党委书记抓党建工作和履行主体责任情况报告.doc

党委书记抓党建工作和履行主体责任情况报告 2023年，在市公司党委正确领导下，在区委组织部的细心指导下，在公司党委成员及全体党员干部的大力支持下，我切实履行党建工作“第一责任人”的职责，以剧烈的使命感和勇于担当的工作作风，全面提升基层党组织建立水平，较好地完成了年度各工程标任务，发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用，现将一年来党委书记抓党建工作和履行主体责任状况报告如下： 一、2023年度述职评议问题整改状况 针对2023年在党建工作抓的不够细，特殊是创新不够，思想政治工作还不够深入，对职工的思想动态有时还把握不够准，队伍建立还存在薄弱环节，政治理论素养还有待提高等问题，在2023年的工作中，我重点从以下3方面加以改良，推动了局党建工作上台阶上水平。一是加强政治理论学习。学习党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻习近平总书记“五个扎实”要求和十九大精神、省市第十三次党代会精神，不断拓展学问面，扩大视野，丰富自己的学问构造，提高运用理论指导实践，解决现实问题的力量。二是创新工作方式方法，仔细学习其他兄弟单位的好阅历和好做法，更加注意理念和手段创新，力争在工作中出成绩、出亮点。三是加强队伍建立，加强各党支部建立，按期换届，打造出思想型、力量型、创新型、和谐型、清廉型的“五型”党支部。 二、履职尽职状况 （一）坚持把学习十九大作为重要方法，以新思想武装党员干部头脑。仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记“五个扎实”要求和十九大精神、省市第十三次党代会精神，强化政治领导、推动全面从严治党、加强党性教育和作风建立，我局党委始终把学习宣传贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想作为全局首要政治任务，抓细抓实抓出成效。加大宣传力度。局办公楼设置宣传专栏，在局院内悬挂宣传标语，广泛利用led显示屏，向群众宣传，拓宽宣传深度。结合党委工作实际，挖掘十九大精神实质内涵与基层党组织的联系，利用各党支部“三会一课”“两学一做”等基层党建工作开展，多层次多方面深度宣传十九大精神。发挥“领头羊”作用。充分发挥领导班子、支部书记等党员干部“领头羊”的作用，让党员干部成为先锋榜样，发挥带头作用，做好宣传宣讲、组织专题学习、培训教育工作，带头宣传并贯彻落实党的十九大精神，统一全局上下思想行动。2023年中心组织理论学习12次，全体党员干部撰写学习心得等128篇。宣传广度“全掩盖”。全掩盖深入到工作一线中去宣传与员工利益相关的十九大精神内涵； 通过推送微信公众号等，用员工通俗易懂的方式宣传到人，争取做到人人皆知。 （二）深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化。准时总结2023年“两学一做”学习教育的取得的阅历和成果，改善缺乏，制定了学习规划，并准时召开会议，讨论部署相关工作。做到思想跟进，政治跟进，行动跟进，一方面在“学”上下功夫。第一时间为全体党员发放学习教育笔记本及笔126套，发放学习资料200余册，制做学习教育展板、专栏，利用易信群，共产党员网，“两学一做”网站等形式，为学习教育开展营造了深厚的气氛。针对离退休党支部中年老体弱、文化程度较低党员等特别群体党员，指定党务专干送学上门，送笔记本、笔、致离退休党员同志一封信及学习教育资料等。结合实际，将平常的集中学习、自学、专题争论、党员在本职岗位的日常表现及党员在开展的各项活动中的业绩等设置分值，专人登记，年底作为考评党员的依据。另一方面，在“做”上见成效。根据市公司党委号召及要求，扎实深入在长安内部推动“两学一做”常态化学习教育活动，活动期间，组织党员开展营销活动，开展“党员先锋我先行，翼起跨越2023”双节争霸赛活动等，真正发挥了党员干部的先锋带头作用，为公司一线生产奉献了力气。 （三）强化政治功能，落实基层党建工作重点任务。 严格根据文件及相关要求，进展大调研，截止目前，全局各级领导干部均参加了大调研活动，调研范围达31个，调研对象30名，采纳座谈沟通，实地查看，易信群公开信息等调研方式，发觉存在问题6个，在调研过程中进展了彻底解决。自干部作风问题排查整改工作以来，积极学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神； 召开讨论部署干部作风问题排查整改工作会议；成立了干部作风问题排查整改工作机构；制定了干部作风问题排查整改工作方案；召开专题组织生活会，座谈会，设立了信访举报箱及电话举报；领导班子成员及治理干部在效劳进展理念缺乏、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚、“四风”问题隐形变异等问题上查摆自身问题，并提出整改措施及整改完成时限；建立整改工作台帐；领导班子成员撰写心得体会；完成在全局党员中开展持有秦岭北麓房屋申报工作；取得了阶段性的成功。始终坚持把脱贫攻坚作为民生工程，聚焦精准，着力精准，扎实推动脱贫攻坚战役的各项工作按要求、按步骤进展，经过帮扶干部一年多的不懈努力，2023取得了肯定成效。主要表现在：一是贫困户人员信息实现了从粗到精的转变。二是资料实现从有到优的转变。脱贫攻坚资料实现了标准化、科学化。三是帮扶措施实现从虚到实的转变。对15户贫困户做到帮扶责任人、帮扶措施、扎实精准。四是攻坚合力实现了从弱到强的转变。帮扶干部每周至少1次电话关心联系帮扶对象，每月2次上门帮扶，解决贫困户实际困难。15户帮扶对象在2023年10月签订了脱贫退出自愿书。 （四）安排部署和推动“讲政治、敢担当、改作风”专题教育状况 为深入贯彻落实省市委关于开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育的安排部署，稳固和拓展秦岭北麓西安境内违建别墅专项整治成效，推动全面从严治党向纵深进展，结合我局实际，局党委讨论制定了开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育的实施方案和领导班子学习规划，在2023年12月27日召开了领导班子第一次集中学习会，领导班子成员仔细地写了发言材料并制定了个人学习规划。2023年12月28日上午局领导班子全体参与了“讲政治、敢担当、改作风、换脑子”专题教育发动大会。大家进一步统一了思想，切实将思想和行动统一到中心和省、市、区委的决策部署上来，根据政治引领、问题导向、从严从实、以上率下的要求，将“讲政治、敢担当、改作风、换脑子”专题教育抓出成效。 （五）坚持把亮点特色工作作为重要手段，以党建创新来推动提档升级。 细心安排“七一”党日活动。为庆祝建党97周年，促进党员发挥先进榜样作用，进一步加强党的组织建立,局党委组织全体党员到延安梁家河参观学习，承受红色教育并在梁家河村委会为党员过了一次政治生日，通过“七一”党日活动的开展,进一步陶冶了党员的思想情操,增加了队伍的分散力、向心力和战斗力。仔细开展主题党日活动，为进一步加强长安区城市党建工作力气，更好地发挥在职党员作用，提升社区为民效劳水平,依据委组织部安排，社区进展集中报到，开展志愿效劳。2023年5月11日上午，在职党员22名同志积极参与了“红五月，民俗风”主题党日活动。通过此次“红五月，民俗风”主题日活动，有效地激发了党员干部积极参加社区建立的工作热忱，更加加深了党员干部喜爱，扎根的深厚感情。开展“同读梁家河共筑中国梦”诵读活动。2023年6月15、16日，由举办的“同读梁家河共筑中国梦”诵读活动在盛大进行，的选手在台上声情并茂、满怀仰慕的叙述，把大家带入到陕西延川梁家河-一起感受总书记七年知青岁月和奋斗脚印，经过剧烈角逐，获得组织奖，大家纷纷表示，这次活动参加度高，影响大，对于传承梁家河精神、坚决进展信念是有力的促进。 二、存在问题及主要缘由 存在问题： 一是对基层党建工作讨论不够，党建学问学习不深入、不系统。党委把大局部精力用于营销进展上，对党建工作中存在的问题预备不够充分，存在重安排部署，轻催促落实的现象，理论联系实际，制造性开展工作的力量有待于进一步加强。 二是从严治党责任落实不够，考责评责问责方面下的功夫缺乏。由于思想政治觉悟意识还不够敏锐，针对党建工作难以量化的性质，有时候存在走形式的现象。 三是党建工作的创新力度不够。党委欠缺标准化党支部的力度，各支部在开展党建工作中按部就班，方法不多、措施还比拟单一，缺少解放思想的士气。还需进一步转变工作作风,创新党建工作内容,创新基层党建工作。 缘由： 一是思想上还不重视。个别干部对党建工作重视不够，存在重营销进展、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力。党员干部没充分熟悉到开展党组织活动的重要性。 二是党员教育治理失之于宽。党员治理松散，缺乏对党员的关爱，致使党员的荣誉感、归属感降低。 三是党员干部没充分熟悉到开展党组织活动的重要性。党员干部工作积极性不高，开展工作自觉性不够。 四、下一步工作思路及主要措施 一是不断夯实党建工作责任机制。明确职责，抓全局，抓重点，把精力投入到党建工作中来，时刻牢记党建工作第一责任人的担当。坚持三会一课和组织生活制度，一如既往地强化党风廉政工作。 二是不断强化党员干部的教育治理。积极组织党员干部参与警示教育和党风廉政教育专题活动，不断提高自律意识，增加干事创业的活力。坚持以制度为抓手，严格执行各项规章制度并加强督查督办，切实强化制度落实，作风建立、力量建立常抓不懈。 三是连续抓好各项党建工作的落实。局党委定期对各支部的工作进展催促检查,准时发觉问题,准时订正问题,真正做到一级抓一级,层层抓落实，确保我局党建各项工作任务保质保量完成。