储备干部培训个人总结通用范文5篇.doc

储备干部培训个人总结通用范文5篇 转瞬间来到_已经一年了。很幸运的参与了这次储干培训。在培训期间的确受益匪浅，我学到了好多以前不知道的东西。特别感谢教员们，他们教给我的东西会让我在以后的学习，工作中得心应手。 通过这次培训，让我更清晰的熟悉了在一个团队里团结的重要性。尤其是我们做的几个有特别含义的嬉戏，让我感受颇深。 当今社会，随着学问经济时代的到来，各种学问、技术不断推陈出新，竞争日趋紧急剧烈，社会需求越来越多样化，使人们在工作学习中所面临的状况和环境极其简单。在许多状况下，单靠个人力量已很难完全处理各种错综简单的问题并实行切实高效的行动。全部这些都需要人们组成团体，并要求组织成员之间进一步相互依靠、相互关联、共同合作，建立合作团队来解决错综简单的问题，并进展必要的行动协调，开发团队应变力量和持续的创新力量依靠团队合作的力气制造奇迹。 在储干培训这段时间，我不仅增长了专业学问，更重要的是让我更加喜爱现在所从事的职业，能在这个集体里工作，实在是一件很开心的事。我已经适应了自己的工作，并且盼望在不久的将来，快速提高自己工作水平，得到更大的进展空间，更盼望能为公司发挥更大的作用，与公司共同进展。我也很感谢在这个阶段里，领导和同事对我帮忙和关心。决心以更努力的工作，回报大家对我的信任和帮忙。 储藏干部培训个人总结通用范文2 昨天8月21日是我第一次参与绿宝商学院储干培训，之前对于储干培训就抱着一颗憧憬，奇怪的心。始终想找时机参与储干培训。昨天，我知道时机来了，我满怀轻松而又开心的心情参加储干培训。在储干培训过程中，张顾怀教师为我们讲解怎么当一个好的治理者，从他孜孜不倦的神情，言语中的谈吐非凡，张力十足的动作，我能感觉到，教师对于他自己的工作，很满足，而且很享受。 在培训过程中，我熟悉到一个优秀的治理者想要真正做到“正心、修身、齐家、治国、平天下”的人生抱负就必需堂堂正正做人、清清白白从业、踏踏实实干事。始终抱着“穷则独善其身，达则兼济天下”的积极而达观的态度。美国人李维斯在创造牛仔裤的历程，可谓是一番破折，但是最终他胜利，胜利得太令人精彩。由于他在困难中，挫折中，始终坚信一句话“太棒了，这件事情竟然发生在我的身上，但凡发生必有其因果，必有助于我。”而这句话从那开头，便成为许多人的至理名言，我也不例外。在今后的人生道路上，我将秉持着在实践中订正自己的软肋，使之成为自己的强项促我成长。 通过此次培训学习，我发觉一个人力量水平的凹凸，就是看其应对某一详细问题怎样去思索、怎样去解决，提出解决问题的诸多方案，从中择其一个最优最正确最成熟方案最能表达。在工作中，搞好人际关系，是为今后使之成为胜利治理者作出从前铺垫，古人云“择其善者而从之，其不善者而改之”，要“先择而后交，不先交而后择”。 在此，我要感谢公司给了我一个很好的学习时机，培育我，我要好好把握此次机遇。此外，在今后的工作中，我还要不断提高自身的素养修养，在努力做好本职工作的同时不忘加强自身学习，“三人行，必有吾师焉”，学习此次参培人员的特长，改善自己的缺乏，对自己严格要求，时时以高标准来衡量自己，使自己更上一层楼。明白学习使人进步。“书山有路勤为径，学海无涯甜作舟”，“活到老，学到老”，学习新的学问，新的领域，让自己的在将来的道路浇灌滋润，从而到达公司培育优秀治理者的要求。 培训是完毕了，但是宁静下来，认真思索的时候，感觉到一种潜在的力气在鼓励着我，重新燃起追赶幻想的士气。差一点就要被放下的奋斗目标，转瞬间就由模煳变得清楚，年轻着，就要努力，就要坚持，就要英勇走下去，迈开坚强的脚步，走出那一片属于自己的精彩天地。 储藏干部培训个人总结通用范文3 许多朋友跟我一样来_已经快一年了，可一想到储干培训头皮就发麻，对于储干我们真是又爱又恨，一方面爱的是公司供应了一个公正公开的选拔平台，天高任鸟飞;一方面恨的是面对群众公开演讲，多数朋友平常都很低调，就让想想站在台上演讲，估量许多朋友腿就软了。那么，储干培训究竟有窍门可循吗?怎样我们才能真正表现出自己的实力?这里我就把我一点小小的心得给大家共享一下，盼望对你有所帮忙，让_不埋没真正的金子。 第一点，毋庸置疑业务学问要特别扎实，假如这点你不满意，那么建议在沉淀几个月。其次点，我们分析一下储藏的成绩分布：总评成绩=演讲辩论_40%+理论成绩_20%+学员互评_15%+实习15%+无领导小组争论_10%+优秀辩手加分+最正确团队加分。从这个成绩比例中我们可以发觉演讲辩论是所占比重最大的，那么我们首选要做的是练习演讲。演讲最重要的是要做到三点： 1、脱稿怎么做到脱稿，没有捷径，对着镜子背2小时吧，背完以后感觉良好，那么在部门先行演讲一把吧。假如发觉卡壳了，那么在去背2个小时吧。 2、创新怎么创新?在演讲辩论中，许多同事谈到治理的理论时都特别雷同，其实创新很简洁，联系自己部门实际案例来演讲就是创新。每个部门的状况都是不一样的，每个部门经理风格都是不一样的需要你去联系理论整合总结。 3、镇静镇静方能对答如流一般而言谁上去都会心慌的，心跳加快，面红耳赤是正常状况。缘由要么是预备缺乏，要么是上去次数很少阅历缺乏。那么我们需要学会角色扮演，在充分满意预备的前提上，当你走上台时，你就告知自己你已经是一个经理了，那么你需要做的就是拿出你做经理的架势吧。 第三点储干培训之前，我的区长_给了我一句制胜法宝：要有狼一样的嗅觉。怎么理解狼一样的嗅觉?我个人认为：首先，你得有”狼子野心”，你要有目的性，要有进攻欲，没有企图心，没有野心，你就缺乏激情。来了储藏培训，你要做的很简洁就是拿第一!其次，狼的嗅觉是指你要有敏锐的洞察力，在第一天你就要发觉威逼你拿第一的全部对手。对手来自运作?经营?会计?调度?他们有什么优点值得你汲取。第三，锁定目标之后发起进攻，抓住每一个发言的时机，积极思索然后把自己的想法讲出来。不怕你说错，就怕你不说。他们能起来说，你就也能起来说，甚至你还要比他们抢先说。 第四点沟通力量公司始终强调沟通力量强，那么储藏正是对你沟通力量的一大考验。储藏前，与上级沟通获得教导，无论是区长还是部门经理都是过来人，他们在从业生涯中有许多独到见解和珍贵阅历，他们的教导或许会让你茅塞顿开。与同级沟通获得鼓舞，把自己的担忧和彷徨跟同事讲，同事们的热忱鼓舞会让你无所畏惧。储藏培训过程中，与同事们沟通发觉和汲取别人优点，与讲师领导沟通碰撞火花，5天你会受益一生。 最终我送大家一句格言“无论天空多么黑暗，拂晓终究会到来的”，无论你有多大的困难和阻力，只要你敢拼敢闯敢努力，你肯定会胜利!储藏培训也是如此，你预备好了吗? 储藏干部培训个人总结通用范文4 通过参与此次干部培训的学习，使我感受到学习带来的欢乐和圆满。感到欢乐，是由于倾听了第一试验小学刘国余校长和铁厂中心小学进展了深刻的演讲，丰富了我们的学问，开阔了视野，拓展了思路，使自己学问水平有了肯定程度的提高;感到圆满，是学习的时间有限，要学的东西太多。通过此次培训，感到对以后的工作具有特别重要的指导作用，并且体会很深。 一、无论是教师还是领导干部，必需充分熟悉到学习的重要性和迫切性。 培训是一种学习的方式，是提高个人素养的最有效手段。刘国余校长的演讲使我感到启发很大，受益匪浅。使我进一步熟悉到了学习的重要性和迫切性。熟悉到要不断加强学习，要承受新思维、新举措，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。熟悉到加强学习，是我们进一步提高工作力量的需要。只有通过加强学习，才能了解和把握先进的理念和方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。结合本职工作，我谈一谈在加强学习方面的感受： 1、被动学习向主动学习转变，克制学习上的懒散性由于工作事务繁杂，自己老是借口忙而放松学习，即使学习了，也只是面上的学习，这实际上是学习上懒散的表现，是学习主观能动性不够的问题。通过此次培训，使我感受到了在新形势和任务面前加强学习的重要性、必要性和紧迫性。我们必需广学博览，尽可能地获得各方面的学问和信息，以适应工作的需要，特殊是要积极主动地承受新理念、学习新学问、把握新技能，这样才能不断提高自身的综合力量和素养，更好地完成各项工作。 2、从零碎学习向系统学习转变，克制学习上的随便性，校的教育形势进展日新月异，新学问和新信息层出不穷，需要学习的方面和内容许多，涉及面很广，假如在学习上心血来潮，杂乱无章的话，就很可能导致什么都想学，什么都学不好的结果。因此，必需在学习上结合本职工作，坚持不懈地有规划、有重点、有步骤、有目的搞好系统学习，这样才能起到事半功倍的效果，到达学习和工作相互促进、相互提高的目。 3、展眼界学识，完善学问构造这次培训听了领导的精彩讲课，使我拓展了眼界学识，完善了学问构造。两位领导的演讲给我们实际工作送来了一把金钥匙。 二、树立治理就是效劳的理念治理是才智和思想的呈现。 治理形式上是“管”，其本质是关心、关爱、效劳、以人为本。提高治理水平就要从阅历治理向科学治理、标准治理转变，转变的过程就是人文治理。以全心全意为师生效劳为中心，以全面理解学校办学思想、上级领导意图和治理理念为起点，以教职工满足为标准，切实把学校的决策、对教职工的关心落实到工作中去，为教职工爱岗、敬业、乐业，制造良好的工作和生活环境。 三、修身立德，廉洁自律。 做事先做人，对己心胸坦荡，以德立人，不为名、不图利，对人豁达大度，以德服众，不失信、不推过，对事秉公而断，经得起考验，做到宁公而贫，不私而富。作为一名领导者，首先要不断提高自己的政治觉悟，提升自己的素养。其次，尽量削减一些不必要的活动和干扰，腾出时间，多学东西，多思索问题，再次，要不断排解私心杂念和外来的各种不利影响及诱惑，排解个人私欲所带来的苦恼和忧愁。这几点看似简洁，真正做起来也不是那么简单，需要我们在实际工作、学习中好好把握。 四、正人先正己，做事须先做人，提高执行力在工作中，要做到以诚待人、以德正人、以情感人、以才服人。 1、以诚待人。要襟怀坦白、心胸坦荡、豁达大度、换位思索、为人处事兼顾各方面利益，才能取信于人。 2、以德正人。工作中对人和事，肯定要公正、清廉才能以德正人。 3、以情感人。工作上讲原则，政治上讲党性，生活中需讲人性。在工作中做到关怀人、爱护人、理解人，营造欢乐工作的环境。 4、以才服人。要注意提高自身的组织力量、驾驭力量、协调力量和表达力量，既要自己做好，还要能调动大家的积极性。遇事要做对己要明白、对人要明察、对事要明晰、处理问题要明白。处理问题中要做到大事莫感动，小事莫计较。自己把自己说服了，是一种理智的成功，自己把自己感动了是灵魂的升华，自己把自己制服了，是一种人生的成熟。 通过这次短短半天的培训班的学习，也使我熟悉到常常的培训学习对于一名干部是非常重要的，这次虽然培训时间不长，但效率却特别高，必将成为今后工作的“加油站”，为更好的工作奠定更加坚实的根底。而且所学的内容很值得我在日常工作中不断的去体会，在实际工作中我们每一个人的潜力是无限的，我们自己只要能充分发挥自己的优势和克制自身的缺点，转变思维方式，换位思索，开拓创新，用所把握的理论来指导自己的实践，能更好的为学校做工作。 储藏干部培训个人总结通用范文5 在公司的安排下，作为储藏干部，我们进展了一次系统的培训，这次的培训我也是学到了许多东西，作为治理人员要有治理的力量，在工作中要有执行力，以及作为一名干部，需要有一个担当责任的意识。 虽然现在我们还不是一名治理的人员，但是作为公司报以期望的储藏干部，我们有这个时机，同样也是要在治理上面多学习，在今后的工作中能够做好治理，治理不是说管好人和事就行了的，而且还有许多其他的方面要考虑，作为一名治理人员，不但是要有专业的力量，能对属下的工作了解，同样也是能赐予他们指导，在犯错的时候告知他们正确的方法和做好奖惩。多和属下沟通，了解他们的想法，明白他们工作中遇到的问题，尽量的帮助解决，这样才能带着好整个团队一起做好事情。 培训的时候，教师也是讲到了执行力这个问题，作为治理，不但是要管好下面的人员的工作，同样自己的工作也是要做好，落实下去，仔细的执行，做好典范，执行力不是说说而已的，而是需要在工作中仔细的去做下去的，只有自己把事情都做好了，才能让别人也做好。像在做工程的时候，仔细的去做好规划，并且根据规划去落实，去执行，中间不能由于其他的什么缘由拖延或者执行不到位。 作为治理层，同样也是要有一个为公司担当责任的意识，把工程做好，对公司负责，对团队负责，你做的事情不是只是自己的事情，许多时候发出的指令，做的每一次工作都是关乎整个团队，关于公司的，所以要有责任的意识。假如在工作中出了问题，那么就要有勇于担当的责任，特殊是团队的错误，不能单纯的推给出错的同事，作为治理者，更大的责任在自己，假如在治理中，或者在跟属下安排工作的时候讲解清晰，说明具体，那么出错的概率就会小许多，所以出了错，更是我们作为治理者的一个责任，更是要仔细的去反思这个错误是怎么产生的。 在这次的培训中我还学到了我们储藏干部要多学习，多思索，不是说我们现在是储藏干部就不需要学习思索了，也不要觉得以后肯定能做治理人员，假如不进步，不把手头的工作做好，那么我们也是会被淘汰的。 总之，这次的培训我学到了许多的学问，也要在今后的日常工作中多思索，多学习工作上面的学问，让自己能始终都有进步，跟上公司进展的脚步，让自己今后能不再只是一个储藏，而是真正的治理干部。 储藏干部培训个人总结通用范文