公务考核表344526.pdf

附件 1 公务员年度考核登记表（年度）姓 名 性 别 出生年月 政治面貌 任现职时间 单 位 及职务 从 事 或 分管工作 个 人 总 结 2 签名：年 月 日 主管领导 评语和考核 等次建议 签名：年 月 日 机关负责人 或考核委员会 意 见 组织人事 部门审核 意 见 签名：年 月 日 本人意见 签名：年 月 日 未确定等次 或不参加考核 情况说明 盖章或签名：年 月 日 此表归档用，用 16 开纸打印，不得复印 3 4 附件 2 年度考核优秀等次人员名册 填报单位类别（请在内打）：行政机关 事业单位 填报单位（盖章）年 月 日 序号 姓 名 工 作 单 位 职 务 5 附件 3 年度考核基本称职（基本合格）等次人员名册 填报单位类别（请在内打）：行政机关 事业单位 填报单位（盖章）年 月 日 序号 姓 名 工 作 单 位 职 务 主 要 原 因 6 附件 4 年度考核不称职（不合格）等次人员名册 填报单位类别（请在内打）：行政机关 事业单位 填报单位（盖章）年 月 日 序号 姓 名 工 作 单 位 职 务 主 要 原 因 7 附件 5 嘉 奖 人 员 名 册 填报单位类别（请在内打）：行政机关 事业单位 填报单位（盖章）年 月 日 序号 姓 名 工 作 单 位 职 务 2005 年考核等次 2006年考核等次 2007 年考核等次 8 附件 6 记 三 等 功 人 员 名 册 填报单位类别（请在内打）：行政机关 事业单位 填报单位（盖章）年 月 日 序号 姓 名 工 作 单 位 职 务 2005 年考核等次 2006年考核等次 2007 年考核等次 9 附件 7 奖 励 审 批 表 姓 名 性别 出生年月 民 族 党派 学 历 工作单位 职 务 近 2 年考核情况 曾受奖励 拟授奖励 主 要 事 迹 10 主 要 事 迹 所在单位意见 （盖章）年 月 日 上级 主管 机关 意见 （盖章）年 月 日 政府人事部门审核意见 （盖章）年 月 日 审批 机关 意见 （盖章）年 月 日 奖励证书编号 11 附件 8 行政机关年度考核结果审核备案呈报表 填报单位（盖章）年 月 日 项 目 总计 人 员 结 构 情 况 厅 级 处 级 科 级 科员、办事员 工 勤 人 员 试用期 人 员 小计 领导 职务 非领导职 务 小计 领导 职务 非领导职 务 小计 领导 职务 非领导职 务 小计 科员 办事员 序 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 总人数 实际参加考核人数 小 计 优秀等次 称职等次 基本称职等次 不称职等次 不定等次 未参加考核人数 优秀等次 比例情况 优秀等次人员占总人数（%）其 中 主管 部门 审核 意见 年 月 日 同级 政府 人事 部门 备案 意见 年 月 日 领导职务人员占全部领导职务人数（%）非领导职务人员占 全部非领导职务人数（%）说明：1、此表适用于两个方面：一是各行政机关的年度考核结果向主管部门呈报审核、向同级政府人事部门呈报备案；二是区、县级市政府人事部门、直属行政机关将所属行政机关工作人员的年度考核结果综合汇总后向上级政府人事部门呈报备案。后者不需填写“审核意见”栏。2、“总计”栏对应的“总人数”，等于“实际参加考核人数”与“未参加考核人数”之和。3、此表按一式三份填报。填表人：联系电话：12 附件 9 事业单位年度考核结果审核备案呈报表 填报单位（盖章）年 月 日 项 目 总 计 人 员 结 构 情 况 职 员 专业技术人员 工 勤 人 员 试用期 人 员 小计 厅级 处级 科级 科 员 办事员 小计 高级 中级 初级 未 聘任 序 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 总人数 实际参加考核人数 小计 优秀等次 合格等次 基本合格等次 不合格等次 不定等次 未参加考核人数 优秀等次 比例情况 优秀等次人员占总人数（%）其 中 主管 部门 审核 意见 年 月 日 同级政府人事部门备案意见 年 月 日 职员占全部职员人数（%）专业技术人员占全部专业技术人员人数（%）工勤人员占全部工勤人员人数（%）说明：1、此表适用于两个方面：一是各事业单位的年度考核结果向主管部门呈报审核、向同级政府人事部门呈报备案；二是区、县级市政府人事部门、直属事业单位将所属事业单位工作人员的年度考核结果综合汇总后向上级政府人事部门呈报备案，后者不需填写“审核意见”栏。2、“总计”栏对应的“总人数”，等于“实际参加考核人数”与“未参加考核人数”之和。3、此表按一式三份填报。填表人：联系电话：13 附件 10 天河区行政机关公务员年度考核 民 意 测 评 表 单位：年 月 日 考评 等次 姓 名 优秀 称职 基本称职 不称职 注：1.请在被考核者对应的考核等次栏内选择一个等次划“”，考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。2.对每位被考核者只能选择一个等次划“”，也可以弃权，多选的，该票对该名被考核者的考核无效，但不影响该票对其他被考核者的考核。3 在划“”时，需考虑各等次的名额比例限制。