修炼程序员职场内功心法[2].docx

修炼程序员职场内功心法2 对于动不动就由于与人相处的问题而换工作的朋友，我认为很不值得（固然纯就工作性质而言，其他如感情、隐私等不在话下）.由于A公司的甲君，也不过就是换成B公司的乙君罢了，没有认清晰自己心中的魔，到哪里，它,都会跟着你。 人家会排挤你，打压你，那是由于你对他造成威逼（或觉得你会对他造成威逼）.这是很现实的，由于位置就只有这么几个，一个萝卜一个坑，想要到这个坑，势必要把占住坑的萝卜拔掉，而谁又想被拔掉呢？这就是竞争。但是我不喜爱竞争这两个字，我想提的是竞合.竞争是一种零和嬉戏,非生即死，弱肉强食。竞合是除了竞争的必要性之外（或说竞赛，不保持高度竞争力，还是会被淘汰）,还需要合作；藉由合作的力气，让大家同步的提升。（你觉得你的主管阻碍你的升迁？想方法让你的主管 Promote 上去，你去接替他留下来的位置，这也是一种方法。固然，现实层面还是有许多需考虑的） 能够做一份自己心中抱负的工作，说真的，是运气。能够在一份抱负的工作待下来，除了运气，更重要的是努力与实力。方向把握住，目标清晰，就根据您的.步伐前进，职场上的形形色色，恩恩怨怨，都不过是人生中的点缀。主管跟您一样也是个人（固然许多人会不同意或者有许多主管不是XD）,不用对他有太多的期许，由于他也是完成指令的人，只不过跟你接收指令的来源不同而已。主管的好与坏，都有我们可以学习的地方；好的见贤思齐，坏的当做借镜，时时警觉，期许自己将来会做的跟他不一样。 放下埋怨，虚心学习，将那些时间，拿来充实自己，预备好了，时机自然降临。不多说了，说多了难免老生常谈，最终是盼望大家都能走出属于自己的一条大路。 【修炼程序员职场内功心法2】