乡镇绿满沮漳行动实施方案范文.docx

乡镇绿满沮漳行动实施方案范文 一、成立镇“绿满沮漳”行动领导小组 组长：党委书记、人大主席 第一副组长：党委副书记、镇长 副组长：党委副书记、综治办主任 成员： 领导小组主要成员实行包块负责制。详细为：道路绿化由同志牵头，其中县道、乡道由同志负责组织实施。村庄绿化由同志牵头，由同志及相关村、社区负责人负责实施。村道、宜林地、沟渠、农户绿化由同志牵头，同志负责实施。 领导小组办公室主任由同志兼任。同时设立综合、宣传、督办三个工作小组，综合组由同志负责；宣传组由同志负责；督办组由同志负责。 二、突出工作重点，落实绿化任务 （一）工作重点 1、通道绿化美化。镇、村主要干线大路两侧和宜林地为主，营造多树种、多颜色的生态景观林带，提升通道绿化质量和水平。 2、集镇绿化美化。结合集镇规划，开展绿化美化。集镇企业单位、居民要以生态优先，创立集镇绿化美化特色和亮点，提档升级。 3、乡村绿化美化。稳固“森林乡镇”成果，围绕开展“绿色示范村”“森林小家”创立活动，建立长效机制，推动乡村绿化美化。 4、绿色产业富民。因地制宜，积极进展花卉苗木特色产业、森林旅游业等产业，提高林地产出率，提高农夫收入。 （二）落实任务 全镇“绿满沮漳”绿化面积8330亩，主要包括通道绿化、集镇街道绿化、村庄绿化和宜林地造林。全镇集中人力物力财力，用两年的时间完成绿满沮漳绿化美化工作任务。 1、2023年完成绿化面积6830亩。一是通道绿化3条，22.5公里，面积336亩，其中烟远路、新老皂当路19公里，面积286亩；村级道路1条3.5公里，面积50亩。二是集镇道路绿化4公里，面积79亩。三是村庄绿化4994亩。四是宜林地造林1500亩。 2、2023年完成宜林地造林绿化面积1500亩。 三、强化工作措施、确保绿化效果 （一）广泛宣传发动。 1、召开会议宣传。组织召开全镇干部大会，学习贯彻落实省、市、镇关于推动“绿满荆楚”“绿满沮漳”文件精神，把思想熟悉提高到省、市、镇文件精神上来，做到带头带着广阔人民群众扎实推动“绿满沮漳”行动。同时，各村（居）要组织召开村（居）民会议，宣传文件精神，宣讲行动意义，广泛发动、提高熟悉。 2、运用标语宣传。在烟远路沿线设立20个宣传牌，各村（居）、镇直各单位要通过标语、横幅、电子显示屏等方式宣传“绿满沮漳”行动，大力营造全民参加“绿满沮漳”行动良好气氛。 3、印发资料宣传。镇对于“绿满沮漳”行开工作意义、工作目标、技术措施、治理责任印发资料发放到村组户，以指导“绿满沮漳”行动有序推动。 4、树立典型宣传。要大力宣传“绿满沮漳”行动快、措施力、效果好的典型单位和个人。树立标杆，总结阅历，推动进程。 （二）层层落实责任。 1、镇领导小组责任。负责全镇“绿满沮漳”行动的规划、技术、效劳、指导及协调等详细工作，做到绿化美化工程到人，工作责任落实到人，协调效劳到位。 2、村工作责任。村党支部书记是“绿满沮漳”行动的第一责任人。负责镇、村绿化美化的”组织协调工作。实行村干部包组、绿化工程实施到人、治理责任到人。 3、社区工作责任。社区党支部书记是集镇绿化美化的责任人。负责集镇范围内街道、单位、企业、居民户的绿化美化工作。全部治理单位、居民户要听从集镇绿化美化整体规划并落实治理责任。 4、单位（企业）责任。要根据全镇绿化美化规划要求，完本钱单位企业绿化美化任务，不得各行其是，要落实专人负责抓好“绿满沮漳”行动。林业部门要负责苗木组织技术指导和监视治理；财政部门要落实专项资金；派出所、农业、水利、国土和交通等部门要加强协调效劳。 （三）扎扎实实推动 1、科学统筹规划。各工作小组要深入到村组户，调查了解，摸准实情，科学规划，统筹安排，分类指导，有序推动。坚持适地适树、生态优先的原则，提高造林绿化的综合效益。 2、扎实组织造林。各村、单位要抓住有利时机、发动组织，全民植树。在每年3月植树节期间开展全民义务植树活动，当年绿化任务务必在4月底前完成。同时，要建立造管结合机制，做到林有主，管有责。加强现有林管护，搞好封山育林、造林抚育、病虫防治、林政治理等工作，确保造林一片，成活一片，受益一片。 3、多方合力建立。一是积极向上争取工程资金，统筹绿化美化及生态环境建立。二是广泛吸纳市场主体、工商资本造林。鼓舞各类工商企业、合作组织和其他有力量者参加绿化开发建立。三是积极推动森林资源依法有序流转，实行规模化、基地化造林。四是加大金融支持，开展金林搭桥、小额担保、支持绿化美化和生态环境建立。五是各村（居）、镇直各单位要落实责任，明确分工，各负其责，加强协作，合力建立。 4、强化督办考核。一是要严格督办。镇委镇政府要将“绿满沮漳”行动的任务分降落实到各村各部门，坚持每年开展两次专项督查，年终时对比任务目标和责任进展严格考评，确保按期完成“绿满沮漳”行动各项工程任务。二是严格考核。镇委镇政府将“绿满沮漳”行动纳入各村、各单位年度综合目标治理考核内容，对完成任务取得显著成效的村和单位予以表彰；对领导不得力、措施不到位、责任不落实、工作进度慢及年度任务不能完成的村和单位，要予以通报批判，并取消其年度文明单位评比资格。