党章党规找差距发言对照党章找差距18个是否.docx

党章党规找差距发言对照党章找差距18个是否 根据中心主题教育领导小组的统一部署，7月31日，省委常委会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，利用一天时间在省委党校召开对比党章党规找差距专题会议。省委书记李锦斌主持会议并讲话。省委副书记、省长李国英，省委副书记信长星，省委常委出席会议。 会上，与会同志集体学习了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例。接着，李锦斌就对比党章党规找差距作发言，省委常委依次进展，大家对比“18个是否”，有问题的逐条讲清晰，没有问题的当场报告。每位常委发言后，其他常委马上对其咬耳扯袖、提示警醒。 李锦斌在讲话中指出，要以高度的政治自觉学深悟透习近平总书记关于学习贯彻党章党规的重要论述，在“两个维护”上做到位。要把学习贯彻党章党规作为重大政治任务，深刻理解习近平总书记关于党章党规地位作用、全面把握党章党规根本内容、严格遵守党章党规、党员领导干部要做学习和遵守党章党规榜样的重要论述，真正做到学而懂、学而信、学而用。 李锦斌强调，要以“三严三实”的作风扎实学习和贯彻党章党规，在主动作为、保持斗争精神上做到位。要仔细学习党章党规，坚持原原本本学、深入思索学、联系实际学，在学深悟透、融会贯穿上见成效。要严格遵守党章党规，以党章党规为信仰“基线”、言行“界限”、制度“红线”，在明规守矩、细照笃行上见成效。要全面贯彻党章党规，把贯彻党章党规表达到推动高质量进展上，深入实施五大进展行动规划;表达到增进民生福祉上，坚决打好“三大攻坚战”;表达到全面从严治党上，在以规促干、担当作为上见成效。要坚决维护党章党规，做党章党规的坚决执行者、忠实保卫者、催促推动者，在坚持原则、勇于斗争上见成效。 李锦斌指出，要以严厉仔细的态度抓好问题整改，在力戒形式主义官僚主义上做到位。要对账销号抓整改，建立问题、任务、责任、标准“四清单”，解决一个、销号一个。要示范带动抓整改，对分管部门和领域的问题主动认账担责，落细落小，整改到位。要完善制度抓整改，抓住群众反映剧烈、问题易发多发的重点领域，有针对性地建章立制，不折不扣抓好制度执行。 李锦斌强调，要深入贯彻习近平总书记抓“四个到位”的重要指示精神，坚持学做结合、查改贯穿，在理论学习、调研成果沟通、问题检视、专项整治、学习教育效果评估、催促指导、谋划其次批主题教育等方面聚力用劲，确保我省主题教育高质量开展，以优异成绩庆祝新中国成立70周年。 党章党规找差距发言 对比党章找差距18个是否 依据主题教育活动安排，在集体学习党章党规、深化学习领悟的根底上，我严格对比党章准则条例，紧扣中心提出的“18个是否”，坚持边学习、边对比、边检视、边整改，做到了把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，切实增加了党的意识、党员意识、纪律意识，提升了政治境地、思想境地、道德境地，到达了深化熟悉、查找差距、明确方向的预期效果。现将有关状况汇报如下： 一、存在的主要问题 (一)对比党章“五个是否”存在的问题 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略。本人在执行中心和省委重大决策部署方面，能够做到有令必行、有禁必止，保证了党中心确立的路线方针政策在落实中不跑偏、不走样、不变形。 但是经过仔细剖析，还是存在以下问题：一是贯彻落实的力度不坚决。虽然落实上级决策不打折扣、不搞变通、不做选择，但是遇到急难险重任务时，有时缺乏攻坚克难的士气，推动力度大不、措施不坚决。二是贯彻落实的韧劲不长久。对于一些需要长期坚持、久久为功的工作，有时盯得不紧、抓的不牢，缺乏善作善成的精神和坚持不懈的耐力，以致于有些工作虎头蛇尾、半途而废。 2.是否仔细履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋榜样作用。 经仔细对比，主要有以下问题表现：一是党员意识不强。不能做到时时到处始终以党员标准严格要求自己，有时把自己等同于一般群众，工作标准不高、思想进取不够、创新观念不强、党员先进性有所弱化。二是宗旨意识不牢。对履行党员义务有时存在熟悉缺乏、动力缺乏的问题。全心全意为人民效劳的宗旨树得不牢，没有把群众所思所想所盼，记在心上、挂在嘴上、抓在手上，党员先锋榜样作用发挥不好。 3.是否根据党员干部六项根本条件，真正做到信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。 经仔细查摆，主要有两个方面问题：一是大局观念不强。想问题、作决策、抓工作，站位不高、视野不宽、思路不活，没有很好地从进展大局、从单位全局统筹考虑推动工作。二是担当意识缺乏。集体讨论工作时，有时出于个人顾虑，习惯于随大流，只表态、不发言，主要是缺乏担当精神，总怕起误会、有杂音，甚至消失问题会被问责。 4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治法规，做到令行制止，保证中心政令畅通。 经仔细查摆，主要问题为：一是执行纪律不严。自己在机关工作多年，对自身的工作纪律要求偶有放松，有时有迟到或早退现象。二是治理约束不紧。自己分管部门常常加班加点，出于心疼下属，有时对他们的治理失之于宽、失之于软。 5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，擅长做好新形势下的群众工作。 经仔细查摆，主要问题为：一是对待群众感情不深厚。有时对待来机关办事的群众，存在敷衍、搪塞的心态，应付了事、急于交差。二是效劳群众态度不端正。有时对待群众态度不热忱、语言不谦和，不温不火、不急不慢，进而影响了机关形象和办事效率。 (二)对比准则“八个是否”存在的问题 1.是否坚决抱负信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念。本人能够增加“四个意识”、坚决“四个自信”、践行“两个维护”，但对马克思主义仍停留于概念理解，缺乏实践认知，仍需补足精神之钙、筑牢信仰之基。 2.是否坚决不移贯彻党的根本路线，在大是大非面前站稳政治立场。本人能够做到旗帜鲜亮讲政治，在大是大非问题面前，立场坚决、态度坚决，始终保持政治上的糊涂和坚决。 3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，增加“四个意识”。本人始终听从党中心和习近平总书记的指挥，在政治上、思想上、行动上和党中心的步调高度全都，确保了意志统一、行动统一。 4.是否严格落实中心八项规定精神，坚决反对“四风”。本人严格执行八项规定及其实施细则，从小事抓起，从小处着眼，思想上绷紧弦、行动上管住腿，坚决做到不违规、不逾矩。但是对隐形变异“四风”问题，有时发觉不准时、制止不准时。 5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同意见，自觉听从组织分工安排，不独断专行或各自为政。工作中，能够积极听取大家的意见和建议，主动借鉴外地阅历和做法，进而促进工作、提升水平。 6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向。经过仔细反思和对比，自己在这方面不存在任何问题。 7.是否勇于开展批判和自我批判。能够主动参与民主生活会，严厉仔细地开展批判和自我批判，但是有时顾忌面子，对同事的批判不深刻，指出问题没有到达一针见血、入木三分的效果，有时以工作问题代替作风问题。 8.是否保持清正廉洁的政治本色。经过仔细反思和对比，自己在这方面不存在任何问题。 (三)对比条例“五个是否”存在的问题 1.是否在重大原则问题上同党中心保持全都，自觉执行党组织打算。对于党组织的打算，我能够主动承受、自觉效劳，但是有时遇到困难时，积极主动开动脑筋破解难题、翻开局面不够，致使疑难问题迟迟推动不力。 2.是否存在滥用职权、谋取私利等问题。经过仔细反思和对比，自己在这方面不存在任何问题，工作中，从来都是仔细履行，不敢有任何的疏忽大意。 3.是否存在为黑恶势力充当“爱护伞”，损害群众利益等问题。对于自己分管负责的工作，只要涉及群众利益问题的，都以谨小慎微、如履薄冰的态度处理，做到了秉公办事、公正公开。 4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。经过仔细反思和对比，自己在这方面不存在任何问题。 5.是否存在生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味等问题。自己虽参与工作多年，间或工作上有歇歇脚、松松劲的想法，但是肯定没有生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味等问题。 二、下步努力方向 (一)强化学习，提高素养。把加强学习作为提高自身素养的核心任务紧紧抓在手上，不走过场，不流于形式，切实增加工作力量和效劳水平。始终把谋求人民的根本利益放在第一位，进一步强化宗旨意识和效劳意识;加强对党纪国法的学习，使自己始终在法律规定的框架内做好人、办好事;加强业务学问学习，不断提高指导工作、科学决策的力量和水平，增加抓落实的主动性和自觉性;加强对经营理念的深化和熟悉，凡事讲效益，为创新思维、创新操作蓄积学问底蕴。 (二)牢记宗旨，从严要求。牢记党的宗旨，坚固树立为党为人民无私奉献的精神。把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，每隔一段时间，对比党章党规，将自己的思想、工作、生活进展一番剖析，不断增加自己的觉悟，堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵抗各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉政。 (三)转变作风，真抓实干。首先要有朝气蓬勃、奋勉有为、知难而进、昂扬向上的良好精神状态。勇于吃苦耐劳，对自己负责的工作要狠抓落实，一抓究竟，抓不出成效决不撒手。其次要改良作风，深入实际，加强调查讨论。在调研中，要结合工作实际，抓往战略性问题、重大问题、重点问题、苗头性问题、典型阅历深入进展调研。其次要提高工作效率和工作质量。对于自己分管工作肯定要抓紧抓细，提倡雷厉风行，不拖拖拉拉，亦步亦趋，要擅长详细抓、抓详细。 (四)发扬民主，维护团结。作为班子成员，主动摆正自己的位置，积极维护班子团结，自觉为班子的决策提出建议，多与班子成员沟通状况，谈心、交心。对集体决议不折不扣地执行，对分管的工作狠抓落实。一以贯之地讲党性、讲大局、讲团结、讲协作，有责不避、有权不揽、遇难不推，全力营造和谐干事、共谋振兴的工作气氛。带头坚持民主集中制，发扬民主，集思广益，仔细听取和借鉴他人意见和建议。加强班子成员间沟通和谈心工作，沟通思想，开展好批判与自我批判，以组织原则约束自己，以民主作风分散人心，以自身形象影响大家，带头维护团结。 (五)廉洁自律，争当表率。要耐得住清苦，抗得住诱惑，树正气、抵邪气，形成良好的生活作风。不管在“工作圈”还是在“生活圈”“社会圈”，都要时刻检点自己，始终保持安康向上的生活情趣。同时，要增加在艰难环境中经受考验、战胜困难的决心和士气，以此分散民心，团结群众，抢抓机遇，加快进展。肯定要明确：要求别人做到的，自己首先要做到;要求下级做到的，上级首先要做到;肯定要榜样遵守有关规定，严格各项纪律，严格依法办事。以更高的政治觉悟，更高的纪律性，更强的法制观念，在党员干部中起到表率作用。 (六)艰难奋斗，勤俭创业。面对新的形势，面对加快进展的繁重任务，必需连续保持艰难奋斗的荣耀传统。要树立艰难奋斗是立身之本、成事之基的观念。做决策、办事情要坚决杜绝讲排场、比阔气、摆派头、搞攀比，大手大脚，铺张铺张等不良行为。仔细执行中心八项规定，与群众同甘苦、共命运，管好自己、管好家人、管好下属，时时刻刻自重、自省、自警、自励，增加拒腐防变力量，做廉洁奉公、勤政为民的榜样。 党章党规找差距发言 对比党章找差距18个是否 依据主题教育统一安排，近期，我仔细学习了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例，对标中心部署要求，紧扣中心提出的“18个是否”，立足个人政治思想、工作生活实际，仔细进展自我检视，坚持边查边改、即知即改。现将对比查找出的差距问题和整改措施汇报如下： 一、自我检查状况 (一)对比党章“5个是否”存在的问题 1.(是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略方面。)始终坚持党的性质宗旨，仔细贯彻党的各项决策部署，不打折扣，不搞变通，努力做到落实到位。围绕三大攻坚战、扫黑除恶等群众关切问题，催促推动开展重点领域专项治理。但学习理解党的根本理论、根本路线、根本方略还不够深入，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，系统性把握党的决策部署的力量有待进一步提升;运用党的创新理论指导实践、深化落实上级要求方面需要进一步加强。 2.(是否仔细履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋榜样作用方面。)积极履行党员八项义务，践行入党誓言，努力发挥党员先锋榜样作用，聚焦忠诚洁净担当，推动“打铁必需自身硬”专项行动，努力打造政治过硬、本事高强的“纪律部队”。但对马克思主义经典著作研读不深，离总书记要求的“把悟马克思主义原理当作一种生活习惯”还有不小差距;对标找差意识缺乏，对先进典型学习不够，对于先进地区纪检监察工作胜利阅历，对于新形势、新状况、新问题，深入讨论还不够，开拓创新意识还需加强。 3.(是否根据党员干部六项根本条件，真正做好信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。)严格根据党员干部六项根本条件，切实做好建立党内良好政治生态的践行者、推动者、维护者和示范者。但仍存在作风还不够扎实，抓工作有时简洁化，对一些工作上持续跟踪检查不够;在纪检监察体制机制发生深刻变革的形势下，对业务学问的学习缺乏系统性，对纪法贯穿的讨论不够深入。 4.(是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治法规，做到令行制止，保证中心政令畅通方面。)为有效发挥巡察监视作用，积极协调选任退二线处级干部、优秀青年干部充实巡察办，推动巡察办实体化常态化运作。以零容忍态度惩治腐败，坚持挺纪在前、强化源头治理，固本强基扎密制度笼子，不断健全“三不”机制建立。在大的原则方面，能够站稳立场，但有时存在本位主义思想，思索工作、考虑问题从区域利益和部门利益动身，把握好整体利益和局部利益方面仍有差距。 5.(是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去方面。)能够做到坚决人民立场，仔细履职尽责，努力做好本职工作，畅通信访受理渠道，深入推动群众身边腐败和作风问题专项整治，积极回应群众关切。但联系基层和群众还不够严密，对基层板块和单位的工作把握还不够深入全面，沉下心到群众中开展调研的深度广度不够。 (二)对比准则“8个是否”存在的问题 6.(是否坚决抱负信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念方面。)始终坚决抱负信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念，努力以实际行动让党员和群众感受到抱负信念的强大力气。但在学深悟透上还需要努力，特殊是在运用新思想、贯彻新战略推动纪检监察工作高质量进展方面还需要加强;在学用结合上还需要狠下功夫，特殊是在理论学习与纪检监察工作结合、与园区实际结合方面做的还不到位;在领学督学上还需要持续强化，学习载体不够活，压力传导还不够到位，纪检监察干部“严一等、先一步”的带头效应发挥不明显。 7.(是否坚决不移贯彻党的根本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面。)坚决不移贯彻党的路线、方针和政策，在大是大非面前立场坚决，切实履行监视第一职责，坚持严管厚爱、治病救人。但在一些详细问题和事项上站位不高，有时对问题状况的剖析不够全面深入，对阅历方法的总结不够准时到位，在切实发挥“以案治本”成效，做好审查调查“后半篇文章”，不断筑牢党员干部不想腐的思想自觉上还需要进一步增加前瞻性、战略性、全局性。 8.(是否坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，增加“四个意识”方面。)坚持树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中心的核心、全党的核心地位，坚决维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上和行动上同以习近平为核心的党中心保持高度全都。但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上还有缺乏，在提高运用党的创新理论指导实践、推开工作力量等方面还需要持续提升。 9.(是否严格落实中心八项规定精神，坚决反对“四风”方面。)我精确把握新时代落实中心八项规定精神的规律特点和工作要求，把落实中心八项规定精神、纠治“四风”贯穿学习工作全过程，清正廉洁、秉公用权，但勇争一流的意识还不够强，在推动纪检监察工作高质量进展方面步伐还不够快、创新举措还不够多。 10.(是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同意见，自觉听从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。)仔细贯彻执行民主集中制，注意听取不同意见，自觉承受各方监视，但对区域进展全局工作提出的有效意见建议不多，工作部署后结合实践成果和群众意见的决策反应机制还需要进一步健全。 11.(是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向方面。)坚持树立正确选人用人导向，严格执行选人用人组织原则，在纪检监察体制改革中选准用好干部，结合深化推动监察体制改革要求，细化制定转隶干部专题调研工作方案，全面了解转隶干部的政治素养和专业特长，促进委机关全体干部在转隶后思想、理念、工作作风上的全融合。立足开发区“小政府、大社会”的实际，通过“专职和兼职相结合”方式，夯实纪检监察干部队伍建立，主动对标“力量提升年”要求，制定全年系统培训方案，举办“党性熬炼”专题培训班等活动,不断增加纪检监察干部使命感、归属感、荣誉感。但仍存在因开发区体制等缘由，纪检监察组织队伍建立机制不顺、组织不全、力气薄弱、队伍构造不够优化等问题。 12.(是否用于开展批判与自我批判，自觉承受对权力运行的制约和监视，加强自律、慎独慎微，按规章正确行使权力等问题方面。)能够仔细参与民主生活会、组织生活会，仔细开展批判与自我批判。注意源头预防，仔细落实省纪委“六条禁令”，组织签订园区纪检监察干部“六不”行为标准承诺书，全面落实纪检监察干部个人有关事项申报工作。注意抓早抓小，深入开展纪检监察干部谈心谈话活动，针对苗头问题准时了解处置，全面排查纪检监察系统岗位廉政风险，共梳理信访举报、审查调查等岗位风险点15个，准时讨论落实防控措施。但仍存在征求意见不够广泛、对一些深层次根源问题的剖析还不够精准、不够到位等问题。 13.(是否保持清正廉洁的政治本色，坚决“三严三实”，坚决同消极腐败斗争方面。)作为纪检干部，在自身廉洁自律方面坚持做在前、走在先，立足开发区实际。保持惩治腐败高压态势，坚持无禁区、全掩盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。但推动反腐败工作中还存在一些缺乏，比方推动履行监视首责还存在欠缺、重点领域风险防控不够等。 (三)对比条例“5个是否”方面 14.(是否在重大原则问题上同党中心保持全都，自觉执行党组织打算方面。)坚决听从党中心命令，自觉与党中心步调全都，坚固树立“四个意识”，坚决践行“两个维护”，确保党中心和省委、市委和园区党工委决策部署落地生根。经对比，不存在此方面的问题。 15.(是否存在滥用职权、以权谋私，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待治理、会议活动治理、办公用房治理等规定等问题方面。)始终坚持“打铁必需自身硬”，仔细遵守领导干部廉洁自律等各项规定。经对比，无此方面的问题。 16.(是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“爱护伞”，弄虚作假、简洁粗暴等损害群众利益等问题方面)坚持党性原则，仔细履行监视责任，深入推动“打伞破网”，把扫黑除恶与反腐败斗争和基层“拍蝇”结合起来，全面起底问题线索，严厉查处恶势力犯罪集团“爱护伞”。经对比，不存在此方面的问题。 17.(是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义等问题方面。)作为纪检干部，我在工作中仔细履责，力戒形式主义、官僚主义。经对比，不存此方面的问题。 18.(是否存在生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面。)始终坚持我党艰难奋斗的优良传统和作风，坚决遵守社会公德、家庭美德，自觉净化朋友圈、社交圈。经对比，无此方面的问题。 二、产生问题的缘由分析 一是理论学习还不够。虽然能够意识到理论学习的重要性，特殊是通过对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，进一步提升了个人的思想境地，但对深层次问题讨论考虑得不够，对政治理论修养方面的短板开展有针对性地“补课”也不够，遇到新状况、新问题凭阅历解决的多，理论联系实际解决难点难题方面还需进一步加强。 二是宗旨意识还需强化。对群众路线、群众观点理解有待深入，有时考虑工作本身成效比考虑干部群众的感受多一些，对干部群众期盼解决的问题重视程度还不够。在纪检监察工作中注意加大对群众身边的腐败和不正之风的惩治力度，但有些问题禁而未绝，离群众期盼还有差距。 三是党性熬炼还需加强。作为一名多年党龄的党员，对党有着深厚的感情，总体上能根据党的要求为人做事。但这并不代表自己可以放松党性锤炼。对比党章、准则和条例，对自己的要求还要进一步严格。 三、今后努力方向和改良措施 一是强化理论学习，坚决抱负信念。以主题教育为契机，重新读原著、学原文、悟原理，通过参与中心组学习、落实个人自学规划，深入开展调查讨论，深刻检视问题，系统全面加深对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心大政方针的理解，努力做到学懂、弄通、做实，增加贯彻落实的自觉地、坚决性、能动性，提高运用党的创新理论指导实践、推开工作的力量。 二是加强党性修养，提高党性觉悟。通过主题教育学习，坚决对马克思主义、对中国特色社会主义的信念不动摇，坚决全心全意为人民效劳宗旨不偏向，不断提高党性自觉和行动自觉。 三是强化责任担当，勇于开拓创新。通过主题教育学习，仔细贯彻新时代党的建立总要求，做到使命意识再强化、责任意识再稳固、担当意识再激发，坚决不移履行监视职责，为园区高质量进展走在最前列营造风清气正的政治环境。 四是严格纪律约束，筑牢廉政防线。纪工委监察工委作为专责监视的政治机关，只有树立更高的标准、更严的要求，才能强化监视、严格执纪、从严问责。作为纪检监察干部，我本人将严格执行园区党工委和上级纪委监委各项制度规定，强化自我监视和自我约束，打造忠诚洁净担当的纪检监察干部形象。