党员个人对照检查材料整改措施范文(6篇).docx

党员个人对照检查材料整改措施范文(6篇)【篇1】党员个人对比检查材料整改措施 依据局党组安排，本人主动对焦“四讲四有”合格党员标准，重点对比关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监视条例规定和要求，结合自身思想和岗位实际，仔细查摆问题，深刻剖析缘由，进一步明确整改方向，形成个人对比检查材料。现将状况报告如下： 一、自身存在的突出问题抱负信念方面。一是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部，能够坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，在思想上政治上行动上自觉以同志为核心的党中心保持高度全都，在大是大非面前立场坚决、态度坚决，但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。如，有时对社会上“吃瓜群众”消极谈论或调侃所产生的负面影响熟悉缺乏、抵抗不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，不擅长从政治上分析状况、思索问题、做出推断。二是理论武装不自觉。没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境地，缺乏“挤”与“钻”的自觉性，仅满意于一般性了解，感兴趣的学得多，不感兴趣的学得少，与行政治理工作有关的业务学问学得多，对关联性不大的思想政治、市场经济等纯理论学问学得少，特殊是对十八大以来提出的进展新常态、供应侧构造性改革等新理念钻研不够、把握不深。如，在组织安排局党组中心组学习方面，系统性、规划性还缺乏，对中国特色社会主义理论体系原著的学习安排不多，是传达上级会议精神、讨论部署贯彻意见。(一)纪律法规方面。一是政治纪律性还有待加强。对执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动全都代替思想全都。如，在落实和执行省局决策部署时，还存在思维狭隘和观念模糊等问题，习惯于考虑自己“一亩三分地”，间或做“选择题”、拨“小算盘”，没有从全系统进展大局进展统筹考虑，导致上级有些工作落实不到位，这实质上是政治敏感性不高、大局观淡薄。二是法规意识还有待提升。能够严格根据党的原则和法规办事，“八小时以内”自我约束严格，但“八小时以外”自我要求却不严谨。如，随着办公环境和工作条件逐步改善，过“紧日子”、过“苦日子”的思想有所淡薄，“车改”之前，除必要公务公车外，还时有公车接送来回。今年曾经共事过的同事、朋友来访较多，对他们捎来的茶叶、花生等土特产品，虽有推辞，但不够坚决，有时也就收下了。同时，对部门干部职工迟到早退、开会溜号等小毛病监管也不到位，从根本上讲，就是守法规的观念不强。(二)工作作风方面。一是调查讨论“浮在外表”。抱着不过多打扰企业的想法，在开展调研工作时，大多只是走走、逛逛、听听，真正坐下来充分沟通时间不多、沟通深度缺乏，对我老秘网市改革进展现状了解不细致、把握不全面，虽然提出了关于提升质量推动供应侧构造性改革工作的意见，但觉得对策和建议的针对性、适用性和可操作性还不强。如，今年为党委和政府供应了4篇质量分析报告，但还是剖析不深、对策不力，没有很好地为市委、市政府科学决策供应高质量的参考依据。二是效劳企业没有用完“洪荒之力”。对基层和企业反映的问题有时解决不够有力、不够彻底，效劳针对性还不够强，落实也不够到位。如，虽然根据市委、市政府“效劳进展深化年”，组织开展了“质监效劳进百企”活动，对症下药为传统产业开出了“质监药方”，为有需求的企业供应了“效劳方案”，特殊是重点帮扶了某企业获得“省政府质量奖”，但针对其他某企业如何实现“凤凰涅槃、浴火重生”，还是感到“力不从心”，肯定程度影响了整个产业还未走出持续低迷“逆境”。(三)担当作为方面。一是推动工作的韧劲缺乏。由于日常事务多、工作任务重，性情又比拟急，有时存在急躁、急躁现象，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。如，对绩效治理工作非常重视，坚持“从头抓到尾”，但对其中的机关效能建立，特殊是针对xx书记提出的干事创业“不冷不热、不急不忙、不疼不痒”等问题，还没有管根本、管长远的解决方法。二是迎难而上的劲头缺乏。习惯“按部就班”，等文件等批示，上级有要求、有规定就做，没要求、没规定就不想或不敢做。如，针对如何进一步推动检验检测技术机构改革，由于牵涉到自身部门的利益，步伐不敢迈得太大，有“先放放、等等看”的思想，不情愿去触及，缺乏敢于碰硬、敢于负责的精神。三是政绩观有偏差。平常工作注意上级评价，最在意干几件领导看得见的事，其次才想干一些企业最期盼的事，工作喜爱抓“亮点”、出“阅历”。如，比拟关注效劳了几家企业、为企业办了几件事等“报表数据”，有时为了完成年初规定的任务而去高估虚报，对如何发挥职能效劳和技术优势，进一步促进企业提升质量品牌的思路不宽、举措不明。(四)组织生活方面。一是参与党支部活动不够积极。以“工作忙”为由，间或“缺席”所在支部的政治学习和组织生活，且在参加党支部活动过程中，有时会不自觉地以“领导”身份对同志们提要求、作指示，不能时刻谨记“自己是一名一般的共产党员”。二是批判与自我批判不够直接。在开展批判时，对其他同志存在的问题，没有毫无保存地全面提出，大多状况只作为“旁观者”点到为止，很少帮忙进展深层次剖析。在开展自我批判时，有时还遮遮掩掩，不能常常做到放开心扉、开诚布公。三是谈心谈话不够深入。与班子成员和科级干部沟通沟通多，与一般干部职工沟通谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，“拉袖扯耳”也不够直接直白，在频度和深度上还需进一步加强。(五)从严治党方面。一是主体责任压得不够实。能够带头履行全面从严治党“第一责任人”职责，旗帜鲜亮地支持纪检组开展“三转”，但在详细工作中，催促主体责任和监视责任落实的方式方法还过于传统，主要依靠集中检查、听取汇报等方式落实成效，在如何推动“两个责任”落实上拿不出更加务实有效的举措。反思起来，主要是自己对新常态下加强党风廉洁建立的极端重要性熟悉还不够深刻。二是原则性把握不准。自身兼党组书记和局长两个职务，有时对一些原则性问题熟悉不清，不能正确理解集体领导与行政领导关系，不分党政，事无巨细地统统放到党组会议讨论，造成大事议不透、小事议不完。同时，在落实议事程序不够严格，存有随便性，有时会不自觉地领先表率，造成其他班子成员不敢讲真话、心里话。三是正风肃纪不够严。在贯彻落实中心“八项规定”方面还存在薄弱环节。如，对财务预算治理特殊是“三公”经费治理的科学性和标准性还不够严谨、严厉，制约机制不够完善，滋长了“两所”一有工作任务就要求增加人员、增加经费、大手大脚的现象。又如，作为单位“一把手”，对干部犯错，觉得没有涉及原则性问题，尽量予以“爱护”，没有做到理直气壮批判和依法依纪处理，抓作风、抓效能的主动性和自觉性还不够高、力度不够大。二、产生问题的缘由剖析上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观缘由，更有主观缘由，从根子深处来讲，主要有以下几个方面：一是党性修养有所放松。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治糊涂，但打心底还认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系。在参与党内政治生活时，主观能动性缺乏，对自己作为“班长”所肩负的重要职责和神圣使命熟悉不充分，不自觉地放松了对党性的熬炼。在实际工作中，没有时刻以“四讲四有”合格党员标准严格要求自己，总觉得自己是老党员，不会去碰“高压线”，结果无视了一些小节和细节上的自律，这种思想如不准时订正，很简单造成“千里之堤，溃于蚁穴”后果。二是抱负信念有所弱化。认为受党教育多年，已经有了肯定的理论学问和工作阅历，根本能满意工作所需，思想上存在着“无用感”“满意感”等不良倾向。在学习和工作冲突时，常常学习听从于任务，导致学习“欠账”越攒越多。特殊是今年通过开展“两学一做”学习教育，发觉自己与先辈先进的差距越拉越远，对共产主义远大抱负和中国特色社会主义抱负信念还没有上升为一种理性自觉、一种长久坚守、一种镇静定力，在精神上准时“补钙”不够，造成了世界观、人生观、价值观这个“总开关”螺丝松动。三是宗旨意识有所淡化。认为自己诞生农村，又长期在基层工作，常常与群众打交道，对群众有一种特别情怀。但随着职务的转变，特殊是回到市直上班之后，坐办公室时间多了，开会时间多了，渐渐忘却了党的宗旨、忘却了公仆身份。尽管也常常下去走走，但有时怕跟企业走得近被“说闲谈”，与帮扶企业“心贴心”沟通少了，缺乏“换位思索”，对企业的困难未能做到感同身受，没有很好地帮企业“扶一把”“送一程”，这与习近平总书记提出的构建“亲、清”新型政商关系相违反，归根还是没有解决好“三个谁”问题。四是组织纪律有所松懈。作为党组书记，党内政治生活还是不够严厉，科学民主决策没有很好地落到实处，对党风廉洁建立和反不廉洁斗争的重要性、艰难性和长期性熟悉缺乏，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。没有充分意识到政治纪律是“带电的高压线”、政治法规是“高悬的铁戒尺”，存在“独善其身”思想，认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率，干部就会跟着学。但对抓好干部廉洁时紧时松，改作风、提效能的力度还不够大。三、今后努力方向和整改措施针对存在的突出问题及其产生的缘由，我从以下几个方面仔细抓好整改落实：一是强化忠诚意识，做到心中有党。重点学习十八届六中全会精神，坚固树立“四种意识”特殊是核心愿识、看齐意识，更加严密地团结在以同志为核心的党中心四周，严守党的政治纪律、政治法规，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。突出抓好思想政治教育，每天挤出1个小时以上时间自学，系统学习党章党规和系列讲话精神，深刻领悟习近平总书记在xx工作期间留下的精神珍宝，同时加强对履职必备的政策法规、专业学问的学习，不断修炼政德、职德和品德，多向基层和群众学习，注意以学促做、学做相长，努力成为业务行家里手。二是强化效劳意识，做到心中有民。带头传承弘扬“四下基层”传家宝，坚持调查讨论，带动班子成员俯下身、沉下去，主动“沾土气”、“接地气”，平均每月至少安排2次以上下基层、进企业，进一步畅通质企互联互通渠道，搭好为民排忧解难平台。坚持以政府关注、企业关怀为导向，重点落实好市委、市政府关于深化供应侧构造性改革、扶持传统产业转型升级各项政策措施，连续组织开展“质监效劳进百企”活动，拿出实际行动帮忙企业渡过“难关”。坚固树立“执法为民”理念，加大民生领域和重点产品质量源头监管力度，严峻打击质量违法行为，打造“法治质监”。三是强化担当意识，做到心中有责。“在其位、谋其政、尽其力”，遇到问题不躲闪、遇见冲突不回避，用责任心树立领导威信、分散干群关系。坚持以“习近平总书记质量观”为工作指南，自觉引导广阔党员干部把本职工作放到融入全市改革进展大格局中、推动质监事业进展大背景下端详和谋划，积极发挥质量提升、标准引领、品牌带动、安全保障、技术效劳等职能作用，助推xx整体质量水平提升。坚持问题导向，对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，带头发扬“钉钉子”精神，针对各项整改工作任务，一项一项抓落实、一件一件改到位。四是强化自律意识，做到心中有戒。牢记“打铁还需自身硬”。带头执行新修订的“三条例、两准则”，严格遵守中心八项规定，仔细落实党风廉洁建立“一岗双责”，把握运用好监视执纪“四种形态”，重点推动党内监视制度的建立健全和执行落实，不断扎紧制度笼子、净化政治生态，全面推动从严治党。加强和标准党内政治生活，带头上党课、参与所在支部活动，提高党内生活质量。贯彻民主集中制，注意合理分工，大胆放手并全力支持班子成员开展工作。发扬和传承好“闽东精神”，追求积极安康的工作和生活方式，纯净“朋友圈”，带好队伍、管好家人、树好形象。【篇2】党员个人对比检查材料整改措施 近日，*中心办公厅印发关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案，这是继党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育之后，中心对新形势下加强全党思想政治建立的一项重大部署。较之前聚焦“关键少数”，这次活动扩大到了全党8700余万名党员，是一次全面系统的党性洗礼。 现实生活中，一些党员干部信权信钱不信党，失掉了初心、遗忘了誓言，甚至与党离心离德，政治上变质、经济上贪欲、道德上堕落、生活上腐化;一些党员精神不振，工作中消极怠慢，不作为、不会为、不善为，不起先锋榜样作用。每位党员同志要着眼于党和国家事业的新要求，抓住此次“两学一做”活动契机，坚持“四结合”，争做“四讲四有”合格党员。 坚持学党章与定抱负相结合，促讲政治、有信念。党章是我们党的根本大法，是管党治党的总章程。要做到逐字逐句通读党章，全面理解党的纲领，牢记入党誓词，牢记党的宗旨，牢记党员的义务和权利，坚决个人抱负信念，对党肯定忠诚。局部党员消失政治变质、经济贪欲、道德堕落、生活腐化等问题的根本缘由就在于，政治意识淡薄、抱负信念动摇。我们每位党员应坚决自觉地树立共产主义抱负信念，坚决自觉地在思想上政治上行动上同以同志为的党中心保持高度全都，做政治上的明白人，为党在思想上政治上行动上的团结统一，夯实信仰根底。 坚持学党规与明标准相结合，促讲法规、有纪律。中心相继修订的一系列党规党纪，是党章对每位党员纪律要求的详细表达。仔细学习中国*廉洁自律准则、中国*纪律处分条例等党内法规，深入学习和熟知党的纪律，懂得并自觉遵守政治法规，以更高标准严格要求自己，在原则立场上，自觉与党中心保持全都，在原则问题和大是大非面前立场坚决;维护党内团结，制止搞山头主义和宗派主义，制止政治潜规章大行其道。以来纷纷落马的贪腐官员目无党纪国法，徇私枉法或贪赃枉法，成为违反党纪党规的典型例子，我们要以此为戒，夯实纪律根底。 坚持学思想与正身心相结合，促讲道德、有品德。历史与实践证明，中国革命、建立和改革开放的一切成功与成果，是在马克思列宁主义、*思想、*理论、三个代表重要思想、科学进展观、系列重要讲话精神指引下取得的。当前学习我党历届中心领导人的思想精华、我党革命前辈的优良传统和作风、当前先进党员典型品质，能更好地提升自我修养、端正自己的身心，守住为人、做事的基准和底线。每位党员应以良好的道德品德修养为根底，践行党的宗旨，保持公仆情怀，牢记*员永久是劳动人民的一般一员，亲密联系群众，全心全意为人民效劳，夯实群众根底。 坚持学理论与重实践相结合，促讲奉献、有作为。系列重要讲话，内容包括内政外交国防、治党治国治军等各方面，提出了党中心治国理政新理念新思想新战略。全党同志应仔细学习，加以理解把握其丰富内涵和核心要义，用以武装头脑、指导实践、推动党和国家各项事业，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，寻常时候看得出来，关键时候冲得上去。特殊要在“五大进展理念”的引领下，坚持理论与实践相结合，在决胜全面小康上奋勉有为，在改良作风、改善民生、效劳群众、 【篇3】党员个人对比检查材料整改措施 依据本次专题民主生活会详细要求，现结合本人思想和工作状况，就自身存在的问题进展仔细反思，具体整理了个人存在的突出问题及症结所在，提出了详细整改措施和方法。现汇报如下： 一、2023年民主生活会及2023年专题民主生活会查摆问题整改状况和个人有关事项说明 2023年度民主生活会后，本人将民主生活会上提出的整改措施作为改良自身缺乏，在一年来的工作学习和生活中，时常对比，仔细落实，确保言必行、行必果，使整改措施能够落到实处。 二、查摆的主要问题 (一)思想态度方面：一是学习态度不太端正。思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性;二是学习深度广度不够，对党的十九大精神共性是习近平中国特色社会主义思想的熟悉还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的状况。 (二)精神状态方面：一是政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不擅长从政治和全局的角度来观看、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感;二是平常工作中缺乏维护权威方法。主要表此刻执行上级少数决策上领悟不充分不透彻，没有从讲政治的高度去熟悉把握。 (三)工作作风方面：一是对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但根本上按部就班，不能够做到制造性的完成工作。二是在工作较忙的时候间或消失工作不扎实，不细致到位的现象。 (四)担当负责攻坚克难方面：一是党员意识还有差距。思想上有时有“老”的思想在作怪，叫得多，行动得少;二是主动作为不够。在详细工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够;三是全局眼光不够。共性是今年以来，自己在一些工作上感觉有一些目光短浅，思索问题不深入。 三、深刻剖析产生问题的缘由 一是学习自觉性不强。没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强，对深层次的问题讨论思索还不够。 二是抱负信念不坚决。应对繁重工作压力和突发大事考验时，有时明显消失烦躁心情，总想推脱，导致工作动力缺乏、精神状态不佳。 三是党性修养不够深。干事创业热忱不高，不思进取，工作能应付则应付、能敷衍则敷衍，拼搏进取的劲头减退。 四是宗旨意识不坚固。全心全意为人民效劳是我们党的根本宗旨。能否始终牢记、时刻践行这个根本宗旨是检验一名党员共性是党员领导干部是否合格的根本标准。 五是工作缺乏主动性和制造性，习惯用老方法、老阅历处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，开拓创新的精神不强，有许多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩、缺乏坚决和胆识。 四、努力方向和整改措施 (一)加强思想政治建立。仔细学习相关专业理论学问，做到“精通本职、把握相关、了解全面”，努力培育全局眼光、增加战略思维潜力，力争成为一名真正的行家里手、专业干部。 (二)努力改良工作作风。敢于解剖自己，利用好批判与自我批判这一有力武器，自觉抵挡各种政治灰尘和腐朽思想侵蚀。坚决克制安于现状的思想，遇事不推诿、不上交冲突、敢于担当，爱岗敬业。 (三)坚决抱负信念。坚决正确的政治方向，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”，坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心持续高度全都。 (四)强化遵规守纪。严格执行党的各项纪律，守住各条防线，管住行为、守住清白。筑牢思想防线，切实增加纪律观念，自觉遵守国家法律法规，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵抗歪风邪气，管得住小节，守得住本分。 以上对比检查，请各位同志批判指正。 【篇4】党员个人对比检查材料整改措施 依据学校的发动部署和工作安排，我仔细学习了本次活动的精神，专心投身到活动中来。活动开展以来，仔细学习了中心和省委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的文件精神，学习了论群众路线重要论述摘编、厉行节省、反对铺张重要论述摘编、党的群众路线教育实践活动学习文件选编，摘录了许多重要论断，抄写了中国共产党章程，阅读了损害群众利益典型案例剖析，收益匪浅。 作为一名党员教师，肩负着教书育人的重要职责，我坚决拥护党中心深入开展党的群众路线教育实践活动。透过学习、查摆、对比，虽然为学院的师生和学院的进展做了一些工作，也取得了一些成绩，但与组织的要求和师生的期盼还有很大差距。认仔细真“照镜子”，老狡猾实“正衣冠”，重点查摆自己的问题和缺乏，深层次剖析问题的缘由，仔细思索整改步骤和有效措施。 一、“四风”方面存在的突出问题 (一)形式主义方面 1.应对学院教学进展滞后的局面，表现出急躁，调查讨论不够细致，缺乏深度思索，对根底工作重视不够，也缺乏有效的措施。 2.在逆境面前，缺乏调查，重视教师专心性的煽动，轻视工作的全面扎实推动。有时借鉴兄弟单位先进工作阅历，缺乏针对性的思索，消失工作标准高于工作成效。由于岗位工作时间短，苦难面前，有时还必需程度地表现出依靠性，依靠学院党政一把手，魄力不够，底气缺乏。 3.繁重教学任务和繁杂的治理工作交杂起来，存在以会议贯彻会议，有重布置，轻催促，无视检查的状况。在教学治理中，有时对教学秘书和教务员上交的材料核实不够细致全面，存在一些疏漏，工作方式有待进一步扎实细致。 (二)官僚主义方面 1.重视与教师间的沟通，无视了与学生的沟通。在教学治理和学科建立中，与教师的沟通比拟主动，也许多，共性是跟专任教师;参与学生其次课堂活动比拟多，到学生食堂用餐、到宿舍比拟少;与学生的沟通主要在某些问题消失之后，有点被动。 2.效劳意识较强，效劳方式缺乏创新。有时在处理紧急而又纠结的状况时简单急躁，听取他人意见时缺乏急躁。 (三)享乐主义方面 1.应对学院进展滞后的现状，缺乏攻坚克难的士气;应对局部教师的松散，怯于治理，抓管不严。 (四)奢侈之风方面 1.对大型设备资源的科学利用缺乏讨论和对策，局部大型设备利用率低。尤其是前几年购置的个别设备购置不合理、不配套，存在铺张现象。 二、产生问题的缘由分析 在新岗位的时间缺乏一年，在适应中努力工作，有时存在一种依靠，困难面前依靠党政一把手，职责面前缺乏担当，事故面前怯于治理。对比岗位职责和分析工作成效之后，透过这次党的群众路线教育实践活动的深入开展，我熟悉到这些缺乏都是“四风”现象的详细表现，属于需要洗洗的污垢、治治的病症。尽管这些问题与缺乏的整改有些还需要上级领导的引导和师生帮助，个人的分析和思想熟悉上的刨根问题尤为重要。详细说来： 1.对政治理论和教育、治理理论的学习不系统不深入;学习的自觉性不高，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。对待政治理论学习和专业学问学习要求不相称。 2.群众路线熟悉不深，重视学科建立、专业建立和师资队伍建立，走近教师时间和精力安排较多，无视教学相长，深入学生较少，效劳学生的意识淡薄。 3.由于刚走上新的岗位，急于求实效，急于转变建工学院的教学工作现状，从而有时乱了工作方寸。对待新的岗位职责，没有对待自己专业学习的急躁和意志力。 4.新岗位，新职责，自我改造的主观性和自觉性不够，缺乏艰难奋斗的精神。工作有时不够深入，满意于完成分管工作，满意于面上不出问题，创新意识淡化，无视了工作主动性、制造性，缺乏艰难奋斗的精神。 【篇5】党员个人对比检查材料整改措施 听取领导、党员、干部及群众意见，深刻查摆问题，仔细剖析缘由，提出整改措施，形成以下对比检查材料。 一、遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中心八项规定精神的根本状况。 作为一名受党教育、培育多年的党员干部，自己始终坚决拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，在思想上政治上行动上同党组织保持高度全都。但深刻检查，对比反思，还存在缺乏和差距： (一)遵守党的政治纪律、组织纪律状况 一是遵守政治纪律不严格。比方在茶余饭后、朋友聚会、同事或家人的沟通过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行，对社会上、网络上消失的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面还击，大多是随声附和;对改革进展过程中消失的安排不公、腐-败现象等不能用进展的眼光正确分析，正确对待，发牢骚，说一些不合身份的话;对县委、县政府的一些决策部署有评头论足的现象。 二是政治鉴别力不强。对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐惧势力、群体性大事熟悉缺乏，认为是小事情，成不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。 三是执行力不强。对中心的路线方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点制造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的方法、手段不多。比方对县委、县政府下达的招商引资、争取资金等硬性工作任务，缺乏攻坚克难的决心和信念，不是主动出办法，想方法完成，而是埋怨不合理，有等待观望思想。 四是贯彻民-主集中制不到位。比方农工部开会讨论争论问题时，不敢大胆发表自己的意见，说错了怕影响形象、说多了怕不符合主要领导意图。开展批判与自我批判遮遮掩掩，隔靴蚤痒，不敢触及实质，怕得罪人、怕影响团结。看不惯、想不通的事情也跟着发牢骚，说三道四，助长不良习气扩散。有迟到早退，外出不打招呼的现象，表率作用发挥的不好。 (二)贯彻落实中心八项规定状况 1.熟悉缺乏。对作风建立的长期性、艰难性、简单性熟悉缺乏，认为那是高级领导干部应遵循的原则，与基层人员关系不大，因此在思想上没有引起足够的重视，贯彻执行不力，信念缺乏，等待观望。比方八项规定出台后，对单位有个别人员迟到早退、上班期间脱岗串岗、溜号等问题，没有进展过批判教育。 2.调研不深入。调研不够，没有深入了解基层实际状况，即使调研，写出来的调研报告也缺乏操作性。 3.文风会风改良不大。开会安排工作抓不住重点，空话、套话多，起草、把关修改文件与实际结合不严密，内容空洞，操作性不强，有应付现象。 4.有铺张现象。到食堂、饭馆吃饭，点的多，吃的少，没有养成光盘和打包习惯;家庭、单位用电、用水大手大脚，造成铺张。 (三)个人有关状况的说明。 我是。分管新农村建立。公务用车状况：无固定公务车辆，工作用车由农工部办公室根据派车制度安排公务用车，没有公车私用状况。住房状况：。办公用房状况：。职务消费状况：自己在工作中严格按制度办事，没有收受过任何礼品、购物券，出差按标准报销差旅费，没有用公-款支付应当由个人担当的费用。个人消费状况：厉行节省，衣食简朴，没有到单位报销过属于个人负担的宴请、车费和其它费用。 家属子女从业状况： 秘书配备状况：自己没有配备秘书。出入私人会所问题：自己从来没有出入过私人会所，今后也绝不会出入私人会所。 二、“四风”方面存在的突出问题 经过深刻反思和进展仔细查摆，在实际工作中仍存在“四风”方面的问题。 (一)形式主义方面 1.学习欠扎实。主要理论学习抓的不扎实，钻研不深。看了文件，学了政策，但仅仅停留在文字外表，没有对其背景、细节和内涵进展深层次的思索，表现在单纯追求形式阅知，而忽视了促进、标准和指导工作。我曾经一天记了五页学习笔记，但整个吞枣，只顾数量，不求理解不理解，把握不把握。 2.抓工作落实不够。习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”;结合实际推开工作不力，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强;缺乏“钉钉子”精神和一抓究竟的劲头，比方我自己的工作是新农村建立，但如何建立新农村，却没有自己的思路，虽然始终要求想方法，却始终停留在口头，没有落实到行动上。另外不注意会议效果和文件执行结果，催促落实不够，导致一些突出冲突和问题得不到有效解决。 3.学用脱节。学用“两张皮”，没有真正做到理论联系实际，不擅长运用马克思主义的立尝观点和方法去分析解决实际问题;满意于一般性的学习，带着问题学、深入思索学做得不够，理论思维还需要进一步提高;开展工作更多的是拼人脉、靠积存、凭阅历，对理论指导实践重要性熟悉不够，没有真正找到理论与实践的最正确结合点，以知促行、以行促知、知行合一做得不够。我自己看过许多外国农业进展的阅历，也写过一些文字，但没有结合到咱麟游农业农村进展上来。 (二)官僚主义方面 1.联系群众不够深入。群众观念有些淡薄，深入群众不够常常，体察民情不够直接，效劳群众不够主动，排解民忧不够准时;平常接触基层干部多，接触普遍群众、尤其是在三农工作中听取群众意见偏少，在察实情、听实话上有缺乏;有效联系群众的渠道和方式比拟单一，面对面与群众沟通的平台和途径不多、渠道不宽，对群众的所思所想所盼了解得不够准时全面。 2.解决群众实际困难不够。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解冲突较少;检查指导中注意抓大的工程、大的工程，无视与民生相关的小工程、小工程。我们包的村是团庄，我包了一户冯书文，他家五口人，家里只有几间大房，破旧不堪，我去了他家几次，却想不出方法帮他解决。 3.调研不深入。调研不是为了解决问题，走一步、看一看的想法多，着眼于解决实际问题的详细步骤少;走马观花，满意于到了多少地方、看了多少点，缺少有价值的调研成果;调研时了解面上工作、一般性状况较多，沉下心来与基层干部群众一起讨论问题和措施少;围绕解决经济社会进展中的热点焦点难点问题深入调研不够，有调查少讨论，提出意见的针对性、指导性不够强;习惯于当场解决看得见摸得着的详细问题和实际困难，对一些影响和制约长远进展的深层次问题讨论得不够，理不出更多推动全面工作、有利于科学进展的对策措施。 (三)享乐主义方面 1.满意于现状，开拓创新意识欠缺。一是思想上因循守旧，习惯于用老方法解决新问题，遇到详细问题的争论与决策，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、承受新事物的力量不够强。感觉自己年龄在单位是最大的，也安于现状，不想进展，等待离岗时间，失去上进的动力。二是创新意识不强，攻坚克难的士气缺乏，工作上有畏难心情，遇到难度大、风险高的事宜，往往采纳保守策略，对政策上没有明确规定的事项，讨论不够，机械的执行，或等上级，或不作为，生活上求安逸，表现为工作不够积极、不够主动，不敢担当。 2.艰难奋斗精神有所减弱。随着经济进展、生活水平提高，厉行节省、反对铺张的意识淡薄了，在思想上对艰难奋斗精神缺乏有力的坚守，不愿过紧日子、苦日子的思想有所显现;吃苦在前、享乐在后的意识有所淡化，不情愿与老百姓们打成一片、一块苦、一块干。下团庄驻村，不想在农户家里住，总感觉没有睡在自己床上舒适。 3.思想消极，退坡思想严峻。感觉自己身体有病，家又比拟远，县城没有亲戚，一个人生活没有规律，也不思进取，安于现状，得过且过，工作不忙的时候，想的更多的是和朋友聊谈天、全身心扑在工作上的时间和精力相对削减，“时不我待、只争朝夕”的责任感和紧迫感缺乏。到了周五就想尽快回到宝鸡和家人团聚，和朋友聚会，有时单位安排周六、周日加班、开会，心里还是有抵触心情。自己在奋斗精神上明显缺乏。 (四)奢侈之风方面由于享受主义、好人主义作祟，对人情世故、哥们义气处理得不够好，放松了原则性要求，碍于面子和人情吃了一些“人情饭”，喝了一些“人情酒”，触及了作为党员领导干部为人处世的底线。 (五)干部群众所提意见和有关问题的回应。不能很好处理好工作与编撰书籍的关系。把编写书籍看的很重，把工作没有重视起来，导致书籍出版了，工作却没有干出成绩。对此，我深入反思，今后工作中，摆正位臵，理清次序，把分管工作放在第一位来抓，不占用上班工作时间，一心一意为农村经济进展出力。 三、产生问题的缘由分析 以上“四风”问题的存在，虽然有肯定的客观缘由，但主要是主观缘由造成的，是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了肯定的偏差。问题出在外表上，但根子生在思想上。从深层次分析，主要有以下几点： (一)抱负信念有所淡化。一是理论学习熟悉不到位。没有把学习作为增加本事、提升素养的主要途径，放在重要位臵，常常强调工作忙，不愿学、学不进。参与集体学习，也是装饰门面，摆花架子，自学也只是看看报纸、杂志、扫瞄网页新闻，方法简洁，形式单一，对理论学习看得多思索少、扫瞄多记住少，满意于完成“规定动作”，缺乏自加压力的主动性和自觉性。特殊是随着工作时间的增长，在思想上时不时产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了学习。二是主观世界改造不够。存在事务工作冲淡党性熬炼的状况，对党的路线方针政策理解不深不透，浅尝辄止，对改革进展中消失的新状况、新问题不能用辩证的观点分析讨论，缺乏主见，随波逐流，人生观、价值观消失偏差，导致退坡思想严峻，行动消极，工作不求上进，满意于维持现状，原地踏步。 (二)宗旨观念不够坚固。对党的群众路线和群众观点熟悉不深，思想上、行动上公仆意识衰退。在工作上，群众观点有所淡化，有满意现状的思想，存在说了也白说、甚至吃力不讨好等思想，也产生了睁一只眼、闭一只眼的想法，指导基层不深入、不常常。到了基层只注意了解想要了解的问题，与群众谈心沟通不常常，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在详细落实上有偏差，这实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、觉悟不高的表现。 (三)党性修养有所欠缺，“三观”改造不到位。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的士气，精神状态不佳，奋斗意识弱化。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不够。 (四)自律标准不够高，“三严三实”不到位。 认为自己工作20多年了，经过多岗位的磨练，具备了肯定的政治素养，积存了肯定的工作阅历、学问内涵，经常不自觉地满意于这些积存与阅历，对持续不断地自我提高重视不够，满意于完成上级交办的任务或重视面上不出问题，工作中思路不宽。 放松对自己的要求，遗忘了自己的政治身份和政治责任。没有深刻熟悉到我们党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸、一成不变的，无视了自己的一言一行都会影响党的地位与形象。 有时把自己等同于一般党员，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守，令行制止的意识不够深入，纪律松懈。 反思自己“四风”方面的表现之所以消失问题，就是由于对“三严三实”这一-党员干部从政履职的根本准则坚持不够，自我要求不严、自律标准下降。 (五)工作缺乏力度，“延安精神”“焦裕禄精神”得不到弘扬。总认为自己是副职，单位事情有王部长领导，自己面临离岗，身体有病，因此退坡思想严峻，工作被动，王部长安排什么就干什么，担心排，也从不主动出击。对自己分管的工作不上心，没有下功夫进展讨论。在下乡指导中，有老好人思想，怕得罪人、怕影响同志们的关系。 四、今后的努力方向和改良 措施检查总结，查找差距，自己决心以这次党的群众路线教育实践活动为契机，从以下几方面加以改良和提高： 一要端正学习态度。政治上的坚决来自于理论上的糊涂，工作上的娴熟来自于业务学问的精通，作为一名党员干部，要始终把学习放在第一位，把学习当做一种追求，树立终身学习的理念，养成良好的学习习惯，向书本学习，拜群众为师，做到干中学、学中干，学以致用，学用相长，切实解决不愿学、不想学、急学急用等不良习气。积极开展创立学习型机关活动，努力营造良好的学习环境。 二要突出学习重点。坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，坚持周一、周四学习例会制度，每年列出学习规划、学习日程，实行集体学与自学相结合、争论学与心得沟通学相结合等形式，学理论、学政策、学法律、学业务，提高理论素养和履职力量。 【篇6】党员个人对比检查材料整改措施 依据xx要求，我仔细学习了本次活动的精神，积极投身到活动中来。经过对本次活动精神的领悟，我认为在当前历史时期和社会环境下，开展党的群众路线教育实践活动，对保持党的先进性和纯净性、稳固党的执政根底和执政地位，对全面建成小康社会，具有重大而深远的意义。作为一名共产党员，我要坚决拥护党中心举办