2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题及答案参考(甘肃省专用).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、劳动合同变更第一前提要求是（ ）。A.共同协商B.提前书面通知C.到期前3日D.到期向劳动者变更劳动合同【答案】 BCC8R1R4T4Z8F6Y6HZ9Q6D7A8Y8M8B9ZT5G3C3J8F5I5L92、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（ ）A.封闭式的系统理论B.开放系统理论C.以人为本的理论D.权变管理理论【答案】 CCH10U5Z8O8A9X4I5HH5S4D4D9R7G5W2ZR5O2B9Z10F1F10G33、常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 CCH2H2K4T7O7D7K3HY1L7G10C3V9N1U1ZW3V7S8G9V9T4X44、（ ）指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间的任何不和谐。家长告诉孩子饭后刷牙，但自己却做不到。A.社会比较B.认知失调C.因果归因D.强化【答案】 BCO10F2U9O1R6V3F10HI7B5P6T5V1G2B8ZC8D3H10T3U2R6Q105、以下关于成绩记录法的表述，错误的是（ ）。A.需要聘请外部专家参与评估B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确C.与行为量表等考评方法结合使用，效果会更好D.该方法有很强的适应性和有效性【答案】 BCJ2R1G2N6G3T1Y6HA2B6T4B4N7E6S10ZJ1R10V6T10B2Z2A26、主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 DCE1T10O7J9R5W6V9HE2N2X9V5I10C1W2ZD2G8F10O1N1A3M47、关键绩效法的核心是（ ）。A.企业战略目标的明确B.新型激励机制的构造C.定量准确原则D.考评标准的确立【答案】 ACF4M7N7L7G4T5L5HY8U7B7F4I5H9E7ZF6V4P4T10K9K5U68、工资指导线的（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线B.基准线C.标准线D.下线【答案】 DCO10U6I4J3O8X7H8HI8K9I10Q10M8Q3R10ZA7L8M6R2O1L6N29、事业部制组织结构是一种（ ）组织结构形式。A.分权制B.集权制C.直线型D.职能型【答案】 ACV8T1U2E4Z2U3Z7HW10U3V2M6R9R8H7ZX7E9K1M6Y2Y3L910、非正式组织中的核心人物是（ ）的。A.自然形成B.组织任命C.成员推选D.组织招聘【答案】 ACG5L1Q2K2M5R7A3HW10P3H2N7G1E2A3ZM9D8C7W5G3Y7Q811、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。A.根据地下水水源保护条例核查开发规划内容是否符合有关规定B.分析建设活动影响地下水水质的途径C.分析建设活动影响地下水水质的程度D.提出限制性（防护）措施【答案】 ACS8S8D10L2Q9P2V10HG8F5J7M1M7R5Y1ZG1I1K9J5Q6H1M412、技术开发型战略（ ）。A.能充分调动员工生产积极性B.自下而上推动C.采用外延扩大再生产的模式D.注重人的潜在能力的开发【答案】 CCC2Z5F6G1P7Y7A10HR5K9Q5K1X2Z10U9ZF7M3W1K9Q6V5B413、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题？（ ）A.是什么B.怎么样C.本质D.应该是什么【答案】 DCR8P1U6Y2J2O9E10HZ3E6Q5A7W4L10Y10ZT3G4U7U7A7B4Z214、设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，在重置抽样时，共有（ ）个样本。A.25B.10C.5D.1【答案】 ACV8M10B7C4D5W2Y4HT1P1Z10B5D7K4S10ZJ1W5A5J3X6T5K615、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（ ）。A.自愿原则B.协商一致原则C.全面履行原则D.合法原则【答案】 BCL8D6J3D3E6T8A5HY3Q1A9W10U2Q5N9ZX6G7W8T7X4Q6G116、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是( )。A.发件人的主营业地B.发件人的经常居住地C.收件人的主营业地D.收件人的经常居住地【答案】 CCY6N10A2N1D10S10S4HO7N2G4K8E8H2C4ZY6B1I7W7C10L7I617、设计洪水是指（ ）。A.历史最大洪水B.设计断面的最大洪水C.符合设计标准要求的洪水D.年最大洪水【答案】 CCZ10Z4N8R3M5I9N3HJ9H5F7L7O8O8C3ZF10H5E5T3U1B5D418、（2015年）根据工业炉窑污染物排放标准关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）。A.一类区禁止新建各种炉窑B.一类区可以新建非金属熔化炉C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负荷【答案】 CCS4B4E9M4O10L6P8HC1P2M8T1O5I6L9ZZ6L6C5S4I4T7O219、目前我国事业单位中，国有事业单位占（ ）以上。A.60%B.70%C.80%D.90%【答案】 DCX1O4V3D7M9V7A9HY5U8O4T2H2Z6H4ZY9I4E10X9O3V6Q520、根据获取方法不同，数据可分为观测数据和（ ）。A.描述数据B.实验数据C.推断数据D.分析数据【答案】 BCE5F4J7T4T10L1D2HR9E1W3N2R7I2Z2ZQ3B7G5O4C4B2U621、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平【答案】 CCK10A9K4H9Z5D1W4HG8M6G10G1A6B9B7ZH8J8D9C9Y10Q3I322、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是（）。A.线性工程项目B.地下水环境影响行业分类为类的项目C.地质条件较好的含水层储油等形式的地下储油库项目D.位于热水、矿泉水、温泉水等特殊地下水资源保护区的项目【答案】 CCW5U6K7S9J9W1V10HR2K2P6W5M4X5H3ZI4Z1O4H4U4I5R323、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 ACM10F1Q3I5W2Z8Y5HW1W9T2A2D1Q4Z5ZR10W5I1Y1B10R6J424、由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（ ）A.命令式策略B.改良式策略C.参与式策略D.分权式策略【答案】 ACS10L6Y2E9Z2E2Y9HE8V2A5T1W10E9I8ZL5U2B8Z4H10X7F425、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（ ）。A.直线职能制B.事业部制C.超事业部制D.常设机构【答案】 DCV6T7H8J10J9E3M3HF7Z10A1C3R10O5U6ZS4G9L5N4V6G8X1026、（ ）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A.二元坐标法B.和田十二法C.形态分析法D.系统分析法【答案】 CCV1O9T1R4E10V9J6HG8R10O9U3T6H1U6ZY10Q7F4A4H4Y8H1027、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（）。A.pH值B.色（度）C.浑浊度D.总硬度【答案】 ACP6F5T5A2O8J2E9HS8C7J9I3R8W7Q6ZP7U10L7Y1V8X10S528、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度【答案】 CCC7O4B1K10Y2A7V5HA3U8J8L10N1O4Y5ZA10R6C8R9I5S2A529、与个人神经过程的特性相联系的行为特征是（ ）A.态度B.气质C.性格D.能力【答案】 BCF3J3S10G10M1S2L7HH1E6P4Q1S10P6I8ZT4H10E3N6T7C10Q430、大气环境影响评价中评价等级的划分，需经过对建设项目的初步工程分析，选择()主要污染物，分别计算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。A.1个B.13个C.3个以上D.24个【答案】 BCK5Z7E4G1I1J2T8HH1Q10R9J6K4Q7N8ZQ3H1I3L6H10N4V931、地下水质量保护的原则要求利用污水回灌、污水排放、有害废弃物的堆放和地下处置，必须经过()，征得环境保护部门批准后方能施工.A.水文条件分析B.环境地质可行性论证C.环境影响评价D.地质水文勘查【答案】 BCY7N7U10Y1Z10C1V8HX9X7J6D10M10V4N3ZQ2O5B2A3F2P6Y432、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（ ）A.差异性B.倾向性C.适应性D.独立性【答案】 CCE8Q3Q8R6E5N2I7HQ1W3N9X1M8P7Y3ZQ7M7F1C7Q7P4J533、某建设项目位于2类声环境功能区，项目建设前后厂界噪声级增量在5dB（A）以上，敏感目标处噪声级增量为3dB（A），且受噪声影响人口数量增加较多，根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级应为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCR1M1F1U5K1A9W10HH3V9W5T6P4L8X4ZH6N4Z8P6O9S3Y434、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（ ）A.功利主义标准B.人权标准C.公正标准D.理性标准【答案】 BCK10J1H4H7T2N1O6HC6S2Q6F4J6C6L10ZO5E6I2X3O6V5A735、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。A.以事为中心B.主动开发型C.被动反应型D.以人为中心【答案】 BCS1W10U8S5R5Q8Y9HA4R3H5N6D9B7I2ZV6M4D9J5O4T7N136、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（ ）。A.人员的职务变动情况B.企业每个岗位的人员素质C.企业每个岗位的人员数量D.职务空缺的数量及填补方法【答案】 BCR8N1C4H6R10G2K6HR4F6I3D2B6T7E2ZQ4K1T10B7J4V9B737、满足dEs/dh0条件下的流动是（ ）。A.缓流B.急流C.临界流D.均匀流【答案】 CCF1P10Z8Q2E7W8X2HK3P6G4Y8G1H1Y10ZS6E7U4X5J1A9T738、计算发展速度的分子是（ ）。A.报告期水平B.基期水平C.实际水平D.计划水平【答案】 ACE8Z10B7X1L5S5R1HO5C4N5N3R8F8V3ZU1X1U7S8T1W9J1039、“我不喜欢张经理，因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的（ ）成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCH5U5Z9J7A10G2Z10HN4I9Q2L5Q4Z3D2ZG5B2M6C4R2Q2B640、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（ ）A.超事业部制B.矩阵制C.模拟分权结构D.立体组织结构【答案】 CCG9P7U2J2Q1Q9Q8HJ10N10T7K4R1T8H10ZX5F10B3V5V8Y8F241、按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（ ）。A.2%B.4%C.5%D.6%【答案】 ACE9A4P8M5L8S7P10HL2Z6Y2I6P1J5T5ZT3U8S9C5A4S4Q742、（ ）是工会的基本职能。A.参与集体协商B.提高职工工资待遇C.维护职工合法权益D.吸引职工加入工会【答案】 CCY4H7M8V3I9T8W3HQ3P6Z6Q4J9Z7L10ZD9J6N7Q7P2E1U143、下列属于行政决策中方案研究方法的是（ ）。A.德尔菲法B.决策树法C.文献法D.头脑风暴法【答案】 BCJ2N2M6B7J3L2E4HW7L6Y8R1N3E1F8ZM2L5N4R4M3P6H244、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。A.绩效成果B.成员满意度C.团队学习D.外人满意度【答案】 CCI2H4V10H7V8G9M4HQ3X8H9T6X7K8W8ZQ10S10Y3I6O8R8T645、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。A.工作过程B.工作成果C.工作过程和工作成果D.工作方式【答案】 CCB6V8Y4K7Y9G10D1HK7B10F6W9V8I1F1ZK8L3J5F4G10Y1N246、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（ ）A.正式B.非正式C.异质D.工作【答案】 DCB1O6R9B8O5P8W2HX5X2P7P7W7J8F5ZH3K1U2M1G6F9N847、设备工程项目信息管理系统中，合同管理子系统应实现的基本功能包括( )。A.合同文件的管理B.安全事故的处理记录C.合同执行情况的管理D.合同价与概预算对比分析E.各类进度数据的查询【答案】 ACD2X4D10U3J4D2V3HI5S5U2Q8X9C8H8ZH2R4E6E8H3R10J148、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（ ）。A.主导需要B.优势动机C.需要D.动机【答案】 BCD5C3X4C4P4N2B5HJ7R2U2I4Y1D6S4ZP5E4Q7K7N9V6A749、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。A.1000×5%B.1200×5%C.1500×5%D.2500×5%【答案】 CCW3J8P8K4W5S5Z10HK10F4H10C3B5F6P10ZB2H1B3P2S7O3R150、组织中的管理人员可以分为两种类型，即（ ）。A.行政管理人员和业务管理人员B.组织指挥人员和直线管理人员C.直线管理人员和参谋人员D.国家公务人员和专业技术人员【答案】 CCG4X7W6J6S1H5Y3HB1J8A7X4P1S5X1ZX7J7H6H9G2V4N751、利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（ ）阶段。A.解冻B.变革C.巩固D.再冻结【答案】 DCF9V7S5K7Z2X9Y4HM4C4I9I10M3G8U8ZE10I1D7D8J6Q8F752、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。A.企业简介B.企业宣讲C.员工手册D.电视广告【答案】 CCK4G6B9Q1Y9H3L2HH4D9Q4V8P1J3E6ZB8I4I6U1V1Z9V953、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（ ）。A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突B.柔性管理中工作绩效易考核、评估C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】 ACO2G1X2V9V8S1G2HX2W6H9C3C3R10C4ZJ1L1H9K3P8D5V454、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（ ）在人脑中的反映。A.各个部分B.个别部分C.整体属性D.全部属性【答案】 BCT10V7M2G8G6D7A7HZ9P1Q9U8E8N9R10ZI6M10C2R5P4W8K855、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。A.以事为中心B.主动开发型C.被动反应型D.以人为中心【答案】 BCU4Z4S6W4D8M3J2HX1Q7P6E1L4H4J4ZY4K4Z8Y5Q8M4A356、职务与职位的主要区别不包括（ ）。A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结D.职务反映了员工所承担的工作性质【答案】 CCB1B9M6J7A10A7Z2HE3R9N1M8E2D3X9ZX9O2K3B4A10M6F257、说明现象在较长时期内发展的总速度的指标是（ ）。A.环比发展速度B.平均发展速度C.定基发展速度D.环比增长速度【答案】 CCL4G1L9H1H2K4Z9HA4U6B5Q3U8J2P10ZP9K3M1H1L1K9F758、关于创新，理解正确的是（ ）。A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了B.只有大的发明创造才是创新C.创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异D.只有被专利局认可才是真正的创新【答案】 CCI7V3I3Y2N4U7O1HA9O8G3U4Z7H4W4ZR3Y9K7L5J7V6L359、均质土坝的上游水流渗入边界是一条（ ）。A.流线B.等压线C.等势线D.以上都不对【答案】 CCU5G10S9N4T1C4H3HV7C5T6P4L3U3E2ZP10E3Z8A2W3E5Z860、某项目大气污染源距离厂界500m，采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为8%，最远影响距离为300m，该项目大气环境评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 CCC2B2X1T2L4G3N6HY6J8H9G1J1N9A6ZM6Z6D9U4X10F4D961、垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（ ）A.正式沟通网络B.非正式沟通网络C.小道消息沟通网络D.小群体沟通网络【答案】 ACQ8Q1T8H7M3N10Q1HL10L5O6A7Y8V8L3ZZ6Y3E1J4R3P8V762、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（ ）。A.编码B.解码C.反馈D.通道【答案】 CCA7F10R6P6F3B10R9HO5E8C8V3Z3A10K7ZL5I9W7P9P3O10W663、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（ ）A.信度B.相关度C.区分度D.效度【答案】 ACS6G4R10L7Q10R8R6HS9I2J4V9Y4Q2W8ZP3H8X1W2J1I2L864、有资格代理招标的机构应具备的条件包括( )。A.必须是法人组织B.不得与行政机关有隶属关系C.有从事招标代理业务的场所D.有编制招标文件的能力E.有自己的评标专家库【答案】 BCD10I10F6L1W5W3O1HM10I3A4Z7J8D10C1ZT2N7N1T3D5V10L165、企业年金适用于（ ）。A.试用期满的员工B.新进员工C.临时员工D.全体员工【答案】 ACC1H2U3X5J2V4E5HF4I1K5W1Y2K6K10ZO5R2N9Q5U5C9V966、下列哪一种模式在企业经营预算中起主导作用？（ ）A.收入-成本=利润B.收入-利润=成本C.收入=成本+利润D.收入-成本=0【答案】 BCH2P3J5R9V4Z6M8HR10H9F10T3Q8W7O9ZC10E2B6U10V8K8A667、应急计划区中的危险目标包括()。A.装置区B.贮罐区C.生产区D.运输区E:环境保护目标【答案】 ACF4C1N7O8R8M6O6HZ4O2S7T5Z1H1B4ZG10A6K4M3E5O4M968、下列关于人力资源的叙述错误的是（ ）。A.用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报B.通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回D.从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资【答案】 ACI5S2A9C8R1Q8M9HZ9C9W4T5Y4K10X6ZD5V7G10O6H9J1Y769、斯隆首创的组织结构是（ ）A.职能型组织结构B.参谋型组织结构C.直线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 DCU5I8A5R1D6J1W10HU5E3V10M1Q8V10A6ZH6O6H3N3F5D6Q670、关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（ ）。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方【答案】 ACU10U2K2V9C7M6D7HH8K1L7O4J6P2Q7ZM2L3J5T7Z10R3Q271、对于建设项目包含多个呈现点声源性质的情况下，环境噪声现状监测点布置在()，靠近声源测量点密度应()距离声源源点远的测点密度。A.整个评价范围高于B.声源周围高于C.整个评价范围低于D.声源周围低于【答案】 BCP2Z2B9F7J6U9J8HI8B9Z2V6T9C3Q10ZC5E10G10U8X1B8J772、若居民收入增加，居民消费额也增加，则居民收入和居民消费额之间（ ）。A.无相关B.存在正相关C.存在负相关D.无法判断是否相关【答案】 BCK7B3N2P8X3F5M9HX7I2O3Q7H4I1D5ZW9I2C9C1D1X2S473、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ）A.企业之间相互调查B.访谈调查C.采集社会公开信息D.问卷调查【答案】 DCM6M6O1L5R5K3Q7HQ4N2C9E10R7F1N5ZJ10O10D5A4M10O3Y474、针对个体而言，EAP的意义在于（ ）。A.增加工资收入B.增进身心健康C.提高员工满意度D.节省培训费用【答案】 BCX3A7W5W2W6N3T3HW4N10N5Y10N3J10L8ZY5N10Y2Z2M2E4Z475、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（ ）A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物B.穷人很少参加排场讲究的社交活动C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉【答案】 CCX10N10W9Y5L9W4V2HU8H1B3T10V9N5O1ZV7M3L6T7J4W5X776、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（ ）。A.回顾性文饰作用B.促进作用C.抑制作用D.懒惰作用【答案】 ACL6I2F8B4O4V8I9HO9D7V5F3F5F4N2ZN2T10J10V8M2N1P277、（ ）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A.信度B.效度C.难度D.标准化【答案】 ACP1G7O3W10U1I10W5HP8P7E10C9A7Y6S10ZY10A10M7X1I2R3W278、智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（ ）。A.每一个设想在时间上环环相扣B.设想之间具有合理的逻辑关系C.与会者由别人的启发而产生新的想法D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题【答案】 CCS3D5U4I1H9U1T9HE6Y4I7T9I4B6Q5ZC7A2U3U5A5U1A1079、无领导小组讨论法可测评被评价者的（ ）。A.团体决策以及逻辑思维能力B.自身角色的任知能力和自信心C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案】 CCC8Q1O10F2C2T6F1HJ10K4W8C7I3C9N8ZZ4I10H8E6F5R8F680、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（ ）的观点。A.社会系统学派B.经验主义学派C.权变理沦学派D.管理科学学派【答案】 CCY4G7M5E1C8B6P4HE6Z10N6D1I6M7V9ZE3E1C3T9P9R3K181、企业的职业生涯路径中，（ ）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 CCC7R6Z2G9N6C2E8HC8Q6D9H6M3P1C3ZA2H3M2K8B6C10C1082、美国学者弗雷德·卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（ ）的相对贡献最大。A.人格魅力B.信息沟通C.社交联络D.实干业绩【答案】 BCO4M1X10Y7B8Y5D10HV3L4X3F1F5X10A9ZA5J4S8T8A4C3W283、关于水平角和竖直角，下面论述哪条不正确？（ ）A.水平角是空间两条视线在水平面的投影所夹的角B.竖直角是空间两条视线在竖面的投影所夹的角C.水平角与目标的高、低无关D.竖直角角度大小的范围是90°，90°【答案】 BCI2A9C10P9Z7L6I3HJ2U9W9G6C1U4N9ZN10I3Z9T2W10Z3Y384、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的()。A.合理性和代表性B.可靠性和科学性C.科学性和代表性D.可靠性和代表性【答案】 DCM6D2R3D2X6A6K9HZ5W3V2A1X9K10D5ZS8L9J6L6V1O1G585、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（ ）。A.联想法B.构造法C.绘画法D.完成法【答案】 ACH2N5B7H4Y1M6S9HG2A2Y4U6C4Z5S7ZG7K9I1I3C10Z7U486、在选择培训方法时，知识的传授多以下列哪项方法为主？（ ）A.角色扮演B.小组成长C.课堂授课D.测量工具【答案】 CCZ6U1O8U9Z7X9X6HG7O3X4Y9Z1Y10J1ZD7N2R10H9P4U5H1087、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 DCA10Z4Q4F1K4K2F8HL2Y9T3K5M4F1I10ZI4H3W9R5R10G4P388、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（ ）A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】 ACO5I2V9J7J4K3R2HP5A4B3L9M10U2E4ZM4A5M10J9I6V9M989、按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（ ）。A.2%B.4%C.5%D.6%【答案】 ACY5D8Z2X2W6P6E9HB5D3D5T6A4P10S6ZQ5C8E5G5M8C7Y190、岩石的饱水率就是（ ）。A.饱水系数B.吸水率C.饱和吸水率D.天然含水率【答案】 CCF3F9T5V5X3K4N7HH6Q9L2D4F2J9E7ZP5U2L6Y5D5X1Z491、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境影响识别应明确建设项目在施工过程、生产运行、服务期满后等不同阶段的各种行为与可能受影响的环境要素间的()，定性分析建设项目对各环境要素可能产生的污染影响与生态影响。A.作用效应关系B.影响性质C.影响范围D.影响程度E:影响时间【答案】 ACD4Y1L5R7R9W2C7HO4B6L2T10O5B5K3ZB8I4Q3J10J5B6X992、大气环境评价中环境空气质量现状监测1小时浓度监测值应遵循下列原则：二级评价项目每天监测时段，应至少获取()个小时浓度值，三级评价项目每天监测时段，至少获取()个小时浓度值。A.8，5B.5，3C.8，4D.4，4【答案】 DCN4Y6W4Y9Y3I3S6HY6D1Z2O6Z10Q6I2ZZ3A9Z3G2I3A9W893、属于领导权变理论的是（ ）A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论【答案】 BCQ8B8I5Y8H9G2Q3HB6N6U7T8C2G6C4ZQ1C4T2S9H5J1W994、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（ ）。A.自愿原则B.协商一致原则C.全面履行原则D.合法原则【答案】 BCX3W6X1A10L9I5A5HV3T2X5F7R6Y4W4ZK9X2R5N3S10K3Q495、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D.企业生产技术进步【答案】 CCD3N5W9Q10S2P2Z6HZ4H3S6F9W9H5N7ZU2D5U2Z7C7W1L596、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】 DCJ2G4V4Y1P7L1L3HP3L9G4I2L7S3P1ZB3E5D8Z5J2A10Q597、与经理人员之间存在着委托代理关系的是（ ）。A.股东大会B.董事会C.经理班子D.监事会【答案】 BCB4B1O2W2A9I4Q9HE3J8D5L9Z2Q9G5ZQ7B3L1P2T7U5O598、（2015年）根据声环境质量标准，下列区域中，属于2类声环境功能区的是（）A.康复疗养区B.居民文教区C.物流仓储区D.商业金融区【答案】 DCF4W7V5Q3P5C5L3HL5T10V9D8Y3F4O3ZI2K2A5X4C1S6V1099、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列建设项目中，地下水环境影响评价工作等级可直接判定为一级的有（）。A.煤制油项目B.加油站项目C.危险废物填埋场项目D.利用废弃矿井巷道加水幕系统的地下储油库项目【答案】 CCX4K6X10Q3B8K5Q8HY4H9D8C8G4C4N1ZB4N2P5E3O5T5F10100、塑性指数Ip为8的土，应定名为（ ）。A.砂土B.粉土C.粉质黏土D.黏土【答案】 BCL7G10D7Z7K5M7R3HR5J7U4C1R9B9Q4ZK7A3Y4V8V1P6X6101、奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（ ）A.成就、权力和情谊B.生存、关系和谐与成长C.生理、安全和自尊D.成就、成长和生存【答案】 BCR5P5J6J2L10O5E6HE2G7J3O5W9I5A5ZO10N1Q4E8E3X5F2102、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（ ）。A.内在依据B.外在表现C.外在依据D.内在表现【答案】 BCE5L10K1L2C4Y7K5HR2N9X5O7Q7E2U9ZB10P6T9L8J4D2A6103、关于诚信，说法错误的是（ ）。A.诚实守信是市场经济法则B.诚实守信的企业最终能够取信于社会C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足【答案】 DCO5T2O7Y2B2N6C10HR9F10O3R4F3Q5R5ZT6D10A5I5P1D1X1104、以下不属于人力资源需求预测的内容的是（ ）。A.现实人力资源预测B.未来人力资源需求预测C.未来流失人力资源预测分析D.现实人力资源需求预测【答案】 DCC8X4B2U1I8A3A4HJ3M10C3G3G5E10P2ZS2O6D3M6K2Y8Q10105、在培训文化发展的（ ），应将“以组织需求为先导”作为原则。A.萌芽阶段B.发展阶段C.确立阶段D.成熟阶段【答案】 ACW9N7W6W8W10U9M6HC7P2M9C1J8B8L6ZB7T3E5Z2O2T5R2106、企业的职业生涯路径中，（ ）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。A.传统