临时工劳动合同简短(8篇).docx

临时工劳动合同简短(8篇)精选临时工劳动合同简短一 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部门)担当临时岗位工作。合同期限为一年，自_年_月_日至_年_月_日。 二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事治理; (二)负责支付乙方工资，每日元。 (三)其它; 四、乙方的权利与义务 (一)承受甲方的治理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的。 甲方(签章)：_乙方(签章)：_ 签订地点：_签订地点：_ _年_月_日_年_月_日 精选临时工劳动合同简短二 乙方负责_组织工人从事甲方安排的各项生产劳动_等工作。 三、工作要求 1.乙方的工作由甲方依据工作需要进展安排和调整。乙方必需根据甲方的工作要求，安排工人尽职尽责做好工作。 2.乙方应严格治理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。 3.乙方全体员工需爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、治理和教育。 4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工担当赔偿责任。 四、劳动酬劳 甲乙双方商定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为(男工：_元/人/日，女工_元/人/日)，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中商定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。 五、协议的解除与终止 1.在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 2.甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议此时，不需按上款规定提前通知乙方。 3.甲方不按本协议商定供应必要的劳动条件或劳动酬劳时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。 4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。 5.甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等手续前方能离开，否则，甲方不予结算乙方工资。 六、其他 1.乙方的人事档案仍由原单位治理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。 2.因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系，因此甲方不担当乙方员工任何社会保险缴纳义务。 3.双方因履行本协议书发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。 甲方(盖章)：_乙方(签名)：_ _年_月_日_年_月_日 精选临时工劳动合同简短三 甲方： 乙方： 身份证号码： 依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方公平协商，订立本用工合同。 一、 协议期限 1、协议自年月 2、协议有效期完毕前，甲乙双方可连续签订合同，如没有签订合同，协议自动终止。 二、 工作内容 1、乙方同意按甲方要求，将完成甲方办公楼空调工作，履行职责，完成任务。 2、甲方可依据工作需要，临时变更工作内容。 三、工作酬劳 1、按双方商定的酬劳支付，不再享受其它福利待遇及费用： 2、乙方完成7台空调的拆卸及加氟修理等工作后，甲方应支付乙方元￥(三千壹百元整)。 六、合同变更、终止、接触的条件 1、如有违反甲方要求的，甲方有权解除合同并提前通知乙方; 2、乙方对甲方工作安排、如有不满，同样有权解除合同。 八、本合同一式二份，甲乙方双方各执一份。 甲 方 ：乙 方： 代 表： 身份证号： 年 月 日 年 月 日 精选临时工劳动合同简短四 企 业： (以下简称甲方) 临时工： (以下简称乙方) 为满意甲方的用工需求，同时也为乙方供应实习和勤工俭学时机，乙方期间赴甲方企业工作。甲、乙双方本着自愿公平和互惠互利的原则，经友好沟通与协商，达成如下协议： 一、乙方应到达的要求： 1、年满16周岁，持真实有效身份证或家庭户口本及学历证明。 2、身体安康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。无染发，纹身。 3、不抽烟 4、其他要求： 二、甲方责任 1、甲方保证供应的用工聘请信息具体、精确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等。 2、甲方供应工作场所在营业区。供应食宿环境，电费自理。 三、乙方责任 1、乙方必需依据甲方要求供应真实有效的证件及资料，否则由此造成的一切后果均由乙方担当。 2、乙方必需严格听从甲方合理的安排和调配，遵守甲方的各项规章制度和作息时间，否则甲方有权依据其公司员工治理制度对乙方进展惩罚。 3、乙方必需严格根据此协议商定的工作周期完成工作期间的工作。若因特别状况需要提前辞职，必需首先向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后，办理离职手续。 4、工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。 四、薪资福利相关费用 1、乙方工作期间的工资由甲方按月支付，工资标准为人民币元，当月工资发放日为次月1520日准时发放，甲方承诺不拖欠乙方工资。 2、乙方临时工完毕时，甲方应一次性付清乙方工资。 五、工作周期：自 年月 日至年 月 日。 六、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。消失争议的应秉着公平互利的原则进展协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。 七、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。 八、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，乙方工作期满离职、中途离职本协议自动失效。 甲 方：(盖章) 乙 方：(签字) 代理人签字：身份证 ： 电 话： 电 话： 签定日期： 年 月 日 签定日期：年 月 日 精选临时工劳动合同简短五 编号： 甲方： 乙方：姓名 性别 身份证号码 因甲方生产工作需要，同意招用乙方为临时劳务工，现依据劳务法等有关法律、法规和本公司的相关治理制度，经公平自愿协商全都，签订本劳务合同，明确双方权利、义务，并共同信守全部条款。 一、合同期限 1、以完成其中试用期 2、本合同自(进入工地之日)起至年月 3、本合同期限届满，或双方商定的劳务合同终止条件消失，劳务合同即终止执行。 4、甲乙双方同意续签劳务合同的，乙方必需到甲方重新办理续签劳务合同手续。 二、工作内容 1、甲方安排乙方在岗位工作。 2、乙方的工作岗位职责及生产(工作)的数量、质量要求，根据甲方的有关规定执行，乙方按质按量完成甲方现场领导安排的工作任务。 3、因工作需要，甲方有对乙方的工作岗位进展调整的权利。 三、工作时间 依据本行业工作的实际需要实行不定时工作制 四、劳动酬劳 1、甲方依据乙方完成的合格的工作量计算劳动酬劳，乙方供应正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 2、甲方每月以货币形式预付给乙方局部的劳动酬劳作为生活费用，其余局部按月结算，待春节前一次性支付。 五、劳动爱护和劳动条件 1、甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立、健全生产工作标准，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。 2、甲方必需制定劳动安全卫生制度，供应符合国家规定的劳动安全卫生条件何必要的劳动防护用品，对乙方进展劳动安全、卫生教育。 3、甲方供应临时宿舍，并负责伙食供给，确保乙方食宿便利。 六、劳动纪律 甲方依法制定和完善劳动纪律和规章制度，乙方应严格遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。正常上班期间不得私自外出打工或不请假在外(回家)食宿。 七、福利待遇 1、乙方因工伤残、患职业病以及因工死亡按国家工伤保险条例规定待遇作一次性处理; 2、非因工负伤、患病和死亡的享受丧葬费和一次性抚恤费。 3、甲方已将养老保金测算在工作定额中，所以不再另行发放养老金。 4、医疗费：工伤医疗费由甲方依据工伤保险诊疗名目、工伤保险药品名目、工伤住院效劳标准核支;非因工医疗费每工日 元内，年终报支。 八、劳动合同变更、解除、终止 1、甲、乙双方协商全都，可以变更合同中局部内容。变更劳动合同必需采纳书面形式。 2、甲、乙双方协商全都，本合同可以解除。 3、乙方具有以下情形之一者，甲方可以单方解除本合同; (1)、在试用期被证明不符合录用条件的;(2)、严峻违反劳动纪律或者甲方职工治理制度(3)、严峻失职，对甲方利益造成重大损害的;(4)、被依法追究刑事责任的;(5)、患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;(6)、连续旷工15天或一年内累计旷工30天的;(7)、盗窃工地材料或其他财物的;(8)、不听从工作安排和调度的。 4、甲方具有以下状况之一的，乙方可以单方解除劳动合同; (1)、在试用期内;(2)、甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)、甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳。 5、乙方没有请假私自离开工地二小时以上，视为乙方单方面解除合同。 6、劳动合同到期或双方商定的终止条件消失，劳动合同即行终止。 九、违约条件 1、任何乙方违反合同的商定条款，给双方造成损失的按有关规定赔偿。 2、乙方在合同期内提出解除劳动合同的，若经甲方出资培训的，乙方应向甲方支付培训费。 十、双方共同信守的其他条款 1、乙方如违法乱纪，被公安部门逮捕、拘留的、甲方有权随时与乙方解除劳动合同，并视情节处以经济罚款1000-3000元。 2、甲方若无故提前与乙方解除劳动合同的，将依照国家有关规定赐予乙方经济补偿。乙方若无正值理由自行离开单位而旷工的，甲方将根据有关规定予以解除合同，并且处以上年工资总额的20%的罚款。 3、乙方违章作业造成经济损失的，依据情节轻重，甲方对乙方进展经济索赔，索赔标准为相应直接经济损失的30%-50%。 十一、本合同未尽事宜，按国家及江苏省有关规定执行;没有规定的，由甲、乙双方协商解决。 十二、劳动争议处理 1、 因履行本合同发生的争议，甲乙双方可以协商解决，也可以申请调解或仲裁，对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。 2、 劳动争议发生后，应自劳动争议发生之日起六十日内劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十三、本合同不得涂改，不得代签，涂改和代签无效。经甲、乙双方盖章、签字生效。 十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方签章： 乙方签字： 电话号码： 年 月 日 精选临时工劳动合同简短六 学校食堂依据工作需要聘用 ，性别： ，民族： ，家庭住址： ，身份证号：为学校食堂工作人员，从事学校 工作。为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商全都的原则，特制定本合同，详细如下： (一)聘用期限：从 年 月 日起至 年 月 日止，聘期为 。合同期满，合同即行终止。 (二)劳动酬劳：由学校按月发给被聘用工人工资，聘用工人月工资为人民币1200.00元整(大写：壹仟贰佰元整)。(备注：工资按月记发，每月扣除200.00元，待期未核算后统一发放。) (三)工作职责和纪律： 1、被聘用人在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。由于违规操作而导致后果的，视实际状况追究相关责任。 2、被聘用人员必需坚持优质效劳，做到热忱、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事，被聘用人在聘用期限内不得擅离职守。 3、被聘用人员执行食品卫生法和卫生制度，仔细做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。 4、被聘用人员必需按时参与体检，持安康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装干净。阻挡无关人员进入操作间。 6、被聘用人员要爱惜公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发觉问题准时报告分管领导或校领导尽快加以解决。 7、被聘用人员协作学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并帮助值日教师维持好学生用餐的秩序。 8、被聘用人员听从学校治理，严格执行食堂治理员的分工。完本钱职工作和食堂治理员安排的其他临时任务。 9、被聘用人员必需遵守学校的有关规章制度，承受学校的考核。 10、被聘用人在工作期间因事、因病需提前请假。 11、被聘用人工作不到一个月的，概不发放工资。 12、被聘用人要有高度的安全责任感，无论消失什么安全事故概由本人负责。 13、学校小卖部工作人员，若消失短款、缺款、丢物现象，概由本人负责(损失局部从月工资中扣除)。 (四)被聘用人有以下情形之一的，学校可以解除聘用合同： 1、严峻违反劳动纪律或学校规章制度的; 2、严峻失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的; 3、严峻违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严峻后果的; 4、被依法追究刑事责任的。 5、患病或非因工负伤，不能从事原工作的; 6、不能胜任工作的。 7、不留意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。 (五)学校未按合同协定支付劳动酬劳，被聘用人可以通知学校解除合同。 (六)未尽事宜由双方协商解决。 (七)本合同自 年 月 日起生效。 (八)本合同共2页，一式二份，双方各执一份，合同解释权隶属校方。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 精选临时工劳动合同简短七 临时工雇佣合同 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 合同期限 甲方聘用乙方在甲方 (部门)担当临时岗位工作。合同期限(时间)，自 年 月 日 二、 乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事治理; (二)负责支付乙方工资，每日 元。 (三)其它; 四、乙方的权利与义务 (一)承受甲方的治理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二) 乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的; 4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的; 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的; 6.伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的; 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8.其它违反国家、学校、甲方规定的。 (三) 乙方有以下状况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的; 2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丢失工作力量的; 3.实行规划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的; 4.符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可依据业务进展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 (四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (五) 有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.甲方未按规定支付劳动酬劳的; 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (六) 有以下状况之一，本合同自行终止： 1.合同期限届满; 2.合同期内乙方死亡; 3.乙方按国家规定应征入伍的; 4.法律、法规规定的其它状况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、其 他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 精选临时工劳动合同简短八 临时工劳动合同特征 一、合法性 劳动合同必需依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律成认和爱护。 二、协商全都性 在合法的前提下，劳动合同的订立必需是劳动者与用人单位双方协商全都的结果，是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。 三、合同主体地位公平 在劳动合同的订立过程中，当事人双方的法律地位是公平的。劳动者与用人单位不由于各自性质的不同而处于不公平地位，任何一方不得对他方进展胁迫或强制命令，严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的状况。只有真正做到地位公平，才能使所订立的劳动合同具有公正性。 四、等价有偿 劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合同，劳动者担当和完成用人单位安排的劳动任务，用人单位付给劳动者肯定的酬劳，并负责劳动者的保险金额。