培训助理的职位说明书.docx

培训助理职位说明书一、基本资料职位名称职位定员培训助理1 名所在部门所在职系人力行政部行政事务职系直接上级 人力行政部经理直接下级填写日期 2022 年 11 月 2 日二、工作描述本岗位工作目标：在人力行政部经理的领导下，完成公司的人员培训工作；参与公司企业文化建设。时间百分比工作职责发生频率职责 任务职责一：负责公司培训的具体开展及评估工作负责培训需求调查负责公司培训信息发布60%日常日常工作负责培训课程安排日常任务负责培训实施的组织日常负责培训结果的评估日常职责二：完成部门经理交办的工作，定期向部门经理汇报工作职责三：参与营造企业文化氛围，执行、推广和强化公司核心价值20%日常观10%日常职责四：相关工作成果和过程数据的配置管理10%日常工作权限：权限一：对与培训相关工作的建议权权限二：对各部门培训实施情况的指导、监督、检查权权限三：对培训效果的考核、检查权工作协调关系：部门岗位协调内容培训需求调查、培训信息发布、公司性质培训发生频率内部所有部门关系所有人员的组织及对培训结果的评估单位人员外部协调内容发生频率厂商关系培训公司所需记录文档：技术人员培训师所需记录文档 年度培训计划 培训意见反馈表培训考核表产品培训课程其他所需培训课程传送的部门/岗位人力行政部经理人力行政部经理人力行政部经理相关工作成果和过程数据的配置文档三、任职资格最低学历本科专业人力资源管理、企业管理工作经验人力资源管理网络服务器最低工作时间1 年以上经验要求企业内训1 年以上培训内容培训方式最低培训时间所需培训人力资源管理在职一年内 30 天企业管理在职一年内 20 天所需知识与技能熟练程度知识与技能人力资源管理知识人际关系协调能力熟练掌握掌握计划与统筹能力掌握