党的群众路线教育实践活动领导班子对照检查汇报.docx

党的群众路线教育实践活动领导班子对照检查汇报点击查看更多：2023年领导班子民主生活会对比检查材料 党的群众路线教育实践活动领导班子对比检查汇报 XXXXX党的群众路线教育实践活动 领导班子对比检查汇报 根据上级党委关于在党员干部中深入开展的党的群众路线教育实践活动安排部署，XXXX领导班子高度重视，严格根据实施方案和活动督导组的要求，仔细学习、深入基层，对比检查公司在党性党风、宗旨意识、群众路线、经营治理、工作作风等方面查摆问题，剖析缘由，落实责任，提出整改措施和努力方向。 依据督导组对公司调研状况反应意见和公司内部征集到的职工群众意见，公司党委以反对“四风”、转变工作作风为重点，要求每个班子成员以自己对比查、相互点评查、群众提意见、上级督导查等手段，查找差距、梳理问题、深刻反思、自我剖析，进一步增加了发挥表率作用、做好岗位工作的信念和决心。现结合教育实践活动前两个环节进展，就公司领导班子的对比检查状况简要汇报如下。 一、整体状况 公司党政领导班子现有X名成员，党委下设XX个基层党支部，共XXX名党员。通过前段征求到的意见和建议来看。党内外干部职工普遍认为，公司领导班子贯彻执行党的群众路线状况和作风状况的主流是好的，党群干群关系从总体上看也是比拟好的。现任班子和班子成员政治立场坚决，相互比拟团结、能与中心和上级党委保持高度全都，在生产经营实践中形成了较强的工作合力，为引领企业在改革重组后的新形势下攻坚克难、稳定发 展，发挥了应有的职能作用。 二、意见和建议 三、有关问题缘由初析1.政治理论学习不够深 由于实际工作繁忙等缘由党委中心组学习制度坚持的不一贯，对党的根本理论特殊是对中国特色社会主义理论体系的系统学习不够，对科学进展观丰富内涵和精神实质理解不深，在生产经营和改革进展中，循规蹈矩多，创新思路少，视野不够不阔。 2.党性修养不待加增 党性问题即保持党的先进性纯净性问题，是核心问题。目前班子成员在这方面的学习、修养自觉性不够。详细讲为在坚持理论联系实际、亲密联系群众、批判和自我批判三大作风方面，做得不一贯，尤其是在仔细开展批判和自我批判方面，差距较大。 3.宗旨意识有待深化 坚持全心全意为人民效劳的根本宗旨，就是要坚持党的群众路线，坚固树立竭诚效劳职工的观点。尽力而为、量力而行，为基层、为一线、为职工办好事办实事，着力解决职工群众反映剧烈的问题；特殊是要对困难职工排忧解难。我们领导班子及班子成员都知道并在坚持权为职工所用、情为职工所系、利为职工所谋的理念，便平常深入职工群众调研不够多，面对面的思想沟通也少。 四、整改方向 1根据党的十八大报告要求，以多种方式学习中国特色社会主义体系，特殊是以人为本的科学进展观，做到真学、真懂、真信、真用，增加班子整体素养和班子成员的个人素养，开阔思路，眼界和胸襟，增加引领干部职工推动企业科学进展的本事和水平。 2以教育实践活动为契机和动力，坚持深入贯彻群众路线，坚持在解放思想中统一思想，坚持从群众中来，到群众中去，深入研讨企业改革进展进程中的热点、难点和重点问题，着力转变不适应不符合科学进展观的思想观念，着力解决影响和制约科学进展的突出问题，团结带着全体干部职工求真务实、开拓奋进，保证和促进公司持续有效和谐进展。 3.立足企情实际、聚焦作风建立、坚决反对“四风”，始终站稳群众立场、亲密党群干群关系。既要对作风之弊和思想之垢进展集中排查和大扫除，又要注意切实解决生产以营的主要冲突和职工群众反映的突出问题，当前的工作重点，是在上级和职工群众的理解支持下，全力解决应收工程款结算困难，提升生产经营的质量和效益，为完成年度生产经营任务制造有利条件。 4.依据中心关于为民务实清廉的主要内容和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，进一步在党内外广泛征求意见，以先进榜样为典范，积极回应职工诉求，深入查找公司领导班子和每个班子成员在宗旨意识、群众观点、工作作风、勤廉从业、责任担当等方面的问题和差距，并通过同志式、朋友式的沟通谈心，但涉及“四风”的问题谈开说透，在此根底上，按规定撰写 领导班子和班子成员的对比检查材料，为召开一次高质量的领导班子民主生活会打好根底、作好预备。 5.追求作风建立常态化长效化。就是要针对教育实践活开展以来，通过群众提、自己找、上级点、相互帮查找出来的“四风”问题和企业改革进展稳定诸多方面的突出问题，结合习近平总书记8月19日在全国宣传思想工作会议上的讲话要求，以改革创新精神统筹规划，以加强党建思想政治工作、加强工作作风建立、深入贯彻群众路线为动身点和归宿点，及早着手、善始善终，在原有根底上进一步建立健全民主管用有效，又便于长期执行的规章制度体系，以期固化教育实践活动的思想成果和实践成果，构成和形成继承发扬党的优良传流和作风的常态长效机制，防止和克制“四风”问题的顽固性和反复性。不断提高作风建立的科学化水平，为建立学习型效劳型创新型党组织助力加油，为打造 XXXX企业保驾护航，为XXXXXX科学进展作出应有奉献。 扩展阅读：公司领导班子群众路线教育实践活动民主生活会对比检查材料 公司领导班子群众路线教育实践活动民主生活会对比检查材料 这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建立，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、缘由分析透、危害后果明、整改措施实。公司领导班子严密联系单位的组织建立、队伍建立和业务建立实际，通过学习、查摆、对比，虽然工作消失了一些起色，治理取得了一些成绩，但与组织和群众的要求还有很大差距。认仔细真“照镜子”,老狡猾实“正衣冠”，重点查找班子建立、队伍建立存在的问题和缺乏，并对班子存在问题的缘由进展了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。 一、领导班子存在的主要问题 1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。一是系统地学习政治理论方面比拟欠缺，特殊是结合本单位、本行业实际开展理论学习不够;二是工作的标准性和规划性有待加强。领导班子对全公司阶段性工作进展讨论、部署和准时总结工作仍旧缺乏。党组织会讨论事务性工作较多，讨论战略性、全局性的问题不够;三是班子成员对分工和责任不够明确。有时遇到不需要主要领导拍板的事也要找主要领导拍板;四是思想政治工作要进一步加强。 有些工作宣传得不够；对干部职工的政治学习抓得不够紧，播放反腐倡廉录像片进展警示教育有所放松;五是在用人机制上，缺乏奖优罚劣的鼓励机制。致使一些干部学习业务学问的积极性不高，工作不扎实;六是公司干部的专业构造不够合理，专业技术人员较少，技术力气有待加强;七是班子成员在廉洁自律方面还有肯定差距。 2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特殊是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规讨论不够，工作方法较简洁，同志间的思想沟通不多，深入基层和村组调查讨论不够，对全市的工作指导和催促还不够深入，致使工作效果不够抱负。 3、群众意识不强，为民效劳的宗旨不够。一是虽然也常常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注意了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关怀群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民效劳的宗旨意识。如，我市农夫增收渠道不多，企业没有形成规模，构造不合理现象突出。二是在工作上对基层状况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众 友情提示：本文中关于党的群众路线教育实践活动领导班子对比检查汇报给出的范例仅供您参考拓展思维使用，党的群众路线教育实践活动领导班子对比检查汇报：该篇文章建议您自主创作。 点击查看更多：2023年领导班子民主生活会对比检查材料