企业抓党建工作述职报告七篇.doc

企业抓党建工作述职报告七篇 【篇一】 2023年，在xx盐业公司党委的领导下，一年来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，落实基层党建重点任务，以“强化党建保进展”为总体工作思路，以“两学一做”学习教育为载体，结合企业经营实际，推动全面从严治党向基层延长，为积极应对行业体制改革、参加市场竞争，实现企业可持续进展供应了强有力的政治保证和组织保障。现将2023年度抓党建工作状况述职如下： 一、履行基层党建工作责任状况。 xx市盐务局（盐业公司）机关党委站在“从严治党”的高度，作为机关党委书记我能仔细履行抓党建工作第一责任人职责，其他三位班子成员、党委委员结合各自分管工作仔细地履行了党建责任，管党治党意识不断增加，共同推动了各项基层党建工作的有效落实。 二、仔细学习贯彻党的十九大精神。 xx市盐务局机关党委将学习贯彻党的十九大精神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务。公司党委及各基层党组织已利用“三会一课”、公司微信群、机关委微信群，开展了多种形式的学习和培训。组织党员学习了党的十九大报告学习辅导百问、十九大党章修正案学习问答，全体党员进展了十九大精神问答题学习。同时学用结合，将学习贯彻党的十九大精神与访销、配送和市场治理工作严密结合，指导改革特别时期的各项工作，提高队伍士气，分散进展力气，攻坚克难，积极应对各种挑战。 三、做好基层党建重点工作任务，推动工作标准化。 积极发挥基层党组织宣传党的主见、贯彻党的打算、团结发动群众、推动改革进展等方面作用； 在对支公司（配送中心）领导的经营业绩考核中，突出书记抓党建工作的权重，按xx市国资系统关于加强市直属国有企业党组织建立根底治理工作的实施意见加强党建根底治理工作；严厉党内政治生活，按xx市“三会一课”制度标准（试行）和xx市基层党支部生活全程纪实标准落实“三会一课”等根本制度；在推动“两学一做”学习教育常态化制度化中，通过开展主题党日等活动，加强党支部发挥党员先锋榜样作用的引领力气；严厉开展述职评议，基层支部书记对抓党建工作进展全面自查，在客观总结成绩的同时，也敢于直面问题，仔细剖析缘由、明确整改措施；党员民主评议，开展深刻的批判与自我批判，加强了党员的教育、治理和监视；壮大组织力气，各基层党组织正积极加强入党积极分子的培育，今年局机关党委有3名积极分子列入进展规划。 四、对2023年度突出问题整改落实状况。 针对上年度个人查摆以及一年来xx盐业、xx市各级调研督查组督察提出的问题，比方“三会一课”次数不够、党建载体不够丰富、开展党员志愿效劳没有记录等党建工作问题，进展了积极的、有针对性地整改。 五、稳军心、履职尽责，积极应对和适应行业体制改革。 2023年1月，国家盐业体制改革开头施行。作为行业内的供应侧构造性改革，社会舆论误读盐改方案，外来盐场纷纷入驻，企业生存进展面临严峻挑战，同时盐务治理职能尚未划转，不法份子打着厂家幌子趁机非法大肆进展盐品倒运贩卖谋取暴利，劣质盐查获困难，保障食盐安全盐政执法压力空前。在此形势压力下，局机关党委及各基层党组织充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。 两级党组织首先在“稳军心”上下功夫，做好正面引导和舆论宣传。对上级盐改精神和安排部署第一时间传达，通报每月全区盐业经济运行状况，让职工清晰知道改革进程和企业运行状况。随着盐改的逐步推动，对职工群众高度关注的职能和人员划转问题，本着公开、透亮、公正的原则在人员调查摸底、志愿填报等环节中，充分敬重和表达个人意愿。通过局机关党委以及工会组织的大量工作，局部职工面临盐改已由年初的焦虑担心到现在的踏实工作，工作秩序井然，干劲不减，人员划转事宜正在同政府及相关部门进展积极有效的对接，职工队伍稳定。机关党委高度重视并注意落实“三重一大”决策制度，在房屋租赁、人员调整、基建改造等重大事项上都进展集体决策； 落实职工群众的知情权、参加权和监视权，充分调动了职工的积极性和制造性。在抓主业上下功夫。紧紧抓住“首席员工”、“先进个人”评比两个有力抓手，在市场访销、盐品配送、“母亲湖”牌大青盐的品牌营销中，掀起了“人人争当首席、首席带动全员”比、学、赶、超的良好工作局面，通过一年来剧烈的市场竞争，xx市盐业仍是全市盐品供给的主渠道。坚守岗位，看好“责任田”。盐政执法职能未移交，压力空前，保障全市群众的食盐安全仍是盐务局的责任和使命。两学一做”学习教育常态化制度化中，党员队伍“四个意识”不断增加，面临巨大执法压力和恶劣的执法环境，广阔党员克制了诸多困难，能冲锋在前，不懈怠、不畏惧，到处表达出担当精神。 六、工作中存在的问题。 xx市盐务局机关党委有六个党支部，目前全市在职职工79人，党员36人,其中在职党员26人，提前离岗党员10人。提前离岗党员因已离职多年，有的居住在外地，尽管各项学习已通过微信群、群等进展催促学习，但开展学习教育的确存有困难，效果也不好； 在职党员分布各支公司，个别支部在职党员缺乏3人，开展学习或是活动有难度；党员发挥先锋榜样作用方面载体和方法不够多；党员队伍急需要进一步壮大。 七、下一步抓党建工作思路。 一是按中心、xx、xx盐业公司党委及xx市的相关部署，组织好广阔党员连续仔细学习党的十九大精神，按xx盐业公司党委关于在全系统开展学习贯彻党的十九大精神专题培训工作的实施方案抓好专题培训工作。党员领导干部带头学，增加学习的实效性，学以致用，让十九大精神更好地指导企业改革和攻坚工作。 二是连续围绕大局，把党建工作与企业改革进展目标相结合、与为民效劳相结合，加强党员队伍建立，加强入党积极分子的培育教育。 三是连续推动“两学一做”学习教育常态化制度化，严厉党内政治生活，创新党员教育方式、学习方法和途径。 四丰富党员发挥作用载体，使广阔党员在企业面对改革和剧烈的市场竞争中，在企业的困难和攻坚期能能做到领先垂范，勇于担当。 五是加强作风建立，强化党员队伍效劳意识，使党员干部的一言一行都起到引领作用，推动政策和详细规定在各单位的贯彻落实，全面塑造高效、务实、清正廉洁的党员干部队伍形象。 以上是本人2023年度抓党建工作状况述职，缺乏之处敬请各位领导批判指正。 感谢大家！ 【篇二】 根据要求，现将2023年度抓党建工作状况报告如下： 一、履行职责状况 （一）履行党建职责，切实加强对基层党建的领导。仔细落实党建“第一责任人”职责，带头落实党建工作责任制，把党建工作列入重要议事日程，纳入全局目标考核体系，做到了年初有工作部署、半年有催促检查，年终有考核总结。严格实行党建工作责任制，成立了以党组织书记为组长的党建工作领导小组，构建了“党组统一领导，一把手负总责，分管领导详细抓，机关党委抓落实，层层有责任，一级抓一级，层层抓落实的党建工作领导体制和工作机制，形成齐抓共管的新格局。 （二）实施标准化建立，建强战斗堡垒。完善了商丘市城市治理局党建制度汇编，切实发挥党组织对党员的教育、治理、监视作用。实施了基层党组织建立“520”规划（坚持“5有”标准，实施“试点+全面”2步走，做到“0”死角、全掩盖），切实标准了系统党组织建立。注意党风廉政建立，建立健全风险点防控机制和标准权力运行机制。 （三）抓实思想建立，强化理论武装。始终坚持把思想建党放在首位，抓好“关键少数”，教育“绝大多数”，深入推动“两学一做”常态化制度化。强化党员领导干部抓党员教育的领导责任和示范引领作用，组织开展好党组中心组学习，严格执行好“三会一课”制度，适时组织党员到焦裕禄纪念馆等红色教育基地进展党性培训，组织十九大精神专题学习宣讲、红色读书会等，强化红色基因，加强理论武装。 （四）坚持“三个长效化”，深化党建讨论。形成了督导考评长效化，实行月抽查、季展评、年考核，促进有效落实； 交心谈心长效化，实行思想状况分析包干制，准时帮忙解决党员实际困难和思想问题；调查讨论长效化，明确课题调研主攻方向和组织要求，深化党建讨论，局系统15篇论文在省市党建刊物上发表，1篇论文获省党建理论讨论论文评比二等奖，1名同志被聘为省级党建组织刊物副主编，市城管局被评为全市党建理论讨论先进单位。 （五）强化典型带动，丰富党建活动。坚持以“党员先锋工程”为主线，积极培树、大力宣传局系统先进党员典型，女子清淤班荣获全国五一劳动奖状和全国巾帼文明岗，是全国城管系统和河南省唯一一个获得此奖项的单位，另有3人被评为年度“商丘好人”等。运用好“例题效应”，组织开展先进事迹宣讲活动，提高了党员干事创业的积极性、主动性。利用“七一”活动、党员活动日、“三五”基层工作日，定期开展“在职党员进社区志愿效劳活动”，更加严密党群干群关系； 丰富活动形式，先后组织举办了“立刻办抓落实”主题演讲竞赛、“为中原更加出彩奉献力气”主题微党课竞赛和“颂歌献给党、喜迎十九大”主题诗歌朗读竞赛等富有成效的党建活动，切实到达了强信念、造气氛、提形象的目的。以党建带群建，大力弘扬“工匠精神”，六家单位连续荣获省建立系统“安康杯”技术竞赛先进单位，4名同志获五一劳动奖章，1名同志获“市建立功臣”，3名同志获市劳模称号，1名同志获“省城乡建立大工匠”。 2023年，中组部对我局党建工作进展了暗访检查后赐予了充分确定。市委王战营书记在全市扶贫攻坚会议上讲话中特殊指出，市城管局以“绣花精神”抓党建，为全市树立了标杆。 二、存在问题及缘由分析 新时代对党建工作提出了更高的要求，虽然在2023年取得了一些成绩，但距上级党组织的要求还有肯定的差距，自身也存在缺乏之处。 （一）存在问题 1.熟悉还不够到位。虽然通过党的一系列的大型学习教育和十九大精神的专题学习，学习方面有较大改观和提升，但目前仍旧存在一些问题，影响了学习的效果和质量，致使个别干部对习近平新时代中国特色社会主义思想理解和把握还不够到位，在融会贯穿上还有差距。个别党员还肯定程度存在轻党建重业务的思想，缘由是对党建工作是各项事业的根底和保证熟悉不够高，还不能很好的运用“三个根本”指导工作实践。 2.保障还不够到位。党建工作是虚功实做，工作任务繁重，目前我局机关党委办公室只有2名同志，都是实行“5+2”“白+黑”的方式开展工作，肯定程度上影响了党建工作的深入推动，从长远考虑，对党建工作特别不利，还需进一步加强党建力气。没有建立基层党校，党员教育的精细化、专业化程度不够高。 3.工作标准不够高。虽然肯定程度上能够落实工作精细化，但还不能到达精益求精，达不到“精巧”的标准，做不到“卓越”效果，有满意于“差不多”的倾向。 4.创新力度不够大。少数支部组织生活方式方法呆板、单一，创新力量不强，大大降低了组织生活的吸引力，减弱了党组织的分散力； 个别支部因循守旧，创新意识不强；一些基层党组织领导和党务工缺乏工作积极性，主动性和责任心不强。 5.执行党建工作制度不够严格。个别二级机构党支部对党员的教育、监视、治理流于形式，消弱了党建制度的刚性和严厉性，党建工作与业务工作相互促进的机制还需要进一步加强。 （二）缘由分析 1.政治理论学习抓得不够深入系统。个别同志在繁重的日常工作中放松了政治理论学习，缺乏学习的主动性和持续性，不能很好地学以致用。在劳碌的日常事务中放松了思想改造，降低了对自己的要求，抱负信念有所淡化，对共产党人精神追求领悟不够、坚守不力。 2.责任心不够强。新形势下的城市治理工作要求越来越高，但现实状况是，队伍中存在工作责任心不够强，工作执行力度不够大。 3.纪律执行不够严格，与全面从严治党的要求还有肯定的差距。有时存在畏难心情，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和士气，一些有关改良作风的规定和纪律没有完全执行到位。 4.个别领导干部“一岗双责”还存在落实不够到位的现象。有的同志在作用发挥上有差距，有敷衍应付的心里，没有在树立作风上做好引领作用，“头雁效应”不够明显。 三、进一步加强和改良党建工作的措施 针对上述问题，结合工作实际，我局将实行以下措施，进一步加强和改良机关党建工作。 （一）加强调研和沟通。要深入基层、深入实际调查讨论，了解党员思想状况，建立党员党性分析制度，准时把握党员队伍思想倾向和党建工作中的问题，提高工作的针对性和时效性。 （二）严格落实党建工作责任制。加强机关党建，解决重视程度不够的问题，关键是进一步完善和严格落实党建工作责任制。要糊涂熟悉到自己担当的责任，自觉履行好自己的职责。要建立鼓励和约束机制，把机关党建工作的成效作为年度考核考评的重要内容，作为评比先进集体和先进个人的重要依据。 （三）正确处理党建工作和业务工作的关系。把党建工作真正重视起来，把握好党建工作与业务工作的结合点和着力点，二者严密结合起来，统筹兼顾，一同部署，一同落实，以党建工作推动业务工作，以业务工作的成果检验党建工作的效果。 （四）坚持创新精神。党员领导干部和党务工要增加创新意识，结合机关的新状况、新任务、新要求，创新党建工作的思路、方法、形式和内容，以高度的责任感推动机关党建工作，不断增加机关党建的生气和活力，开创机关党建工作新局面。 【篇三】 2023年，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结公司党委其它成员，立足盐业改革过渡期公司经营实际，全面落实党组织建立工作各项措施，勤俭治企，和谐进展，保证了各项改革进展措施在企业内部的稳步实施。现就一年来履职抓党建状况述职如下： 一、履行基层党建工作责任状况 本人作为党建工作第一责任人，今年年初，就成立了由本人担当组长的党建工作领导小组，班子成员“一岗双责”，分工明确，责任到人； 准时召开班子会议，提出了“以全区盐业改革进展工作为重点，紧紧围绕体改新形势下企业经营治理和全年工作目标，仔细贯彻学习党的十九届六中全会精神，全面从严治党，凝心聚力，求真务实，落实两学一做学习教育常态化制度化，细化两个责任，树立四个意识，保持反腐高压，严厉党内生活，构筑社会主义核心价值观，加大力度推动盐改方案落地，为公司安康进展供应顽强组织保证”的总体思路，并全面实施。 一是仔细履行主体责任，加强党建工作领导。今年1月份，重新补充完善了xx盐业公司党委例会制度和党支部工作例会制度，由本人主持召开的领导小组成员参与的党建工作分析会4次，分别就2023年党建工作思路和重点工作、推动“两学一做”教育常态化制度化方式方法、xx盐业公司党建目标治理责任书考核内容以及如何建立“六个一”学习机制等进展了广泛沟通和争论，例会议题明确，思路清楚，达成了思想上的熟悉和行动上的统一，为各个时期党建工作的开展指明白方向。 二是本人始终把“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”意识贯穿于企业日常治理中，也始终把党建工作作为促进公司改革进展，维护公司稳定的重要抓手，常抓不懈。根据区公司党委印发的xx党建工作目标治理考核方法要求，3月份与所属支公司以及机关党支部书记签订了党建目标治理责任书和党风廉政建立责任书，做到了与企业经营工作同部署、同总结、同考核、同奖惩，促进了党建主体责任的全面落实。 三是遵照xx盐业公司党委理论学习中心组学习制度，进一步完善了公司本部理论学习中心组学习制度，分级制定学习安排，每月组织中心组成员学习一次，系统学习党的十九届六中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神以及地方党委有关文件精神、全年中心组学习12课时，集中研讨4次，撰写理论研讨文章16篇； 党员干部学习12课时，进一步提高了各级党员、领导干部自身素养，增加各级领导干部在今年盐改正渡期，把握和驾驭简单环境下推动各项工作的力量。 为进一步增加全体党员的党性宗旨意识，依据目前党员思想状况和企业经营实际，8月份组织开展了“我是党员，戴党徽、诵党章、讲党课、交党费”党日活动。本人以“坚决抱负进展信念，争做合格优秀共产党员，为公司改革进展集聚正能量”为主题，利用3小时，从抱负信念的含义到盐业改革进展阶段面临的经营困难实际，以做一名能干事创业、领先垂范的合格共产党员为标准，理论联系实际地进展了具体讲解，收效显著。其他党委成员都围绕“仔细学习党章，自觉践行党章”和“不忘初心，在盐业改革困难时期努力前进”这个主题，从学习党章的重大意义、修改后党章充实的内容、如何学习好党章，践行好党章、结合公司经营实际，从三个方面给各党支部书记及党员上了一堂生动的党课。全体党员以党员八项义务为标准，立足岗位，围绕如何“讲法规，守纪律争做合格党员”绽开了专题争论，各抒己见，最终达成了以区公司提出的企业进展战略为中心，为xx盐业长足进展，提倡立足岗位，艰难奋斗、任劳任怨的意向。 四是抓领导班子建立。领导班子成员的榜样带头作用是增加企业党组织分散力和战斗力的关键，是推动公司经营进展的主导。因此，本人始终要求自己及班子成员在日常中，做带头学习、擅长学习的表率;勤奋工作、执行力强的表率;团结帮助、主动沟通的表率;清正廉洁、切实担负起“一岗双责”责任的表率;反对四风、严于律己的表率。作为“一把手”，带头贯彻民主集中制的组织原则，在重大问题的决策上，严格根据议事规章和程序办事，遇到意见分歧，大家能够准时沟通。今年，主持召开关于中旗支公司解决房地产置换中存在问题的会议5次，本人深入中旗支公司现场解决各类问题18次，班子其它成员也都根据各自联系点实际，对其在经营中存在的各种问题进展现场指导和解决。领导班子工作融洽，相互信任，各自发挥了积极的作用，工作也得到了大家积极支持和协作。 五是做好干部的选拔、任用、监视考核治理。作为企业党政“一把手”，和班子成员对于干部的选拔和任用始终都是根据干部任用条例公开、透亮选拔，也的确将责任心强，素养俱佳的优秀人员层层选拔到有利于公司进展，能够充分发挥其才能的岗位，把那些吃苦耐劳，倾力于公司改革进展任劳任怨的同志充实到为民效劳队伍中。在监视治理上，签订单位部门治理责任书，实行日常监视，奖惩清楚。 六是在落实“两个责任”，推动党风廉政建立和反腐败工作方面，仔细落实两级纪委关于党风廉政建立工作部署，召开4次会议，专题讨论、总结党风廉政建立工作，制定实施方案，积极开展“四风”明察暗访和集中整治“雁过拔毛”式腐败问题，开展新形势下党内政治生活若干准则和中国共产党党内监视条例学问测试1次，主持召集支部书记、局机关各科室负责人开展廉政约谈2次，进一步传导压力和责任、明确目标要求，确保主体责任落实到位。 二、学习宣传贯彻党的十九大状况 根据区公司党委对学习宣传贯彻党的十九大精神以及专题培训的详细部署，我公司党委快速掀起学习十九大热潮。首先召开领导小组会议，就学习宣传贯彻十九大精神做了详细安排。印发了学习宣传贯彻党的十九大精神努力完成好2023年工作任务，提前部署好2023年各项工作的通知和党委开展学习贯彻十九大专题培训实施方案，对相关工作进展了布置，细化了学习日程表。结合公司经营实际，提出了“三带头”：“三落实”“三结合”一是党员干部带头学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话，党组成员以一般党员身份参加支部学习； 带头沟通汇报党的十九大精神学习心得和体会；带头做合格党员，根据“知行合一”的目标定位，带着问题学，针对问题改，以十九大精神指导当前工作、提高销售。到目前，撰写学习心得16篇。 二要落实中心组（扩大）学习制度，中心组成员参学率达100%； 落实理论联系实际制度，组织中心组成员（扩大）开展党的十九大专题学习研讨1次，详细以“坚决落实好新部署，对标践行好新要求”为议题，结合目前xx盐业销售下滑实际，从主客观上剖析缘由，分析细节，部署工作，切实把学习十九大精神的过程转化成统一思想熟悉、完善企业经营决策举措的过程；落实“三会一课”制度，党支部书记带头讲党课1次，支委会和支部大会组织沟通研讨1，集中学习十九大报告和党章修正案等6课时。 三要把握精神实质，要与目前盐业改革过渡期，推动企业安康进展面临的思想、作风问题相结合； 与谋划新思路，开拓新途径，切实提高盐业为民效劳整体意识相结合，努力做到了学以致用。 三、推动“两学一做”学习教育常态化制度化状况 自“两学一做”学习教育常态化制度化开展以来，在以“党建第一责任人”的领导小组指导下，党委根据各级党委关于推动“两学一做”学习教育常态化制度化总体部署和要求，围绕学做内容，坚持高标准、严要求、抓到位。5月12日，组织党员干部收看xx盐业公司召开“两学一做”学习教育常态化制度化推动会（视频会议）后，为进一步统一思想，提高熟悉，有序地开展好活动，准时成立“两学一做”学习教育常态化制度化领导小组和工作机构，通过领导小组批阅，印发了xx盐业公司关于推动“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案，5月17日召开了发动会，传达学习习近平总书记推动“两学一做”学习教育常态化制度化讲话及对廖俊波同志先进事迹作出重要指示； 传达学习盟委推动“两学一做”学习教育常态化制度化会议精神和区公司张良书记在推动会上的讲话精神，安排部署“两学一做”学习教育常态化制度化工作相关事宜。要求各党支部和广阔党员干部，要提高政治站位，进一步增加“四个意识”，充分熟悉开展“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义，深刻理解“两学一做”常态化制度化的精神内涵，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉做好各项工作，加快推动xx盐业的可持续进展。 一是把思想教育作为首要任务。在推动“两学一做”学习教育常态化制度化中根底在学，关键在做，要与公司当前的各项工作目标任务严密结合起来，学中干、干中学，仔细落实学习制度，党委书记带头讲党课。通过集中学习、观看网络视频等方式，引领党员干部坚决政治立场和政治方向，不折不扣地执行党的纪律和法规，切实筑牢党员干部的思想根基，促进各项工作目标任务的实现。 二是把查找解决问题作为“两学一做”学习教育的规定要求，带着问题学，针对问题改，建立问题清单，定措施补短板，健全完善党员教育治理各项制度。开展党组织和党员根本信息采集，评比“首席员工”等，突出基层支部的主体作用，推动“两学一做”学习教育常态化制度化不断取得新成效。 三是将“两学一做”学习教育落实到各岗位工作中，利用载体充分发挥党员先锋榜样作用。结合“五城同创”，组织党员干部义务劳动，开展送盐上门效劳，集中力气开展盐业市场大检查，进一步引导党员干部增加“四个意识”，做“四讲四有”合格党员，党员干部用自己的实际行动践行“两学一做”，为全体职工作表率、树典范，彰显党员风采。 四是在区公司党委批复同意召开领导班子“两学一做”学习教育专题民主生活会后，于5月9日组织按时召开。对比正反典型、严密结合自身思想和工作实际以及征求来的意见建议，带头绽开自我批判，仔细查找了在遵守政治纪律、政治法规，“四风”顽疾，落实中心“八项规定”和xx28条规定等方面存在的突出问题，其它成员也自查自纠，深刻分析，明确整改方向，为推动公司安康进展供应了思想保障。 根据程序，12月16日，由本人主持，召开了系统内党支部书记抓党建述职评议考核会议，考核结果均合格。同时开展了党员自我评议，党员合格率99%。 四、落实基层党建重点任务状况 公司党委所属支公司党支部5个，机关支部1个。全系统党员46名。今年年初，公司党委就与各支部书记签订了“2023年党建工作治理责任书”，落实了“北疆先锋”实施工程中的详细学习重点，分解学习任务，建立了半年一检查，年终一考核制度，分别成立2个督导组，对基层党建工作的开展状况进展督导，防止消失重企业经营，轻党建治理现象的存在。今年以会代训党支部书记1次，从整体上看，基层党建工作扎实有序，为推动企业的经营和进展供应了清廉稳定环境和思想保证。 五、存在问题及改良工作思路 （一）存在问题：仔细剖析自己一年来落实全面从严治党要求、履行党建工作责任制的状况，我觉得还存在一些问题和缺乏。 从我个人来讲：一是对新时期党建工作讨论不够，学习党建新理论，新学问不深入，对基层党建工作存在的问题把握不够透彻，结合区情盐情盟情，围绕盐业改革进展，推动基层党建与经营工作深度融合不够。 二是对党建工作存在的问题调研少，不够深入，在指导基层党组织建立方面、关注热点方面不够精准。 另一方面从党组织整体来说，也存在一些新问题和缺乏： 一是系统各支部工作力量水平层次参差不齐，个别支部对推动基层党建工作和“两学一做”常态化制度化学习教育方式方法不多。 二是有的单位党组织引领进展的力量不够强，治理不够到位、措施不够详细，党员的先锋榜样作用还不够明显。 三是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监视机制。 （二）改良工作思路和主要措施 从我个人来讲，今后连续履行好“一岗双责”，积极参与公司机关支部组织的各项学习教育活动，开展好个人自学，增加自身政治素养建立，转变观念，创新思维，多深入基层调研，理论联系实际地开展好党建工作，团结全体干部职工推动公司经营效益上台阶，促进公司面貌有改良。 从党组织整体来说，公司党委将严格根据xx公司党委、地方党委的要求，针对目前存在的问题，进一步履行好党建主体责任，通过严格党建制度执行和党建工作督查，指导各支部解决问题、补齐短板。并结合盐业系统业务工作实际，大胆实践，勇于创新，把党的建立与业务工作有机结合，加快推动效劳型基层党组织建立进程，把“两学一做”学习教育的成果应用到实际工作中，解决重点、难点问题，更好地为全盟人民效劳。 六、突出问题整改落实状况 在区公司“两学一做”常态化制度化督导组提出存在问题后，我们也准时召开了党建工作领导小组会议，就存在问题进展了归类，制订了重点改良措施，并提出了实事求是，按时间表进展整改要求，明确了责任部门和责任人，就整改清单中需要整改的内容做了时间进度排序，逐一完善，目前根本到位。 【篇四】 各位领导、同志们：大家好！ 依据xx盐业公司党委的要求，我就个人履行抓党建工作职责的状况作述职报告。 一、履职状况 1.抓好党建责任制落实，强化责任担当意识 仔细履行党建工作第一责任人职责，实行“一岗双责”，班子成员带头履行抓党建的工作责任。年初制定党建工作安排，明确党建工作思路，坚持做到党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起考核，形成了责任明确、齐抓共管的党建责任工作格局，增加了党建责任担当意识，确保了党建各工程标任务扎实有效推动，以党建成果推动各项工作任务的顺当完成。目前，公司党的基层组织机构健全，市公司党总支有基层党支部12个，党员91人，其中在岗党员57人。市公司机关本部有党支部4个，党员43人，其中，在岗党员23人； 所属支公司有党支部8个，党员52人，其中，在岗党员34人。 2.学习贯彻十九大精神，坚决信念谋进展 为确保学习宣传贯彻十九大精神落地生根，以学习贯彻落实促进工作进展。制定了xx市盐业公司仔细学习宣传贯彻党的十九大精神的安排，就公司党员干部学习宣传贯彻党的十九大精神作出详细部署。通过开展理论学习党总支中心组专题学习、各支部集中学习和党员干部自学等形式，组织党员干部仔细学习十九大报告、中共中心关于仔细学习宣传贯彻党的十九大精神的打算等，全面完整精确地领悟十九大提出的新思想、新论断、新要求，切实把思想和行动统一到十九大精神上来，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、分散力气、推开工作。进一步理清工作思路，明确工作重点，切有用党的十九大精神指引盐业改革进展工作。一是仔细查找整改缺乏。对2023年以来开展的工作状况进展仔细回忆，总结好的阅历做法，查找工作薄弱环节，正视困难和缺乏，提出适应新状况、解决新问题的详细思路和方法，努力把工作提升到一个新水平。二是切实抓好当前各项重点工作。牢记使命，切实履行好社会责任，加强盐业市场治理经营工作，抓重点、补短板，全力冲刺既定目标，如期完成全年各项工作任务，保障食盐储藏、供给安全。三是结合十九大精神谋划好2023年工作。结合工作实际，提前谋划2023年进展思路、目标任务、工作举措，全力推动公司各项工作持续安康进展。四是深刻学习和领悟新时代中国特色社会主义思想和根本方略，坚持从严治党，净化公司机关的政治生态，营造风清气正的工作气氛。 3.推动“两学一做”常态化制度化，切实改良工作作风 根据市委和区公司党委推动“两学一做”学习教育常态化制度化总体部署和要求，坚持高标准、严要求、抓到位。准时成立“两学一做”学习教育常态化制度化领导小组和工作机构，制定xx市盐业公司关于推动“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案，召开发动会，安排部署，积极推动。着力抓好“学”这个根底，与公司当前的各项工作目标任务严密结合起来，制定党总支工作安排和学习规划，仔细落实学习制度，学中干、干中学。党总支书记和支部书记带头讲授专题党课。通过集中学习、开展专题研讨、观看网络视频等方式，引领党员干部坚决政治立场和政治方向，不折不扣地执行党的纪律和法规，切实筑牢党员干部的思想根基。把查找解决问题作为“两学一做”学习教育的规定要求，带着问题学，针对问题改，建立问题清单，定措施补短板，健全完善“三会一课”等各项制度，从严落实党员教育治理，按要求发放党支部工作手册，进一步标准支部会议记录填写，加强“三会一课”的痕迹治理。积极开展基层支部建立年活动，建立党员活动室，制作深入开展“两学一做”学习教育、“三会一课”制度等展版，营造学习教育气氛。做好基层党组织和党员根本信息采集工作，推动“两学一做”学习教育常态化制度化不断取得新成效。制定合格党员标准大争论活动方案，并按方案要求开展专题争论，建立合格党员详细标准、不合格党员负面清单，促进党员自觉践行“四个合格”。按规定重新核定党费收缴标准，全体党员自觉缴纳党费，2023年，党员纳党费已准时上缴市直机关党工委。结合工作实际，开展主题党日活动，将“两学一做”学习教育落实到各岗位工作中，利用载体充分发挥党员先锋榜样作用，着力提升党员的党性修养。活动中，引导党员干部增加“四个意识”，争做“四个合格”党员。 4.激发党组织活力，实现业绩全面提升 各级党组织强化以“三会一课”和组织生活会、民主生活会、民主评议党员为主要内容的组织生活制度，严格党内政治生活，抓严抓实党员干部的学习，从制定学习安排，明确详细要求，健全学习制度入手，强化中心组、党支部和党员干部等各个层面的学习。通过学习教育，增加广阔党员干部政治意识、大局意识、核心愿识和看齐意识，广阔党员干部的抱负信念、党性修养进一步增加，工作本事、工作效能进一步提高，有效促进了公司各项工作任务圆满完成。同时，开展整治机关党建“灯下黑”专项行动自查，对比“两学一做”学习教育常态化制度化工作方案，仔细查找“学”、“做”、“改”方面存在的问题，切实抓好整改落实。不断强化党员队伍构造，2023年，市公司有2名预备党员转为中共正式党员。 5.严格落实“两个责任”，推动党风廉政建立 一是推动“两个责任”落实。领导班子和领导干部根据职责分工，实行“一岗双责”。年初，市公司党政一把手与各支公司经理签定党风廉政建立责任制和惩防体系建立责任书，强化执纪监视问责，层层传导压力，强化责任担当，确保主体责任和监视责任的落实。二是深化作风建立。始终保持防范和整治“四风”的高压态势，不折不扣的落实好中心八项规定精神、xx28条配套规定和xx市相关规定。通过开展违反中心八项规定精神突出问题专项整治、“四风”问题明察暗访工作，防止“四风”问题反弹。进一步完善公司监视治理制度并严格执行。强化公司内部治理，对盐政执法和窗口效劳的效劳状况进展不定期检查，杜绝了不作为、慢作为和乱作为的现象，树立了良好企业形象。三是抓好廉洁自律教育。依托党内组织生活阵地，组织党员干部仔细学习贯彻中心、xx、xx市纪委全会精神，学习两个准则和两个条例等党内法规，每个党员干部都对标准则和条例，自觉校正自己的思想、作风、行为，严格根据党的组织原则和党内政治生活准则办事，主动承受党的纪律约束和各方面监视，营造了风清气正、干事创业的良好政治生态。 6.积极开展各项活动，注入企业进展活力 一是开展帮扶助捐工作。发挥部门职能作用和优势，全力抓好包联村库伦旗扣河子镇解家杖子扶贫增收工作的落实，为扎实推动精准帮扶工作，选派一名科级干部驻村开展工作，解决实际问题。结合包扶点实际，2023年投入自筹资金7000元，扶持贫困户进展养殖业，购置根底母羊。2023年，公司主要领导深入包联村走访慰问，为贫困户送去米、面等慰问品，并完成了建档立卡工作。同时组织开展向包扶村捐赠衣物活动，广阔党员干部职工踊跃参与，捐赠衣物共计180余件，整齐摆放在该村的爱心小屋。还组织全体党员干部职工为“博爱一日捐”捐款共计2,130.00元，献出盐业职工一份爱心。二是推动企业文化建立。开展评先工作，表彰先进单位和先进个人，鼓舞士气，促进各项工作优质高效开展； 开展迎新春扑克竞赛、套圈嬉戏消遣活动，丰富职工节日文化消遣生活；开展义务劳动，搞好庭院建立。活动的开展，增加了企业的向心力和分散力。三是加强思想政治工作。结合当前盐改形势，深入细致的开展宣传思想工作，进一步统一了思想，分散了合力，兴奋了精神，提升了干部职工应对挑战、攻艰克难的信念和士气，分散了公司进展的强大合力，确保了职工队伍稳定。 二、存在的问题及整改措施 一是学习的自觉性不够高，政治理论学习缺乏深钻细研。还需增加主观能动性，使不断加强政治理论学习和专业学问学习成为常态，自身理论水平与综合素养能够适应新形势与新任务的需要。二是工作创新意识不够强，创新力量有待加强。在盐改的关键时期，进一步解放思想、更新观念，力求通过思想观念的转变推开工作上的突破。工作中勤于思索，提出新思路、讨论新方法、拿出新举措，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，制造性开展工作。三是深入基层调研解决突出问题的力度仍旧不够，指导基层解决问题和困难的思路和方法还不多。要以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以改良工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，带着问题深入到基层、到支公司、到批发部调研，准时把握第一手资料，提高科学决策水平。 三、下一步工作思路和主要措施 2023年党建工作思路是： 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，仔细贯彻落实党的十九大精神，创新基层党建工作，以创立“三型”党组织为抓手，以加强和改良工作作风为目标，凝心聚力推动党建工作，全面完成公司党建工作各工程标任务。重点做好以下工作：一是连续抓好理论武装。组织党员干部特殊是领导干部深入学习贯彻党的十九大精神，深刻领悟精神，精确把握实质，切实把思想和行动统一到十九大精神上来，落实到实现公司改革进展各项任务目标上来。二是加强思想教育工作。结合当前盐改形势，加强形势任务教育工作，引导干部职工兴奋精神，分散合