企业员工培训演讲稿培训员工演讲内容(3篇).docx

企业员工培训演讲稿培训员工演讲内容(3篇)企业员工培训演讲稿 培训员工演讲内容篇一 你们好! 经过短短四天的“品行提升”培训学习，在任课教师们的精辟讲解与诠释下，在与教师、同学们的互动研习过程中，我的心灵受到了极大的震撼，感悟颇多，我觉得十五种优秀品行都是我们应当具备的，下面就谈一下我在此次培训学习中的几点主要体会： 一是：忠诚、责任、感恩与敬业是企业员工首先应具备的根本品行。企业是一颗大树，背靠大树好凉爽，我们应当而且必需竭尽自己所能使这颗大树能够根深叶茂、常青不衰，由于只有这样，我们才能有纳凉之阴，才能有一个漂亮的家园而不是一片荒漠，我们才能有所依有所靠;只有把振兴企业作为自己的一种义不容辞的责任，才能真正把忠诚于企业做到实处;只有时时刻刻怀揣着一颗感恩之心，才能真正做到把敬业行为变为自觉的主动行为。 二是：诚信、敬重、明理与宽容是企业与员工、企业与企业之间营造融洽关系的根本法则。诚信、明理、宽容能够赢得相互间的敬重，相互间的敬重能够彰显彼此的诚信、明理与宽容。作为一名常年在外施工的矿建基层治理干部，我深刻体会到诚信、敬重、明理与宽容对于搞好甲乙双方关系以及打造一支和谐团队的重要性，一支和谐的团队在外反响的不仅仅是团队自身的形象，它还对外展现了一个企业的形象，而且一支和谐的团队也是完成任务和实现企业目标的重要保证。 三是：“品行提升”培训能够提升员工的品行，有利于创立和谐企业，能够分散企业人气，营造良好的企业文化气氛，有利于企业持续进展。矿建公司投入如此大的人力、物力和财力来进展“品行提升”这样的全员培训尚属首次，今后盼望公司能多进展这样的培训，我情愿承受这样的培训，并通过培训不断提高自身素养。总之，通过这次“品行提升”培训学习，我收获颇多，十五种优秀品行，以前在自己身上应当说或多或少的都存在一些，但不明晰，在头脑中还只是一种模糊的概念，通过这次培训，我对十五种优秀品行的涵义有了深刻的熟悉，心灵得到洗礼，思想得到升华。 我是91年毕业参与工作的，经受了矿建由盛到衰、由衰到盛的进展过程，感悟许多，矿建公司由过去年产值只有千万元进展到今日年产值近10亿、利润500x万元的这样一个企业，这是矿建公司进展历史上的一次大的飞跃，是在矿建公司领导的正确决策和领导下，在矿建公司广阔干部职工的共同努力之下，经过艰难创业而取得的，成绩来之不易，我们理应倍加珍惜。企业的大进展，也给我们带来了实实在在的优裕福利，使我们有了一个漂亮的矿建家园。我感到自己已经被融入其中，自己和企业已经结成一个命运共同体，“企兴我荣，企衰我耻”，企业的兴衰关乎着自己的福祉。创立和谐矿建，建立更加漂亮的家园，是我们共同的心声和共有的愿望，今日的辉煌和荣耀只能说明过去，不能代表将来，矿建的将来就把握在我们自己手中，靠我们去制造。改制后的矿建面临着前所未有的挑战和机遇，企业性质与员工身份已经发生了转变，但员工与企业的利益相关度却更大了。改制后新的矿建公司的进展，需要一支品行更加优秀的团队。“提升品行，做强矿建”成了摆在每位矿建员工面前的一个课题，应当如何去做?“企业用我，我能干好”的企业用人新理念给出了明确答案，也给我们指出提升努力的方向，必需深刻理解这句话的涵义。“企业用我”这是企业对我的确定、敬重，也是一种承诺;“企业用我”给了我充分展现自我的平台;“我能干好”是我对企业的认可、尊崇、也是一种承诺。 今后，我将把这次“品行提升”培训中学的新理念与实践相结合，在工作实践中不断提升自己的品行，不仅要提升自己的品行，还要努力去影响和带动四周的人，努力在基层带出一支高品行的团队，把“提升品行，做强矿建”作为自己对矿建的一个承诺。最终，让我在此表示一下感谢，感谢领导们给我供应这么好的一个学习时机，给了我最大的福利，感谢教师们的精辟诠释，你们的辛勤付出，给了我极大的收获，也感谢同学们的帮忙与支持，你们的帮忙与支持给了我自信和士气，感谢你们! 感谢! 企业员工培训演讲稿 培训员工演讲内容篇二 敬重的陈董事长，各位领导，同事们： 大家好：我是宁陕工程组10届员工，通过参与工程组组织的近一个月的培训，让我们从不同程度上对自己的业务力量都有了提升，同时，在观看视频培训中，让我们再一次对公司的企业文化和自我职业素养也有了提高，并且重新对公司的进展模式和战略目标有了肯定的熟悉，也让我们对自己的工作及事业有了新的动力，接下来，我与大家共享一下我通过培训学习所得的一些体会： 一、目标“凯迪万亿不是神话”这是长江日报记者采访陈董事长时，董事长提出的远大设想，也是凯迪的明天，面对公司新的战略规划和目标，作为一名企业的员工，我们也应当有自己的目标和规划，而这种目标和规划不是一成不变的，它是随着自我不断地学习培训、不断地成长，一步步通过自己的努力，成为一名公司的所需之才，只有这样，我们才能够跟上公司的进展步伐，才能到达与凯迪一起成长，一起见证凯迪的明天。 二、先做人，后做事子曰：“有才无德，小人也;有德无才，君子也;然德才皆具者，圣人也。“小赢凭智，大赢靠德”，这些名言都告知我们要做什么样的人，但假如自己的指导思想不对，又怎么能把事情做好呢?我个人认为：做好人，也就是要树立正确的指导思想，从而才能做好事。 三、责任胜于力量作为公司的一名员工，首先，我们要有良好的职业道德和职业素养，然而在拥有这些以后，我们还不能算是一名合格的企业员工，作为新一代的企业人，我们更重要的是要有责任心，做一名有责任心的企业员工，也是实现自我价值的表达。所以，我们要有勇于担当责任的精神和团队协作的力量。 四、心态打算一切心情是心态的调整器，我们要学会掌控自己的心情，专心对待工作，用真诚打动他人，培育自己的好习惯，形成良好的性格，从而时刻端正态度，用良好的心态对待任何事，进而转变命运。 五、学会对困难说“no，学会对自己说：yes胜利源于两股力气，1、别人的鼓舞和赞美，2、自我的鼓舞。一个人无论做什么事情，首先都要对自己有信念，布满自信，才能够更好地、全身心地投身于自己的工作，同时，对自己的集体要有信念，由于没有完善的个人，只有完善的团队。我们应当时刻调整自己的心态，勇于向困难说：no，时刻要有战胜困难的决心，从自我的词典中抹去“无法”“不能”等词语，要敢于挑战。 六、时间观念时间对于每个人来说都是公正的，每天都是二十四小时，所以，我们在工作中应当做好时间的治理尤为重要，分清主次，就能把每一天的工作安排的有序，即使规划的事情当天做不完，但我们也应将最为紧急的事情先做好，否则的话，将会直接影响工作效率，所以，我们要做好对自己时间的合理安排、合理支配。虽然，一次的培训完毕了，但学习仍在连续，由于要做一名合格的企业员工，我们也差得很远，所以，我们应时刻提示自己，要立足自我，完善自我，由于我们选择的不仅仅是一份工作，更是一份事业，信任不久的将来，在凯迪的这个舞台上，我们会一展风采。我们坚信：在陈董事长的指引下，在各级领导和数千凯迪员工的共同努力下，“凯迪万亿不是神话”，凯迪的明天更辉煌!我们的明天也必将更美妙! 感谢大家! 企业员工培训演讲稿 培训员工演讲内容篇三 敬重的各位领导、教师、亲爱的同学们： 大家好! 今日是个特别的日子，由于从今日开头，我真正成为一员。斗转星移，时过境迁，现在的我已不是从前彷徨而又急躁的我。两个多月的急躁训练和岗前培训已经完毕，但我的心却久久不能安静。今日能站在这里和大家一起共享劳动成果，我感到特别荣幸。以下是我的几点收获： 一、团结、团结、再团结。 “一个篱笆三个桩，一个英雄三个帮。“集体的力气是无限的，只有把每个人的力气结合起来才是明知之举。急躁训练期间，教官安排我们分小组赛跑、扛木头负重跑等等，都是在潜移默化地培育大家团队合作的意识，让每个人都能体会到自己缺乏可以通过团队来弥补。同时也让每个人都能兼顾大局、为他人着想。只有团队中的每个人充分发挥力气，集体才会进步。工作中更是如此，听从领导，团结同事，团结一切可以团结的力气。遇到问题应保持冷静，正确地分析、推断和思索问题，自己无法解决时就寻求同事的帮忙。同样，当别人有困难时，我会主动伸出救济之手，热心帮忙同事。只要每个人全力以赴，团队就会坚不行摧。 二、坚持、坚持、再坚持。 “坚持究竟就是成功“这句话的真正含义在急躁训练中得到了升华。坚持下去需要心中那股热忱，需要毅力与坚持下去的士气，更需要的是阳光般的心态。从前的我遇到困难要么回避，要么退缩。急躁训练期间，每天早晚安排的长跑就是件困难的事情。对于很少跑步的我确实是一个挑战。当时跑在队伍后边，真的想放弃。然而看着别人也一瘸一拐地跑，碍于面子，怕说出“放弃“后会被人看不起。就这样硬扛两天后，奇迹竟然消失了：原来酸痛的双腿有一天开头跑得快起来。这件事之后，从前的观念彻底转变了，我信任坚持下去肯定会迎来拂晓。另一方面，肯定要有面对挫折良好的心态，应做好随时应战的预备，这样才能在心理上打倒对方，从气概上压倒对方，从战术上彻底击败对方。感谢给我这次时机，我熟悉到：再坚持一下就会胜利，困难其实并非想象的那样可怕。坚决信念，肯定会有奇迹。 三、进展、进展、再进展。 “进展、进展、再进展“是公司的进展目标，进展战略是，坚持以人为本，科学安康进展。以人为本就是敬重员工的主体地位，发挥员工的首创精神，促进员工的全面进展。我很幸运成为一员，由于公司特别人性化，它重视员工的进展，重视人才的培育，为全民安康负责。作为公司一般的一份子，我必需以公司的利益为动身点，严格遵守各项规章制度，把公司的事当成自己的事，个人的言行与公司保持高度全都，自己的进展速度要赶超公司的进展规模。在日常工作中，不断为自己充电、为公司添砖加瓦，不断实现自己的抱负目标、增加企业可持续进展的动力，到达双赢的目的。 四、学习、学习、再学习。 “学如逆水行舟，不进则退。“不仅要学30%的理论学问，更应当学的是70%的隐形学问，由于它存在于生活中的点点滴滴。培训学到的只是理论根底，上岗后学到的才是真正需要去体会、去领悟、去反省、去总结的实践内容：学习别人良好的职业操守，学习别人标准有修养的行为准则，学习相应的专业学问，学习敏捷的工作技巧，学习胜利后应当保持不骄不躁的作风，更要学习失败后能英勇站起来的阳光心态。在工作中学习，在学习中工作，从而不断总结阅历，不断摸索推断，为自己量身定做一套为人处事、待人接物的方法。 五、努力、努力、再努力。 “革命尚未胜利，同志仍需努力。“短短两个多月的培训马上完毕，回想起过去的一幕一幕，既辛酸又幸福，既苦痛又喜悦。今日能和15期全部学员一起参与结业典礼，最终可以负责任地告知自己：我迈出了胜利的第一步。然而，终点又是另外一个起点，在前进的路上不能有丝毫的懈怠。失败与挫折在所难免，我会用阳光心态，辩证地去面对困难、分析缘由，从而解决问题并总结阅历。对公司下达的工作任务我会雷厉风行、执行到位，做到忠诚公司，严格要求自己，工作有条不紊、井然有序。有量的积存才能有质的飞跃，通过自己的艰难奋斗，肯定会挖到人生的第一桶金。 六、阳光、阳光、再阳光。 心态打算一切。公司的心态培训让我懂得了一个胜利的人应当具备这样的心态：全面地理解公正与诚信、共享与宽容、感恩与赞美、舍得与自私、攀比与埋怨、价值与择业、胜利与失败、事业与命运等之间的辩证关系。也让我知晓了胜利人士与失败人士之间的差异就在于：失败者的人生总是受到过去种种失败与疑虑的引导和支配;而胜利人士始终用最积极的思索、最乐观的精神和最现实的阅历支配和掌握自己的人生。始终保持阳光心态，每天都有一份好心情，用阳光思维来考虑问题，直面困难，挑战自我，以此来指导我们以后的人生之路! 最终，感谢公司给我这次转变人生态度的时机，感谢领导们的悉心关心，感谢全部教师们的谆谆教导，感谢同事们的热心帮忙。让我们携起手来共同制造美妙的明天，祝福我们的前程似锦!