信贷销售工作月总结银行信贷员半年工作总结(3篇).docx

信贷销售工作月总结银行信贷员半年工作总结(3篇)信贷销售工作月总结 银行信贷员半年工作总结篇一 一是对财务数据调整的问题。财务数据调整的理由不够充分，对企业负债局部，没有经过充分调查、没有认真核对原始数据。在平日工作中，领导始终要求我们对财务数据，特殊是负债局部的调整要慎之又慎，不能听信于企业财务人员的一面之词。任何数据的调整，须有充分依据。可是在该企业调查过程中，对于应付款的数据，我没有很好的核实清晰，在依据不够充分的状况下默认了_对改企业负债局部1700万元的调整。 在今后的工作中，除了必要的提高自身财务分析力量以外，我要努力提高工作责任心，对一些问题不能大而化之，必需切切实实的将财务数据调查清晰，要认真核对原始凭证，一就是一，二就是二。对于无法核实的数据，必需照实在调查报告中说明并准时向风险治理员、部门负责人说明状况，切不行随便调整财务数据。 二是对购销合同的认定。真实、充分的业务合同是一个企业经营与进展的重要保障。对于重大合同，肯定要核实原件。由于在实际案例中，企业伪造合同哄骗银行贷款屡见不鲜。所以对一些金额较大的合同，涉及影响企业进展的业务合同，肯定要查实其真实性。甚至在必要的时候，还需要到相关的企业了解有关合同签订的状况。但在该企业的调查过程中，对合同的核实明显没有到达工作细致、严谨的要求。 在今后的工作中，我要吸取教训，努力提高信贷调查质量、提高风险意识，切实提高工作责任心。照实反映调查的真实状况，对于不清晰、无法核实的.地方，要准时向领导汇报。对本小组成员的信贷调查，要把好第一道关，切不行为了营销而降低信贷调查质量。 信贷销售工作月总结 银行信贷员半年工作总结篇二 三个月来，我以微笑效劳为己任，以顾客满足为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好客服效劳工作。现对自己全年的工作总结如下: 一、勤奋学习，与时俱进 理论是行动的先导。作为客服效劳人员，我深刻体会到理论学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境地。我坚持勤奋学习，努力提高业务水平，强化思维力量，注意用理论联系实际，用实践来熬炼自己。为公司全面信息化的胜利上线奉献了自己的微薄之力。 二、立足本职，爱岗敬业 作为客服人员，我始终坚持“把简洁的事做好就是不简洁”。工作中仔细对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做;当同事遇到困难需要替班时，能毫无怨言地放弃休息时间，坚决听从公司的安排，全身心的投入到替班工作中去;每当公司要开展新的业务时，自己总是对新业务做到全面、具体的了解、把握，只有这样才能更好的答复顾客的询问，才能使公司的新业务全面、深入的开展起来。 在工作中，我严格根据“顾客至上，效劳第一”的工作思路，对顾客提出的询问，做到具体的解答;对顾客反映的问题，自己能解决的就积极、稳妥的赐予解决，对自己不能解决的问题，积极向上级照实反映，争取尽快给顾客做以回复;对顾客提出的问题和解决与否，做到登记具体，每天查阅，发觉问题准时解决，有效杜绝了错忘漏的发生。 以上是自己对全年工作的总结，但自己深知还存在一些缺乏之处。一是工作阅历欠缺，实际工作中存在漏洞。二是工作创新不够。三是工作中有急躁心情，有时急于求成。在下步工作中，要加以克制和改良。 信贷销售工作月总结 银行信贷员半年工作总结篇三 要想做一名优秀的信贷员并不简单，但并不是不能做到，而要看你去不去做?如何去做?我从最初的一名信贷员到现在的一名信用联社主任，经受了近三十多年来农村信用社的风雨历程，目睹了广阔信贷人员风里来、雨里去的辛酸和不易。就如何做一名合格的、称职的、优秀的、与“三农”满足的、贴心的信贷员，我曾走访了辖内的信贷员及内勤、广阔贷户以及信合家属，通过与他们的说细沟通，经我具体整理，仔细总结，我认为优秀信贷员要做到“三个十，即：牢记十大戒律摆正十个关系干好十件事情 一、牢记十大戒律 增加遵纪守法意识 三字经中有一句话是“子不教，父之过;女不教，母之错”。那么作为我们信用社一个单位来说是否应当这样理解：职工不教，领导之过，职工犯错，治理之错。我们近年来相继提出了一系列的治理制度方法，但是制度棚架现象特别严峻，致使我们基层信贷员对制度的理解、执行以及贯彻落实有着偏差，使大家有时无所适从，不知何为，盲目从事，摸索着工作，人为的消失一些治理不到位现象，更有甚者，自己犯了法、违了章、出了错不知道毕竟错在哪里。再之，制度追究不力，姑息和纵容了局部违章违纪现象，使之有章不循、充耳不闻、我行我素，损害了信用社的声誉，也使自己受到了挫折和经济损失。做一名信贷员就是要知道何可为何不行为，只要我们心中有一道制度“高 压线”;只要我们视制度如神圣;只要我们两袖清风一尘不染;只要我们心中装着集体利益，牢记“十大戒律”，就能作好信贷工作。 一戒不学无术，滥竽充数。信贷人员应当是熟识政策，懂得业务，富有责任心，坚持原则，不循私情，善经营，会治理的高能人才，党的方针政策要靠信贷员的详细工作去贯彻，信用社的便民为民效劳工作要靠信贷效劳来落实。随着社会的进展，形势的变化，学问需要随时更新，一些观念、一些技能也要作到与时俱进，不能凭老阅历办事，凭相固然办事，要把一些科学决策融于信贷工作中。如何不仔细学习提高，就不能适应新形势下信贷工作的，那么在当今日竞争日趋鼓励的今日，将会被“优胜劣汰、适者生存”这根准绳公正论断。 二戒自吹自擂，盲目许愿。我们信贷人员有自己的操作规程，有各自的工作范围、效劳对象和贷款权限，要严格在各自的职权范围内开展工作，是自己的效劳对象，要积极扶持;不是自己的效劳对象，婉言谢绝;是自己的权限额度，主动适时办理，超权需审批的要作好根底工作，积极上报，切不行盲目许愿，点头拍胸，超越信用社集体审批组织之上，给自己造成被动失去威信，给贷户造成损失。诸如：房产盲目评估过户，盲目签订贷款协议，盲目办理公证手续，盲目办理担保抵押手续等。 五戒短期行为，重放轻收。近年来，我们进展了工资制度改革，实行按绩计酬，万元含薪制，这对调动职工积极性，加快信用社进展，增加信贷规模扩张，起到了积极的推动作用。全体信贷人员脑海里都有一个共同的想法，那就是要想多挣工资，就得多收贷款利息，要想多收利息，就得多放款，从我们目前执行状况看，大多数信贷员都能够坚持在安全前提下，加快资金流淌周转，从而实现效益。今后，我们要坚持始终，不按一时成败论英雄，力戒短期行为，搞个人政绩，盲目的放大额垒大户，给信贷资金带来潜在的风险，同时，我们将进一步完善考核机制，将责权利有机的结合，保证放得出，收得回，落实好我们提出的“四定四包”责任制，即：定效劳区域、定效劳对象、定贷款权限、定治理责任以及包调查、包发放、包收回、包效益，从而使我们的信贷治理工作步入一个良性循环轨道。