党建工作责任制落实情况3篇.docx

党建工作责任制落实情况3篇 党建工作责任制落实状况3篇 党建工作责任制落实状况篇1 20xx年，X集团党委仔细贯彻落实省委、省纪委及X集团党委、X省纪委监委驻X集团纪检监察组有关党风廉政建立和“一岗双责”工作的部署和要求，坚持全面从严治党和依法从严治企，坚持把党风廉政建立作为扎实推动扎实推动经济进展的重要任务来抓，切实履行“两个责任”，严格落实“一岗双责”。现将党风廉政建立和“一岗双责”工作的有关状况报告如下： 一、党风廉政建立状况 （一）仔细落实党风廉政建立主体责任和监视责任。一是党委仔细履行党风廉政建立主体责任。坚持把党风廉政建立与业务工作同步讨论、同步布置、同步落实、同步检查，把党风廉政建立要求融入分管工作中去，要求党委班子成员加强对分管业务、分管部门党风廉政建立工作的日常监视治理。X月召开了党风廉政建立和反腐败工作会议，讨论部署党风廉政建立和反腐败工作，提出年度工作要点，会上党委书记与总部各部门、分（子）公司负责人分别签订了党风廉政建立责任书，明晰党风廉政建立的责任、任务及责任追究。二是纪委切实履行监视责任。加强对党员领导干部特殊是党委班子成员的监视，严格落实中心八项规定精神，尤其做好元旦、春节、疫情防控、“五一”、端午节等节假日期间的作风督查，出台了关于持之以恒正风肃纪确保20xx年春节风清气正的通知关于“五一”期间加强作风建立廉洁过节的通知关于印发疫情防控期间干部从严治理规定的通知等文件，在关键时期、敏感时间做到早提示、早预防，确保营造风清气正的政治生态。 （二）坚持民主集中制原则。一是完善并严格贯彻执行民主决策程序，但凡涉及“三重一大”的事项，共召开X次党委扩大会，对X、X、X、X等均经集体争论打算，决不搞“一言堂”。二是严格执行重大事项“一把手”末位表态制度，注意听取汲取不同的意见，进一步强化党委班子内部的监视，从制度上保证最大限度的发挥党委班子集体才智和力气，确保依法决策、科学决策、民主决策。 （三）强化思想政治学习与教育，不断增加拒腐防变的力量。一是将习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届中心纪委四次全会、党的十九大及十九届历次全会、X全会精神及中国共产党章程党政领导干部选拔任用工作条例等作为党委理论学习中心组学习、“三会一课”的必学内容，教育引导党员干部坚固树立“四个意识”、坚决“四个自信”、践行“两个维护”，使领导班子成员成为严守党纪和政治法规的带头人，严格执行领导干部廉洁自律规定。二是开展党风廉政常态化教育。结合庆祝中国共产党成立99周年，组织集团总部机关党总支全体党员到革命教育基地开呈现场体验活动X次。开展警示教育X次，组织广阔党员观看廉政影视教育片。组织党员开展主题党日活动X次，加强党性修养，牢记初心使命。三是树立先进典型，发挥榜样带头作用。充分利用“学习强国”平台开展正面典型示范教育，开展“两优一先”表彰，慰问和宣传功勋人物等。通过学党章党规、观看警示教育纪录片、参观警示教育基地、学典型案例，广阔党员领导干部对廉洁自律准则和纪律处分条例有了更加明朗的了解，促进了广阔党员干部自觉守好底线、筑好防线，在自重、自省、自警、自励方面更加积极。 （四）着力培育忠诚洁净担当的高素养干部队伍。一是坚持党管干部、党管人才原则和发挥市场机制作用相结合的机制。把党管干部落实到用人导向上，坚持从严选拔、从严教育、从严治理、从严监视。标准执行干部选拔任用程序，尤其突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，对才优德劣型“人才”坚决不用。二是实行干部约谈常态化。一方面落实干部任期廉政谈话，提高其拒腐防变的意识和力量，共约谈X余人次；另一方面运用监视执纪“四种形态”，特殊是“第一种形态”教育，党委书记、纪委书记找谈话，只挑问题谈已经成为常态，通过教育提示、谈话函询等方式，对处在违纪边缘的党员干部进展教育和提示，要求其在今后的工作中改良作风、加强勤政廉政，半年来党委对党员干部开展谈话提示X人次。三是实行中层以上领导干部重大事项请示报告制度，全面调查了在职员工的违规兼职状况，要求各分管领导加强对自己配偶、子女的教育和治理。四是持续开展“四风”问题专项整治。亲密关注“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆问题中X个转为常态化工作的问题的持续整改，严防问题“抬头”；紧盯新消失的作风问题如文风会风问题，抓早抓小；结合X年度审计、X审计和X审计中存在的问题，有针对性地加强整改。积极开展X问题的专项自查自纠工作，经查实违规发放金额X元，准时追回违规款项，并上缴X集团指定帐户。 （五）强化内部监管，形成监视合力。一是完善制度建立。讨论制定了X治理方法、X实施细则、X保密制度、X治理方法、X专项工作实施方案、X治理方法等制度X余项，扎牢制度笼。二是高质量推动重点领域风险防控。完善了X，严格X、X等审批程序，出台了X治理暂行方法X治理方法、X治理方法等，加强对X、X、X、X、X等重点领域的监管，严防“微腐败”。三是发挥党委督查办公室和审计监察部门的作用。对X实行审计全掩盖，加强对资金使用的监管；实行重点工作、重点工程月报工作制度，准时把握进度；加强对各类合同的审核把关和治理；对离任干部开展离任审计，X集团未发生党员领导干部违纪违法受处分、问责的状况。 二、落实“一岗双责”状况 （一）信访维稳方面。一是制定了20xx年信访维稳冲突化解攻坚战实施方案，成立X集团信访冲突化解攻坚战领导小组，党委书记、纪委书记分别担当组长、副组长，成员包含各单位党政主要负责人，将信访维稳冲突化解责任落实到详细的人员。二是时刻关注意点领域、重点群体、重点问题和重点人员，随时发觉、随时登记、随时标识、随时交办，建立工作台账，实时监控工作进度和化解质量，加强回访核实。现场接访X次，化解信访件X件次，如妥当解决了X问题，进一步协调并上报了X问题等。三是加强“两节”、X以及X期间开展冲突纠纷排查和化解工作，准时接待职工群众反映问题，确保辖区社会和谐稳定。20xx年实现了零上访的目标。 （二）安全生产方面。一是落实安全生产责任。准时通报20xx年度安全生产责任目标考核状况，层层签订安全生产责任书X份，落实安全生产“一岗双责”责任制。二是制定20xx年度安全生产工作规划、20xx年度安全生产宣传教育培训规划、20xx年“安全生产月”和“安全生产行”活动方案，强化安全生产目标治理和本质安全治理，标准和加强安生生产的监视治理和考核力度。召开安全生产工作会议X次，开展安全大讲坛及培训演练X次。三是做好清明节等重大节日活动期间森林防灭火、防汛减灾工作，严防森林火灾、雨季洪涝等造成人员伤亡事故。四是加强安全隐患排查和整改。出台了安全生产隐患举报登记制度，开展安全生产检查X次，发觉并整改安全隐患X处。半年来未发生安全生产事故。 （三）生态文明建立方面。落实好生态文明建立“党政同责、一岗双责”责任制。一是积极践行新进展理念，立足生态环境爱护和生态文明建立，推动产业、工程安康进展，决不以牺牲生态环境为代价换取一时的经济效益。二是深入推动环境卫生整治常态化治理。贯彻落实省委、省政府、X集团关于开展“X”卫生安康大行动的工作，各级党组织开展“X”卫生安康周末大扫除活动X余次。三是积极推行绿色生活方式。广阔员工坚持从自身做起，自觉践行绿色进展理念。不铺张一度电、一张纸、一滴水，外出办事尽量坐公交车，以实际行动助力X建立。 三、存在问题及下步工作准备 （一）对党员干部职工的监视、教育偏软，导致个别党员纪律的意识不强。今后将进一步强化主体责任意识，不断提高全面从严治党主体责任的政治自觉，强化主体责任落实；连续加强队伍的思想政治教育，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党性修养、筑牢抱负信念。 （二）监视问责有松软现象，问责力度不够。基层干部廉政意识不强，分（子）公司综合治理、财务治理、工程工程验收及相关资料有待进一步标准完善，存在重奖轻罚的现象。今后将加强执纪监视的力度，坚决把纪律和监视挺在前面，坚持无禁区、全掩盖、零容忍，敢于监视执纪问责；自觉运用好“四种形态”，特殊是“第一种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增加不想腐的自觉，切实做到有责必问、有错必纠。 党建工作责任制落实状况篇2 各位领导、同志们： 依据会议安排，我就2023年以来履行党建工作“一岗双责”状况及党风廉政建立责任制落实状况报告如下，不妥之处，敬请指正。 一、党建履责状况 （一）围绕理论学习抓党建。深入学习贯彻党要管党、从严治党的新要求和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升班子整体和自身的思想政治素养。十九大以来，屡次在党组学习会上学习贯彻党的十九大精神，并结合分管口工作实际，把学习贯彻党的十九大精神同工作严密结合起来。围绕任务做真做实。切实加大党员干部作风问题整改，对查摆出来的问题，深刻剖析，列出整改清单，明确整改责任人和整改时间，改出实效。 （二）围绕中心工作抓党建。围绕县委、县政府中心工作，充分发挥“参谋助手”作用，制造性地开展工作。一是抓参谋效劳。围绕推动基层党建工作，积极做好基层调研、督查督办、资料收集等工作，为领导决策供应精确、全面的依据。今年来，围绕县委县政府中心工作，结合分管口工作实际，共下乡督查工作30余次，办理各类案件80余件，督办各类事项40多件次，组织召开分管口各类会议10余场次。二是抓工程推动。围绕县委、县政府中心工作，全面加强党组织建立，引导党员干部立根固本、增加党性，坚持“走正道，出实绩”，充分发挥党员干部的先锋榜样作用。针对移民安置局重点工程做到亲自过问、亲自监管。同时，结合工作实际，带动2023年度重点工程建立，推动全县经济社会的全面进展。三是抓干部治理。组织召开分管口专题会议，传达关于在干部选拔任用中落实“三不用三重视”要求的意见精神，并进展集中学习，切实把“三不用三重视”要求作为激发提升干部队伍积极性的重要抓手，着力建立一支强有力的干部队伍。 （三）围绕作风建立抓党建。始终坚持把作风建立作为抓党建工作的重要抓手。一是深入开展“两学一做”学习教育活动。催促分管部门制定“两学一做”学习教育2023年度学习规划表，深入开展主题教育活动，引导党员干部始终做到对党忠诚，对党负责，进一步增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识。二是培育社会主义核心价值体系。组织分管部门党员干部学习习近平总书记系列重要讲话读本，学习领悟习近平总书记关于抱负信念、四个全面战略布局和五大进展理念等方面的新观点新思想新论断的根本内容。增加党性修养、践行宗旨观念、修养道德品质，教育党员干部坚固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提升党员干部的思想道德素养。三是严格落实组织生活制度。催促分管部门严格落实党员领导干部带头、“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等组织制度，对标准则和条例，进一步严明政治纪律和政治法规，推动全面从严治党向基层延长，不断增加基层党组织分散力战斗力。 二、履行党风廉政建立主体责任状况 （一）坚持从严治党，强化落实责任。一是主动担当党风廉政建立主体责任任务，组织召开分管部门党风廉政建立专题会议，听取各分管部门关于落实党风廉政建立主体责任状况汇报，并安排部署2023年廉政工作任务，切实做到了把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。二是坚持领先垂范、以身作则，切实履行“第一责任人”职责，全面落实廉政党课制度，催促分管部门主要负责人仔细履行好党风廉政建立责任。带头改良作风、带头廉洁自律、带头承受监视的根底上，强化责任担当，确保了分管领域内的党风廉政建立工作不出问题。三是严格落实“一岗双责”，将党风廉政建立要求融入到分管工作中，在全县政府系统廉政工作会议后，马上与各分管部门主要负责人签订廉政目标责任书，使党风廉政建立工作任务和责任落实到各个环节，确保了党风廉政建立和反腐败工作的安康稳步推动，切实把党风廉政建立责任落到实处。 （二）加强党的纪律，强化廉政教育。一是催促分管部门扎实开展党风廉政宣传教育活动。以“三会一课”为抓手，催促分管部门深入学习十九届中纪委二次全会、准则、条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监视条例，自觉遵守中心八项规定，严格执行关于标准和国家工作人员婚丧喜庆事宜的暂行规定和关于领导干部报告个人有关事项的规定等，切实推动党风廉政建立持续深化。截止目前，各分管部门已分别召开廉政工作会议并层层签订目标责任书，明确分工。二是催促分管部门召开党组织生活会、开展党纪党规警示教育。根据仔细开展党组织生活会的要求，先后在分管部门专题会议上强调党组织生活会的重要性并以一般党员身份参与分管部门召开的组织生活会2次。同时结合分管部门实际状况，根据县纪委要求组织分管部门60多人分批次参观西宁市女子监狱廉政教育基地5场次；组织开展党纪党规宣传活动1次，发放宣传资料200余份，制作宣传展板15块，悬挂宣传横幅5条。三是始终坚持问题导向，主动了解和把握分管部门领导干部苗头性、倾向性问题并进展约谈提示。根据年度规划和岗位特点，在3月维稳月对各分管部门负责人及寺院负责人开展廉政警示谈话活动，共组织谈话12人次，通过谈心谈话对领导干部的苗头性、倾向性问题做到了早发觉、早提示、早订正。 （三）强化正风肃纪，整顿不正之风。一是抓八项规定，标准从政行为。由于党风廉政建立责任制的落实，分管领域内没有公车私驾、公车私用问题；没有公款进高级饭店超标准接待状况；没有消失滥发钱物现象；没有干部职工上班从事与工作无关事情的现象；没有效劳对象反映机关干部“不作为”问题，分管领域廉政建立做到“零”违规。二是抓专项整治，摒弃“四风”问题。坚持把作风建立摆在突出位置，仔细落实中心八项规定及其实施细则，严格执行省州、县委关于加强作风建立的各项规定，对土地、矿产、民生、生态等重点领域的审计监察力度持续加大，进一步转变工作作风。三是抓廉洁自律，确保廉洁从政。目前，国土资源局土地整治规划以托付青海省晨博测绘公司进展规划编制工作，已完成县级初审，现呈报省厅审查；十二五土地整治工程正在资金审查阶段，已报省厅进展工程竣工验收；移民安置局投资2229.98万元的隆丫滩移民安置点对外交通工程（已完成全部工程量的40%）；投资772.06万元的隆丫滩移民安置点公共效劳设施工程（已完成全部工程量的55%）；投资392.88万元的隆丫滩移民安置点供水工程（已完成全部工程量的60%）。截至目前，分管领域内没有利用自己的职权办事，没有承受现金、有价证券和珍贵物品等违法违规行为。四是深化协调机制，确保扫黑除恶取得成效。为确保扫黑除恶取得实效，公安局联合检察院、法院合力开展工作，进一步强化证据意识。不断利用专题新闻形式在电视台播放通告，营造斗争的深厚气氛。结合斗争的开展，拟定标语口号，悬挂横幅，设立举报箱，公布举报电话。使“扫黑除恶”专项斗争深入到每个社区、每个村庄、每条街道，做到了家喻户晓、妇孺皆知。截止目前，共张贴标语300余张、悬挂横幅20多条、设立举报箱5个，并胜利破获涉黑案件1起，抓获犯罪嫌疑人1名。 三、存在的问题 上半年，在履行党建及党风廉政建立责任制方面虽然取得了肯定的成效，但与从严治党的要求相比还有肯定差距。主要表现在：一是对各分管部门要求从严不够；二是抓理论学习从深不够；三是抓组织活动还抓得不新不活等问题。在今后工作中，仔细整改，进一步增加责任意识和自律意识，努力践行党的宗旨，做到勤廉双优。 四、下一步工作思路 下半年，将仔细落实县委、县政府关于党建“一岗双责”、党风廉政责任制的各项要求，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注意预防的工作方法，坚持从教育、制度、监视、改革、订正、惩治六个方面整体推动分管部门各项工作的开展，团结干事、务实求真的工作气氛。一是加强宣传教育。连续加强分管部门的党建“一岗双责”及党风廉政和反腐败宣传教育，使广阔党员干部都能充分树立剧烈的风险意识和责任意识。二是加强作风建立。根据省州、县委要求，深化民主评议工作，克制形式主义、官僚主义，教育分管部门依靠群众，效劳群众，始终保持奋勉有为、坚忍不拔的精神状态，切实提升分管部门工作效能，树立党和政府的形象。三是加强制度建立。不断完善制度建立，严格制度执行，加强对分管部门重点领域、关键环节的监视检查，使腐败现象在源头得到预防、在萌芽得到治理。 党建工作责任制落实状况篇3 今年以来，在XXXXX的正确领导下，在各科室、监管企业的支持协作下，在各级领导和同志们的关怀帮忙下，我紧紧围绕XXX总目标，紧贴XXXX总体工作部署，以饱满的工作热忱、过硬的工作作风，仔细履行“一岗双责”工作职责，扎实做好各项工作。依据领导班子工作分工，我主要帮助党政主要领导分管XXX、XXX科、XX科。现结合实际工作，将本人履行岗位职责状况，汇报如下： 一、加强政治理论学习 今年以来，我始终坚持把学习摆在各项工作的首位，坚决抱负信念，增加四个意识，真正用习近平总书记重要讲话精神武装头脑、指导实践、推开工作，作为提高自身抱负信念、道德修养、业务力量、治理力量并有效推开工作的重要途径。仔细参与XXXX国资委党委中心组学习和支部理论学习。深入学习了习近平关于党风廉政建立和反腐败斗争辩述摘编中国共产党章程中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监视条例中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定等党内法规。仔细贯彻落实习近平总书记在十九届中心纪委四次全会上的重要讲话精神，自觉把思想和行动统一到党中心对新时代全面从严治党的重大决策部署上来。仔细学习XXXX精神，切实履行好管党治党的政治责任，不断增加自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的力量。积极参与党风廉政教育方面的教育培训、理论学习、理论测试，仔细观看廉政教育片，通过正反两方面典型案例，进一步夯实廉政思想道德防线。 二、仔细履行岗位职责 （一）不断强化国有企业党建工作。将国有企业党风廉政建立工作，作为党建工作的重点来抓。讨论制定了2023年党风廉政建立责任书，将党风廉政建立工作层层落实到各国有企业。结合国有企业实际不断加强中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）的学习宣传贯彻落实，讨论制定了关于推动XXX国资系统基层党支部标准化标准化建立实施方案，对国有企业消失管党治党责任落实不到位、“四风”问题和违纪违法问题突出、腐败问题严峻等情形的视为基层党建工作不标党组织。每季度开展国资系统基层党组织党建工作互学互评互检工作，组织国有企业党员职工积极参与“XXXXXX”平台学习。依据XXX的统一安排，组织各企业开展“XXXXXX”活动。仔细做好春节、五一等重大节日期间的党风廉政建立工作。 （二）不断标准办公室日常工作。根据基层减负的相关要求，不断标准单位公文治理，严格掌握发文数量。严格执行XXXX规定，严格执行财务审批制度，在重要经费支出时，班子集体讨论、集体打算。发扬艰难奋斗、勤俭节省的优良传统和作风，严格掌握各种费用的支出，严格掌握各种会议活动，杜绝公款吃喝、浪费铺张的现象发生。 （三）不断加强企业业绩考核工作。讨论制定了XXX国资委监管企业业绩考核监视工作方案，分类设置考核指标，将企业党风廉政建立工作，作为业绩考核的重要内容。为进一步标准企业经营治理人员经营行为，讨论制定了XXXX国有企业违规经营投资责任追究暂行方法，明确违规经营责任追究范围、资产损失认定标准、责任追究方式等内容。制定了XXXX国资委监管企业外部董事治理方法，进一步健全公司法人治理构造，标准公司董事会建立，充分发挥外部董事对公司治理层进展有效掌握和监视的作用。 （四）不断做好廉洁自律工作。加强自我约束，注意从学习思想和行动等方面严格要求和标准自己，做到了自重、自省、自警、自励，切实做到“慎权、慎独、慎微”。努力养成良好的思想作风、工作作风、生活作风。时时到处以身作则，严格根据规定和制度办事，始终根据工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事。始终听从领导安排，坚决做到顾全大局，令行制止。从小事做起，严格落实个人重大事项报告制度。始终保持虚心、慎重、不骄不躁艰难奋斗的作风，自觉抵抗和反对各种消极腐败现象。在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。同时，坚持廉洁教育，重大节假日及日常工作期间，常常有针对性地做好对分管科室党员干部进展沟通沟通，就廉洁自律的话题开展谈心谈话，常常提示，并检查党风廉政建立工作的落实状况。 三、存在的问题 （一）政策理论学习不够深入。对党风廉政建立各项党内法规政策学习不够主动，理论钻研不够深入，系统性不够强。虽然能够仔细参与委党委中心组组织的党内法规相关政策学习，但是自觉主动地抽时间静下心来主动学习比拟少；在开展党风廉政建立工作时遇到问题才翻理论、寻政策，遇到需要才找依据、查资料。学习停留在一般化水平，缺乏挤劲和钻劲，运用理论指导实践的意识不够强，没能把理论和实践严密地联系起来。没有认清业务工作和党风廉政建立工作之间的辩证关系，投入到业务工作的精力比拟多，投入到党风廉政建立的工作精力相对少一些。 （二）监视治理工作不够有力。总认为XXX国资委主要是效劳于国有企业，行政审批的事项不多，干部手中的权力小，无视了对分管科室工作人员反腐倡廉和职务犯罪方面的教育。对平常联系的企业，对企业生产经营、安全生产、疫情防控、脱贫攻坚、党建等工作关注得多，对企业党风廉政建立工作监视、催促得少，检查得少、投入精力少。 （三）统筹党风廉政建立工作不够合理。在部署业务工作的时候，对党风廉政建立工作部署的不够多，对自己分管业务范围的党风廉政建立工作开展深度不够。工作中缺乏进取意识，自我要求不高，对工作标准不高、要求不严，致使工作不够深入，工作质量不高。 四、整改措施 （一）进一步提高思想熟悉。坚持把加强党风廉政建立政策理论学习摆在自身工作中的重要位置，深入学习把握自治区、自治州党委关于党风廉政建立工作的相关要求，加深对政策理论学问的理解熟悉。 （二）进一步加强风险防控工作。严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，全面、深入排查分管科室、联系企业工作中存在的廉政风险点、廉政盲点。定期与分管科室、联系企业负责同志进展谈心谈话，了解把握思想、工作、生活状况，坚持多提示、多沟通、多帮忙、多催促，仔细做好廉洁自律工作。 （三）进一步深化宣传教育工作。探究对国有企业新任职人员进展廉政教育培训，开展廉政学问测试工作。通过观看廉政教育宣传片、学习违纪违法案例、参观廉政教育基地等多种形式，来警示教育国有企业党员干部职工，提高政治素养和廉洁从业意识，筑牢纪律红线。