信息技术部半年工作体会.docx

信息技术部半年工作体会 信息技术部半年工作体会 丁茂战 半年来，信息技术部的工作既继承又创新，既保稳又求进，各项工作均有新的推动。回忆这些工作，有几点体会。 第一，把党的建立工作放在首位，坚持用党的建立带动和促进政务工作。我们认为，党建对推开工作具有事半功倍的作用。党的建立、党的组织生活，是极其严厉的政治，每个共产党员和党员领导干部，必需无条件根据党章要求标准自己行为。通过的党建立，从政治、思想、作风、组织上纯净全体共产党员，特殊是党员领导干部，努力形成群众看党员，党员看支委，支委看班子的政治生态。 其次，注意顶层设计和规划，确保工作方向、工作重点和工作效率。我们认为，抓工作要擅长抓住主要冲突，抓方向、抓重点、抓制度。上半年注意顶层规划设计，注意制度建立，注意对整体工作的布局和谋划。特殊是集中全体同志的才智，做了“十三五“专项规划，使我们有了将来工作的蓝图。 第三，坚持解放思想、注意工作创新，努力实现新的作为。紧跟前沿抓工作创新，注意效果抓方法创新。我们已经进入了信息技术的大数据时代，信息技术进展太快了，党中心、国务院特别重视，学院党委和主要领导都高度关注，必需紧跟时代，推动国家行政学院的“互联网+“.同时，图书馆工作也面临转型，分管领导刘占顺同志和图书馆同志一起，把推动创新作为重之重的任务。信息化建立是各个部门共同的事，必需大家都努力才能有成效，我们注意发挥信息建立协调小组办公室的作用，通实施折子工程抓落实。 第四，注意抓督导落实和细节，坚持落地有声、有头有尾，不给懒散留下时机和空间。我们在推开工作过程中，始终留意在落实上“顶到位“,只要布置了的就必需抓究竟，必需有反应、给结果，决不允许虎头蛇尾，逐步培育注意工作落实的工作作风。 第五，善待每个同志、公正对待每同志，努力制造公正公正、风清气顺的政务环境。信息技术部人员构成简单，至少有参公的、事业性质的、学院聘用的、部里聘用的、市场外包的5类，一些同志待遇偏低，有的月收入甚至不到2023元。部们无力突破这些制度约束，但有责任为同志们制造一个舒心的工作环境，使大家虽然收入低，但精神是愉悦的，让同志们有家的感觉。为此，我们始终注意和善爱惜每一个同志，多看优点和特长，少揭缺乏和短处，宽容共性差异，敬重群众意见，放开手脚让大家敬业干事，不戴有色眼镜对待同志，厚植公正公正的工作生活环境、竞争进展环境。 第六，建立学习型组织，助推形成安康向上的气氛。学习是一种生活、一种修养，也是工作。学习是提高力量、加强修养、丰富生活的重要手段。我们注意引导、明确要求、供应条件。我们不但提倡读书，而且培育讨论气氛，组织力气自己编写学习教材，沟通学习体会，还着力培育讨论型人才，一些同志的讨论力量已经得到开发和提升。 第七，发挥领导班子和领导骨干的榜样带头作用，坚持忠诚、洁净和担当。我们认为，信息技术部领导班子、骨干队伍风清气正、洁净担当、团结干事，这是我们进一步做好工作的坚决保障。班子成员敬业奉献、清正廉洁。刘占顺同志分管六个部门中的3个，夏红同志分管2个，他们的事业心都特殊重，敬业精神都特殊强，工作创新力度也很大，特殊是刘占顺同志分管的图书馆工作，已经有很大起色。各个部门一把手，也都勤奋敬业，独当一面，敢于担当，团结干事。对事业的忠诚、用权上的洁净廉洁、无私的担当和作为，把我们团结到一起，我们对做好下一步的工作布满信念。