2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分通关300题完整答案(国家).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每年要举办许多短期的进修班或研讨会，以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言，这体现的是人员配备中的（ ）。A.公开竞争原则B.激励原则C.责权利一致原则D.开发原则【答案】 DCX5V1H8W5X9J5Z1HP3F4G6Y10D10O4D4ZI6P6W1X9S3E1H22、强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 CCB10P7N7T9T6E2U10HB7X10H6N6F6F5F1ZL10J7C6H9V5H1Q13、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（ ）A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综合型【答案】 ACC8J8O4P1U4B9Y10HW2E10P5E4L3B6E8ZC2F7P4U7O3W10V54、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能【答案】 CCM9I3K6K10O6R5Y2HA1B10O1B2M3G5P10ZI5C2T8D2D10N7S75、（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型B.锚型胜任特征模型C.盒型胜任特征模型D.层级式胜任特征模型【答案】 DCC2J6N6D8S10I4B9HI6Z9A10Y2X1S4F7ZT4S8E5S6G9K7E106、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（ ）。A.情境因素B.情感因素C.经验D.爱好【答案】 ACM4P9J9Z9Z3R7S2HV5Y1B5M6I2K4E8ZS2C2N3E5Z4E9O67、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段【答案】 BCM5X3J9K9V4K5W8HC8P3Z3W10K4E6M1ZB2H5Z2F8M10J5N18、后悔值法属于（ ）。A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.综合型决策方法【答案】 CCC10Q2M10C1I4T3D10HJ7H6C7M2U8Y3M4ZE6E2X4K7V10B3F19、企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是（ ）。A.提高薪酬竞争力，薪酬高于市场水平B.注重薪酬管理体系的完善C.着重成本控制D.采取多种方法和手段激励员工【答案】 ACJ4R4W8A8T8O1I8HS9G5H10U8Y10A2Y2ZU6H1G1Q5E5P5O910、提出需要层次理论的学者是（ ）。A.赫兹伯格B.马斯洛C.佛鲁姆D.亚当斯【答案】 BCA5C4L9G10N5D3C6HF9I9O7P8I9M3P8ZV8Y8U2S6C5X4Z1011、（2015年）根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼夜等效声级D.只需测量昼间.夜间1min的等效声级【答案】 DCP7O7E9P1J6K7F8HM5G6G1E7I2M5L7ZP9Z8I3B1T9S7I312、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法【答案】 CCW6Z6F8Y5B9Z8C2HO5J1F2R5U5G6M6ZX7K2E9S6R2N2M313、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（ ）A.管理行为规范B.组织信息控制C.权、责结构D.部门划分的形式和结构【答案】 BCB9T10M8H4S1U9O2HA2U1N5B6M5Q9F10ZG8B2W10A2H10X5L214、企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。A.销售能力B.实力C.服务能力D.潜力【答案】 BCH8U7W7E10A1A9N3HO1Z4I1I5Q3Q10P9ZN7U2U9U5G2Y7Q415、组织文化也称（ ），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A.企业文化B.行政文化C.团队文化D.领导文化【答案】 ACE8S3T8T7O2A10A9HC4I7S3U10N5E2C8ZI7G10O7K7J9O7I516、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。A.促进者B.保护者C.调停者D.雇佣者【答案】 BCF10J6E3U2Z6A4D6HW9Y3L2F1K5U8H8ZX2F4E7R9E1N7K617、直剪固结快剪试验指标表示为（ ）。A.ccd、cdB.cu、uC.ccu、cdD.ccq、cd【答案】 DCH3A5A2D4B3A9L7HA10A8X8E4K9P4I2ZE1Z6U3K7J6J6F518、（ ）又称为人力资本的无形支出。A.教育费用B.机会成本C.保健支出D.心理成本【答案】 BCZ7Z6S4V6J8Q3E6HQ2H7I7B4U4I8C7ZT6P5G2Z3C3K2I719、在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（ ）。A.上级评价B.下级评价C.同级评价D.自我评价【答案】 BCF9M9O2O3B10J6Y10HM5N7K5E1N6M5Q3ZT7X5B4R5T4L7T420、某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种（ ）。A.现场控制B.成果控制C.事后控制D.前馈控制【答案】 ACN1E7U5J6P4X3X8HG8M1A5V9I9S2L4ZJ6S4F4B2B3G6M921、人们常说“管理是一门艺术”，主要强调的是（ ）。A.管理的实践性B.管理的复杂性C.管理的科学性D.管理的变动性【答案】 ACL9O4D7Z9D4U6P1HV6M6M10F4W3E8C7ZT10Q10H7I3Q2U8S722、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期，企业应集中力量进行（ ）培训内容。A.扩张经营范围B.提高中层管理人员的管理能力C.建设企业文化D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力【答案】 BCG9W9H6Z9W9I1F10HU7N4H4F2I8M3M10ZM6Y6U3W8K10I7I623、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括( )。A.监理大纲B.投标文件C.监理记录D.质量计划E.监理细则【答案】 CCK7N9X4K3I6N2K1HF9T2Z9P6H4P5D5ZW10A1N7F5Y4N3F324、以下哪项不是软土的特征？（ ）A.透水性差B.天然含水率较大C.强度较高D.压缩性较高【答案】 CCT2X7V6K8U3K2T1HF3X5N3E4Z2A7R8ZJ9O6L10R6W9N6A925、（ ）年国务院公布了事业单位登记管理暂行条例和民办非企业单位登记管理暂行条例，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。A.1996B.1997C.1998D.1999【答案】 CCE7E1L1X4L10W9W7HM8I2L7H2B9O8Y1ZD8Q7F7C1E9Y9Q226、不善于表露情感、表现行为，与人交往显得沉静而孤僻，这种性格类型是（ ）。A.情绪型B.外倾型C.内倾型D.顺从型【答案】 CCN9W5Q1S7D10A10H5HI8I1A8T1B8J8A2ZP2O7O9M9Z7S7P1027、组织文化的核心是（ ）A.组织作风与传统习惯B.组织目标与宗旨C.组织的规章制度D.组织共同的价值观【答案】 DCN1Y9W2T7J2X6X1HP9E5A5M9P3J9J1ZT1K3P3Z1Q6R4A728、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段【答案】 BCM7I4C2O6S2T8R1HW7D1G5N9X8I10K1ZQ5Z8H3Y3M2U7F629、根据锅炉大气污染物排放标准，对于14MW（20t/h）的燃气锅炉，其烟囱最低允许高度是（）。A.8mB.15mC.30mD.45m【答案】 ACE6V1L2J9K1Y9C8HI9N5U7G5M4V7J6ZB7H6T8G10I3V7V630、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACG9C5X5V3F4Y3Q9HX1C9G8I4N4R10V3ZG5Z10X6H4T8N7Z931、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是( )。A.不履行合同B.终止履行合同C.中止履行合同D.要求对方履行合同【答案】 CCY4E1T8Y1R9K1T7HT4F9C5F2N9A9H6ZO8V6L3W9R2I2V932、创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（ ）。A.不可预测性B.冒险性C.动态性D.高风险性【答案】 DCV1N6T4V10L1D1J8HT10F10T2N10Y2P10P2ZO6L3U8G7Y7V6K733、某建设项目声环境影响评价工作等级为二级，根据环境影响评价技术导则声环境，关于该项目声环境影响评价工作基本要求的说法，错误的是（）。A.噪声预测应覆盖评价范围内全部敏感目标，给出各个敏感目标处的预测值B.在缺少声源源强资料时，通过类比测量取得源强数据，并给出类比测量的条件C.评价范围内代表性敏感目标的声环境质量现状需实测，不能利用已有监测资料D.应给出防治措施的最终降噪效果和达标分析【答案】 CCY9R10N4O10Q2X9N5HD8P6M3H3S10M6W1ZO10M3U4O3H10E5T534、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。A.建设项目污水的排放量B.建设项目性质C.受纳水域的水质要求D.项目所在地环境特征【答案】 ACD8W4H4K1R7H9B1HW3R3N9P6S6H9O6ZK8T9O3J2P5N3B1035、EVA是一项（ ）类绩效评价指标。A.财务B.客户关系C.内部管理D.人力资本【答案】 ACQ8C10Y8Q3K9T3W8HV9M5Z2H3H7T6R2ZS8S6V3F8S3Z10X236、资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。A.企业战略活动B.支持活动C.最终产品的活动D.企业行业活动【答案】 BCW7G2Z5P1K1X1A6HZ2Q10E2T9X2G5C8ZV1O5A9Z5A5O3M137、预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满足准确度要求的方法。目前使用较多的预测方法有数学模式法、物理模型法、()和专业判断法等。A.收集资料B.类比调查法C.矩阵分析法D.类比分析法【答案】 BCS1K2X8M1H4N2D9HD2L3S7J7K7V10L1ZA8G4W3S6V8N1Z738、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（ ）。A.高生产率B.中等水平的生产率C.低生产率D.低于一般水平【答案】 BCG7S8E10E6L4I1F5HQ9W10I2C9W7K8F7ZJ9M6M9U6K6J8X939、西蒙提出的决策标准是（ ）A.满意标准B.质量标准C.信息标准D.公正标准【答案】 ACS2G6R10P4T2S8O7HR5V4V3Y1D6M9N2ZZ6W3V10Q1I6Y4V240、关于生态影响评价工作范围的确定原则说法正确的是()。A.生态影响评价应能够充分体现生态完整性，涵盖评价项目全部活动的直接影响区域或间接影响区域B.评价工作范围依据评价项目对生态因子的影响途径确定C.可综合考虑评价项目与项目区的气候过程、水文过程、生物过程等生物地球化学循环过程的相互作用关系D.以评价项目影响区域所涉及的完整气候单元、水文单元、生态单元、地理单元界限为参照边界【答案】 CCU8P5A1Z4S9P8A4HD10R4W3G5R10N10D5ZQ8O10G4N8I3F7E641、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.岗位工资【答案】 ACN5W5M8G3X5S6P2HP9Q2J2K5O2R10A5ZQ6G5R7O2G6C9I742、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（ ）的需要。A.安全B.社会C.自尊D.自我实现【答案】 CCL6F9D5G1Q3V6O4HU7M10V7R3S9W4L9ZH2C2P6S9H7Q6T643、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.起始点坐标及所在位置的海拔高度B.排气筒烟气温度C.排气筒烟气速度D.面源初始排放高度【答案】 ACH3I8B9J2T1F4W6HI10D1O7A1K5M10K5ZU6D1V7C1N9X2O544、组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（ ）A.战略层B.计划层C.业务层D.作业层【答案】 DCG4L3V10W6R7C2A5HI7P3Z8A6Z6P5I10ZP10T3H10H1B4W10J645、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（ ）A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式【答案】 ACL10Q6N4M5E3M5R5HA2D2P9W2B9E2R4ZT3Z4V8T6D3E1C146、根据环境影响评价技术导则地下水环境，再生水地下回灌工程属于（）。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCP6C5Y7M8B9T5B9HR5Y3U1X8A5N8L3ZN9E9H2X3X4I5K447、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。A.1000×5%B.1200×5%C.1500×5%D.2500×5%【答案】 CCB3Y2R2H1Y1J6G10HV3I6C10F10I10P5Q7ZB2W6Z4D9Y9O5Z448、下列说法正确的是()。A.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为非稳态声源B.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为稳态声源C.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为稳态声源D.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为非稳态声源【答案】 BCR8F5J1W1Z2Q7K9HI8C8A4H10O4U2T4ZE6F6T1P1X2R5F949、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（ ）A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物B.穷人很少参加排场讲究的社交活动C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉【答案】 CCS9S1W8S10B3W5Y2HA6N7P8E10I5W2O5ZM2F4O6S10K9F4I1050、从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（ ）A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能B.使组织具有足够的适应性C.使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构【答案】 BCG4X2F7S2B2S10T6HO3C7Q6V7P6U10Q5ZE7R8R3S6F4Z4X951、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（ ）A.集权式B.集权与民主结合式C.民主式D.放任式【答案】 CCY9J2N8E6N6Y2Z8HZ7R7S8J3K4N1P5ZV3Z5X7C9S1X3E252、决定人的行为的心理基础是（ ）。A.人生观B.世界观C.价值观D.信仰【答案】 CCN6N3K7L2J10S9T2HF4O8E9L8O7T5S9ZK6Y9Q8P2C8L5B553、企业的职业生涯路径中，（ ）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 CCI2U10N7C3S9H4P1HJ1U9H4K4E2A6D9ZF1J3C3Q10A6U10U954、某河流与河口附近河段的平水期平均流量为120mA.特大河B.大河C.中河D.小河【答案】 CCE7H8L2V9D4Q10Q1HE2W3N8P2W4P2X7ZB6X4N3S2H5Y8I755、某企业2017年产品产量比2013年增长了0.5倍，比2008年增长了1倍，则2013年比2008年增长了（ ）。A.0.33B.0.5C.1D.2【答案】 ACZ9W10M6C10G1Y9Y1HN9T1C5E5D10S2K5ZI7B1C9Z9B8N2V156、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应【答案】 BCM9S9R9Z5B2N1O2HU8G10Z10C4X4C3A7ZT10O2I10Z3T6S4Y857、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（ ）A.E高×V高=M高B.E高×V低=M高C.E低×V高=M低D.E低×V低=M低【答案】 BCS5D8S5A5O5U6L3HY5Q10H6G3P1F8C5ZD1P3N7N4T6F7R458、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（ ）。A.可行性B.可信性C.逼真性D.操作性【答案】 CCL8V8U2Z9Z1T2R8HQ2S4B8C5O9A5G9ZO9R3B3W1Y5C1I1059、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。A.监测点不应少于6个B.监测不得少于冬、夏两期C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据D.监测可选取一期不利季节【答案】 ACK2J8N6A7C2W2I9HR7X8K10P7I10X3D5ZY9M9Y5B3T9Z8L660、对于建设项目包含多个呈现点声源性质的情况下，环境噪声现状监测点布置在()，靠近声源测量点密度应()距离声源源点远的测点密度。A.整个评价范围高于B.声源周围高于C.整个评价范围低于D.声源周围低于【答案】 BCD3D4J3P5E7H10K6HQ5D9K10U4A10V3Z3ZN2P3I9Z3M1P2G261、企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于（ ）A.内部沟通B.纵向沟通C.外部沟通D.横向沟通【答案】 CCK9T5G9G6Q4I10E2HN7W3J2B9Y1J3Z1ZE2S6Z6Q8Z4F7S962、关于劳工问题，下列说法正确的是（ ）。A.劳工问题可以彻底被消灭B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行【答案】 DCT8N4F9F5O3K10T9HT10V10A3C6O7P9V9ZQ10D2V5F7O7U9E663、以球面波形式辐射波的声源，辐射声波的声压幅值与声波传播距离()。A.成正比B.成反比C.无规律D.成平方【答案】 BCI7S10A7F3U4Y1I5HI6X2K2Q2U2X9V9ZK8D3V3T1C3J7B564、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式【答案】 CCR6Q9G9S8T6H5T4HB6Z3Z9J1B8E10G8ZF9M4W4C3D1M6G865、地下水位下降时，建筑物的沉降可能会（ ）。A.增大B.减小C.一定不变D.有时增大、有时减小【答案】 ACB9J6L7A3N4A7S7HN1I4M3Y4F8Q6G3ZF2Z4C7B3B10Z7F966、现行水工混凝土结构设计规范对混凝土强度等级的定义是（ ）。A.从C15至C60B.用棱柱体抗压强度标准值来确定，具有95%的保证率C.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的抗压强度D.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的具有低于5%失效概率的抗压强度确定【答案】 DCF2T3Y1N4L3I5S8HS7T5Q8L2N7D4H7ZH6B2C9E10C1X9I1067、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境影响识别应明确建设项目在施工过程、生产运行、服务期满后等不同阶段的各种行为与可能受影响的环境要素间的()，定性分析建设项目对各环境要素可能产生的污染影响与生态影响。A.作用效应关系B.影响性质C.影响范围D.影响程度E:影响时间【答案】 ACO1Q2I5P4W6I9P5HV1F4M3L2M10L4U2ZV2R3I9J9Q6K6P168、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超过标准，其评价等级判定一般()。A.根据采用估算模式计算各污染物的PB.不低于一级C.不低于二级D.不高于二级【答案】 CCV5H4T2F5N1U8T5HH7F4L6P4H3F7Z5ZB1B7B8D2K9F8F169、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（ ）A.综合激励理论B.期望理论C.认知评价理论D.公平理论【答案】 DCL4W8B9C1G6X8O4HS1E1V3G4U4G5D6ZI3E3S8P8T8P10Q470、将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（ ）。A.工作丰富化B.工作满负荷C.纵向扩大工作D.横向扩大工作【答案】 DCC4R8G6W3E9G3Z7HL2K4C7T3B9Q3Y8ZA4V1Y5E9Z7O3W571、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（ ）A.积极强化B.负强化C.自然消退D.惩罚【答案】 CCL4D10E4G8E3H8A9HV3Y3F2H7V1Z4B6ZS8A8Q8U4T4R1L1072、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。A.第二阶段B.第三阶段C.第四阶段D.第一阶段【答案】 DCC3Z3P2J6X2O9B5HB3K2F10R3A2R3X6ZG10A1V10D1U8O4J273、（ ）年国务院公布了事业单位登记管理暂行条例和民办非企业单位登记管理暂行条例，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。A.1996B.1997C.1998D.1999【答案】 CCA2W6I8C9M9F4Z5HE7U1M7V6S8V5S1ZQ2B8W7F1H8P9B574、根据规划环境影响评价技术导则（试行），规划环境影响评价的基本内容有（）。A.拟定监测计划B.开展公众参与C.拟定跟踪评价计划D.环境影响分析与评价【答案】 ACX3A3Q5B9A2F5Y7HO4Q2T4X4W1K7U10ZJ5V1U10C8S10O10U575、满足dEs/dh0条件下的流动是（ ）。A.缓流B.急流C.临界流D.均匀流【答案】 CCG5Q1R6K8V10O8P7HI3D3N8P2X5O5L3ZW10U5S7L6T5C6K176、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)中规定排污单位排放（包括泄漏和无组织排放）的恶臭污染物，在排污单位边界上规定监测点的一次最大值（包括臭气浓度）都必须()。A.低于或等于恶臭污染物厂界标准值B.低于恶臭污染物厂界标准值C.低于或筹于恶臭污染物排放标准D.低于恶臭污染物排放标准【答案】 ACN6V5K10Y10Q4J3H4HC4B10V2F7Y5J4V4ZW2L10X3G10R5Q6R977、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（ ）。A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计【答案】 ACF3T7L4G9P2H3A4HD1H7C2V2B2K9Y4ZN7A2E4O10Y4F5G178、说明现象在较长时期内发展的总速度的指标是（ ）。A.环比发展速度B.平均发展速度C.定基发展速度D.环比增长速度【答案】 CCT5X2E7D3H8G9B9HE1S2A2A8Y7B2M4ZG8A4H4X3S10M8J579、以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是（ ）。A.企业战略B.管理幅度C.组织结构D.人工成本【答案】 BCD9H1V5X8C9L2C1HG7G6V1U4R2J4T2ZF6S10A5I3V4T7O580、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（ ）A.卡斯特B.勒温C.克利D.罗西【答案】 BCT3Y7D10B5A10R3K10HH6K3R3C10N5E4E7ZO3O5P2M6T6M5R981、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。A.市场工资水平B.最低工资标准C.25%点处市场平均薪酬水平D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】 BCH7J8O1U6N3Z7V10HN7D4K5V7N2C8G7ZC10S2Y5W2W3A8R1082、EVA是一项（ ）类绩效评价指标。A.财务B.客户关系C.内部管理D.人力资本【答案】 ACJ5Y7Z7Q2X2G4K3HA3G8L6A5Z6L4A8ZN10O3U5Q4E8V6F183、在组织结构类型中，被称为“虚拟组织”的是（ ）A.网络型B.多维立体型C.事业部型D.矩阵型【答案】 ACD7E4J1C10S1D5S8HR3G9W5J8K5E5R4ZP3I9A4N7F10Q5D484、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。A.在调查范围的两端应布设取样断面B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面C.重点水工构筑物附近应布设取样断面D.在拟建排污口上游1000m处应设置一个取样断面【答案】 ACK9J8Q3X1Q1C8G5HT6O6H4I3H3L1O1ZV1J1K7U7M7V2Y985、直剪固结快剪试验指标表示为（ ）。A.ccd、cdB.cu、uC.ccu、cdD.ccq、cd【答案】 DCE6R8Y4L7B1Z4B2HO9J3A3J5Y6C9Z6ZX7O4N6F8Y10Z3O586、（ ）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。A.社会性价值观B.政治价值观C.经济价值观D.宗教价值观【答案】 ACH1Y4Z9C7V2B5C5HR3T7Y2Q6O7P8Z5ZG8K4G5R10B2Q3G1087、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（ ）A.独立型B.多维立体C.依托型D.模拟分权【答案】 BCD2W7S10N10M8A1C10HX2Y4C1T3Y8A2A5ZO2C10U7O1T2Q10B1088、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（ ）A.劳动保障行政部门B.劳动保障监察大队C.人民法院D.劳动争议种裁委员会【答案】 CCV6Z5O3Z9B3C7B7HX9N6I3U3R6J9W7ZD7F1G10M3X2W1P689、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（ ）。A.目的性B.固定性C.主导性D.效率性【答案】 BCU10K6Z7V8L5S4V3HT2L2W9Y2D10R9T5ZQ7X10Z9X10Q1J10O290、双因素理论的提出者是（ ）A.马斯洛B.赫兹伯格C.弗鲁姆D.奥德弗【答案】 BCL5B10K9S1M7M3V5HB6D8M3I9C3U3A1ZF2W9D9R3Q6N3Q191、招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。A.招聘计划B.招聘策略C.工作分析D.招聘需求【答案】 DCL2I10E4Q4Q2Q7E2HR7K5A2O9B8D6E3ZN9P7X3L6N4X6P292、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（ ）罚款。A.5000元以下B.5000元以上1万元以下C.l万元以上10万元以下D.10万元以上【答案】 CCJ8L2P10Y10P1N4P10HR8S6U4F3P8H4O2ZI2N9O5M3J5I2O193、对于建设项目包含多个呈现点声源性质的情况下，环境噪声现状监测点布置在()，靠近声源测量点密度应()距离声源源点远的测点密度。A.整个评价范围高于B.声源周围高于C.整个评价范围低于D.声源周围低于【答案】 BCV4V4Z6G2V7E1E7HB4F4V7O9Y5O9X6ZW9V6B3P1C5S6T594、对于以城市快速路、主干路等城市道路为主的新建、扩建项目，应考虑交通线源对道路两侧的环境保护目标的影响，大气环境影响评价等级应不低于()。A.一级B.二级C.三级D.根据污染源的最大地面质量浓度占标率确定【答案】 BCG1Y10J10N10Z10A3M9HM5R8C10F9D7Z7K1ZW3Z3N3E7G4X3R795、非正式组织中的核心人物是（ ）的。A.自然形成B.组织任命C.成员推选D.组织招聘【答案】 ACP7G10H7H2J4M6F8HB6A6B10E9J7C6O9ZL1C3T10Y7N2P3O296、弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）。A.激励力=期望值×效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系【答案】 ACV9R3N1G8D7E3G5HS6M10M10I4A4V3I8ZV2H10U5J2D6J2P197、双方目标的达成是一种正向关联的协商是（ ）。A.关联型协商B.双赢型协商C.竞争型协商D.合作型协商【答案】 DCB1I8N6R9D6I4H8HO1O8G1C9S6V3T7ZK3X5D5C9I8O8C698、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（ ）。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】 BCP9U10Z7N9L1D5H8HR4I8X4I7B5W8N7ZE5F2J10H2U5S7P999、对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（ ）。A.行为观察B.心得报告C.提问法D.笔试法【答案】 ACD2B10F8K1C1F5E6HJ5O6R2J9F9H1D1ZC7J9C9F9L3I7K7100、下列选项中，属于设备工程进度计划编制依据的有( )。A.历史资料B.合同文件C.网络计划D.日历E.风险分析资料【答案】 ACY6U10N5J1E10D4B4HS9P1B3R3D6N1I10ZR7T1L5F10V8O3I9101、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（ ）。A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACE10X4K4E6Y6R1V9HO6U1B1F1K1G2A7ZO4H6A5V2Y4M2G1102、下列哪一项是人力资源开发的最高目标？（ ）A.组织发展B.社会发展C.企业发展D.人的发展【答案】 DCI9K10S3R1R6N8T1HA1S6K10E3E8X10J5ZW6R5Z9F3U3D7E9103、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（ ）A.个人报告B.实务作业C.管理游戏D.个人测验【答案】 BCY9A8T8O3J8N1L5HU8H1E3F3Z2H1K1ZE3R9Q10Q6F10J7Y8104、一般情况下，（ ）能为员工提出最为平等的评价和建议。A.客户B.同级C.直接上级D.人力资源管理部门【答案】 BCN7L1E3Z9K9L3G4HT10V1I2K1U8K6W1ZJ10D6F6X5V3R9U7105、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（ ）A.行为科学B.组织科学C.微观组织行为学D.宏观组织行为学【答案】 DCI6Z6T2I6X6E6W8HJ5S1R6S1D8A5F2ZK4U3T6M6B5K2Z3106、正常情况下，每个月依照法定程序延