乡镇一线工作法制度.docx

乡镇一线工作法制度 乡镇一线工作法制度 “七个一工作法” 一是状况要在一线了解。结合我乡工作，通过民情恳谈、个别走访、蹲点调查等，常常到基层调查讨论，围绕全乡重点调研课题，带着问题作调研，全面把握相关状况，仔细进展分析思索，努力做到主要干部每年都要有一篇有质量的调研报告。 二是问题要在一线解决。在广泛听取和收集各方面意见的根底上，针对各村进展存在的问题，定期列出重点工作工程，实行领导领衔破解难题、专项行动破解难题、挂牌督办破解难题、现场办公破解难题等方式，集中时间和精力，切实加以解决，务求实效。畅通诉求渠道，加强群众投诉举报办理，做到信访案件有举报必查，相关部门负责督办。 三是冲突在一线化解。通过积极开展大走访活动，对人民群众内部存在的各类冲突纠纷逐一进展梳理，准时化解和帮忙协调解决。防止越级上访大事的发生。 四是心情在一线理顺。在一线摸清实情，找准群众的关切点，听取群众的诉求，理顺群众心情；在一线集中群众的才智,找出破解进展难题的措施；在一线表达党组织和党员的先进性，亲密党群干群关系，带动社会风气的好转；在一线发觉典型，总结阅历，以点带面，推动创先争优活动深入开展。深入一线开展创先争优活动要领导联系在一线，解决问题在一线，党员帮扶在一线，化解冲突在一线，强化组织在一线。 五是稳定在一线加固。通过解决各类制约经济进展的瓶颈问题和冲突纠纷，使农村的稳定得到进一步的加强。 六是作风在一线转变。各级工作人员在与村民群众深入交往相处中理解了居民群众，建立了深厚感情，从而促进了机关工作作风的真正转变。 七是成效在一线表达。抓党建，强活力，促进展；知民情，解民难，促民富，工作重心放在基层，工作成效一线表达，通过联系基层扎实工作，彰显了组织工作活力，树立组织部门良好形象。 扩展阅读：乡镇一线工作法制度 xx镇“一线工作法”制度 为仔细落实科学监治理念，扎实推动作风建立，切实保障群众，结合我镇实际，特制定本制度。 第一条本镇实施“一线工作法”要以党的十七大精神为指导，紧紧围绕提升干部工作力量为目标，根据县有关规定和要求，坚持监管到位，强化创新机制，实现新突破。 其次条“一线工作法”就是组织机关干部带着问题走进基层、带着思索走向实践、带着感情深入群众、解决“一线问题”，化解基层冲突，形成“干部受熬炼，群众得实惠”的长效机制。 第三条力气要在一线配置。实行全员监管，镇领导班子分实行挂片领导的工作制度开展日常监管。 第四条状况要在一线了解。结合我镇工作，通过民情恳谈、个别走访、蹲点调查等，常常到基层调查讨论，围绕全镇重点调研课题，带着问题作调研，全面把握相关状况，仔细进展分析思索，努力做到主要干部每年都要有一篇有质量的调研报告。 第五条问题要在一线解决。在广泛听取和收集各方面意见的根底上，针对各村进展存在的问题，定期列出重点工作工程，实行领导领衔破解难题、专项行动破解难题、挂牌督办破解难题、现场办公破解难题等方式，集中时间和精力，切实加以解决，务求实效。畅通诉求渠道，加强群众投诉举报办理，做到信访案件有举报必查，相关部门负责督办。第六条感情要在一线融合。要根据和谐监管的要求，正确处理好集体利益与个人利益关系。工作人员加强与监管相对人的感情沟通，争取其理解与支持，要实实在在地为他们办几件实事，提高标准化水平。 第七条干部要在一线考评。全镇要将干部在一线工作状况列入对干部政绩考核的重要依据，深化“两反应”制度，加强行风和廉政监察，全面把握干部在一线工作的状况。年终考评要邀请监管相对人参加干部满足度测评。要通过奖惩措施推动干部“一线工作法”的有效实施。 第八条形象要在一线树立。干部下基层要轻车简出，留意言行举止，要标准执法，处事要仔细，态度要恳切，严防简洁粗暴。要加强业务技能的熬炼，提高工作效率，充分显示机关执法人员的良好业务素养，赢得群众的胜任和敬重。 中共xx镇委员会201*年1月25日 友情提示：本文中关于乡镇一线工作法制度给出的范例仅供您参考拓展思维使用，乡镇一线工作法制度：该篇文章建议您自主创作。