主管竞聘演讲稿模板汇编7篇.docx

主管竞聘演讲稿模板汇编7篇 敬重的领导，亲爱的同事们： 大家好!“一年一度秋风劲，不似春光，胜似春光!” 在天高气爽的金秋季节，很快乐与大家相聚一堂。我的名字叫YJBYS，喜爱运动，爱好读书，“勤奋、踏实、仔细、积极”是我的处事态度，“没有比人更高的山，没有比脚更长的路”是我的人生格言!是一名销售员，我竞聘的职位是销售主管! 每个人都有自己的幻想， 02 年的时候，我的幻想就是象自己公司的老总现在建业的副总裁朱静一样执着于自己的事业， 04 年的时候，我的幻想是象美景天城的执行董事王小兴一样，醉心于钟爱的工作，拥有属于自己的生活!今日，我的幻想就是真实的展现自我，期盼明天的超越! 在竞聘之前，我不止一次考虑过 主管是什么;主管做什么;我，做主管，为什么;怎么做 首先，主管是什么 我觉得，销售主管，顾名思义就是以销售为主，帮助治理。 其次，主管做什么 主管，首先是一名优秀的销售员，自身销售力量过硬，业绩突出; 其次，是销售经理的好帮手，严以律己，仔细执行;再次，是销售同事的知心人，促进成交，制造佳绩!主管的职责简而言之就是：帮领导排难，为同事解忧，上情下达，下情上禀!帮助领导使得销售团队亲切协作，销售战车隆隆向前。最终，我，做主管，为什么，怎么做高尔基曾经说： “一个人追求的目标越高，他的力量就进展的越快，对社会就越有益!我不是给我阳光，我就想绚烂的那种人，但我信任：烈火才能炼真金! 从XX年初进入房地产行业，至今已经三年了，三年的风风雨雨，好像早已应当习惯了波澜不惊，但我的幻想始终鲜活!每天醒来我都会对自己说：新的一天开头了!新的一天要有新的收获! 前进的道路并是一帆风顺的。三年来，在工作中，同大家一样，我曾经被误会，遭埋怨，委屈的泪水曾经不止一次流过!但甜美的是我是的确成交后的欢快!留在心田深处的是客户满足的笑容和由衷的感谢! 由于，我爱生活，更热带自己的工作。 坎坷与荆棘相伴，笑语与欢歌一路，在风雨中，禾苗健壮成长，我成长成熟。 乔吉拉德曾说，“只要真心爱你的客户，他们就不会让你绝望”，三年来的工作实践一次次验证了这句话。 销售时，把客户当亲人;成交后，把客户当朋友，在客户的眼中，我不再是推销员，而是给 他们帮助，为他们供应便利的朋友!我尽己能，为他们排忧解难，“以心换心”，他们为我带来了更多新的朋友，我们一起共享胜利的喜悦! 我庆幸自己属于这样一个上进、团结的集体，一个热忱四溢的团队! 假如我的愿望能够实现，我将和大家一道，在领导的英明指挥下，用自己的热忱与汗水，制造更佳业绩，共创美妙明天!感谢大家! 固然，假如未能胜利，我决不气馁，我将连续努力，以更大的热忱投入工作中，我坚信：“机遇总是青睐有预备的人。” 巴斯德曾经说过“立志工作胜利是人类活动的三大要素” ! 有人曾说过：“欲速则不达” 感谢大家! 主管竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导，各位同事： 大家好！ 感谢省公司推动县（市）分公司标准化治理试点工作，感谢廖总争取到标准化治理在XXXX电信试点，感谢竞聘，使我能有时机站在演讲席上，更感谢在场的各位赐予我参加这次竞聘演讲的士气和力气。所以在此向各位真诚的道一声：感谢！ 我叫xxx，自20xx年大学毕业后就职于XXXX电信，我的工作经受是： 我竞聘的岗位是网络部主任。 今日，我参与公司的竞聘，很可能不会胜利，但是我为什么能站在这个竞聘的演讲台上，是由于我参加所以我欢乐，我享受这个过程。时机是靠自己去努力争取的，就好比宽阔的市场是靠大家努力开创的，假如连竞聘的士气都没有，那更不用说去开创市场了。我处在新老交替的年龄，前有前辈们座在这里：坚如磐石。后有年轻人在后面：奋力驱逐。无法越过磐石，却也要努力向前赶路。 8年以来，在电信这个大家庭里，通过前辈们和同龄人的帮忙，我成长了不少，其间我不仅积存了很多专业的学问，并且学到了许多人情世故，却始终无法玩转世故，由于我不是一个合格的专业演员，只会根据自己的价值观说话和做事。前辈们人性的光芒是我一生也无法学尽的财宝，我感谢你们。 今日，我竞聘的岗位虽然是网络部主任，但我却想复述一遍我在市场部几个月的工作体会。我认为我们的工作有以下几点缺乏，不当之处，请各位领导和同事批判指正： 1、营销渠道面宽点少，没有形成与县委、县政府及各部、委、局、办、乡、镇沟通的常态机制，与竞争对手相比没有相对优势，固然这或许是由于营销资源不够。 2、合作伙伴的积极性和主动性还没有完全发挥出来，根本依靠县局自有员工的帮扶和领导的鞭策，固然这或许是由于鼓励不如竞争对手丰厚。 3、客户接触点人员的效劳意识和效劳态度还有待于提高，固然这或许有许多缘由，此处省略200字。 所以我认为当前急需从三个方面着手改善： 第一、开拓进展。小平同志曾经说过：“进展才是硬道理。”，只有进展我们才能多拿钱，我们要从进展入手，拓宽销售渠道，加大宣传力度。首先，XXXX分公司县城有1个自有营业厅和2家合作营业厅及康洪1家核心代理商，乡镇有16家合作营业厅。由于他们分别座落在每个地方的中心位置，地理位置特别优越，所以要通过他们加大对各乡镇及周边农村的宣传，逐步完成各乡镇合作厅的村级代办，使我们的业务真正的进入到每一村、每一户，真正做到家喻户晓。其次，通过统包人在乡镇当地的人际关系网，汇同县局和营业部一起同各乡镇机关、七所八站搞好关系，逐个沟通、逐个推动、逐个攻破，争取使大局部单位都成为我们公司的集团用户。 其次、提升内外效劳意识。树立以客户为中心，全心全意为客户效劳的经营理念。加强部门间沟通、协同，消退部门间壁垒。对自有营业厅和合作营业厅的工作人员定期进展培训，通过培训提高营业人员的效劳意识，转变效劳观念，提升公司形象，力争让每一个客户快乐而来，满足而归。另外，要处理好各类投诉。每一次投诉，都是客户对我们工作的监视和鞭策，所以我们必需在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿，给每一位投诉客户一个满足的答复。 第三、以人为本，加强治理。人是第一生产力，坚持正确的人文精神。没有科学的治理企业就不会有生气，不会有活力。因此，要切实加强公司内部治理，进一步完善规章制度和培训规划，定期组织学习和培训，提高全部工作人员的业务水平。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为XXXX电信制造更加完善的形象，使XXXX电信成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体，成为客户满足、员工骄傲的企业。 言归正传，假如我非常非常有幸竞聘到网络部主任一职，我将从以下几点开展工作 一、充分挖掘网络资源，最大限度的发挥网络效益。现有的网络资源已经特别丰富，合理地开发，使用，安排这些网络资源，不仅是经营效益的提高，而且是投资的节约，更是为网络的扩容再建奠定根底。市公司欧总讲：当前本钱有限的状况下，要靠进展来争取资源，不能因投资束缚进展手脚。同时在保证效益优先的状况下，加快投资建立，做到早规划、早使用、早出效益合理利用网络资源。后端工作要重视资源增效，通过资源增效工作提升后端各项效劳支撑指标。我认为这段论述很有道理。 二、快速响应客户需求。客端中心是前台和后台之间的“桥梁”，前、后端通过这座“桥梁”连接得越严密，客户的需求就能得到更大的满意，就能保证在最短的时间内对业务作出响应。前台营业员和客端中心社区经理是真正能“零距离”接触到客户的岗位，这是提高效劳质量的关键。如何建立快速响应机制，这需要我们未雨绸缪，前后联动，信息灵通，准时跟踪城区建立，超前规划，争取做到电信等客户，而不是客户等业务。 三、做好根底资料的整理工作，特殊是电路和线缆的占用状况，一旦设备容量缺乏，及早与相关部门联系，做好扩容工作，避开因根底网络资源紧急而影响业务的开通，从而影响公司的业务进展。 四、做好故障的统计分析。将XXXX电信同一类型设备加以归类，按季度统计同一类型设备发生故障的现象，历时，处理过程和结果。找出设备发生故障的缘由，避开同一故障重复消失，对于屡次消失的障碍，一时又找不到真正的缘由，则准时与厂家联系，分析故障缘由，找出故障隐患。 五、加强工程随工和验收治理。严格履行建立过程的监视、治理职责，准时了解工程状况，做好工程施工签证和调测记录签证。做好工程进度和质量监视工作，要求施工单位和设备厂家遵守各项治理规定，做到安全、文明施工，并帮忙协调施工和调测过程中遇到的问题。做好工程充裕材料的登记、回收和按规定程序的移交工作。 六、安全生产做到“防检结合，以防为主”，防患于未然。杜绝“死后验尸”的被动处理方法，杜绝头痛医头，脚痛医脚，维护工作要树立超前意识，提高对事故的预见性，变“死后验尸”为事前预防，要在简单消失问题的地方常常性地进展定期巡查、计量检测。设备安装时要加强现场质量的预检、预控，从过程掌握、工艺标准等多方面完善施工质量。另外应用前辈们的安全生产治理阅历和施工阅历，狠抓事故苗头，力争把安全生产事故毁灭在萌芽状态，避开发生重大安全生产事故。 曾几何时，有人奉劝我改换门庭，但我深爱我的电信职业，我深爱我的电信工作。今后我将一如既往的工作，为XXXX电信的进展奉献自己的力气！ 空谈误国，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事事如山，同时我也清晰自己还有诸多不适应这个岗位的另一面。但我信任有在座的各位领导、各位同事的帮忙、支持，我有信念、有力量精彩地干好这个岗位。 我的竞聘演讲完毕，再一次感谢大家！ 主管竞聘演讲稿 篇3 各位领导、各位同事： 大家好! 首先我作一自我介绍。 我今年xx岁，大专文化，民仆人士，高级会计师职称。于19XX年大专毕业后首先进入工程公司财务科从事财会工作， 1991年担负效劳公司主管会计，1992年初任sl其次个驻外公司-wh公司的财务负责人，1994年末调入审计处工作了十四年，几乎参与计了审计处组织的全部审计工程并担负主审，执笔并拟写了近一半的审计报告。今年初又回到了工程公司财务科。 二、取得的工作业绩及创新历程 大专毕业至今，认真算来已从事财经工作二十三年半，九年半干会计(包括会计主管四年)，十四年干审计，从基层到机关，从财务转变为审计，从出纳开头，由一般会计、车间会计、主管会计到审计主审，因此，具有了较好的专业功底和丰富的实践阅历，特殊是经受过长期专业实践之后，养成了严谨、仔细、细致的工作作风，因此无论在哪个工作岗位，我认为我都是称职的，除了有你们大家的支持外，很重要的一个缘由是由于我喜爱财经工作，由于喜爱，所以我很勤奋，对工作很投入，先后完成了很多项重要的专业技术工作，取得了不少业绩及创新。 19XX年至19XX年在工程公司搞班组经济核算试点，建立责任本钱中心，对加强本钱治理、提高企业治理水平做出了肯定奉献;1991年至1992年，两次帮助工商局对集体企业(其中包括乡镇企业)及乡镇财政进展工商年检，从另一个层次熬炼了自己;1992年初进入sl与whjs公司的合资企业，担负主管会计，主持了会计制度设计和会计建帐的全部工作，历经了一个企业从生到死、从成立开业到合作失败，企业解散的整个历程;全部这些，都为我后来从事的审计工作奠定了深厚的根底功底。 19XX年11月开头的渐渐十四年的审计工作，是我事业的黄金历程。先后完成资产负债全部者权益审计、财务收支审计、企业负责人离任、继任经济责任审计、各种专项审计等等二百多项，查处帐内、帐外各类违规、违纪资金达x位数之多(涉及企业机密，略)，帮助纪委查处各类案件数十起，提出审计建议及合理化建议五十余项, 屡次协作其他部门工作，为sl公司挽回或避开经济损失数额巨大,取得了较高的经济利益。 19XX年以来，我公司产品销售价格逐年提高，企业效益不断增长。辉煌的光环下，掩盖了驻外公司、三产实体及职工入股企业的资产其实是很烂的。我公司最多时有十个办事处，办事处又单独从事着驻外公司，每个分厂又有着1-5家不等的集体企业，同时又以职工入股形式成立了多家民营企业或股份合作制企业，而这些民营企业中又有公司参股的、集体企业参股的、其他单位参股的及全部由职工参股的多种类型，企业总数最多时近百家之多。因我是从驻外公司、三产实体单位走出来的，对这些企业简单关系比拟了解，因而这么多年来始终由我主审。 大家都知道，驻外公司主要从事销售我公司产品为主，在审计中发觉局部驻外公司私自购置房产数笔，屡次发觉应收账款坏账数额巨大，其中有个别领导、业务人员及各种关系人员搞了天地大移动，造成了资产流失，都准时向有关部门予以预警，并准时制定了驻外公司财务报销制度、财务治理制度和驻外公司企业内部掌握等规章制度，准时建议公司通过债务重组、盘活资产、限制相关人员行为等措施，削减了资产的进一步流失。而各单位三产实体， 则主要以担当主体单位检修、材料选购、运输效劳、处理废旧物资等业务，在审计中查出了某些企业将主体资产通过各种途径不合理转移后，集体企业多以建立小金库等形式为职工发放节日物质、为主办单位领导供应便利之门，而股份合作制企业则以虚假材料发票、虚假工程结算款等方式套取资金帐外分红，个别单位每年分红甚至超过50%之多，累计分红金额相当巨大。依据这类状况，有针对性的提出合理化建议数项，使公司领导下定决心取缔这些企业。xx年至20xx年，先后完成对上市及存续涉及公司人员参加的驻外公司、集体企业、股份合作制企业的清理解散工作，收缴帐外资产数项，仅车辆就达几十部。以至在金融危机到来之前，有效避开了这些单位造成损失风险，稳定了职工信念。我可以毫不夸大的说，审计部的十四年，我为公司做出了较突出的奉献，成绩是巨大的。 固然，期间因被审单位对审计结果及处理建议重视不够，对审计预警置若罔闻，未予以准时更正，后被国家有关部门查处并收缴，不能不说是一种圆满。但也正由于内部审计已经查处(所谓自检)，有关部门还是网开一面，避开了数倍的高额罚款。 xx年清产核资, 多个部门协同参与，而审计部只有我一人参加，主要担当了时间跨度较长、涉及单位较多、经办人员变动较大、各种关系错综简单、取证最困难的往来款项坏账认证工作，在时间紧、任务重、脉络不清的状况下，常常是彻夜工作、通宵达旦，最终以zl系统第一的较好战绩取得清产核资工作的完善成功。 值得一提的是，1996年我有幸参与了原ys总公司审计部组织的对cc公司和zz公司的审计，xx年有幸参与了国家某监事会对xn公司的资产核查工作，站在一个更高层次，从宏观和全局的角度来俯视企业，获益匪浅。并因工作扎实、积极主动，受到相关领导的高度评价。 感谢大家！ 主管竞聘演讲稿 篇4 各位领导，各位评委： 大家好！ 俗话说：“安静的湖面，炼不出精悍的水手，安逸的环境，造不出时代的伟人。”我深深地懂得，做好以后的工作，光坐而论道、纸上谈兵是无济于事的，重要的是脚踏实地地去干。感谢店长能给我一个施展理想的空间，给我一个呈现自我的平台。 我叫竞聘演讲稿，现任管制部调色组主管，我这次竞聘的岗位是管制部部门主管。 xxxx年我怀着幻想来到深圳并很荣幸的进入到巴黎婚纱，在这里我学到了许多东西，是巴黎教会我如何做事，做人！让我在工作中一点点的进步和提高。 我之所以竞聘这个岗位，是基于以下四点考虑： 1、面对市场的竞争，婚纱行业面临着日益严峻的挑战，这就要求我们从细节抓起，从最根底的修调套抓起，在管制部门的工作调整中，势必会有很多困难和挑战，作为一名巴黎员工，我觉得自己有责任和义务，在这关键时期要为领导分忧，为客人效劳，为公司可持续进展出力，这份责任是我竞争的动力。 2、一个公司的进展要靠各个部门严密合作，相互团结，相互沟通，有效沟通就是把信息、观念和想法传递给别人的过程，是一种理解的交换过程，而且这个过程必需要做到位。在团队协作中沟通是最重要的一个环节，沟通贯穿于整个团队目标的实现过程。在队员治理上有不同意见需要沟通、有人行为偏离团队时需要沟通、有人工作态度不端正时需要沟通等等。优秀团队的员工应具有仔细倾听别人的意见、恳切地答复别人的建议的心态。 3、管制部是一支优秀的团队，全体员工喜爱自己的本职工作，积极进取，有为公司进展而拼搏的精神。在团队内建立起良好的学习气氛，可以帮忙队员主动找寻渠道进展学习，提升自己的理论水平和业务水平，并且做到相互提示、相互促进。一个擅长学习的团队，其队员各方面的素养相对较高，他们担当各项任务的力量也更强。 4、我和巴黎共同走过了三个春秋，熟识并深深喜爱着这份工作和身边的同事们，在工作中积存了许多的阅历和教训，为今后做好工作奠定了根底，这些工作经受是我最珍贵的财宝。诚恳做人，踏实做事，顾全大局，勇于创新，是我为人做事的准则，假如能得到领导和同事的信任，我将一如既往的努力工作，坚决执行公司的各项工作任务，积极协作各部门的各项工作，使管制部的工作更上新台阶，为公司的进展添砖加瓦。假如竞聘落选，我将开心的承受领导和同事们的选择，连续支持上级的工作，做好一名巴黎员工，这是我本次竞聘的态度。 我愿将此次竞岗的鼓励化做永恒的动力，不断完善自己、开拓潜力，勇于争峰，刷新业绩。今后我会在工作岗位上用行动诠释我今日的承诺，用热忱开启工作的新篇章，同时也向各位领导交上一份满足的答卷。 最终，祝福巴黎的事业更辉煌，明天更美妙。感谢大家！ 主管竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导、评委： 大家好！ 我叫xx，今年xx岁，大学本科金融专业，xx年参与工作。现任xx岗位。 首先感谢各位领导对我的信任，给我这次20xx年竞聘会计主管的时机，之所以参与竞聘会计主管，是由于我具备以下四个方面优势： 一、具有扎实的金融理论学问 自大学金融专业毕业参与工作以来，我始终不忘学习专业学问，不断地丰富自己、提高自己。信用社的工作中，仔细学习信用社的各项会计制度及会计业规程，业务水平不断提高。 二、具有较强的工作力量 我在日常工作中脚踏实地，城实待人。经过x年学习和熬炼，自己的组织协调力量、分析推断力量、处事应变力量、社会交往力量都有了很大提高。 三、具有较为丰富的工作阅历 自参与工作以来，我先后担当储蓄柜员、对公会计、复核、票据、综合等职，使我娴熟把握各项柜面业务操作流程及各项业务治理规定与操作规程，特殊是在联社营业部，业务种类较为全面，在这个平台上，我娴熟把握了贴现、债券、拆借、买入返售、回购等业务方面学问，综合业务水平在肯定程度上有了很大的提高。 四、我思维活泼，精力旺盛，承受力量比拟强 对新业务比拟敏感，能够制造性的开展工作，并且有信念完成上级领。之前两天它导安排的各项工作。 假如我能够竞聘胜利，我准备从以下几个方面做好会计监管和会计主管的工作。 第一，加强学习，提高自身素养。营业部是各项新业务的示范窗口，一方面加强学习各种新学问，适应形势进展的需要。另一方面是加强业务学问和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证的对待自己的特长和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，使自己更加胜任工作。 其次，以扎实的工作，锐意进取的精神，干好本职工作。工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注意在工作实践中摸索阅历、探究路子，多请示汇报，多交心通气，积极帮助社领。之前两天它导做好各项工作。 第三，以吃苦耐劳，求实创新的工作方法，找准工作切入点。随着信用社业务的快速进展，现有的门柜系统已不能满意业务的进展，财新系统上线以及运行后消失的问题如何解决以及加强风险防范力量工作将成为我们 的重点工作。 第四，拓展效劳理念，打造优质效劳品牌。优质效劳是我社各项业务进展的支持保障平台，只有坚持做好定期不定期的进展柜员培训和学习工作，才能使各项业务得以全面、安康的进展。 各位领导、各位评委，以上就是我陈述的全部内容。假如竞聘胜利，我信任我会胜任我喜爱的这项工作。假如没有胜利，在今后的工作中我还将一如既往为信合发挥自己的光和热。 感谢大家！ 主管竞聘演讲稿 篇6 当今世界已是信息化时代，各种传媒公司如雨后春笋般快速成长，夜以继日地传送着人们所需要的信息，谁抓住了时机，谁就立于不败之地。但是，由于行业、地域等限制，严峻地束缚了各传媒公司的成长，因此“xx规划”报告中明确的提出了“加强宽带通信网、数字电视网和下一代互联网等信息根底设施建立，推动三网融合”的打算。在将来五年内，各种传媒以及传媒公司将打破行业和地域的限制，向综合和联合的趋势进展，其竞争和吞并更为剧烈，传媒行业重新洗牌在所难免。为了使我公司立于不败之地，必需努力拓展市场，拓展生存空间，争取更好更大效益，因此特制定以下市场科工作规划书。 一、对市场科工作的熟悉 市场科是一个与用户和相关单位打交道的主要部门，其主要工作就是执行公司的统一的营销策略，开拓市场，收取费用，分析、收集和治理市场与用户信息资料；特殊是费用的收取和市场拓展，直接关系到公司的效益与进展、职工的收入与福利等，应是公司工作的重中之重。本部门工作具有四个特点：富有挑战性，该部门要面对千变万化的市场，要与各种各样的用户和单位打交道，工作难度大，很能熬炼人；具有招牌性，市场科员工们绝大部时间都与用户打交道，其一言一行和效劳态度直接代表公司的形象，从某种意义上讲是公司的招牌；具有制造性，与千变万化的市场和形形色色的人打交道中，任何一种营销策略和方法都不是万能的，只有在公司的统一营销策略指导下，依据详细状况进展创新，不断去适应市场和用户，才能顺当地推开工作；具有桥梁性，市场营销人员长期在外与市场和用户打交道，听到用户的意见和建议多，见到其它公司的营销手段也多，只有把这些信息带回公司，公司才能作出正确的决策和制定出正确的规划，因此具有沟通上下内外的桥梁作用。 二、工作目标 对于市场科的工作目标许多，我认为重点应到达“精品效劳，团结协作，优质高效、开拓创新”的目标。 精品效劳：在市场营销工作中，大力树立精品效劳意识，全身心投入，全心全意为用户及相关单位效劳，倾力打造我公司的精品效劳品牌；让我们的精品效劳使友邻与合作单位舒心，使用户欢心，使公司领导放心。 团结协作：构建和谐的上下级关系，共同分析市场；建立和谐的同事关系，团结全都，共同开拓市场；搞好友邻关系，与友邻公司或单位携手合作，共同做大市场。让团结协作出育市场，让团结协作出效益，让团结协作促进展。 优质高效：实行各种措施，打造一支高素养的营销团队，以高质量高效率的效劳，赢得客户，赢得市场，争取公司经济和社会效益最大化。 开拓创新：在公司的统一营销策略的指导下，依据实际状况，创新团队治理制度，创新业务拓展的渠道，创新与其它公司的合作方式，创新营销的方法，创新市场和客户信息资料的分析、收集、治理的方法，创新费用收取手段等，让创成为营销团队永不衰竭的动力。 三、实施方案 加大宣传力度。本公司虽然成立已有几年了，但很多市民还不很了解本公司，更不太了解本公司开拓的一些新业务，所以应加大宣传力度，利用自身的优势，采纳网站、播送电视等形式，还可采纳报刊杂志、标语、发宣传单和举办各种活动等形式来宣传，扩大本公司的影响，让更多的人来参考我公司的新业务，扩大我公司的市场份额，到达企业总体效益最大化。 培育一支高素养的营销团队。人才是公司事业兴衰成败的关键因素，通过培训、熬炼、老带新等方式，打造一支团结协作，有责任心的，有战斗力的营销团队；用先进的治理机制、严格的治理制度，激发其工作热忱和积极性，在变化莫测的市场风云中，驾御市场，拓展市场。 大力拓展新业务。除了大力开拓现在的播送电视模拟信号传输业务外，加大力度开拓数字电视业务和业务，力求在视频点播、电脑上网、股票交易、会议电视、远程教育、远程医疗、数字监控和嬉戏等效劳方面有更大的突破，做到人有所“需”我就有所“供”，人无所“需”我有所“导”，全面扩大新业务的范围，使之更多的效劳于人民群众的生活和工作。 强化费用收取的力度。费用的收取好坏关系着公司的效益与进展、全体职工收入与福利等问题，因此费用收取是市场科的一个重点工作。加大宣传力度，让广阔用户主动地、明明白白地缴费；采纳多种方法收取费用，可开通金融机构、小区和机关单位代收等方式，这样既便利群众、又降低了本钱，还能到达应收尽之目标。 千方百计降低营作本钱。协调相关的部门和单位，如厂矿企事业单位，街道市政部门、物业小区和相关的电信网络公司等联合建立，共同安线布网，避开重复建立的铺张，降低建立本钱，这也符合“xx规划”报告中的 “三网融合”的精神；力求与相关的单位部门共同收集分析各种信息，实现资源共享，扩大信息来源渠道，降低市场分析调研费用；借用科学的治理方法，合理调配，降低市场营销本钱，提高效益等。 强化市场和客户信息资料的分析、收集和治理。通过各种渠道从宏观面和微观面来收集市场信息，从宏观面如“xx规划”报告中去查找信息，猜测将来市场进展方向和趋势，把握市场先机；从用户中去调查讨论，精确的把握市场的需求和动向，我完善公司的效劳；从其它相关单位中去收集借鉴信息，提高我公司的效劳水平；强化辖区内用户资料档案的治理，力求做到精确无误，为用户效劳、费用收取和业务拓展奠定资料根底，也为公司的决策和规划的制定供应相关的信息。 总之，在实际工作中，只有不断地调查讨论，不断开拓创新，才能使我们的市场越做越大，越做越好，实现我公司跨越式进展。 主管竞聘演讲稿 篇7 敬重的各位领导、各位评委、同事们： 大家好！ 首先感谢集团给我们搭建了这次自我展现的平台，使我们有时机参与这次行政主管竞聘。我共性温柔，但布满激情；我做事稳重，但不张扬；我为人正直，但不固执。美国政治家富兰克林有句名言：推动你的事业，而不要让你的事业推动你。今日，我正是为连续推动我无比喜爱的行政工作而来。我的竞聘岗位是行政主管，盼望能得到大家的支持和鼓舞！ 一、个人简历 我19xx年x月毕业，大学本科学历xxxx个人简历xxxx。 二、竞职优势 知人者智，自知者明。我认为我竞聘行政主管主要缘于5项理由： 1、具备扎实全面的专业学问。自参与工作以来我始终坚持学习，不断丰富、提高自己。在业务学习方面，我于XX年X月参与了国家二级人力资源治理师职业资格考试，并一次性通过全部3个科目的考试，通过人力资源治理师考试，我在人力资源规划、聘请与配置、培训与开发、绩效考核与评价、薪酬福利治理、劳动关系治理等方面进展了系统学习，为自己在人力资源治理方面打下良好根底；在公文写作方面，一方面大量阅读公文写作书籍，搜集有关素材，另一方面不断在工作中提高写作力量，在领导指导下，完成了石油化工产业进展规划、节能规划和先进事迹、阅历材料等的编写，具备肯定文字功底。 2、具备丰富娴熟的实践阅历。XX年毕业至今的X年中，我先后从事过公文写作、劳动关系与合同治理、社会保险、工资、人事档案、公章治理、统计、费用核销、住房公积金、车辆治理、党建、工会、证照办理以及对外业务部门的联络等工作。通过这些竞争上岗的熬炼，积存了丰富的实践阅历，熟知行政工作职责和必备素养。 3、具备较为精彩的工作力量。自工作以来，我就以“认仔细真履行工作职责，踏踏实实做好工作”为信条，踏实干事，工作严谨，帮助领导较为精彩地完成了各项工作。经过多年的学习和熬炼，自己的写作力量、组织协调力量、推断分析力量、办事力量都有了肯定程度的提高。 4、具备乐于奉献的敬业精神。一是做事有急躁，行政工作繁杂琐碎，但我从不因此敷衍塞责，一推了事；二是做事有恒心，对既定工作目标用心一意努力；三是做事规划性强，能够做到工作井井有条，规划得当；四是做事有不畏困难、扎实肯干、执着追求的韧劲和敢于竞争、拼搏进取、不计成败的秉性。 5、具备良好综合的职业素养。俗话说“凳子要坐十年冷，文章不写半句空”，这正是我所坚持的职业素养。在工作中我时刻提示自己做到“不简洁”和“不简单”。什么叫做不简洁？就是把简洁事情千百遍都做好；什么叫做不简单？就是把大家都认为特别简单的事情特别仔细去做好它。在实践历练中，我坚持“做人重德”这一理念，团队精神剧烈，待人恳切、能宽容、和谐地与同事共同开展工作。 三、就职准备 有人说行政工作是件苦差、杂差，但我要说行政工作是一首歌，只要你细心耕耘，照样能弹奏出精彩乐章！假如我竞聘胜利，我将做到以为争位、以位促为。 1、重在标准。行政部门担当着人力资源治理、公文写作、社会保险、资产治理等工作，是上下内外沟通的窗口。我将依据实际状况统筹安排，引用财务严谨的治理方式，确保行政事务工作宽而不推、杂而有序，促进展政工作数据化治理进程。 2、擅长效劳。我将仔细做好与领导、各部室之间的协调工作，加强上下沟通，亲密左右协作。冲突不上交、不下压，责任不躲避、不推诿，避开消失工作空档，提高办事效率和效劳质量。 3、出谋划策。行政办职能打算其工作是听从性，但听从性不等同于被动性，许多工作我想可以提前猜测、主动开展，遇事多思索、想在前、干在前，准时精确把握工作动态，主动为领导献计献策。同时做到办事到位而不越位，帮助而不添乱。 4、勤奋工作。做到“三勤”：一是腿勤，不怕多跑路，多付出，舍得花气力，把工作做实做细、做在前面；二是脑勤，勤学善思，注意发觉和解决工作中存在的难点问题；三是嘴勤，向领导多汇报、多请示。 5、加压前行。我将博采众长，连续保持原有工作热忱，做到随叫随到、随到随办，办有回复、办有结果。团结同事，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中分散合力。 同时我也存在缺乏之处。一是工作预见性还不够；二是创新力量不是很强；三是在加强联系方面还有欠缺。虽然这不是原则性问题，但也是想干事、干好事的一大忌讳，都有待于自己在工作中加以克制、解决。 在我演讲马上完毕之时，我以一个小故事完毕今日的竞聘演讲稿。爱迪生费尽大半生财力和精力，建立了一个浩大试验室，但一场大火将他的心血付之一炬。大家都以为这场大火对爱迪生的打击是沉重的，但他安静地说：“感谢上帝，正是这场大火，我又可以重新开头了”。没过多久，留声机诞生了。这也正是我想对大家说的，我没有辉煌的过去，但是，我会把握好现在和将来，给我一次时机，我会还你们一个满足！