乡镇关于2023年度人才工作总结和下一步工作计划范文.docx

乡镇关于2023年度人才工作总结和下一步工作计划范文乡镇关于2023年度人才工作总结和下一步工作规划范文 2023年xx镇人才工作在县委的正确领导和县委组织部的指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大关于人才工作的新思想新要求，坚持党管人才原则，统筹推动各类人才队伍建立。习近平总书记指出：“当前我国比历史上任何一个时期都更接近实现中华民族宏大复兴的雄伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。”结合本乡镇的状况创新人才工作机制，优化人才队伍软环境建立，推动科学进展、和谐进展，为xx镇经济社会全面进展供应强有力的人才保障和智力支持。 一、2023年工作总结 （一）坚持党管人才，强化责任，加强指导。以镇党委书记XXX任组长，镇党委副书记XXX、镇党委组织委员XXX任副组长的工作领导小组，积极学习贯彻十九大“要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建立人才强国”的精神，增加人才工作的责任意识，讨论、部署人才工作，强化人才工作目标治理，将人才工作列入部门绩效考核、领导干部年度考核以及基层党建述职内容，强调做好人才工作的重要性和必要性。 （二）强化人才培育，开拓创新，稳步进展。全镇共有干部职工x人，其中：行政干部x人，事业干部x人，女性x人，副科级以上领导x人，股级干部x人；具有大学学历的有x人，具有讨论生学历x人，具有大专学历的有x人，具有高中专学历的有x人；年龄在35岁及以下的有x个，36岁到45岁的有x人，45岁以上的有x人；男职工x人，女职工有x人。近年来，xx镇党委、政府充分发挥现有专业人才的作用，以人才带动人才，人才吸引人才的方式，充分调动积极性。以创新力量建立为重点，坚持人才的培育和教育，通过开展培训教育，促进现有人才不断进展提高，自我超越。为加速xx镇又好又快进展供应坚实的人才支撑和智力保证。 （三）拓宽晋升渠道，完善鼓励机制。一是加强干部的培育和选用，特殊是对年轻干部的提拔和任用。通过开展竞争上岗和双向选择，进一步整合人力资源，逐步优化中层治理干部队伍的年龄、学问和专业构造，肯定程度上打破论资排辈、能上不能下的选人用人机制，让想干事的人有时机、能干事的人有舞台、干成事的人有地位，增加干部职工的危机感、责任感和紧迫感。二是定期与不定期对乡镇干部进展考核，做到科学、合理、全面地评价乡镇干部的思想和工作，并将考核结果作为奖惩培育和使用的重要依据。 （四）加强心理疏导，关爱干部职工。针对当前镇干部因长期处于工作任务日益繁重、责任压力不断攀升的状态，简单消失焦虑、抑郁、失衡等不安康心理问题实际，要积极探究干部心理疏导工作机制，准时化解干部心理安康存在的问题。一是建议成立乡镇干部心理安康询问效劳中心，开通心理安康询问效劳热线电话，帮忙广阔乡镇干部加强自我心理调适，增加心理承受力量。二是完善干部走访慰问机制，关注干部思想动态，加强干部“三必访、五必谈”关心慰问机制，即干部家庭遭受重大困难时必访、生病住院时必访、直系亲属去世时必访；干部提拔、沟通、调整时必谈，违纪受处理时必谈，心情特别、思想有波动时必谈，群众反映剧烈时必谈，工作受挫、压力过大必谈。镇干部任务重、责任大、工作条件艰难，但待遇却不高。三是盼望县委出台一些优待政策，在生活上提高镇干部职工的福利待遇使镇干部“留得住、安下心，想干事”。 二、存在的问题和缺乏 2023年的人才工作，经过我镇干部职工的共同努力，取得了肯定成绩，得到了一些突破，但仍存在局部问题和缺乏，集中表现在：优秀拔尖人才尤其是高层次、紧缺性人才匮乏，人才引进、培育、使用、效劳和工作运行经费紧急，制约了局部人才工作的开展和推动，局部单位人才使用效益不高，“用非所学、学非所长”的现象仍旧存在，人才工作领导小组思想还不够解放，效劳意识不强。 三、下一步规划 为了把使xx能更好的吸引人才并留住人才，在以后的工作中，我们将连续努力，从以下几个方面加以改良： （一）进一步加强人才引进的工作。针对xx镇人才总量缺乏、人才构造不合理的实际，将连续加强人才引进工作，结合实际，连续开展急需紧缺人才聘请，坚持以诚求才、以才引才、以情留才，大力招才引智，积极引进各领域紧缺急需的高层次人才。 （二）进一步加强学习，提高整体素养。连续深入学习人才工作相关材料，全面把握精神实质，进一步加强人才工作干部队伍的自身建立，以集聚各类人才为着力点，培育一支业务素养高、效劳意识强的社会工作人才队伍，确保各类人才安心创业、安康进展。 （三）连续完善人才工作信息。进一步做好人才的信息收录工作，连续把未发觉的人才收录进来，准时了解人才资源的动向，充分挖掘潜在人才。对于已有人才，也要准时了解工作、生活各方面的困难和问题，并积极帮解决问题。定期深入基层走访，摸实情、办实事，做究竟数清、状况明，全方位完善人才库。 （四）连续探究，创新思路，制造性开展人才工作。积极支持、协作，做好上级业务部门和县委安排的各项工作任务，确保人才各项工作的圆满完成。