个人对照检查材料2023年组织生活会个人对照检查材料.docx

个人对照检查材料2022年组织生活会个人对照检查材料 2023组织生活会个人对比检查材料 根据局党委关于召开2023年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，依据集团党委2023年度基层党支部组织生活会和开展民主评议党员的通知安排，本人紧扣此次会议主题，仔细学习规定篇目，深入开展研讨沟通，广泛征求意见建议，在此根底上，对比合格党员标准、对比入党誓词、对比身边先进典型，深入查找政治、思想、学习、工作、力量、作风等方面的问题和缺乏。深挖问题根源，制定了针对性的整改措施。现将本人检查状况汇报如下。 一、对比查摆主要问题 （一）政治方面。党员先锋榜样作用发挥不够。对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、落实不够坚决，政治洞察力和敏锐性缺乏，发觉问题、分析问题、解决问题的力量有待提高。 （二）思想方面。宗旨意识有所淡化。思想上没有把效劳人民群众放在最高位置，扎根基层吃苦耐劳的品质需要加强，在对事物的熟悉和推断上还有局限。 （三）学习方面。学习不系统、不扎实。对新思想新学问止步于外表理解,没有完全把握其思想体系和内在规律原理,在指导实践、落实工作上对比学懂弄通做实要求还有较大差距 （四）工作方面。依靠心理和等靠思想有所萌发。习惯于听从安排，工作有时放不开，循规蹈矩、按部就班，缺乏主动性和制造性。对集团及公司相关问题，想得多做得少，没有积极主动为领导分忧。 （五）力量方面。业务力量有待提高。满意于工作常态化，精益求精的精神有时还不够足，无视了新学问新力量的培育再造。 （六）作风方面。作风还需进一步转变。与同事相处有时急于求成，缺乏急躁，对下级关爱不够，对工作中发觉的问题，还存在好人主义倾向。 二、产生问题的缘由分析 对比梳理出的详细问题，我深入进展党性分析，深刻挖掘问题根源。 （一）无视了政治理论学习，放松了主观世界的自我改造。重业务学习、轻理论学习的倾向还没有扭转，有时候成天忙于事务性工作，不擅长挤时间学习。不自觉淡化了“三观”教育，导致理论指导实践的作用没有充分发挥。 （二）宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。没有完全做到把工作融入到为群众效劳中，就工作抓工作，缺少大局思维。究其根源，还是与群众联系不严密，全心全意为人民效劳的宗旨意识不强，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。 （三）党性熬炼上有所松懈，组织意识淡化。片面认为自身对集团整体不会造成多大影响，对党的组织生活制度重视不够，参与组织生活时不够积极主动，滋生出应付心态，影响了思想上的融入和表率作用的发挥，归根究竟还是在加强党性熬炼上有所松懈，组织意识有所淡化。 （四）工作作风不扎实，抓工作落实不到位。对集团工作系统性、前瞻性学习把握不准时，对集团治理有依靠心理，认为上面有集团领导和公司总经理，自己只要按部署要求去落实就可以了，实际上是一种满意现状、自我放松的心态，也间接导致工作简单满意现状。 （五）自我约束力度不够，责任意识欠缺。对党要管党、从严治党，特殊是习近平总书记系列重要讲话精神领悟不够，对身边消失的一些错误言论和苗头问题缺少斗争意识，还存在老好人心理。 三、努力方向和改良措施 通过查摆出的问题和分析问题产生根源，下一步将重点在以下3个方面加以改良提高。 （一）加强理论学习，强化政治修养 一是提高政治站位。切实增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，与省局要求和集团部署保持高度全都。二是深化政治理论学习。加强规定篇目的学习，讨论自身学懂弄通做实的详细方法，切有用讲话精神武装头脑、指导实践、推开工作。三是深入学习党章党规。对重要党内法规，逐条逐句精读，时刻对比党章党规进展自我“体检”，进一步坚决抱负信念，提高思想政治理论水平。四是坚持学以致用。努力做到理论联系实际，以改良自己的工作作风和工作方式，提升学以致用、知行合一的本事。 （二）增加宗旨意识，切实履职尽责 一是增加党的宗旨意识。亲密联系基层，把握实情，讨论实招。二是主动担当发挥作用。充分认清改革进展的新要求，发挥应有作用，帮助公司总经理将一些亟待破解的难题落实到位。三是坚持以身作则。严格执行集团各项制度，确保各项工作有序推动。四是注意维护团结。努力实现个人素养的提升，发挥好副总经理作用，当好总经理的好帮手和同事的贴心人。 （三）提升工作力量，推动高质量进展 对比集团“十四五”规划和2035年远景目标，立足矿业勘查和开发板块谋划工作。协作公司总经理在推动矿山企业改造、投资勘查合作、公司治理运营等方面，探究构建新进展格局的有效路径，落实金威达公司年度各项工作任务。 以上是我的对比检查，敬请大家批判指正。