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临时工雇佣合同7篇临时工雇佣合同1 甲方： 乙方： 身份证号码：电话号码： 依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方公平协商，订立本用工合同。 一、协议期限 协议期限自年月日时起至年月日时止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作。 乙方应遵守甲方依法制定的相关治理制度。 三、劳动爱护和工作条件 甲方为乙方供应生产所需的劳动爱护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、临时工待遇 1、甲方为乙方购置意外损害保险，如乙方在工作时间内因工发生人身损害费用由甲方垫付，保险理赔款打入甲方账户。 2、工作酬劳： （1）计件制：甲方支付乙方工资为_元/件，甲方根据乙方的出勤天数计算薪资，薪资与每月_日以现金的形式支付给乙方。 （2）计时制：甲方支付乙方工资为_元/天，甲方根据乙方的出勤天数计算薪资，薪资与每月_日以现金/转账的形式支付给乙方。 五、工作纪律 1. 乙方听从甲方的生产安排，完成生产任务，保证产品质量。 2. 特别状况不能上班时需事先请假。 3. 爱惜甲方财产，保管好甲方供应的工具，发生丧失/损坏照价赔偿。 4. 未经甲方允许，不得携带公司任何物品出厂。 六、其他 1、用人单位在使用临时工时需首先到总经办人资组备案，并签订临时工协议、购置意外损害保险并生效前方可用工。违反程序导致的责任由用人单位自行担当。 2、乙方在办理用工手续时需供应本人身份证复印件。 七、协议变更、终止、解除的条件 如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除本协议；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种缘由如有不满，同样有权解除合同，但需提前3天通知甲方。 八、乙方（工作协议期内）因自身安康生病（含重、慢、传等疾病）所发生的医疗费用和赔偿责任，由乙方全部担当。 九、乙方因违反操作规程所导致的本人及第三人损害，由乙方担当全部责任。 十、本合同一式三份，甲方用人单位、人力资源组各一份，乙方一份，经双方签字盖章后生效。 甲方（盖章）： 年月 日 乙方（签字）： 年月 日 临时工雇佣合同2 甲方： 乙方： 甲方因工作需要，现临时聘用乙方为甲方工作，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。 二、（工作）任务 甲方依据工作需要，安排乙方在_，担当_工作任务。乙方若同意，须听从甲方在工作中的安排。 三、劳动时间与劳动酬劳 （一）劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。 （二）劳动酬劳：合同期内的根本工资为：乙方所代的课的次数乘以二十二元，并设有满勤奖：四百元（若乙方有缺勤，则扣除满勤奖）和优异奖五百元（需听从辅导班各项规定、安排，学生和家长对其反响良好，学生成绩有明显进步，无不良记录等）。工资在合同期内的最终一天结清。（每次课包含两节课，每节课四十五分钟。） （三）合同期内乙方要爱护好自己的私人财产和人身安全，如有财产丧失或人身安全受到损害乙方需自己负责。 四、劳动纪律 （一）按时上下班，不得迟到或早退，迟到或早退者每次扣除根本工资50元。 （二）爱惜辅导班财产，不无故损坏公物。 （三）上班工作时间不得做私事，不得做与工作无关的事。 （四）听从指挥，听从调动。 （五）保质保量完成工作任务，不得投机取巧。 （六）有事准时请示报告，不得擅自主见。 （七）不穿奇装异服，行为习惯要标准。 五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职 （一）合同期满后即自动终止执行。如工作需要，甲方连续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。 （二）经双方全都同意，可以解除劳动合同。 （三）乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退； （1）严峻违反劳动纪律，影响工作秩序的； （2）违反规定，造成经济损失的； （3）效劳态度恶劣，损害消费者利益的； （4）无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。 六、劳动争议处理 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效，可向当地人民法院起诉。 七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方： 乙方： _年_月_日 临时工雇佣合同3 甲方(用人单位)名称： 性质： 地址： 法定代表人 (单位负责人)： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 年龄： 民族： 文化程度： 籍贯： xx市 县(区) 乡(镇) 村(街) 现住址： 属于：农业人口( ) 非农业人口( ) 居民身份证号码： 甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，依据全民全部制企业临时工治理暂行规定及政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。 第一条 合同期限 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 其次条 生产(工作)任务 乙方同意听从甲方的生产(工作)需要，在 岗位，担当 生产(工作)任务。 第三条 生产(工作)条件 依据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施： ，并发给乙方劳动爱护用品： ，保健食品费： 第四条 劳动纪律 甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。详细内容： 乙方应严格遵守各项纪律，听从治理，积极做好工作 第五条 劳动时间与劳动酬劳 劳动时间：甲方实行每周 日工作制，每日 小时制，因生产(工作)需要加班时，应掌握每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。 劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际，依据乙方岗位和担当的任务定为每日 元。加班工资：法定节日为元，公休假和平日为 元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费 元;奖金依据单位效益和乙方劳动奉献定为每月 元至 元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，详细方法双方商定为： 在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方 元，作为根本生活费用。 第六条 社会保险福利待遇 1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担 元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴同转移，合并计算缴费年限。 2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人一样，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动力量的，与合同制工人同等对待，局部丢失劳动力量的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，依据其伤残程度，由甲方根据施?自治区、直辖市政府确定的详细方法办理。 3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费 元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费 元，一次性发给供给直系亲属救济费 元。 4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，效劳每满一年假期为天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。 临时工雇佣合同4 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方（部门）担当临时岗位工作。合同期限为一年，自年_月_日至年_月_日。 二、乙方工作内容（需填写） _ 三、甲方的权利与义务 （一）负责乙方的日常人事治理； （二）负责支付乙方工资，每日_元。 （三）其它； 四、乙方的权利与义务 （一）承受甲方的治理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； （二）享受合同规定的工资待遇； （三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； （四）其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 （一）乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格； 2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的； 3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的； 4、订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 （二）乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同： 1、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的； 2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的； 3、无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的； 4、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的； 5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的； 6、伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的； 7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； 8、其它违反国家、学校、甲方规定的。 （三）乙方有以下状况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的； 2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丢失工作力量的； 3、实行规划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的； 4、符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可依据业务进展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 （四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 （五）有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1、甲方未按规定支付劳动酬劳的； 2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 （六）有以下状况之一，本合同自行终止： 1、合同期限届满； 2、合同期内乙方死亡； 3、乙方按国家规定应征入伍的； 4、法律、法规规定的其它状况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方： 乙方： _年_月_日 临时工雇佣合同5 甲方： 身份证号码： 乙方： 身份证号码： 经甲、乙双方协商全都，依据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行： 一、甲方以钟点工形式招用乙方, 乙方负责_(工作内容：自写)，招用时间自 20xx 年 月 日至 20xx年 月 日止。 二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时劳动酬劳为人民币_元。甲方按乙方实际工作_小时结算劳动酬劳，于每月_号支付给乙方。 三、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具消失的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。 四、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严峻违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按商定支付劳动酬劳、供应劳动条件或以不正值手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。 五、甲、乙任何一方违反本合同的商定，给对方造成损失的，应赐予赔偿;任何一方无故解除劳动合同，应担当合同违约金 元。 六、甲乙双方需商定的其他特殊事项： _ 七、本协议一式两份，甲乙双方签订后各保存一份。 签订时间： 年 月 日 临时工雇佣合同6 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，经用人单位与劳动者双方公平协商，签订本雇佣合同，共同遵守。 一、双方当事人 第一条用人单位（以下简称为甲方）： 名称：_ 通讯地址：_ 邮编：_ 法定代表人/主要负责人：_ 电话：_ 传真：_ 其次条劳动者（以下简称为乙方）： 姓名_ 性别_ 年龄_ 身份证号_ 联系电话：_ 通讯地址：_ 邮编：_ 第三条本合同第一条、其次条中甲乙双方的联系地址（包括：通讯地址，电子邮箱）为双方在履行本雇佣合同期间的商定通讯地址。若在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料需要送达时，该地址为双方商定的收件地址。 二、劳动合同期限 第四条经双方协商，本合同的期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日终止。 。 三、工作内容和工作地点 第五条甲方依据生产（工作）需要，安排乙方从事_岗位（工种）工作。详细生产（工作）任务为：_ 。乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。工作的地点为：_。 依据生产（工作）需要，乙方听从甲方临时变换工作岗位或工作地点的安排。 四、工作时间和休假 第六条乙方在甲方平均每日工作时间不超过八小时，每周工作时间累计不超过四十小时。甲方可以依据工作的特别需要临时变更乙方的工作时间。 第七条甲方应当保证乙方每周至少休息1日。在以下节日期间应当依法安排乙方休假：（1）元旦；（2）春节；（3）国际劳动节；（4）国庆节；（5）法律、法规规定的其他休假节日。 五、劳动酬劳 第八条甲方向乙方支付的每小时工资标准为_元（人民币），此标准不得低于绵阳市政府规定的最低小时工资标准。甲方每月12日之前以法定货币形式足额向乙方支付。 第九条甲方安排乙方加班工作的，按5元/小时的规定支付加班费。 六、社会保险 第十条甲方支付的小时工资中已经包含其应缴纳的根本养老保险、根本医疗保险费用。乙方同意依据国家和地方有关规定自主在社保部门敏捷就业人员窗口办理根本养老保险、根本医疗保险。 第十一条甲方依照国家和地方的规定，为乙方办理商业意外保险和缴纳意外保险费用，乙方在合同期内因工负伤依法报销商业意外保险待遇。 第十二条本合同成立之日起一周内，乙方必需将办理意外保险所需个人相关资料交给甲方，以便甲方到相关部门为乙方办理保险手续，否则由此产生的全部法律责任由乙方担当。 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十三条甲方向乙方供应必需的生产（工作）和劳动防护用品。 第十四条甲方对乙方进展以下培训： 1、职业道德 2、业务技术 3、劳动安全卫生及规章制度教育和培训。 第十五条甲方应当向乙方告知以下事项： 1、劳动安全卫生制度； 2、操作标准； 3、乙方所从事工作的职业危害因素、危害结果和应当实行的职业病防护措施及安全生产状况； 4、凡患有职业禁忌症的，不得从事与该禁忌症相关的作业。 第十六条乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程，自觉承受劳动安全教育，听从治理人员的指挥，不得违章操作、冒险作业。 第十七条乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体安康的劳动条件，有权提出批判、检举和控告。 八、劳动合同的变更、解除与续订 第十八条经甲乙双方协商同意，可以变更、解除、续订本合同。变更、解除、续订合同应当采纳书面形式。 第十九条甲乙双方在任何状况下都可以随时通知对方终止本雇佣合同，但必需提前五天以书面形式告知对方，否则应当赔偿因此给对方造成的经济损失。 其次十条本劳动合同解除或终止的，除法律规定以外，甲方不支付经济补偿金。 其次十一条在解除或者终止雇佣合同时，乙方应在三日内办理工作交接手续。拒绝移交给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 九、乙方对移交的各种资料的合法性、真实性担当法律责任。 十、其他商定 其次十二条本合同中任何一方违反劳动合同法规定或本合同的商定时，应当担当责任。 其次十三条在履行本雇佣合同期间，乙方因有意或重大过失造成第三方损失的，甲方在垫付赔偿后有权向乙方追偿。 其次十四条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，可协商解决；协商不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院起诉。 其次十五条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。 本合同中商定的事项与今后国家法律、法规等有关规定相悖的，按国家有关规定执行。 其次十八条本合同双方签字生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）：_ 乙方：_ 代表人（签字）：_ 身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 临时工雇佣合同7 依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，经用人单位与劳动者双方公平协商，签订本雇佣合同，共同遵守。 一 双方当事人 第一条用人单位（以下简称为甲方）： 名称：_ 通讯地址：_邮编：_ 法定代表人/主要负责人：_ 电话：_ 传真：_ 其次条 劳动者（以下简称为乙方）： 姓名_性别_年龄_身份证号_ 联系电话：_ ；_ 通讯地址：_邮编：_ 第三条 本合同第一条、其次条中甲乙双方的联系地址（包括：通讯地址，电子邮箱）为双方在履行本雇佣合同期间的商定通讯地址。若在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料需要送达时，该地址为双方商定的收件地址。若其中一方的联系地址或电子邮件发生变化，应马上书面通知对方，否则视为没有变化。 二 劳动合同期限 第四条 经双方协商，本合同的”期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日终止。 。 三 工作内容和工作地点 第五条 甲方依据生产（工作）需要，安排乙方从事岗位（工种）工作。详细生产（工作）任务为：。乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。工作的地点为： 。 依据生产（工作）需要，乙方听从甲方临时变换工作岗位或工作地点的安排。 四 工作时间和休假 第六条 乙方在甲方平均每日工作时间不超过八小时，每周工作时间累计不超过四十小时。甲方可以依据工作的特别需要临时变更乙方的工作时间。 第七条 甲方应当保证乙方每周至少休息1日。在以下节日期间应当依法安排乙方休假：（1）元旦；（2）春节；（3）国际劳动节；（4）国庆节；（5）法律、法规规定的其他休假节日。 五 劳动酬劳 第八条甲方向乙方支付的每小时工资标准为 元（人民币），此标准不得低于绵阳市政府规定的最低小时工资标准。 甲方每月12日之前以法定货币形式足额向乙方支付。 第九条甲方安排乙方加班工作的，按5元/小时的规定支付加班费。 六 社会保险 第十条 甲方支付的小时工资中已经包含其应缴纳的根本养老保险、根本医疗保险费用。乙方同意依据国家和地方有关规定自主在社保部门敏捷就业人员窗口办理根本养老保险、根本医疗保险。 第十一条 甲方依照国家和地方的规定，为乙方办理商业意外保险和缴纳意外保险费用，乙方在合同期内因工负伤依法报销商业意外保险待遇。 第十二条 本合同成立之日起一周内，乙方必需将办理意外保险所需个人相关资料交给甲方，以便甲方到相关部门为乙方办理保险手续，否则由此产生的全部法律责任由乙方担当。 七 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十三条 甲方向乙方供应必需的生产（工作）和劳动防护用品。第十四条 甲方对乙方进展以下培训： 1、职业道德 2、业务技术 3、劳动安全卫生及规章制度教育和培训。第十五条 甲方应当向乙方告知以下事项： 1、劳动安全卫生制度； 2、操作标准； 3、乙方所从事工作的职业危害因素、危害结果和应当实行的职业病防护措施及安全生产状况； 4、凡患有职业禁忌症的，不得从事与该禁忌症相关的作业。 第十六条 乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程，自觉承受劳动安全教育，听从治理人员的指挥，不得违章操作、冒险作业。 第十七条 乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体安康的劳动条件，有权提出批判、检举和控告。 八 劳动合同的变更、解除与续订 第十八条 经甲乙双方协商同意，可以变更、解除、续订本合同。变更、解除、续订合同应当采纳书面形式。 第十九条 甲乙双方在任何状况下都可以随时通知对方终止本雇佣合同，但必需提前五天以书面形式告知对方，否则应当赔偿因此给对方造成的经济损失。其次十条 本劳动合同解除或终止的，除法律规定以外，甲方不支付经济补偿金。 其次十一条 在解除或者终止雇佣合同时，乙方应在 三 日内办理工作交接手续。拒绝移交给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 九 乙方对移交的各种资料的合法性、真实性担当法律责任。 工作交接时乙方应当返还所使用或保管的甲方财物，包括但不仅限于：办公室钥匙、办公工具、宿舍钥匙、床位、工作证件、授权资料、空白文书、公司的债权文书、款项等。如有损坏、遗失或侵占的，应当担当赔偿责任。 十 其他商定 其次十二条在此雇佣合同期间乙方也与其他企业订有雇佣合同的，不得影响本雇佣合同的履行，否则乙方应当赔偿因此行为给甲方造成的经济损失。其次十三条 乙方在本雇佣合同存续期间及在本雇佣合同解除后直至商业隐秘公开期间，必需遵守甲方规定的全部保密规章制度，对其知悉的包括但不限于甲方的治理方法、产销策略、客户名单、货源情报等经营信息及与学问产权相关保密事项进展保密。如有违反，应当赔偿由此给甲方带来的经济损失。 其次十四条本合同中任何一方违反劳动合同法规定或本合同的商定时，应当担当责任。 其次十五条 在履行本雇佣合同期间，乙方因有意或重大过失造成第三方损失的，甲方在垫付赔偿后有权向乙方追偿。 其次十六条 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，可协商解决；协商不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院起诉。 其次十七条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。 本合同中商定的事项与今后国家法律、法规等有关规定相悖的，按国家有关规定执行。 其次十八条本合同双方签字生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 日期： 年月日 日期： 年月日