保安派遣服务劳动合同书保安劳务合同(3篇).docx

保安派遣服务劳动合同书保安劳务合同(3篇)保安派遣效劳劳动合同书 保安 劳务合同篇一 地址： 性质： 法定代表人（托付代理人） 乙方（劳动者）姓名： 性别： 诞生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国_等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。 （二）无固定期限：自_年_月_日起至法定的终止条件消失时止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。 （三）以完成肯定的工作任务为期限。自_年_月_日起至工作任务完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 其次条工作内容：乙方在甲方餐厅从事效劳工作。 第三条工作地点：_ 第四条甲方依据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作力量和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 第五条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第六条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 甲方高级治理人员、外勤人员、局部值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能根据前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、_和劳动条件 第八条甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别_。 第九条甲方为乙方供应的食宿等根本生活条件必需到达安全、卫生要求。 第十条甲方必需对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十一条用人单位应当将依法参与工伤_的有关状况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当实行措施使工伤职工得到准时救治。 五、劳动酬劳 第十二条甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资： （一）月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。 （二）日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。 第十三条甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 六、社会_和福利待遇 第十四条甲方应按国家和地方有关社会_的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育_费用；社会_费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。详细缴纳比例和方式为： （一）根本养老_由甲方按单位缴费基数_%的比例、乙方按个人缴费基数_%的比例缴纳； （二）根本医疗_由甲方按单位缴费基数_%的比例、乙方按个人缴费基数_%的比例缴纳； （三）失业_由甲方按单位缴费基数_%的比例、乙方按个人缴费基数_%的比例缴纳； （四）工伤_由甲方按单位缴费基数_%的比例缴纳，乙方不缴纳； （五）生育_由甲方按单位缴费基数_%的比例缴纳，乙方不缴纳。 第十五条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。 第十六条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 第十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育_政策规定执行。 六、_和劳动条件 第十八条甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业安全卫生、食品安全卫生、效劳标准、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。 甲方每年必需按国家规定组织对乙方进展安康检查。 甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方供应必要的安全防护设施，发放必要的_用品。 甲方加强安全生产治理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部效劳和食品质量治理制度，严格实施岗位质量标准、质量责任以及相应的考核方法。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十九条 订立本合同所依据的法律、行规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。 其次十条 订立本合同所依据的客观状况发生重变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 其次十一条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十二条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在用工期间，被证明不符合录用条件的; 2、严峻违劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 其次十三条 以下情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 其次十四条 甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 其次十五条 乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同其次十三条、其次十四条终止、解除本合同： 1、患病或非因工负伤、在规定的.医疗期内的; 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3、复员退伍义务兵和建立征地农转工人员初次参与工作未满3年的; 4、义务服兵役期间的; 其次十六条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定员会确认完全或局部丢失劳动力量的，不得依据本合同其次十二条、其次十三条解除劳动合同。 其次十七条 乙方解除劳动合同，在不造成甲方损失的前提下、应当提前30日以书面形式通知甲方。 其次十八条 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1、甲方以、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2、甲方不能根据本合同规定支竿动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十九条 本合同期限届满 ，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前_天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第三十条 订立无固定期限劳动合同的，乙方到达法定退休年龄或甲乙双方商定的终止条件消失，本合同终止。 八、经济补偿与赔偿 第三十一条 以下情形之一，甲方违和解除乙方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金; 2、甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部25%的经济补偿金。 第三十二条 以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过12个月： 1、经与乙方协商全都，甲方解除劳动合同的： 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。 第三十三条 以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金： 1、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的; 2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的。 3、甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，必需裁减人员的。 以上三种状况，假如乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。 第三十四条 甲方解除本合同后，未能按规定赐予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。 第三十五条 支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经补偿金。 第三十六条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定员会确认不能从事原工作， 也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加局部不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加局部不低于医疗补助费的100%。 第三十七条 甲方违本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。 第三十八条 乙方违本合同商定的条件解除劳动合同或违合同商定的保守商业隐秘事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。 第三十九条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训和招接收费。其标准为：效劳(工作)每满一年培训费和招接收费总额的20%递减;效劳(工作)满5年不再偿付。 九、劳动争议处理 第四十条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_ 劳动争议仲裁员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民提起诉讼。 十、其他商定 第四十一条 甲方以下规章制度作为本合同附件。 第四十二条 本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 第四十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 保安派遣效劳劳动合同书 保安 劳务合同篇二 一、经甲方(用户)乙方(家庭效劳员)协商同意，签定效劳合同，在合同有效期间，甲、乙双方必需遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的用户须知和效劳员守则，以爱护甲、乙双方的合法权益，不受侵害。二、甲方(用户)的权利和义务1.有权要求乙方供应 为内容的家庭效劳工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。2.向乙方供应与甲方家庭成员根本一样的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。3.公平待人，敬重乙方的人格和劳动，在工作上赐予热忱指导。不准虐待。4.负责爱护乙方安全。5.按月付给乙方工资 元每月，不得拖欠克扣。6.保证乙方每月休息不少于 天，如因特别状况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给酬劳。7.乙方为甲方效劳时，造本钱人或他人的意外事故，甲方应马上通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并担当肯定经济责任。8.乙方在效劳过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得实行搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。9.不得擅自将乙方转换为第三方效劳，不许将乙方带往外地效劳。三、乙方(家庭效劳员)的权利和义务1.自愿为甲方供应 为内容的家庭效劳工作。2.热心工作，文明效劳，遵守公共道德和国家法律、法规。3.不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方同意私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。4.效劳期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。5.每月可休息 天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取酬劳。6.有权拒绝，转换为第三方效劳，或带往外地效劳。7.有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动酬劳。8.乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。四、合同签订与解除：_ 家政公司效劳人员劳动合同第3页共3页1.签订合同时，双方向公司(合同签发部门)交纳介绍费 ，介绍费一律不退。2.合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。3.经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，效劳合同才视为终止。4.乙方擅自离开用户家，甲方必需在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方担当责任。5.合同未到期双方均要解除合同，各收违约金 整，任何一方要求解除合同，则由提出方交纳 元违约金。6.本合同经双方商洽期限自_年_月_日起至_年_月_日。假如双方有特别要求，经公司同意后在合同上注明。此合同一式三份_交用户、效劳员、公司各自存查。甲方(签字)：_乙方(签字)：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_ 保安派遣效劳劳动合同书 保安 劳务合同篇三 合同编号： 甲方： 乙方： 本着合法自愿、互惠互利的原则，现经甲、乙双方协商全都同意，就乙方向甲方派遣保安效劳事项，订立本合同。 第一条 保安效劳人员数量、效劳期限： 1.乙方向甲方供应保安人员 人;如甲方需要增加或削减保安人员的，双方在承诺遵守本合同商定的前提下，甲方提前一周书面通知乙方，乙方同意后，自次月起根据甲方需求增加或削减保安人员。 2.效劳期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 其次条 保安效劳工作范围及地点、职责： 1.乙方保安人员实行小时工作制， 小时为一班，每日分 班，24小时在甲方位于 设岗执勤，主要负责治安防范、安全保卫和秩序维护工作，并按保安效劳治理条例、相关法律法规及甲方的安全治理制度对保安人员进展治理，执行保安防范任务，担当相应的保安效劳责任。 2.乙方保安员应仔细履行甲方的有关治理及工作制度，发觉治安隐患准时制止并汇报，预防治安案件和安全事故的发生;依法维护甲方的合法利益，同时做好当日的值班和交班记录。 第三条 保安费用及支付商定： 1.保安费用：6小时/日.班工作制，保安派遣费用标准为为￥0000.00元/人/月，乙方 名保安员合同期内费用共计人民币 元整(￥ 元)。 2.费用已包括乙方保安员的工资酬劳、补助以及国家规定的各种强制保险费用以及乙方效劳费，除此之外，乙方不得向甲方主见任何费用。 3.依甲方要求增减保安人员的，按第三条第一项商定的标准增减费用。 4.付款方式：费用由甲方按月向乙方支付，于每月15日前以转帐的方式把当月保安效劳费用转到乙方指定的帐户上;乙方在收到甲方款项后的三个工作日内，准时向甲方出具增值税一般发票; 乙方开具的发票不作为支付依据，甲方支付效劳费以甲方公司实际转入乙方公司银行账户数为依据。 第四条 双方的权利、义务： (一)甲方享有如下权利: 1.制定工作实施方案及相关规章制度，对乙方保安员说明工作要求，并进展监视指导。 2.发觉乙方有违反本合同有关条款的行为的，及乙方保安员有睡岗、脱岗等违反甲方工作制度行为的，有权提出书面整改意见，并进展交涉;有权将不履行职责、违纪违法的保安员退回给乙方，并要求乙方另行安排保安员。 (二)甲方担当以下义务 1.依约向乙方支付效劳费的义务。 2.敬重乙方保安员，为乙方保安员供应符合有关劳动爱护规定的工作场所和条件，确定其工作岗位及工作内容，否则产生的后果由甲方负责。 3.实行6小时/日.班工作制，如遇特别状况需保安员加班的，甲方须另依法支付加班费给乙方，由乙方支付给保安员。 4.积极协作乙方工作，不得要求保安员从事职责范围以外的工作，亦不得将其再派到其他处工作，否则产生后果由甲方全部负责。 5.甲方应在收到乙方依据本合同商定出具的书面意见后，六个工作日内以书面形式回复乙方。 6.乙方因履行本合同而与派到甲方保安员发生劳动争议等方面纠纷的，需要甲方出具相关证据时，甲方有帮助的义务。 7.在合同履行期内，如遇国家政策性调整工资、社会保险及其他标准时,甲方将按规定标准增补费用。 (三)乙方享有如下权利： 1.乙方有权对甲方违反本合同有关条款或损害保安员合法权益的行为提出书面意见，并进展交涉。 2.甲方若拖欠效劳费，乙方在通知甲方限期支付后甲方仍旧拖欠的，乙方可以提前解除本合同，并按合同商定向甲方追索所欠费用。 (四)乙方担当以下义务： 1.依据甲方的用人要求和本合同商定推举及委派适宜人选，乙方所派到甲方的保安员是乙方的员工，与甲方不存在劳动关系。 2.教育所派保安员遵守国家法律、法规和规章，严格履行岗位职责，遵守甲方的工作制度和安全防范制度，准时、有效地维护甲方的经营秩序，保守甲方的商业隐秘。 3.落实本合同商定的执勤区域内的防火防盗、防破坏等安全防范措施，乙方所派保安员发觉安全隐患准时向领导报告并帮助处理。 4.乙方所派保安员发觉发生在本合同商定的执勤区域的刑事、治安案件和突发大事，准时向甲方领导报告，并准时实行措施爱护发案现场，帮助公安机关调查处理案件。 5.听取甲方意见和建议，不断改良工作。应在收到甲方依据本合同商定出具的书面整改意见后，六个工作日内以书面形式回复甲方。 6.乙方保安员若侵害了甲方的合法权益，经相关部门确认为乙方责任的，造成损失由乙方在费用范围内先行负责赔偿，甲方应帮助乙方追究保安员的相关责任。 第五条 违约责任： (一)甲方： 1.未按本合同商定支付保安派遣费用，每延迟一日加付应付额3%的违约金，超过15日未付的，乙方有权撤回保安暂停效劳并随时解除合同，因追索违约金及所欠费用产生的各项费用由甲方负责。 2.未经乙方同意，擅自指派保安员从事商定效劳职责及岗位以外的工作，由此产生的后果由甲方全部担当。 3.在效劳期内未经协商单方中止保安效劳的，按合同终止当月费用总额的三倍支付违约金。 (二)乙方： 1.所派人员如有睡岗、脱岗或其他违法行为造成责任范围内甲方损失的，经有关部门核定(损失价值以评估部门评估价值为依据)属于乙方责任的，乙方应按评估部门的评估依据再效劳费范围内赔偿甲方损失，甲方不得以效劳费相抵扣赔偿金额。 2.在效劳期内未经协商单方中止保安效劳的，按合同终止当月费用总额的三倍支付违约金。 第六条 其他商定 1.因不行抗拒、突发大事及乙方人员为了紧急避险等状况实行措施造成损失的，损失由双方各自担当。 2.乙方人员值勤中为维护甲方利益造成的伤、残、亡等大事，其费用先由乙方所购置的保险赔偿，赔偿缺乏的局部由甲乙双方各担当50%。 3.任何一方欲提前解除合同的，应提前十五个工作日以书面形式提出与另一方协商，经双方协商全都同意并确认后，可以提前解除合同。 4.甲、乙双方各出具并送达给对方的书面材料，对方应进展签收，拒绝签收的，以特快专递送达至商定地址视为送达。 5.甲、乙双方应在合同落款处完善地址，落款处双方所留地址为一方出具书面材料给另一方的送达地址，亦是诉讼文书送达地址;如双方落款处所留地址发生变动，地址变动方未通知另一方的，材料送达至变动前的地址视为有效送达;如未留地址的，以特快专递送达地址视为送达。 第七条 本合同未尽事宜由双方协商解决或者补订协议，为履行本合同发生争议不能协商解决的，可向合同执行地所在辖区法院提起诉讼。 第八条 本合同一式陆份，双方各执叁份，双方法人(或托付代理人)签字/盖章并加盖公章(或合同章)后生效,具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 法定代表人： 法定代表人： (或托付代理人)： (或托付代理人)： 联系人： 联系人： 电话： 电话： 地址： 地址： 开户行： 开户行： 帐号： 账号： 签订日期： 年 月 日