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保密协议书范文集合5篇 国家高技术讨论进展规划（863规划）是表达国家目标的战略性科技规划，事关国家安全与利益。其保密课题相关的隐秘事项系国家隐秘的组成局部。保密课题依托单位在实施保密课题中必需遵照中华人民共和国保守国家隐秘法、科学技术部863规划保密规定履行以下保密责任。 第一条 本协议的责任主体为保密课题依托单位。依托单位系指课题组依托的具有法人资格的上级主管单位。隶属于保密课题的子课题依托单位具有一样的责任。依托单位不仅担当自身的保密责任，还担当对相关课题组保密工作的治理与监视职能。 其次条 本协议适用于863规划保密课题讨论工作的全过程。包括：申报、组织、实施、验收、专利与成果治理以及后续开发。协议所规定的责任与该课题的保密期限一同终止。 第三条 863规划保密课题的保密内容： 科研经费的预算； 课题名称、实施方案、报告、总结、实施状况； 重要讨论成果、技术关键、技术诀窍、技术数据和资料、原型样机、模型以及通过其他途径得到的信息和来源； 需要保密的科研试验室、试验装置、专用设备、软件和设施； 其它需要保密的事项。 第四条 保密课题依托单位应担当的保密职责 1.将课题保密工作纳入本单位工作议程，制定相应的保密制度,设专人重点治理,确定涉密人员、课题的知悉范围、保密要点、要害部位。 2.依据课题进展与技术进展，提出课题与成果定密与保密期限变更建议。 3.对保密课题讨论工作所使用的工作场所、装置、设施、媒介供应保密措施。 4.负责对在保密期限内调出课题组或课题依托单位的涉密人员进展保密审查，其保管的保密载体应按规定移交保密载体保管部门，不允许其利用把握的保密课题技术从事其他课题讨论开发工作，直到解密为止(涉及学问产权的问题按相关规定执行)。 5.对于保密课题取得的成果，执行国家隐秘技术持有单位治理暂行方法的有关规定。 6.对涉密人员进展常常性保密教育，检查订正保密工作中的偏差，对严峻违反保密规定的人员准时处理，并把处理意见报领域办公室。一旦发生失密泄密大事，应主动准时实行补救措施，并依照有关规定，尽快向保密归口部门作出书面报告。 7.定期向领域办公室汇报保密课题的保密工作状况。 第五条 课题依托单位应参照本协议与保密课题组签定保密协议。 1.保密课题组定期向课题依托单位汇报保密工作状况,承受课题依托单位的治理与监视。 2.未经批准,课题组不得将保密课题资源用于其他用途；不得向包括依托单位在内的非相关机构、个人和媒体披露保密课题的保密内容；不得将与保密课题相关的文件、资料等带出境外。 3.在保密期限内需对外合作、技术出口、国际学术沟通、出国参展、发表论文、申请专利、国内技术转让或举办合资企业，应经课题依托单位按规定申请报批，课题组及其成员不得私自进展。 4.在承受主题专家组实施的过程治理（申报、监视、检查、验收）中不泄密。 5.课题依托单位认为应当商定的其他内容。 第六条 违反上述条款,造成严峻后果，导致国家权益受到损失，将依据科学技术部863规划保密规定和中华人民共和国保守国家隐秘法担当相关责任。 第七条 本协议书一式两份，课题依托单位一份，领域办公室一份。于签署之日起生效。 课题依托单位：_ 保密负责人：_ 领域办公室 : _ 保密负责人：_ 保密协议书 篇2 甲方：法定代表人：联系电话： 乙方：性别：身份证件号码：户籍地址：通讯地址：联系方式： 甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守： 用人单位有权实行措施爱护商业隐秘，但在订立保密协议时应留意不能侵害劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业隐秘。保密协议跟其它协议一样，首先必需遵循公正、公平原则，才具有法律效力，否则该协议无效。 一、隐秘信息 1、甲乙双方确认：隐秘信息是指甲方及其关联公司未曾公开的商业隐秘、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、治理诀窍、产品或效劳的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后效劳状况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。 2、乙方成认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观看全部或局部设备、产品等获得这些隐秘信息。 3、甲乙双方同意，上述隐秘信息不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。 4、上述创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘及其他商业隐秘，有关的署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）由作为创造人、创作人或开发者的乙方享有，甲方敬重乙方的精神权利并帮助乙方行使这些权利。乙方除署名权外不享该隐秘的其他权利。 二、职务技术成果与非职务技术成果乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，乙方主见由其本人享有学问产权的，应当准时向甲方申明。经甲方核实并书面确认，认为确属于非职务技术成果的，由乙方享有学问产权，否则乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进展生产、经营，亦不得自行向第三方转让。乙方没有申明的，推定其属于职务技术成果，甲方可以使用这些成果进展生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方担当任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径解决。 三、保密义务 1、乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 2、甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着慎重、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，以保持其机密性。 3、除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 4、双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。 5、乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术隐秘或其他商业隐秘信息，亦不得擅自实施可能侵害他人学问产权的行为。 6、乙方离职后担当保密义务的期限为无限期担当保密义务，直至乙方宣布解密或者隐秘信息实际上已经公开。 7、乙方认可，甲方在支付乙方的工资酬劳时，应考虑了乙方离职后需要担当的保密义务。若乙方违反上述承诺而导致甲方患病第三方的侵仅指控时，乙方应当担当甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。 四、其它商定乙方在履行职务时，根据甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的详细工作任务必定导致侵害他人学问产权的，若甲方患病第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方担当或局部担当。 五、保密期限 许多企业通常商定保密期限为任职期间及离职后2至_年，这样的商定会给员工造成误会即离职后过了2至_年后，可公开或使用商业隐秘了，这样的商定是不行取的。因此，企业_区分商定，对商业隐秘的保密期限应商定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做详细的年限商定；对于一般的保密信息宜商定_年或_年保密期限。 1、在职期间的竞业制止：乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等等。 2、离职后的竞业制止：乙方离职之后年时间以内仍负有前款的义务。 3、在保密期限内，乙方无论因何种缘由从甲方或甲方关联公司离职，仍须担当犹如任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离职后需要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 六、其它商定 1、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，而无论这些隐秘信息有无商业上的价值。 2、乙方应当于离职时或者于甲方提出恳求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方隐秘信息的一切载体。但当记录着隐秘信息的栽体是由乙方自备的，且隐秘信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由甲方将隐秘信息复制到甲方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐秘信息消退。此种状况乙方无须将载体返还，甲方也无须赐予乙方经济补偿。 七、商业隐秘范围 1、本协议提及的技术隐秘，包括但不限于：技术方案、设计方案、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。 2、本协议提及的其他商业隐秘，包括但不限于：客户名单、行销规划、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等。 3、本协议提及的客户资料隐秘，包括但不限于：客户供应的原件、复印件、电子文件、印刷文件、核对文件，等等。 七、争议解决方法 1、因本协议而引起的纠纷，假如协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方所在地的符合级别管辖规定的人民法院作为双方协议纠纷的第一审管辖法院。 2、上述商定不影响甲方恳求学问产权治理部门对侵权行为进展行政处理。 八、违约责任乙方如违反本协议任一条款，应当担当该后果给甲方带来的一切经济损失，同时甲方有权不经预报马上解除与乙方的聘用关系。 九、协议的生效条件 1、本协议一式二份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，自双方签字或盖章之日起生效。 2、本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。 3、本协议的修改必需采纳双方同意的书面形式。 4、双方确认，在签署本协议前已认真批阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义，协议的内容是双方真实意思表示，有以下签字盖章为证。 甲方(盖章)：乙方签字： 20xx年x月x日20xx年x月x日 保密协议书 篇3 (客户)甲方： 乙方：广兴无限同传事业部 甲乙双方经过友好协商，在达成协议，乙方对甲方供应效劳，为了保证效劳的质量，在甲方的许可下，甲方将与本次效劳的相关背景资料交给乙方，详细资料为，上述信息资料为甲方的重要机密，乙方有义务对上述资料担当保密的责任，双方经过全都商定，甲乙双方签署此保密协议。 1、需要保密的信息 本协议中所涉及到得全部甲方供应给乙方注明为保密的资料，包括：计算机软件、数据、协议、参考资料等双方认可确认的资料。假如甲方以口头形式向乙方供应了信息，则甲方应在该信息发送5日内以书面形式通知乙方。 2、保密责任 a.乙方必需实行有效的安全措施和操作规程防止甲方的保密信息不被泄露。 b.乙方不行把隐秘泄露给第三方，只允许把信息透露给乙方的治理级人员、签约者。 c.乙方无权修改或移除本协议中的任何条款或版权解释，且不经甲方的允许，乙方不能复制拷贝以及转移。 d.乙方应实行尽可能的措施对全部来自甲方的信息严格保密,直到效劳完毕后，消息公开。 3、使用限制 a.非甲方许可乙方不得透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归甲方专有的权利。 b.非甲方的许可，乙方不得擅自将合作的事宜和保密内容，用作商业宣传或者为商业目的而透露给甲方的商业竞争伙伴、或其他威逼到甲方利益的单位或个人。 4、其他 保密协议生效的前提为不违反中华人民共共和国的法律法规，不危害社会安全，不危损害国家利益。以下情形保密协议不具备法律效力。 a.在甲方公布前，乙方已经知道的信息，或者非乙方的错误行为导致的信息早已公开。 b.甲方没有对乙方公布限制要求的状况下，公布的信息。 5、保密协议终止的条件 a.原则上效劳完毕后，保密协议就自动失效。假如乙方所知悉的保密信息，仍旧为少数人所知悉的保密信息，且甲方不公开对外宣布，甲方有连续要求乙方保密的权利，且保密时限可另外商定。 b.效劳合作完成后，协议终止后，乙方应归还属于甲方的涉密信息载体，如当时甲方交与乙方的软件、文档、或其他形式的载体，或者甲乙双方共同销毁上述涉密信息载体，乙方需将非授权使用人员名单交给甲方。 6、争议解决和适用法律 a.本协议受中华人民共和国法律管辖并按中华人民共和国法律解释。对因本协议或本协议各方的权利和义务而发生的或与之有关的任何事项和争议、诉讼或程序，本协议双方不行撤销地承受中华人民共和国法院的管辖。 第六条协议有效期 (一)本协议有效期到年月日，自甲乙双方签字盖章之日起生效。 (二)本协议一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：xx乙方(盖章)：xx 法定代表人(签字)：xx法定代表人(签字)：xx 联系电话：xx联系电话：xx xx年xx月xx日xx年xx月xx日 保密协议书 篇4 为维护国家的安全和利益，加强我所和公司涉密会议的保密治理，z所、z铂业股份有限公司(以下简称甲方)与XXX(以下简称乙方)，签订以下保密工作协议： 一. 甲方责任 1. 负责进展保密教育，强化保密治理，增加与会人员的保密意识。 2. 负责组织会场的验证和警卫工作，严禁与会无关人员进入会场。 3. 负责对会场的手机信号进展屏蔽，落实涉密会议的技术防范。 4. 负责落实会议隐秘载体的治理确保国家隐秘安全。 5. 负责会前对会场及场内相关设备进展防窃密、泄密安全检查。 6. 负责对会议人员涉及场所的保密检查。 7. 负责对违反保密规定和不承受保密治理的人和事进展批判教育，对会议期间失、泄密大事准时上报，并实行相应的保密防范和掌握措施。 二. 乙方责任 1. 仔细贯彻执行国家有关保密工作的法令、法规及各项方针、政策，积极帮助甲方做好涉密会议的保密工作。 2. 负责会议效劳人员的审查，确保人员在政治上牢靠。 3. 负责对会议效劳人员进展保密教育，提高效劳人员的保密意识。 4. 协作甲方会前对会场及场内相关设备进展防窃密、泄密安全检查。 5. 协作甲方做好会场验证和警卫工作，严禁与会无关人员进入会场。 6. 对与会人员遗忘在会议涉及场所的文件、资料、笔记本以及写有文字、数据的纸张，要妥当保管，并准时通报甲方，严防泄密。 7. 担当因效劳人员政治上不行靠，会议涉及场所治理不严而造成失、泄密大事的法律责任。 三. 本保密协议书自双方签字盖章之日起生效。 四. 本协议书一式两份，甲乙双方各执壹份。 甲方代表：XXX 乙方代表：XXX 20xx年X月XX日 保密协议书 篇5 依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国反不正值竞争法及有关规定，甲、乙双方在遵循诚恳信用、公平自愿的原则下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成协议条款如下： 一、涉及甲方的公司薪酬体系文件属于甲方公司的商业机密，乙方受聘于甲方公司任职效劳期间工资实行保密制，甲乙双方应共同担当保密义务，负有保密职责。 二、乙方必需严格遵守甲方公司规定的任何成文或着不成文的保密文件、规章、制度等，不得以任何形式将公司的任何机密泄露给公司以外的任何其他人。知悉公司机密泄露情景者，应准时向甲方人事部负责人报告，并实行有效措施防止泄密进一步扩大。 三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司机密，不得在公共场合谈论公司机密，不得经过其他方式向第三方传递公司机密信息。 四、乙方不得与公司人事部门以外的第三方争论、传播、散布、比对薪资。 五、无论乙方以何种形式离职或被甲方辞退，双方解除或终止劳动合同后，乙方仍旧不得向其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方公司就职人员及其有关亲朋好友披露自我曾在公司就职的公司机密文件资料及工作待遇情景。 六、违约职责商定： 1、如乙方违反本协议其次条、第三条、第四条所商定的保密义务，应当担当违约职责，一次向甲方支付违约金人民币500元，并赔偿所以给甲方造成的一切损失，包括因追究该违约职责所产生的合理费用等。 2、在劳动合同期限内，乙方违反本协议商定或有关法律规定，甲方按乙方自动离职处理，或者视情景赐予降薪、降职甚至作出开除的处分打算。 七、争议解决方法：因履行本协议而发生纠纷，能够由双方协商解决。协商不成时，提交甲方所在地劳动仲裁或向甲方所在地人民法院提起诉讼。 八、本协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 九、本协议经甲、乙双方签字或盖章之日起生效。 十、本协议为甲、乙双方签订的劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力，本协议有效期限同甲、乙双方劳动合同全都。 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_ 法定代表人：_签名：_ 日期：_日期：_