人力资源和社会保障局2023年工作总结及2023年工作计划范文.docx

人力资源和社会保障局2023年工作总结及2023年工作计划范文人力资源和社会保障局2023年工作总结及2023年工作规划范文 xxxx年，xx区人社局紧紧围绕“宜居xx最美城区”建立总目标，仔细贯彻落实区委、区政府一系列工作部署，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，着力推动人力资源和社会保障工作进展。 一、指标任务完成状况（截至xx月底） 1.城镇新增就业xxxx人，完成年度目标任务的xxx.x%； 2.城镇登记失业率x.xx%，低于掌握目标x.xx个百分点； 3.创业担保贷款发放xxxx万元，完成年度任务的xxx.xx%； 4.城乡居民养老保险参保xx.xx万人，待遇领取x.xx万人，参保率xx.x%，发放率xxx%。 二、重点工作开展状况 （一）提升效劳水平，推动实现更高质量的就业 1.扎实推动重点群体就业。一是“线上+线下”联动，举办各类聘请活动xx场次。其中网络聘请会x场，现场聘请会x场，累计组织xxxx家企业参会，初步达成就业意向xxxx人。二是政校企三方联动，打造就业聘请新模式。组织“优化营商环境 促进就业创业”直播带岗暨专场网络聘请活动走进x泵阀总厂和佰鸿集团活动，直播间观看人数到达xxx.x万，受到广泛关注；依托白鹿原大学城就业创业联盟，举办“青春心向党，创业新时代”xxxx年度创业大赛。三是部门街道联动，形成工作合力。印发xx区稳就业工作专班xxxx年工作要点、xx区迎新春送暖和 稳岗留工专项行动方案等文件，整合相关部门、街道资源，联合开展就业促进工作。 2.扎实推动就业帮扶工作。一是认定x双峰实业有限公司等就业见习基地x家，推举xxx名大学生就业见习；二是加强公益性岗位治理，完善公益性岗位社保办理制度，安置就业困难人员xx人。三是加大政策宣传力度，深入企业、社区开展就业创业宣传季活动，汇总就业创业政策，分期在局公众号、今日xx等新媒体公布政策信息，录播“就业创业政策大讲堂”，扩大政策知晓率。“线上线下齐发力 助力就业创业零距离”、“xx区居民不出社区实现就业创业”等做法先后被今日头条、x新闻网、今日公布等省市媒体报道。 3.扎实推动技能培训工作。以“职业技能提升行动”为抓手，在各街道（村组）、技工院校、辖区企业大力开展职业技能培训工作和以工代训，组织完成各类培训xxxxx人，其中：重点群体技能培训xxxx人；以工代训开班培训xxxx人。超额完成市局下达的目标任务。举办创业培训xxx人，发放培训券xxxx张。先后举办“当好主力军，建功十四五”先进装备制造业职工技能大赛、“爱心暖和夕阳 匠心铸就幻想”养老护理员职业技能大赛和新职业技能大赛烹饪类工程赛事，进一步提升广阔劳动者的技能水平。在狄寨街道西车村“乡村工坊”举办电子商务技能培训，培训群众代表xx余名。 4.扎实推动创业促就业工作。一是举办xx区标准化创业中心授牌暨专项奖补资金发放仪式，向x家区级标准化创业中心、x家街道标准化创业中心授牌，拨付专项奖补资金xxx万元；二是做好创业担保贷款发放工作，发放xxx笔xxxx万元（含小微企业xx笔，xxxx万元）带动就业xxx人。 （二）强化政策落实，不断推动社会保障体系建立 1.开展社保领域专项整治工作。依据中、省、市人社部门和区纪委安排部署，成立社保领域专项整治工作领导小组及办公室，印发区人社局社保领域专项整治工作方案，召开专项整治推动会x次，加强与区公安、司法、民政等部门联系，建立死亡、服刑人员信息共享机制，准时开展数据稽核工作。理顺社保经办体系，将工伤、失业保险经办业务划归社保经办机构治理。对社保经办机构各项业务运行、基金财务、信息系统等各个环节进展全程监管。 2提升社保经办效劳水平。实行集中宣传、网络宣传等多种宣传方式引导群众使用x养老保险手机APP开展资格认证工作，深入开展“社保卡”发放工作，在政务效劳中心设立社保卡发放窗口，组织银行深入航天四院等社区上门发放社保卡xxxx多张。 （三）推动标准化治理，做好人事人才和工资收入安排制度改革工作 1.加强干部人事治理工作。一是加大人才引进力度，深入x交通大学、x师范大学、华东师范大学等高校聘请人才。通过进校园聘请、教师公开聘请、高层次聘请、卫生综合类聘请等途径为我区聘请事业单位人员。二是加强事业单位岗位治理，完成要求的事业单位岗位聘用工作，完成全区人事档案审核工作。依照相关程序提请区政府任免工作人员。 2.加强专业技术人才治理。办理高级职称xx人，中级称职xx人。认定人才xxxx人（其中D类xx人，E类xxxx人）。为各类人才供应“一站式”、“帮办式”效劳。开展市、区级专家效劳基层活动共x场，培训区投资控股集团下属医院职工、教育系统音乐类教师等xxx人。经过基层推举，联合区教育局联合完成xxxx年xx区中小学教学能手评比工作。 3.做好工资福利审批治理工作。完成xxxx年度工资年报、教育系统绩效工资增量审批、机关事业单位执行职级工资人员工资普调、区内调动人员工资审批等工作，为教育系统各学校进展工资业务审批集中培训，培训教育系统人事干部xx人。 （四）加强监管，持续保持劳动关系和谐稳定 1.加强劳动保障监察工作力度。仔细组织开展“根治欠薪夏季行动”、“根治欠薪冬季行动”，持续聚焦重点企业、重点工程开展欠薪隐患大排查，大化解，将解决农夫工工资问题作为重点，对全区建筑工程劳动用工资料，工资支付状况、农夫工工资专用账户，建立动态监管台账，立案xx件，移送法院执行案件xx件，申请强制执行xx件，未发生一起因拖欠、克扣农夫工工资引发的群体性大事或极端大事。强化“双随机 一公开”日常监管，提高执法检查标准化水平，积极开展工伤认定工作，认定工伤案件xxx件。 2.做好劳动人事争议仲裁工作。一是积极推动落实xx区劳动人事争议仲裁院标准化建立，落实“案前调解，案中调解、托付调解”等争议调处制度，开展裁判审连接联席会议，开展劳动案件巡回审判；二是进一步加强仲裁工作，接待来电来访群众xxxx余人次，依法处理各类劳动争议案件xxx件，其中受理案件xxx件，开庭审理xxx件，时效内结案率xx%，调解结案xxx件，调解胜利率保持在xx%以上，涉案金额xxx余万元。 （五）统筹推动，仔细做好各项综合性工作 1.做好后勤保障工作。面对x月x日新医路路面塌陷大事，区人社局快速行动，第一时间安置办公人员，联通办公网络，恢复正常办公，确保人社工作不断档。 2.做好营商环境工作。以“劳动力市场监管”提升为主要内容，深入开展营商环境各项工作，确保营商环境考核名列前茅。 3.做好疫情防控工作。根据市区关于疫情防控工作要求，做好包抓洪庆街道砚湾村、十里铺街道长丰园等x个村组（社区）疫情防控和辖区各培训机构、技工院校疫情防控工作，组织做好测温扫码、疫苗接种、核酸检测各项工作。 4.做好综治维稳、工青妇、满足度测评等工作。加强信访接待工作，落实首问负责制，仔细接待来访群众，准时做好维稳线索排查处置和信息报送工作。根据区考核办要求，积极做好满足度测评反应意见答复和宣传工作，仔细做好工青妇等工作。 （六）强化治理，不断加强人社系统自身建立 一是在全局深入开展党史学习教育，丰富“书记讲党课” “党史小课堂” 等活动载体，以“我为群众办实事”为主线，为群众办理就业创业、技能培训、社会保障等方面实事xxxx件；二是创新“党建+”活动载体，组织白鹿原大学城联盟开展庆祝建党100周年党史学习教育，通过参观灞源革命纪念馆等红色教育基地，鼓励新一代青年担当作为；三是加强干部治理，推动作风建立，全力推动人社各项工作落实。开展窗口单位和经办业务技能大练兵活动，以区、街、社区（村）和各窗口单位为重点，实现业务经办人员全掩盖。 三、存在问题及工作思路 存在问题：一是在经济下行压力的大环境影响下，就业、创业工作还不能完全满意群众就业需求，破解“就业难”问题的工作力度还需进一步加大。二是与区内各市级开发区之间关于就业、社会保障工作的联动机制和指标任务方面的推动措施有待进一步加强。 四、工作思路 （一）持续推动公共就业效劳工作 突出抓好高校毕业生、农夫工、就业困难人员等重点群体就业。依托“秦云就业”、微信公众号等云效劳平台，线上线下同步推动就业效劳，推动白鹿原大学城就业创业促进联盟建立，举办 “大学生求职大赛”、“就业指导讲座”、“高校毕业生专场聘请会”等各类活动。推动“线上培训”、“以工代训”、“订单式培训”等各类培训。对就业救济对象加强实名制动态治理，针对性开展职业指导、 “一对一”帮扶、公益性岗位安置等救济。 （二）持续加强社会保障体系建立 深入推动社保领域专项整治工作，积极推动社保经办效劳标准化建立。加x浐灞生态区、国际港务区协调力度，做好新旧政策连接工作，妥当做好被征地农夫工养老保险问题。全面实施城乡居民根本养老保险待遇和根底养老金正常调整机制，稳固全民参保成果，实现重点人群应保尽保。 （三）持续加强人才队伍建立 做好招才引智，实行校园聘请、高层次人才及紧缺人才专项聘请等多种渠道，不断加强人才引进工作。加强“xx伯乐奖”“人才论坛”“人才认定”等各项人才政策宣传力度；做好全区D、E类人才认定和人才效劳工作，做好各类荣誉称号的人才选拔、评比工作； （四）持续推动和谐劳动关系建立 加强调解仲裁工作，不断提升劳动人事争议处理效能，确保劳动仲裁时效内结案到达xx%以上。加大劳动保障监察执法力度，做好劳动监察投诉举办受理工作，加强对劳动密集型企业监管，标准劳动用工行为，加大对全区在建工程实名制治理制度、农夫工工资专用账户、工程款担保支付制度等制度落实，加强动态监管，把劳动欠薪大事掌握在萌芽状态，营造和谐劳动关系。(.Wk114.Cn 转载请注明 )