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党建亮点工作总结范文(7篇) 村地处镇中部。总面积9、8平方公里，耕地面积 1200亩。辖8个自然村分为7个村小组，人口2480人，502户。有村干部7名，党员119名。近年来，村党支部以十八大精神为指导，坚持以科学进展观总揽全局，紧紧围绕以“兴村富民”为目标，以争创“五个好”为宗旨，以加村集体经济和农夫收入为总抓手，带着全村广阔党员干部群众，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先进榜样带头作用，不断加强基层组织建立，团结和带着广阔村民大力调整产业构造，解决村民充裕劳动力就业安置，壮大集体经济，增加农夫收入，扎扎实实为群众办实事办好事，谋进展。村党支部屡次获得全县先进基层党组织，并于XX年荣获“全省农村党员远程教育先进终端站点”、“全省民主法制示范村”。 一、加强组织建立，分散民心 村支部在带着广阔群众走富有道路的同时非常注意自身建立。首先两委班子建立。我村党支部换届后，努力适应新形势下的村级组织运行规章，一方面，强化党支部在村级组织中的领导核心作用，同时，把具备“一面旗、一团火、一盘棋”力量和素养的干部进入村班子，充分发挥民-主集中制，充分调动各支部成员的工作积极性、主动性;另一方面，加强村两委班子的团结合作，增加工作合力。实行两委班子穿插任职，现村“两委”班子成员7人，4人穿插任职。遇事多商议，多交换意见，进展沟通，办事公正、公正、公开，避开了党支部、村委会“两套马车”和村支部书记管事、村委会主任管钱“两张皮”的现象。其次是从抓党员队伍入手，常年坚持三会一课，党员联系户，民-主评议党员等制度。常常组织党员学党章，学科技和义务搞卫生等活动，使党员在工作中都走在群众前头，全村一百多名党员，被群众称为一面旗帜。在XX共花去资金40万余元，新建村支部办公大楼560m，真正实现了学习有地方、办公有场所。第三是注意党员思想政治工作，抓好党员信仰培育，近三年，村党支部充分开掘本村丰富的红色资源，共花费二十多元兴建了“莲花革命的摇篮”、“中国共产党莲花小组”诞生进展史两个红色陈设室，并定期开展向先烈学习，向典范学习活动，不断坚决党员信仰，打造了一支思想过硬的党员队伍。四是注意培育村级后备干部。选拔农村优秀青年、复退军人、科技示范带头人担当村干部，将政治素养好、懂经营、善治理、有一技之长的优秀人才纳入村级后备干部队伍，同时把村级后备干部队伍建立与党员队伍建立有机结合起来，统筹考虑，从党员、入党积极分子中培育后备干部，我村现有村级后备干部2人，其中党员2人,高中以上文化程度，年龄都在三十多岁。 二、群策群力，进展经济 村，人均耕地面积较少，坡地多，良田少。前些年，大局部村民常年以种粮为主，一年到头收入很低，难以致富。以余友华为支书的村支部一班人，针对全村现状，屡次深入细致调查讨论。广纳意见，因地制宜，明确了进展的新路子。 XX年后，在国家产业构造调整的大环境下，村原来这个产煤大村面临着严竣的挑战，村集体收入跌入低谷，为使农夫增加收入，使产业从地下向地上转移、由黑色向绿色转变，支部紧紧抓住莲花大力进展莲产业的契机，带着村里30户农户,以股份制的形式投资160万元，把毛竹垅抛荒多年的480亩耕地建成莲籽基地，并成立了莲子种植专业合作社、油菜种植专业合作社,引导村民进展莲产业和油菜产业。在支部的带动下，王炭冲综合种养基地、造箕塘综合种养基地、建海养殖基地、竹头里金兰柚基地等特色农业产业如雨后春笋，极大地转变了以往单一的煤炭产业，有力地促进了村级经济转型。同时借力“赏花经济”,拓宽群众增收渠道，带动“农家乐”进展，向旅游业转型。现在，全村有600余人从挖煤转入到各基地重新就业。全村各农业产业化基地制造产 值上1000万元，从业人员年均收入2万余元，成为全县产业转型的先进典型。为村民在致富奔小康的道路上迈出一大步。 三、真抓实干，为民谋利 村支部还始终坚持把群众愿望与心声作为工作第一信号，全心全意为群众解决生产生活中的实际困难，努力改善群众生活条件，求真务实，因地制宜，优化村内环境。为了彻底转变村容村貌，在支部带着下，以抓根底设施建立为突破口，千方百计争工程，想方设法筹资金，在黄家岭、上屋、竹头里三个自然村，加快新农村建立，新修村组水泥路4000余米，修沟渠7000余米，新修机耕道4500余米，在村庄道路栽种苗木5万余株，安装路灯100余盏，新建小型广场4个，建立沼气池、化粪池320余个，组建6个清洁员队伍，每一个工程都亲自抓好落实，在他的带着下近年来村民生工程、根底设施及新农村建立发生了翻天覆地的变化，成为全县的一面旗帜。 党建亮点工作总结篇2 20xx年是深入学习贯彻落实党的精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建立的关键一年。在本年度的工作当中，我局仔细组织学习贯彻落实党的精神，加强基层组织建立，深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实推动党建工作，为推动经济社会进展供应了良好的组织保障。现将本年度我局党建工作总结汇报如下： 一、我局党建工作的现状。 (一)机关基层党组织设置。 县科技局现有党员18名，其中退休党员10名。20xx年8月经县直机关工委批准，新建了县科技局党支部及下设离退休支部委员会。20xx年8月经选举、并报上级批准产生了以党组书记张道民同志为党支部书记、组织、宣传、纪检委员各1人的新一届局机关党支部委员会。同时也成立离休党支部，现在离退休支部委员会的组织健全，并加强了离退休党支部的各项制度建立，依据离退休党员的年龄、身体等实际状况，每月过一次组织生活，每半年召开一次民主生活会。我局重大事项常常向老干部伟达，并为他们订阅了不同形式的报刊。离退休干部党员能按规定准时交纳党费。 (二)党员思想政治建立。 1、以党组理论学习中心组为龙头，机关党员干部的理论学习以集中学习和自觉学习相结合，领导干部带头上党课制度和“三会一课”制度，完善“每月一学”制度，每次集中学习时间一天，主要学习党的重要文件、党和国家最新的重要会议文献和公布的各项政策法律、党和国家领导人的重要讲话和重要理论文章等。 2、仔细落实中心、省、市、县委关于改良机关工作作风、严厉工作纪律和亲密联系群众的有关规定，进一步亲密党群、干群关系，推动全县科技事业的进展。扎实开展了党的群众路线教育实践活动。开展机关效劳品牌创立活动。组织开展一次以“立足本职，弘扬正气，效劳基层，帮扶企业”为主题的实践活动，努力科技效劳品牌，不断加大“五型机关”创立力度。 3、对党风廉政建立进展责任分解，领导班子成员都写了廉政承诺书，同时开展了廉政谈话，并定期向局党组上报“履行党风廉政建立责任制汇报材料”。 (三)党员队伍建立工作。 1、我局现有8名干部职工全部是党员，没有进展党员的指标，但我局要求每名党员干部职工都读一套党纪法规学习资料、撰写一篇心得体会、提出一条以上合理化建议，确保了学习教育取得实效，党员队伍素养得到提高。 2、建立党组织和党员对接帮扶机制，仔细落实“三结三联三效劳”工作。依据全县“三结三联三效劳”活动发动会议及县委办公室关于在全县各级党组织和党员领导干部中开展“三结三联三效劳”活动的通知文件精神，局党组制定了活动方案，成立了领导小组。分步骤，分阶段，依据不怜悯况，到所联系的村、社区及企业了解把握基层群众所需、所想、所盼等状况，积极帮忙结对基层单位和联系对象解决生产生活动中遇到的困难和问到，争取做到“三个一”，即供应信息，力争确定一条致富路子;传授技能，帮忙培育一批新型农夫;帮办实事，切实解决一些实际困难。例如，机关领导班子结对帮扶万福镇的四个村不怜悯况，党组书记、局长带队班子成员一行先后10余次到万福镇河南村、镇西村、关圩村及芡南村调研指导，与万福镇党委、政府及各村支部、村委，争论讨论了产业进展、组织建立，贫困帮扶、环境整治、组织建立等工作。为他们各自确立了不同的科技工程，建议由镇政府牵头成立养牛专业合作社，待工程成熟后预以工程资金支持，并帮忙他们积极争取上级工程;帮忙镇西村村两委改善办公设施，支持两委办公室办公桌椅5套、电脑桌椅5套，档案柜2个，改善了支部、村民委办公条件;为关圩村供应务农、务工科技信息效劳6次、技术指导6次、技术培训4次。国庆节后还对各村困难党员进展了走访慰问，送去现金共计2023元。其次，又到城关镇马湖社区进展了深入了解，在得知该社区所办公场所与一所小学同在一个院内这一状况时，局领导班子讨论打算，联系城关镇领导协调解决马湖社区的办公条件。我局8名党员，已全部到各自的社区报到，随时承受他们的派遣。 3、局党组(支部)带着机关党员干部在思想上统一熟悉，在行动上积极自觉落实党务公开工作，制定了局党务公开、政务公开实施方案，成立了领导小组和办公室，使党务公开工作有了强有力的组织保障。并严密结合新的形势任务和要求，紧紧围绕县委、县政府工作部署和科技局重点工作，实行多种途径和形式开展党务公开工作。一是提前制定全年规划。做到时间、内容、要求、责任部门、责任人公开明确到位。二是突出重点讲求实效。仔细学习了县委领导重要讲话和文件，大胆地实践和探究党务公开工作的新途径，有效地推动了党组(支部)思想组织作风建立，有力地促进了行政、业务等各项工作的开展。我们将局党组成员的政治理论学习、科技局的工程规划、科技洽谈会活动内容、局机关人事变动、财务审计状况、党员领导干部的述职述廉述学内容、党务收缴等作为全年党务公开工作的重点内容，定期、准时公示，让全体党员参加，让全体职工了解，让大家评议和监视，增加了透亮度，增加了全局上下的分散力和创新力。 4、做好党费收缴、治理，足额上缴党费。党费的收缴、使用和治理，是党的基层组织建立和党员队伍建立中的一项重要工作。对此局党组、支部高度重视，仔细组织全局党员干部学习了关于党费收缴、使用和治理工作有关文件精神和要求。并对单位的党费工作进展了仔细安排部署。通过建立台账，核定基数，明确人员，标准操作，仔细收取，按时上缴，保证了标准按时、足额交纳了全年党费。 党建亮点工作总结篇3 以“三化”建立为抓手 推动基层党建跑出“加速度”xx乡坚持高标准严要求，把“三化”建立作为基层党建的“一号工程”、“书记工程”来抓，紧紧围绕“四个方面定标准、六个方面立标准、一张网络联整体”的要求，坚持系统思维、注意协同推动、突出实效导向，努力提高基层党建工作质量，推动全乡各基层党组织全面进步、全面过硬。 一、坚持系统思维，夯实“三化”建立之基。基层党建“三化”建立是一项系统工程，要擅长运用系统思维聚合力、谋全局，提升工作水平。 一是压实责任。乡党委坚决扛起“三化”建立的政治责任，成立了以党委书记为组长的领导小组，做到了领导带头抓，对各支部书记明确了工作任务，持续传导压力，形成了“书记抓、抓书记”、齐抓共管工作新局面。二是整体谋划。对全乡x个村进展了深入调研，进展了整体的谋划，既做到统一标准，又因地制宜结合各村的独有的特色进展打造，根据“抓弱促强、整体提升”的思路，做好整改提升工作。 三是强化指导。成立了以党委委员为组长的工作专班，抽调工作人员组成工作组，全力加强对各支部的工作指导。实行一周一调度的方式，对标对表，发觉问题准时 跟进、准时整改。 二、注意协同推动，筑牢“三化”建立之本。对比“四个方面定标准、六个方面立标准”要求，坚持问题导向，补齐短板，提升工作质量。 一是创新党员教育治理。依托我乡“三线”记忆展览馆、xx革命史等红色资源，开展了“党课开讲啦”活动，并对全乡党员进展了轮训上党课。针对村干部、党员队伍老龄化问题，近x年进展年轻党员x名，储藏村级后备力气x名。 二是抓实阵地标准化建立。注意示范引领，高标准打造xx村示范点、陈山村红色名村，发挥辐射作用，为全乡供应示范标准。全部根据“3+8”的要求进展清理挂牌，同时注意实效性，加强对基层阵地的整合，提升村级组织活动场所的综合使用和效劳功能。 三是建强村干部队伍。坚持强基固本，实施“强基、赋能、正身”三大工程，落实“三培育”机制，严格根据县文件兑现了村干部工资待遇。召开了党委会提前对每个村的换届形势进展了专题讨论，强化了后备干部队伍治理，适时参加村中心工作，目前村支部书记、主任一肩挑比例为xx%，力争月底之前到达100%。 三、突出实效导向，发挥“三化”建立之效。“三化”建立的落脚点是要把组织优势转化成进展优势，把组织活力转化为进展活力，推动基层治理、脱贫攻坚等各项中心工作的落实。 一是做好“党建+农村互助养老效劳”文章。稳固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，在总结去年由路村、 陈山村的根底上，今年在理坊村、南溪村依托原礼堂细心打造农村互助养老中心，目前全乡x个村中已有x个完成建立，惠及面不断扩大，受益老人数达x余名。 二是做好抓党建促脱贫文章。实行“党支部+公司+农户”的形式，引进浙江客商种植白茶x亩，申报了中心扶持壮大村级集体经济工程，投产后该村集体经济经营性收入估计增加x万元，带动x余名贫困户就业。垇云村党员对xx三宝进展深加工，延长产业链，在壮大村级集体经济的同时，带动村民增收致富。 三是做好红色基因传承文章。充分挖掘陈山村的红色资源，发挥xx村xx农运发源地、xx县第一个边界党组织、第一个乡苏维埃政府和暴动队诞生地优势，高标准打造红色名村，丰富湘赣省军区红军兵工厂展厅内容，用鲜活的故事再现陈毅、xx曾在此开展革命活动、xx在此处担当事务长场景，打造党性教育基地，推动红色基因传承。 党建亮点工作总结篇4 20xx年，以“围绕进展抓党建，抓好党建促进展”为工作目标，突出特色，打造亮点，力争党建工作实现新突破。 一、加强制度建立，仔细落实党建工作责任制 1.签订党建目标责任承诺书。依据东湖高新区党工委和中心城办综合党委的工作指示，2023年2月，公司党委书记年初带头进展党建目标承诺并公示，严格履行党建第一责任人职责，同时在年初与各支部签订年度党建目标责任承诺书，明确了各基层组织的党建目标任务。 2.落实党委相关学习制度。进一步完善中心组学习制度，依据东湖高新区党工委及园区办综合党委的相关要求，结合工作实际，制定年度学习规划，进一步推动公司党委中心组学习制度化、标准化，提高领导干部的理论水平和工作力量，加强领导班子思想政治建立。 二、抓班子带队伍，不断夯实党建工作根底 1.始终把党建工作摆上位、抓在手。通过开展理论学习、召开民主生活会、党组织生活会等活动，切实加强了公司党组织班子建立。 2.抓好党员队伍建立。结合上级党委工指示，加强对公司党委班子成员，党支部、全体党员及积极分子的培训工作，在日常工作中引导党员干部作表率，为公司进展出谋献策。 三、创新思路抓亮点，效劳大局促进展 1.抓思想熟悉。通过深入细致的思想工作，宣讲党建工作的重要性，同时依据上级党委部署安排，组织公司党委、党员干部到其他国有平台的参观学习党建工作开展，真正意识到抓党建与抓进展不冲突、不冲突，受到建立党组织给企业增加的活力、带来的效益。 2.抓机构组建。根据统一模式，要求各党支部建立党组织制度、建立党员资料档案、建立党建活动阵地。 3.是抓活动开展。把党组织活动与工程进展统一起来，通过活动开展塑造企业文化和精神，提高员工的素养，帮忙员工排忧解难，不断增加企业分散力和内在进展动力，不断深化党群共建，开展精神文明创立活动。 党建亮点工作总结篇5 力促党建质量提升“三化”建立是今年基层党建工作的“一号工程”“书记工程”。xx乡党委高度重视，坚持“党委主导、书记主抓”，根据省、市、县“三化”建立工作部署，坚持以问题为导向，以实效为中心，聚焦民生民心，挖掘进展潜力，为每个党支部“量体裁衣”，制定科学合理的建立方案，让党建工作与经济社会进展深度融合、协调推动，助推全乡各项工作再上台阶。 一、狠抓支部建立，筑牢战斗堡垒。基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是直接效劳群众的窗口，更是做好党建“三化”工作的发力点、关键点。 一是标准了组织设置。xx乡党委严格对比基层党建标准化的要求，充分适应了机构改革工作需要，准时调整党支部组织设置，全乡共设有x个党委、x个党支部，在村党支部的领导下，健全了村务监视委员会、完善了群团组织和村经济合作社等。 二是统一了阵地建立。全乡x个村严格根据“3+8”的挂牌要求统一上墙了议事规章、行为标准、便民效劳、党内生活等根本制度标准，统一设置村干部信息公开栏、村干部坐班值班标准。随着阵地整体功能的完善，真正成为了农村党员干部群众的政治中心、议事中心、宣传中心、学习中心、活动中心。 三是配齐了党建指导员。全乡成立了x个以乡科级领导为组长的党建“三化”指导小组，对x个党支部进展一对一指导，因支部施策，全面推动全乡党建“三化”建立走深走实不走样。 二、打造过硬队伍，提升党建水平。坚持以党建“三化”建立为契机，发挥好xx党性体检中心、党建主题馆等一批党建教育实践点的作用，全面提高基层党组织政治建立水平，严把政治关、品德关、廉洁关，着力打造出思想过硬、力量过硬的支部党员队伍。 一是不断优化党员构造。目前，通过法定程序，将在x月底之前100%实现村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，村干部年龄构造、文化水公平得到明显改善。同时注意进展思想觉悟高，群众口碑好的优秀青年入党，近两年来，我乡已进展年轻党员xx人，培育入党积极分子xx人。 二是强化后备干部储藏。着眼于干部的年轻化，注意从致富带头人、外出务工经商返乡人员、外乡大专毕业生、退役军人中储藏了xx名村级后备力气，平均年龄为xx岁，学历均为高中以上文化。 三是促进无职党员作用发挥。连续完善党员积分制等工作抓手，鼓舞各支部无职党员参加日常工作，全乡共设立共产党员示范岗xx个，不断发挥无职党员的积极性，发动党员参加到人居环境整治、脱贫攻坚等中心工作中来，真正发挥党员的先锋榜样带头作用，确保党建“三化”建立落地生根、开花结果。 三、发挥党建能效，推动经济社会进展。始终坚持党建引领经济社会进展的工作思路，将壮大村级集体经济、基层社会治理等中心工作与“三化”建立有机融合，做到协调共进，同频共振。 一是做强优势产业。乡党委积极发挥各基层党组织的作用，注意在产业进展型、政策扶持型、资产盘活型等方面提出壮大村集体经济的思路，2023年落实烟叶种植面积x万余亩，成立了以村支部书记为社长的烟叶合作社，仅此一项产业，就带动了x个村集体经济收入到达x万元以上。打造出以烤烟种植产业为主，xx等特色产业为辅的“1N”特色农业产业体系，使经济强村比例不断提高。 二是做活乡贤文章。发挥乡村党组织的作用，积极发觉、培育一批有品德、有声望、有经济根底的能人贤人成立了乡村乡贤协会，聘请了xx名乡贤组成冲突纠纷调解专班，聘请了xx名乡贤组成烟叶产业指导专班，打造了乡贤文化园和乡贤同心教育基地，依靠党的力气，提升这些社会贤达人士的向心力和同心力，分散乡贤力气，助力乡村振兴。 三是做优民生效劳。乡党委以党建+民生效劳为切入点，充分发挥党员的先锋示范作用，通过基层党建“塑形”工程建立，深化“基层走亲”等主题活动，锻造工作作风。今年以来，在全乡聘请了xx名党员代办员，建立了xx个便民效劳点，实行网上办、点上办和上门办的方式，创新基层便民效劳新方式，办理便民事项xx件，进一步拉近了干群距离、融洽了干群关系，不断增加群众获得感和幸福感。 党建亮点工作总结篇6 基层党建“三化”建立是各级的“书记工程”，也是今年基层党建工作的“一号”工程。xx乡党委坚持“党委主导、书记主抓”，根据“四个方面定标准、六个方面立标准、一张网络联整体”的总体要求，坚持务实管用、科学高效的原则，为把我乡建立成为独具特色的xx生态明珠供应顽强的组织保障。 一、坚持党建引领，种好“责任田” 坚固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，压实基层党建主体责任。一是主要领导带头部署。将基层党建“三化”建立状况列入村级年度目标考核和党支部书记述职评议重要内容，与村（社区）干部评先评优挂钩，形成强大的工作合力。两次召开大会部署推动“三化”建立，直面村（居）党务干部部署任务、传授方法、传导压力。二是挂点领导详细指导。结合挂点领导负责制，由挂点领导详细负责挂点村（居）“三化”建立业务指导。乡党委坚持每周一调度，定期通报进展状况。全乡实行“抓两头、带中间”的方式，先行打造示范点和后进点，总结推广好的阅历做法并准时帮忙解决推动过程中存在的困难和问题。三是各村分头落实。利用下村指导时机，组织委员和挂点领导为各村具体解读“三化”建立主要指标。结合每月主题党日，组织各村党支部书记集中学习“三化”建立工作方案和各项指标，切实提升业务水平。 二、坚持务实高效，筑牢“主阵地” 根据“无阵地的建阵地、有阵地的抓标准、有特色的做示范”原则，整合现有资源，进一步完善村级阵地根底设施建立。一是抓好资源整合。标准提升党员活动室、新时代文明实践中心、退役军人效劳站、农家书屋等场所的软硬件建立，根据“三化”工作方案详细要求，本着办公场所最小化、效劳群众场所最大化原则，设立村级党群效劳中心，村干部统一集中办公，为基层办事群众供应“一站式”效劳。二是做好阵地提升。以争取上级资金和自筹相结合，根据支部提出、党委审核、上级批准的方式，对面积狭小、功能不全的办公活动场所进展新改建，xx乡文港村办公场所通过上级改建资金、革命老区补助、自筹等形式，共计投入90余万元新建村委会办公大楼，估计年内投入使用，将极大改善以往活动难以开展的窘状。三是立好效劳标杆。深入开展党建引领“组团联村（居）”活动，做好沟通宣传工作，把结对帮扶单位和基层群众“连”起来，面对面诉说、倾听、解决问题，丰富基层党组织为民效劳形式。 三、坚持效劳中心，奏响“最强音” 坚持党建工作与重点工作同讨论、同部署、同推动，实现党建工作与重点工作同频共振。一是稳步推动“一肩挑”。提高政治站位，积极主动担当作为，明确时间节点，抓实工作统筹。目前我乡“一肩挑”比例为66.7%，下一步将连续加大工作力度，争取在10月底前完成我乡“一肩挑”目标。二是村集体经济不断进展壮大。因村制宜提前谋划进展路线，积极帮忙村级解决实际困难和问题，讨论产业进展方向，xx乡宗儒村党支部积极探究引进广昌白莲种植技术，走好“一领办三参加”这一进展村级集体经济的“主路径”，整合各方资源，利用村内大片农田资源，采纳合作社租赁或土地入股的形式，创办白莲种植、建立秀美乡村、观光旅游于一体的种植基地，通过村内光伏产业分红及加工莲子、莲藕等，年内村集体经济收入10余万元。三是党员示范效应不断辐射延长。把人才培育作为推动产业进展的第一资源，在村党支部、合作社和大批能人的引导下，实施党员带动技术员、党员联系种植户，充分发挥共产党员的先锋榜样作用； 定期组织村干部、致富能手、产业大户外出考察学习先进阅历，引进新品种、新理念、新技术，不断提升致富带富本事。 党建亮点工作总结篇7 20xx年是我们住建系统“三合一”机构改革的开局之年。在我们融入住建系统这个全新大家庭的起步之年里，开发办党支部能被住建局党组评为“先进基层党组织”，归纳起来有如下六个党建亮点： 一、注意班子建立，夯实党建责任。 为扎实抓好党建工作，充分发挥战斗堡垒作用，党支部明确了班子成员责任分工，支部书记负总责，对各项工作负主体责任、履行第一责任人职责，班子其他成员履行分管工作和“一岗双责”，我们定期召开支委会、支部大会仔细讨论分析全办党建工作，进一步健全完善“三会一课”、支部“五化”建立、组织生活会、民主评议、党风廉政建立责任制、党费缴纳等相关制度，标准了党组织活动和党员活动行为准则。领导班子成员人人讲党课、个个开展党员谈心谈话活动，每逢重大节日、重大活动组织全体党员佩戴党徽，面对党旗重温入党誓词，进展庄重宣誓，增加党员的党性意识。2023年12月开发办党支部按期进展了换届选举，我连续被中选为党支部书记。新中选的班子成员，经过“不忘初心、牢记使命”主题教育的政治洗礼，更是形成了相互协作，齐抓共管党建工作的良好局面。 二、注意思想建立，提升党员素养。 以打造学习型党组织为目标，要求党员尤其是党员领导干部必需坚持学原著悟原理，原原本本学、逐字逐句悟，根据学习规划和时间安排完成规定篇目的学习任务。自其次批主题教育开展以后，要求每个党员每天在“学习强国”学习近平台上的积分不少于41分，把每周五定为专题学习日作为硬任务，指定专人组织学习，确保学习“时间、内容、人员、效果”四落实。党员们积极参与市里统一组织的“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”主题教育理论学问闭卷考试，成绩都在90分以上，通过实行个人自学、集中学习、专题培训、学问答题、集体观看、发放辅导资料等多种形式，既大大提升了党员素养，又进一步增加了“四个意识”，坚决了“四个自信”，做到了“两个维护”，筑牢了思想防线，提高了政治站位。 三注意亷政建立，落实“两个”责任。 党支部把党风廉政建立与业务工作严密结合，一起讨论，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。在落实八项规定、执行报告制度上，紧盯年节假等时间节点，提示婚丧喜庆等事宜，做到不踩“红线”不踏“雷区”；对个人重大事项、操办婚丧喜庆事宜严格执行报告制度，照实向组织报告状况。在落实党风廉政建立上，总体而言是平常强调得多，检查得多，廉洁自律做得较好，目前还没有发觉违规问题。 四、注意“五化”建立，打造党建特色。 打造“互联网+”党建工作模式，创立“微信党支部”、开设手机“微学堂”，把“五化”建立和党建活动纪实推送到“红星云”网上党支部。“一月一方案、一次一主题”的支部主题党日活动，做到了雷打不动。此项活动已成为我办“五化”支部建立的一大亮点，受到市直机关工委的充分确定。在原房产局机关党委制定下发党员积分制治理实施方法（试行）后，坚持按月申报积分已成为党员们的自觉行动。支委会用这把“尺子”丈量每个党员的日常综合表现。开展了党员进社区效劳、慰问走访帮忙困难群众、对口帮扶等一系列活动，先后到醴陵市明月镇水口山村扶贫点、操坪巷社区进展慰问，送去党组织的暖和。 五、注意主题教育，确保活动效果。 自20xx年9月开展其次批“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，我们根据上级党组织的统一部署，做到了规定动作不走样，自选运作有特色，确保了活动效果，形成了开发办党支部开展主题教育的特色和亮点： 一是学习研讨上加温，载体形式“活”。通过推行“领导干部带头学、坚持制度集中学、主题党日普遍学、分层培训重点学、微信平台推送学的“五学”模式，进一步筑牢党员干部思想根底。党建工作与业务一同部署，一同考核，每周五为党建活动日，党员积分制治理，支部“五化”建立，“三会一课”严格按要求落实到位。 二是检视问题上加压，整改落实“严”。针对党建工作推动力度不够，创新方式不够等四方面的主要问题，推出了12条整改措施，明确了整改时限和责任科室。已有6条整改到位，对于房企反映剧烈的“预售资金监管供应资料过多，手续简单”问题，经多方协调，已于2023年10月实施售资金监管电子化审核办理，按措施整改到位。 三是学做结合上加劲，推开工作“实”。把开展主题教育同落实当前“工程建立年活动”和“暖和企业”行动结合起来，一个个走出办公室，走进工程现场，走进房企一线。开发办一正三副四位负责人分区压实各级政府责任，分解目标任务，加快施工许可的办理，助力工程开工。值得一提的是在市里“暖和房企”的“十二条政策”出台后，准时会同市房协制定了“政企联动暖和株洲，双十二购房感恩优待大活动”实施方案，立马组织了“五个统一”的三大活动和主题为“谋变跨越”的房地产行业峰会。 六、注意非公党建，延长支部工作。 引导6家非公有制房地产开发企业党支部，落实“三会一课”、开展支部“五化”建立和其次批“不忘初心、牢记使命”主题教育。在汇编党建和主题教育学习资料的根底上，以市房地产行业党委的名义，组织全体党员参与市两新系统的“不忘初心、牢记使命”主题教育理论学问闭卷考试，平均成绩在90分以上。与此同时，先后6次组织6家党支部的党员到红色教育基地和爱国主义教育基地开展联合主题党日活动，并结合市委市政府“暖和企业”行动活动，先后走进湖南中通、华晨房地产企业召开“暖和企业”座谈会，现场办公，为日后“十二条政策”的出台供应了决策上的依据。更令人难忘的是面对20xx年7月份的特大洪灾，会同市房协第一时间部署抗洪抢险救灾工作，全行业共为灾区捐款献物39万元，参加抗洪抢险3290人次，有200多名党员挺身而出，冲锋在前。