2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库提升300题含精品答案(浙江省专用).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面，这属于（ ）。A.晕轮效应B.对比效应C.第一印象D.录用压力【答案】 ACB8V7K4Q2A4C2Q6HL6V4C4F4W8Q5C9ZS6I8J3F5Y7A1F12、最广泛流行的工资理论是（ ）。A.均衡价格工资理论B.集体谈判工资理论C.人力资本理论D.边际生产力工资理论【答案】 DCR6L4R3J8J6A10G4HT10Q2D8K4V1U1A4ZM1I6D4G1G6Q3W13、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能。A.岗位写实B.岗位分析C.岗位观察D.作业测时【答案】 ACQ10C5O10L1S9L2Q1HL10E4H5J4V10S2B7ZZ3N2A9A7I2N3K34、大气环境评价中环境空气质量现状监测1小时浓度监测值应遵循下列原则：二级评价项目每天监测时段，应至少获取()个小时浓度值，三级评价项目每天监测时段，至少获取()个小时浓度值。A.8，5B.5，3C.8，4D.4，4【答案】 DCW6I10Q4R9L7N6U10HE5Q2W5I2I9S2R3ZU2A10A9R1V7R3G105、气质类型中粘液质的主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.小心迟疑C.缓慢稳定D.迅猛急躁【答案】 CCI7Q10W1B6N6T6A1HF10S5Q2U10B7H2F1ZN7R7N10S6P8H3T46、下列沟通形式中属于正式沟通的是（ ）A.偶然式B.全方位式C.集束式D.流言式【答案】 BCT9L5Q5J7C7U5F8HO4P4E2G7U9O6P6ZR2S2N9A5W4L5Z107、下列选项中，属于设备工程进度计划编制依据的有( )。A.历史资料B.合同文件C.网络计划D.日历E.风险分析资料【答案】 ACK9Y1N6M8T1B1Y1HI5V2Q8G6Q5K2J10ZG10Y1D4V4E9M6N88、人事部门对自学的管理不包括（ ）。A.制订自学计划B.指导员工进行自学C.提供学习资料D.检查评价自学效果【答案】 CCV6S3B9L7H8N10D8HX2O9K6F1N6Z3Z9ZF6T1R2Q2W5H10V69、下列是大气环境质量现状监测结果统计分析的要点的是()。A.主要污染物浓度范围B.浓度与地面风向、风速的相关特点C.浓度季节变化规律D.日均值超标率【答案】 ACT6M7K5F9I9W10G1HK10F2Z5N7T7T10O2ZV8O8A10N2F10B5E110、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地下水水位现状监测B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案】 ACC5Q5Y5T6M5V9M7HJ10X7C4M2G9W10U7ZV1C1U2N10S8U9V211、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法【答案】 CCU3D5S10V3B2P1X9HU10D1E7I7W4G7Y4ZR8U7G3J6J2Q3W512、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCY5B10B2V2F2Z9O3HF8S4O7Y6D9T1B5ZK7S7B7M9E10B4C113、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的()。A.合理性和代表性B.可靠性和科学性C.科学性和代表性D.可靠性和代表性【答案】 DCK10R2Y1P8S10V4U10HW8A8P9Q9R2T6H9ZU3V1Q7C7H2Y2L314、某项目位于敏感区，物质危险源属非重大危险源，其环境风险评价工作等级为()。A.一级B.二级C.三级D.一级或二级【答案】 ACM1W9F5G4B2R5W4HD4G10X8Q5T9G4O8ZK5B8T7P7A2R6M515、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行？（ ）A.政策的制定B.制度的设计C.机制的运行D.规范的实施【答案】 BCF8W8W8E6T6C7T2HR2P3I3U10Q10B6W3ZD8E4J6L4D10K2W516、“爱屋及乌”是决策中常见的（ ）的典型反映。A.光环效应B.首因效应C.近因效应D.从众效应【答案】 ACX7B9H8C7W1B6G6HR9A10H9A4D5W2W3ZQ2M2N10L5R10C6Q917、（ ）是获得高效益之法。A.加大宣传力度B.扩大生产规模C.增加产品类型D.创新【答案】 DCF5T10Y3W4N9S8S9HS8A1U9E2Y10X4G8ZJ10H8V3F3D2I4V618、以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是（ ）。A.习惯法B.判例法C.法官法D.成文法【答案】 ACD1C1D7L8M5C4I1HU7B4L9J7J10I4S10ZS3A3W4O2P4X2H419、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A.一般地位B.重要地位C.特殊地位D.必要地位【答案】 BCE5G7L6F4B4O10F2HI8L8J3K9B6Q9G9ZE2X8V5X4D8K3A120、软土的特性是（ ）。A.透水性差B.天然含水率较小C.强度较高D.压缩性低【答案】 ACP10M5I6M9C8T3I1HV4U2F5Z5O7D8Q6ZP6X1S9A6Z10P2R621、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在下游，后者的暴雨中心在上游，暴雨的其他特征都一样，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量大，峰现时间晚B.洪峰流量小，峰现时间早C.洪峰流量大，峰现时间早D.洪峰流量小，峰现时间晚【答案】 CCK9H7R9U5V3D10Y1HK10D7F1X2L6F4P2ZQ3K2I8O8R9V5S1022、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（ ）。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACT8W7S6P3T9U8K5HB4X9T9I2I9D2D10ZQ4P6J9C2Y6F5Z1023、下列数列中属于时间数列的是（ ）。A.学生按学习成绩分组形成的数列B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列C.工业企业按产值高低形成的数列D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【答案】 DCD8H7P8U8Y8E1A8HV1W8T5C1O9L7H6ZX5F1I10U9W6F7Q424、（2015年）根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼夜等效声级D.只需测量昼间.夜间1min的等效声级【答案】 DCM8O7A6H8F6L1G5HR9G6Q10J8Q10K2F3ZK10Z7B1R5F9S7M125、组织中的管理人员可以分为两种类型，即（ ）。A.行政管理人员和业务管理人员B.组织指挥人员和直线管理人员C.直线管理人员和参谋人员D.国家公务人员和专业技术人员【答案】 CCG1Y9X7C6E10M6H6HI8A6M4F5I7X3W3ZC8I10P1O10T7Z3P626、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACF5K5U4K7V10Z1X7HA4V8K8A4U8J3B3ZE4H8D9H9E8R8J927、按照招标投标法实施条例的规定，投标人对开标有异议的，应当在( )提出。A.开标前B.提交投标书时C.开标现场D.确定招标人前【答案】 CCO2S9S1G8E7T1K8HJ8T6A1H9C4W5R4ZW5R7S5U4Y6L6B228、现行水工混凝土结构设计规范对混凝土强度等级的定义是（ ）。A.从C15至C60B.用棱柱体抗压强度标准值来确定，具有95%的保证率C.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的抗压强度D.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的具有低于5%失效概率的抗压强度确定【答案】 DCY7C8C10N10R4J1Q2HV5T9O9T1T7J1V7ZM7O4I10B5Y6Q10T929、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（ ）A.封闭式的系统理论B.开放系统理论C.以人为本的理论D.权变管理理论【答案】 CCB1P4P5E4T3F5V6HO2E7N6S3N8R6B3ZF2K8R8O9P2A3F230、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/mA.监控点，参照点，0.50B.参照点，监控点，0.15C.参照点，监控点，0.50D.监控点，参照点，0.15【答案】 CCO10G7A4W7B2A6K5HA10U4O1H8F3A7D2ZQ5B10X2P1P7G2L631、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。A.1000×5%B.1200×5%C.1500×5%D.2500×5%【答案】 CCI5J3G4P8S3C1N3HT4S7Y1W5W10N5P4ZN9B8T3D5W9S10E332、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。A.效标参照性标准B.能力考核性标准C.素质考核性标准D.常模参照性标准【答案】 DCC9U2Z7L7N9P6M5HP1A1P6X6J8Z5W6ZX5J6X9E3D1J5F533、根据产品质量法的规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满( )年丧失；但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。A.lB.2C.4D.10【答案】 DCS3F1T1I2I3Q4G10HD1A4V10I8W10D6R5ZF9X4J8O10G3Z6T534、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（ ）。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACI9X1S6Z7U2U2W3HJ2E4V1G3H9K1T9ZJ1C2G6I9Z1R1F135、事业单位改革经历的第一阶段的任务是（ ）。A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点B.对事业单位的机构和人事制度进行改革C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】 BCN7U5K3R7W2C7P9HF8J6W6W10N6H6W4ZT4B8G5U2I4T7S136、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 CCP5Y7N5F3X2C8Y6HV5X5D1N4J1I2F1ZM1W4F6D10M5P8E137、为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（ ）。A.不可以重叠B.必须重叠C.可以重叠D.必须连续【答案】 CCE4G8W5U4E6Y10R4HL9E7F2L4Y7V5P8ZE9G6T3M6P6U2F138、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（ ）。A.法定代表人个人的行为B.法人职能部门的行为C.经营者个人的行为D.法人组织的行为【答案】 DCJ3H4Q8V3A5C4M6HT8E2V4P4T6A10V1ZT7X9B7U6D2G4S1039、舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（ ）A.二种B.三种C.四种D.五种【答案】 BCW3S10J2L3N3P4E9HI8K4O5S7T5J3H7ZH4Y6L4V6X7S2U740、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是（ ）。A.直接隶属中央国家机关的B.地、州、盟市所属事业单位C.乡、镇事业单位D.县、旗、市所属事业单位【答案】 CCD10M4E4I3K3W7Z1HP8D4N8Y8V5E9C8ZG1Y7V8Z2V10A1V141、（2015年）根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物达标排放的依据包括（）。A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值C.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度一次最大值D.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度多次平均值【答案】 ACJ8R6G1I7Q9C9I9HK10Y1H7K10R4T3B1ZX7P5R1Q2E10E9N342、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（ ）。它可以表现为感受性的提高，也可以表现为感受性的降低。A.对比B.定型效应C.适应D.晕轮效应【答案】 CCW6Y7N10D4H9R9L4HR5U4O6T4M7A3N4ZD3Y1S10G8E5F5L443、下列不属于工程分析方法的是()。A.矩阵法B.类比分析法C.实测法D.物料平衡计算法【答案】 ACJ5F3I7J6R4O2B10HV8K1Y6Y10G4I2N7ZK9X3O2K9O1U6O144、（ ）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A.信度B.效度C.难度D.标准化【答案】 ACE5N4D6X9C1R2X9HT8I3A2U6J8Z4L1ZX2B8A1M5B5Q4C745、与个人神经过程的特性相联系的行为特征是（ ）A.态度B.气质C.性格D.能力【答案】 BCM5G5X3J9B3G9O7HE8S2U4I7Y4V4L7ZH6V6D7K2V7F5G1046、孔结构的主要内容不包括（ ）。A.孔隙率B.孔径分布C.最大粒径D.孔几何学【答案】 CCT1Z1Q10D8Y9W5J10HM3R4C3G10U2R1P4ZS9J1W9Y7X9P4I747、在团队发展的（ ）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工作效率提高。A.初创期B.初见成效期C.持续发展期D.成熟期【答案】 CCK4L7M6U6D10R9N5HI5V1A9X3U4K3V10ZJ7W8D6M10A5S6Y748、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是( )。A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害赔偿费B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务D.误期损害赔偿费按日计算【答案】 CCM9N7X3U2T5T7L3HT6O5F4D8M4N3L7ZN10T2T10C2R5O8H449、工会组织在劳动关系（ ）中发挥着极其重要的作用。A.组建确立B.协调运行C.调整控制D.保障维护【答案】 CCU10Z9W4V8W6Q10U7HV5N4X9Z4A4N10A7ZF10S8X7N9W7L2L650、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 BCY7O4Z5E2G7U6V1HR10F1B5M9M5A9D8ZD4K6S6I2W3M10T451、某小区新增住户2%，每家住户用电量比上年提高了5%，则该小区用电量总额增长（ ）。A.7%B.7.1%C.10%D.11.1%【答案】 BCE6Z5B9T9Q4E7F9HA10P8J4D7S8D6A1ZI5A1O5E10Y9W8I952、内部公平主要是指（ ）。A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当B.员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当D.员工薪酬与市场水平大体相当【答案】 ACX6F6L1A10X8B7T8HK8N1G10B3H1Z9Z1ZW4H9N1U5H8Y2A653、人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理【答案】 BCU5P4B6O7Y5L6K7HX4C6Y4W2B9B6J6ZL6H3J5J2T3X9C454、在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的行为和反应C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】 BCZ5G1P4O4S7I5V4HO4B3K6I6K9T1X3ZP10F3G1D1P1L6Q655、在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数是（ ）。A.几何平均数和中位数B.算数平均数和标准差C.几何平均数和标准差D.算数平均数和中位数【答案】 DCC2Q8E1C2A10K3O1HY5O9E8Q3D3D3X9ZD1Q8Y4L8U8M10R956、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（ ）A.归因理论B.挫折理论C.强化理论D.公平理论【答案】 ACY7J6P2P7B5R1J1HV7R10X2F7U6W6A10ZX8I6D9R9F5V1S257、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。A.绩效成果B.成员满意度C.团队学习D.外人满意度【答案】 CCS3A8U4X10Y10W9F6HC9X2E9Y4Z5D7Q3ZY7W2B9W7U4K2T258、在相关分析中，其度量的具体指标是（ ）A.相关度B.相关比C.相关系数D.标准差【答案】 CCK4I10I9O9D3X5I8HM2H2H1W5L4D3I7ZA7X8O8Q9Q9G6G459、下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则（ ）A.计时工资制B.岗位工资制C.组合工资制D.提成工资制【答案】 BCQ2O10L9E2S4P8M2HT3T9R3R5Z10E3U9ZP6D10J5D8W2L6H160、下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（ ）。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动C.宽带式工资结构支持直线型组织结构D.宽带式工资结构能引导员工自我提高【答案】 CCM6Z10R3I2N3Q4M5HZ8K2J4X5F4T10Z3ZG3U4D8B8L7D4D161、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.1.2B.1.4C.1.5D.1.6【答案】 DCY4X2S1F2S8Y5Q5HL9L4C4N2Z3T8D9ZN6W8B1H9K6R2W262、（ ）又称为人力资本的无形支出。A.教育费用B.机会成本C.保健支出D.心理成本【答案】 BCG8U7L2C8G5D1O9HW9N7J10M5F6N10J8ZR1V4J1M10U3O5P363、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬合法度调查【答案】 ACP10J4P10G10S5E3R8HF8K7Q1S2T6O4X6ZV1U9X4V5F2Z9P964、（ ）又称为人力资本的无形支出。A.教育费用B.机会成本C.保健支出D.心理成本【答案】 BCK7B6T4M3A2R9X4HJ10F1B1N6K8X6A8ZH9H2W2L2J3X5Z865、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。A.节约能耗B.总体控制C.个案执行D.分头预算【答案】 ACV8U7G4O5F8S10B8HK4S4V9B3W5P2T1ZW9X4N7T7P5N6M466、（2015年）根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼夜等效声级D.只需测量昼间.夜间1min的等效声级【答案】 DCW4C3M1Y2T6G9H9HN1X1B3I9B8C9V4ZM3M6W6O4T3Z8C567、根据环境影响评价技术导则声环境，关于声环境现状监测的说法，错误的是（）。A.布点应覆盖整个评价范围B.应选取代表性敏感目标的各楼层布设测点C.评价范围内没有显著声源且声级较低时，可选择有代表性区域布设测点D.评价范围内有明显声源且对敏感目标的声环境质量有影响，应根据声源种类采取不同的监测布点原则【答案】 BCB7Y8F4L2Z8N6F3HJ7R3C3H9D7A1U6ZC5X1W6E9N9J8C968、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（ ）A.集权式B.集权与民主结合式C.民主式D.放任式【答案】 CCY4K5B8L6A6A9X7HF4Q3F8I1H3G3U9ZL8E1D4C5V6L8D769、职务与职位的主要区别不包括（ ）。A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结D.职务反映了员工所承担的工作性质【答案】 CCY1X2D5O9J5E8F10HH9P10C6E6R8G3S2ZZ9L8G8R6W7T6Z670、以下不属于创造性行为特点的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】 DCI4C2S7T5J2X3E2HL4U2S8R4X5V9B10ZN9I1Y6W8I6J4H171、关键绩效法的核心是（ ）。A.企业战略目标的明确B.新型激励机制的构造C.定量准确原则D.考评标准的确立【答案】 ACI7X6S7P6A7B4F8HO8S3X2N1C2Q6E3ZF7W9H3O1P2W1K872、孔结构的主要内容不包括（ ）。A.孔隙率B.孔径分布C.最大粒径D.孔几何学【答案】 CCX6L2T9O9Y9Z3I1HE8R3Q7X2O1I1C2ZY2W5T5H3L6U10M273、劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（ ）。A.国家的意志B.劳动者的意志C.企业的意志D.工会的意志【答案】 ACD7M4R4P2R4A9P4HG5N1N1S6S8J9V2ZN10O5Y9V9Z2A2V1074、决策的灵魂是（ ）。A.选择性B.目标性C.预见性D.主观性【答案】 ACL8R8O5N3C3V1N6HH6E6J4W8K5D3P4ZM6B9E8Q5V8P10N775、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（ ）A.劳动生产率提高B.气候的变化C.总需求不足D.市场经济的动态性【答案】 CCC1N4M4M7J6D2B2HP7L1F9E6Z5H3R7ZQ10W1U2T9Y8M2J376、企业的下列哪项是指企业的声誉、人力、财力和物力？（ ）A.销售能力B.潜力C.服务能力D.实力【答案】 DCW10I1K1G3B10F3I7HW10X7R3G9A3K6S7ZB2J3F4Y5X6E5M877、材料抗冻性指标不包括（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCN10J4P7Q5N5G5C3HM9U5Z1Q9S3G7F1ZX1P6I1B9Y8U3R178、劳动组织优化不包括（ ）。A.工作时间的合理组织B.技术型和工艺性工作的合理组织C.作业班组的合理组织D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】 BCS7S3Y6C8V10A1H5HM4N1V9G6W8A9X2ZR5N1G6D4L5O1I279、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（ ）A.绩效成果B.情感成果C.认知成果D.技能成果【答案】 ACU9M9O8D7L9P7B7HK3W2L10V8K9R5S10ZI9B5C10H8P8E4B280、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向，取上风向为0°，至少在约0°、()、()、270°方向上各设置1个监测点，主导风向下风向应加密布点。A.60°,240°B.120°,240°C.60°,180°D.90°,180°【答案】 DCX10V3F1A4T2G4G6HK10F10D4B9P10R1G1ZZ5W8T6X10N5H9Y381、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件（也可称典型气象条件）。A.风频和稳定度B.稳定度和混合层高度C.污染系数和混合高度D.污染系数和稳定度【答案】 BCV4H8X2P2Y10O5L5HZ1X5K3T3J8G5S7ZQ2T6A9S4C5K7Z982、制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的？（ ）A.专家访谈B.问卷调查C.抽样调查D.统计分析【答案】 CCB1H9I8B10V2C1Z5HN6B3M4Q1I3R7E8ZV8B6Y9U4B9N10G483、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式（ ）。A.集中B.边实践边学习C.分散D.完全脱产学习【答案】 CCW2G10C6Z9A2R1N5HM8R2E3L9E8Z1K6ZB6P2L10E9D7E4X684、以下不属于组织外部的交易成本的是（ ）。A.监督成本B.搜寻成本C.谈判成本D.履约成本【答案】 ACM7Y4W2H2L4N8T5HY5U1H6B6R6V9T6ZX3E3M9S8U10U9P585、下列项目中，不属于恶臭污染物排放标准规定的控制项目是（）。A.苯B.三甲胺C.二硫化碳D.臭气浓度【答案】 ACX8U9O1Z10R10F5I4HI7I10S6N4V7E4V9ZW3R3P4K3W10F5U286、平衡计分卡包括（ ）四个方面。A.财务、客户、内部流程、学习与成长B.财务、美誉度、内部流程、适应能力C.战略、客户、内部流程、学习与成长D.战略、美誉度、内部流程、适应能力【答案】 ACW2F10Q8Y4T6J1T9HC1G6J6O3B3Q10A9ZB7V10C2J8F1K3D487、产品产量与单件成本的相关系数是-0.80，单位成本与利润率的相关系数是-0.94，产量与利润率之间的相关系数是0.89，因此（ ）。A.产量与利润率的相关程度最高B.单位成本与利润率的相关程度最高C.产量与单位成本的相关程度最高D.反映不出哪对变量的相关程度最高【答案】 BCC2O3J8R8N8G3T1HI9V9P7L2U6W6G6ZT5F3J3K6R8M10G888、一般认为冲突大约要经历的阶段是（ ）A.三个B.四个C.五个D.六个【答案】 CCD8U5C10A1V8B4Q8HZ4B7Y6S4N2X7M10ZT9F7V7N8Z6Q2L889、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明确保护目标的性质、特点、法律地位和保护要求的情况下，分析评价项目的()和影响程度。A.影响因子、影响方式B.影响范围、影响方式C.影响范围、影响途径D.影响途径、影响方式【答案】 DCT9W3D9T10E3C4R9HN10X8H7I9Y5E10P8ZK6T5B5I5H9L8L290、按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（ ）A.专权命令式B.参与式C.协商式D.温和命令式【答案】 BCL3Q10S3N5T9K3W3HK9F2Q1L3P5K1B9ZJ2X8I2J1F5G1Y991、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（ ）的重要性。A.预测B.决策C.计划D.联合【答案】 ACK1Q4A2Q9A9Q3I8HF7U2I4M8D10A9N2ZB1T7B2J5E5M2T1092、不属于企业大学的构建要求的是（ ）。A.企业性B.战略性C.专业性D.自主性【答案】 CCD5Z8E3S7T5Q10Q10HT6J5H1R9B6G1L4ZX4U10J3J6L8M9N293、与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心？（ ）A.目标B.战略C.控制D.激励【答案】 CCC6N7H7A1O9B1P4HL3B10J8Q4W4T4X1ZX10S7V7N10R10Y4G994、 某新建高速公路位于2类声环境功能区，经计算距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCY2B8J9G10G8B1Z3HD5S2K10Y10H8Y4I5ZH2E7Q7E8E10L10B195、下列属于物质风险识别的范围的是()。A.原材料B.中间产品C.最终产品D.生产过程排放的“三废”E:工程环保设施【答案】 ACC4W2D8Z4P9R7S6HZ10Q9U5T1Q3T10K9ZN9X10N10A3Z7P7L796、“我不喜欢张经理，因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的（ ）成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCV2P3X9G6O8M3W6HC3Q9K6L1J9U3E5ZG6C8J8Q6K10U4Y297、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。A.工作重点和评价范围B.工作重点和调查范围C.工作等级和评价范围D.工作等级和调查范围【答案】 DCP3F6N9R4G1W6Y5HM8R3S5E2N7V3Y2ZL6Q3D10T5C8I7M898、美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。A.工业管理和一般管理B.管理的要素C.车间管理D.企业的人性方面【答案】 DCC9B8V6O9P6V1D2HM2P8P6V5Q7Y2I8ZV5Q9R4R2I4A6X299、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（ ）。A.资产利用-投资战略B.投资-收益C.成本降低-生产力改进D.收入-成长【答案】 BCU4Q2D9U1O9D10D7HV3A5V6U4D4V1A1ZM4O4A4E8O5A1X10100、公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售，职位不变，从人力资源流动的角度看符合（ ）。A.行业间流动B.垂直流动C.企业间流动D.水平流动【答案】 DCK4W6Y7E2N8Y10J2HE3K10M4C6M10G3J10ZV5D4A3J3P7I1L6101、下列各项属于内部培训师开发途径的是（ ）。A.从大中专院校聘请教师B.从顾问公司聘请培训顾问C.从集团公司总部聘请教师D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】 CCD3Z8T1Q10E6B5W5HQ6J1D3M7Z5V2B7ZE6R10R2F9M8U4A9102、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（ ）。A.高生产率B.中等水平的生产率C.低生产率D.低于一般水平【答案】 BCT3V9W6Y5I1Z7V3HA9B4K8J4B7T5O10ZL5S2W6K5A7N3R6103、关于创新，理解正确的是（ ）。A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了B.只有大的发明创造才是创新C.创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异D.只有被专利局认可才是真正的创新【答案】 CCA2E3W8Y10K4V5O3HJ4U9J3R3O9X5P1ZN8N4B6I8O8D3Q1104、压缩系数a1-2的下标1-2的含义是（ ）。A.1表示自重应力，2表示附加应力B.压力从1MPa增加到2MPaC.压力从100kPa到200kPaD.无特殊含义，仅是个符号而已【答案】 CCP4V7O4N9G2E2Z10HP7I6M8N4V6F4G3ZL6N3C3T7J9E3K8105、下列哪一项不是影响产业购买者购买决定的主要因素？（ ）