2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分通关300题含答案下载(山东省专用).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、“社会人”假设是梅奥等人依据（ ）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.霍桑试验B.搬运铁砂实验C.照明实验D.阿希实验【答案】 ACN10J7T10L2B7V1F10HA6G9J3O10R1H3X3ZJ2E2V7X10R2M8M12、预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满足准确度要求的方法。目前使用较多的预测方法有数学模式法、物理模型法、()和专业判断法等。A.收集资料B.类比调查法C.矩阵分析法D.类比分析法【答案】 BCM2M2D2M1R10Y7U5HO3E8O5T3Z10W2X5ZF2Q4A6H9G5E5D43、下列哪一项不是影响产业购买者购买决定的主要因素？（ ）A.组织因素B.社会因素C.环境因素D.个人因素【答案】 BCB7Z9P5F8E3E3H7HH4O5Y1S2N9W9Q6ZM8P4H7W1D7X9F44、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明确保护目标的性质、特点、法律地位和保护要求的情况下，分析评价项目的()和影响程度。A.影响因子、影响方式B.影响范围、影响方式C.影响范围、影响途径D.影响途径、影响方式【答案】 DCP3H3V2Z7A6A2Z9HO5Y6J4R1C1D3H2ZL8D8U7P2J2I3H65、制定风险应对策略主要考虑( )等几个方面的因素。A.可规避性B.可消除性C.可转移性D.可缓解性E.可接受性【答案】 ACQ4X6I1S8Q3U8Y9HY4N5B7G4I4W1R8ZU5N7Z3L1M1V6S36、均质土坝的上游水流渗入边界是一条（ ）。A.流线B.等压线C.等势线D.以上都不对【答案】 CCD8R7U3C2S1D9N1HB8O2Z9I4W4X4W9ZD5U8N7S6E2J3A67、城市区域环境振动标准(GB100788)适用于发生的()、冲击振动和()。A.稳态振动，规则振动B.稳态振动，不规则振动C.不稳态振动，规则振动D.不稳态振动、不规则振动【答案】 BCU9Q10M4T4S2Q10L3HQ7F8T8B6N1F10I1ZT8T4P9N2X3R1C18、在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分，可以从成本中列支。A.4%B.5%C.6%D.7%【答案】 ACI4B1E6S5N2P1D8HU3K9V3F5V7F1T7ZX7V9J6B6Q6Q6I69、下列哪一项主要用于营销人员的工资支付？（ ）A.提成工资制B.计件工资制C.浮动工资制D.绩效工资制【答案】 ACO2K3P9O3S8A6U6HA3B5L7U1T3U1R1ZF5X9B1S5D10K3S110、下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是（ ）。A.市场占有率B.产品类别利润率C.投资周转率D.销售报酬率【答案】 CCY1U1F4L7F9B5J8HX6P6Y2Q1K10G3Y4ZR4B5U7G1B2L4T811、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。A.应急救援设施B.应急救援通道C.应急疏散D.应急避难所【答案】 ACE7K1G8Y3D5B1K7HU8Y10L2W7L4A2C8ZH3I8F6L1Q4J1H712、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言？（ ）A.劳动权利与义务B.行政关系C.劳动报酬D.劳动合同【答案】 ACF8C2Z3A8R3O8S10HQ4V8H9D3S6J7T9ZH9T8Y7N8H4D1I113、某一必须招标的施工项目，采用综合评估法评标。评标委员会经评审，推荐的3名中标候选人：甲报价1000万元，评标得分96；乙报价980万元，评标得分90，丙报价950万元，评标得分95。下列关于中标人的确定和合同金额的说法，正确的是( )。A.中标人为甲，合同价为950万元B.中标人为甲，合同价为1000万元C.中标人为丙，合同价为950万元D.中标人为乙，合同价为980万元【答案】 BCA4I4U4V9A7P1A1HH9Q3G9F8V3H6X5ZV4B8S5K1I3U3T914、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括( )。A.监理大纲B.投标文件C.监理记录D.质量计划E.监理细则【答案】 CCP7H9D8K5Y1O4E8HF3H9M1R2Y1Q2J6ZR9H6N8Q2F8Q4K215、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。A.经验预测法B.描述法C.德尔菲法D.转换比率法【答案】 DCI5E1W8R7C8X1V10HH4O6Y2K4N3O8G5ZA10O4F3U6R3W5D916、满足dEs/dh0条件下的流动是（ ）。A.缓流B.急流C.临界流D.均匀流【答案】 CCP1A5G9D2N2T2G7HX10L9T4E7X10F5G4ZX2D5Y3R9M2F2W117、关于社会保险的说法，错误的是（ ）。A.社会保险当事人不能自行选择保险项目B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现【答案】 BCF6U5I2D9N3T9P2HS3O8Z8N3A1F2Y6ZF6C7D10Y5B9H1E118、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 BCQ9T10I9V3J4I10A9HA4E8O10T7N9N7A3ZL2Z6U5D1O1A10P719、下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础？（ ）A.绩效考核B.岗位评价C.岗位分析D.培训开发【答案】 CCI6C3Z3J7I7P10A8HY10U1A3U3N6L6W5ZG8R3E3R4Z3N5X220、美国组织行为学家（ ）提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种：理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。A.皮尔尼克B.泰勒C.罗宾斯D.莱维特【答案】 DCW3Z7Q5C9D5S7A1HQ1A8D8O2U7B7W2ZQ6F5S1H9C3R1V1021、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为20%，最远影响距离为5km，该项目大气环境评价应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 BCD7I7A7K5C1S7S3HA10D8F4U7F5K4L4ZU8S4W2T5Z2C1X722、下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（ ）A.计时工资制B.技能工资制C.计件工资制D.组合工资制【答案】 BCA9Z4G3M10Y6L5H3HJ10B3E3R2L6R1N1ZQ1A8F8K10R7A3X223、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（ ）。A.分解等级标准B.分解提问标准C.综合提问标准D.综合等级标准【答案】 BCV6K4C5C2Z1G8C2HT7Z10B7M1O8D3F1ZB10S6X4I3T9S8H924、不属于水泥常见侵蚀类型的是（ ）。A.氢氧化钠腐蚀B.生成膨胀物质C.溶解侵蚀D.离子交换【答案】 ACR7G4J1W1Y9S8Q1HM2E4Z3W10X8I6A6ZH9P6X3X6P8E4H1025、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（ ）。A.培养独立人格B.无人监督时，依然按道德要求做事C.耐心细致地做好每一件事情D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎【答案】 BCK10O5S3U10X4P10Q9HZ1P9I1N8M6G7R5ZR7L8D2M4T1Y6K326、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（ ）。A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACO8P8E10F6I8W9S7HP1S4H3W4K5Q9G2ZX4P8I2P9I3E4G827、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（ ）。A.正态分布B.F分布C.t分布D.x2分布【答案】 BCE7H1B1W4M7S1I6HF3V2O1O8O9O3C8ZN10Q3V6P7Q3D3V828、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。A.效标参照性标准B.能力考核性标准C.素质考核性标准D.常模参照性标准【答案】 DCF3T5B8K8I5F9H8HE6F6S9K2B3S4X8ZL10V7O7D7J5J4G929、影响工作满意度的因素不包括（ ）。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.合理的分工D.支持性的工作环境【答案】 CCD9P8A1R10U3N6J8HL5W3Y6G5D10S5H7ZT3C5K3T6V3Y5R1030、劳动争议仲裁时效期间从何时起计算（ ）。A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日B.劳动者主张权利之日C.劳动关系终止之日D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日【答案】 ACO2R7B4H1W4W7B2HS8F10B8S7U5I10Z2ZF2L7J9R9H10T1M131、污水综合排放标准(GB89781996)中，关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日期为准划分【答案】 ACR1F3H2A8F7X7R2HH2S2B8N2G5G10Z8ZF1H1B4I7U9R2L932、对人力资本的理解不正确的是（ ）。A.人力资本是有形资本B.人力资本凝结于劳动者体内C.人力资本是活的资本D.人力资本内含一定经济关系【答案】 ACG9E5R6S10Q10R3L3HX2A9S3T10H3K5N9ZI9D1U4P7T3W3E533、根据环境影响评价技术导则地下水环境，再生水地下回灌工程属于（）。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCV1T10Z9D4Y9O3B4HG1M4A2C10O10Y7T4ZT2K1P5R1J7L3R534、设计洪水是指（ ）。A.历史最大洪水B.设计断面的最大洪水C.符合设计标准要求的洪水D.年最大洪水【答案】 CCA5D5T5A8A4Z4S3HW1E2C8Q7F6U8W9ZW8H6G2H4J8I4Y435、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是（ ）。A.直接隶属中央国家机关的B.地、州、盟市所属事业单位C.乡、镇事业单位D.县、旗、市所属事业单位【答案】 CCT9B5Z5E8S1J8K7HD8E10U8O7A7E9Q8ZU4E2X1W7A5P1D636、（2015年）根据地下水质量标准，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。A.氟化物B.溶解氧C.大肠菌群D.高锰酸盐指数【答案】 ACM4C4X1X10I10I8O5HI4V8A2F7K10J2K2ZV5Z2Y9Y9X2H2P337、一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为（ ）。A.创新型组织B.学习型组织C.发展型组织D.应变型组织【答案】 BCY4T5Z3S8X6S1V2HC1R3Y8X9I7F8X3ZY1O6T7V1P6V1V238、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效？（ ）A.增加基础材料的强度B.增加基础的埋深C.降低过高的地下水位D.增加基础的高度【答案】 ACK7A1G5R10V6H2M4HN1J10S8N7O4D8F4ZM6D8S4A3Z4G5A539、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。A.工作重点和评价范围B.工作重点和调查范围C.工作等级和评价范围D.工作等级和调查范围【答案】 DCY7L3H7L3P9L8W2HJ7Y3O9G10M1O7K5ZJ4O7P2I9Y4C9S840、人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理【答案】 BCI4J5V10D2W8O10R3HB7H1T6O3Z7F1Y7ZI2N6K7K9H3T2C741、组织市场的类型不包括（ ）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】 BCG1U5O1N5F5J6Z4HB10B1O5E3T2H2W5ZZ4K5B3M3Z5M5L442、培训效果的建设性评估的优点不包括？（ ）A.有助于培训对象改进自己的学习B.在数据和事实的基础上作出判断C.帮助培训对象明白自己的进步D.使受训者产生满足感和成就感【答案】 BCS9H9D7S4S3F7H5HH1L4X3U2P5M10Q2ZV1S5S9I10Y3A2C343、一般情况下，（ ）能为员工提出最为平等的评价和建议。A.客户B.同级C.直接上级D.人力资源管理部门【答案】 BCC8X1U3W4J4B2Y9HV7E1W10R7Y10E5L7ZD9U7P7I10T8U10E444、度量离中趋势的常用指标是（ ）A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差【答案】 DCE6V10I4Q10K1P6F4HD1I10R7Q4K8B2H3ZD9C9G1Z3G10I8F845、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（ ）。A.知识性问题B.压力性问题C.思维性问题D.经验性问题【答案】 BCP4R7R5A5C1D1J4HS5V10Z9F3S5H5I2ZL5G4U6Z6R9U5Q846、地下水质量保护的原则要求利用污水回灌、污水排放、有害废弃物的堆放和地下处置，必须经过()，征得环境保护部门批准后方能施工.A.水文条件分析B.环境地质可行性论证C.环境影响评价D.地质水文勘查【答案】 BCY6E6B10H3B1F10N7HL10B3I10A9Q2R4E4ZH7X3R8N4G2T3F247、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动者休息休假【答案】 DCV4H5V4I3S2L7M9HB8M6K6P8K7I3X3ZP3Z1Q7E10K9L8P748、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（ ）。A.战略B.宗旨C.使命D.目标【答案】 DCA7Y10A8U7Q9K4M9HJ6Q1B2H10L9H2E6ZD9N5Z4V6J9I7G149、 某建设项目地下水评价工作等级为二级，评价区域水文地质条件复杂，根据环境影响评价技术导则地下水环境，该建设项目地下水环境影响预测应采用的方法是（）。A.数值法B.解析法C.均衡法D.类比分析法【答案】 ACH2S4Z6N9J7Q2C7HM8W9S10G4D5T9A8ZA4P6J4B9M9H10Y350、压缩系数a1-2的下标1-2的含义是（ ）。A.1表示自重应力，2表示附加应力B.压力从1MPa增加到2MPaC.压力从100kPa到200kPaD.无特殊含义，仅是个符号而已【答案】 CCZ4L6U3R10V8S6I6HC5D4I9F6X1R1A8ZE2R3F4T5P3L10E851、在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象【答案】 ACK8L2Q7J3Z5C6S7HK1Z3G6G9L3Y1J1ZH2V7K3V4N9I2I1052、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（ ）。A.产生层流运动的断面流速是对数分布B.产生紊流运动的断面流速是对数分布C.产生层流、紊流运动的断面流速都是对数分布D.产生层流、紊流运动的断面流速都是抛物型分布【答案】 BCQ2D7D6N3N9I7L9HW5A1S7B6E4L4O1ZP1J9Y3N2I10W5U653、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是（ ）。A.主要是通过抽样调查方法取得B.两次调查时间间隔为两年C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况【答案】 BCT8U4H2S1E3X4K7HU5M1D9G8A9V7W6ZV8S9Q1D9A8H1W454、心理测验的有效性是指心理测验的（ ）A.可靠性B.准确性C.信度D.效度【答案】 DCB10X7H6J8F8Q8D6HL2H2T6D1G5E4D4ZZ5D7Q2R2Y1N1V355、（ ）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A.二元坐标法B.和田十二法C.形态分析法D.系统分析法【答案】 CCP6M4J4V10P5N4L8HJ5X6J5D10G1T3V10ZX3L1T10F4Z7Y6S356、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（ ）A.人际关系导向型B.任务导向型C.目标达成型D.任务结构型【答案】 BCM5L4Z5X1J9A1R6HB1P3Q4W4Q6G8Z8ZT9S10R2C2M8U10Z857、员工直接薪酬不包括（ ）。A.基本工资B.员工福利C.奖金D.补贴【答案】 BCN2J10H5P9K10L4T9HI4W4W1T6Q5L1U1ZP7P4D2L7T1M7T358、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。A.建设项目工程规模B.受纳水域的水质要求C.污水水质的复杂程度D.项目所在地环境特征【答案】 BCY10J3D8W8F8V6Q10HG6Z3W5E2U9R4X7ZV8M4E2O2Z3B3F659、下列场所或设施中，噪声排放适用社会生活环境噪声排放标准的有（）。A.农贸市场B.地铁风亭C.学校锅炉房D.酒店配套冷却塔【答案】 ACJ7H3N9C7O7P10R5HI8X5R1R8E4P10Z9ZW9B5O8Z4T8R1H560、以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。A.选拔性测评B.考核性测评C.诊断性测评D.开发性测评【答案】 DCQ2G8N4C10V9K1M4HH6P9L6M8E10U9K7ZX7X5O6P5U10R8Z161、把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是（ ）A.实验室实验法实验室实验法B.现场实验法C.准实验法D.观察实验法【答案】 ACF5V9S8Q1Q1U2E7HV8W5Y6O2S8I6D3ZV2J5R3T10Q3Y1X562、关于诚信，说法错误的是（ ）。A.诚实守信是市场经济法则B.诚实守信的企业最终能够取信于社会C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足【答案】 DCP8W1S4T7D9N8Q6HY4I10J4P2H10R4B9ZH8Z2I5O8D2L7H763、领导者的地位与权力主要来源于领导者的（ ）A.影响力B.号召力C.指挥力D.领导力【答案】 ACS2I2S3P2E8O5R2HK9T2C9Q1L7O3I3ZE2R5W8W1D4S4O664、关于“平等待人”，理解或做法正确的是（ ）。A.服务顾客时，不作任何区别B.别人如何待我，我就如何待别人C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食D.把尊重人格作为平等待人的核心【答案】 DCJ10Y6M3K1Q8R5J2HN5W2M6X4K6M5N7ZM9F7G4S9A4I3N965、由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（ ）A.命令式策略B.改良式策略C.参与式策略D.分权式策略【答案】 ACM2W5T5F9Z5A9H10HH3B3N3V8Q5L5P8ZP5U10Y2F3H8J8K266、企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是（ ）。A.提高薪酬竞争力，薪酬高于市场水平B.注重薪酬管理体系的完善C.着重成本控制D.采取多种方法和手段激励员工【答案】 ACZ4Y4C2W2P1I10E10HV2X4F4T7H1U4U7ZA5M9J9E3Y7P3Q1067、（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法【答案】 CCE2K10V6L3I10F5K10HF1B2P3J3U3X7B3ZJ1S4S10C7Y8A6T768、在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数是（ ）。A.几何平均数和中位数B.算数平均数和标准差C.几何平均数和标准差D.算数平均数和中位数【答案】 DCM6K7D6Y10Z5G2C3HL10L10C5D6W8U1H2ZM10E9C7F10Z6C4G869、关于管理的含义，下列词语中（ ）的表述不确切。A.激励、约束B.协调、沟通C.放任、自由D.理顺、调整【答案】 CCT3E10G7G3R8P1M7HT2S5H2L8K2Y2S1ZV8A5J5X9X1Q6Y670、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】 ACC1Q9D7Y10S8Y7F8HY8L2J3G10L9K10O2ZW10O2I9E2Z7D3B271、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（ ）A.归因理论B.挫折理论C.强化理论D.公平理论【答案】 ACO1S1O9F3W3J7R6HW4Y5Q9Q3U8X4T10ZV2K9L6E6B7S4B272、环境影响评价技术导则大气环境(HJ2.22008)是()的标准。A.推荐型B.强制型C.试用型D.标准型【答案】 BCN6E2P6M9P3V7N8HW1Q9F8S5S2P6B6ZQ4K9J4O9U9S6O173、动机是在（ ）的基础上产生的。A.需要B.感觉C.知觉D.性格【答案】 ACK3T2H3Z4R6Z8L7HE9M7B1F7H8J4A7ZM2J4T4Q6M10Z4M774、下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（ ）。A.公益组织B.公共组织C.社会组织D.功利组织【答案】 BCL6A1C8Y5U7M8V7HF2Z3L2F7A1D6H2ZQ3D7Z2X8N8Y6G775、下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是（ ）。A.市场占有率B.产品类别利润率C.投资周转率D.销售报酬率【答案】 CCT9F8W1Y8N2R8D9HT6O7C3Y10D7I9A5ZE3D5W8O8D5L10R676、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n0.018，A1.2m2，i0.005，通过流量Q最大的断面形状是哪种？（ ）A.正三角形B.半正方形C.半正六边形D.半圆形【答案】 DCF5J3K9B9N5C1Y1HP4C10B9M4T10V2T10ZJ2C5A2Y3A7F3Q1077、管理过程学派的创始人应是（ ）。A.泰勒B.孔茨C.法约尔D.戴尔【答案】 CCP6Q2I8D10U8E2W7HJ8D7D5Q6H6N4I10ZR8L4U4M4M2B8L978、韦伯认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力【答案】 BCI7F8Q2Y10D8Y4L3HY5K3Y10D5G5O4L9ZS1Q1J3U9I5S6T179、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。A.主观判断法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】 CCJ7M10T8L6N2D3W6HU5F5P10T7D10X3Q6ZH9H7B10T5U5T10N1080、霍兰德认为个人的个性类型有（ ）A.四种B.五种C.六种D.七种【答案】 CCS4S8A3G7C10C5Y6HG6L1B6Y6U10D10Q7ZR3B6U4A4G4B7G781、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（ ）。A.自愿原则B.协商一致原则C.全面履行原则D.合法原则【答案】 BCW7A10E7B5X4V4N2HG5C8M4A9A3J5H9ZA1H8W8Z3T9G10Y682、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种类型。A.易燃B.泄漏C.有毒D.易碎，易裂【答案】 BCM1K3J4P5O5U6B2HX10N9G6T1I4D6N5ZI10K7B6Y2I5M8Z683、上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（ ）。A.善于积极倾听B.比较谦虚C.态度积极友好D.善于运用反馈【答案】 DCE5O3S6X6R1G4K8HP2E2I2S1C4D5L6ZE6M2E7C3O5V1I584、根据环境空气质量标准（GB 30952012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACW3R10Q5N2A3O8J5HY4F9I3Q10B9L7H10ZD2R5Y6W5M2Y7L585、与经理人员之间存在着委托代理关系的是（ ）。A.股东大会B.董事会C.经理班子D.监事会【答案】 BCR9H6K6Z2N4J10E3HC9G3X7V5K9K5O7ZO2P3T5U1M8T8M986、被誉为管理心理学之父的是（ ）A.梅奥B.莱维特C.维卡D.斯克伯兹【答案】 BCJ1Z8Y3N10X1U5T10HI6C10B1X10Q1H4G4ZE10E2Q9I10P6D1N587、劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（ ）。A.国家的意志B.劳动者的意志C.企业的意志D.工会的意志【答案】 ACY7G10J4S3F8M1R5HB3V10M8A7U8U9J2ZK2K7Q3P5G3W1G588、不属于企业大学的构建要求的是（ ）。A.企业性B.战略性C.专业性D.自主性【答案】 CCX4M9H1H8M8Q7X9HB10W2Q6D6W5Q7T8ZX10P3U1F5R7H2R489、（ ）是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。A.工厂安全技术规程B.劳动卫生规程C.劳动安全技术规程D.建筑安装工程安全技术规程【答案】 BCP6M6Z8Z3H7F4U7HH10Q4Z10H1N6A2Q10ZE9M3G8R4B8I9W790、下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（ ）。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动C.宽带式工资结构支持直线型组织结构D.宽带式工资结构能引导员工自我提高【答案】 CCK2B1R3G6L10U8H3HC10Q6Y6P7H5A6W5ZZ8L10X6R3Y9J2X391、针对个体而言，EAP的意义在于（ ）。A.增加工资收入B.增进身心健康C.提高员工满意度D.节省培训费用【答案】 BCT6Z1T9K8T5T8U3HA5A1V3A6J7P2Y7ZK8P5F8T6O2J7N992、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（ ）。A.社会劳动生产率B.劳动力市场价格C.社会就业状况D.人工成本水平【答案】 CCS10D4P10Q6I10U1X5HI5E7L10Z6X1I7T6ZB10H2L6J3D9B6U893、进口设备的交货方式可分为( )。A.内陆交货类B.目的港交货类C.目的地交货类D.装运港交货类E.中转地交货类【答案】 ACI7B5H4Q5K8O9J6HD8D6D4N6H6R4C4ZY6D3Z1I8F6X2L694、污水综合排放标准(GB89781996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。A.1.5B.0.5C.0.05D.0.1【答案】 BCS7L2J1S9E8G10B3HR1B5K5F2Q1D9B5ZD10P6E9Z5M7A7P295、人的行为特点具有（ ）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】 BCD9R6G3D3I10X1T3HL5C2H6S1A7T3W8ZO1R2A9I7R9B6K196、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 CCN4W2S5F5R7T7S1HR6E3Z4Y6F1J1Z4ZX6K10X9S4L6H6T997、舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（ ）A.二种B.三种C.四种D.五种【答案】 BCX9X1U8D10Z9A8O10HR1M1C10H1N9U7Q6ZA10K3T3Y6Y2E3A998、把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是（ ）A.实验室实验法实验室实验法B.现场实验法C.准实验法D.观察实验法【答案】 ACT4C9U9K10E10K1C9HL2N7K5L7Q10Z10N8ZP9B7Z8F1K3M9X299、美国管理心理DD学家约翰·摩尔斯和杰伊·洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出辙，它们共同构成（ ）的理论基础。A.人力资源学派B.人群关系学派C.渐进主义学派D.权变学派【答案】 DCQ5B9Y1P10S6X1G10HH10X1Q4S5V1I1Y9ZV7T10W7E4L4L7X1100、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（ ）A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综合型【答案】 ACL5J2T2G8V1W2Y9HH5B1K1B4T6N1I9ZP8K7G8P7P2Q2P9101、关于生态影响评价工作范围的确定原则说法正确的是()。A.生态影响评价应能够充分体现生态完整性，涵盖评价项目全部活动的直接影响区域或间接影响区域B.评价工作范围依据评价项目对生态因子的影响途径确定C.可综合考虑评价项目与项目区的气候过程、水文过程、生物过程等生物地球化学循环过程的相互作用关系D.以评价项目影响区域所涉及的完整气候单元、水文单元、生态单元、地理单元界限为参照边界【答案】 CCM1C7E2V4G3I9W1HC3N4W10O1U2F8F10ZN9L1Y1H8U10Z1N6102、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量B.污水排放量C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量D.河流规模【答案】 BCT5S2X4R8O6M6F1HS3L5T3T5B5J6Z7ZK5L10Y1V7A6W8S3103、河流水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.河流水质要求B.评价等级C.河流规模D.污染物排放量【答案】 BCK7K9W2N4H8F3J9HY5D4T6U6G9R8X2ZK1O4J2D5I9C10S10104、渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节？（ ）A.多重性B.宽度C.层次数目D.长度【答案】 DCG4G8Q3P9K3O2R7HG5T3W2X6T7H4A4ZV1M2F6O4H10I10B5105、开发区区域地表水环境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点，选择()水质评价模型进行预测分析。A.一维稳态模式B.完全混合模式C.简易（快速）D.二维稳态混合模式【答案】 CCK2M2T10D10B9M3O6HD9B5Y6W2P8X2U6ZE5I4V8P9B9T9S3106、（2015年）根据地下水质量标准，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。A.氟化物B.溶解氧C.大肠菌群D.高锰酸盐指数【答案】 ACR9R10Z2N2T4Q1M2HE9Z5T3I10N10Y6L5ZQ6G5P6Y2E7H10G8107、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养【答案】 DCG8S1W4U5Z1U3X2HL1F7Y7O7C