企业职工劳务合同.docx

企业职工劳务合同企业职工劳务合同1 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法等有关法律法规之规定及甲方依法制定的企业规章制度，经甲、乙双方公平协商，全都同意签订本劳务合同。 一、合同期限 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限; 1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所商定的终止条件消失时止。 3、以完成肯定的工作任务为期限。自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。 试用期：自 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 月。 二、工作岗位及职责 1、甲方聘用乙方从事 岗位(工种)的工作。 2、甲方可依据乙方工作力量在本公司范围内调整乙方的工作岗位及工作地点。 三、工作时间、劳动酬劳 1、经甲乙双方协商全都，同意实行 工作制度。(“A标准工时;B综合计算工时;C 不定时”，中的一项)，乙方应遵守甲方考勤治理制度。 2、工资标准：乙方正常工作时间的工资按月薪制(即乙方试用期根本工资 元/月;试用期满根本工资 元/月)。 3、乙方每月实际取得的工资包括根本工资、绩效酬劳、加班工资及甲方赐予的福利待遇等工程组成。 4、甲方依据经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方接到通知之日起三日内未提出异议，或在工资实际发放之日起5日内未提出异议的视为同意。 5、发薪日为每月 日，如遇发薪日为国家法定节日，则提前或延后于最近的工作日支付。 四、社会保险和福利待遇 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方购置社保，乙方应予以协作;社会保险费个人缴纳局部，甲方从乙方工作中代扣代缴。 五、劳动条件及劳动爱护 1、甲方依据相关法律规定，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方在岗期间的工作安全。 2、乙方在工作过程中必需严格遵守本岗位安全操作规程，未遵守操作规程而导致甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 六、劳动纪律和规章制度 1、乙方自觉遵守甲方依法制定的相关制度。 2、乙方入职后，应自觉、仔细学习公司规章制度，由于乙方个人缘由或过失未进展学习的，视为乙方已知晓。 3、甲方依据国家法律法规及企业规章制度对乙方进展治理，有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。 七、劳动合同的解除与变更 1、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 2、乙方有以下情形之一，甲方可以无条件奖惩本合同; (1)、提交假学历、假证照和证件的; (2)、在“应聘登记表”与“入职登记表”中内容有虚假描述的; (3)、隐蔽真实安康状况及有伤、病史者，未在入职前向甲方供应书面说明的; (4)、达不到甲方工作岗位要求的; (5)、违反甲方规章制度构成解聘的; (6)、严峻违反甲方规章制度的(详见甲方规章制度); (7)、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的; (8)、以欺诈、胁迫的手段或趁人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的; (9)、被依法追究刑事责任的。 3、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方(乙方职务属公司高管的，应提前90日通知甲方);在试用期的应提前3日书面通知甲方。乙方在提出离职申请后，应连续履行其岗位职责，遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗;申请离职日期到后，乙方应按规定办理一切工作及财务交接等离职手续，若有违反，甲方将按严峻违反规章制度的行为与乙方解除劳动关系。 八、劳动合同的期满终止、续签 合同期限届满或者甲乙双方商定的终止条件消失，本合同即行终止。 九、违反劳动合同的责任 1、甲方违反本合同的各项商定，甲方应按相关规定进展赔偿。 2、乙方责任：因乙方缘由导致本合同提前终止，甲方有权在乙方结算工资时从其工资或酬劳中扣除以下费用： (1)、甲方招收、录用员工支付的费用; (2)、甲方为乙方支付的专项培训费; (3)、社会保险无法终止而续交的全部社会保险费用; (4)、甲方诶乙方支出的其他相关费用。 十、其他条款 1、乙方应当保守甲方的商业隐秘，若有违反，甲方有权追究乙方相应责任。 2、甲乙双方全都同意增加以下内容(在选项前打“”)：甲方在与乙方商定根底薪酬时，已经充分考虑乙方所负责任及岗位具有不定时工作职责性质，并对中作中可能产生的加班工资在其根底薪资中作了充分考虑，因此，甲方不再另外支付这类职位人员的加班薪资，且这类岗位人员需自觉准守公司考勤治理制度。 3、本合同未尽事宜适用于法律、法规等行政性规定及甲方依法制定的规章治理制度。 4、甲方与乙方发生劳动争议，双方协商解决，也可依法向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 5、遇乙方在甲方工作期间消失经济状况，乙方托付以下联系人为其作出打算且具有法律效力(联系人必需是乙方直系亲属，且联系方式固定不变)。 联系人A： 与乙方关系： 移动电话： 固定电话： 所在地： 联系人B： 与乙方关系： 移动电话： 固定电话： 所在地： 联系人C： 与乙方关系： 移动电话： 固定电话： 所在地： 6、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲乙双双盖章签字后生效。附件和正本具有同等效力。 7、本合同涂改、未经合法授权代表签字无效。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 企业职工劳务合同2 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)姓名： 甲方因业务扩展需要，招(雇)乙方为本公司职工。依据中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动治理暂行规定和有关劳动法规，甲乙双方在自愿根底上，经公平协商，同意签订本劳动合同。 第一条 合同期限 本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止， 年。 其次条 工作任务 甲方安排乙方从事 工作。 乙方同意按甲方工作需要，在 岗位，担当 任务，担当 工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标。 第三条 工作安全、卫生条件 甲方必需执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，实行劳动爱护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证工作安全和职工安康。 第四条 劳动治理 1.甲方必需严格执行劳动政策和有关劳动治理的法律规定，并依据国家有关规定建立健全劳动制度及各项规章。 2. 甲方有监视乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成状况的权利。 3. 乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的”各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发觉并对本公司已造成客户流失经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿。 4.工作中应听从甲方治理，积极完成所从事的工作。 第五条 工作时间和劳动酬劳 1.甲方应实行每日8小时工作制，每月有薪假为2天，因工作需要,需延长工作时间的，经双方协调而定。 2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月 号为发薪日。 第六条 合同的变更、解除、终止和续订 1. 甲方因转产、调整经营工程，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2. 在以下状况下，甲方可以解除合同： (1) 乙方经发觉不符合用工条件的; (2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的; (3) 参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定，乙方属于应予辞退的; (4) 甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 3. 在以下状况下，乙方可以解除合同： (1) 甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的; (2) 甲方无力或不根据本合同规定支付乙方劳动酬劳的; 4. 合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第七条 违反劳动合同应担当的违约责任 甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿(赔偿金额500010000000元人民币不等)。 第八条 劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第九条 本合同经双方签订后之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 企业职工劳务合同3 甲方： 地址： 电话： 传真： 乙方： 联系电话： 证件号码： 家庭地址： 一、甲方是中国快递网络在 市授权的快递网络经营权的经营商，主要经营国内国际快件的快件速递业务，因业务进展需要，经甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并依据中华人民共和国劳动法的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款，供甲乙双方共同信守： 1、甲方权利和义务 2、甲方权利： 合同期内，甲方即为乙方的工作内容治理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进展监视治理，并对乙方因违反甲方公司所制定的各项治理制度的行为进展处理。同时，甲方有权根据甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进展行政罚款。 合同期内，甲方有权依据业务经营需要以及乙方身体安康状况，临时变更乙方的工作岗位(工种)和工作地点，并依据岗位性质而变更乙方薪水。 甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责担当责任。 乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。 甲方对甲方公司制定的各项治理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。 3、甲方义务： 1.甲方对乙方的工作行为负有监视指导义务，并应对乙方定期进展各类岗位培训以及生产完全培训。 2.甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式准时告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。 3.甲方依据工作岗位的需要，供应相应的车辆，电脑，把枪，工作服等岗位工具，同时根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品 4.甲方应根据本合同商定的薪水标准以货币形式按月支付乙方工资。若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于永康市政府规定的最低工资标准。 5.合同期内，甲方应依据乙方的工作表现以及绩效考核状况，赐予乙方提高薪水待遇的时机，同时，应依据乙方的工作表现以及绩效考核状况，赐予乙方各类岗位竞争的时机。 6.甲方依据国家有关法律法规，建立本单位的安全生产制度;严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减各类职业危害，同时，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 7.雇用试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确立乙方的工资结算形式。 二、乙方的权利与义务 1、乙方权利： 试用期满后，乙方依法享有公平就业的权利，甲方不得由于乙方的性别，年龄，身体健全程度，智力，以及工作力量的程度而卑视乙方。 乙方享有取得劳动酬劳的权利，甲方不得无故拖欠或克扣乙方每月的工资。 乙方依法享有休息，休假的权利。(注：业务员以及内部操作岗位依据岗位性质，不实行带薪休息。) 乙方有承受职业技能培训，提请劳动争议处理，享受社会保险和福利的权利，同时，有权拒绝甲方强令冒险作业的权利。 2、乙方义务乙方应严格遵守国家法律法规、邮政监管部门、以及甲方公司制定的各类考勤，内务，劳动纪律，绩效考核，奖惩罚法等各项治理制度，同时自觉承受甲方公司治理人员的监视治理。 乙方应积极完成各类业务指标，不得无故推诿，延迟甲方治理人员交代的各类劳动任务，自觉承受甲方治理人员的工作调度，同时，自觉承受甲方单位举办的各类技能，安全培训，努力供应自身的业务素养和安全意识。 乙方在合同期内，应限度的进展甲方公司的快件业务，扩大申通快递网络在永康辖区内的知名度。 乙方工种若从事对外业务经营岗位的，应准时每日到甲方财务处缴清各类应缴款项，不得无故拖欠，贪污，挪用，私藏各类公款。同时，各种业务支出，应凭正规有效票据报销，不得虚假上报。 乙方应积极维护甲方公司的财物，准时对甲方供应的各类岗位工具如汽车，电脑，把枪等进展维护，不得无故损毁，公开，如有发觉，按原价赔偿，情节严峻的，按偷盗交予公安机关处理， 合同期内，乙方提出要辞工解除合同的，须在30日内向主管领导提出书面申请，30日后到人事部办理解除合同手续。 乙方在合同期内，应当严格执行公司的商业保密制度，不得对外泄漏甲方的商业企划、客户资料、内部价格等信息，如有违反，甲方有权予以辞退并追究其责任。为保障甲方的市场商业权利，乙方在合同期满不再续签后，在市辖区三个月内不得从事其它快递物流公司的各类工作。如有违反，甲方有权追究其法律责任。 乙方在工作期间，不得专职或者兼职的从事其它职业。 雇用合同期满后，乙方如不预备续签，需在合同到期前一个月告知甲方。 三、劳动合同期限 本合同为固定期限劳动合同。合同期从 2022年 月 日起至 2022年 月 日止;其中试用期为从 2022年 月 日起至 2022年 月 日止。 四、工作内容和工作地点 、乙方同意依据甲方业务经营(工作)需要，在 快递有限公司 部门从事 岗位，同时甲乙双方可另行商定岗位详细职责和要求。 乙方的工作地点为： 五、工作时间和休息休假 甲方依据经营活动需要，对本单位员工实行以下岗位休息制度： 客服，内勤，文员岗位实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过9小时，每周工作时间不超过54小时，每周至少休息一天。 操作部、业务部、驾驶员岗位实行不定时工作制。 国家法定节假日实行带薪休假制度。 在工作时间内，乙方有事请假，甲方不发当日工资。 六、劳动酬劳 乙方在试用期期间的月工资为 元每月，如在试用期间，乙方提出辞职的或者被甲方辞退的，按试用期工资折日计算。 试用期满后，月根本工资为 元，从事对外业务经营岗位的各类业务提成则按各部门绩效考核方法计算。 发薪日为每月 日，甲方每月以货币或转账形式支付乙方。 甲方安排乙方加班的，加班工资按有关法律、法规规定执行。 七、社会保险 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。 乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。 甲方可依据乙方的岗位实际状况为乙方供应相应的保险。 八、劳动合同变更、解除和终止 合同期内，乙方提出辞职的，需在30内以书面形式向主管领导提出申请，甲方以为乙方的违反公司各类治理制度或者其他缘由而辞退乙方，应出具公司有效行政文件并予以公示。 乙方因因犯罪而被判处有期徒刑，甲方可单方面解除合同。 乙方因严峻违反甲方劳动纪律或规章制度，严峻失职的，营私舞弊的，对甲方利益造成重大损害的，甲方可单方面解除合同。 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可单方面解除合同。 在试用期内，乙方可单方面解除合同。 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可单方面解除合同。 甲方未按劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的，乙方可单方面解除合同。 甲方在收到乙方提出的辞工申请后，一个月内准时办理审核，相关工作交接手续，在30日后办理交接手续时准时付清乙方工资以及其它经济补偿。 九、劳动争议 甲乙双方发生劳动争议，应本着互谅的原则沟通协商处理，协商未果，可向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁应自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。如对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向市人民法院提起诉讼。如当事人一方不服在收到仲裁裁决书15日之后既不起诉又不履行仲裁裁决的另一方可以申请市人民法院强制执行。 十、其它事项 本合同适用于甲方外派用工。 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，如在签订之后如有新的条款需变更或者补充的，必需经双方协商全都，并以书面形式确定，该合同的补充条款是本合同不行分割的一局部，具有本合同同等的法律效力。 甲方(盖章) 乙方： 授权签字人： 证件号码： 年 月 日 年 月 日 企业职工劳务合同4 甲方(雇主)： 代表人： 地址： 乙方(雇员)： 代表人： 地址： 为明确双方的责任，以劳动法合同法为依据，本着公平自愿的原则，签订本合同，供双方遵照执行。 一、合同期限 本合同采纳固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 1、工作岗位：_，职务：_。 2、工作地点：_。 3、合同期内，甲方有权依据生产经营需要及乙方的工作力量和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人的意见的权利，乙方不同意的，可解除合同。 三、工作时间和休息休假 1、甲方依据国家规定，实行每日工作时间不超过_小时、每周工作时间不超过_小时的工资制度。 2、甲方应当保证乙方每周至少休息_日。 3、如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。 4、甲方应当根据国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。 四、劳务费 1、甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资安排方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制。 2、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。其工资标准为_元/月。乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇根据甲方确定的工资安排方式执行。 五、甲方权利义务 1、甲方依据乙方所从事的工作，根据甲方的有关规定发放必要的劳动爱护用品。 2、乙方上岗前，甲方可对乙方进展上岗安全教育，乙方从事特种作业的必需具备资质证书。 3、甲乙双方商定，甲方可以依据公司安排为乙方购置一份人身意外损害保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。若甲方为乙方投保，则保险期间与本合同期限一样。 4、甲方应按时支付劳务费。 六、乙方权利义务 1、乙方承诺，能够根据本合同商定为甲方供应劳务，遵守甲方的各项规章制度、操作规程，保守甲方商业隐秘，勤勉尽责地完成工作任务。 2、乙方供应劳务时应遵守甲方的操作规程，到达甲方的各项要求和标准，并承受甲方的工作考核。若因乙方违纪给甲方造成损失的，乙方应担当全部赔偿责任。 3、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方不享有劳动法律法规规定的社会保险及福利待遇，甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿。 4、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方患病或非因工负伤的，不享有劳动法律法规规定的医疗期盼遇，相关的医药、治疗等费用由乙方自行担当。 5、乙方从事特种作业的，必需已取得相应从业资格并持证上岗。 6、在本合同期内，乙方在从事甲方安排的工作中致人损害的，乙方应自行担当赔偿责任，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。 7、在工作时间内，因乙方的过错，给公司造成损失的，乙方应担当相应责任，甲方保存向乙方追索赔偿的权利。 8、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的”，乙方应担当赔偿责任。 七、合同的终止与解除 1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止。 2、甲方有权视业务需要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利，但应提前_天赐予乙方解除合同的书面通知。 3、符合以下状况的，乙方可解除本合同 (1)由于乙方安康缘由无法连续供应本合同项下劳务; (2)甲方不能根据本合同商定支付劳务酬劳。 4、乙方解除本合同应提前_日通知甲方。如乙方非因前款所述缘由擅自提前解除本协议，如由此给甲方造成其他损失的，乙方应据实赔偿。 5、本合同终止或解除后_日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后_日内结算应付乙方的劳务酬劳。如乙方未按本协议商定进展工作交接，应赔偿由此给甲方造成的全部损失。 八、违约责任 1、甲方未根据本合同商定日期向乙方支付劳务酬劳的，应当根据应付金额的_%担当违约责任。 2、乙方在供应劳务过程中因有意或过失给甲方造成损失的，应根据损失的金额据实赔偿。 九、争议解决 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同履行地、合同签订地的人民法院提起诉讼。 十、其他 1、本合同一式_份，甲乙双方各执_份，具有同等法律效力。自双方签字后生效。 2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地址为双方商定的有效送达地址。任何一方通讯地址发生变化，需提前_个工作日以书面方式通知对方，否则前述变更对对方不发生效力。 3、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商全都的可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。 甲方： 代表人： 联系方式： 合同签订地： 合同履行地： 签订时间：_年_月_日 乙方： 代表人： 联系方式： 合同签订地： 合同履行地： 签订时间：_年_月_日 企业职工劳务合同5 甲方： 法定代表人： 住宅： 邮编： 联系电话： 乙方： 身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 电话： 鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方供应劳务。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。 第一条、 劳务合同期限 本劳务合同期限为 个月，自 年 月 日起 至 年 月 日止。甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。 其次条、 双方权利义务 1、 乙方承诺，依据乙方目前的安康状况，能够根据本合同商定为甲方供应劳务，也情愿担当所商定之劳务。 2、 甲方依据业务需要，托付乙方担当与测绘相关的各种工作。 3、 乙方工作时间依据甲方需要确定。 4、 乙方供应劳务应遵守甲方的规章制度，到达甲方的各项要求和标准，并承受甲方的绩效考核。 5、 乙方在为甲方供应劳务中知悉的甲方商业隐秘，不得供应或泄露给任何第三方。 6、 甲方根据乙方供应的劳务，向乙方支付酬劳。 7、 乙方的各类社会劳动保险费用与各企事业单位一样均由乙方本人自行缴纳。经乙方同意甲方代缴人身意外保险，年底由工资中扣除。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。 第三条、 劳务酬劳支付 1、 甲方在每年春节前以货币形式支付乙方上一年的的劳务酬劳。 2、 甲方每月制定的劳务酬劳包括保底酬金 元以及奖金。奖金的计算方式为：每个工程设定单价，每月完成工作量超出工资的局部，为当月奖金。 3、 不能完成当月工作量的，只有保底工资。 4、 甲方依据乙方的工作技能调整保底工资。 5、 如需调整劳务酬劳，甲乙双方另行商定。 第四条、 合同的终止与解除 1、 本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应准时办理交接手续。 2、 甲方有权视业务需要及乙方业绩状况等随时解除本合同。除应当支付的劳务酬劳外，甲方不向乙方支付任何补偿。 3、 乙方需要提前解除本合同，应提前7日通知甲方，或补偿甲方 元代替通知。 4、 本合同终止或解除后，双方应准时办理交接手续。 第五条、 违约责任 1、 甲方不根据本合同商定日期向乙方支付劳务酬劳的，每拖欠一日根据拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。 2、 乙方在供应劳务中因有意或过失给甲方造成损失的，根据损失的金额据实赔偿。 第六条、 争议解决 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。 第七条、 文本及生效 1、 本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。 2、 本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 企业职工劳务合同6 甲方： 乙方： 第一条：合同目的 甲方聘用乙方在_建筑公司从事劳务工作，本公司现聘请建筑工人(钢筋工、木工、瓦工)，双方经充分协商达成全都，在甲乙双方自愿的状况下签订以下合同。为保证甲方工程的顺当完成，双方应相互协作，仔细执行此合同。 其次条：聘用工种聘用期 甲方聘用乙方为工种或其它，乙方能够胜任的工作聘用期为2到5年自合同签订之日至合同完毕，详细工作期限应依照工程工程的进展而定，乙方应无条件听从甲方安排，甲方不能私自延长及停留，如有发生，甲方将担当违约责任。 第三条：工作任务和时间及工资支付方法 1、甲方每月按乙方的实际出勤结算工资，每月月初结算一次工人工资，假如因甲方缘由停工工资正常发放，每月休息4天发放全部工资，每月_元人民币，如有技术的工人或手艺好者可加薪水(_元到_元人民币)，可甲方负责乙方的吃住。 2、每月15日结算，甲方必需按月发放工资，假如甲方资金不到位，甲方加付工资30%的违约金。 3，甲方冬季时安排工人室内修建工作，如乙方冬季想回国由甲方供应回国费用以及来年时的来回费用。 第四条：旅费及交通费 甲方负担乙方从_到_国的一切费用，国内一切费用由乙方自己担当。 第五条：安全责任 甲方安全劳动爱护措施必需到位，如不到位一切后果甲方担当，甲方负责乙方人身保险。由于自然因素或不行抗拒造成缘由，甲方负责乙方根本保底工资。 第六条：乙方责任 乙方到_国必需遵守当地的法律法规，打架、斗殴、旷工、喝酒、偷盗财物等一切后果自负。 乙方工作失误造成重大工程质量问题(如木工方面跑模胀肚影响工程进度，损失工期及材料依据状况而定，责任由乙方负责)。 乙方必需保证工程质量、进度，按时交工，如不能按时完成，甲方依据状况而定。 第七条：任何一方不履行本合同的责任和义务时，另一方有权依法追究违约方的责任，索赔因对方违约造成的损失。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自签订之日起生效。 如在工作当中有其它更改或增加的事项，甲乙双方协商解决。 甲方：乙方： _年_月_日 企业职工劳务合同7 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。 一、合同期限 本合同自 年 月 日起，至 年 月 日止。 二、甲方的权利和义务 1、自签订合同之日起，乙方成为甲方正式员工，由甲方安排乙方到 (以简称第三方)工作，甲方负责乙方档案建立和日常治理。 2、甲方自乙方到第三方上班之日起，于当月内给乙方办理医疗保险、工伤保险和意外损害保险。 3、甲方负责乙方每月工资的发放及个人所得税的代扣和代交。若第三方到期(按第三方明文规定的发放工资的日期)不能将乙方收入划入甲方账户，15日内甲方垫付全额工资及工资总额3%的滞纳金发放给乙方，特别状况下，30日内甲方垫付全额工资及5%的滞纳金给乙方。 4、甲方负责定期对乙方在第三方的工作状况进展有效的劳务跟踪及劳务治理，并就乙方在第三方消失的各种劳务纠纷进展协调。 5、甲方负责乙方在第三方工作期间消失的工伤职业病等事故的理赔及善后事宜的处理。 6、甲方为了第三方生产的正常运作，也为了乙方各类保险的正常交纳需向乙方收取用工合同风险抵押金 元/人。此押金于甲乙双方正常解除劳务合同关系时一次性退还乙方;若乙方不愿交纳风险保证金，甲方有权拘留乙方一月工资及奖金做为风险保证金。 7、乙方若因个人缘由不听从第三方的工作安排或者工作不仔细造成第三方经济损失，无论第三方是否将乙方退回给甲方，甲方即不再返还风险抵押金。 8、若因第三方缘由造成乙方工伤事故，甲方负责乙方各类保险及工伤索赔，并于索赔款到期的次日全部交给乙方。 三、乙方的权利和义务 1、乙方必需仔细遵守和执行第三方的各项规章制度，听从第三方的工作安排。 2、乙方必需爱岗敬业，圆满完成第三方规定的各项生产指标。 3、乙方充共享受第三方给职工供应的各项劳动保障和福利待遇。 4、若因乙方缘由造成第三方重大经济损失，甲方有权帮忙第三方向乙方进展索赔。 5、乙方在工作期间造成的民事责任和刑事责任自负。 6、合同期满后，乙方有续签合同的优先权。 四、解除劳动合同的条件 1、乙方无论任何缘由无故离职，被第三方除名的; 2、严峻违反第三方的劳动纪律和各项规章制度的; 3、严峻失职，营私舞弊，给第三方造成重大经济损失的(以第三方做出的书面打算为准); 4、被依法追究刑事责任的; 5、乙方与其他单位建立劳务关系影响第三方正常生产，经提出拒不改正者; 6、乙方患病或者因工伤、医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的; 7、乙方不能胜任第三方安排的工作，经培训或岗位调整，仍不能胜任工作的。 以上状况，甲方有权利解除与乙方的劳务合同，甲方不再返还乙方的风险抵押金。 五、其他商定事项 1、因第三方经营缘由造成企业裁员，乙方被遣返，甲方须给乙方另行安排工作(应以第三方书面形式为准); 2、本合同执行过程中，合同内容与国家新公布的法律法规和劳动保障政策不全都的，按新法律，法规政策执行; 3、甲乙双方任何一方想解除本合同，需提前30天提出书面申请，征得双方(含第三方)同意后办理解除合同的正式手续。 六、违约 甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会，依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的状况确定。乙方违约，按甲方奖惩罚法有关规定，担当违约责任。 七、合同纠纷处理 因履行本合同造成的争议，由双方协商解决，协商不成的，双方均有权向人民法院提起诉讼。 八、其他事项 1、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商后全都书面补充，补充合同与本合同有不全都的，以补充合同为准; 2、本合同一式 份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执 份，每份具有同等效力。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 企业职工劳务合同8 甲方（用人单位）_