2022年高校教代会讨论发言稿 .docx

精品_精品资料_高校教代会争论发言稿【篇一：教代会发言】教代会老师代表发言9 月 22 日,学校召开了十一届三次教职工代表大会,会后老师们本着主人翁意识积极参加,各抒己见.大家在仔细学习校长工作报告 及财务报告的基础上,紧密环绕学校进展建设中的成就、问题和不 足,绽开了充分争论,老师们对学校的进展布满信心.大家一样认 为,过去的一年中,学校进展出现出突飞猛进的良好局面,学校的 影响力和社会位置也与日俱增,极大兴奋了宽阔教职职工的精神、 增强了大家团结进取的信心.肖校长在工作报告中指出,要创新课程文化建设,多样的课程能够促进同学全面进展,特长进展.学校领导非常重视老师的成长,校本研修、教科研一体化,以老带新,新老共进的老师培育原就,为各个梯队的老师供应了进展平台,促进了老师的进展；学校能够抓住训练同学的时机,良好的入学训练让孩子们感受到学校的暖和, 爱上学校,爱上上学.温馨的毕业典礼,颇有深意的毕业手册,为同学送上远行的暖和与记忆.我们从财务报告中感受到学校财务工作的严谨 、务实.学校财务的透亮出现,便利了教职工明白学校财务状况,也明白了学校近年进展情形,亲密了党群、干群关系,真正感受到了自己是学校的主人.新老师誓词相对于老誓词更加彰显时代特点,把握了时代脉搏,切实贯彻了习主席对老师的殷切期望,鞭策大家争做四有老师.新誓词表述更加全面、清晰、务实、严谨,朗朗上口,便于老师们记忆与贯彻.新誓词将社会主义核心价值观与学校校训有机融合,赐予老师荣誉感、使命感,激励人心.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_关于学校如何为 “四有 ”老师的成长和进展制造条件、营造氛围的问题,大家认为：1学校应多角度,多层次,设立多种奖项,评比各类优秀老师, 为青年老师树立榜样和努力方向,为老老师供应再进展空间,尽快 度过职业倦怠期.2学校骨干老师名额限制没有上限,提高全体老师工作积极性和上进心.3聘请心理专家,以开设爱好小组等形式对有问题的同学加强辅导.同时加速家长学校建设,加强家长道德情操的引导,使宽阔家 长成为老师训练同学的强有力后盾.4创新学习活动的形式,不局限于书本、讲座的学习,扩大老师的学问面.5爱老师,护老师,营造良好、和谐的育人环境,使宽阔老师在轻松、愉悦的氛围中工作、学习.结合自身实际,如何做一名合格的“四有 ”老师？这个问题,老师们认为：1要坚持专业学问的学习,更要明白、学习先进、前沿的社会学问,充实自己,使自己处于学习状态,不断更新自己的理念并应用 于实际的训练教学中.3以一颗博大的心面对工作对象,对同学有爱心,对家长有耐心, 对同事有诚意,对工作有恒心.4加强自我师德修养,用自己的道德情操影响同学,伴同学成长.通过教代会的召开和老师们积极的争论,让我们更加清晰的明白了学校各项工作的进展情形和既定目标、更加明确了新时期赐予老师可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_的责任,也让每位老师布满自信的走在向“四有 ”老师这个目标,不断迈进的路上.感谢大家；【篇二： 2022 教代会争论总结发言】广水二中第十三届二次教代会其次代表团争论书面总结报告大会主席团、各位代表： 下午好；元月 18 日晚,我校在此正式召开了第十三届二次教职工代表大会扩大会议.大会上,代表们听取了胡主席的工会工作报告、戴主任的财经预决算报告及左校长的学校工作报告.会后 连续几个晚上,其次代表团对上述三个报告进行了广泛而热闹的讨论,环绕 “与时俱进提高素养,千方百计办好学校”这个主题,环绕困惑学校进展等问题,畅所欲言,各抒己见,对学校的现状和进展倾注了大量的关注,现在我将其次代表团争论的情形,向大会主席团、各位代表作如下综述,如有遗漏之处,望代表们予以谅解,不妥之处,敬请领导批判指正.在分团争论会上,高二年级代表们第一对三个报告做出了中肯的评判.代表们认为胡主席的工会工作报告客观、详实、全面,回忆了过去一年中工会所做的工作,从中真实表达了工会联系领导和群众的桥梁纽带作用.其中工会牵头落实的广水二中教职工待遇提高方案,大幅度提高了教职工的待遇,表达了“有劳有酬、优劳优酬、多劳多酬 ”的原就,极大调动了宽阔教职工的工作积极性.六大专班的成立的确做到了服务教学,服务师生,对学校的可连续性进展功不行没.学校工会在推动学校民主治理,增强教职工凝结力方面,在学校改革、进展、稳固的大局中做出了应有的贡献.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_代表们认为戴主任的财经预决算报告,项目清晰,数字具体,清晰透亮,财经状况好转,表达了民主理财,民主治校的理念.这 与民主理财组成几个专项专班及校委会一班人精打细算是分不开的.向老师们亮了 “家底 ”,让老师们心中有一本账,也给大家吃了定心丸,前一段时间不少老师为学校财政赤字而担忧,为学校的前途和 个人的命运担忧,但听了报告才知道学校在经济困难的情形下,仍 能千方百计确保老师教学待遇和基本福利的兑现落实,才知道学校 在近几年为改善办学条件所注入的资金如此巨大,的确做到了好钢 用在刀刃上,排除了老师们心中的疑虑,大家对学校前途依旧信心 百倍,倍感激励.代表们认为左校长的学校工作报告高瞻远瞩,客观公平,言真意切,发自肺腑.在这一年里,学校教学工作取得了大突破,硬件 建设得到大改善,教职工待遇得到大提高,这些成果的取得是校委 会正确决策的结果,表达了本届领导班子严谨务实,利为民谋的思 想作风.学校工作报告,从加强领导班子建设,办好人民中意 学校,服务广水经济建设等方面对学校一年的工作进行了仔细总结, 实事求是,让人兴奋.并指出了制约学校当前进展中存在的一些瓶颈问题、尖锐问题,如 “当前办学条件与新课改的要求仍有差距”,“城乡训练资源配置差异较大 ”等.听了报告后,代表们一样认为, 报告客观具体,总结成果的同时也不回避问题,让人深思.代表们认为学校的工作报告所涉及的对2022 年工作的六项目标、六项工作、六大举措,为来年我校的工作指明白方向,激励人心,催人奋进.当然,代表们在确定学校三个报告的同时也就“教学投入、质量提升、校内环境 ”等问题提出了自己的一些建议,归纳一下,主要有以下几个方面问题：1、有的代表认为从教学方面来看,学校教学图书购置费偏低,建议应加大教辅资料的投入.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_2、有的代表认为应进一步改善同学学习环境,建议在教学楼后兴建同学读书长廊,为同学创设优良的学习环境.3、有的代表认为质量是学校生存和进展的生命线,建议要狠抓教学质量,以质量取胜,加大招生投入.4、有的代表认为校内环境的干净需要全体老师共同保持,建议全体老师要乘着这次职代会的东风,不断提高自身素养,标准个人文明卫生习惯.最终,叶主任做了总结性发言,他认为左校长的工作报告高屋建瓴, 着眼于长远,表达了 “与时俱进提高素养,千方百计办好学校”的主题,学校在各方面取得的成果都是前所未有、史无前例的,并指出学校面临的最大问题是如何提高教学质量,要坚持走以质量求生存之路.因此我们宽阔教职工不能安于现状,要务实进取,面对机遇和挑战,要多一份责任感、使命感.各位代表,我们有理由信任,学校领导肯定会仔细考虑,谨慎对待各位代表所提出的看法和建议.代表们更有理由信任,只要我们紧紧的团结在以左校长为首的校长室和校委会四周,只要我们的党员干部更新思想观念,转变工作作风,提高服务意识,增强责任意识,在工作和教学上能真正起到领先垂范作用,只要我们全体二中人高举科学进展观宏大旗帜,坚持“质量立校,质量兴校、质量富校,质量强校 ”的办学思路,借第十三届二次教代会的强劲东风,精诚团结,拼搏进取,集思广益,群策群力,就肯定会制造出一个辉煌、辉煌的崭新二中,就肯定会到达教学质量,社会效益的一个双赢的局面.最终,我代表其次代表团的全体代表预祝本次大会取得圆满胜利； 并借此时机预祝各位代表春节开心,合家欢快,万事如意,来年大发；感谢大家；可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_其次代表团2022-1-22【篇三：教代会发言稿】学校教代会发言稿 各位领导、代表们：下午好；第一感谢大家赐予我这个时机,让我作为教代会代表在这发言,我代表全体参会代表祝本次教代会的能圆满终止.今日,在教代会上作为代表,我们供应看法,听取审议,热闹争论、畅所欲言.民主治理、共谋进展的主人公位置也通过大会得到更充 分的表达.我们热忱的参加唱响了教代会公开、公平的赞歌.学校各项工作分工有所不同,但目标只有一个.把学校工作做好, 这需要我们全体教职工的努力.我们宽阔教职工是学校的主人,每一位教职工的工作都是学校工作的有机组成部分.学校将来几年进展、改革的任务很重,冲突和困难也很多,这就更需要全校教职工以主人翁姿势,顾全大局,团结奋斗.老师这一岗位,是一个平凡且宏大的岗位.作为老师,我们耕耘在训练教学第一线,教书又育人,始终以教同学“学会学习、学会生活、学会做人、学会制造 ”为培育目标,今后,我们更应树立剧烈的责任感和为人师表的敬业精神,加强师德修养,弘扬师德风气,注意学 生学问与技能、过程与方法、情感态度与价值观的培育,在课堂教 学中注意学法指导,积极提倡自主、合作、探究的学习方式,树立 师生共同进展,终身学习的思想,努力做一名新时代德才兼备的园 丁.我们将连续凝心聚力,与时俱进,开拓创新,大力弘扬主人翁 精神和艰苦奋斗的精神,克服临时的困难,鼓足干劲,以饱满的斗 志和满腔的热忱投入到各自的本职工作中去,从各个层面、各个角度为学校的进展和建设做出自己应有的努力.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_回首过去,展望将来,机遇与挑战并存,信心与责任同在.我们深知进展才是硬道理,实力才是真功夫.只有抓住机遇,迎接挑战, 战胜困难,我们才会有进展.只有艰苦创业,坚强拼搏,与时俱进, 我们才会更具实力.在此,我代表宏阳学校全体老师正式承诺：我 们会在学校新一届领导班子的正确领导下,以此次大会为契机,团 结一样,踏实进取,和衷共济,相互信任,相互支持,努力将所知、所学、所想为学校的进展和建设作贡献.让我们苦着、累着但却努 力攀登专业化成长之峰,自信的进取、自我提升.逐年实现教学目 标,为学校将来的规划做出贡献.我们坚信：有一群有魄力、有学 识、有凝结力的干群队伍.有一套科学的、民主的、人性化的治理 体制.有一系列明确的、精细的、切实可行的规划目标,我们宏阳 学校的明天肯定会更加辉煌辉煌；感谢大家；发言人：唐泰2022 年 10 月 25 日学校教代会发言稿敬重的各位领导、老师：丽日金辉,值此我们宏阳学校教职工代表大会之际,倾听了姚校长的工作报告,让我们从新对老师进展特殊是自身环境中的宏阳老师的进展有了更深化的摸索.作为宏阳学校科任老师的一员,我仅代表科任老师们谈一谈感想.姚校长在报告中阐述了制约学校进展的几点因素,并深化分析、制定了相应的解决方式.建立健全了学校治理,颁布了一些学校的规章制度,组建学习型团队等,可以看出学校领导是站在积极促进学校进展的角度,推动学校整体向着先进的目标努力.我们常说：“爱校如家 ”,身为宏阳学校的一员,我们就是宏阳校的主人,宏阳学校的进展就是我们的进展,我们的每一个进步也会推动学校的前进.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_为此,我们全体科任老师将积极参加学习型团队,并通过团队成熟、进展自己,共同促进学校训练教学工作.我们将从以下几个方面做 出努力.一、自觉遵守学校各项规章制度,增强自制力.没有法规不成方圆.我们科任集体,各学科组别分散,经常让学校感觉不好治理.在倾听和民主参加了学校各项规章制度后,我们可以感受到规章中的很多严格之处,制度中的很多人文关怀.学校从爱护但不放纵的角度关怀老师的工作、学习,我们以将以自觉遵守规章制度为荣.二、通过团队学习进展自己,通过教学实践成熟自己.学习型团队赐予了我们一个站在别人肩膀上前进的氛围,我们科任老师将积极从团队中吸取养分,充分利用好学习时间,求得合作探究伙伴,完善理论基础,快速的提升训练教学才能.并通过不断的教学实践成熟自己,明确自我教学进展目标,快速形成自我的训练教学风格.三、积极协作学校训练目标,发挥全体老师训练作用.学校以育人为目标,我们科任老师将积极协作学校做好同学训练工作,以身作就,以良好的师德形象做好同学学习的典范.传统的 “教书匠 ”要想成为优秀的老师或训练专家,需要的是像科学家那样的探究精神、目光,注视自己的昨天和今日.注视从他人那 里学习来的体会.注视一切正在使用的方法和自己原有的学问积淀.通过不断的学习对已有训练思想和训练实践的注视、反思和辨析研 究探究实践,从而形成一种新训练信念.我们将为之不懈努力；青年老师代表：杨静2022 年 9 月 12 日可编辑资料 - 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