中层干部竞争上岗演讲稿15篇.docx

中层干部竞争上岗演讲稿集锦15篇 各位领导，各位同仁： 大家上午好。 中层干部实行公正、公正、公开地竞争上岗，这是我馆深化人事制度公开化、透亮化的一项重大举措。能够参与这次辩论我感到特别幸运，虽然这是我一次走上这个舞台，心中很感动。我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的时机，英勇地走上台来，承受大家的考验，同时也恳请与会领导和同仁对我的缺乏之处进展批判指正。我竞聘的第一志愿是社工部主任，其次志愿是办公室副主任。 本人现年××岁，毕业于××专业，同年进入图书馆工作。在图书馆工作的七年里，我先后在采编部、外借部、信息技术部、办公室四个部门工作过。，我取得了“省图书馆网络信息资源利用大赛”团体第一名和个人第一名的成绩，同年我还荣获了市级三等功和年度个人先进。，完成了文心图书治理系统其次版的开发，为本馆制造直接经济效益25000余元。，完成了文心雕龙单机版全文数据库的开发，为本馆制造直接经济效益38000余元。在我担当技术部任主一职时，带着部门同志冲在全馆技术创新的第一线，从文心讲堂的现场效劳到市民大讲堂网络直播，从文选学资料中心宣传视频到文化局新农村宣传短片，从共享工程网络构建到基层图书馆技术创新，从各项检查的电子台帐制作到全馆网站的创立改版，处处都有技术部同志的身影，在做好各项技术创新工作的同时，两年内技术部还制造直接经济效益13余万元。这些工作都为我在部门主任这个职位上累积了许多阅历。 这次竞选，我填报了社工部主任，由于我觉得人不能满意于现状，要勇于现对挑战，生疏的环境总比熟识的环境更能熬炼人的，虽然我从未在社工部工作过，但是由于社工部很多工作需要技术部的技术支持，所以两年的合作让我对社工部的工作有肯定的了解，再加上我自身把握先进的科学学问，假如我能成为社工部主任，这将是一个全新的组合，也是在社工部成立历史上没过的。在这次竞选中，我觉得我有如下几点优势：第一：有着主任阅历的同时自身把握先进的科学学问；其次，我正处于而立之年，是一个冲劲中不乏沉稳的年纪；第三，在四个部门的工作经受让我对它们的工作都特别了解，更有利于社工部与其他部门进展协作。 在成为社工部主任后，第一，我会汲取历届主任的珍贵阅历，继承社工部的优良传统，并它们与我的学问相结合；其次，我会以身作则，事事身先士卒，让部门的士气再提升一个层次；第三，我将先进学问用于社工工作，将社工部的工作方式推向一个新的领域。最终，我要将社工部打造成一个科技化、多元化、便捷化的部门。 最终，盼望与会的领导和各位同仁给我这个提升自我的时机，与我一片天地，还你一份惊意。假如我竞选失败，我也会在其他岗位上再接再励，努力奉献出我最大的力气。 中层干部竞争上岗演讲稿2 各位领导、教师们： 一、个人简介 我名叫×××，性别：男，1971年诞生，现年34岁，学历：硕士。1991年至1995年在成都气象学院读大学，XX年至XX年在职攻读西安交通大学计算机硕士。1995年毕业安排于乐山一职中任教，1995年至1996年在学校生产实习处工作，1996年至1999年担当99届计算机班班主任，1999年至XX年担当计算机专业部主任，XX年至XX年担当学校教务主任，XX年至今担当学校校长助理兼教务主任。 二、工作述职(从教学治理、教学改革、教学讨论、对外工作四个方面进展述职) (一)、扎扎实实抓教学治理，标准和完善学校课堂教学。 1、制订教学治理制度，确保治理有章可循。分别制订和完善了教师考核评估体系、教师学月考核方法、教师教学治理制度、机房上网治理的规定、体育教师教学治理的规定、课堂教学治理标准(要求)、高三年级教学实习治理规定等12项制度和规定，使学校教学治理更加标准化、制度化，保障了正常的教学秩序。 2、建立教学治理反应机制，确保治理信息畅通。建立了“四制二会(四制：每日记载制、每周反应制、每月汇总制、每月考核制，二会：半期、期终学生和教师座谈会”)和“一通报(每周不定期地对教师上课状况、试验室状况、教室标准状况、“三无”学生状况进展抽查，对抽查状况进展通报)”的教学检查催促机制，准时、精确了解学校教学状况，对存在的问题，准时沟通，加以解决，确保治理到位，针对性和时效性更强。 3、狠抓课堂教学补充，增加学生综合力量。一抓活动，丰富学生课余生活。一是在学生中成立了朝华文学、蓝球、计算机、治理、导游等近20个学习型协会(或社团组织)，引导学生自主参加治理，充分行使治理权力，熬炼学生力量，丰富课余生活;二是每年组织春、秋两季运动会，鼓舞学生积极参加，提高学生身体素养。二抓培训，提高学生技能。利用学校计算机等现有教学资源，在中午、下午放学、晚自习、星期六、星期天等课余时间，有组织、有规划地对学生进展计算机、旅游、家电等培训，抢占学生课余时间，提高学生技能。三抓竞赛，加强学生竞争意识。一是组织校内各种竞赛和技能汇报表演，为学生搭建竞争平台，让学生在竞赛中熬炼自己，在表演中树立自信;二是积极组织学生参与市内、省内的各种竞赛，扩大学生视野，提高竞争意识。 4、创新治理形式，完善教学治理。一是每期编写教学治理指导手册，校级、中层、专业部主任、教研组长人手一册，用于指导全期教学工作，做到了规划明确、任务落实，各项工作有的放矢。二是编写了教师工作手册，教师人手一本，对每位教师教学治理更加到位。三是组织全校文化课、专业课教师编写了寒暑假作业，让学生寒暑假有事可做。四是要求学生毕业前要完成毕业设计(或大型作业)，弥补了我校教学治理中的一项空白。 (二)、与时俱进抓教学改革，提高学校办学质量。 紧扣“从做开头、先会后懂，重在于会、力求于精”的改革主导思想，针对学校实际状况，结合专业特点：一抓分班，针对性教学。把高考班从一般班剥离出来，分为对口高考班和就业班。高考班按“应试”教育，注意理论教学，重在于懂;就业班按“市场”规律，强化学生技能训练，重在于会。二抓课程构造，确保改革有核心。根据工程或模块化教学思路，以就业为导向，分别对电子、计算机、旅游、计经管四大主体专业进展了全面的课程构造体系改革，组织教师编写讲义45种，共132万字，现已印刷发行33册，弥补了现有专业教材的缺乏。三抓教学方法，确保改革顺当实施。要求教师抛开传统的“一支笔、一张嘴、一本书”的满堂灌教法，参加教改的课程80%时间应在试验室进展，鼓舞教师采纳“工序化”等新的教学方法，在试验室边讲授边示范，学生边学边操作，增加学生学习兴趣，提高学生技能。四抓考核，确保学生质量。专业课程实行专业综合化和“ab”制考核，文化课进展教考分别和力量考核，体育课实行体能考试，严格考核纪律，确保学生质量。五抓保障体系，确保改革驶向正确。依据教学改革进程，定期召开各种教学改革会议，听取意见和建议，依据反应的意见和建议，调整改革思路，确保改革驶向正确。 (三)、认仔细真抓教学讨论，增加学校进展后劲。 围绕学校教学改革，大兴教研之风：一是组织开展了“说议听评”课，教师参加率98%以上;二是开展了评“优质课”的活动，近三年有21名教师获奖。三是进展了赛课活动。完成了语文、政治、数学、体育、计算机、旅游、计经管、艺术、电子专业教研组的赛课工作，近80名教师参加，参加率95%。四是制订教学改革实施方案。专业教研组和语文、英语、数学、政治教研组在学校“从做开头、先会后懂”的教学指导思想下，紧紧围绕“改革”开展教研，分别酝酿和拟定了各自实施方案。五是积极推广“礼仪播送操”。以“礼仪播送操”为载体，将学生礼仪礼貌、形体、健身等融于体育教学之中，形成了具有我校特色的体育教学。 (四)、积极主动抓对外工作，树立学校优良形象。 发挥我校“国重”辐射效应，充分利用“再就业培训基地”、“旅游职业教育培训基地”两大牌子的优势，树学校优良形象：一是与群众实训基地进展了很好的教学连接，圆满完成了04、05、06届汽修专业学生教学实习。二是与市就业局、市劳动局亲密联系，进展了计算机、市场营销、创业等短期培训，培训下岗职工近3000人。三是与市人事局、市财政局、市旅游局一道组织了近80场成人考试，考生近5.5万人次。四是与市教育局一并组织和筹划了“乐山市第三、第四届职教风采技能大赛”，全市30所职业学校参与。五是与市体育局、市棋协一道组织实施了“乐山市第十届青少年棋类大赛”，全市近50所中小学校参与。通过我校严密的组织，教职员工仔细、严谨的工作态度，赢得了社会的广泛赞誉。 中层干部竞争上岗演讲稿3 敬重的各位领导、各位评委、同事们： 大家好！ 很快乐能有这样一个时机参加这次竞选。首先我要感谢组织给了我们这次展现自我、检阅自我的时机；感谢领导的关怀和信任、感谢同志们的支持和鼓舞，让我有信念参加劳动和社会保障效劳中心主任一职的竞选。 我叫×××，现年34岁，本科文化，1996年12月参军入伍，20xx年10月从部队转业安排到××乡工作。在近两年的时间里，主要负责全乡地氟病防治工作和帮助完成党政办公室的其他日常工作。在近两年工作中，让我有了更多时机接触到更多的群众，增加了对当地群众生产生活的了解。我也生长于一个贫困家庭，我体会到了贫困带给我们的种种心酸，更能体恤贫困带给我们的诸多疾苦，艰辛的成长经受和十二年的军旅生活铸就了我坚强的品行和韧性。 今日，我站到了一个新的起点上，让我有时机充分发挥我的潜能，更好地为全乡群众效劳。虽然我是个不喜爱说假如的人，但是今日也不能免俗，假如我有幸中选，我将从以下几个方面开展工作： 一、仔细学习政治理论，业务学问，不断提高政治业务水平，提升个人综合素养和为人民群众的效劳意识。加强劳动法律法规的学习，做好一名合格的劳动和社会保障的效劳员。学好读透法律法规，弄清劳动和社会保障有关的政策精神是有效开展工作的前题，为全乡群众政策询问和法律询问供应便利，指导大家合理利用法律手段爱护自身合法权益。 二、进展劳动就业状况调查，筹建我乡群众劳动就业状况数据库。从第六次全国人口普查状况看，××乡目前总人口2。7万多人，农村人口占98%在上，而农业人口中60%以上外出务工，这局部人又大多是以技术含量低或体力劳动为主。筹建劳动就业状况数据库显得非常必要。首先是实行多种方式、通过多种渠道调查和了解在外负工人员的工作状况、劳动技能、工资收入等，对我乡群众总体状况做到心中有底；其次是通过新闻、网络等媒体了解全国各地的用工需求，准时为全乡群众供应信息，做好劳动输出和引导。最终要筹建一个劳动就业询问中心和指导中心，利用这一平台为广阔群众供应信息支持和资源共享。 三、实行多种形式，教育引导下岗、失业人员转变就业观念，增加就业活力。随着科学技术的进展，对各个领域劳动就业人员的要求越来越高，没有肯定的学问和技术根本没法适应社会需要，增加群众劳动技能培训迫在眉急。在适当时机，利用国家现有政策的有利条件，有针对性地实行分类片方式组织免费、积极、广泛开展职业技能培训和就业前培训，引导大家做好传帮带，提高群众劳动整体就业技能，并做好培训后人员，主动对接用工单位和地区，针对下岗职工、大中专毕业生、农村充裕劳动力做好转移和推介工作，为求职者制造就业时机。 四、加强宣传，要把××乡勤劳的人民、纯朴的民风通过报纸、网络等媒体宣扬出去，让外界对我们有更多的熟悉和了解，树立××人良好的社会形象，更好的获得用人单位的信任，赢得更多人的敬重和理解。 五、加强新型农村合作医疗制度宣传力度，让全乡群众更充分熟悉到新型农村合作医疗的好处，让大家病有所医，并积极供应各种便利条件，让大家不再看病难、报销费用更难的状况发生。 六、积极为农村人员创业、农村养老保险，尤其是村干部养老保险的办理制造条件，供应政策宣传和帮忙，做好后勤保障。利用自已从事保险销售时所学的商业保险学问，为大家做好询问效劳，让大家对商业保险有个清楚熟悉，在条件充许的状况下为自己的养老做到有效补充。 七、积极组织维权力气，对外出务工人员或本地务工人员的法权益患病不法侵害的状况要赐予坚决打击和制止，实行有效措施维护广阔群众合法权益。 最终，我要在这里感谢在座的各位领导和同事们，在我到××乡工作的近两年的中，是您们教会了我许多，让我懂得了该怎样工作、怎样学习；是您们的情怀深深感染了我，让我学会了感恩；是您们的关怀和支持让我此时有幸参与演说，这必将是我干好工作、战胜困难的动力源泉，感谢您们！无论最终结果如何，我诚心的祝福您们在今后的日子里都得到自己想要的生活，家庭幸福美满！感谢大家！ 中层干部竞争上岗演讲稿4 敬重的各位评委、各位领导，同事们： 大家上午好！ “物竞天择、适者生存”是一条自然法则，只有竞争，才有活力；只有竞争，才有创新；只有竞争，才会进展；自然如此、社会也是这样。部务会高瞻远瞩，坚持实行中层干部竞争上岗制度，通过公开、公平、竞争、择优的方式促使优秀的干部脱颖而出。这次竞争上岗，我以重在参加、重在熬炼为目的，在部务会搭建的平台上展现一回自我。 去年这个时候，我迎来了人生事业的一个拐点，由一名政法干部成为了一名荣耀的组工干部。一年来，我深深地感受到，能有时机在组织部工作是我人生的一大幸事。这种幸福不但来源于整体的荣誉感、内心的骄傲感，更多的是来源于在组织部这个和谐的大家庭里，我自身的素养得到了不断的提高。我深知个人的点滴进步虽然有自己奋斗的因素，但更离不开各位领导长期以来对我的关怀和培育，离不开各位同事对我的爱惜和帮忙。在此，我谨向大家表达我最真诚的谢意！ 今日我竞争中层干部的主要优势如下4点： 一、有三年以上中层干部岗位工作的实践阅历。 我于04年初05年10月担当原白沙乡党政办公室主任，05年10月06年8月担当市法院办公室主任。在办公室主任的工作岗位上，我勤奋工作、精确定位、并不断创新，赢得了乡党委、法院党组的确定，得到了同事们的赞扬，受到了四办、益阳中院的表彰和嘉奖。 二、有较为扎实的文字综合功底。 从04年担当办公室主任以来，文字综合始终是我的主业。05年，我抽调到市委先教办工作，全程经受了这次全党参加人数最多、时间最长、规模最大的马克思主义集中教育活动，主要从事材料综合工作，这次参加中心工作使我对组织工作有了初步熟悉，更使我的文字综合水平有了质的提升。20xx年正式调组织部后，在讨论室工作，同时担当了沅江党建网站治理员，至今我撰写了包括调研报告、理论讨论、典型阅历、汇报材料、组工信息等各类文稿200余篇，修改、编辑全市各单位、部机关干部报送文稿300多篇。虽然搞文字工作是个辛苦、清苦甚至苦痛的事情，但我寓苦于乐，无怨无悔，不断收获着胜利的喜悦。如今年益阳市组织系统办公室工作暨调研信息工作现场会议在我市召开，对沅江组工调研信息工作给与了充分确定，在这次会上，我主笔撰写的关于沅江市农村综合改革后乡镇领导班子和干部队伍建立状况的调研报告获奖，这些对我进一步坚决信念、投身写作注入了无穷的动力。经 过艰难磨练，我对组织工作由知之不多到全面了解，由门外汉变成了熟识根本业务的组工干部，这对我担负更加重要的职责奠定了根底。 三、有剧烈的事业心、责任心和感恩心。 我是一名地道的农村孩子，从学校毕业后经过了7次大型的公开选拔考试才加盟到组织部这个特别的团队，对这份来之不易的工作，我倍加珍惜。我经常告诫、鼓励自己，肯定要干出一番业绩来感谢父母的哺育之恩、组织的培育之恩。所以无论是份内工作，还是份外事情，只要我力所能及的，即使加班加点都按时完成，除了下乡调研，每天八小时没有离开过办公室，有时一坐就是几个小时。早几天母亲给我打电话问我的工作学习状况，我说好工作时间有空调，不冷不热；工资按时发放，旱涝保收；活动常常开展、张驰有度，假如在这样的工作环境和条件下还不努力工作，我会良心担心。 四、有较强的工作力量。 参与工作9以来，我先后在司法局、法院、原熙和乡、原白沙乡、组织部5个单位工作，并经过了8个不同岗位的熬炼，9年的打拼使我具备了较强的政治鉴别、政策运用、语言表达、组织协调、综合分析和拒腐防变力量，这些都是作为一名中层干部必需具备的根本素养，也是履行岗位职责的根本要求。 假如这次通过竞争能够成为一名中层干部，我将更加注意锤炼意志品行，不断学习充实自己，勤奋工作履行职责， 献计献策当好参谋，真心实意关怀同志，努力挖掘潜能，把负责的工作干出成绩、干出特色，为我部“创先争优”、为沅江后发赶超、富民强市奉献力气。假如没有能进入中层干部岗位，证明我还有差距，我将毫不气馁，我始终坚信机遇总是垂青有预备的人，我会更加努力工作去把握时机，赢得信任，承受组织和同事们的再次选择。对此，我布满信念。感谢大家。 中层干部竞争上岗演讲稿5 敬重的各位领导，各位评委，各位同事： 很快乐能有时机站在这里参与这次组织部中层竞争上岗演讲稿。这次在部机关干部中开展的竞争上岗演讲稿是我部贯彻落实深化干部人事制度改革纲要精神，推动干部人事制度改革的一项重要举措，对于提高部机关干部队伍整体素养，促进机关干部的成长和各项工作顺当开展有着重要意义，对全市营造积极向上、创先争优的良好气氛也必将会产生积极的影响。能作为参加其中的一份子，我深感荣幸。 干部人事制度改革的深入进展和在全市营造积极向上、创先争优的良好气氛也必将会产生积极的影响。能作为参加其中的一份子，我深感荣幸。 我叫XX。今年*岁，本科学历，从20xx年进入我行工作已4年多，。工作中，我得到了各级领导同事的亲切关心和悉心帮忙，力量与胆识不断提升。参与今日的竞聘报告，我具备的优势是： 一、具有良好的个人综合素养。我刻苦耐劳，勇于开拓，不断创新的精神。同时具备较强的责任心。一个人只有有了责任心才能够实现自己的承诺，只有责任心才能够正视困难勇往直前，只有责任心才能够得到别人的敬重，塑立高尚人格。 二、具有良好的社会资源和人际关系。工作来，我在本职工作中做出了优异的业绩。 三、具备较强的工作力量和相关业务水平。几年的工作培育了我良好的学习习惯，提高了我的根本技能。一线岗位根本都已经从事过，很多业务都已经了解。 四、具有团队合作精神和良好的协调力量。我的性格随和，工作几年来，无论在哪一个岗位，我都能与同事友好相处，对领导部门员工能够团结、友爱、互助，对其他部门能够积极沟通协调帮忙，能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作气氛。 假如我竞聘胜利，我将在各级领导的指导下，仔细履行职责，很好的帮助正职做好工作，以科学的治理、优质的效劳，努力完成领导交办的各项工作任务。我的工作思路是： 一、在实践中不断创新治理和工作理念。首先要加强学习，娴熟把握xx及其根本流程；其次要勇于开拓进取，增加组织意识，充分发挥自身的社会关系资源，积极开拓存款业务，进展优质客户。对现有客户要进一步挖掘潜力，同时积极查找新的存款增长点；第三要带头完成各项任务指标，起到表率作用，带动部门员工完成行里下达的各项指标。 二、摆正位置，当好配角。我将坚持“上为领导分忧、下为员工效劳”的原则，做好协调工作。敬重正职的核心地位，多请示汇报，多交心通气，我并尽其所能，收集各种信息，准时供应各种建议和主见，帮忙正职顺当作出决策。 三、完善部门业务信息网络，培育我行优质客户群。培育一个优质客户群，并针对其各自特点及需求来推销我行各种金融产品，从而做到银企双赢。 四、积极协调好人际关系，确保部门各项工作安康有序的进展。常常与同事们沟通推广工作阅历、营销心得等，加深相互之间的了解，做到团结友爱、互助互敬。只有团结才能形成合力，才能共同发挥各自的资源。 竞争不是争权夺利，而是一种责任，一种奉献，更是当代青年对社会的一种承诺，我有幸处于竞争的年月，感到无比骄傲，信任这次竞聘演讲，会让我更加成熟。 此时此刻，我想谈谈自己的一点感想。近几年来，我们明显感受到了同业竞争的日趋剧烈，与同业相比，我们建行很多传统优势己不复存在，我们的市场份额也将渐渐被吞食，面对这些客观事实，我们是选择坐以待毙，还是选择奋起拼博？我想我们建行员工肯定会选择奋起拼博。由于我们建行员工都有着一种积极进取和永不言败的精神，我坚信，在我们领导的正确领导下、在全体员工的共同努力下，我们肯定会战胜各种困难、迎来我行更加美妙的明天！ 我的竞聘演讲稿完毕，感谢大家！ 中层干部竞争上岗演讲稿6 各位领导、各位同志： 首先感谢镇党委政府赐予我这次展现自己的时机！中层干部实行公正、公正、公开的竞争上岗，我一是坚决拥护、二是积极参加。本着熬炼自己，为大家效劳的宗旨我站在了这里，盼望能得到大家的支持。 自乡党委书记以来，在全体干部的大力支持下，在乡级各单位的通力协作下，我在机关效劳，大路建立、经济进展、集镇治理、债务归还、基层党建，社会稳定等方面都做出了肯定的成绩。在*乡工作仅仅只有二年，在漫长的人生道路中，只是短暂的一瞬，但在这短短的一瞬间，使我悟出了很多人生真谛：一年间，我几乎走遍了全乡的山山水水，结交了数以千计的熟人和朋友，风花雪月让人平添几分士气，人们的勤劳和质朴催人奋进，同志们的支持总让人立于不败之地。面对沉重的债务包袱，面对很多一触即发的社会冲突，面对不堪负荷的工作压力，多少个不眠之夜伤悲地在想，侯家何时才能从逆境中走出来？全乡的人民何时才能富强？由于很多历史缘由，*乡已是债务沉重，百业待兴。但眼观现实，却又是一个能够尽情演绎人生的大舞台，又是一个能够自由发挥的竞技场，又是一个能够把顽石锤炼成金钢的大熔炉，只要有干部的支持，社会的认可，人民的信任，就没有克制不了的困难，攻破不了的难关。短短的一年使我和广阔干群建立了深厚的亲情和友情，亲情给人活力，友情催人奋进，历史的泪痕已让这给人留恋的亲情和友情抹平，呈现在我们面前的将是百业待兴后阳光绚烂的明天。假设我能连续就任乡党委书记，我将在这里与在座的各位放开心扉，畅谈我们共同拥有的明天。 一、从党性修养入手，在锤炼自己的人格魅力上抓落实。一是正确处理好对上与对下的关系。对上听从不盲从，对下爱惜不袒护。二是正确处理好同志间的关系。切实做到讲感情，但不循私情，把工作与恩怨切然分别开来。三是正确处理好为人与为官的关系。“我赤裸裸地来，也将赤裸裸的去”，决不能让人间的肮脏由自己身上带到天堂。四是正确处理好金钱与权力的关系。在权力上做到用权不弄权，在金钱上做到管钱不贪钱。五是正确处理好与干部群众的关系。我是农夫的儿子，要始终把人民的冷暖同自己的工作职责严密联系起来，金奖、银奖不如群众的夸奖，要努力把为群众办的实事办好，好事办实，赢得千金难买的好口碑。 二、从工程建立入手，在富民兴乡上抓落实。坚持“工程拉动、舆论发动、机制促动、社会联动”的方法。一是力争三年内村道大路上等级。二是力争尽快实现加密电视，有线电话村村通。三是尽快实现集镇的绿化、美化和净化。四是向上争取实施我乡一般贫困村，重点扶持村建立。五是引进水稻制种、稻田种菇等进展新工程，致富百姓。 三、从扶贫解困入手，在社会化效劳上抓落实。一是关怀群众疾苦，建立社会保障体系，帮忙贫困户过上好日子。二是关怀弱势群体，建立医疗救助体系，解决群众因病致贫，因病返贫。三是建立便民效劳代理体系，让群众花最少的钱办最想办的事。四是探究乡村办学新体系，改善软硬环境。 四、从解决遗留问题入手，在优化农村工作环境上抓落实。由于各种客观因素，村社存在许多遗留问题，已经成了老大难，在阻碍农村工作的顺当开展，在减弱村社干部抓工作的信念。我们肯定要下大决心排解一切阻力和干扰，逐步消化遗留问题，为农村干部制造宽松的工作环境。 五、从反对形式主义入手，在杜绝政绩工程上抓落实。要坚持有所不为才能有所为的原则。不干超出地方财力实际承受力量的事，形式主义的东西花了钱，负了债，到头来，不但没有赢得民心，而且还会引发各种冲突。一年来，我在财务治理上近乎到达了吝啬的程度，许多时候朋友们善意的称我为管钱的“铁公鸡”，但我却认为这是同志们对我的理解和褒奖。由于我从来就认为把个人的政绩建立在负债上，那就是对全乡人民的不负责任。“今日不吃儿孙饭”，不把压力转到来年，不把负担留给百姓是我工作的职责。 六、从抓党建促进展入手，在实施“五大工程”上抓落实。以“举旗帜、抓班子、带队伍、促进展”为导向，带动和帮忙人民群众积极投身到“三大建立”中来，奋力实施“12345工程”。即：围绕“一个”主题：围绕建立社会主义新农村这个主题不懈奋斗。抓住“两个”重点：进展与稳定。进展就是硬道理，但进展离不开稳定，只有稳定才能分散人心，才能激发群众进展的热忱。把握“三个”方面：科技兴乡，依法治乡，民主管乡。要把推广先进的有用技术作为农村经济进展新的增长点来抓。不断普及法律学问，切实做到依法行政，依法做人。坚持党的民主集中制实行民主决策、民主治理、民主监视，真正让人民群众当家作主。实现“四化”目标：闲置土地资源化，劳务输出有序化，农村经济产业化，居住环境美丽化。树立“五大”形象：树立“机关效劳、干部勤政、大路集镇、经济进展、社会和谐”形象。形象并不代表形式，形式更不等同于形象，我们只有以点带面抓亮点，树立良好的经济进展形象，才能赢得更大的进展机遇。机关效劳、党员干部勤政是树立整个*乡形象的助推器。我们要打造一支具有较高理论水平、良好政治修养、高尚人格魅力的党员干部队伍。在党员干部队伍中狠杀“三风”：走读风、风、懒散风。严治“三滥”：喝滥酒、说滥话、摆滥谱。反对“三软”：软作风、软执行、软承诺。在工作自励上要坚持“三问”： 即入党为什么？今日干了什么？自己的差距是什么？只有每天做到“三问”才不会忘乎所以，才能有效的发扬成绩改正缺乏。在工作思维上要坚持“三性”：即悟性、理性、诚信。悟性就是要有政治敏感性和工作紧迫性；有了悟性才能理性的思索问题和处理问题；诚信那就是要真诚待人，真诚待事；只有诚信才能建立威信。在工作方法上坚持“三气”：即猴子的灵气：擅长把握事物的主要冲突，擅长处理纷繁简单的事务。老虎的霸气：就是敢于直面冲突，坚持正义，树立正气。敢争第一的志气：就是不以条件论成败，敢于向困难挑战，在工作上树立“看我的、跟我来”的雄心壮志。加强民主政治建立，加强文明新风建立，树立社会和谐形象。 最终，帮助、协作党委政府做好各项党政重点工作，切实当好助手的角色。 各位领导、评委、同事们，古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往的勤奋学习、努力工作。最终我只想说一句话，那就是：给我一次时机，我将还您一个满足！本文来自演讲稿大全 中层干部竞争上岗演讲稿7 分公司为了贯彻总行人事鼓励约束改革，省级分行，充分表达了“赛马”的不是就业机制“马”，打算以全体起立，并在整个行范围实施 中层干部竞争上岗。 这一次，我竞争上岗是：分会会长。 依据省分行的改革思路，我行已实施的移动办公“业务，个人业务下沉”的网络功能的战略定位。 当前店铺功能是：个人，单位供应结算，金融效劳，营销的个人金融产品品种，扩大个人银行业务，个人客户关系的爱护。 网络分为精品网点，多功能网络和一般的网络。 多分支网络目前正在报批的精品店。 作为银行最根本的业务单位网点，经营宗旨是最大限度地提高效率。 20xx年，该银行的业务目标是：“三行动”和省行，为指导分行的经营方针，以加强对网络资源的充分利用爱护的内部治理，大力进展个人银行业务和中间业务 提高运作效率的整体网络，努力实现增加4200.0万元储蓄存款，中间业务收入5000万元，利润增加20，同时完成安排到其他部门的评估指标，以确保没有案件 这一年，没有发生重大大事。 1，企业客户，供应高质量的客户群占，开拓储蓄存款新的增长点 该银行位于黄埔大道旁边的西区政府对面，南中国Sea毗邻黄浦江，在他们的地区天河区是行政，生活的中心，四周的居民较密集，客户资源相对丰富的地区 始终是金融机构必争之地。 依据我的行为在中心内的300米，前部和后部，汇合了6个商业银行，金融竞争特别剧烈。 经过11多年的进展，该办事处已汲取和积存了大量客户，44000户已客户，超过1.930万元储蓄存款余额，但只有4300元每户存款。 可以看出，虽然个别客户总数办公室，但低端客户的绝大多数，在业务量，导致很多人处理业务，客户等待很长时间，很难吸引和留住高素养 客户存款增长有限。 为了使储蓄存款有较大幅度增长，我认为：第一，经营好客户。 商业客户，是进展全面的客户评价，依据客户对银行的奉献，以确定的方向和营销方式，客户取舍，并将主要集中在更多的银行客户盈利，从而扩大 网络的盈利力量。 插座应着眼于现有客户和新客户的客户关系治理对多种方式，如股票的客户，客户信息，可以打印每天都在“节能审计清单的重要事项”查找查找 该余额到达了肯定量的客户帐户，然后通过该帐户猎取具体的客户信息，挖掘潜在的VIP客户，新客户，为客户资料的大额存款登记若干规定了具体的前景出纳员，并准时 释放VIP卡，并逐步建立和完善客户档案，促进沟通和联系，加强与客户，全面提高客户效劳水平。 为VIP客户供应绿色通道，提示效劳，节日慰问，个人财务询问及其他贵宾效劳，以提高客户的吸引力和分散力，提高为VIP客户的会计。 其次，我们必需考虑到银行主动进展积极营销。 营销人员到四周的社区资源，环境的变化，市场趋势等进展仔细的调查和分析，准时猎取信息，并依据有关资料，积极主开工作 门的脱节 并深入社区，实行了主动向客户到银行。 对于生疏的环境，可以是一个中间人人，尤其是在推介收费在政府部门寻求突破。 第三，依据客户的不同需求，可以供应不同的金融产品的客户，满意客户需求，并不能保证高品质的柜位效劳。 竞争性选择，假如我胜利，我的工作目标是： 随着各工程标和责任安排的任务分行，仔细贯彻国家有关财政法规和财务会计规章和中国建立银行和作业程序规定;适当的会计机构，精确，准时和完整的会计信息供应;严格 劳动岗位，标准的柜台业务部门，以防止反风险的对象，是在合法经营权利，派遣其工作的日常业务，并开展与章定期工作，根据业务供应会计，治理信息; 在依据重大会计事项的会计与治理的规定，在执行上级行制定的各项标准柜台效劳标准，改善效劳的机构的质量监视检查和整改优越的外部审计发觉的问题，和执行 从结果反应相关部门订正;做好已被安排到企业转变会计人员职位重要的工程，文件支付监视工作;与会计档案治理方法的会计规定，组织做好工作 会计档案的整理，保管，使用，转移和销毁工作，定期或不定期组织，商业组织已被安排到专业学问和业务技能培训，会计人员;权已被安排到各自的企业开展业务 会计指导;与经营机构已被安排到协作更高的线路，并与财务和会计之间的关系有关的活动以及地方有关部门，依据会计部门定期向小组有关规定，上级行支行 报告工作。 假如我是竞争性选拔科，胜利的销售经理的位置，我会尽自己最大的力量，为今后的销售治理部门的规定的柜台处，经营和效劳质量，升级奠定了坚实的根底。 我信任：没有无望的状况下，只有对无望的人。 “风知道劲草，”我将在探究将来面对困难，更加朝气蓬勃，更加胜利，他们在积极工作，在工作实践中要熬炼，测试。 通过这个竞争剧烈的选择，我想工作，今后，善政，自己的根底上，特地业务和努力。 在现实和务实的理解，在奉献自己的追求，不断进取的斗争中实现市场竞争和提高自身价值。 固可喜，败的成功，没有圆满！ 感谢您！ 中层干部竞争上岗演讲稿8 敬重的各位评委、领导、同志们： 大家好！在这金秋十月，丹桂飘香的季节里，很快乐能够参与此次司法局中层干部竞争上岗活动，也很荣幸能够有此时机作一次熟悉自我、展现自我、超越自我的学习和熬炼。 首先，我要说的是感谢，感谢领导为我们供应了一次难得的学习时机、感谢组织搭建了公正竞争的平台、感谢同志们的关怀、信任和支持，俗话说：点滴之恩，当涌泉相报。而我对组织的回报是12个字，那就是：重在参加、全力以赴、开拓进取。 我叫郑军伟，1981年12月18日诞生，中共党员，大学学历，20xx年8月进入司法局山口司法所工作，20xx年5月抽调至滩坑水电站移民指挥部库区工作片组从事移民工作至今。 今日，我要竞聘岗位是司法局宣传教育科副科长，我演讲的主要内容有：个人竞争优势和今后工作设想。之所以竞聘这个岗位，有以下几点缘由： 一是学以致用、有专业根底。我是学习法律专业毕业的，有肯定专业学问储藏和理论根底；同时，对基层工作的熟悉和对普法工作动态的了解，都将有利于我在宣教工作中推陈出新、做出成绩。 二是潜心工作，有效劳精神。三年的基层工作、两年的移民干部经受，教会了我如何潜心工作、热心效劳和蔼待他人；同时，在基层工作中养成的“扎根基层、奉献基层、效劳基层”的精神和理念将更有助于我在工作有所作为，有所闪光。 三是有较强的组织协调力量、较好的年龄优势，敢为人先的创新精神。 有人说：初生牛犊不怕虎，但我说，不怕虎的前提是要有较强的力量、旺盛的战斗力和敢为人先的制造力，有了这些力气的支持，我信任自已可以为工作带来一些活力和新奇的气息，推动科室工作进展，促进队伍建立。 假设组织信任，同志们支持，我能够竞聘上岗的话，我将全心全意、全情投入、全力以赴完本钱职工作，努力扮演好三种角色，做到和做好以下几点： 一、科学规划、合理安排，做好相关领导和科室工作的勤务员。 局宣教科是信息传递、政策落实、内通外联的窗口，是司法局工作的重要基站和主要关节点，我将依据实际状况，听从局领导和科室主任的安排，科学规划、合理安排，仔细做好本职工作，勤学多问，踏实工作，努力为科室工作的顺当开展作出自已的奉献。 二、综合协调、务实高效，当好相关业务部门和科室的效劳员。 到宣教科工作以后，我将准时听取局领导和科室主任的指示，严守组织纪律，摆正位置，听从领导，当好助手，以“准时、热忱、超前、立体”的标准来要求自己，不断强化效劳意识，提高效劳质量，努力做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”，尽心尽力地为领导和同志们服好务。 三、胸怀全局，当好参谋，做领导和主任的助理员。 从事法律宣教工作荣耀而辛苦，需要有剧烈的事业心和责任感，要有较强工作力量和制造力，我将不断加强自身学习，听从科室调度，胸怀全局，当好参谋，做到效劳不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。力争在科室工作中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中分散合力，做一名合格的助理员。 以上是我假设竞聘上岗参与法律宣教工作的一点准备，假如领导和大家给我这个时机，我将加倍珍惜这一荣誉，决不辜负领导和组织对我的期望。如我落聘，也能做到无怨无悔，今后无论领导安排我做哪项工作，我都将全身心的投入，干好本职工作。最终我要说的是：有人说司法局是养老院，但我说司法局更是一个训练营、大熔炉，由于这里有一批年富力强、业务精通的中层正处当打之年、屡创佳绩、更有一些生龙活虎、勇于创新的年轻干部正拙壮成长、勇挑重担，信任在局领导