人力资源和社会保障局2023年度工作总结报告.docx

人力资源和社会保障局2023年度工作总结报告人力资源和社会保障局2023年度工作总结报告 xxxx年，在县委、县政府的正确领导和市人社局的细心指导下，我局以党的十九大及十九届三中、四中全会精神为指引，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以“民生为本，人才优先”为工作主线，以市政府下达的人力资源和社会保障工作目标任务为工作导向，紧紧围绕县委经济工作会议和政府工作报告确定的重点工作，积极开拓，锐意进取，较好地完成了各项工作任务。现总结如下： 一、xxxx年各项工作完成状况 （一）城乡就业形势日趋向好。全年实现新增城镇就业xxxx人，完成全年目标任务；实现失业人员再就业xxxx人（任务xxxx人），其中就业困难对象再就业xxx人（目标任务xxx人）；实现新增农村劳动力转移就业xxxx人（任务xxxx人），其中农村贫困劳动力转移就业xxx人（任务xxx人）；完成贫困家庭“两后生”培训xxx人（任务xxx人）；城镇登记失业率约为x.xx%，低于掌握目标x.xx个百分点；开发扶贫特岗xxxx个，安置贫困劳动力xxxx人；发放创业担保贷款xxx万元。一是开展“春风行动”帮忙就业。加强与县内外企业的沟通，了解劳动用工市场需求，积极为企业和劳动者牵线搭桥，深入乡镇、集市举办现场聘请会xx场次，农村劳动力转移就业专场聘请会吸引xx余家省内外企业，发放宣传资料xxxx余份，承受近xxxx名城乡劳动者现场询问，xxxx余名城乡劳动力实现转移就业。二是加大技能培训促进就业。依托x家定点职业培训机构，举办了保育员、缝纫工、电工、焊工、商场营业员等多种劳动技能培训班，分批对企业新聘请人员开展岗前“充电”培训，确保新培训劳动力“入得了职，做得了事，挣得了钱”。三是落实救济政策保障就业。进一步标准公益性岗位治理，积极落实城镇零就业家庭、农村家庭离校未就业大学生和城镇就业困难人员的就业救济政策，城镇零就业家庭动态救济率xxx%。 （二）社会保险制度不断完善。依托全民参保规划数据库，我县实现了“应保尽保”、“应补尽补”、“应发尽发”。全县养老、工伤、失业保险复合参保达xx.x万人次以上，社会保险综合掩盖率xx.x%，全年征缴社会保险费x.xx亿元，支付各项社会保险待遇xx.x亿元。社会保险经办机构编制改革顺当完成，企业职工、机关事业职工和城乡居民养老保险经办机构实现合并运行，工伤、失业保险经办效劳职能得到强化。企业职工养老保险基金省级统筹工作按期实施，建立健全了机关事业单位职业年金归集、资金结算、和待遇核算机制。成立了县劳动力量鉴定委员会，出台了xx县机关事业单位工作人员因病或非因工伤残劳动力量鉴定方法，组建了劳动力量鉴定医疗专家库，全县机关事业单位工作人员因病或非因工伤残劳动力量鉴定工作顺当启动，各项工作有序落实。工伤保险制度实现平稳运行，全年征缴工伤保险费xxx万元，工伤保险基金累计结余xxxx万元。连续落实降低企业养老保险单位缴费比例工作，切实减轻企业负担，有效支持了企业进展。启动了被征地农夫社会保障对象摸底工作，在xx镇xx村、xx镇xx村开展了被征地农夫社会保障试点工作，召开了村、乡两级及相关职能部门碰头会议，明确了审核工作职能及程序，目前各项工作正有条不紊地开展。依据省人社厅开展全省社会保障基金监视检查工作的通知要求，结合xx实际，制定了工作方案，对五大险种xxxx-xxxx年的基金收支状况进展了全面自查，对发觉的问题进展了整改。推动防控措施“进规程、进系统”，加强数据稽核，全面落实了取消社银手工报盘、取消手工业务、标准现金业务等要求，准时预警并积极化解养老保险基金支付风险，确保了基金标准、安全运营。 （三）人事人才治理更加标准。坚持人才强县战略，以“五溪人才行动规划”为人才工作的行动总纲，仔细开展全县岗位设置工作，岗位设置更趋合理。今年从外县引进人才x人，乡镇卫生院调入卫生局xx人，从其他各单位调入军人事务局x人。公开聘请教师入编xx人，xxxx年特岗教师入编xx人，xxxx年免费师范生入编xx人，现场聘请教师入编xx人。持续开展“吃空饷”问题专项治理，截至目前共清理停发财政供给人员工资xx人。职称评聘工作有序开展，各系列中、高级职数规划及职称申报工作完成，共申报正高级职数x个、副高级职数xx个、中级职数xxx个；组织了xxxx年事业单位专业技术人员两项培训工作，开展了各系列、各级别新晋职称人员的信息录入及证书办理工作。完成了公务员治理、人才开发等职能向组织部门移交工作，会同组织、编制等部门，进一步标准了全县机关事业单位工作人员流淌调配工作机制。 （四）劳动关系总体和谐稳定。开展了农夫工工资清欠、人力资源市场整顿、打击非法用工、制止使用童工、根治欠薪行动等x项专项检查，共对xxx多家用人单位进展检查，发觉和订正违法行为xx件，立案查处并移送法院实行强制执行欠薪案件x起，同时，通过专项行动责令x家用工单位，在规定时间内支付了xxx余万元的农夫工工资。劳动争议处理方面，全年共受理劳动争议案件xx件，其中立案受理xx件，不予立案x件，案外调解x件。重点对xx油茶公司欠薪案进展仲裁立案处理，开通绿色通道，实行快审快结，涉案农夫工群体总体稳定，大局部案件做到案结事了，全年无一起行政复议或行政诉讼案件。积极牵头推动集体劳动合同签订工作，截至目前，已建工会企业工资集体协商率达xx%，完成了年度目标任务。 （五）就业扶贫政策全面落实。一是协同扶贫、财政部门仔细做好贫困劳动力外出务工一次性交通补贴和就业扶贫特岗补贴发放工作，共发放一次性交通补贴xxxx户xxx.x万元，发放扶贫特岗岗位补贴xxxx人xxx.x万元。二是完善运行机制，全县建立了xxx个村级就业效劳站点，建立了县、乡、村三级劳务协作微信工作群，在xx个乡镇便民效劳中心、x个易地搬迁集中安置点一共配备自助查询一体机xx台，便利求职人员进展务工求职信息自助查询，实现了就业岗位匹配线上线下即时对接。定期开展线上“人岗匹配”，将就业信息直接推送到贫困劳动力的手机中，并做好跟踪效劳。对匹配胜利的，积极联系贫困劳动力和用人单位，帮忙贫困劳动力实现上岗；对匹配不胜利的，针对贫困劳动力的特点，上门供应职业指导、开展技能培训等公共就业效劳，直到实现就业。三是连续开展“xxx”就业扶贫行动。在精准摸清贫困劳动力就业、培训意向的根底上，有针对性地为贫困劳动力供应职业分析、职业介绍、技能培训、创业扶持等效劳，确保每年至少为有就业意愿且未就业的贫困劳动力推举x次岗位、供应x次职业指导、供应x次免费技能培训。四是连续做好“互联网+就业”平台相关工作，做好劳动力信息的维护和更新。五是做好易地扶贫搬迁后续效劳工作，加强与易地扶贫搬迁联席办及各乡镇、易地搬迁集中安置点的工作联系，摸清搬迁人员根底信息，通过上门走访宣传，积极开展就业帮扶工作。 （六）人社领域改革持续深化。依据国家、省市统一部署安排，逐步落实阶段性降低养老、失业和工伤保险费率政策。企业职工养老保险省级统筹模式有序推动。企业和机关事业单位退休人员根本养老金待遇调整工作顺当完成。连续实施全民参保规划，加快社会保障卡发行应用推广，合作银行的人员培训、机具配备等方面得到加强，制卡发卡效劳更加优化。工程建立领域参与工伤保险长效机制进一步夯实，办理施工手续的新开工工程参保率到达xxx%，启动了“工伤保险+商业保险”新模式，和xx保险公司达成初步合作意向。工伤保险治理权限改革工作有序开展，工伤预防、工伤补偿和工伤康复三位一体的工伤保险体系建立得到加强。主动加强与税务部门协同协作，除企业职工养老保险外，其他险种基金征缴职能全面完成向税务部门移交，实现了平稳过渡。 （七）群团特色工作亮点纷呈。xxxx年，是群团工作满满收获的一年。一是在中华人民共和国成立xx周年之际进行了“给共和国的一封信”征文竞赛，局属子弟踊跃参与，取得了令人满足的效果。征文竞赛及颁奖活动先后在xx县xx、“人民视频”及中国火炬xx登载，得到县关工委高度欣赏和确定。二是老干支部党员“离岗不离党，退休不褪色”。离退休党员同志始终牢记党员身份，不忘初心，坚持抱负信念，仔细组织学习，积极开展活动，全年共在xx，xx手机报等媒体刊发新闻稿x篇，老干支部被评为“xx市示范离退休干部党支部”。三是团支部工作有序开展。在局党组、总支的有力指导下，团支部积极开展活动，团结年轻干部职工，争先创优，营造了良好工作气氛。积极认领资助贫困优秀学生，发挥了支部应有的作用，得到社会广泛认可。 二、xxxx年工作安排 xxxx年，我们将连续以就业工作为重点，进一步标准人事治理，完善城乡社会保障体系，加强人才队伍建立，努力保持劳动关系和谐稳定，全面落实乡镇机构改革工作任务。重点做好以下六个方面的工作： （一）全力促进就业创业。全年实现新增城镇就业xxxx人以上，失业人员再就业xxxx人以上，就业困难人员实现就业xxx人以上，新增创业主体xxxx个以上，带动城乡就业xxxx人以上，新增农村劳动力转移就业xxxx人以上，城镇零就业家庭动态救济率达xxx%，城镇登记失业率掌握在x.x%以内。完成职业培训指导性规划任务，免费培训贫困家庭“两后生”xxx人以上。新增创业担保贷款发放xxxx万元以上。一是做好离校未就业高校毕业生就业效劳工作。连续开展实名制登记工作，积极开展高校毕业生就业效劳活动，促进高校毕业生多渠道就业。二是全力帮忙贫困人口实现就业。开展“春风行动”，促进农村劳动力特殊是农村贫困人员转移就业，新增农村贫困人口转移就业xxx人以上。三是加大创业扶持力度。完善创业配套措施，促进各项政策落地生根，发挥更大社会效益。 （二）推动多层次社会保障制度改革。积极开展社会保险扩面工作，养老、工伤、失业社会保险参保总人数稳定在xx万人次以上，综合参保率稳定在xx%以上。全年征缴社会保险费x.x亿元以上，积极向上争取转移支付资金，保障各项社保待遇准时、足额发放。一是进一步稳固和完善企业职工根本养老保险制度，健全省级统筹工作机制，强化基金征缴，保障待遇发放。二是连续深化机关事业养老保险制度改革，完善健全职业年金归集和投资运营工作，推动改革取得更大成果。三是加强城乡居民养老保险效劳力量建立。四是协作相关部门，实质性启动被征地农夫养老保险制度。五是持续深化社会保险费征管体制改革工作，进一步完善社会保险费税务部门代征工作。六是进一步完善失业保险制度，充分发挥失业保险稳定就业、预防失业功能。七是加大社会保险领域诈骗案件查处力度，确保社会保险基金安全运营。八是全面加快社会保障卡发行进度，实现社会保障卡在社会保险业务中的广泛应用。 （三）加快人才队伍建立。一是做好事业单位岗位设置动态治理工作，全面完成xxxx年初级职称评审和中、高职称申报工作，做好中小学教师职称制度改革后续工作。二是加强专业技术人员连续教育工作，科学组织专业技术人员计算机应用力量和公需科目培训工作，提高我县专业技术人员专业水平和业务力量。三是积极参加落实“五溪人才行动规划”，为xx产业进展引进更多的中高级专业人才，促进县域经济进展。 （四）积极推动人事制度改革。组织开展好事业单位公开聘请工作，推动岗位设置与聘用工作信息化治理，建立健全岗位动态治理机制，不断完善事业单位聘用制度。启动进一步完善事业单位岗位设置和人员聘任工作，标准事业单位人事治理。严格执行事业单位工资制度，标准各类行业津贴发放工作。 （五）完善工资收入安排制度。一是做好机关事业单位根本工资和标准性津贴标准调整、乡镇工作补贴审批和日常治理工作。二是落实政法机关、公安机关、司法机关、xxx机构工作人员工资和津贴待遇调整政策。三是严格执行最低工资标准制度，推动企业工资集体协商制度，实现全县已建工会组织企业工资集体协商建制率到达xx%以上。四是连续做好事业单位享受车补人员（一般干部和工勤人员）的身份及工资状况审核工作。 （六）努力构建和谐劳动关系。一是全面落实劳动用工备案制度，进一步提高劳动合同签订率。二是着力提高劳动人事争议案件处理的质量和效率，案件结案率到达xx%以上；连续加强仲裁员队伍职业化、专业化建立，提高办案力量。三是加大劳动监察力度，加强对重点领域、重点工程的监控，准时查处劳动违法行为；对企业诚信状况实行动态治理，加大对违法失信行为的惩戒力度；探究农夫工用工标准治理模式，重点对劳动合同和工资支付等方面加强监管，从严打击欠薪行为，维护社会稳定。