员工住宿管理制度26010.pdf

员工住宿管理制度 为给员工创造一个良好、优美、舒适、整洁的住宿环境，特制订本制度，以遵照执行。一、凡经单位同意住宿的员工，均应服从办公室对住宿的统一调整安排 二、住宿员工应自觉爱护居住环境卫生，不随地吐痰、不乱丢果皮、纸屑、烟头等，避免厕所、水池和下水道的堵塞，实行卫生值日,及时倾倒垃圾.三、爱护住宿房内的所有物品,包括医院物资和住宿房内墙壁、地板、地砖、家用电器、厨房用具、家具等固有设施，员工入住时应办理物品领用手续，如发生损坏、丢失一律照价赔偿。四、未经允许不得将个人的家具放在住宿房内，不允许饲养宠物。五、未经允许住宿房内不能有院外人员留宿。六、注意防火、防盗，节约能源。出门关好门窗及水电气开关,不能私接电源和超负荷用电，出现安全隐患应及时向主管部门报告。七、院内住宿者除遵守上述有关规定外，还应随时保持宿舍区走廊、通道等周边环境的清洁卫生.不丢垃圾和杂物在走廊和通道上；不乱倒脏水；不使用明火炉具和电炉；不在宿舍区内燃放烟火和鞭炮；自行车按规定地点摆放.八、员工如需退房,应办理宿舍财产、物资、钥匙交接手续，若有丢失或损坏，照价赔偿。附：“员工住宿标准的规定、“员工住宿的申办程序”.附件一、关于员工住宿标准的规定 为更好解决员工的住宿问题，加强员工间的沟通与了解，以增强员工对医院的凝聚力,特制订员工住宿标准。一、住宿标准:1.科主任以上(包括科主任)的员工，单人间;2.科主任以下的助理、医生、医技人员(包括护士长、治疗室负责人）,两人间;3.一般员工,四人间.二、员工住宿的办理程序：由本人提出住宿申请,经审核合格由办公室统一安排住宿。1。员工住宿管理的原则：按院科两级管理原则，以科室为单位集中居住,以增进科室间的业务沟通和思想交流.2。有关注意事项:3。凡在医院集体宿舍住宿的员工，应自觉遵守集体宿舍的管理规定（包括不私接电源、不烧电炉，不随便接纳院外人员住宿，爱护清洁卫生等）,调离时应办理退房手续。4。员工住宿的如是医院代租房，应爱护租房内家具、用品等设施,谁损坏谁赔偿.5。该规定的解释权归综合办公室，修改亦同.附件二、员工住宿的申办程序 一、为我医院聘用员工；二、户籍所在地非本市且本市又无住房或暂住房的；三、所在岗位要求必须 24 小时在岗待命的人员(如司机、电工等）;四、员工因工作需要并符合上述条件的,可向办公室提出申请，填写住宿申请表经办公室审核后，按照医院员工住宿标准的规定进行统一安排。五、非上述情况的特殊专业人员住宿，需经医院领导审批。