2022年零售药店营业员聘用合同.docx

精选学习资料 - - - - - - - - - 大药房聘用协议书甲方：电话：地址：乙方：身份证号：联系电话：手机：依据中华人民共和国劳动法,为明确双方的责任、权益和义务,在公平自愿的前提下,甲方聘用乙方从事岗位（工种）工作；经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位（工种）；甲乙双方达成以下协议：一、聘用期限甲方聘用乙方期限为年,自年月日起至年月日止；其中：乙方在甲方的试用期为天,在试用期内乙方如未能完成工作任务、发生差错事故、或甲乙双方认为对方不适应本职工作的,提前 5 天均可单方面以书面通知解除协议,双方应在3 天内办理好相应手续；二、工作内容和职责1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,并依据甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准； 凡违反相关制度的按规定进行考核及惩罚；2、乙方应树立良好的精神风貌,全心全意为顾客服务,保护甲方的信誉和形象；对有损 甲方信誉、形象的行为,按甲方相关制度进行惩罚或解除协议；3、乙方应爱岗敬业、履行职责,跟药房同事及和门诊医护人员团结协作,共同营造和谐 的工作氛围,共同防范安全隐患,娴熟把握常用药、新、特药的品种、用法、用量、适应症,不良反应等,确保药品安全有效地出售；4、依据 GSP 治理规范的要求,加强药品治理,搞好责任区药品的陈设、上、下货及库存 治理；搞好营业场所卫生治理、药品质量治理、效期治理；对滞销、热销产品进行分析,盘点 库存,搞好商品养护,并对缺货产品准时抄报购货方案,提出合理化建议；5、乙方必需按甲方规定的作息时间上下班,不迟到、早退,不得擅自离岗、缺岗,上班 时间要求站立服务、微笑服务,不得从事与本职工作无关的活动；6、因工作需要或情形紧急时,乙方必需听从甲方人事调动支配与参与暂时加班工作；7、同事之间要相互敬重、亲密协作、不得相互诋毁,不得在工作场合大吵大闹,上下班要 要按规定进行交接班,确保门店工作有序开展；要加强专业学问学习,提高服务水平和才能,1 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 确保对症用药和安全用药；8、乙方必需尽职尽责,严格执行药品治理操作规范,确保顾客用药安全有效；要做好对顾 客的沟通及服务工作,尽量让顾客中意；凡显现一次顾客投诉,经查实的每次惩罚 50 元；如因 乙方不负责任、工作疏漏、玩忽职守、违规操作所造成的用药差错、责任事故或纠纷,乙方应承担全部赔偿责任；9、乙方不得私自将本药房的药品归为己有或进行销售谋利,发觉一次处以 500 元的赔偿,并扣除乙方当月工资及奖金；10 、乙方不得私自为厂家业务员销售药品谋私利,每发觉一次,处以 50 元的罚款；11 、乙方应保守甲方的商业隐秘；12 、乙方从事收银员工作的,除应遵守上述各条外,仍要坚持在工作中唱收唱付、文明服 务,精确出入库、精确收付现金或刷卡,确保账款相符,防止长短款现象发生；乙方如发生盗取甲方资金、严峻损害甲方利益的行为,经发觉,除追回缺失外,情节特殊严峻、盗取资金数 额较大（ 500 元以上）或发生两次以上类似大事的,移送司法机关处理；13 、甲方依据国家有关规定结合本单位情形,三、工作待遇特制定各项规章制度对乙方进行培训和治理；1、甲方应确保乙方的工资、奖金准时发放；（正常情形下工资在每月10 日发放）；2、甲方对乙方工资标准为：试用期内底薪工资 元/月；绩效工资按甲方绩效工资考核方法兑现；元/ 天；试用期满转正后底薪工资3、甲方给付乙方的工资总额中,均包含基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等保险 费用,由甲方每月以现金方式发给乙方,具体缴付手续由乙方自行办理；4、乙方工作满一年,可以每年享受全额1200 元补助；一年累计请各类假满（含）15 天以上,中途辞职,辞退员工的不享受；一年内累计各类请假（含）辞退；5、甲方为乙方供应以下福利待遇：免费供应工作服装（离职时应洗净退回）；30 天以上（产假除外）赐予6、全店每班月任务 _万元,依据品种的不同按 12% ,8% ,5%进行提成；完不成月任务提成统一下调整为 5% ；为勉励员工销售创新高每班月销售额达到 _万元以上的部分加统一加 3% 的赐予嘉奖提成； 中药饮片单独提 2% 不列入店任务考核；2 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 7、员工加强近效期药品的治理工作,为保证顾客用药安全店内全部商品离有效期1 月停止销售；造成的缺失由员工按进价进行赔偿；四、解除协议有以下情形之一的,甲方可以提前5 日通知乙方解除协议：1、乙方在工作期间,性格孤傲、与同事不和,不愿听取领导、同事的看法和建议,一意孤 行、得罪顾客、与顾客争执者,为整个团队不容的；2、乙方严峻违反公司劳动纪律、规章制度的,泄露公司隐秘的；3、乙方严峻失职、徇私舞弊、发生重大医疗责任事故,对甲方利益及品牌形象造成重大损 害的；4、乙方患有不能从事本职工作岗位的疾病,或不能胜任本职工作的；5、订立本协议时所依据的客观情形发生重大变化或部门撤并,致使本协议无法连续履行的；6、有以下情形之一的,乙方可以提前 5 日通知甲方解除协议：在试用期内的；甲方未按协议的商定支付酬劳或供应相应的工作条件的；甲方对乙方的治理实行暴力、威逼等违反医疗相关法律法规的；7、协议期内, 乙方无上述第四条第六款商定事项的,不得单方面解除协议； 如欲解除协议,需提前一个月向甲方提交书面通知,待甲方在该岗位人员上岗后,方可离岗；五、本协议经甲、乙双方协商一样,可以解除；六、本协议经甲、乙双方协商一样,可以连续,办理续签手续；七、其他事项 1、甲、乙双方由于客观缘由不能履行协议,应准时向对方通报不能履行的理由,由于当事 人一方的过错,就由过错方承担责任；2、当事人一方违反协议时,应向对方支付违约金 责任大小追究经济赔偿责任；500 元,给对方造成严峻缺失的,依据4、因甲方给付乙方的工资总额中,均包含基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等保险 费用,由甲方每月以现金方式发给乙方,具体缴付手续由乙方自行办理；乙方在上下班途中应 遵守交通规章,做好各项安全防范措施,如途中发生意外由乙方自行负责；5、本协议一式两份,自签订之日起生效；3 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - （特殊提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先认真阅读,并具体明白本合同以及附件内容,双方签字后即行生效；）甲方（盖章）负责人（签字）：乙方签字：年月日年月日4 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 4 页