2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库评估300题（全优）(陕西省专用).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量B.劳动力供给率C.劳动力需求量D.劳动力需求率【答案】 CCD10X6L8U4Y1J10A6HX6X6A2O9N3M5E8ZX7F1U6P3H1Z1O62、度量离中趋势的常用指标是（ ）A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差【答案】 DCJ4Z8L5V5L3J1N9HG2A4U3E1E3W5E10ZD9Z8G5T5A2J6R53、能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是（ ）。A.个人、团体、组织、社会B.时间、空间、思维、意识C.宗教、科学、习惯、风俗D.哲学、艺术、技巧、文化【答案】 ACS6X6P2O10R7N1H6HT5U2Z7S4C8E4E1ZE10Z4K5U3W10P9C104、建设项目环境风险评价技术导则规定环境风险评价工作等级划分为()。A.一级、二级B.一级、二级、三级C.一级D.一级、二级、三级、四级【答案】 ACA5Y3I2P9M7U5V4HH4I6U10E3B5P1Z1ZB1N2I5R7V1R2N105、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织成员的认同感D.组织战略【答案】 BCE8A6R1L9K8V4C7HP8T10T4F7S4N2O7ZG4T7M9B7J7J10G66、在撰写评估报告的结果阶段，主要突出强调的是结果的（ ）。A.详尽性、扼要性B.准确性、详尽性C.客观性、准确性D.客观性、扼要性【答案】 CCW2F4Y3Q9T6G2T1HS6V5G1L10R1D5P8ZO9A5S6T10O10V9F107、（ ）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议B.劳动合同C.要式合同D.集体合同【答案】 CCF5D3F8E5E3J8C8HD1V2O8L5U5R3O8ZF1I7P9I10R9S6A48、在素质测评标准体系的设计中，下列哪项是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目？（ ）A.平面结构B.立体结构C.纵向结构D.横向结构【答案】 DCE8M7A9B7Q4R1S1HV5G8J6W1K6R8Z6ZP9U5B9E10S9S9V29、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性【答案】 CCR6D5C8H1C9K5V2HN3M2E1L2S10Y1J8ZX2N4E7K5N3I5V810、动机是在（ ）的基础上产生的。A.需要B.感觉C.知觉D.性格【答案】 ACT1U3Y10Z10H4U8D2HI4N7V6U10U8C8F4ZG9Z1N10G6C3D1K211、在西方分层理论中，常常按照（ ）将社会成员划分成不同的社会身份群体。A.经济标准B.社会标准C.家庭出身D.政治标准【答案】 BCM10M7S8B2P8F3A5HN10X9P3A3Z10L4H8ZM3T1Y3S7B6N6O1012、将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（ ）。A.工作丰富化B.工作满负荷C.纵向扩大工作D.横向扩大工作【答案】 DCB7X6C9H10D6M8S5HN5X5H7Y1A7T2M8ZC1B9P4M8K10K2T1013、把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（ ）A.动机的属性不同B.动机的作用强度不同C.动机的由来不同D.动机的作用结果不同【答案】 CCL4G7D3C5J7E2U7HU2B1D3Z4K4D1W3ZG4P8S5L8K2Z9V614、根据锅炉大气污染物排放标准，对于14MW（20t/h）的燃气锅炉，其烟囱最低允许高度是（）。A.8mB.15mC.30mD.45m【答案】 ACR8P9F1T3V3E3G8HT1Y7V1L8G1R4D7ZL8U4Z7O6I1F2Q715、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是（ ）。A.管理人员接替模型B.德尔菲法C.岗位分析法D.上级估算法【答案】 ACP9N1B2D10M8G5E7HA4O9R1I8J5A2G9ZG8N4D10C3C4O10I416、以下关于成绩记录法的表述，错误的是（ ）。A.需要聘请外部专家参与评估B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确C.与行为量表等考评方法结合使用，效果会更好D.该方法有很强的适应性和有效性【答案】 BCZ4D5V8A2Y7D5D1HX3L1U2D1Y3W10A4ZU3W10N8S2R10G5V117、 下列炉窑中，其污染物排放适用工业炉窑大气污染物排放标准的是（）。A.电石炉B.炼焦炉C.废物焚烧炉D.水泥回转窑【答案】 ACZ7V9M9H7U4S1D10HG8Z5A8I9K5K7U6ZL4I2B8J4L10W4V618、制定风险应对策略主要考虑( )等几个方面的因素。A.可规避性B.可消除性C.可转移性D.可缓解性E.可接受性【答案】 ACK9N2G4G3O10Q2P2HA4L6N10U1U9A2F10ZE9A8M8K1D7C7D419、根据锅炉大气污染物排放标准，对于14MW（20t/h）的燃气锅炉，其烟囱最低允许高度是（）。A.8mB.15mC.30mD.45m【答案】 ACN1D10C1M1N2G10G3HX10R5V5S9K7Q2F2ZD6G5H4I9J1Y4U320、设备监理工程师应当( )。A.保守被监理方的技术秘密B.忠实地履行职责，并承担相应责任C.为被监理方提供约定的监理服务D.保守被监理方的商业秘密E.保障委托方的各种经济效益【答案】 ACY8R8F6Z4D6S9S5HX3W6D3X4N4A3W10ZS9M10J5V1E3Z1O321、下列行业的水污染物排放不适用污水综合排放标准的是()。A.船舶工业B.海洋石油开发工业C.钢铁工业D.食品加工业【答案】 ACX4Y6J10S3S9I10Q8HA7E4I8I10O8Y9A4ZR6U4A1O1V3A2K1022、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（ ）。A.尊重被调查人B.根据调查目的布置面谈环境C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问【答案】 DCD10P6O10D6C5X8O9HT6Y9B4Q4L10M10F1ZN10M9N5C5X1G5K223、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（ ）A.大学各系之间的关系B.医院各部门之间的关系C.快餐店各业务部门之间的关系D.汽车装配线上工作小组之间的关系【答案】 ACX3Z3S3I5X3P7G6HQ7M2A6T6B2V1E3ZG3R6A2Q1W4S8O824、某公路扩建项目通过1类和3类声环境功能区，扩建后评价范围内敏感目标处噪声超标量在5dB（A）以上，噪声级增量为3dB（A）5dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.三级从简【答案】 BCL5E10K10H4B7D8N4HT1S8E1G9N9Z8X8ZO7C4Y6Y10J3I4K625、某建设项目处于声环境功能区1类地区，项目建设后评价范围敏感目标噪声级增高量达6dB(A)，该项目声环境影响评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.无法判定【答案】 ACV9E2X10I4R7G3C2HS2A4C6A2D8M4U1ZX4G1D9O5W5J8Z926、对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其中双方都追求利益最大化并希望对方损失最大的谈判是（ ）A.综合性谈判B.分配性谈判C.冲突谈判D.和平谈判【答案】 BCQ2T10U7F9X8F6E10HP5W9R5Z1M6M8P8ZO4R7F5A6M8P5F727、对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（ ）。A.行为观察B.心得报告C.提问法D.笔试法【答案】 ACL8Q7P2F8Q3Q8F3HK8V2A10G2D7J5W10ZA3T2W2F2Y3O4A428、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（ ）。A.0.8元B.1.2元C.0.83元D.无法比较【答案】 CCG2T9S8S8O5Q1J4HZ9S9C1N3M9M5W1ZD2R1S4Y2D1R9H429、顺序数据（ ）。A.是一种定量数据B.可以进行排序，表明事物之间的大小、优劣关系等C.可以反映事物在数量上的差异D.其计算功能与数值型数据相同【答案】 BCY3U1I9I2U10F5A9HH2K1Y8H4Y6U2J3ZZ8B3I2D8Z10Q5S230、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（ ）A.自发性B.持久性C.目的性D.可变性【答案】 DCT2I7N9V4Y10X2W1HA4Q6O1B10N7S3H7ZX3W8S1K10L9O10B931、某河流与河口附近河段的平水期平均流量为120mA.特大河B.大河C.中河D.小河【答案】 CCT9V7I9G1E5H2K10HM5W3I7M9B6T10N2ZG7W8C8O9S8V8T632、马克思认为，阶级的划分标准主要是（ ）。A.人们在生产关系中所处的地位B.对生产资料的占有关系C.在生产方式中所起的作用D.领取社会财富的方式、数量【答案】 BCY8Y3R7K5U4L5Z5HO10W5C3D5H5G10A2ZR2S9C2E3T6Z8D433、在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性【答案】 BCC3Q10J2K6R4Q10C4HW7A9R5K8B6F6Y2ZZ1T2F4G10G8A5W834、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】 DCF4R4O2B9S8P2H5HT1V9T5H9R3D8C3ZM6O6A9H4Z3F5W135、企业集团的（ ）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。A.环状持股型B.层层控股型C.资金借贷型D.簇状持股型【答案】 ACR7W1Y3Z3H5I3Z8HU5W2D5Z4Z4W7H5ZN2K4P2H4B5A9H1036、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（ ）。A.一岗一薪制B.提成工资制C.一岗多薪制D.薪点工资制【答案】 DCC8A8D3S10Z5Q4L4HZ1F2R8L2A5A6S6ZI1X8S2J8D4U9H137、市场按买方的类型可分为消费者市场和（ ）。A.组织市场B.信息市场C.服务市场D.产品市场【答案】 ACU2F5O7I4C9R9C10HS3D2P3Y2E6T8L10ZD9W6T8Y9K6H2T1038、詹姆斯·柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从优秀到卓越B.从卓越到优秀C.理解组织行为D.组织中的人性【答案】 ACR8T3M8B8I2Q9U1HV5T2P5J6E10P6U9ZU6H8D10Z6O7S5E239、下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（ ）。A.公益组织B.公共组织C.社会组织D.功利组织【答案】 BCZ2R4G4X2L4K10M6HA2N1U3X8Z3L9C3ZC5Y8I10M2G7W10Q540、与外部EAP相比，内部EAP更加（ ）。A.效果明显B.节省成本C.具有专业性D.容易获得信任【答案】 BCR2R7E1X8A8C7W6HN6U7H1W10V4N4I9ZC6H6W6C9G7N3T541、国际化标准组织（ISO10015）的关注焦点是（ ）。A.产品B.人C.过程D.结果【答案】 BCM2R2U7D9H7N7D9HI4W6H8O8O3H3T5ZL6Q6N8D9E6A8U1042、企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是（ ）。A.提高薪酬竞争力，薪酬高于市场水平B.注重薪酬管理体系的完善C.着重成本控制D.采取多种方法和手段激励员工【答案】 ACQ6B7F1C9H6H10C4HH4A7J5Z7P7X7O4ZH10T9N3K1N8N1R143、（ ）模式风险抵押金是基础年薪的50%。A.NB.YC.OD.WX【答案】 ACM3X7M6X7D10H2S2HK2I7Q9B3E5G4T10ZE10U5Q4J4C8Q2P244、词语“自觉性”、“果断”是形容一个人性格的（ ）。A.态度特征B.情绪特征C.意志特征D.理智特征【答案】 CCW7N1U5T1O4C9X5HF2R4V8V8H8Y8A7ZB7R1Q1T9S7V4S345、关于诚信，说法错误的是（ ）。A.诚实守信是市场经济法则B.诚实守信的企业最终能够取信于社会C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足【答案】 DCI10Z2H4B6O5H10M7HQ8S1U6G8H9U3T7ZX1M6H4L5Z4D6E746、关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（ ）。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方【答案】 ACK4R9I7I6Q5S3W6HJ6F8R4O4X9M10Z4ZB7K10I1F9H7M3J447、以下不属于政府内部监督体系的有（ ）。A.一般监督B.行政监督C.立法监督D.审计监督【答案】 CCS7G10U4B8E3U7Q7HP1P6L9J4U9F8J6ZU8O2X2B8V1Y5B448、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（ ）。A.配对比较法B.升等考试法C.综合选拔法D.主管评定法【答案】 CCS2I3Q3A9W1W7Z4HW7T10A3T4H3K4S4ZV5A3B4R6W8N3D249、某商住楼12层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCY9Y1P1D2Q7P10Z1HF6P5P9N7X9H1S9ZT8U5E9N4P8R8M450、关于年功序列制，不正确的是（ ）。A.工资与年功及企业整体经营状况无关B.具有高稳定性C.基本工资所占的比重相当大D.工资与实际绩效关系不太大【答案】 ACB1L10Z2U7Q2K10J8HZ7Y10S2L7J9U9F10ZH9N10B2L5J6X7V251、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（ ）工资的经济补偿金。A.3个月B.4个月C.5个月D.12个月【答案】 BCK1J1N1V9P1P2W7HE10K1B3L7R2E2I2ZT8T6R9M6Z7K7A152、“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（ ）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.工作B.生活C.工作生活D.人际交往【答案】 ACB9L1H4N1U1G2U9HR5O3T2T2A10T3E7ZR10R7O4I2J5X7E453、某建设项目处于声环境功能区1类地区，项目建设后评价范围敏感目标噪声级增高量达6dB(A)，该项目声环境影响评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.无法判定【答案】 ACM8A7Z7X5E7I10I3HS2L5H5H10M7I8N9ZS2N1T3Z2W3J6L954、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量B.污水排放量C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量D.河流规模【答案】 BCV1V1R2W2K9L7Z2HQ2X7S3G1O1Q4K8ZV2I2Y7U7X6C6S355、某工厂甲醛排气筒高度为10m。根据大气污染物综合排放标准，该工厂甲醛排放应执行的排放限值有（）。A.无组织排放速率限值B.无组织排放监控浓度限值C.排气筒最高允许排放浓度限值D.排气筒最高允许排放速率限值【答案】 CCQ7V9O10Q8B5W3G8HO9D7A7G8P4U6A5ZJ5N8Q4Z9C5L6O156、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（ ）。A.更高B.无变化C.不确定D.更低【答案】 DCT10C7U7K7G7G6P1HH4O5A4H6A7E8D4ZK10I7I1A2D4T3A457、 根据环境影响评价技术导则生态影响，关于替代方案的说法，错误的是（）。A.最终选定的替代方案应是生态影响最小的方案B.应对项目的组成和内容的替代方案进行生态可行性论证C.应对项目选线、选址的替代方案进行生态可行性论证D.应对项目施工和运营方案的替代方案进行生态可行性论证【答案】 ACC10I9E4G1I9N7D3HX5W5H9A3G1C9Q2ZM3C10F5D6V1X10K758、以下关于培训评估对象说法不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCD6O10T5I5S3D10G3HE4C2Z5N10X9H4U4ZR2L10G2S1J9J1U959、企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自（ ）。A.一般系统理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 DCF2M10Q4S6P10P7K7HW5F3C4S6N6A9D2ZV2M9R9A8K1R5Q460、以下哪项不是软土的特征？（ ）A.透水性差B.天然含水率较大C.强度较高D.压缩性较高【答案】 CCN8U6Z5L8N7G5R10HV9B8Y9I10N8A9O5ZR3X8B3O4A10X2B661、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 ACY2M5Q9N7Z10T3Q10HT3W9A8F6X1N7U7ZQ10B5N5W8F1M8D362、决定人的行为的心理基础是（ ）。A.人生观B.世界观C.价值观D.信仰【答案】 CCE1Z2C5W1S1T3R6HX1L10O7B2G3P5C6ZI5X9V1V7F9W6C863、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（ ）。A.知识性问题B.压力性问题C.思维性问题D.经验性问题【答案】 BCU10Y1F7A2W9Y9C3HQ7Y1M1E9W1V9K9ZP7K5N2O2E8V5P464、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 ACY2R1U3K9A10L5K4HI10V10K10Q2D6N8V9ZJ9F10J8D5D10X9R765、根据地下水质量标准，可直接作为生活饮用水水源的地下水水质类别有（）。A.类水B.类水C.类水D.V类水【答案】 ACK2J9H4O6V2G3E10HH5U4D7U10Q6T10F3ZC9L8Y3R5B7I3R866、（ ）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACD5Z4W7N8Z5N7R1HP10E8P5S2O9C8N6ZJ2P10X1V5O7G8J467、公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（ ）。A.额外津贴B.各种保险C.单身公寓D.免费工作餐【答案】 BCQ6T7O6S8B3F6T1HM2J2A3R7E3Q1F1ZB9L10H6U1F10O9B268、下列属于风险识别的范围的是()。A.生产设施B.生产装置C.贮运系统D.生产过程所涉及的物质【答案】 ACP2Y7P3I8Q2A8F3HY9S4S1G6A5C10D2ZM3R8E1Q4O2R2F669、对于一个大型的设备工程，相关人员在合同文件编制完成后，需对此文件进行评估，并最终得到( )的审查认可。A.业主B.承包商C.设备监理工程师D.总监理工程师【答案】 ACB3P2A10R6R1G3N4HS5K8N1K5R3L8W7ZT5T5B9W6D4O10G1070、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（ ）A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型【答案】 DCH8I2E5I7Y1X1W10HH1W6U10E1N1S7F2ZD5S8G1K10U4T7O771、在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 DCD6G1I1K9Y9C3S7HR8M6Q5C9N2D1N3ZR5X2A8J1E3V3A572、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织成员的认同感D.组织战略【答案】 BCD6R3D1S7V6K7R1HB2Y3R6J2R2W4I4ZO3I7L10B10S8H5U973、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（ ）。A.关键指标和普通指标B.结果性指标和驱动性指标C.财务指标和非财务指标D.内部指标和外部指标【答案】 ACC8T2Z3N9M4N5W9HM4Q1S9N3C2S7H7ZK8W9B6V2N8U10U274、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（ ）A.E高×V高=M高B.E高×V低=M高C.E低×V高=M低D.E低×V低=M低【答案】 BCF5O7N4M4L2X6M2HS2B4N10S7P3J1P8ZN2M9F9D9R7A10Q875、15年的人力资源规划称为（ ）。A.中期规划B.长期规划C.短期规划D.组织规划【答案】 ACV7K1M9P8R10B6W9HN5S10X5V5I2R8A8ZR10X6J10O7O7R5O1076、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是（）。A.线性工程项目B.地下水环境影响行业分类为类的项目C.地质条件较好的含水层储油等形式的地下储油库项目D.位于热水、矿泉水、温泉水等特殊地下水资源保护区的项目【答案】 CCW1B2G2O3Z7K2Q6HH9T9E7D8W9A2F2ZW5R8I1N10H10Z4Z477、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（ ）A.标准功能B.导向功能C.评价功能D.动力功能【答案】 BCL1M4D6B10S8T9U2HC2Z7W7T10O9F7O10ZP10E9P8P6F5K8G1078、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ）A.仪式表现形式B.语言表现形式C.文字和标识表现形式D.现代科技方法的表现形式【答案】 CCB5E8M8H8M2G2Q10HR6E6O3S10F3W8S4ZZ10A1U1W7Q5R2P479、土的天然密度的单位是（ ）。A.g/cm3B.kN/m3C.tf/m3D.无单位【答案】 ACK9Y10O4B7Y3Y6H5HT9H10V3W5I3K8Q7ZC9J4A10E6I5R5T480、假如把失败归因于工作（学习）。任务重、难度大等（ ），则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持续性。A.波动的外因B.波动的内因C.稳定性的外因D.稳定的外因【答案】 CCK9V9X8Z9V6L8Z9HL5L1S10G3P9Y1K9ZQ9O9V4U2P7K3Q1081、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（ ）A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式【答案】 ACA2Z5G1C9G4A2S5HU5R1S1X1R7K10G1ZV2P1C4N6A5U5L1082、 根据环境影响评价技术导则生态影响，关于替代方案的说法，错误的是（）。A.最终选定的替代方案应是生态影响最小的方案B.应对项目的组成和内容的替代方案进行生态可行性论证C.应对项目选线、选址的替代方案进行生态可行性论证D.应对项目施工和运营方案的替代方案进行生态可行性论证【答案】 ACJ9H8M6L7C10V1Y6HK2V8J3G10T7C3B4ZS4F6T5Q5L2A5Y183、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改造激励理论【答案】 CCK5M2E5K3K9F7X8HG5E1R6X8Z7B6Q1ZH8O4X3T2F3H4T784、下列不属于投入期产品生命周期策略的是（ ）。A.快速掠取策略B.改善产品策略C.快速渗透策略D.缓慢掠取策略【答案】 BCO4J1C1A6N3E1B4HD1M1O7L3W10S9B8ZG10K4E10K10C1L3J1085、一般情况下，（ ）能为员工提出最为平等的评价和建议。A.客户B.同级C.直接上级D.人力资源管理部门【答案】 BCJ6N10F8H8V4L8Q8HP3V1C3Z4X8U4M5ZK8X7G8U9K2Y3O1086、采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。A.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平B.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低【答案】 BCJ9K6B10Y9V9S10Y6HW3X4J5J9B8N9X8ZB7X2R1Q5V5A6W987、管理的核心是处理（ ）。A.人与物的关系B.物与物的关系C.各种人际关系D.隶属关系【答案】 CCA10Z2C8R6E8M7S6HT10S3Y4W7T4D8Y9ZD1C6M1F5R6Z9I788、企业的职业生涯路径中，（ ）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 CCI9L5I6J9C5Z8A10HF4N5O8S5J5S1R8ZV4W7H6Q7M4O10H489、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（ ）的出发点。A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论【答案】 BCC8W8U4H2D7A4X10HX8R6D10W1C10I9G6ZD10H10X5O6S3Y7M290、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（ ）。A.正当化B.利益化C.规范化D.现实化【答案】 ACZ7P7N7I5U7G8P10HW5S3G6Y5N3J4W8ZZ3O9H8M2U9H3U191、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.岗位工资【答案】 ACM7A1Z9F2K5W7C9HS7S1V2R8D5A9G4ZF4W9U9G8H9E7U892、不受意识主体支配的想象是（ ）。A.无意想象B.再造型想象C.创造性想象D.幻想性想象【答案】 ACQ5V3N3R9H7S5A10HL2L2I7K7N9F7O1ZS7D3A7Q6G1E5I893、下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCY10N10Z6S5R7B7L9HW6T9L2N3C6Q3L9ZF9U2D3C7D4O4M494、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。A.马尔可夫分析法B.经验预测法C.灰色预测模型法D.综合分析法【答案】 BCU9P6Y9F10N7Y3R10HR7I9W3S10I3E4O3ZY5E6Q5L5O10S5D295、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（ ）A.教学策略B.课程内容C.教学模式D.课程教材【答案】 ACS10C6Z1X3I10E8M6HD9G9E6A6J8R10B10ZQ9M6H9B7R5F5X296、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（ ）A.劳动保障行政部门B.劳动保障监察大队C.人民法院D.劳动争议种裁委员会【答案】 CCU3W10J9B10M6I5J2HS1Z4L7I7Q1L2W7ZP7Q3I2Z10W5Q10A497、根据失业保险条例，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】 BCA3F10A7D7E8Y4D10HX2E1F1T8O1V6C7ZI9K7N2J8L1K8W698、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态影响评价工作范围的说法，正确的是（）。A.评价范围为项目的占地区域B.评价范围为项目的间接影响区域C.评价范围为项目的直接影响区域D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域【答案】 DCM3L9G4G4N7V10Y4HX5Y1J8V5V3H6Y3ZU1V4D6U8Q7Z10R699、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品？（ ）A.广泛性分销B.独家性分销C.选择性分销D.密集性分销【答案】 BCK9F2V6D4B7V2F4HI8E5D1F5W2S1E9ZT7Q8P5H2O5N7F6100、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACU9L7F5P5L4F3G1HK2N5M10U6Q6V2T6ZV7H5S4Y1A2Q1R4101、在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 DCT8Z1R4Y9U7H6Z1HW9K10A2H2M2V9P4ZP4S7H7L7G4N9W3102、组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（ ）A.战略层B.计划层C.业务层D.作业层【答案】 DCW7O5L3C2H10X4K6HQ10D5B10Z7N2L4O10ZP10Q2Q1S10Q10P8A8103、开发区区域环境影响评价技术导则(HJ/T1312003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。A.保税区B.边界经济合作区C.自然保护区D.旅游度假区【答案】 ACX10H2I8M8L5M5C2HM8R1L4Z10A10W6E6ZK4I5N2T2M3N5T6104、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（ ）A.领导行为方式B.领导类型C.决策D.领导素质【答案】 CCI1F2J10M3W9I8Q3HO6Y7I3F3J1J4I7ZJ10F8J4U10O5C6N5105、劳动力市场的基本功能是（ ）。A.调节资源的配置B.调整经济结构C.决定就业量与工资D.增强企业活力，刺激企业生产【答案】 CCP3Q9Z10T4K2Q3Z6HP9P4H1P3A4S6Q10ZS8C2I9R5W3B6Z7106、位于1类区域的社会生活噪声排放源边界执行的环境噪声昼、夜标准值分别是()。A.50dB,40dB.55dB,45dBC.60dB,50dBD.65dB,55dB【答案】 BCP9D5O4Z8B