会计工作总结7篇.docx

会计工作总结7篇 这一年即紧急有序又充实。一年来在公司领导的领导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、还是在业务素养、工作力量上都得到进一步提高，并取得了肯定的工作成绩，本人能够遵纪守法、仔细学习、扎实工作，以勤勤恳恳的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总阅历，发扬成绩，克制缺乏，也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。 现将本年的工作做如下简要回忆和总结： 在日常会计业务中，顾全大局、听从安排、团协作。平常审核原始凭证、整理原始凭证，安排有关人员出记账凭证，并对所出凭证进展检查、复核，对不正确的记账凭证，指明缘由，要求改正，对其他同事不懂的地方急躁讲解。负责三级本钱账，独立核算本钱，出凭证、会计记账凭证的录入，本钱、费用的转到编制财务会计报表，登记各账本。 今年由于场所整体搬迁和工作量的大幅度增加，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成公司的账务，还同时兼顾银行往来工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人利益，不讲酬劳，常常加班加点进展工作。在独立核算本钱时，月末提前提示有关人员做预备，在计算产品本钱的时候，每次都把所以资料带回寝室去做，经常做到深夜，并且这些在考勤上是没有表达的。在9月劳动局进展生育保险的检查，协作人事部更改凭证、账本等，始终加班到凌晨3点半以后才离开公司。其他部门需要有关资料，准时供应。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。 在发票治理方面，随时查看发票剩余量，提前预备购置发票所需资料，把握购置发票的银行卡余额。依据市场部的需要，准时购置和进展增量，准时进展发票填开。对已经填开了的发票进展清理和检查，并保管好全部的票据。 在一些税务系统方面，独立做税务的纳税评估预警系统，负责增殖税专用发票的验票，开票系统的抄税，纳税系统里面的发票存根明细和抵扣明细的输入，到税务大厅抄税报税。独立做企业纳税评估检查的资料。在与银行往来业务中，有较强的安全意识，维护个人安全和公司的利益不受到损失。对三级本钱账的账务随时了解和把握，每个月都到车间亲自查看账务状况。 在公司的全面进展下，以积极热忱的心态去完成安排的各项工作。积极参与各项活动，做好各项工作。仔细学习财经方面的各项规定，自觉根据国家的财经政策和程序办事。努力钻研业务学问，始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作；不断改良学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，理论联系实际，用新的学问、新的思维和新的启发，稳固和丰富综合学问、让学问伴随年龄增长，使自身综合力量不断得到提高。 本人能够依据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务学问的学习和培训。准时了解最新会计实物的变化，通过会计人员连续教育培训，学习了会计根底工作标准化要求。参与了工商大学的本科段教程学习，并通过了全国统一的本科考试。通过各方面的学习，更进一步的提高了实际动手操作力量。使自身的会计业务学问和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好预备。 在工作之中也存在许多缺乏，主要表现在：在本职工作上，由于阅历和专业水平缺乏，有许多地方做的不到位，不够娴熟。总之，在工作中我享受到收获的喜悦，也在工作中发觉一些存在的问题。在今后的工作中我应不断地学习新学问，努力提高思想及业务素养。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。公司的快速进展催人奋进，我决心在今后的工作中，严于律已，勤奋学习，在本职岗位上做出更大的奉献。 【篇2】会计工作总结 时间如梭，回忆近一月来的工作，收获不小。近一月来，在财务部和公司的正确领导下，财务全体成员的相助下，严格自律，标准治理，踏实工作，履职尽责，较为圆满完成自已的工作任务，熬炼了自己，提高了财务水平。固然，在取得肯定成绩的同时也存在些许缺乏，在此，就我近一月的工作状况向各位领导作简要个人工作总结汇报： 一、主要工作 我于2022年5月10日到财务部工作，在此期间，本人将工作重点放在财务标准上，我感到只有坚持标准才能削减风险与过失。此后，以标准制度为理念，立足做好常规工作。 工作方面：仔细学习公司各项规章制度，踏实工作，履行职责，仔细执行会计法，标准记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进展审核，更_计科目的设置等。按规定时间编制各公司的财务报表及其财务分析表，准时供应“创新基金”和“双软”认定所需数据资料，同时对2022年1-4月各公司记账凭证进展复审，发觉问题准时催促修改。 学习方面：连续加强业务学习，提高业务水平，查找缺乏，寻求良好的工作方式，提高工作效率，严格要求。在工作中学习，在总结中提高，做好工作。 思想方面：积极上进，团结协作，充分发挥主观能动性和工作积极性，树立务实的形象。财务人员之间相互学习、相互沟通、互帮互助、打造和谐高效工作团队，到达在工作中相互认同、相互理解、相互支持、共同提高。 二、存在缺乏 1、理论学习有待进一步加强; 2、前瞻性、系统性讨论较为欠缺; 3、财务猜测水平有待提高，财务信息的推断力量有待增加。 三、后期工作思路 以后工作中随之以新的精神面貌和新的干劲，再接再励，与时俱进，积极主动做好各项财务工作，积极探究解决财务工作面临的新状况新问题。拓展财务治理与效劳职能，切实防范财务风险，促进公司全面安康进展。在提高企业竞争力方面尽更大的义务与责任，不断鞭策自己，加强学习，以适应企业的进展，与公司共同成长。 【篇3】会计工作总结 最近，大鹏和诸多在企业担当财务总监或财务经理的朋友谈天时，大家不约而同地说到了年终工作总结这个话题。有的朋友说，年终工作总结年年写，年年都差不多，写不出什么新意，自己看了都觉得乏味；有的朋友说，财务工作大局部都是费用报销、支付款项和本钱核算等日常工作，感觉没啥好写的；有的朋友说，销售人员签了多少金额大订单，开发了多少个大客户，这些数据听起来就感觉成绩斐然，但会计人员总不至于说编制了多少张会计凭证，报销了多少笔费用吧.确实，财务部作为公司的职能治理部门，很难与市场部和销售部等业务部门同台PK，其工作业绩也无可比性。但是，作为财务部的会计人员，在写年终工作总结时，也有一些思路值得借鉴。 首先，根据职级，可以把会计人员分为会计（包括出纳）、财务主管、财务经理、财务总监和CFO（或是分管财务工作的VP）,每个职级的工作内容和职责不同，年终工作总结的重点也不一样。一般会计的年终工作总结主要描述详细做了哪些事，重点阐述改良工作方式方法后可能给财务部门或整个公司带来良好声誉或起到较好效果的事情，比方，出纳可以描述如何实行有效措施加强资金收付治理，提高了费用报销或付款的效率。财务主管从主管的某个业务领域的财务工作状况进展总结，重点阐述在该领域做出的成效，比方，主管销售结算板块的财务主管，可以从加强客户信用审批、将账款分类（半年以下，半年至一年，一年以上等）实行不同方式催讨，从而加快应收账款的周转，削减呆账坏账做出的成效来描述。财务经理主要站在整个财务部门的角度，重点从内控治理、资金治理、本钱治理和团队建立等方面进展描述，总结改良治理取得的成绩或到达的效果。财务总监则要从财务风险管控、财务战略落地实施等角度进展总结，重点阐述如何围绕公司的进展战略配套财务战略并让其落地，如何躲避资金、税务等财务风险从而保障公司安康运营等。CFO（或者分管财务工作的VP）作为公司的高管之一，有可能除了财务工作还分管其它工作，则其工作总结相对而言比拟宏观和抽象，主要从整体部署上对详细工作赐予指导，关注公司进展方向或指导方针方面，比方，引进战略投资者，筹划IPO或挂牌上市，维持公司股价稳定等。 其次，根据岗位，可以把会计分为出纳、应收会计、应付会计、本钱会计、费用会计和税务会计等，每个岗位的会计人员可以结合所在岗位工作的开展状况进展总结，比方，本钱会计主要描述如何围绕公司降本增效的策略开展本钱的精细化核算治理，对管控本钱费用实行了哪些详细的措施，取得了哪些成效，为公司降低了多少本钱，节约了多少开支等。 最终，无论是按职级还是岗位进展工作总结，都需要留意三个方面。一是实事求是，假如做的工作有显著成效或业绩，可以浓墨重彩书写，假如做的工作寻常或一般，没有什么特殊出彩之处，则可以选择一些有改良的地方，前后比照，说明改良后的效果。二是数据说话，作为与数字打交道的会计人员，在进展工作总结时，尽可能把实现的效果或获得的成绩，用数字进展描述，比方，通过合理合法的税收筹划，为公司节省税收本钱多少万元，通过实行本钱管控措施，使公司的本钱费用同比下降百分之多少等。三是优劣均陈，除了总结当年的工作业绩，还要针对一些缺乏之处提出拟改良措施，并阐述来年的工作规划，也可依据自己的工作感受或体会，提出一些对于改良公司整体治理工作有利的建议或措施，固然，这些建议或措施需要切合实际，具有可操作性，而非夸夸其谈。 工作总结，是评判或考量工作绩效的依据之一，一份精彩的工作总结能为你的绩效考核增色加分不少，但是工作总结是建立在实际工作根底上的，只有在干好工作的前提下才能写出一份精彩的工作总结。 俗话说“干得好不如说得好”，咱们会计人员的工作总结，既要干得好，也要说得好！ 【篇4】会计工作总结 每月的月初末是每个会计最忙的时候，每月的工作结果都要在这几天归集，编制报表，进展纳税申报。每一天都在和时间赛跑。充实着自己的工作生活。我喜爱的一句话：效劳就是效劳于公司、效劳于员工、效劳于客户以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润最大化，所以这也是盛华热力有限公司所以员工共同的目标。在我们各部门专心协作下我们有序地完成了供暖期最终的一个月，为了使财务工作进一步的提高，为了把供暖工作做的更好，月工作做如下简要回忆和总结。 一、会计根底工作 （1）做好根底工作，依据本月发生的业务归集编制记账凭证、编制报表、并且申报纳税。 （2）采暖期接近完毕，核对账目是必做的一项工作，从中找出漏记、多记的错误，更好的把账目核对清晰。 （3）透过给我们带给热源的河北盛华化工有限公司核对账目，我们即时的核对出多记的水费，并开具出热费专用发票，合理的计入本钱。 （4）处理财务有关往来问题，并严格对审批单进展复核把关，对不合理的发票即时提出。 二、加强工作水平 （1）仔细执行会计法，进一步加强对自己财务根底工作的水平，标准记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进展审核，强化会计档案的治理。 （2）要正确合理的避税，准时发觉违反税务法规的问题并予以改正，持续与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。 （3）勤于学习，不断提高自己的职业素养与技能，专心响应两会的指导路线，并且学习领悟两会给我们企业带来的好政策，领悟两会的精华，学习营业税实行的有关政策，仔细学习财经方面的各项规定，自觉根据国家的财经政策和程序办事。 （4）透过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。 （5）不断学习、转变自己、更新学问、转变观念、完善自我，跟上时代进展的步伐。 三、下月规划 （1）编制报送2022年度报表，发觉问题，解决问题，总结阅历。 （2）整理20XX2022年凭证并装订存档。 （3）采暖期完毕归集整理采暖费记账收据联并装订。 （4）专心协作各部门工作，提前做好供热工程的预备工作。 （5）合理的调配和运用资金，使得财务状况有条不紊的进展。 【篇5】会计工作总结 我的实习公司是xx家具有限公司，主要是一家生产木质家具类的国有企业，同时拥有自己的子公司，有自己独立的会计部门和系统的会计工作，在这里实习无疑是给我一个实践的场地，让我能在专业领域中快速的成长。 负责我实习的是公司相当有阅历的刘阿姨，她让我明白了公司的阻挡形式是有限责任公司，以生产家具为主要业务，业务流程主要是下门单，领料，汇报生产状况，完工入库，上报财务部门做核算，而公司的会计组成形式是集中核算。由于是年后实习，主要归拢工作已经完毕，起初我只是接触一些会计凭证的整理工作，主要是把相应的内容发票等附在相应的凭证后予以整理粘贴归档。虽然这是个简洁的活，但仍需要认真负责，而且这可以算是我第一次接触到实际的票据和资料。起初我还小看这份工作，总是带着专业大学生的傲岸和自负，但随着我时常把现金凭证和银行凭证附错，和看到一旁仔细工作的刘阿姨，让我不得不打个激灵，其实这看似简洁的工作还是需要非常的集中力去完成的。往往一个不经意的小过失，就导致整本的凭证出错，从而导致归档的错误。我慢慢明白了领导的意图，不是任凭的敷衍我，而是让我从根本做起，假如说在学校学习的专业学问是我徒步的工具，那么这份实习的工作则可算得上是我真正带着我领会会计专业的导航仪。从这次体验过程中，我觉得会计凭证的装订并不如看起来那么简单。装订前要根据收款凭证、付款凭证、转账凭证分门别类整理清晰，而且要根据经济业务发生的时间先后挨次排列。装订时要对大的张页和附件要折叠成同记账凭证一样大小，折叠处肯定要避开装订线，保持数字完整，以便以后翻阅。装订后要检查凭证的挨次，看有无颠倒和缺号，再检查附件有无缺漏，实际附件张数与记账凭证所记张数是否全都。 从前始终听教师说会计是一门乏味慎重的工作，现在才真实的了解了这句话的含义，但我并不气馁，不会放弃。雨前方见彩虹，任何一个工作都需要忍耐期，只不过从事会计业务的人员需要的更多而且要更加的细心。经过了几天的整理，看着自己完成的成果，我第一次拥有了一份简洁的欢乐。在经过领导的考验之后，我可以逐步上手登帐的工作了，这可以让专业学问扎实的我小露一手了。在简洁的叮嘱过后，我很快就熟识了根本步骤。但需要认真核对数字再输入电脑的我和身旁刘阿姨近似“盲打”的娴熟是不能比的，却让我感受到了身为一个“小财务”的欢乐。同时，我更明白了信息时代的今日，计算机的利用率很高，会计电算化已经逐步在代替手工会计了。这主要是由于它的便利、快捷、牢靠性和安全性高。首先，每个公司的会计人员都有自己的指令才能登陆记账系统。这表达了电算化的安全性很高。其次，数据输入计算机后，一切计算、分类、汇总、转账、报表生成等都是由计算机自动完成的，这表达了它的快捷。然后，会计电算化中，输入数据要进展计算机规律性的校验，因此不需要用划线法来更改账簿记录，假如账簿有问题，通常采纳更正凭证加以更改，是负数冲正的方法，以便留下改动的痕迹，作为凭据参考。这表达了它的便利。最终，在会计电算化中，最终的对账结账都是通过计算机来完成的，它预先编好的程序，只要你发出指令，计算机就会自动完成。由于是通过计算机的规律验证的，所以很少出错。这就表达了它的牢靠性。 而且，这次实习中刘阿姨让我了解到了整个记账的流程，把从前的模糊和糊涂的影响一扫而空。首先，依据原始凭证编制汇总原始凭证。再依据原始凭证或汇总原始凭证，编制记账凭证。其次，依据收款凭证、付款凭证逐笔登记现金日记账和银行存款日记账。再次依据原始凭证、汇总原始凭证和记账凭证，登记各种明细分类账。然后依据记账凭证逐笔登记总分类账。并且，期末，现金日记账、银行存款日记账和明细分类账的余额同有关总分类账的余额核对相符。最终，期末时，依据总分类账和明细分类账编制会计报表。 更重要的是，刘阿姨让我真正了解到作为一个会计应当具备的道德和素养。首先，作为一个会计人员应当具备扎实的专业学问，具备诚恳守信的职业操守和敬业态度，这是会计工作岗位对会计人员最根本的要求。其次，作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要精确的核算每一项指标，正确使用每一个公式。再次，要有吃苦耐劳的精神和平和的心态。用积极的心态处理日常遇到的难题。而且，我在学习的过程中也找到自身的缺乏。比方学问量少，实践工作力量低下，理论结合实际应变力量差等。但就是这次实习也让我先了解到自身的缺乏，然后才能在以后踏上工作岗位后更快的上手和适应。 会计原来就是烦琐单调的工作。在实习期间，我也曾因对着那枯燥乏味的账目和数字而心生郁闷和厌倦。但当你真正投入到工作中去，专心去做，体会它的乐趣，你就会发觉越做越有兴趣。并且切记：马虎大意，心浮气躁，什么事情都做不好!只有恒心、细心和急躁才能带着你到达胜利的此岸!这就是这次实习中使我受益的。 关于对资金治理制度的探讨 在我的这次实习过程中，我学到了许多在书本上学不到的专业学问，这是一次让我把理论与实践融会贯穿的时机。而且通过扎实的理论学问的根底下，我也联系了实际状况，通过观看分析，发觉了这家公司在财务治理方面的缺乏之处。我认为存在最大安全隐患的就是会计与出纳不分开，而是由一个人统筹治理现金的流量和账簿的填制。这表现出了这家公司不满意内部掌握中的职权分别以及资金治理制度中的钱账分管。 会计根底工作标准对会计工作岗位设置规定了根本原则和示范性要求：一是会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或一岗多人，但应当符合内部牵制的要求，出纳人员不得监管稽核、会计档案和收入、费用、债权债务账目的登记工作;二是会计人员的工作岗位应当有规划的进展轮换，以促进会计人员全面熟识业务，提高综合工作力量，以便于各岗位会计工作人员相互协作、协调工作;三是会计工作岗位的设置由各单位依据会计业务需要确定。而在会计人员岗位责任制根本原则中的不相容职务相互分别原则：会计人员岗位责任制应当保证单位内部涉及会计工作的机构、岗位的合理设置及其职责权限的合理划分，坚持不相容职务相互分别，确保不同机构和岗位之间权责清楚、相互制约、相互监视。不相容职务主要包括：授权批准、业务经办、会计记录、财产综合、稽核检查等职务。 在财务人员的权限中也对会计和出纳的岗位职责做了规定和区分。会计岗位职责主要有：1、负责记好行政方面的财务总账及各种明细账目。2、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。3、仔细审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入账。要严格把握开支范围和开支标准。4、定期核对固定资产账目，作到账物相符。5、每月书面对上级汇报财务状况，发挥财务监视作用。6、定期装订会计凭证、账簿、表册等，妥当保管和存档。7、帮助出纳作好工资、奖金的发放工作。8、负责掌管财务印章，严格掌握支票的签发。9、按期填报审计报表，仔细自查，按时报送会计资料。10、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务治理方面的安全制度，确保不出安全问题。11、严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好会计工作。而出纳员岗位职责则是1、要仔细审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定或有误差的，要拒绝办理报销手续。2、要依据原始凭证，记好现金和银行帐。书写干净、数字精确、日清月结。3、严格遵守现金治理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金账面全都。4、负责到银行办理经费领取手续，支付和结算工作。5、负责支票签发治理，不得签发空头支票，按规定设立支票领用登记簿。6、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行安全制度，仔细管好现金、各种印章、空白支票、空白收据等。7、准时与银行对帐，作好银行对帐调整表。8、依据规定和协议，作好应收款工作，定期向主管领导汇报收款状况。9、严格遵守、执行国家财经法律法规和财会制度，作好出纳工作。总而言之，出纳不得兼管稽核和会计档案保管，不得负责收入、费用、债权债务等账目的登记工作，而会计则不得管钱管物。 由此便引出了资金治理制度中的钱账分管的要求。钱帐分管就是管钱的不管帐，管帐的不管钱。各单位应配备专职或兼职的出纳员，负责办理现金收付业务和现金保管业务，非出纳员不得经管现金收付业务和现金保管业务;另一方面，会计人员管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权、债务账目的登记工作。 我发觉这家公司做此安排也有它内部的缘由。首先，此公司由于业绩的缘由开头缩减人手，使得这家公司的规模在渐渐变小。由于人员的削减，平日的收支也渐渐在削减。公司考虑到垄员的问题就不再另外分设出纳，让会计兼任。其次，此公司的会计在这里从业多年，未消失过错漏，让上层领导都非常信任满足，也是缘由之一。 但是，我认为公司没有考虑到钱账不分管带来的隐患和风险。第一，一个人即管钱又管帐，那么他发生错漏和记错帐的可能性就较大，而且没有人能帮他核对。其次，一个人即管钱又管帐，那么他进展贪污的时机和胜利的可能性就较大，由于没有另一个人能监视他。第三，一个人即管钱又管帐，那么他平常在标准操作方面就简单有所疏漏，例如不能准时做账、打白条等。第四，一个人即管钱又管帐，那么他可能会对公司其他人员有差异对待，在报销之时有松紧之分。 【篇6】会计工作总结 转瞬间，本学年的工作已接近尾声，细细回忆，有辛苦的付出，也有欢乐的收获。但对我而言，本学年的工作无疑是印记最深的一年，由于工作量的增加，带来了很大的压力，经过心态上的调整和工作方法上的适应，不仅没有影响到工作，还大大提高了工作力量。现将本学年的工作简要回忆： 一、强化形象，提高自身素养 工作中我坚持“勤于学习、擅长制造、乐于奉献”的精神，始终把工作重点放在严谨、细致、扎实、脚踏实地、埋头苦干上，以制度、纪律标准自己的一切言行，仔细学习专业学问，稳固和丰富综合学问，做到“在工作中学习，在学习中工作”。 二、强化职能，严格履行岗位职责，扎实做好本职工作 由于财务工作通常表达在既密杂又繁锁的数据上，看似几个简洁的数字，实则却包含了一萝筐的工作，而且具有事务性和突发性的特点。详细工作如下： 1、住房公积金治理 做为公积金专管员，能积极为我校教职工办理住房公积金贷款及支取业务，为调入调出或退休人员准时办理开启或封存，避开单位或个人的损失。为了两校区教职工能更便利的办理公积金业务，在变动基数时将两校区的公积金数据进展了合并，同时每月将教职工公积金个人缴纳局部与财政补贴局部按时上缴市住房公积金治理中心。 2、负责变动东校区工资数据 每月依据组宣科供应的变动材料进展工资数据变动，打印部门汇总表和个人发放明细表，并给银行报送与电子版全都的纸质材料进展工资的发放。 3、统计学生交费信息、帮助收入会计收缴学费工作 学生缴费是学校收入的重要来源，但目前我校因生源缺乏和学生家庭经济困难等种种缘由多数未交齐学费，经常是一个学生分数次才缴上几百元，对前来缴费的学生或家长，经常都是随交随收，收费任务和难度比拟大，每次集中收费过后，还要分阶段的统计学生欠费数据，帮助各专业部作好学生学费的清缴工作，目的就是争取能为学校多增加收入。 每年的六月底，为协作学生科发放毕业证工作，将应届毕业生的交费信息统计好，让学生清晰的了解到在校三年期间所交学费、住宿费的明细状况，对未交齐学费的毕业生进展清缴结算，力争限度地实现学校预算外资金收入。 4、在发票治理方面 20xx年共购置行政事业收费票据50本，书费票据30本，票据分阶段录入学费系统，整理归档，以便核销核查。 5、免学费的治理工作 由于我校学生交费的特别性等缘由，大局部学生都存在欠费现象，每次在免学费拨付到位时都要对享受资助的学生进展学费统计，20xx年2月底发放20xx年秋季免学费。在发放困难学生免学费过程中坚持严格执行国家的相关政策，做到不错发、不漏发，准时做好账本记录和备查材料，以备相关部门核查。 6、宣传通讯工作 作为科室通讯员，能准时将科室规划，总结，制度等相关信息上传到科室网站上。 三、勤勤恳恳做好后勤效劳 作为一名财务工，不仅仅要能做到工作时埋下头去忘我的工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进展检查核对，对工作的阅历进展总结分析，尽量使工作程序化、系统化、条理化，从而到达新层次，进入新境地，开创新篇章。 【篇7】会计工作总结 材料会计工作总结一个年度马上过去，自9月25日算来，我来到x也已经100多天，到x分公司也马上满一个季度。 来x之前，我初窥施工会计门径，对其财务核算、本钱掌握、资金掌握不甚了解。在x公司的10来天，所谓的熟识状况，虽然对帐务处理有了肯定了解，但未曾实际操作之前，总是感觉飘忽，如一页纸，要有镇纸压着，才能平坦地躺在案桌上，此所谓理论必需经由实践方能纯熟于心。 到了x以后，与前任进展了简洁的交接，出于种种缘由，交接的内容并不涉及记帐凭证、帐本、报表等帐务资料，而是仅就一些日常性事务如何办理进展了说明(类同：开票须知、办理外经证须知等等)。 第一次结帐做各类报表，我看着前任留下的上月报表，由于之前的报表不是利用公式做的，所以我要自己观看它的数据的钩稽关系，不过还算顺当，准时做好了报表并且上传给股份公司财务部。 以往阅历的是，只要当月的结算收入数据确定了，就可以确定该结转的本钱数据、主营业务税金及附加以及营业外支出，从而编制损益表，而损益表中净利润的数据就是上交股份公司治理费的数据(x分公司未曾使用完工百分比法确认收入，而是以当月开票且收款的金额确认收入)。由于本人之前都是从事工业会计，从未曾如此编制过损益表。 这种收入确认方法的缺点在于，主营业务本钱是依据收入倒推出来的，和实际发生的工程施工额确定存在差异，而日积月累后，差异会越来越大;由此我想到，假如是采纳完工百分比法确认收入，则本钱和工程施工是全都的，而据此确认的收入和实际开票结算的金额却又是不全都的，这个差异会存在于全部会计期间。固然，在竣工决算的时候，这个差异将冲平，相对于开票结算确认法而言科学得多。 对于本钱掌握及分析，首先要有预算书，依据预算书的各项内容以及工程进度掌握材料的选购、人工费的开支。现实中，工程进度和实际收款并不全都，则根据实际收款的17%掌握人工费存在肯定的误差。 x分公司历来通过工程部归总核算一些往来科目，比方应付帐款、预付帐款，需要说明的是，所谓预付帐款其实仅仅是发票未到，材料实际已经到场，由于没有和股份公司、分公司一条线的工地仓库保管员，根本无法取得材料收发存的数据，想要通过暂估科目来核算也是困难多多。同时，要把全部发生的应付帐款、预付帐款复原到供给商核算，工程量之大非我一人之力所能企及。 x财务缺乏一种贯穿顶底的执行力，也缺乏从底到顶的反应机制，撇开领导的重视程度、会计人员的负责程度，还有一个缘由就是无法进展即时沟通，在网络科技如此兴旺的今日，我们公司还通过电话和传真来保持联络、传递资料，而网络则用得很少，这就导致有许多事情无法马上联系。另外，通过电话只能是一对一的沟通，只能是发觉一个问题解决一个问题，如何把效应扩大化，解决一个问题，而立即在全体会计人员中进展传播，这样或许就是解决了N个问题(N个人的同一个问题)，我认为公司可以组建一个x财务平台(类银行的NOTE)，从领导到会计，即时、全员地进展沟通，企业创新讲究头脑风暴，做会计的解决问题也是一样，集思广益，才能化每个人的时间价值、学问价值。 对于年报要求中的本钱分析一块，个人觉得外派会计是确定供应不出数据的，而要工程部供应数据，则其真实性必定成疑问。我觉得，一些平常从来不做的工作，要在年终给出一份美丽的答卷，可以是可以，但那确定是不真实的。所以我觉得，公司真的重视财务工作的话，一是对现有财务人员和拟招财务人员进展系统培训，财务核算是必定的条框式灌输，对于一些原则性问题也要给财务人员框上框子，财务工作不存在左右逢源的问题，其他的细节操作则可以仁者见仁;二是配备人力，要真正地获得第一手精确的本钱资料，没有公司一线的仓库保管员是不行能实现的。 关于年报中的三方确认表，我觉得是理所固然的，但是工程经理没有这个意识，甲方也没有这个意识，因此x分公司的多数工程部从来没有做过这一块工作，这其中有外派会计的问题，但是外派会计有责无权，与工程经理沟通的有效性不大，一般都是当面同意，回头就忘，能推则推，能拖则拖。我认为这也是执行力的问题，外派会计听从财务领导的指挥那是固然的，但是要工程经理协作外派会计却不是那么简单的事情。命令传达的层次越多，命令的有效性就越低，有些重要的事务公司直接知会工程经理或许效果会更好。 在施工企业帐务处理上，有这么一个科目，内部往来，公司每年都要进展核对，发觉差异再进展订正。对于内部往来产生差异的缘由，个人有如下分析： 其一，科目核算内容的不全都。往往是总公司通过内部往来核算，分公司却通过其他应收、应付来核算。解决的方法很简洁，完整地组织一套内部往来科目的明细科目设置、核算内容，编制一套案例，测试各外派会计的理解程度，并通过即时沟通，分析、问题。 其二，代收代付费用的划分不明确，以我在的分公司为例，20xx年股份公司有x经理在x办公室的电话费等内容挂到内部往来借方，而x分公司不表达;x分公司有两笔代股份公司支付的询证函费用，挂内部往来借方，而股份公司不表达。 解决方法如下：依据以往阅历，明确划分各类支出是直接进费用还是挂内部往来，传达给包括股份公司本部财务人员在内的全部财务人员，到达事先掌握的效果，一劳永逸。即使核对工作还是需要的，也不会有那么多差异需要在年底进展一次性调整，积存了工作量。 本人在x的100多天，接触许多新奇事物，也脱离不了会计的樊笼。基于本人的个人意愿，特向股份公司财务部领导提请辞职，望请批准为盼。原来本人一个月前就要辞职，但是为了对分公司一个完整年度的财务工作负责，所以在年报工作完成后才提出辞职。 现在离年底还有一个月多的时间，请公司领导尽快派人来嘉，我会把我所了解的状况以及帐务悉数相告，对其进展指导，并进展完整妥当的移交工作，为x分公司以后的财务工作打好一个基矗本人心志已坚，望领导速速决断，由于我已经是前任离职的牺牲品，不愿下一任重蹈覆辙。 以上所述，随心所至，规律可能不是很清楚，但这是我写得最仔细的一次工作总结，望领导理解并见谅。在此非常感谢公司领导对外派会计工作的关怀和支持。