育的重要性及现实意义。 （二）加大执法力度，进一步落实企业安全培训主体责任。开展安全培训是防治生产安全事故发生的治本之策，重视和加强安全培训是我们安全监管部门的法定职责。将安全教育培训纳入监察执法的重要内容，安全监视治理部门要开展常常性安全培训专项督查，催促企业根据国家有关规定，落实企业安全生产教育培训，要把安全生产培训责任制度、规划制定落实状况和“三项岗位”人员安全培训持证上岗状况作为执法检查重点，加大检查和惩罚力度，催促企业主要负责人仔细履行安全培训的主体责任，从而提高企业开展安全培训的主动性和积极性，为安全培训工作营造有利的法制环境。 （三）扩大企业安全生产达标面，加强企业安全生产根底工作。企业员工安全素养的提高不是一朝一夕、一蹴而就的，需要在安全生产的各个环节中加强教育培训，进展正确引导。通过推动企业安全生产根底工作达标活动，催促企业履行安全生产主体责任，建立健全安全生产各项制度，夯实企业安全生产根底。 （四）加大政府政府投入，增加免费培训力度。为了更好地落实“开展效劳企业年”活动，帮忙企业人员提高安全生产意识和安全技能，削减“三违”现象的发生。建议加大政府投入，为全区中小企业负责人免费供应安全生产学问培训。 （五）积极创新方法，实现安全培训社会与经济效益双赢。将安全教育培训融入文化活动，到达寓教于乐。通过开展丰富多样的，具有学问性、趣味性，寓教于乐的安全文化活动，使广阔员工在参加活动中受到教育和熏陶，在潜移默化中强化安全意识，以引导员工关注安全、体会安全，逐步形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的气氛。大力开展以安全祝愿、平安晚会、安全展览、安全合理化建议、安全论坛等形式多样的群众性安全文化活动，增加员工的安全责任和安全意识，使广阔员工逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的思想跨跃，并通过切合实际的安全学问和安全技能的培训进一步升华到“我会安全”的境地。