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人事主管面试常问问题和最喜欢的答案 问题1：你为什么想离开目前的职务？ A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以到处排挤我。B.调薪的结果令我非常绝望，完全与我的付出不成正比。C.老板不愿授权，工作到处受限，绑手绑脚、很难做事。D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的答复，可以显示应征者的企图心、力量强，且盼望被给予更多的职责。选择D，则是因离职缘由为个人无法转变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的力量或工作表现，有太多的存疑。 问题2：你对我们公司了解有多少？ A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。B.贵公司连续3年被XX杂志评比为求职者最想进入的企业的第一名。C.不是很清晰，能否请您做些介绍。D.贵公司有意转变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的局部则透过海外经销商。解答：以D居多。道理很简洁,他们盼望求职者对所申请的工作有真正的了解,而不仅仅是慕名而来. 问题3：你找工作时，最重要的考量因素为何？A.公司的远景及产品竞争力。B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的治理。C.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。D.合理的待遇及主管的治理风格。解答：以C居多，由于公司要找工作表现好、能够真正有奉献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。 问题4：为什么我们应当录用你？ A.由于我深信我比别人都优秀。B.由于我有很剧烈的企图心，想要与贵公司共同成长。C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显的看出我全力以赴的工作态度。D.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。解答：这题抱负的答复是C。你如何让对方看到你的好？单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的答复内容中，假如能以客观数字、详细的工作成果，来帮助说明，是最抱负的答复。 问题5：请谈谈你个人的最大特色。 A.我人缘极佳，连续3年担当福委会委员。B.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满足的结果，绝不罢手。C.我特别守时，工作以来，我从没有迟到过。D.我的共性很随和，是大家公认的好好先生（小姐）。解答：这题抱负的答复是B。A、C、D虽然都表示出应征者共性上的优点，但只有B的答复，最能和工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比拟感兴趣的答复。 问题6：你认为你在你一方面最需要改良？ A.时间治理。B.人际关系。C.我有点模糊。D.不应当以高标准去要求部属或同事。解答：这题抱负的答复是D。面谈者最关切的是你的缺点会不会影响工作表现。 问题7：你的期望待遇是多少？ A.是否可以先让我了解一下贵公司的薪资及福利制度。B.我盼望至少要高过我目前的薪水，依我的职等每年可安排几张股票呢？C.我目前是7万元，但下个月要调薪，可能是10，所以我盼望至少要8万5千元。D.月薪7万5千元到8万5千元之间，不知道这是否在贵公司的预算范围内。解答：这题人事主管选择A最多，其次是D。 A的答复最聪慧,D比拟圆滑. 问题8：你什么时候可以开头来上班？ A.再等一个半月，拿到上半年度的分红之后。B.原则上我可以尽量协作，但我必需与我目前的老板争论交接的日期。C.是否可以给我2个星期考虑一下，并与家人争论。D.我的好朋友下个月在美国结婚，我必需参与，是否可以等我从美国回来。解答：人事主管全都选择B。这题的主要目的是面谈者想藉此顺便观看应征者的责任感。 问题9：你有没有什么问题要问的？A.通常在这个职务上工作多久，才有升迁的时机。B.目前工作上常用的设计软件包括哪些？C.我想不出有什么好问的。D.以我的职等而言，去年平均可以分到多少张股票？解答：最抱负的答复是B。 问题10：请谈谈你在前一份工作中的最大奉献。 A.因事前预备得宜，使得产品在去年的秀展上大出锋头。B.据理力争，为同事争取年度免费健检的福利。C.重新设计生产线，使得生产周期缩短了30，每季出货量增加至少35。D.以一份长达20页的评估报告，建议公司必需尽快投入电子商务。解答：最抱负的答复是C。 最实际,效果是能见的的,其他都假大空了点. 问题11：假如我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？ A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比拟详细的答复。B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的局部。C.这个问题蛮难答复的，可能要看当时的情形。D.至少2年，2年后我规划再出国深造。解答：选择B最多，A次之。B的答复能充分显示出你的稳定性，不过，这必需协作你的履历表上，之前的工作是否也有全都性。A的答复则是特别实际，有些人事主管由于观赏应征者的坦诚，能够承受这样的答复。 问题12：除了我们公司之外，你还应征了其它哪些公司呢？ A.除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外，我还应征了XX饮料公司、XX软件设计公司及XX化工公司。B.由于是透过人才网站，所以有许多公司与我联络，不胜枚举。C.由于我只对计算机公司较感兴趣，因此除贵公司外，我还应征了XX及XX公司。D.我不是很积极的想换工作，这半年多来陆间续续寄了一些履历，公司名字不太记得。解答：最抱负的答复是C。C的答复可以显示出应征者的目标明确，对于自己的下一个工作应当在哪里，思索得很清晰。 问题13：你盼望5年后到达什么成就？ A.做一天和尚敲一天钟，尽人事听天命、顺其自然。B.依我的机智及才能，晋升到部门经理是我的中期目标。C.自己独当一面开公司。D.全力以赴是我的座右铭，盼望能随着阅历的增加，被给予更多的职责及挑战。解答：最抱负的答复是D。 问题14：假如你离开现职，你认为你的老板会有什么反响？ A.很震动，由于老板对我算是很信任，我就犹如他的左右手一样。B.还好吧，他也许心里也有数，反正公司现在也不忙。C.他也许习惯了，反正他手下的人来来去去已是司空见惯。D.我想他肯定会生气的破口大骂，他是一个相当心情化的人。解答：最抱负的答复是A。面谈者想藉此了解，你和前（现）任主管的相处情形，以及你在主管心目中的地位如何？ 问题15：你为什么想来我们公司工作？ A.主要是这份工作的内容很吸引我。B.贵公司在业界颇知名的，听说治理也很人性化。C.我的大学同学在贵公司会计部工作，是他建议我来应征的。D.贵公司所处的产业，以及在业界的声誉、工作性质，都很吸引我。解答：最抱负的答复是D，A次之。 【人事主管面试常问问题和最喜爱的答案】