《保障农民工工资支付条例》题库7806.pdf

保障农民工工资支付条例试题 单选题：1化解拖欠农民工工资矛盾，（）不属于乡镇人民政府、街道办事处应当加强的工作。A排查和调处工作 B防范和化解矛盾工作 C调解纠纷工作 D监察和执法工作 答案：D 解析：保障农民工工资支付条例第四条第二款规定，乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。2保障农民工工资支付，应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，按照（）的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。A源头防范、治理为主、防治结合、标本兼治 B源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治 C源头防范、监察为主、防治结合、标本兼治 D源头治理、监察为主、防治结合、标本兼治 答案：B 解析：保障农民工工资支付条例第五条规定，保障农民工工资支付，应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。命题单位：劳动监察局 3按照 保障农民工工资支付条例，用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存（）年。A1 B2 C3 D4 答案：C 解析：保障农民工工资支付条例第十五条第一款规定，用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存 3 年。命题单位：劳动监察局 4建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，约定的人工费用拨付周期不得超过（）。A30 个工作日 B1 个月 C3 个月 D1 个季度 答案：B 解析：保障农民工工资支付条例第二十四条第二款规定，建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过 1 个月。命题单位：劳动监察局 5因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以（）为限先行垫付被拖欠的农民工工资。A未结清的劳务费 B未结清的人工费 C未结清的劳动报酬 D未结清的工程款 答案：D 解析：保障农民工工资支付条例第二十九条第二款规定，因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。命题单位：劳动监察局 6按照保障农民工工资支付条例，（）对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。A 用工单位 B 建设单位 C 分包单位 D 施工总承包单位 答案：C 解析：保障农民工工资支付条例第三十条第一款规定，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。命题单位：劳动监察局 7施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表，通过农民工工资专用账户直接将 工资支付到（）的银行账户，并向分包单位提供代发工资凭证。A 农民工本人 B 分包单位 C 包工头 D 班组长 答案：A 解析：保障农民工工资支付条例第三十一条第三款规定，施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表，通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户，并向分包单位提供代发工资凭证。命题单位：劳动监察局 8除法律另有规定外，（）和（）不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或者划拨。A 农民工工资专用账户资金；工资保证金 B 人工费专用账户资金；工资保证金 C 农民工工资专用账户资金；工资保障基金 D 人工费专用账户资金；工资保障基金 答案：A 解析：保障农民工工资支付条例第三十三条规定，除法律另有规定外，农民工工资专用账户资金和工资保证金不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或者划拨。命题单位：劳动监察局 9施工总承包单位将建设工程分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由（）清偿。A 建设单位 B 施工总承包单位 C 施工单位 D 个人或者不具备合法经营资格的单位 答案:B 解析：保障农民工工资支付条例第三十六条规定，建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。命题单位：劳动监察局 10人力资源社会保障行政部门在查处拖欠农民工工资案件时，需要依法查询相关单位金融账户和相关当事人拥有房产、车辆等情况的，应当经（）负责人批准，有关金融机 构和登记部门应当予以配合。A 县级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门 B 设区的市级以上地方人民政府公安部门 C 县级以上地方人民政府公安部门 D 设区的市级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门 答案：D 解析：保障农民工工资支付条例第四十条规定，人力资源社会保障行政部门在查处拖欠农民工工资案件时，需要依法查询相关单位金融账户和相关当事人拥有房产、车辆等情况的，应当经设区的市级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门负责人批准，有关金融机构和登记部门应当予以配合。命题单位：劳动监察局 11以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资、扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处（）的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（）的罚款。A 1 万元以上 3 万元以下；2 万元以上 5 万元以下 B 3 万元以上 5 万元以下；1 万元以上 3 万元以下 C 3 万元以上 5 万元以下；2 万元以上 5 万元以下 D 2 万元以上 5 万元以下；1 万元以上 3 万元以下 答案：D 解析：保障农民工工资支付条例第五十四条规定，有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处 2 万元以上 5 万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处 1 万元以上 3万元以下的罚款：（一）以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资；（二）未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单；（三）扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡。命题单位：劳动监察局 12施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户、未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函或未实行劳动用工实名制管理的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，（），并处（）的罚款。A 责令项目停工；3 万元以上 5 万元以下 B 吊销资质证书；5 万元以上 10 万元以下 C 责令项目停工；5 万元以上 10 万元以下 D 降低资质等级；3 万元以上 5 万元以下 答案：C 解析：保障农民工工资支付条例第五十五条规定，有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，责令项目停工，并处 5 万元以上 10 万元以下的罚款；情节严重的，给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚：（一）施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户；（二）施工总承包单位未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函；（三）施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理。命题单位：劳动监察局 13建设单位未依法提供工程款支付担保、未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用或拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，（），并处（）的罚款。A 限制承接新工程；3 万元以上 5 万元以下 B 吊销资质证书；5 万元以上 10 万元以下 C 降低资质等级；3 万元以上 5 万元以下 D 责令项目停工；5 万元以上 10 万元以下 答案：D 解析：保障农民工工资支付条例第五十七条规定，有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，责令项目停工，并处 5 万元以上 10 万元以下的罚款：（一）建设单位未依法提供工程款支付担保；（二）建设单位未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用；（三）建设单位或者施工总承包单位拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料。命题单位：劳动监察局 14不依法配合人力资源社会保障行政部门查询相关单位金融账户的，由金融监管部门责令改正；拒不改正的，处（）的罚款。A 1 万元以上 3 万元以下 B 2 万元以上 5 万元以下 C 3 万元以上 7 万元以下 D 5 万元以上 10 万元以下 答案：B 解析：保障农民工工资支付条例第五十八条规定，不依法配合人力资源社会保障行政部门查询相关单位金融账户的，由金融监管部门责令改正；拒不改正的，处 2 万元以上 5万元以下的罚款。命题单位：劳动监察局 多选题：15用人单位编制的书面工资支付台账应当包括()。A用人单位名称，支付对象姓名、身份证号码、联系方式 B应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额 C银行代发工资凭证或者农民工签字 D支付周期、支付日期，工作时间 答案：ABCD 解析：保障农民工工资支付条例第四条规定：书面工资支付台账应当包括用人单位名称，支付周期，支付日期，支付对象姓名、身份证号码、联系方式，工作时间，应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。命题单位：劳动关系司 16用人单位允许（）以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由用人单位清偿，并可以依法进行追偿。A个人 B组织 C未取得相应资质的单位 D不具备合法经营资格的单位 答案：ACD 解析：保障农民工工资支付条例第十九条规定：用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由用人单位清偿，并可以依法进行追偿。命题单位：劳动关系司 17用人单位（），应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资。A被依法吊销营业执照或者登记证书 B被责令关闭 C被撤销 D依法解散 答案：ABCD 解析：保障农民工工资支付条例第二十二条规定：用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的，应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资。18以下（）情形导致拖欠农民工工资，由住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责督办。A违法发包 B转包 C分包 D挂靠 答案：ABD 解析：保障农民工工资支付条例第七条第二款规定，住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任，督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。命题单位：劳动监察局 19建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定（），并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。A 工程款计量周期 B 工程款进度结算办法 C 人工费用拨付周期 D 工程款支付担保办法 答案：ABC 解析：保障农民工工资支付条例第二十四条第二款规定，建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过 1 个月。命题单位：劳动监察局 20用于支付农民工工资的银行账户所绑定的（），用人单位或者其他人员不得以任何理由扣押或者变相扣押。A信用卡 B社会保障卡 C贷记卡 D银行卡 答案：BD 解析：保障农民工工资支付条例第三十一条第四款规定，用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡，用人单位或者其他人员不得以任何理由扣押或者变相扣押。命题单位：劳动监察局 21施工总承包单位应当在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌，应该明示（）事项。A 建设单位、施工总承包单位及所在项目部、分包单位、相关行业工程建设主管部门、劳资专管员等基本信息 B 当地最低工资标准、工资支付日期等基本信息 C 相关行业工程建设主管部门和劳动保障监察投诉举报电话、劳动争议调解仲裁申请渠道、法律援助申请渠道、公共法律服务热线等信息 D 相关劳动保障法律法规条文 答案：ABC 解析：保障农民工工资支付条例第三十四条规定，施工总承包单位应当在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌，明示下列事项：（一）建设单位、施工总承包单位及所在项目部、分包单位、相关行业工程建设主管部门、劳资专管员等基本信息；（二）当地最低工资标准、工资支付日期等基本信息；（三）相关行业工程建设主管部门和劳动保障监察投诉举报电话、劳动争议调解仲裁申请渠道、法律援助申请渠道、公共法律服务热线等信息。命题单位：劳动监察局 22用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重不良社会影响的，有关部门应当将（）列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。A 用人单位 B 法定代表人或者主要负责人 C 直接负责的主管人员 D 其他直接责任人员 答案：ABCD 解析：保障农民工工资支付条例第四十八条规定，用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重不良社会影响的，有关部门应当将该用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制。命题单位：劳动监察局 23发生（）情形的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，处 5 万元以上 10 万元以下的罚款。A 分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认 B 施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理 C 分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理 D 施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度 答案：ABCD 解析：保障农民工工资支付条例第五十六条规定，有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，处5 万元以上 10 万元以下的罚款：（一）分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认；（二）施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理；（三）分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理；（四）施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度。简答题：24（147）不具备合法经营资格的单位招用农民工，农民工已经付出劳动而未获得工资的，如何确定工资清偿责任？答案：由该单位或者其出资人承担清偿责任。解析：保障农民工工资支付条例第十七条规定：不具备合法经营资格的单位招用农民工，农民工已经付出劳动而未获得工资的，依照有关法律规定执行。根据中华人民共和国劳动合同法第九十三条，对不具备合法经营资格的用人单位，劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金。判断题：25（293）用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的，应当在不可抗力消除后及时支付。（）答案：正确。解析：保障农民工工资支付条例第十四条规定：用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的，应当在不可抗力消除后及时支付。命题单位：劳动关系司 26用人单位合并或者分立时，经与农民工书面协商一致的，可以由合并或者分立后承 继其权利和义务的用人单位清偿拖欠的农民工工资。（）答案：正确。解析：保障农民工工资支付条例第二十一条规定：用人单位合并或者分立时，应当在实施合并或者分立前依法清偿拖欠的农民工工资；经与农民工书面协商一致的，可以由合并或者分立后承继其权利和义务的用人单位清偿。27（346）人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门。（）答案：正确 解析：保障农民工工资支付条例第十条第三款规定，人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。命题单位：劳动监察局 28农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。（）答案：正确。解析：保障农民工工资支付条例第十一条规定，农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。命题单位：劳动监察局 29用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位清偿。（）答案：错误。解析：保障农民工工资支付条例第十九条第二款规定，用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由用人单位清偿，并可以依法进行追偿。命题单位：劳动监察局 30用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的，应当在申请注销登记后依法清偿拖欠的农民工工资。（）答案：错误。解析：保障农民工工资支付条例第二十二条第一款规定，用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的，应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资。命题单位：劳动监察局 31建设单位应当有满足施工所需要的资金安排。没有满足施工所需要的资金安排的，工程建设项目暂停开工建设；依法需要办理施工许可证的，相关行业工程建设主管部门不予颁发施工许可证。（）答案：错误。解析：保障农民工工资支付条例第二十三条规定，建设单位应当有满足施工所需要的资金安排。没有满足施工所需要的资金安排的，工程建设项目不得开工建设；依法需要办理施工许可证的，相关行业工程建设主管部门不予颁发施工许可证。命题单位：劳动监察局 32分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。（）答案：正确。解析：保障农民工工资支付条例 第三十条第三款规定，分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。命题单位：劳动监察局 33农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，农民工应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料；不提供的，依法承担不利后果。（）答案：错误。解析：保障农民工工资支付条例第五十条规定，农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，用人单位应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料；不提供的，依法承担不利后果。填空题：34（304）保障农民工工资支付条例 已于 2019 年 12 月 30 日以国务院令第（）号公布，将于 2020 年（）月 1 日起执行。答案：724；5 解析：保障农民工工资工资支付条例 已于 2019 年 12 月 30 日以国务院令第 724 号公布，将于 2020 年 5 月 1 日起执行。命题单位：劳动关系司 35用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由（）清偿，并可以依法进行追偿。答案：用工单位 解析：保障农民工工资支付条例第十八条规定：用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由用工单位清偿，并可以依法进行追偿。36（354）农民工有（）获得工资的权利。答案：按时足额 解析：保障农民工工资支付条例第三条第一款规定，农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。命题单位：劳动监察局 37县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立（）协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。答案：保障农民工工资支付工作 解析：保障农民工工资支付条例第四条第一款规定，县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。命题单位：劳动监察局 38发展改革等部门按照职责负责政府投资项目的审批管理、，依法审查政府投资项目的资金来源和筹措方式，按规定及时安排政府投资，加强（），组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒。答案：社会信用体系建设 解析：保障农民工工资支付条例第七条第三款规定，发展改革等部门按照职责负责政府投资项目的审批管理，依法审查政府投资项目的资金来源和筹措方式，按规定及时安排政府投资，加强社会信用体系建设，组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒。命题单位：劳动监察局 39用人单位应当按照与农民工（）或者（）规定的工资支付周期和具体支付 日期足额支付工资。答案：书面约定、依法制定的规章制度 解析：保障农民工工资支付条例第十二条规定，用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。命题单位：劳动监察局 40用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳动的（）。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前支付。答案：当期或者次期 解析：保障农民工工资支付条例第十四条规定，用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前支付。命题单位：劳动监察局 41用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由（）清偿，并可以依法进行追偿。答案：用工单位 解析：保障农民工工资支付条例第十八条规定，用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由用工单位清偿，并可以依法进行追偿。命题单位：劳动监察局 42用人单位合并或者分立时，应当在实施合并或者分立前依法清偿拖欠的农民工工资；经与农民工书面协商一致的，可以由（）的用人单位清偿。答案：合并或者分立后承继其权利和义务 解析：保障农民工工资支付条例第二十一条规定，用人单位合并或者分立时，应当在实施合并或者分立前依法清偿拖欠的农民工工资；经与农民工书面协商一致的，可以由合并或者分立后承继其权利和义务的用人单位清偿。命题单位：劳动监察局 43施工总承包单位应当按照有关规定开设（）账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。答案：农民工工资专用 解析：保障农民工工资支付条例第二十六条规定，施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。开设、使用农民工工资专用账户有关资料应当由单位妥善保存备查。命题单位：劳动监察局 44工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示（）日后，可以申请注销农民工工资专用账户，账户内余额归施工总承包单位所有。答案：30 解析：保障农民工工资支付条例第二十七条第二款规定，工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示 30 日后，可以申请注销农民工工资专用账户，账户内余额归施工总承包单位所有。命题单位：劳动监察局 45建设单位应当以项目为单位建立（）和（），督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。答案：保障农民工工资支付协调机制、工资拖欠预防机制 解析：保障农民工工资支付条例第二十九条第三款规定，建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应当会同施工总承包单位及时处理，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况。命题单位：劳动监察局 46工资保证金实行（），对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施，对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。工资保证金可以用（）替代。答案：差异化存储办法、金融机构保函 解析：保障农民工工资支付条例第三十二条第二款规定，工资保证金实行差异化存储办法，对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施，对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。工资保证金可以用金融机构保函替代。案例题：47负责某施工工地的分包企业 F 公司，自 2017 年 5 月至 9 月先后招用了 150 名农民工进行建筑主体结构施工作业。后 F 公司与施工总承包企业 A 公司发生纠纷，F 公司至 2017年底仍未收到这部分工程款，没有支付农民工工资。部分农民工到 F 公司讨要工资，F 公司表示，因工程款一直没有到位，只能先发一些生活费，等过了年从 A 公司拿到工程款后再支付剩余部分的工资。请问根据国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见规定，A 公司、F 公司对农民工工资支付应分别承担什么责任并说明理由。参考答案：（一）A 公司对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，F 公司分包企业对所招用农民工的工资支付负直接责任。（二）理由：国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见第（三）条规定：在在工程建设领域，施工总承包企业（包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业）对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，分包企业（包括承包施工总承包企业发包工程的专业企业）对所招用农民工的工资支付负直接责任，不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资，不得将合同应收工程款等经营风险转嫁给农民工。解析：国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见第（三）条规定：在在工程建设领域，施工总承包企业（包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业）对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，分包企业（包括承包施工总承包企业发包工程的专业企业）对所招用农民工的工资支付负直接责任，不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资，不得将合同应收工程款等经营风险转嫁给农民工。