保安岗位工作计划保安工作年度计划(八篇).docx

保安岗位工作计划保安工作年度计划(八篇)最新保安岗位工作规划(推举)一 您好！ 我思前想后，考虑甚多，最终还是觉得不连续担当学校门卫保安一职了，我也是有我的理由和苦衷的，还望您能持理解的态度解决我的辞职一事，我在我们学校也是干了许多年了，我对这份工作是什么样的态度，我信任您应当也是清晰的，要不是迫不得已了，我会自己辞去自己这份工作吗？我这次真的是自己的身体消失了一点毛病，已经没方法连续工作了，我也不行由于自己的身体问题耽搁学校的安保工作，所以我才会选择辞职。 我是五年前来到我们学校担当保安的，五年我见证了学校招生率直线上升，我见证了学校大大小小全部的事，我见证了学校一批又一批的学生毕业离去，我也是一年一年渐渐的变老了，也正是这样，身体就渐渐的消失毛病了，我现在身体上最大的毛病那就是听力下降的太严峻了，严峻影响了我的工作，比方当学校领导外出回来的时候，按车子喇叭要我开启闸门的时候，我在门卫室里面是完全听不见的，这还不是严峻的，您说要是由于我听觉不灵敏，然后被有心之人利用进入校园，这个责任我是担当不起的。固然我身体的这个毛病跟我以前从事的工作有很大的缘由，我在来学校之前是在一家机械厂工作的，常常就是在声音轰鸣声巨大的机器傍边工作，常年的工作这也就让我落下了这个毛病，随着我年纪的增长这个毛病是越来越严峻了，我辞职也是为了学校的安保工作做考虑，现在的我已经不适合门卫的这份工作了。 我在学校工作这么多年了，我是真的舍不得这份工作，舍不得这个地方，舍不得您这个好领导，我是真的特别喜爱这份工作，每天可以看到这么多朝气蓬勃的孩子，其实我的孙子也这么大了，但是他们一家人却始终都是在大城市生活，我一年中有微小的时机可以看到他们，但是这份工作让我没有之前那么的想他们了，由于有着这么一大群学生在陪着我。现在立刻就要离职了，我也是有一些话想跟您说，我无愧于我这几年在学校的工作，这几年来我始终风雨无阻每天都坚守着自己的岗位，我也是对得起您给我这份工作时的信任，并且我也是做到在工作中从来没有发生过一点失职，保证了这几年来学校的安保工作，要不是身体消失了问题，并且是越来越严峻，我还真的不想离职，工作到自己退休。随着我的离职，学校门卫一职确定就临时空缺的，所以我不会直接就走人，我会等到您招收到新的保安我再走。 此致 敬礼 辞职人：xx 20xx年x月x日 最新保安岗位工作规划(推举)二 甲方：法定代表人：乙方： 法定代表人： 甲方因安全工作需要，打算承受乙方聘用的保安队员供应安全保卫工作，并经甲乙双方公平自愿协商全都，达成如下协议。 一、效劳时间及范围 1、效劳时间：甲方自_年_月_日至_年_月_日止。 2、乙方保安为甲方供应的效劳包括：学校安全和维护；对外来人员、车辆的检查和查验；对学校各类物资进出的掌握；对各类危急物品的掌握；对车辆停放进展治理和标准；对校园内的各类紧急状况进展掌握；帮助学校处置发生在校园内的紧急大事。 二、付款方式 甲方支付乙方合同期保安效劳费人民币 元整，在合同生效之日起，每月月底支付 万元，由甲方财务部门转帐至乙方的账户。逾期不付，每五个工作日按每月应付款项5支付违约金。 三、甲方权利和义务 1、甲方应为保安人员供应良好的执勤工作环境，关怀保安人员的生活，为保安人员供应必需的食宿、防寒、防暑等工作生活条件。 2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉承受当地公安机关的监视，对现金和珍贵物品的保管，必需严格依照规定，妥当保存。 3、甲方有权对乙方保安人员进展相应的治理和监视，对保安人员违反本合同职责的行为准时批判教育，实事求是向乙方通报，必要时有权利要求乙方更换人员。不得指使保安人员从事违纪违法犯罪活动。 4、甲方有权对乙方保安人员的渎职行为进展经济惩罚，由甲方保卫处依据保安工作惩罚制度进展督查和考核。详细操作方式见本合同第四条第3款. 5、甲方遇大型活动、各类事故、自然灾难等紧急状况时，可以商请调用保安公司的保安员参与维持校园人员、车辆通行、排队秩序，甲方可以根据甲乙双方商定的标准供应相应的效劳费用，该费用由学校财务部门直接转帐至乙方账户上，每月底结算。 6、乙方保安人员在执行勤务时因公发生伤亡事故，由甲乙双方合理分担有关误工、抚恤等费用，其医疗费用由乙方从为保安人员购置的人身意外损害保险和人身意外损害医疗保险中解决。 四、乙方权利和义务 1、乙方供应的保安队员必需经培训并取得保安从业人员资格证。假如经甲方试用不符合要求，或违反甲方有关治理制度和工作要求，经教育没有改良的，甲方可要求更换保安队员，但应提前一个星期告知乙方，以便乙方调换其他队员。 2、保安人员在执行勤务时，必需着统一的保安服装，佩戴标志和执勤证；必需听从甲方和乙方的双重领导，仔细学习政治、业务和法律学问，尽职尽责，为甲方供应高质量的保安效劳；必需遵纪守法，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不得有法律、法规制止的违法行为；必需仔细维护责_区正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发觉的违法犯罪人员准时报警或帮助公安、保卫部门抓获，扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现场和灾难事故现场，应先行爱护并帮助公安机关维护秩序。 3、乙方必需协作甲方根据甲方的工作要求对保安进展治理，并根据甲方保安工作惩罚制度对保安的行为进展标准，详细做法是：甲方保卫处每次发觉乙方保安有保安工作惩罚制度中所列行为的，可向乙方供应有违纪保安签字的惩罚通知单复印件，乙方依据惩罚通知单上的金额从保安工资中扣除相应款项，并在每月底交甲方保卫处作为嘉奖资金。 五、违约责任 1、如甲方因自身缘由要求提前解除合同，应支付乙方违约金 元人民币。如甲方因乙方供应的保安效劳不符合要求而解除合同，甲方不负违约责任。 2、如乙方因自身缘由要求提前解除合同，应支付甲方违约金 元人民币。如乙方因甲方缘由导致无法履行合同，不负违约责任。 3、因甲乙双方一方的过错导致本合同无法执行，违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，如双方各有过错，则应依据过错大小由双方分摊责任。因政策或不行抗力缘由导致本协议解除、终止的，视状况局部或全部免除当事人责任。 4、因乙方保安队员工作上疏忽或失职直接给学校造成了损失，如检查不严导致闲杂人员进入校园并发生了盗窃、扰乱、群殴等大事；私自放进危急物品发生爆炸、中毒等事故；私自放走大件物品和珍贵物品等，经查证属实，由此造成的损失乙方负责赔偿。 七、解决争议的方法：甲乙双方在履行本合同中发生的争议，由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成，依法向有管辖权的人民法院起诉。 八、甲方的保安工作惩罚制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 九、本合同未尽事宜由双方协商解决。183;学校临时工聘用合同 183;保姆聘用合同 183;经纪人聘用合同 183;教师聘用合同 十、本合同自甲、乙双方法定代表人或法定代表人授权的代理人签字并加盖单位公章之日起生效。 十 一、本协议一式四份，甲、乙双方各执二份，具有同等法律效力。甲方（公章）： 乙方（公章）：法定代表人： 法定代表人：年_月_日_年_月_日 返 最新保安岗位工作规划(推举)三 甲方：_ 乙方：_有限公司 甲乙双方在签订保安效劳合同书并由甲方向乙方支付保安效劳费后，乙方应在一个星期内组建并使用特地力气，对甲方内部的重要目标、场所、出入口进展守护和巡逻，以维护公共秩，预防违法犯罪、治安灾难及消防安全事故发生。经甲乙方双方协商全都，现补充如下商定事项： 1.护卫的范围主要在福利院范围内及门卫周边。 2.护卫的主要目标有福利院出入口、三栋楼(福星楼、老人公寓会议室)及各楼层、洗衣烘干房、实操室、厨房、医疗室、婴儿安全岛、消控室等。 3.分定点护卫和巡逻两类。定点护卫主要指门卫的治理;巡逻主要指保安员在院内及婴儿安全岛巡察，以便准时发觉和处理各种担心全因素和接收弃婴儿，并做巡察记录。 4.门卫保安员的工作职责主要有：负责外来人员、车辆的出入治理及登记工作，如有志愿者或慰问者时，应准时与综合办联系并交其办理;负责报刊、杂志、邮件、包裹的收发工作，对收到的物件要准时发放;负责夜间院内每3小时的巡逻，发觉特别状况，应准时处理并向甲方汇报，同时做好突发大事处置记录;在婴儿安全岛及其周边发觉弃婴儿时，应先报警(110)，待出警的民警处置后再交由护理员抱至育婴房抚养，如由110民警送至院内的弃婴儿，应留意观看，发觉有疾病的应要求民警先送医，发觉超过14岁的应要求送救助站先行安置，无法处理的汇报至后勤办负责人或院长，同时做好弃婴儿入院登记及工作记录;负责门前“三包”工作及室内清洁卫生;未经充许，不得让效劳对象外出，如发觉效劳逃走应到外查找，超过6个时仍未查找到的应报警;甲方交办的临时性事项。 5.保安员应根据民政部、公安部联合制定社会福利机构消防安合治理十项规定的要求，开展每月一次防火检查和落实每日防火巡查工作，发觉火灾隐患的应准时通报给甲方，并做好工作记录。 6.对于其它突发大事，保安员应照2022年1月福利院岗位职责规章制度汇编第三章应急预案执行。 7.保安员应保存甲方安全工作的完整记录和档案，包括日常安全工作记录、涉及甲方安全事故或大事的调查处理报告、安全设备及设施的使用、维护及更换的记录。 8.保安员应定期或不定期向甲方后勤办负责人汇报安全工作事宜，对突发大事应准时沟通并实行应急措施，对发觉可疑状况及火警苗子等担心全因素，准时实行有效措施并上报，对发生打架斗殴、争吵等各种治安纠纷及案件的处理，应准时报告给甲方后勤办。 9.乙方应与当地公安、消防部门及其他执法机关保持良好的有效的工作关系，以取得他们对甲方安全工作的帮助。 10.甲方应向乙方保安员供应上述规章制度、相关文件及工作记录范本。 11.本补充协议书自双方法定代表人签字或加盖公章之日起生效，未尽事宜，由双方另行协商。 12.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(公章) 乙方：(公章)： 负责人： 负责人： 签订日期： 年 月 日 最新保安岗位工作规划(推举)四 1.保安人员工作纪律 (1)榜样遵守国家的法律法规及公司内部各项规章制度; (2)坚守岗位，忠于职守，严格执行岗位责任制; (3)上岗坚决做到“五不准”，即不准喝酒，不准谈天，不准容留外来人员，不准擅离工作岗位，不准迟到、早退; (4)听从治理，听从安排，廉洁奉公，敢于同违法犯罪分子作斗争; (5)爱惜各种警械器具装备，不丧失、损坏、转借或随便携带外出; (6)严格执行请、销假制度，有事外出必需请假。 2.保安人员的交接班制度 治安保卫交接班特别重要，由于这段间隙处理不好，就简单使罪犯乘机作案。为了杜绝这些漏洞，必需强化交接班制度。 (1)接班保安人员要按规定提前10分钟上岗接班，在登记簿上记录接班时间; (2)交接班时，交班的保安人员要把需要在值班中连续留意或处理的问题以及警械器具等装备器材向接班保安员交待、移交清晰; (3)接班保安人员验收时发觉问题，应由交班保安人员担当责任。验收完毕，交班保安人员离开岗位后所发生的问题由当班保安人员担当责任; (4)全部事项交待清晰后，交班保安人员在离开工作岗位前在登记簿上记录下班时间并签名; (5)接班人未到，交班人员不得下班。假如接班人员未到，交班人员下班，这期间发生的问题，两人共同负责;即使没有发生问题，也要分别扣发两人的工资并通报批判。 3.保安人员工作细则 (1)仪表着装 按公司配发制服统一着装和佩戴，制服须保持干净、平坦，各项配置标志齐全标准。 风纪严整，不得放开衣领，翻卷衣袖、裤边;上岗前须到更衣室镜子前整理仪表。 上岗前、下岗后须到指定点更衣;不得将制服及佩戴物带离小区;服装清洗不得影响正常上岗着装。 保安人员仪表须干净端正，不得留长发、胡须。 (2)上岗姿势 在岗时须精神饱满，精力集中。 站岗时保持抬头、挺胸、收腹、并腿，巡岗时须在站立的根底上做到步伐稳健，双臂前后自然摇摆，不得有手插衣裤口袋、手叉腰间等散漫举止。 两人巡岗时须并排，保持上岗姿势统一步伐行进;两人以上巡逻或同行时须列纵队，保持上岗姿势统一步伐行进。 在岗期间不得吸烟或吃零食，不得有闲聊、睡岗及其他懈怠行为。 (3)文明礼貌执勤 对待住户或来宾须态度和气、急躁周到，行为举止须自然端正、落落大方。 礼貌待人，遇住户或外来人员需交涉或按章治理时，在开头前和完成后皆须先敬礼，把“先生、女士、您好、请问、对不起、打搅了、感谢合作”等礼貌用语表达在实际工作中。 制止任何粗俗言谈、污言秽语。 答复住户或来宾提问时应清晰扼要，并使用一般话。 (4)门卫岗 对出入小区的人员必要时进展查询，言语文明，并做好登记和引导工作，来访客人须出示有效身份证明，填写来访人员登记表，说明来访事由，被访人姓名、住址、电话等。 劝阻无关人员及未经批准的商贩进入小区。 依据小区机动车辆治理规定，治理小区交通秩序，无关车辆不得进入小区。 负责登记电视监控状况。 负责小区内邮件的收发登记治理。 门卫岗须保持干净美观，无关人员不得进入门卫岗。 (5)巡逻岗 巡逻执勤人员依据每日排班表按规定的区域及路线实施巡逻执勤。 巡逻岗执勤主要内容包括：小区内生疏人员查询，劝阻已进入小区的无关闲杂人员，车辆停放状况;楼宇外观、道路、路灯及有关配套设施完好状况，准时发觉担心全隐患，制止不法行为及违反小区综合治理制度的现象等。 仔细遵守姿势、礼貌用语等方面的规定。 巡逻状况准时记录。 4.保安工作人员的奖惩制度 为了鼓舞保安人员仔细做好本职工作，杜绝一切不良行为，以责、权、利相结合为原则，制定保安人员奖惩制度。 (1)嘉奖细则 见义勇为，敢于同坏人坏事做斗争，成绩显著者; 积极帮助公安机关抓获违法犯罪分子和侦破案件，成绩突出者; 积极参与抢险救灾，保卫人民生命财产的安全，成绩显著者; 为搞好住宅小区(大厦)的安全保卫工作积极出谋划策，所提的合理化建议实行后效果明显者; 拾金不昧者; 年终被评为“先进保安班(组)”、“先进保安员”，被评为省、市政府“治安榜样标兵”者。 (2)惩处细则 值班时收听收音机、录音机，收看电视或进展其他与值班无关的事情。 擅离职守，常常迟到、早退。 酒后执勤上岗，并造成肯定后果。 未按时交接班，或不按有关规定进展交接班，或交接班不清晰，检查时相互推卸责任者。 未经部门领导批准，私自顶班者。 未经部门领导同意，擅自带人留宿者。 执勤时，衣装不整，佩戴不齐;执勤中玩忽职守，疏于防范，致使在管辖范围内发生案件或事故，造成极坏影响者。 对公司和保安部领导下达的工作任务，未能如期完成，而又没有正值理由者。 拘留物品不登记，不上交;捡拾物品不报告，不上交者。 违反保安器材使用规定，私自任凭转借和使用。 b11 在突发性大事或紧急状况下，临阵脱逃或坐视不管者。 b12 法制观念淡薄，参加社会聚众闹事、嫖娼、赌博等，与治安工作人员的应有素养极不相称者。 b13 思想不纯，见利忘义，监守自盗或以权谋私，严峻损坏公司形象者。 b14 工作责任心不强，不听从安排，不执行规章制度，并随便顶撞领导且屡教不改者。依据错误情节轻重进展不同的惩罚。对于一些性质恶劣者，影响极坏者应辞退或开除;对违反国家有关法律法规者要追究其刑事责任。 5.电视监视岗位职责与日常治理 (1)职责 24小时严密监视保安对象的各种状况，发觉可疑或担心全迹象，准时通知值班保安就地处理，并通过对讲机向办公室报告; 发觉监视设备消失故障，要马上通知值班保安加强防范，同时尽快找出缘由，准时修理设备，使之正常运转; 严格执行登记制度，但凡发觉可疑状况，应仔细记录下来。 (2)要求 为了保证岗位职责的落实，要求全体电视监视工作人员努力做到： 提前做好上岗预备，按时接班; 做好交接班手续，无遗漏、无过失，哨位设施无损坏，勤务登亲既芳笆薄谌萸宄? 严禁无关人员进入工作场地，不准带亲戚朋友在工作场所谈天; 上班时精神集中，不准擅离岗位或做与工作无关的事情; 严守岗位，保持高度的警觉性，发觉可疑状况，严密监视，同时通知该区域的保安和报告上级，亲密协作，确保安全。 最新保安岗位工作规划(推举)五 甲方为保证办公、生产、经营安全，特托付乙方选派保安员向甲方指定办公经营场所供应保安效劳。依据中华人民共和国合同法、公安部关于保安效劳公司标准治理若干规定和保安效劳治理条例等国家法律法规，经双方协商，现签订本合同，双方共同信守。 一、效劳概况 1.1 乙方依据甲方的需求委派保安员，以甲方提前十个工作日的书面通知为准派驻保安员，保安员承受双重治理，甲乙双方同时具有治理权。 1.2 效劳地点：甲方指定的效劳区 1.3 每天24小时进驻现场效劳，为效劳区供应安全保卫效劳，包括但不限于：门卫、巡逻、守护、安全检查、秩序维护、报警监控、爱护各项财产安全以及关系到站内正常秩序的其他工作。 二、效劳期限 2.1 效劳期限为一个年度，以甲方书面通知派驻日为依据。 2.2 效劳期限届满前1个月，假如双方仍有合作意向，可续签效劳合同。 三、效劳费及支付方式 3.1 甲方向乙方支付效劳费标准为实行四班三运转工作制的效劳费为 元/人/月，实行三班两运转工作制的效劳费为 元/人/月，国家法定假日加班费160元/人/班(每班8小时)，餐费根据实际状况列支，由甲方支付。如乙方派遣保安员供应效劳质量不符合甲方治理规定及合同商定标准，甲方有权要求乙方更换保安员，如更换保安员还不能符合合同商定标注甲方在通知乙方后，有权对 3.2 效劳费包含乙方派遣保安员供应保安效劳的全部费用，除此之外甲方无须向乙方另行支付其他费用。效劳费包括：保安员根本工资、保安员各项保险、税金、治理费、车辆油费、其他费用。 3.3 乙方负责给委派至甲方行政区域的保安员按劳动合同法及相关法律法规的规定缴纳社会保险，这局部费用已列入保安效劳费中，甲方无需另行支付。 3.4 乙方负责给委派至甲方行政区域的保安员统一缴纳商业保险，保险种类乙双方协商为准。 3.5 每月15日前，且乙方向甲方供应等额有效发票后，甲方向乙方支付上一月度的效劳费。 四、甲方权利和义务 4.1 对保安员进展日常治理和安全保卫教育，甲方有权对保安员在履行职责时予以指导、监视和检查，并做好每月的相应记录。甲方有权派出人员参加检查和考核保安员每月出勤状况及工作完成状况，保安员应积极协作。 4.2 保安员进驻现场前，乙方应提前2日通知甲方，经甲方认定合格前方可上岗。 4.3 甲方对乙方及保安员提出的涉及担心全隐患及漏洞的合理建议应积极整改。 4.4 甲方依据实际需要可以安排保安员的工作班次。 4.5 甲方为保安员供应食宿。 4.6 甲方有权监视乙方派驻的保安员严格根据甲方的治理制度执行。对于违反甲方治理制度的保安员，甲方有权利向乙方提出惩罚意见，乙方无正值理由，应当承受甲方的意见，并对有关人员进展惩罚;如甲方认为乙方保安员不符合要 求的，有权向乙方提出更换，乙方应在收到甲方书面要求更换意见后7日内予以更换，经甲方认可后履行职责。如因乙方缘由给甲方造成损失的，甲方有权解除本合同，并有权追究乙方的法律责任和经济责任。 4.7 甲方有权根据治理制度及本合同商定监视检查保安员日常工作，对违治理制度有关及本合同商定内容的保安员，甲乙双方协商后对保安员进展相应的惩罚。 五、乙方权利和义务 5.1 乙方与保安员签订劳动合同，并负责为保安员缴纳社会保险费用。 5.2 乙方委派的保安员应符合保安效劳治理条例中对保安员的要求。 5.3 在保安员进驻现场履行职责前，乙方应对其进展体能训练和技能训练，并做好入职前的岗位职责和职业道德培训。 5.4 对于效劳地点存在的担心全隐患及漏洞，乙方有权向甲方提出合理的整改建议。 5.5 乙方有权安排治理人员负责治理、协调、处理突发大事。遇突发大事时，乙方应马上实行措施并准时通知警方和甲方。 5.6 乙方对乙方工作人员和保安员的人身、财产安全负责。如乙方工作人员和保安员给第三人的人身、财产造成损失的，由乙方担当责任。如导致甲方因此涉诉，所发生的一切费用(包括但不限于律师费、诉讼费、鉴定费、损害赔偿金等)由乙方担当。 5.7 乙方应向保安员供应保安工作的必备用品。 5.8 乙方确需调换保安员和组织业务培训活动时，应提前征得甲方同意并保证在不影响甲方安保工作正常运行的前提下进展，否则造成甲方损失的，由乙方负责赔偿。 5.9 乙方安排的保安人员负责协作甲方完成临时发生的一些事务性的工作，由此产生的费用已经包含在本合同商定的保安效劳费用，甲方无需另行支付。 5.10 因乙方缘由造成甲方财产或甲方人员人身损失的，在公安机关鉴定后，经甲乙双方协商后。乙方担当应担当的全部赔偿责任。 六、违约责任 6.1 由于乙方委派的保安员不履行或不适当履行职责，经甲方提出整改意见后乙方未按甲方要求改善效劳水平的，甲方有权提前终止合同，造成甲方损失的，由乙方担当。 6.2 乙方违反5.6商定，未准时实行措施从而造成甲方损失的，甲方有权要求乙方担当责任。 七、合同的变更、终止与解除 7.1 履行期间，如甲方出于经营治理实际不再需要乙方供应保安效劳的，可在合同履行一个月后向乙方提出解除合同，合同于甲方向乙方结清效劳费时解除。 7.2 合同解除时若乙方仍有须担当违约责任、损害赔偿等情形的，乙方还须连续担当至完毕。 7.3 甲方若须增加或削减保安员数量，应书面通知乙方，乙方应于收到甲方通知后7日内安排妥当。 7.4 乙方如需解除合同，应当提前一周向甲方提出申请，征得甲方同意前方可解除，并帮助甲方做好后续用工用人工作。 八、其他商定 8.1 为便利联系，双方确定以下人员作为履行本合同的联系人： 甲方： ，电话： ; 乙方： ，电话： 。 8.2 履行本协议期间，如未尽事宜或发生争议，双方协商解决不成时，均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。 8.3 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 8.4 本合同于双方签字盖章之日起生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 最新保安岗位工作规划(推举)六 物业公司领导： 你们好! 今日，我是怀着真诚的谢意向你们表示感谢的，尤其是保安部门的xxx。 本周一，我上班时突然发觉原来挂在皮带上的公司的门卡不见了，心想肯定是丢在外边了。虽然不值什么钱但上班很不便利，补办手续繁杂。 正在我焦急的时候，物业保安部打来电话，说保安同志在楼道门口捡到一门卡，上面有我的姓名和公司电话。 我当天就已领回失物，特别感谢xxx及保安部周到准时的效劳。 始终以来保安部的小伙子们除了做好在小区站岗、巡逻、对外来车辆登记等职责内的工作外，还常常主动帮业主拿东西、帮忙指挥业主车辆停靠、疏通道路、偕老扶幼、言行礼貌、助人为乐，让我一进小区就能感受到暖和的回家的感觉。 他们的精神实在是令人感动，在此对全体保安部同志表示感谢!同时也深深为物业公司那种主动为业主效劳的工作风气所感动! 感谢! 再一次向xxx表示感谢! 业主：xxx 20xx年xx月xx日 最新保安岗位工作规划(推举)七 xx物业及保安队的领导: 你们好，我是xx园五期南39-201的业主。今日，我是怀着真诚的谢意向保安部xx表示感谢。 20xx年5月29日早上，七点半左右，我开车去考试，刚出大门，被小区保安告知车胎没气，停车下来检查后，发觉车胎被扎了。由于一大早，修理店都还没上班，我没换过车胎，又赶着去考试，万分焦急。这时，王言俭立刻说，我来帮你们。马上拿出千斤顶，预备把车子支起来，我家的千斤顶是手动的，加上工具不全，王言俭手都磨破了，但是，他毫无怨言。其他在场的两个保安也主动去帮助抬车，前后一共弄了近一个小时，车胎最终换好了，在我们的感谢与道谢声中，王言俭只是微微一笑，说道：没什么，这是我应当做的。 王言俭这种乐于助人、爱岗敬业、无私奉献、想业主之所想、急业主之所急的精神让我感动。当我在小区群里说起王言俭的时候，好多业主都说，王言俭一向言行礼貌、助人为乐，是小区业主公认的好保安。 通过这件事情，我内心很感动，有你们融创物业的优秀团队培育出这样的优秀员工，定会使融创物业在无锡市众多物管中名声更洪亮! 再次感谢你王言俭!感谢，感谢你在我们无助的时候赐予的帮忙。感谢，感谢你让我们在平凡中看到了不平凡。我能做的，也不过就是一句平凡的不能再平凡的“感谢”，却是我由衷的感谢! 最终，祝融创物业有这样优秀保安的保安队伍越来越壮大!祝全部物业公司的好人们一生平安! 业主 20xx年5月30日 最新保安岗位工作规划(推举)八 甲方： 乙方： 为了加强甲方单位的安全保卫工作，制造一个良好、稳定的工作环境，依据国家有关法律法规，本着诚信、互利、公平的原则，特聘请乙方供应安全保卫效劳，经过甲乙双方共同协商，就相关事宜达成以下协议： 第一条 共同职责 一、甲方职责 1、甲方应制定严格的门卫治理和人员、车辆、物资等出入规章制度，并告示全体员工和病员共同执行。 2、甲方负责供应必要的工作和生活场所(办公室1间，宿舍2间以及必需的办公住宿设施)，以保障乙方人员工作生活需要。 3、甲方应建立健全管辖目标内的安全设施，购置必需的保安器材(如通信工具、对讲机、警棍等)，完善责任区内重点部位的报警设施、照明器材。 4、保安人员在工作期间有严峻失职行为和不遵守劳动纪律，表现较差的，甲方有权提出辞退，乙方应积极予以协作。 5、甲方应对与违法犯罪行为作斗争或抢险救灾而导致伤亡、 二、乙方职责 1、乙方派驻甲方的人员必需政治牢靠，身体安康，吃苦耐劳，责任心强，装备佩戴整齐，行为举止端庄，文明执勤，优质效劳。 2、乙方负责派驻保安人员的全面教育、培训、考核和治理工作，进展定期、不定期的监视检查，提高保安人员的思想、业务素养。 3、乙方派驻人员负责甲方全院及家属院安全和夜间巡逻，凭出入证件查验放行物资。对发生的治安、刑事案件及突发大事应全力制止和爱护好现场，准时向甲方汇报和向公安机关报警，但乙方不担当任何经济赔偿责任。 4、保安人员负责院内车辆停放治理，使车辆停放有序，不影响正常业务工作及保证消防通道畅通。 5、保安人员必需遵守甲方的各项规章制度，在岗期间不得撤离职守，不做与岗位职责无关的事情，如有违犯由乙方视状况予以处理。 6、各楼内和重点部门24小时有人值守，昼夜巡查24小时不连续。 7、协作无烟医院建立，做好病员吸烟劝阻工作。 8、在医院重大节会期间，全力做好安保效劳工作，维持好活动现场秩序。 9、保安人员治理依据保安人员工作手册执行。 其次条 人员配备 1、乙方根据甲方的要求派驻保安人员共65名，其中医院40人，家属院13人，新建家属院12人。 2、派驻人员必需身体安康，身高1.65米以上，无不良嗜好及违法违纪记录。 3、保安人员因病、事假而缺岗时，乙方应准时补充人员上岗。 第三条 经济核算 1、经甲乙双方商定保安人员效劳费每人每月1500元，每月共计97500元。 2、保安人员效劳费应随着国家相关政策，经甲乙双方协商(包括职工调资、物价调整)而予以调整。甲方在条件许可的状况下应对保安人员在生活福利待遇方面赐予适当的关怀照看。 3、甲方必需根据合同按时付给乙方效劳费，并于当月五号前付清效劳费。 4、付款方式：转账。 开户行： 账 号： 第四条 合同效力 1、本合同自甲乙双方签字日起生效。 2、合同期满如需延长或终止，甲方必需于合同终止前两个月通知乙方。如乙方严峻违规，甲方有权提出终止合同。 3、合同执行期间，甲乙双方均不得擅自变更或解除合同。未尽事宜双方准时协商解决，任何一方未经对方同意而终止合同，应负违约责任。 4、本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律 效力。 5、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日