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企业管理服务合同(集合7篇)企业治理效劳合同1 甲方：xx压缩自然气集团有限公司 乙方： 为确保压缩集团战略目标的实现，切实提高集团各子、分公司的整体经营治理和业务水平，进而提升企业的创新力量和综合竞争力量，集团公司本着效劳于集团各子、分公司的宗旨，依据国税发【20xx】86号国家税务总局关于母子公司间供应效劳支付费用有关企业所得税处理问题的通知和晋压缩自然气综字【20xx】1号文件的规定，甲方为乙方供应。为确保效劳到位、职责明确，经双方协商达成如下协议： 一、效劳内容： （一）、甲方为乙方供应生产经营指导效劳 1、供应生产经营治理、监视以及考核相关指导效劳。 2、帮忙乙方能够根据集团总体进展战略，制定乙方经营方针、年度规划及其重大经营决策事项； 3、帮忙乙方组织制定安全事故的应急预案，建立应急救援体系，供应组织事故的抢险救灾工作，指导、协调抢险救灾工作等效劳； 4、帮忙乙方建立健全安全生产监视治理体系，监视乙方依法履行安全生产监视治理职责等； 5、为乙方工程勘察设计、施工、物资选购及其他询问效劳供应统一的招投标效劳； 6、为乙方搭建统一融资平台，对其资源进展优化配置和调整； 7、为乙方在工程建立中遇到的技术问题供应技术支持； 8、组织开展自然气等新型燃气生产新技术、新装备、新工艺、新材料的讨论、攻关、推广应用以及技术沟通与效劳工作。 （二）甲方为乙方供应行政效劳 1、甲方为乙方供应统一的人才聘请，组织、安排和指导乙方进展相关业务的学问和技能培训； 2、帮忙乙方制定年度员工培训教育规划，监视乙方内部培训教育工作的落实状况； 3、监管乙方职工薪酬标准制定及协调与社会劳动保险系统的连接； 4、对乙方财务核算实施统一治理，建立完善统一的会计治理、本钱计算、预算掌握、内部审计的”程序；对乙方会计财务体系进展构建、维护和调整，组织协调集团内的资金调配； 5、帮忙乙方协调理顺与省级政府各职能部门的关系，为乙方在省级政府部门办理相关手续供应支持； 6、其它效劳于乙方的行政事务。 二、效劳费用收取标准、期限及支付方式与支付时间 （一）、效劳费用标准 依据乙方销气量计提，标准为0.1元/立方米/年。 （二）、支付方式与支付时间 乙方须在每月完毕后次月5日前，根据甲方供应的账户支付上月度效劳费用。 （三）、效劳期限：20xx年1月1日至20xx年xx月31日。 三、权利与义务 （一）、甲方的权利义务： 1、准时向乙方传达集团的经营方针、政策、决策和工作部署； 2、按规定准时向乙方供应经营指导及行政效劳； 3、根据国家有关规定制定新技术、新工业的推广工作，解决乙方技术难题； 4、负责对乙方专业技术人员及治理人员进展业务培训； 5、对乙方新立工程进展定期考察及调研，对投资工程进展后期跟踪； 6、对乙方的经营活动进展财务监管； 7、帮助乙方对其人员档案、薪酬状况进展治理； 8、收集、整理、汇总燃气行业相关业务信息资料，并准时分析通报。 （二）、乙方的权利义务 1、贯彻落实甲方的经营方针、政策、决策和工作部署； 2、承受甲方对乙方业务经营及安全方面的监视治理和质询； 3、仔细组织实施甲方关于新技术、新工艺的推广规划； 4、按时参与甲方安排的专业技术人员及治理人员的业务培训； 5、准时对企业人员的档案信息进展整理、汇总和上报； 6、确保财务信息的真实、精确和完整，承受甲方的财务指导和监视； 7、依据甲方需要，准时精确地供应真实有效的相关资料，对因供应非真实资料所造成的全部后果，担当相应的法律和经济责任； 8、每月按时向甲方支付综合效劳费用。 四、附则： 1、本协议未尽事宜，双方协商解决。 2、本协议经双方盖章后生效。本协议一式陆份，甲乙双方各持叁份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 法定代表人：法定代表人： 年 月 日 企业治理效劳合同2 甲方(托付方)： 乙方(受托方)： 为了 ，依据国家有关法律、法规，甲、乙双方本着相互协作、讲求效率、诚恳信用的原则，就甲方托付乙方完成 工程的有关事宜，签订本合同书。 一、询问工程 二、托付工程进度 1、第一阶段：完成 ，限期为自合同书签订之日起 个工作日。 2、其次阶段：完成 ，限期为 个工作日。 3、第三阶段：完成 ，限期为 个工作日。 上述工作在程序上顺延，但实际执行中有肯定的穿插，总体累计时间不超过 个工作日。 三、报送与确认方式 乙方在各阶段规定期限内完成既定任务，取得阶段成果后报送甲方审定，甲方审定或要求乙方修订的时间不在限定期限内，审定通过后，由联络人以书面形式予以确认，确认之日为下一阶段期限起始日。 四、合同金额及付款方式 1、合同总金额为 万元人民币。 2、付款方式： (1)自本合同书签订之日起 日内，甲方支付预付金 万元。 (2)第一阶段任务完成并审定通过后 日内，付 万元。 (3)其次阶段任务完成并审定通过后 日内，付 万元。 3、工作费用分担：乙方去甲方处工作来回路费乙方担当，在甲方处工作的交通、食宿费用由甲方担当。 五、甲方责任与权利 1、指派专人(须书面指定)，作为联络人，负责与乙方联络并帮助乙方工作; 2、为乙方工作准时供应所需的背景材料和信息; 3、为乙方各阶段成果提出指导性要求，并在审定通过后准时赐予书面确认; 4、准时向乙方支付酬劳; 5、假如就托付工程内容、期限作出了原则性转变的决策，应准时通知乙方，并实行适当措施，便于乙方准时调整工作。 六、乙方责任与权利 1、由 担当专家组总负责人，指派 担当特地联络人; 2、按进度规划完成各阶段任务，保证质量，准时报审; 3、按甲方提出的指导性要求修改和完善各阶段成果; 4、自本合同规定的工程完成后，供应 年的询问效劳，期间费用按本合同书第四条第3款执行;期间的专题培训、讲课费用另议另计; 5、保守甲方的商业机密，未经甲方同意，不得向第三方透露本合同履行过程中涉及的保密内容。 七、成果归属与冠名宣传 1、成果归属甲方全部; 2、乙方对成果冠名宣传的权利。 八、违约责任 1、由于甲方缘由致使本合同无法履行或中断，应担当违约责任，并支付当期款项，无权要求返还预付金; 2、由于乙方缘由推延进度，每推延一日向甲方支付当期款项万分之三的违约金; 3、由于乙方缘由中断本协议履行，乙方无权要求当期款项，并返还预付金。 九、合同的终止 1、本合同履行完毕自动终止; 2、一方违约并担当责任后自动终止; 3、任何一方无权单方面要求中止。待双方协商全都后，签定终止协议; 4、甲、乙双方同意终止时须以书面形式确定。 十、本合同履行过程中消失争议时，甲、乙双方友好协商解决，并以补充协议形式载明，协商不成时，任何一方可向人民法院起诉。 十一、本合同正本一式六份，甲、乙双方各持三份(本合同附件为本合同有效组成局部)同具法律效力，本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 企业治理效劳合同3 甲方：_ 乙方：_ 甲、乙双方依据 合同法 和其它相关法律、法规，就企业治理询问事宜达成全都，于_年_月_日订立本合同。 一、 效劳范围 甲方聘请乙方在以下第_项为甲方供应治理询问效劳： 1.日常会计帐务处理询问及税法询问。 2.制订财务核算制度。 3.制订财务治理制度。 4.制订企业内部掌握制度。 5.受托财务分析，出具财务分析报告。 6.投资融资询问。 7.制订人力资源治理工作手册。 8.制订企业总务治理工作手册。 9.代办一般纳税人临时认定手续。 二、 效劳期间(工程完成期限)及收费 1.托付效劳期间自_年_月至_年_月止。 2.本项效劳的收费标准为人民币_元，于签约后一次性支付。 三、 甲方乙方的根本义务 (一) 甲方的根本义务 1.与乙方诚信合作，为乙方开展工作供应便利，向乙方供应与效劳事项相关的状况和资料。 2.如有关的状况和事实发生变化，应准时告知乙方。 3.根据商定支付效劳费。 4.向乙方提出的要求不应与法律及会计职业道德和职业纪律的规定相冲突。 (二) 乙方的根本义务 1.必需遵守职业道德和执业纪律。 2.应当勤勉尽职，依法在合同商定范围内维护甲方的最大利益。 3.应当准时向甲方发表参谋意见;按时完成提交工程报告。 4.对甲方的商业隐秘或个人隐私应当保守隐秘。 四、生效、违约处理及其他商定事项 1.本协议书在签约并付费后生效。 2.双方之间发生争议的，应当进展协商或由第三方调解，在无法通过协商和调解方式的状况下，任何一方均可向人民法院起诉。 3.本协议书未尽事宜，甲乙双方应持积极态度友好协商解决。 4.本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，效力一样。 5.其他商定事项： 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 企业治理询问效劳合同范文2 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国合同法和有关法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方向甲方供应企业治理询问效劳的”事宜达成全都，签订本合同，以资共同遵守： 第一条 效劳范围 甲方聘请乙方为甲方供应治理询问效劳，工程如下： 日常会计帐务处理询问及税法询问。 制订财务核算制度。 制订财务治理制度。 制订企业内部掌握制度。 受托财务分析，出具财务分析报告。 制订人力资源治理工作手册。 制订企业治理手册，对公司综合治理进展指导。 乙方应当对甲方企业所处的内外部环境进展深入的访谈、调研，客观中立地端详，提出有前瞻性和建立性的根底建立变革思路，制定切实可行的规划方案，从而强化高、中和基层治理人员的治理意识、提高治理技能以及提高员工的工作积极性。 其次条 效劳期间 本协议商定的询问效劳期间自年月至 乙方询问参谋可以通过电话、邮件、传真、信件以及其他方式向甲方供应不定时效劳，详细效劳时间和方式由询问参谋与甲方协商确定。 第三条 询问费用及支付方式 专业询问工程费用从签约之日起计算，合同签订之日起7个工作日内，甲方向乙方全额支付专业询问效劳费。 第四条 询问工程工作要求 1. 为保证本工程的顺当进展，甲方应确定1位主要联系人，负责与乙方和询问参谋进展工程日常工作的接洽与沟通。 2. 甲方应赐予乙方询问参谋适当的授权,即乙方询问参谋对认为与本工程有关的企业资料有知晓的权力,并可要求甲方协作供应有关资料。如甲方无法供应局部资料,应与乙方进展沟通,协商解决的方法。 第五条 双方权利义务 (一)甲方的权利义务 1.与乙方诚信合作，为乙方开展工作供应便利，向乙方供应与效劳事项相关的状况和资料，并保证其真实、合法、有效。 2.如有关的状况和事实发生变化，应准时告知乙方。 3.根据商定支付效劳费。 (二)乙方的权利义务 必需遵守职业道德和执业纪律。 应当准时向甲方发表参谋意见;按时完成提交工程报告。 对甲方的商业隐秘或个人隐私应当保守隐秘。 第七条 其他事项 1. 本协议书自双方签字盖章之日起生效。 2. 本协议书未尽事宜，甲乙双方应持积极态度友好协商解决，并达成书面的补充协议。 3. 本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 企业治理效劳合同4 合同编号： 甲方： 乙方: 依据中华人民共和国合同法和有关法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方向甲方供应企业治理询问效劳的事宜达成全都，签订本合同，以资共同遵守： 第一条 效劳范围 甲方聘请乙方为甲方供应治理询问效劳，效劳内容如下： 1.组织构造询问：含总部和各子公司 2.制度、流程询问：梳理、撰写制度和流程，详见体系文件清单 乙方应当对甲方企业所处的内外部环境进展深入的访谈、调研，客观中立地端详，提出有前瞻性和建立性的根底建立变革思路，制定切实可行的规划方案，从而强化高、中和基层治理人员的治理意识、提高治理技能以及提高员工的工作积极性。 其次条效劳期间 1本协议商定的询问效劳期间自20xx年2月至20xx年5月底（共计4个月）止。 2集中询问时间（包括企业调研诊断、工程方案规划设计、工程推动实施和工程运行）乙方询问参谋应保证其中4月和5月有20天在甲方所在单位办公，若缺乏应顺延补足。甲方也可以依据实际状况与询问参谋协商调整工作时间。 3除集中询问期间外，乙方询问参谋可以通过电话、邮件、传真、信件以及其他方式向甲方供应不定时效劳，详细效劳时间和方式由询问参谋与甲方协商确定。 第三条 询问费用及支付方式 1本协议商定的专业询问工程总费用为人民币_40000元（大写_肆万元整_），甲方于20xx年3月5日支付乙方人民币10000元（大写：壹万元整），剩余款项甲方通过银行转账的方式汇至乙方指定账户。 开户银行： 银行账号： 2专业询问工程费用从签约之日起计算，合同签订之日起7个工作日内，甲方即支付前期询问费用10000元，从询问效劳期的其次个月起，应于每月31号前向乙方支付_10000_元整，直至本合同履行届满或者终止。 3询问参谋效劳期间，甲方供应食宿、往来车费实行实报实销。 第四条 询问工程工作要求 1为保证本工程的顺当进展，甲方应确定1位主要联系人，负责甲方和乙方询问参谋进展工程日常工作的接洽与沟通。 2乙方询问参谋在甲方所在地的工作期间，甲方应供应完善的办公条件，（可上网）、1台打印机和足够的办公用纸。 3甲方应赐予乙方询问参谋适当的授权，即乙方询问参谋对认为与本工程有关的企业资料有知晓的权力，并可要求甲方协作供应有关资料。如甲方无法供应局部资料，应与乙方进展沟通，协商解决的方法。 第五条 双方权利义务 （一） 乙方的权利义务 1必需遵守职业道德和执业纪律。 2应当勤勉尽职，依法在合同商定范围内维护甲方的最大利益。 3应当准时向甲方发表参谋意见；按时完成提交工程报告。 4对甲方的商业隐秘或个人隐私应当保守隐秘。 （二） 甲方的权利义务 1与乙方诚信合作，为乙方开展工作供应便利，向乙方供应与效劳事项相关的状况和资料，并保证其真实、合法、有效。 2如有关的状况和事实发生变化，应准时告知乙方。 3根据商定支付效劳费。 第六条 合同的终止 1因客观状况发生变化，甲乙双方协商终止合同。 2乙方向甲方提交的方案与商定的有较大差距，而乙方拒绝根据甲方意见做出修改的，甲方有权终止合同。 3合同因以上缘由而终止的，对于乙方提交的方案，甲方应支付相应阶段的询问费。 第七条 违约责任 1甲方逾期付款，应向乙方支付每日万分之六的违约金。逾期一个月，乙方除可终止合同，已收取的费用不予退还，对于逾期期间内乙方所提交的经甲方签字认可的方案，甲方应支付询问费。 2因乙方缘由造成未按时完成工作超过1个月，甲方除可以终止合同、收回已付的尚未完成工作的费用外，乙方还应向甲方支付相当于总费用10%的违约金。 4乙方将在甲方了解到的有关状况、甲方向乙方供应的材料及本工程方案泄露给第三人，造成甲方损失，乙方应担当相应的赔偿责任。 5甲方擅自变更或解除本合同，乙方不退还甲方已支付的费用；乙方擅自变更或解除本合同，应退还已收取的费用。 第八条 其他事项 1本协议书自双方签字盖章之日起生效。 2双方之间发生争议的，双方应当进展友好协商解决，在无法通过协商解决的状况下，任何一方均可向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁处理。 3本协议书未尽事宜，甲乙双方应持积极态度友好协商解决，并达成书面的补充协议。 4本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。 5其他商定事项：_无_ 甲方：_乙方：_ 授权代表人： _年_月_日 _年_月_日 企业治理效劳合同5 甲方：_ 地址：_ 法定代表人：_ 联系电话：_ 乙方：_ 地址：_ 法定代表人：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国合同法和有关法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙 方向甲方供应企业治理询问效劳的事宜达成全都，签订本合同，以资共同遵守： 1、效劳范围 甲方聘请乙方为甲方供应治理询问效劳，效劳内容如下： 一、人事询问 1、数量并编制企业的组织架构； 2、依据新组织架构确定企业的定岗、定编； 3、简历岗位职责模板，组织相关人员进展岗位职责的编制及修订； 4、定制人力资源的主要治理流程； 5、定制人事治理相关制度； 6、编制企业薪酬福利治理体系； 7、设计持续不断满意员工力量素养提升的培训体系。 二、其他询问 1、在力所能及的范围内，为企业提出一些新的营销策略； 2、在力所能及的范围内，帮忙企业审核局部合同。 2、效劳期间及费用 1、托付效劳期间自20xx年10月1日至20xx年10月30日止。 2、本协议商定的询问费用为人民币560000元（大写：伍拾陆万元整），于签约后一次性支付。 3、上述的付款方式均为电汇/支票/转账。 4、在甲方付款前_日，乙方应向甲方出具合法的增值税专用发票。甲方在收到乙方增值税专用发票且认证胜利后_工作日内安排付款事宜。 开票信息如下： 公司名称：_ 注册地址：_ 电话：_ 开户行：_ 账号：_ 纳税人识别名：_ 5、乙方帐户信息： 帐户名：_ 开户行：_ 帐号：_ 3、双方的.根本义务 一、甲方的根本义务 1、与乙方诚信合作，为乙方开展工作供应便利，向乙方供应与效劳事项相关的状况和资料。 2、如有关的状况和事实发生变化，应准时告知乙方。 3、根据商定支付效劳费。 4、向乙方提出的要求不应与法律及会计职业道德和职业纪律的规定相冲突。 二、乙方的根本义务 1、必需遵守职业道德和执业纪律。 2、应当勤勉尽职，依法在合同商定范围内维护甲方的最大利益。 3、应当准时向甲方发表参谋意见；按时完成提交工程报告。 4、对甲方的商业隐秘或个人隐私应当保守隐秘。 4、生效、违约处理及其他商定事项 1、本协议书在签约并付费后生效。 2、双方之间发生争议的，应当进展协商或由第三方调解，在无法通过协商和调解方式的状况下，任何一方均可向人民法院起诉。 3、本协议书未尽事宜，甲乙双方应持积极态度友好协商解决。 4、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，效力一样。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 企业治理效劳合同6 甲方：_ 乙方：_ 本着诚信合作、共同进展的原则，经友好协商，双方就人力资源治理询问效劳工程达成以下协议： 一、效劳范围 乙方为甲方的设计和指导实施人力资源治理系统，详细包括以下内容： 1.1人力资源治理现状的调研分析 1.1.1通过标准问卷、现场访谈、资料查阅等方式对甲方进展全方位人力资源治理现状的调研诊断。 1.1.2通过系统分析，形成具体的人力资源治理现状调研分析报告。 1.2组织职位体系 1.2.1梳理并编制襄阳地城房地产开发有限公司的组织构造。 1.2.2设计符合甲方进展战略要求的组织构造。 1.2.3编制新组织构造的部门职能、关键岗位的岗位说明书、关键岗位的职位进展矩阵。 1.2.4对新组织构造的各岗位进展人员定编。 1.3绩效治理体系 1.3.1编制绩效治理手册。 1.3.2编制各部门及关键岗位的绩效考核指标，形成绩效指标辞典。 1.4薪酬福利体系 1.4.1编制薪酬福利治理手册。 1.4.2选择岗位价值评估模型，完成核心岗位的价值评估。 1.4.3设计各职族职等的宽带薪酬体系。 1.4.4对各岗位人员的薪酬数据进展重新定位。 1.5建立员工培育和进展体系 1.5.1设计满意甲方进展战略的员工素养模型。 1.5.2设计持续不断满意员工力量素养提升的培训体系。 1.6建立人力资源流程和制度 1.6.1建立人力资源系统的主要治理流程。 1.6.2建立人力资源系统的主要治理制度。 1.7询问方案的指导实施 1.7.1对工程设计的各种方案进展广泛的培训和宣导。 1.7.2指导甲方对工程设计的各种方案进展实施。 二、工程预期目标 通过有效的组织职位体系、绩效体系、薪酬体系、人才培训体系、人力资源流程制度的健全与实施，满意甲方当前和中长期人力资源有效的开发和治理，吸引并留住优秀人才、激发员工潜能和工作积极性、建立人才培育及输出的需求，最终实现提高甲方人力资源竞争力和长期稳定进展的目标。 三、工程时间规划 3.1本工程方案设计阶段的时间为十二个月，内容分为五大局部： 3.1.1第一局部：完成工程启动和现场诊断调研工作。 3.1.2其次局部：完成调研分析报告的公布，组织构造、职位描述和人员定编的设计工作，乙方参谋人员在甲方现场的工作时间估计为30个工作人日。 3.1.3第三局部：完成绩效治理的设计工作，乙方参谋人员在甲方现场的工作时间估计为60个工作人日。 3.1.4第四局部：员工培训体系的设计工作，乙方参谋人员在甲方现场的工作时间估计为20个工作人日。 3.1.5第五局部：完成核心流程和制度的设计工作，乙方参谋人员在甲方现场的工作时间估计为20个工作人日。 3.2本工程实施阶段的”时间为十二个月，乙方派驻一名参谋常驻甲方十个月，对工程设计的各种方案进展广泛的培训和宣导，帮助甲方推动询问方案的深入实施和有效执行。 四、工程培训规划 4.1第一局部询问工作的培训分两次实施，每次半天，培训主题为现代组织设计与治理和工作分析与职位描述。 4.2其次局部询问工作的培训分两次实施，每次半天，绩效治理体系的培训主题为目标绩效治理。 4.3第三局部询问工作的培训分二次实施，每次半天，薪酬福利体系的培训主题如何进展岗位价值评估。 4.4第四局部询问工作的培训主题为如何编制人力资源流程和制度，时间为半天，通过培训使学员了解并把握人力资源流程和制度的规划识别方法、编写方法等。 五、双方的权利和义务 5.1双方共同的义务 严格遵守本协议各项条款规定的内容，并协商解决合作中消失的有争议的问题。 5.2甲方的权利和义务 5.2.1为保证询问工程工作得以顺当进展，甲方应就本工程成立独立的工程组，同时委派一名工程负责人，负责协调乙方和甲方工程组及各部门人员的沟通，并代表甲方组织进展内部研讨、审批确定询问工作规划和工作过程中所交付的各种询问成果。 5.2.2为保证工程按期完成，甲方应对工程进展过程中有关问题准时做出打算，对乙方交付的各种询问方案和文本准时反应意见。在乙方交付各种阶段性询问方案和文本后的二周时间内，甲方应向乙方发出书面的修改意见，否则视为甲方已承受该阶段的询问成果。 5.2.3甲方应供应乙方因询问工作需要的相关信息资料，并积极协作乙方工程参谋按规划进展培训、争论等工作。 5.2.4甲方向乙方工作人员供应履行效劳时必需的独立办公室、网络、桌子、椅子、长途电话及交通便捷等。 5.3乙方的权利和义务 5.3.1为保证询问工程工作得以顺当进展，乙方应就本工程成立工程组，工程负责人及工程成员应经过甲方工程组的认可。 5.3.2乙方应根据协议的要求，依据工程规划保质保量完成效劳范围所规定的工作，按时向甲方提交合同要求的各种询问成果及培训资料。 5.3.3乙方应准时向甲方通报工程的进展状况，依据甲方对工程执行及提交成果的意见准时进展修正。 六、工程费用 本工程的费用包括两项，分别是询问效劳费和差旅费，其中： 6.1工程费用的第一项为询问效劳费，询问费用为人民币壹佰万元整(￥1000000.00元)根据工程进度，甲方分次支付给乙方： 6.2工程费用的其次项为差旅费和食宿费用为人民币壹佰陆拾捌万元整(￥1680000.00元)根据工程进度，甲方分次支付给乙方： 参谋来往甲方的全部差旅费和食宿费用由甲方负责。 此份合同总金额为人民币贰佰陆拾捌万元整(RMB:2680000)。 七、保密 7.1本工程中所涉及的双方的内部资料、数据和其他商业信息，未经有关方许可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。 7.2本工程成果物的全部权归甲方全部，未经甲方许可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方违约，甲方保存进一步追究的权利。 八、违约责任 8.1甲方应按合同商定向乙方支付工程询问费。 8.2乙方应按工程工作规划供应阶段询问结果。若乙方提交的询问成果，经甲方审核后未被认可，且经三次修改后仍未被认可，甲方有权终止本协议。 九、争议处理 甲乙双方如对协议条款规定的理解有异议，或者对与协议有关的事项发生争议，双方应本着友好合作的精神进展协商。协商不能解决的，则任何一方均可向当地仲裁委员会申请仲裁。 十、不放弃条款 任何一方因疏忽而未追究另一方的任何违约责任，并不意味着该方放弃了任何应有的权利。 十一、协议的完整及其他 11.1本协议及附件已构成双方当事人的全部合同意图，并取代之前就本工程所做出的一切口头或其他书面协议。 11.2本协议自双方签定之日起生效。 11.3本协议未经双方书面同意，不得对此作任何修改。如有未尽事宜，经双方书面同意后，可签定书面补充协议，补充协议同本协议具有同等法律效力。 十二、协议效力 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：_(盖章) 托付代理人(签字)：_ 日期：_年_月_日 乙方：_(盖章) 托付代理人(签字)：_ 日期：_年_月_日 企业治理效劳合同7 工程名称:_ 甲方:_ 乙方:重庆xxxx企业治理询问有限公司 签约地点:重庆 签约日期:_年_月_日 托付方(甲方):_ 受托付方(乙方):重庆xxxx企业治理询问有限公司 签订地点:_ 签订日期: _年_月_日 合同登记编号: 有效期限: 20xx年月 20xx年月 合同内容: 一、营销体系建立与营销治理询问参谋的内容、形式 二、营销体系建立与营销治理询问参谋的履行方式 三、甲方的协作事项 四、技术状况和资料的保密 五、验收、评价方法 六、费用及其支付方式 七、双方人才资源保障 八、合同的违约责任 九、合同终止及解除 十、争议的解决方法 十一、其它 依据中华人民共和国合同法的规定，合同双方就xxxx营销体系建立与营销治理询问工程经友好协商全都，签订本合同，双方共同遵守。 一、营销体系建立与营销治理询问参谋的”内容、形式 (一)询问内容 1、询问内容: (1)对xxx公司鞋业营销体系进展体系性诊断，找准改善现状依据和着眼点; (2)在体系性诊断根底上系统性、针对性的提出一体化解决建议方案; (3)在一体化方案系统里梳理出当前最紧迫、最重要、最关键点问题进展突破，指导实施和供应专家贴身参谋智力效劳。 2、询问成果包括: (1)xxx鞋业营销体系及公司经营治理现状评价报告; (2)xxx鞋业营销体系建立与营销治理询问及一体化解决建议方案; (3)xxx鞋业营销体系建立与营销治理询问之关键点突破实施方案等; (4)贴身参谋指导企业推动实施。 (二)形式 乙方派专家到甲方进展现场调研、分析诊断、方案建议、筹划治理活动、指导实施、担当参谋等询问参谋效劳，即包括体系性诊断、一体化方案、关键点突破、贴身式效劳等。 二、营销体系建立与营销治理询问的详细履行方式 营销体系建立与营销治理询问的详细履行分三大阶段进展: 第一阶段:乙方派专家到甲方进展营销系统现状体系性诊断 (1)组建工程工作组; (2)观念导入、工程启动大会; (3)调研现营销治理体系现状，全面了解其业务范围、运作方式和特点，进展营销治理体系诊断，找准问题真正缘由所在(包含标本问题); (4)提出xxx鞋业营销体系及公司经营治理现状评价报告，并进展验收评价报告沟通。 其次阶段:乙方派专家到甲方提出营销体系一体化解决建议方案 (1)乙方与甲方工程成员一起并会同甲方经营决策层，分析营销治理需求，确定营销体系构造和要素，作出xxx鞋业营销体系建立与营销治理询问一体化解决建议方案，重点解决销售过程量化治理掌握及相关营销流程、模式、政策、制度及评价系统; (2)在体系性、系统性、根本性解决原则下，分阶段、分步骤、分重点、紧迫、轻重问题予以关键点突破实施: a、作出xxx鞋业营销体系建立与营销治理询问之关键点突破实施方案，重点解决单店业绩突破与市场启动方案;终端导购话术设计、专卖终端营业人员礼仪标准规划、专卖终端日常性促销及推广手段设计、专卖终端治理及营业人员培训规划制定及实施。 甲方：_签署地点：_