人力资源部安全责任书范文（3篇）.docx

人力资源部安全责任书范文（3篇） 为落实中心“谁主管谁负责”安全治理原则，以“预防为主，安全第一，综合治理”为目标，特制定人力资源部安全责任书： 一、积极参与有关的安全生产的会议、培训，仔细学习有关安全生产的文件，资料。贯彻执行公司领导有关安全生产的指示。 二、对新进入公司人员准时组织和安排安全培训，经考核合格前方可安排到岗位，会同安全生产治理部做好对员工的安全技术教育及各种操作人员的培训、考核工作。 三、严格执行劳动纪律治理规定，负责对职工劳动纪律的教育和检查。 四、按国家有关规定，为公司员工办理工伤保险并按时足额缴纳工伤保险基金。 五、把安全工作业绩考核纳入干部晋升、员工晋级和嘉奖考核的重要内容中。 六、在与员工签订劳动合同时，应将工作过程中的担心全因素和可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇等内容照实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或哄骗。 七、本责任书有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日。 人力资源部经理（签字）： 员工（签字）： 年 月 日 人力资源部安全责任书2 为了进一步贯彻落实国家社会治安综合治理、消防法及安全生产有关规定，杜绝治安、消防、安全生产事故发生，防患于未然。根据“谁主管、谁负责”的原则，制定各岗位职责，实行逐级安全，防火责任制。指定专人治理，明确责任范围，健全完善相互监视检查制度。部门全员为治安、消防安全治理责任人，职责如下： 1、组织员工学习国家的法律法规、治安、消防学问及宾馆规章制度，加强员工治安、消防安全意识，提高安全防范及安全生产技能。 2、制定各级治安、消防安全防范制度，定期检查落实状况，仔细做好安全检查记录，保证工作区域内的治安、防火工作，保证灭火器材、各种电器、消防通道的安全和正常使用。如发觉隐患应准时消退，如不能准时消退的，应实行措施并向上级汇报。 3、了解本部门的治安工作特点，把握在火警火灾中自己的工作职责，熟识“三懂、三会”的详细内容和火警行动方案。 4、员工公寓治理员对公寓安全负监视检查责任，严格遵守来访登记制度。因治理员不登记而放来访人员进入公寓内而造成凶杀、盗窃、放火等其他大事，一切责任及后果由当值人员负责。 5、严格执行退宿治理制度。凡员工离职退宿时，治理员应当查房，收回钥匙等物品，准时发觉宿舍内的防火、防盗、物品损坏及其他特别状况，准时报安全部处理。 6、严格遵守巡楼检查制度。治理员工不定时的巡查楼层区域。检查内容分别为： (1)楼内是否有闲杂人员； (2)是否有烟火隐患，消防器材是否正常； (3)门、窗是否已上锁或关闭； (4)房内是否有特别声响及其他状况； (5)设备、设施是否损坏； (6)房内无人时电器是否断电。特殊留意客房内是否有特别声响，劝导闲杂人员离开楼层，设备损坏马上报修。如有烟火隐患准时处理。若因治理员不能遵守巡楼检查制度而造成后果，则责任自负，并按规定赐予惩罚。 7、当遇到行凶、抢劫大事，团体斗殴大事，发觉爆炸可疑物品或爆炸大事等，立即通知安全部和上司。若因通知不准时造成事态扩大，则负主要责任，并按规定惩罚。 8、责任区域发生火警，应马上报告消防监控中心，并向上级汇报，掌握现场，保证向外精确联络。若因工作责任心不强，造成火情扩大，则对此次火灾负主要的责任。 9、严格遵守交接班制度。当班时仔细填好各项内容，签上自己的姓名，交接时，以书面内容为准。若因交班不清，造成事故由交班的员工负责。 10、人力资源部要加强对员工特殊是新入职员工的安全教育和安全培训工作，增加员工的安全防范意识，使每一位员工都成为企业的安全员和监视员。 11、部门经理为本部门的防火安全责任人，则本部门消失责任事故，由本部的防火责任人负责。 12、本责任书一式两份，酒店、部门各执一份。 总经理： 安全责任人： 20xx年 月 日 20xx年 月 日 人力资源部安全责任书3 为仔细贯彻实施中华人民共和国安全生产法和广东省安全生产条例，强化部门各岗位的安全意识，落实全员安全生产责任制。有效预防和削减各类安全生产事故，确保我公司安全生产目标的实现，特签订本安全生产责任书。 一、方针： “安全第一，预防为主”。 二、部门目标： 部门治理职责范围内本年度无重、特大安全事故发生。 三、安全职责 依据公司部署，在安全生产治理中必需履行以下安全职责： 1、 依据公司部署，完成公司安全生产治理的有关工作。 2、 仔细贯彻执行各项安全生产法律、法规技术标准和规章制度，并协作检查各部门执行状况。 3、 协作部门安全检查，对发觉隐患准时提出整改意见，并行成书面报告，催促整改、复查、验收及记录存档。 4、 协作做好公司安全培训教育工作，做好员工安全教育，并做好相关记录。 5、 根据公司要求，准时做好安全生产治理状况及数据的收集、整理、统计、总结和上报工作。建立、健全公司安全生产、防火安全责任书。 6、 做好部门防火、防盗、安全用电工作，遵守交通规章，留意人身安全。 7、 做好公司相关文献、档案的收集、整理、存档、保管及档案查、借阅记录工作。 8、 做好相关重要数据的存储及备份工作，机密文件应设置文档及密码爱护。 四、嘉奖与惩罚 （一）嘉奖 对在年度安全生产中实现年度安全生产目标，安全生产工作成绩显著的赐予通报表扬和物质嘉奖。 （二）惩罚 1、对安全生产治理工作不达标的赐予通报批判 2、对于违反安全生产法律、法规或因玩忽职守导致本单位消失安全生产事故的，视情节轻重对安全责任人赐予警告、严峻警告、降级、撤职的行政处分。触犯法律的，移交司法机关追究法律责任。 部门安全工作与部门年度考评、员工个人考评等挂钩。对违反上述规定，将进展部门月度绩效考评通报；造成事故的，将追究其责任。 此责任书仪式两份，签约双方各执一份，并从签约之日起生效。 人力资源部责任人： 年 月 日 人力资源部员工： 年 月 日