2022年全省劳务员提升提分卷4.docx

2022年劳务员试题一 , 单选题 (共20题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1. 【问题】 基础薪酬是指（ ）。A.奖金B.津贴C.工资D.提成工资【答案】 C2. 【问题】 钢材牌号Q345E代表( )为345N/mm平方的E级低合金高强度结构钢。（  ）A.比例极限B.屈服点C.抗拉强度D.抗压强度【答案】 B3. 【问题】 在劳动统计中，劳动时间通常是以（ ）作为计量单位。A.分钟B.“小时”或“天”C.“工日”和“工时”D.月份【答案】 C4. 【问题】 典型定额法包括（ ）。A.写实记录法B.工作日写实法C.比例数式法D.简易测定法【答案】 C5. 【问题】 人力资源不包括人的（ ）。A.智力B.体力C.思想D.知识【答案】 C6. 【问题】 劳动者需连续订立二次固定期限劳动合同，有下列（ ）情形，不可以续订劳动合同。A.违反用人单位的规章制度B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，但可以从事由用人单位另行安排的工作D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后能胜任工作【答案】 B7. 【问题】 目前，为了适应工作现状，在培训方式上采用（ ）培训是培训发展的一个必然趋势A.集中B.一对一C.网络D.户外【答案】 C8. 【问题】 诉讼时效届满当事人丧失的是（ ）。A.胜诉权B.任何权利C.诉权D.受领权【答案】 A9. 【问题】 劳务培训的内容要注重（ ）三者的兼顾。A.知识、技能、态度B.学历、技能、态度C.学历、经验、态度D.知识、经验、态度【答案】 A10. 【问题】 劳务作业人员的考勤主要由（ ）。A.劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管B.项目部劳务员负责，劳务分包队伍进行监管C.劳务分包队伍自己负责，不需监管D.项目部劳务员负责，不需监管【答案】 A11. 【问题】 有防水抗渗要求的混凝土养护时间不少于（ ）d，浇水次数应使混凝土保持具有足够的湿润状态。A.3B.7C.14D.21【答案】 C12. 【问题】 用人单位未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或患职业病后，在（ ）进行工伤认定、劳动能力鉴定。A.用人单位注册地B.生产经营地C.农民工户籍所在地D.任意地点【答案】 B13. 【问题】 项目部劳务管理人员必须要求劳务企业现场负责人（ ）向项目部上报现场实际人员人数，劳务企业现场负责人必须对上报施工现场人数确认签字，劳务管理人员通过对比记录人员流动和情况，（ ）要求劳务企业现场负责人上报施工现场人员考勤情况。A.每天，每周B.每天，每月C.每周，每周D.每周，每月【答案】 A14. 【问题】 劳务分包合同及人员备案的主管单位是（ ）。A.总承包企业B.业主方C.政府建设主管部门D.工程项目经理部【答案】 C15. 【问题】 防水混凝土的自然养护时间不少于（ ）天。A.2B.7C.12D.14【答案】 D16. 【问题】 时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套（ ）。A.动作和方法B.程序和方法C.流程和定额D.数据统计表【答案】 B17. 【问题】 在施工现场，登高架设作业人员的年龄应当控制在（ ）周岁以下。A.40B.45C.50D.55【答案】 B18. 【问题】 企业人力资源部负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资支付工作。工资支付预留账户”设在企业（ ），保障资金安全。A.人力资源部B.财务部C.工程部D.保卫部【答案】 B19. 【问题】 2003年10月2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修建工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。合同规定：乙方为甲方建一框架厂房，跨度12m，总造价为98.9万元；承包方式为包工包料；开、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月10日。自工程开工至1995年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付款共101.6万元。到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质量部分不合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工程。经有关部门鉴定：该项工程造价应为98.9万元，未完工程折价为11.7万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为5.6万元。A.14.4万元B.13.2万元C.11.7万元D.14.1万元【答案】 A20. 【问题】 我国养老保险的组成不包括以下哪项（ ）。A.基本养老保险B.企业补充养老保险C.个人储蓄型养老保险D.人身伤害险【答案】 D二 , 多选题 (共20题，每题2分，选项中，至少两个符合题意)1. 【问题】 因（ ）情形之一导致信访事项发生，造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。A.超越职权，侵害信访人合法权益的B.滥用职权，侵害信访人合法权益的C.行政机关应当作为而不作为，侵害信访人合法权益的D.办理信访事项推诿、敷衍、拖延的E.适用法律、法规错误或者违反法定程序，侵害信访人合法权益的【答案】 ABC2. 【问题】 防水工程按其按所用材料不同可分为( )。（  ）A.卷材防水B.涂料防水C.砂浆、混凝土防水D.结构自防水E.防水层防水【答案】 ABC3. 【问题】 人员培训与企业文化相适应原则要求，培训应（ ）。A.服务于企业的总体发展战略B.有助于企业文化的形成和发展C.有助于企业管理工作的程序化D.超前于市场需求E.与时俱进【答案】 ABC4. 【问题】 因（ ）情形之一导致信访事项发生，造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。A.超越职权，侵害信访人合法权益的B.滥用职权，侵害信访人合法权益的C.行政机关应当作为而不作为，侵害信访人合法权益的D.办理信访事项推诿、敷衍、拖延的E.适用法律、法规错误或者违反法定程序，侵害信访人合法权益的【答案】 ABC5. 【问题】 通过建筑劳务基地化管理，能够促进建立（ ）的新型劳务关系。A.定点定向B.专业配套C.双向选择D.互惠互利E.长期合作【答案】 ABC6. 【问题】 建筑劳务企业岗位证书的主要种类有（ ）。A.继续教育合格证书B.管理人员岗位证书C.职业技能岗位证书D.特种作业人员操作证书E.特种设备作业人员证书【答案】 BCD7. 【问题】 解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用（ ）方法对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。A.和解B.调解C.仲裁D.商议E.诉讼【答案】 ABC8. 【问题】 劳动合同应该具备的条款有（ ）。A.劳动报酬B.劳动合同期限C.社会保险D.最低工资保障E.工作时间和休息休假【答案】 ABC9. 【问题】 施工劳务申请资质证书变更，应当提交以下材料：（ ）。A.资质证书变更申请B.企业法人营业执照复印件C.建筑业企业资质证书正、副本原件D.建筑业企业资质证书副本原件E.与资质变更事项有关的证明材料【答案】 ABC10. 【问题】 劳动合同应该具备的条款有（ ）。A.劳动报酬B.劳动合同期限C.社会保险D.最低工资保障E.工作时间和休息休假【答案】 ABC11. 【问题】 施工准备阶段的安全技术措施包括（ ）。A.技术准备B.物质准备C.施工现场准备D.施工班组准备E.安全措施准备【答案】 ABC12. 【问题】 内部招聘具有以下哪些优势：（ ）。A.有利于员工的职业发展，促进工作积极性B.容易激发创新，产生活力C.内部员工对企业熟悉，对新岗位、新职务的适应期更短D.可以简化招聘程序，节约招聘成本E.可以控制人力成本，减少培训期和相应的费用【答案】 ACD13. 【问题】 某道路施工企业2012年7月支出：工程保险费2万元；行政管理部门人员工资8万元；机械使用费16万元；第一项目部发生办公费10万元；行政管理部门水电费2000元。根据相关规定，属于期间费用的有（ ）。A.工程保险费B.行政管理人员工资C.机械使用费D.第一项目部办公费E.行政管理部门水电费【答案】 B14. 【问题】 劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员（ ）。A.不满16周岁的B.超过55周岁的C.智力残疾的D.身体残疾的E.育龄妇女【答案】 ABCD15. 【问题】 判断劳动费是否能够税前扣除的关键是( )。（  ）A.劳动保护费是物品而不是现金B.劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品C.从数量上看,能够满足工作需要即可D.从效果上,职工是否满意E.发放时间是否及时【答案】 ABC16. 【问题】 流动人口现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处在流动人口计划生育工作中有下列（ ）情形之一的，分别由乡（镇）人民政府的上级人民政府或者设立街道办事处的人民政府责令改正，通报批评；情节严重的，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。A.未依照本条例规定向育龄夫妻免费提供国家规定的基本项目的计划生育技术服务，或者未依法落实流动人口计划生育奖励.优待的B.未依法落实流动人口计划生育奖励.优待的C.未依照本条例规定为育龄夫妻办理生育服务登记，或者出具虚假计划生育证明材料，或者出具计划生育证明材料收取费用的D.未依照本条例规定向流动人口户籍所在地的乡（镇）人民政府、街道办事处通报流动人口计划生育信息的E.未依照本条例规定为流动人口出具计划生育证明材料，出具虚假计划生育证明材料，或者出具计划生育证明材料收取费用的【答案】 ACD17. 【问题】 下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有（ ）。A.固定合同价款B.暂估价方式C.建筑面积总和单价D.工种工日单价E.综合工日单价【答案】 ACD18. 【问题】 施工劳务申请资质证书变更，应当提交以下材料：（ ）。A.资质证书变更申请B.企业法人营业执照复印件C.建筑业企业资质证书正、副本原件D.建筑业企业资质证书副本原件E.与资质变更事项有关的证明材料【答案】 ABC19. 【问题】 信访人可以在（ ）向有关行政机关负责人当面反映信访事项。A.有关行政机关的工作日B.接待地点C.公布的接待日D.有关行政机关负责人办公室E.特殊时期【答案】 BC20. 【问题】 劳动和社会保障部要求各地按照（ ）的原则，制定和完善农民工参加医疗保险的办法。A.低费率B.保大病C.保当期D.以用人单位缴费为主E.农民工共同负担【答案】 ABCD20. 【问题】 施工作业队须对进场施工作业人员在（ ）进行备案。A.工会组织B.行业管理协会C.建设主管部门D.劳务分包企业【答案】 C21. 【问题】 职工参加基本养老保险，由（ ）缴纳基本养老保险费。A.用人单位单独B.职工单独C.用人单位和职工共同D.政府、用人单位和职工共同【答案】 C22. 【问题】 下列各项中，不属于施工劳动力结构特点的是（ ）。A.劳动力主要集中在劳务分包企业B.劳动力主要来源于城镇C.劳动力的聘用期相对较短D.普通工人多于高技能工人【答案】 B23. 【问题】 下列（ ）属于解决劳务纠纷的合同内方法。A.调解B.执行定金罚则C.协商D.仲裁【答案】 B24. 【问题】 找差距一般包含三个环节，关于这三个环节下列说法错误的是（ ）。A.一是必须对所需要的知识、技能、能力进行分析B.二是必须对现实缺少的知识、技能、能力进行分析C.三是必须对所需要的知识，技能、能力与现有的知识、技能、能力之间的差距进行分析D.这三个环节没有顺序关系，但必须全部进行，以保证分析的有效性【答案】 D25. 【问题】 业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以（ ）为限。A.未结清的工程款B.被拖欠的工资额C.未结清的工程款中的人工费D.工程承包合同中人工费【答案】 A26. 【问题】 用人单位申请工伤认定的时限是（ ）。A.30天B.60天C.90天D.180天【答案】 A27. 【问题】 下列（ ）属于协商的特点。A.成本低B.效率低C.不能充分体现纠纷各方的意愿D.纠纷解决的确定性【答案】 A28. 【问题】 守法原则是要求合同当事人在（ ）合同的过程中必须遵守法律和行政法规。A.订立B.履行C.谈判D.订立和履行【答案】 D29. 【问题】 过去的中国国有企业在工资制度的设定上，多采用（ ）。A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式【答案】 C30. 【问题】 按工期进度要求及实际劳务人员需求量，以（ ）为单位，编制项目部劳务人员需求计划表。A.时间B.施工部位C.工程项目D.劳务队伍【答案】 B31. 【问题】 某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2015年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2016年1月15日，该包工队按协议进程规定，进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60万元。根据背景材料回答下列问题。A.政府B.用人单位C.用人单位和个人共同D.个人【答案】 C32. 【问题】 在约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用（ ）的方式约定合同总价。A.固定劳务价格B.暂估价C.计时单价D.计件单价【答案】 B33. 【问题】 信访事项应当自受理之日起（ ）日内办结；情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。A.15B.30C.45D.60【答案】 D34. 【问题】 发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，其后果是（ ）。A.可以履行合同B.法律不支持请求劳务费C.工程不合格时不承担损失D.合同无效【答案】 D35. 【问题】 解决劳务纠纷的合同内方法不包括（ ）。A.承担继续履约责任B.向调解组织申请调解C.支付违约金D.按合同赔偿损失【答案】 B36. 【问题】 劳动法第五十条规定：工资应当（ ）。A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人B.以货币形式按月支付给劳动者本人C.以货币形式按工程进度支付给劳动者本人D.以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人【答案】 B37. 【问题】 我国建筑业企业申请资质时应具备一定数量的持有岗位证书的施工现场管理人员，下列不属于施工现场管理人员范畴的是（ ）。A.劳务员B.施工员C.项目经理D.质检员【答案】 C38. 【问题】 建筑法规定，建筑工程安全生产管理必须坚持（ ）的方针。A.群防群治制度B.安全第一、预防为主C.安全生产的责任制度D.安全教育培训，持证上岗【答案】 B39. 【问题】 （ ）是构成企业利润的主要来源。A.营业收入B.投资收益C.补贴收入D.营业外收入【答案】 A