2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分300题有完整答案(海南省专用).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、 根据环境影响评价技术导则生态影响，关于替代方案的说法，错误的是（）。A.最终选定的替代方案应是生态影响最小的方案B.应对项目的组成和内容的替代方案进行生态可行性论证C.应对项目选线、选址的替代方案进行生态可行性论证D.应对项目施工和运营方案的替代方案进行生态可行性论证【答案】 ACT6O5E10F3U2N9Q2HX10D10D9L4M1C4V2ZR9K6Y7P7G2Z3C92、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCA2J7P5F9C3V4W7HS6A1H4H5R7Q3W5ZW6E4W2Y6X3D5H103、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法正确的是()。A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围，但重点要布置在现有噪声源对敏感区有影响的那些点上B.对于建设项目包括多个呈现点声源性质的情况，环境噪声现状测点应布置在声源周围，靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处的测点密度C.对于建设项目呈现线状声源性质的情况，应根据噪声评价等级和工程特点确定若干噪声测量断面，在各个断面上距声源不同距离处布置一组测量点D.对于新建工程，当评价范围内没有明显的噪声源且声级较低，噪声现状测量点可以大幅度减少或不设测量点【答案】 ACP1O3F9C4K1A7X10HK2T1P10I10H7A3H2ZY2Y1A4L6O10E1H54、土越密实，则其内摩擦角（ ）。A.越小B.不变C.越大D.不能确定【答案】 CCT5J1C5V5E6J4C2HO2V6E7Y9A3U5D2ZP7B5R4F4H1I8K85、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】 ACP10Y7Q4E5G10O7M10HS3G10S2J9F10R6M9ZM7Q9X2B5V1Q1G16、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列建设项目中，地下水环境影响评价工作等级可直接判定为一级的有（）。A.煤制油项目B.加油站项目C.危险废物填埋场项目D.利用废弃矿井巷道加水幕系统的地下储油库项目【答案】 CCB5G4T4R3A3S9W1HI9V6J4C5X8X4R4ZR3N1D2B4P10L5J17、企业的职业生涯路径中，（ ）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 CCT7O1T1Q2K4D5R8HV1Y7B1X2J5J1C5ZY9K10Y2N4L1M10S28、位于1类区域的社会生活噪声排放源边界执行的环境噪声昼、夜标准值分别是()。A.50dB,40dB.55dB,45dBC.60dB,50dBD.65dB,55dB【答案】 BCH8Q9H5A3H3M2H3HI9S2L9Y9N6R2N6ZL7S10N1O5T4X8Q59、以下哪项不是软土的特征？（ ）A.透水性差B.天然含水率较大C.强度较高D.压缩性较高【答案】 CCR6A8I8W9H7Z4P2HR7E1V4U10K2P3P5ZS8J4Y4X10L6N6S610、决策民主化的先决条件是（ ）A.决策科学化B.决策法制化C.决策公开化D.决策合理化【答案】 BCP7E2B3K3R5F9C2HP2P6D3E2I10Y8V5ZJ7A8F3X5Q9O8X411、下列关于人力资源预测的说法，错误的是（ ）。A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力B.人力资源预测的方案和过程相对简单易行C.人力资源预测所面临的环境具有不确定性D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划【答案】 BCT10O2V1X2K6Y2P9HQ7J3W9J10R8Q7K9ZP6L9R1P4G2T10B912、参数估计是依据样本信息推断未知的（ ）。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACV4H3U8J5N3G3T5HD2T7O4D3X9R7U9ZY8O9M7D5S5L4M113、污水综合排放标准(GB89781996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。A.1.5B.0.5C.0.05D.0.1【答案】 BCX1A5S9H9M1N4L7HC7B4N9J7H6H2N3ZW3B10N3M5N7K9I714、以球面波形式辐射波的声源，辐射声波的声压幅值与声波传播距离()。A.成正比B.成反比C.无规律D.成平方【答案】 BCE8G9T8O5S10Y5W5HA2S9P6M6V9N8D1ZS3L5M5X6G3V4J915、双方目标的达成是一种正向关联的协商是（ ）。A.关联型协商B.双赢型协商C.竞争型协商D.合作型协商【答案】 DCZ4T2O7A9N3F7L8HM3O8K7J3T7V1U1ZA10S2Q3Q2W3N4R116、弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）。A.激励力=期望值×效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系【答案】 ACY10T8A3V2W5A2V6HZ6C8E7C2L6A10C9ZV4W1Z5M9C5R5G117、决策的灵魂是（ ）。A.选择性B.目标性C.预见性D.主观性【答案】 ACJ5O10R6P10S5M8M8HD10S7G2Q10Y3S2J4ZD8D10L6T6I6M7H1018、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（ ）特点。A.人本性B.整体性C.目的性D.动态性【答案】 DCL1F8U2O7X7B1V2HX5Z6H1P8Z10K7U10ZJ7F2T9K9G4O9X419、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 BCH9L8A10A7T5H9T3HU4Z7R9Z1Q1B8V9ZA1W7E10G5Z2G10A120、影响工作满意度的因素不包括（ ）。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.合理的分工D.支持性的工作环境【答案】 CCA1B7Q1T6N10N6P3HU8D2A8Z2S7R2S7ZJ1X7Y6I7X9B10Y121、改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（ ）。A.采用包干负责制B.用多项操作代替单项操作C.生产工人参与制定计划D.在单调的作业中增加一些变动因素【答案】 CCR10O1Z8J9C1D10B4HF9P10I2L10X3O2G7ZP10O4A2X2F4B7C722、在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（ ）A.管理形式B.管理方式C.管理技术D.管理手段【答案】 DCE9V3M2G7I6R10T1HY8P4F4E3P7I2W1ZP1V3A3S8X10S10S823、（ ）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。A.调查研究法B.当面调查法C.行为记录法D.档案记录法【答案】 DCU2D9I9F5U1Z8Y10HA6J7Z1C8Z4B2I4ZC8P7C7C4W2B9C324、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。A.景观生态学法B.资料收集法C.专家和公众咨询法D.生态监测法【答案】 ACZ7P3D10U4D6P6F2HF7R10A5N5P5Y4R8ZP9M3I2Q8Y7F3R225、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意B.不满意C.没有不满意D.满意【答案】 ACU7Y10U10F6Y5B6W2HK8M3N9X6E9L4R4ZR7Y4W6W4Y1J8G626、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（ ）。A.回顾性文饰作用B.促进作用C.抑制作用D.懒惰作用【答案】 ACI5W10Q7L6N2Y5C5HB8D9U10E1B5G6Y1ZZ8D7Q3Z3B8I5O1027、下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（ ）。A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以行为为导向D.以技能为导向【答案】 BCU9D10D2Z3H6B7B2HO8G9P2O1Z2F6M10ZN4A1C9M5C9K2P228、以下不属于组织外部的交易成本的是（ ）。A.监督成本B.搜寻成本C.谈判成本D.履约成本【答案】 ACS7W6R3H3P2P7I2HQ10H9G3T7C2V5U5ZQ8Q9Y1J8F4L1M829、员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（ ）。A.心理契约B.组织承诺C.合同D.组织公民行为【答案】 ACG1U8V1I2H5Q7A2HO8O8E2T2D2T3R1ZV7K1J8D2F5L6A1030、（ ）认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论【答案】 CCD8I1G3H4K6R6C1HN10Z7K1J2B7Q10Q7ZW9P5P9B1V5U5L331、定性决策方法中最常见的专家预测法是（ ）。A.用户意见法B.德尔菲法C.因果关系法D.经理人员预测法【答案】 BCT8V9Z8L6B9I8F1HB8F8W5B3V2C2D9ZT2J8B9M7L5D5J232、某建设项目所处的声环境功能区为1类区，项目建设前后评价范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A)，此建设项目声环境评价应按（）开展工作。A.一级评价B.二级评价C.一级或二级评价D.三级评价【答案】 BCM5Y1C1W1G4Q1Q1HU6I8Q7Y8O5J10J9ZB1Z2W9Z9Q1Y5J633、人们常说“管理是一门艺术”，主要强调的是（ ）。A.管理的实践性B.管理的复杂性C.管理的科学性D.管理的变动性【答案】 ACG1X8E9Z6Z6C7T1HP6C7K3U1E3L6M5ZQ4V7I1V6R6D2E434、按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（ ）。A.2%B.4%C.5%D.6%【答案】 ACU4Y2U3N4F2G5B6HA9W7X10Z5G10O10B8ZV2B3D4Z1X7X9S335、20世纪80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点，被称为（ ）的兴起。A.新组织B.生活组织C.矩阵组织D.网络组织【答案】 ACR5S10W3N10A10E8U9HC6B9A6L6E9J3Z7ZW5I6O6B4H4A9N436、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（ ）。A.高生产率B.中等水平的生产率C.低生产率D.低于一般水平【答案】 BCD4J8A7G2M8W5U5HL7W6E7G4M7I4E1ZY10P4A7E1S7Q7W637、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）。A.需要B.积极性C.动机D.行为【答案】 BCP4M9Q3Z5V3Q7U2HQ7X1C3W2H3B7C8ZG2P4P10J3G9Y1J638、3个月到2年的预测是（ ）。A.长期预测B.短期预测C.中期预测D.微观预测【答案】 CCO10U2I5D6O7X4Y3HT10H3S4K10T1S3Z3ZU7B4Y8S8I2Y9E339、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。A.节约培训成本B.明确培训目标C.提高学习效果D.掌握操作规程【答案】 CCV5D2G2L9C3N9C10HE5R2L1N7C9Q6D4ZV8W9J1V1J2V1H140、后悔值法属于（ ）。A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.综合型决策方法【答案】 CCE6T10L9O10O2A2K6HM10P4P7Z4B5M3Q5ZP5M10E5T2Y2L4T1041、创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（ ）。A.不可预测性B.冒险性C.动态性D.高风险性【答案】 DCS7Y6I7Z3N1T1Q4HO10G10K1B1S6S6P9ZV6W2D5E9S10X4U342、 某新建高速公路位于2类声环境功能区，经计算距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCW2I5F4C8U4T1K3HQ10K10B8A3D1A6C1ZA9F4N2E10O6V9P843、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（ ）A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为【答案】 CCU1U2V8G9D9E6M4HQ4G9N3D5R2M5G10ZG2D2L2Q8G7A2U244、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（ ）A.社会因素B.工作条件C.休息时间D.工资报酬【答案】 ACP1N4Y8A6C1N10Y10HG9C3F3S3S1T6Y5ZV6T3N9M4J6N1X245、说明现象在较长时期内发展的总速度的指标是（ ）。A.环比发展速度B.平均发展速度C.定基发展速度D.环比增长速度【答案】 CCW2B4U3L5O2T4K10HA6L10X3B1L4C6R6ZY2L4D5L9F1A3T646、以下不属于员工信息内容的是（ ）。A.参加党团组织的材料B.趣、特长、爱好等信息C.奖励和模范先进事迹材料D.劳动合同【答案】 DCZ10G2G2G9E9Q1G4HP3J7Q2J8J5O4M7ZV8I2A2L2O7H5W947、地面水环境现状水质调查，特征水质参数根据()选定。A.建设项目所在地自然环境B.建设项目特点C.水域类别D.评价等级【答案】 BCP8N5C10N7S9T8E2HJ2B6P9U8V5Q7F8ZM4G10X2F4W3Y4E1048、以下不是劳动保障法的是（ ）。A.促进就业法B.社会保险法C.劳动福利法D.工作时间法【答案】 DCE9G9A8H3S10M4E8HJ9Z3G7Y3M8V5A1ZM8D8M6Y7O3P6C949、（ ）对大型跨国公司非常适用。A.矩阵制B.控股子公司C.直线制D.直线职能制【答案】 BCL10D4N8M7R3R10Z10HD4Z2D1X2G6F9F5ZG10Q10R1E3J10U3H250、不受意识主体支配的想象是（ ）。A.无意想象B.再造型想象C.创造性想象D.幻想性想象【答案】 ACQ1R10I10B2Z6A3X1HG8O9F2A4I8U3W9ZX9P8C1I10T10Q7G851、组织行为学的多层次相交切性主要表现为（ ）A.三层B.四层C.五层D.六层【答案】 BCZ6A2I8U5H5H1U7HJ3D1B4Z2Y3F7F6ZK7L8K9Y7A3P1H852、红楼梦中的薛宝钗则是（ ）的人物。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.抑郁质【答案】 BCK4C7K5I7X7A6R2HD1S2K2N2P9H9M1ZX5R4U5N7E8Z6W1053、（ ）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。A.行为观察量表法B.行为锚定量表法C.等级择一法D.综合尺度量表法【答案】 CCO6Z10L7N6A2N7E8HA3G2R6D9P2O3D5ZJ9O5Z1Y7N1Q7M554、群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（ ）A.冲突B.迁就C.合作D.依从【答案】 CCU10L7G2M9I9D9Q6HL2T1X6B4F5D10B9ZV7P6B10Z6X8N8F455、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）75%以上的情况下进行B.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）60%以上的情况下进行C.生产能力达不到设计能力75%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查D.生产能力达不到设计能力60%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查【答案】 ACH3V3Q4K5V3V3M5HD6V6U1P1Z3V6C2ZE4G9M8J1C2G10M356、在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（ ）。A.上级评价B.下级评价C.同级评价D.自我评价【答案】 BCF6S3F7M6X2Q6W4HK4Y7K10R8C8X2Q7ZY8Z6K8T7V7F7X657、下列变量是定性变量的是（ ）。A.年龄B.教育程度C.居民的受教育年限D.月收入【答案】 BCN9G2J8X9J3H1S1HG1E7D2C9Z5U5T9ZE10T9N2K1Y4U6F1058、计算地基中的附加应力时，应采用（ ）。A.基底附加压力B.基底压力C.基底净反力D.地基附加压力【答案】 ACR6G3N1I10L7O5F6HP9M4A9R2Z9N7N2ZC5Z8O9E6G9H5U859、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，不属于环境敏感目标调查内容的是（）。A.土壤盐渍化区域与工程的位置关系B.国家重点文物保护单位的保护内容C.有特殊价值的生物物种资源分布区域的位置、规模D.实际环境敏感目标与环境影响评价文件中的环境敏感目标的变化情况【答案】 ACO3M5V10V7F2J10S3HM5H4H4P8D5G7N7ZW4D3X10D8E8C8U560、某三级评价项目，需调查海湾水质，一般情况下，应调查评价工作期间的()A.大潮期和中潮期B.大潮期和小潮期C.中潮期和小潮期D.小潮期【答案】 BCT2W1W9I6M10D9E7HU9W9T7O8L10S5X5ZM8L2Q3T4O1W6M761、在组织结构类型中，被称为“虚拟组织”的是（ ）A.网络型B.多维立体型C.事业部型D.矩阵型【答案】 ACJ8W5T4A2O9F6Q1HF2C8V7J6W6T6U6ZU8K5L3X9H3T4B262、企业的下列哪项是指企业的声誉、人力、财力和物力？（ ）A.销售能力B.潜力C.服务能力D.实力【答案】 DCA5D8R8Y6F3O10Y10HS9U6M2N2Q3B6R8ZU5D5A4O4J8A4F863、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁或诉讼时，设备监理工程师处于( )地位。A.原告B.第三人C.证人D.被告【答案】 CCR9P10G9I9K5S8E9HL10J10F7D8Z6I5V10ZK4B6R4D2J3F10K364、根据规划环境影响评价技术导则总纲，关于对规划要素提出优化调整建议的说法，错误的是（）。A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时，应提出明确的优化调整建议B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合国家产业政策、环境保护政策时，应提出明确的优化调整建议C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议D.规划方案中有依据现有知识水平和技术条件，无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时，可不提出规划的优化调整建议【答案】 DCE6D5T5X3Y6X6I3HL8C9Q4X1M3Q7I8ZU7T5N5S3L1W9P365、已知线声源长度为l0，在垂直平分线上距线声源r0和r处声压级分别为Lp（r0）和Lp（r）。根据环境影响评价技术导则声环境，下列关于线声源简化条件和方法的说法，正确的有（）。A.当rl0且r0l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）B.当rl0且r0l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）C.当rl0/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）D.当rl0/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）10lg（r/r0）【答案】 BCF1G5F1D9R9Z3Z3HE10M4S7H4W9R6O2ZH7P9Z8Y1R6O7B466、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)的恶臭污染物厂界标准值分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCF5L5G5I2E9F8F5HY6H8U3F6R1G6F3ZY10Z9K7J8V5V4N267、以下不是劳动保障法的是（ ）。A.促进就业法B.社会保险法C.劳动福利法D.工作时间法【答案】 DCP3S7C7L5O3X1C10HY8W8X6V10L7J3Q5ZY8C7P9T1O9P4G468、土越密实，则其内摩擦角（ ）。A.越小B.不变C.越大D.不能确定【答案】 CCE1W7Z6I9L8J7Z6HS10V3B2M7Y3S5R10ZZ2U10U3C2H1S5Z369、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应【答案】 BCR3T10Y8A9Q5R8P4HF1F5G3W2N4Z10B7ZZ2S5M5R9J1W8X970、组距是指每个组变量值中的（ ）。A.最大值与最小值之差B.组中值与最小值之差C.最大值与组中值之差D.组中值与众数值之差【答案】 ACS2S8B6D1P5N10E10HI10A8N1I9V4E10W9ZK3I4X5R7U9O9B371、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法？（ ）A.行为或品质特征B.关键事件C.结果D.实际产出结果【答案】 ACI7N8R10T1P9J8P7HI1E10D1C1L5O3L7ZE6F5B2T9K10W4F672、综合型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.公平型激励理论【答案】 ACE4D4P8J1O10P2G9HU3B7N10A8S9T5P5ZF3A1L2V4E8W1I573、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。A.景观生态学法B.资料收集法C.专家和公众咨询法D.生态监测法【答案】 ACR3W7N10B4L6C7J3HU4T4Z1V5Z7Z6J3ZH5D5Q6R1Z10D10P374、能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是（ ）。A.个人、团体、组织、社会B.时间、空间、思维、意识C.宗教、科学、习惯、风俗D.哲学、艺术、技巧、文化【答案】 ACU7R2M10L5M5K7T9HI6Q1Z5E8K5V7H7ZZ3F8U7G6C9B7N875、下列（ ）属于控股子公司制的优点。A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力B.符合业务专业化原则C.有利于专业管理部门之间的统一和协调D.通过控股子公司合理避税【答案】 DCX5B4M4I7A10K1X7HP8A6T9O8W10R8V1ZA1E1Z3A8Q5S3B176、依据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类(HJ/13942007)，根据工程建设过程，验收调查时段一般分为()。A.工程前期、施工期，试运行期B.建设期、运行期、服务期满C.建设期、运行前期、运行中后期D.工程前期、建设期、服务期满【答案】 ACG5A5R7N3Y4P4M3HS8D8U8V4A9Y5V5ZZ3X5N9L8G3L4N777、员工技能开发的具体内容不包括（ ）。A.教育B.考评C.培养D.训练【答案】 BCG9R1L5N6H6F6Y6HW3F7N3U3A5G6L5ZO6D2N8V10A6A3H778、“时间就是金钱”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.集体价值观D.社会价值观【答案】 DCW3P10R4A1N6T5J8HE1I6E7C8R1V7W6ZS6Z8Q6H5K4S5N679、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）A.计划体系B.决策体系C.营销体系D.目标体系【答案】 DCH1Q8T1O5D10I5O4HN5O6F6R10U6Z7U1ZP5J8P8V10O4P5Y180、（ ）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。A.公司B.企业C.事业单位D.法人【答案】 CCT9D9V1N1J5O10D3HA10Y6Y3R9V6O5O3ZV3W9K9X2N5Y3M381、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（ ）。A.培养独立人格B.无人监督时，依然按道德要求做事C.耐心细致地做好每一件事情D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎【答案】 BCS3G8D8C2H9F6C5HL7N3D8Y3I10W2K3ZL1R4H8G7S4M9Y682、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（ ）A.社会因素B.工作条件C.休息时间D.工资报酬【答案】 ACL9X7X8I6S3H8T5HE6K3M9H4H4J3E7ZD6T4E6T6I10V7C483、管理方式选择的根本标准是（ ）。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCF5U10B7P3O6C4X9HU4V10B10F3I3J7P9ZH10F10W10Y8M10K4L784、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（ ）。A.市场预测B.定性预测C.定量预测D.因果预测【答案】 BCM5M1Z8T7S1Q9A8HJ10S2F3C9N5C3D5ZT5X4I5F3T5C7I885、下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（ ）A.学习评估B.反应评估C.行为评估D.结果评估【答案】 BCZ7A7B6V9A10J7R10HT4U2P6K8T3P4V6ZK8Q5A9O9K2Q7Q586、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（ ）。A.连续强化B.间隙强化C.正强化D.负强化【答案】 CCE3A3Y10K10S6E7U4HP8G9A2B10N3J9A6ZU4K6B2K10E6W4J587、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（ ）A.社会保障B.社会保险C.社会救济D.薪酬福利【答案】 BCP4U8N7O7P7T10D10HY9H3L9Z6V8Z9K3ZI8X1A6U8P2G2H388、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容，按侧重的主题事项划分，一般包括( )。A.符合性审核B.安全程度审核C.内部审核D.事故原因审核E.风险审核【答案】 ACS10J4C4R3M10U5D5HA5F2Q3L10K1X5U5ZR4C9D3Z2Z5V3J289、属于领导权变理论的是（ ）A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论【答案】 BCF1O2Q1T5J3W8R4HB8K10E8B1W6I9H8ZE6R6M5S10S7X10O890、对于一组数据：16、25、25、27、27、36、36、36、41、41、41、41，众数为（ ）。A.16B.25C.36D.41【答案】 DCC7V4A4Y8F9Y6N9HF6I5F10Q2Y3B6S7ZL8M2B1W4B3M2I291、（ ）是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】 DCX9V4J4B8L2G7H8HT6K5Z9L7Q3E8S10ZJ2L8Z10Q9K5Q5T392、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（ ）。A.塑造领导能力B.开发参与者的企业家潜能C.让参与者准备好进行初级管理工作D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】 ACP7Z3Y2K9I1L3N8HS4H3D1R9L7R5P5ZQ8M8P3C1C5T10L893、下列属于行政决策中方案研究方法的是（ ）。A.德尔菲法B.决策树法C.文献法D.头脑风暴法【答案】 BCR9A7Z8O3H4D6P1HF6E5K1K8O7A3M1ZS8P1C7V1F7D2P294、下列有关绩效工资的说法，错误的是（ ）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本【答案】 BCZ6V9Y7A3O8H6R7HY1X4Z1W5O7V3F10ZW4Y8P2P3N1M3J795、霍兰德认为个人的个性类型有（ ）A.四种B.五种C.六种D.七种【答案】 CCY4L8X10W7L1V5O10HA3V3H6Q7V5Z5L10ZZ1Z5Q10O9F10E1M496、生态类建设项目竣工环境保护验收时环境保护措施落实情况调查要给出环境影响评价、设计和实际采取的生态保护与污染防治措施的对照、变化情况，并对变化情况予以必要的说明；对无法全面落实的措施，应()。A.说明实际情况并提出后续实施、改进的建议B.不予验收通过C.提出整改要求D.要求重新编写环境影响评价报告【答案】 ACS2Q4Z10A6D2N5A4HT3C2Z6M6T8H3M1ZG10Q3V10O7P8Q8E497、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。A.主观判断法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】 CCA9W4Y9U8I7U1P8HK3T1R5A3Z7R3K7ZR2C3F10R2C4G3Q698、群体行为学派最早的研究活动开始于（ ）。A.铁锹试验B.霍桑试验C.搬铁块试验D.金属切削试验【答案】 BCG4N8U2C6F7P8U3HW5H7E5B10R8A2V7ZA9J2I3B1I8U2F799、麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（ ）。A.对权力的需要B.对归属的需要C.对成就的需要D.对安全的需要【答案】 ACX6D3G4H5H5Y2X7HY9K7P3V4L4D2J2ZJ4L10K9P2W3M10U1100、管理的核心是处理（ ）。A.人与物的关系B.物与物的关系C.各种人际关系D.隶属关系【答案】 CCQ5Z10L5I10E5G6T8HT4G3L9I9Q2Q6A3ZT6B7E3R1O6N6D10101、以下不是劳动保障法的是（ ）。A.促进就业法B.社会保险法C.劳动福利法D.工作时间法【答案】 DCT10O7G10A5L10Q6H7HB8J1W6O2U10P6Q9ZD9T6I10Q2V9D5Z1102、即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务，或者接受政府委托而从事政府服务的事业单位，其活动也具有（ ）。A.共同性B.公共性C.功利性D.共通性【答案】 BCB10K2P5I8Q8D10C4HT8W6I2W5F3J1P2ZX10E2L10I3M9W6B8103、领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。A.勒温B.坦南鲍姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特尔【答案】 BCE2S3H1O3R10N5R1HD8X3J4Q9Z4T4V9ZP10K3C2W8S2U2A10104、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（ ）A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综合型【答案】 ACA6Y3B6P5Y8E9J8HC2J1A1S8Q10R8R9ZU2J1I6D1Y3C8B7105、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。A.10kmB.20kmC.50kmD.100km【答案】 BCY6Q2U1S4I3V6G10HN3X10X10U7V4B6F8ZS9K2J5Z4R3K3Y1106、下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（ ）A.绩效管理程序设计B.绩效管理方法设计C.绩效考评标准设计D.绩效管理制度设计【答案】 DCM6V5W1T7Z9D5W9HT7V9V5L1G8J4L7ZH10Z9W1O10I1K3G7107、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。A.景观生态学法B.资料收集法C.专家和公众咨询法D.生态监测法【答案】 ACY8L10L3J2Q10C6S2HN3R9O4Q8X4V8