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会计社会调研报告范文 1、本钱费用治理过死过严。 由于公司是一家准贸易公司，出差比拟的多，差旅费及出差治理上采纳的是定额治理。按以往的出差地多在建瓯及福建省内，定额的标准制定按的是建瓯及福建省的特点制定的，当公司的业务进展到全国后，原来的定额就不符合也不适应企业经营全国化不同城市的进展需要。比方，公司制定的标准是每日在出差地包住包市内的车费为70元/天，这样的标准在建瓯及福建省是比拟的可行的，但在上海及深圳特区就不够用了。在大城市中城市的面积比拟大。单市内交通费就缺乏。就会消失出差人员出了差反而累了个半死，办了事反而自己要贴钱的事。出差人员也就不太情愿出差。 2、本钱治理目的过短。 特殊是在用人本钱上，公司本着降低本钱原则。而不是差异原则。在用人上比拟的注意自己人、低年龄学校的毕业生、高年龄的老职员，用人本钱低。这样的人事策略消失的问题是，短期的工资本钱降下来，可是为此消失了的其他问题多了出来。特殊一提的是，由于新的职员在企业所得税汇算上消失的工作人员阅历缺乏而被地税局查补的1.5万元的涉税损失。另外由于公司采纳了这一人事本钱治理目标也使125人的企业职工的高学历有职称的优秀人员从XX年的37人下降到目前的25人。而人事主管了憾叹，如今在建瓯要招到有阅历高学历的好职员比拟的难。他们一般都到兴旺地区去打工了。 3、经营者的本钱观念落后。 由于地理位置的缘由，建瓯民营企业进展比其沿海的其它城市晚，根本上都是由本地的小手工作坊进展而来。企业的领导人中根本上没有许多的高素养教育，而且他们胜利的物质根底也都是他们用勤劳的双手和漫长的劳动积存起来的，根本没有什么更多的时间和精力学习。许多的思想理念沉旧、保守传统，有很强的家族气息。比方在公司的会计核算中采纳的是电算化，在初始化时就采纳了移动平均法计算已销售商品本钱，这也是由于财政部统一规定的本钱结转方法要相对固定。在建州就消失了这样的事，经营主管采纳的是传统的分批法计算利润，一批进来一批买出，赚的钱也就是这些。但实际上这样的计算结果每个月和财务报出的不一样，认为会计有错，不会做账要求立刻改，可是这样的核算制度已报给税务机关，电算化软件也已初始化了不能改。弄得会计一脸灰灰的。 4、本钱费用治理比拟的注意局部自身利益。 由于受传统家族观念的影响，企业在本钱治理中往往只注意眼前本钱的治理，而对企业的供给与销售以外的相关的利益主体考虑不多，无视企业外部的价值链的存在和影响。在汽车销售公司中比拟的明显的是：客户在做出购置汽车时比拟多的是注意除价格以外的其他效劳比方，修理、售后三包，配件更新、保险等一系列的考虑。要认汽车销售后还要建立各种的效劳体系。本钱与收入就不是很成比。有可能汽车销售就是不赚钱，但其他体系则赚钱。 从以上的调查结果我们提出了以下建议： 1、让经营治理的经理们多多学习财务法律、法规。了解会计政策与方法、制度的相对固定性。定期和不定期地组织经理的培训讲座。 2、采纳多种敏捷的费用包干治理。随着建州物产集团有限公司的进展与成就，证明了费用包干治理的好处。就是可以有效掌握费用开支。但同时也要采纳敏捷的地域差异标准。及更好的信息反应方式，来反映多变的经济进展需要。 3、采纳新的用人本钱治理策略，让好的有阅历的人才留住，以削减由于人员过份变动及人员素养过低而带来的不必要损失，反而会降低本钱，也有利于企业长期进展需要。 4、关注产业链以外的本钱费用掌握。作为贸易公司的建州各子公司的经营上就是这样的进展的。从贸易到运输。从运输到修理、修理到二手机销售，一切从客户需求动身，效劳进展到客户的深度。