2023年妇科工作计划_2.docx

2023年妇科工作计划2023年妇科工作方案 篇1 新的一年为持续改进护理服务质量，不断提高护理服务内涵，一季度重点工作总结如下： 一、制定本年度工作方案和目标，力求在新的一年取得更好的经济效益和社会效益，提高病人满意度。 二、重新修订岗位职责，规范专科操作流程，科室每月进行紧急预案、基护理论 和专科理论培训和考试。科室每月进行护理质量自查，不断发觉护理质量问题并进行分析和整改，使护理工作有条不紊地有序进行。 三、在院感科和护理部领导下认真贯彻落实医院感染管理方法，做好各项消毒隔离工作，准时规范完成环境卫生学监测和每月自查，准时整改工作中发觉的"问题。与院感科保持同步，认真完成相关院感学问的学习。 四、门诊孕妈妈班慢慢步入正轨，每周二互动式孕妈妈班均获得良好反响，新建魅力妈妈群也吸引不少孕妇加入，医患沟通更加顺畅。 五、乐观参与三八优待月的优待政策制定视频剪辑及宣扬工作，使门诊量3月份同比增加13%，环比增加35.8%。 六、乐观参加护理部组织的流淌红旗评比活动，虽未获得红旗，但我们对下一轮评比活动布满信念。 七、通过加强每月网报管理，一季度两非工作检查中计生手术网报完成状况好，登记率高，网报数与登记数完全相符。 八、组织科内关于传染病报卡的培训，规范填写要求和项目，制定督查机制，使上报精确率达100%。 九、依据新拟定的护理质量考核标准进行考核，并与重新梳理的绩效考核方案向结合，在奖金支配上更加公正合理，奖惩分明。 2023年妇科工作方案 篇2 妇产科在医院里是个举足轻重的临床大科室,它面对的工作对象是整个辖区内的妇女儿童,妇产科工作的好坏直接影响到医院在群众中的声誉,因此抓好妇产科建设是医院建设的重中之重。依据市局制订的妇幼系统工作标准，结合我院妇幼保健工作的实际状况，特制订以下工作方案： 一、抓学习、抓制度，确保医疗质量和医疗平安。妇产科是个有确定医疗风险的临床科室，人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命平安，因此，要在科室内切实建立起医疗平安责任制，坚持每月的政治学习和业务学习，进一步落实各级医疗操作规程，做到服务规范化，操作常规化，质量标准化。 二、扎实做好围产保健工作，提高孕产妇系统管理质量，备有专职妇保医师，并开设专用妇保门诊，完善妇保门诊制度和妇保人员责任制度，各类簿册登记齐全，定期参加市级妇保例会和科室月会，做到上情下达，准时参加镇的村级妇女主任月会，核对生育名单，清楚孕妇底数，定期下乡对妇女宣教五期保健卫生学问，对产访人员进行学问培训、实地辅导和抽查考试，定期开展孕妇学校，进行孕妇培训和母乳喂养宣教，乐观运用村级网达到孕妇早建率。依据宁波市孕妇管理条例对每一位孕妇进行认真的规范化管理，孕卡填写规范、完整、正确，认真进行三项评分，坚持每周一次的高危筛选制度，严格按宁波市高危认证管理方法进行高危筛癣登记、转诊、追踪随访工作。同时，取得院领导的重视和支持，加强妇产科软硬件的建设，争取年终创建规范化妇保门诊并顺当通过上级的验收检查。 三、提高产科应急力气，随时预备应对专科急救，做好院领导参谋工作，建立精干的产科应急抢救小组，加强妇产科业务力气和硬件设施的建设，做到科室布局合理并增加必要的医疗器械，应急物品齐全并处于功能状态，急救药品齐全、合格、有效，每日核对，帐实相符，切实提高产科综合实力。同时，负责起相邻黄家埠镇的孕产妇抢救工作，定期进行高危孕妇筛眩 四、做好妇女病防治及方案生育技术服务工作，乐观开展生殖健康学问宣教，宣扬避孕、节育学问，开展优生、优育询问，遵守某省省方案生育手术常规，严格把握适应症与禁忌症，避开手术并发症，术前详细询问病史，进行全面的体格检查，做好充分的术前预备，并谈话签字，术中严格无菌操作，术后消炎止血对症处理并详细填写手术记录，做好指导随访工作。 2023年妇科工作方案 篇3 20xx年我科将在护理部带领下，连续狠抓护理服务质量，严格落实各项规章制度，深化优质护理，加强业务、技术训练。现制定方案如下： 一、工作目标： 以改革护理模式，规范护理程序，丰富护理内涵，拓展服务领域，供应优质护理服务为重点；以提高护理人员素养和转变服务理念为突破口，调动护士乐观性，全面推行优质护理服务；以护理质量平安及进展打造本科特色护理为中心，不断加强护理内涵建设，推动护理事业的进展。 二、工作指标： （一）临床护理质量 1、病房管理合格率90%（合格分90分） 2、急救物品药品完好率100%（合格分100分）。 3、分级护理（特、一级护理、基础护理）合格率90%（合格分90分）。 4、护理文件书写合格率90%（合格分90分） 5、健康教育掩盖率100%（合格分95分）。 6、危重症护理合格率90%（合格分90分）。 7、优质护理服务质量合格率90%（合格分90分）。 8、住院患者实施中医护理操作95%。 9、中医学问健康宣教掩盖率100%。 10、中医学问健康宣教把握率85%。 11、中、西护理操作技术合格率95%。 12、开展辩证施护病种3个。 13、急救物品药品完好率100%（合格分100分）。 14、年护理事故发生例数0。 （二）消毒隔离 1、一人一用一灭菌执行率100%（合格分100分）。 2、常规器械消毒灭菌合格率100%（合格分100分）。 3、一次性注射器、输液（血）器用后统一回收率100%（合格分100分）。 4、洗手规范达标率100%。 （三）培训学习 1、选派1-2名护士外出参加新生儿护理及急救学问培训。 2、每月组织业务学习1次，参与率95%。每月组织常见/危重疾病护理查房1-2次，参与率100%。 3、每月组织常用中、西护理操作技术培训一次并2月考核一次，合格率95%（合格分90分）。 4、每季度组织护士急救技术、仪器使用培训一次，急救考核每季度1次，合格率达100%（合格分95分）。 5、核心护理制度、应急预案每季度组织培训或演练，护理人员知晓率100%。 6、每月组织中西医“三基”理论考核1次，参与率95%，合格率95%（合格分80分）。 7、每名执业护士每年取得类学分1525分以上。 8、增加科研意识，完成1篇中医护理科研论文。 （四）护理服务 1、每月调查病人护理满意一次，护理工作满意度在98%以上。 2、出院病人电话回访率95%。 3、一年内护理过失投诉1起，无护理服务态度投诉。 三、具体工作措施： （一）、完善科室各职能小组的工作职责，设立专项护理质量管理小组： 1、质控小组：组长：吕伟珍 2、感控小组：组长：邓巧利 3、抢救小组：组长： 肖丽 成员：邓巧利、向艳花、刘红青 4、责护小组：组长: 邓巧利、吕伟珍 （二）、扎实推动优质护理服务工作，深化“以病人为中心”的 服务理念 1、制定切实可行的“优质护理服务工作方案”，明确本年度的优质护理服务工作目标、重点任务。 2、进一步推行责任制整体护理的服务模式。 、责护组长负责危重症病人的管理，科室护理缺陷的查找，护理平安及基础护理质量督查。 、每位责任护士分810张床位，负责所管病人的评估、全部治疗、护理及健康教育，患者出院一周内回访，每一名患者都有护士对其全权负责，为患者供应连续、全程的护理服务，做到病床分管到人，责任落实到人，增加护士的责任感，亲热护患关系。 3、转变排班模式，实行专职夜班，使白班上班护士人员相对增多，白班护士能较长时间固定管理病人，有利用对病人的整体护理，对保证给以病人连续护理和教育起到了乐观的促进作用。 4、落实基础护理职责，改善护理服务：成立优质护理服务分级护理质量检查小组，每周不定期对危重、一级护理病人的基础护理服务进行督查和指导，力争基础护理合格率达100%。 5、修订患者满意度调查表，增加患者对基础护理服务满意调查的条目，患者入院三天后以及出院当天进行一次满意度调查，做到真正体现患者的看法和需求，力争患者满意度98%。 5、每季度组织召开一次优质护理服务活动专题会议。 （三）、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人供应优质、平安有序的护理服务 1、做好环节监控 、护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。 、病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。 、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲乏时间、交接班时均要加强监督和管理。 、护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。 2、完善护理文书记录，削减平安隐患。 3、加强护理人员自身职业防护。 4、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力气，不断对应急工作做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反应力气。提升产后出血、新生儿窒息、宫外孕等妇产科急危重症患者的抢救综合实力等。 5、不定期的进行护理平安隐患检查，发觉问题，解决准时，分析发生的缘由，吸取的教训，提出防范与改进措施。每月定期召开护理质量平安争辩分析会，对同样问题反复消逝的个人，加大责任惩处，杜绝严峻差错及事故的发生。 （四）、加强护理质量过程把握，确爱惜理工作平安、有效。 1、增加科室质管力气，明确各成员的质控点，增加全员参与质量管理的意识，提高护理质量。 2、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长和责任组长不定期检查、督促、考评，发觉护理工作中的问题准时提出整改措施。 3、进一步规范护理文书书写，加强对每份护理文书实行责任护士质控员护士长的三级考评制度，定期进行护理文书缺陷分析与改进。 4、落实危重病人、一级护理病人的“陪检”工作，保证重点病人外出检查有专人伴随，消退平安隐患。 5、建立科内护理缺陷登记本，各护士在日常工作中发生的护理缺陷除主动报告护士长外还应主动记录在护理缺陷登记本，班班阅读签字，形成人人参与平安管理的良性局面。 （五）、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养 1、按护士分级培训及护士在职连续教育实施方案，抓好护士“三基”及专科技能训练与考核工作。 、低年资护士加强中、西医护理操作技术训练，重抓新生儿窒息复苏、新生儿脐静脉注射培训。 2、做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，把握多学科学问和力气。 、高年资护士加强应急、急救力气的训练。 3、随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，有方案的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍。不断的更新护理学问。 （六）、突出中医特色护理 1、乐观开展专科（专病）中医特色护理，科内推广中医特色护理项目:科室内开展优势病种中医护理常规、中医特色护理项目3项以上（如耳穴压豆，穴位按摩，艾条灸，中药贴敷），并不断探究开展中医特色护理新技术。提高具有中医特色护理综合服务力气。 2、实行中医护理措施，体现辨证施护，正确应用中医术语。 3、加大科室的中医特色护理宣扬力度，设立中医特色护理技术宣扬栏。 4、定期对中医特色护理进行评价并制定改进措施。 （七）、健康教育规范化，认真执行告知程序 1、做好入院病人的宣扬教育，住院病人的疾病健康教育，出院病人的康复指导，使健康教育掩盖率100，达到促进疾病康复的目的。 2、认真执行临床处置前后的告知程序，解除患者的顾虑，保持有效沟通。 3、妇产科依据自身的特点，分别依据不同的阶段开展一些健康方面的教育活动。满足孕产妇共性化需求。 （八）、加强产房管理，完成日常各项工作及质控工作。 产房管理是科室管理的薄弱环节，产房交接及查对工作始终不能系统贯彻落实，20xx年产房管理工作细化，每项工作指定一位负责人，小组长总负责全面质控工作，全面提高产房的管理工作。如感染把握及监测工作，关怀新护士把握接生技术，对工作中存在问题提出改进措施，全面关心产房的管理工作。培育有责任心、好学的护士成为助产护士，解决我科产房力气断层、产房护士培育周期长的问题，加强产房力气，提高妇产科的技术力气。 2023年妇科工作方案 篇4 健康是人人应当享有的基本权利，是社会进步的重要标志和潜在的动力。始终以来科室是健康教育与健康促进的重要场所，医院开展健康教育与健康促进是提高全体医务人员的健康学问知晓率，健康行为形成率，及住院病人相关学问知晓率的重要措施，是提高健康文明素养、提高病人生活质量的必需长期坚持不懈抓紧抓实的.工作内容。为了做好我科今年的健康教育工作，特制订一下工作方案。 1、门诊健康教育：医生应有针对性开展门诊教育与随诊教育。 2、住院健康教育：做好入院教育与出院教育的同时，重点做好住院期教育：医护人员在进行医疗活动时运用健康询问、健康处方等对病人及其亲属开展健康教育。对住院病人可实行疾病学校问口头和书面测试，分发资料、给病人上课等多种形式的健康教育；住院病人相关学问知晓率达80%。健康处方：每位住院病人或家属至少一种健康教育处方，有针对性地对每位住院病人或家属开展健康教育23次。利用宣扬阵地进行宣扬教育。每年对100名或以上病人进行相关学问知晓率调查。 （1）加强反吸烟宣教活动。乐观开展吸烟危害宣扬，充分利用黑板报、宣扬窗等多种形式，经常性地进行吸烟与被动吸烟的危害的宣扬。乐观参与创建无烟医，医疗场全部禁烟标志，无人吸烟。 （2）做好检查指导和效果评价。每年定期组织人员，对科室的健康教育工作进行指导、检查，完善健康教育执行过程中的各种活动记录、资料。通过医务人员健康学问知晓率、健康行为形成率及住院病人相关学问知晓率的测试，对科室健康教育工作进行评价与总结。 2023年妇科工作方案 篇5 一年的时间转瞬即逝，回顾这一年来的工作，有许多的收获，更有许多的不足，总结阅历，吸取教训，结合科室的实际状况及护理部的要求，现制定20××年护理方案： 一、连续加强细节管理及护理人员的层级管理，保证护理平安。 20××年将严格执行绩效考核制度，实行责任组长竞争上岗制，把各项质量控工作分工到人，责任到人，充分发挥责任组长及责任护士的作用，在日常工作中加强检查，增加科室各班人员的自我管理力气，规范科室管理。 二、加强业务学习，更新学问，拓展服务内涵，增加经济收入。 制定助产士培训方案，着重培训助产士对产程的观看及对难产的推断，护理文书中增加临产观看记录，以详细记录整个产程的进展，从而提高助产士对产程特殊的观看及处理力气，同时将针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进行业务学习，对危重患者准时组织护理查房;对新业务、新技术加强培训，严格准入制度，以提高全科室的理论及操作力气。 三、严格消毒隔离，预防医院感染 1、产房及新生儿室管理：产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重。助产班人员实行每周轮班制，责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作。严格消毒隔离及物品交接管理，加强院内感染把握及监测工作。通过检查与督导，全面提高产房、新生儿室的管理，完成各项护理质量把握与管理工作。 2、规范处置医疗废物，严格消毒灭菌。并做好各项登记工作。 3、加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，对母婴同室和发热患者的病室每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，防止发生交叉感染。 四、加强护理平安管理，严格实习带教 实习带教是护理平安管理中的重要部分，将对实习生、进修生实行一对一的带教模式，放手不放眼，加强劳动纪律的管理，制定学习方案，定期进行转科考试，并对实习同学进行带教老师的满意度调查，评比年度最满意带教老师。 五、晨会护理交班实行脱稿交班的方式，以提高护士对患者“十知道”的把握及语言力气和沟通力气。 六、连续开展优质护理服务工作，不断拓展服务内涵，增加优质服务内容，提高服务质量。 连续免费为新生宝宝供应诞生第一步的脚印，做好产后乳房护理及新生儿护理的健康教育工作，开展中医护理操作技术，尽可能的满足患者的合理需求，定期征求患者看法，改进服务质量，为患者家属供应一个满意的医疗环境。 七、加强医疗设备、急救药械的管理，责任到人 将各区域放置的设备分给专人负责管理、保养，定期检查修理，确保每台设备都处于良好的备用状态，实现医疗设备的最大经济化;加强急救药械的管理，专人分管、定点放置、定期消毒、定期检查检查修理，随时处于备用状态。 八、加强健康宣教及产后访视。 在20xx科室将自录“母乳喂养”、“新生儿护理”等科教片，在病房进行播放，同时日常工作做到入室有宣教，治疗、护理随时有指导，利用一切机会做好宣教工作。由接生助产士负责在产后15-40天打电话进行产后访视，了解产后恢复、母乳喂养状况及督促产妇产后42天来院复诊及方案生育指导。 九、开设孕产妇学问讲座 “准妈咪课堂”方案于20××年1月4日开课，由科室资深的医生、助产士进行授课，授课方式实行讲授演示、问答互动、参观学习等多种方式。并广泛征求看法和建议，以调整授课内容，满足准爸爸、准妈妈对保健学问的需求。 2023年妇科工作方案 篇6 妇产科在医院里是个举足轻重的临床大科室,它面对的工作对象是整个辖区内的妇女儿童,妇产科工作的好坏直接影响到医院在群众中的声誉,因此抓好妇产科建设是医院建设的重中之重。依据市局制订的妇幼系统工作标准，结合我院妇幼保健工作的实际状况，特制订以下工作方案： 一、抓学习、抓制度，确保医疗质量和医疗平安。 妇产科是个有确定医疗风险的临床科室，人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命平安，因此，要在科室内切实建立起医疗平安责任制，坚持每月的政治学习和业务学习，进一步落实各级医疗操作规程，做到服务规范化，操作常规化，质量标准化。 二、扎实做好围产保健工作，提高孕产妇系统管理质量 备有专职妇保医师，并开设专用妇保门诊，完善妇保门诊制度和妇保人员责任制度，各类簿册登记齐全，定期参加市级妇保例会和科室月会，做到上情下达，准时参加镇的村级妇女主任月会，核对生育名单，清楚孕妇底数，定期下乡对妇女宣教五期保健卫生学问，对产访人员进行学问培训、实地辅导和抽查考试，定期开展孕妇学校，进行孕妇培训和母乳喂养宣教，乐观运用村级网达到孕妇早建率。依据宁波市孕妇管理条例对每一位孕妇进行认真的规范化管理，孕卡填写规范、完整、正确，认真进行三项评分，坚持每周一次的高危筛选制度，严格按宁波市高危认证管理方法进行高危筛癣登记、转诊、追踪随访工作。同时，取得院领导的重视和支持，加强妇产科软硬件的建设，争取年终创建规范化妇保门诊并顺当通过上级的.验收检查。 三、提高产科应急力气，随时预备应对专科急救 做好院领导参谋工作，建立精干的产科应急抢救小组，加强妇产科业务力气和硬件设施的建设，做到科室布局合理并增加必要的医疗器械，应急物品齐全并处于功能状态，急救药品齐全、合格、有效，每日核对，帐实相符，切实提高产科综合实力。同时，负责起相邻黄家埠镇的孕产妇抢救工作，定期进行高危孕妇筛眩 四、做好妇女病防治及方案生育技术服务工作 乐观开展生殖健康学问宣教，宣扬避孕、节育学问，开展优生、优育询问，遵守某省省方案生育手术常规，严格把握适应症与禁忌症，避开手术并发症，术前详细询问病史，进行全面的体格检查，做好充分的术前预备，并谈话签字，术中严格无菌操作，术后消炎止血对症处理并详细填写手术记录，做好指导随访工作。 2023年妇科工作方案 篇7 一年的时间转瞬即逝，回顾这一年来的工作，有许多的收获，更有许多的不足，总结阅历，吸取教训，结合科室的实际状况及护理部的要求，现制定20xx年护理方案： 一、连续加强细节管理及护理人员的层级管理，保证护理平安。20xx年将严格执行绩效考核制度，实行责任组长竞争上岗制，把各项质量控工作分工到人，责任到人，充分发挥责任组长及责任护士的作用，在日常工作中加强检查，增加科室各班人员的自我管理力气，规范科室管理。 二、加强业务学习，更新学问，拓展服务内涵，增加经济收入。制定助产士培训方案，着重培训助产士对产程的观看及对难产的推断，护理文书中增加临产观看记录，以详细记录整个产程的进展，从而提高助产士对产程特殊的观看及处理力气，同时将针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进行业务学习，对危重患者准时组织护理查房；对新业务、新技术加强培训，严格准入制度，以提高全科室的理论及操作力气。 三、严格消毒隔离，预防医院感染 1、产房及新生儿室管理：产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重。助产班人员实行每周轮班制，责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作。严格消毒隔离及物品交接管理，加强院内感染把握及监测工作。通过检查与督导，全面提高产房、新生儿室的管理，完成各项护理质量把握与管理工作。 2、规范处置医疗废物，严格消毒灭菌。并做好各项登记工作。 3、加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，对母婴同室和发热患者的病室每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，防止发生交叉感染。 四、加强护理平安管理，严格实习带教 实习带教是护理平安管理中的重要部分，将对实习生、进修生实行一对一的带教模式，放手不放眼，加强劳动纪律的管理，制定学习方案，定期进行转科考试，并对实习同学进行带教老师的满意度调查，评比年度最满意带教老师。 五、晨会护理交班实行脱稿交班的方式，以提高护士对患者“十知道”的把握及语言力气和沟通力气。 六、连续开展优质护理服务工作，不断拓展服务内涵，增加优质服务内容，提高服务质量。连续免费为新生宝宝供应诞生第一步的脚印，做好产后乳房护理及新生儿护理的健康教育工作，开展中医护理操作技术，尽可能的满足患者的.合理需求，定期征求患者看法，改进服务质量，为患者家属供应一个满意的医疗环境。 七、加强医疗设备、急救药械的管理，责任到人，将各区域放置的设备分给专人负责管理、保养，定期检查修理，确保每台设备都处于良好的备用状态，实现医疗设备的最大经济化；加强急救药械的管理，专人分管、定点放置、定期消毒、定期检查检查修理，随时处于备用状态。 八、加强健康宣教及产后访视。在20xx年科室将自录“母乳喂养”、“新生儿护理”等科教片，在病房进行播放，同时日常工作做到入室有宣教，治疗、护理随时有指导，利用一切机会做好宣教工作。由接生助产士负责在产后1540天打电话进行产后访视，了解产后恢复、母乳喂养状况及督促产妇产后42天来院复诊及方案生育指导。 九、开设孕产妇学问讲座：“准妈咪课堂”方案于20xx年1月4日开课，由科室资深的医生、助产士进行授课，授课方式实行讲授演示、问答互动、参观学习等多种方式。并广泛征求看法和建议，以调整授课内容，满足准爸爸、准妈妈对保健学问的需求。 十、规范收费，认真学习收费标准，由科室物价员及护士长作好科室收费项目的检查，做好该收取的不漏收，不该收取的坚决不收，做好合理收费的管理。 2023年妇科工作方案 篇8 近段时间，我们医院也就是xxx市第一人民医院妇产科正在乐观开展优质服务，通过我们的“微笑服务，满意待患”让病人感觉我们医务工作者是与他们站在同一战线，这能增加他们战胜疾病的信念，同时也能让患者在我们医院就医时感受到温和。 为确保这一优质服务的实施：我们科室主要从三方面做起： 一 、科学管理强素养： 妇产科工作简洁繁重，风险较大，特别是产科母子两条生命把握在我们医务人员中。为给患者供应平安满意的服务，我们妇产科实施了科学管理，把制度建设及其贯彻落实工作牢牢抓在手上，通过每天的交班，使每天的工作有条不紊的进行。我觉得妇产科是一支敬业奉献的团队，管理出素养，出成果，以制度管人，以制度调动人的乐观性，使科室工作顺当进行，得到社会的认可。 二 、优质服务树形象： 医院应给病人 信任感、平安感、亲切感，有了这“三感”服务质量就在其中了。但这三感离不开高质量的技术和周到细致的服务。近几年，科室在医院的支持下，先后派医务人员外出进修学习，同时乐观联系专家来我院讲学，会诊，指导。对我们年轻医务人员传、帮、带，使我们的技术水平不断提高，给病人减轻了不少苦痛，科室对新技术高度重视，科主任以身作则，孜孜以求，不断学习新技术。妇产科护理工作方案精选 三 、亲情服务暖人心： 优质的服务更是让患者获得信任感、平安感、亲切感的基础。我们坚持在医务人员中开展“假如我是一名患者”的换位思考，并从规范的言语和亲人般的行为做起，通过我们的优质服务让患者感到的是温馨提示、知情告知，而不是刚硬条款;听到的是亲切问候、和气解释，而不是“生、冷、硬、顶。 我始终都觉得特殊高傲和傲慢，由于我的"工作是迎接新生命的到来，双手托起的是明天的希望，祖国的花朵。看着一个个活泼可爱的小天使的降落，内心会感到无比的喜悦。产房的工作极富有挑战性，我们面对的是即将成为母亲的人，我们必需严密观看产程，确保新生儿顺当平安的到来，容不得我们半点疏忽。 在分娩过程中经常会遇到突发状况，也让我们心理紧急，另一方面也挺危险，由于我们常接触血液，不当心就有可能感染上传染病。 尽管我们的工作很脏很累，但付出的汗水会得到回报，当我们听到新生儿来到世上那第一声有力的啼哭，看到一个又一个的家庭欢快的从这里走出去，我们心里是布满幸福的，生命带给了我们无限的感动。“优质服务”，进一步拉近了我们与患者之间的距离，并在社会中得到了人们的全都好评。 2023年妇科工作方案 篇9 又一个新的起点，又一轮努力的新开头。用新的希望布满新一年的征尘。现制定20xx年妇科护理工作方案如下： 一.加强护理人员医德医风建设 1.以树立良好的护士形象为重点，以提高护理服务为目标。以社会和患者满意为标准，切实转变服务理念。坚持一切“以病人为中心”，改善服务态度，在临床护理工作中体现“病人第一，质量第一，服务第一”。连续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。敬重每一位病人。 2.连续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出整改措施，评比出优秀护士两名。 3、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的合理要求赐予最大程度的满足。 4、对新支配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 二.认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保医疗平安的根本保证 1.定期组织全科护士学习各项核心制度，并监督落实。 2、重申各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如专业组长，责任护士、关心护士各尽其职，工作中相互协作，有效沟通，妇产科护理工作方案以提高护理工作效率。 3、坚持查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录; (2)护理操作时要求三查七对;输血时三查八对。 (3)坚持填写输液执行卡，杜绝差错事故的发生。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，擅长发觉病人特殊病情，并能够做出相应处理，预防其并发症的发生。 三.提高护理人员业务素养 1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。每月组织科室人员业务学习一次，业务查房一次，疑难病例争辩，每季度组织操作培训一次，每月进行操作考核2-3人，全面提升护士三基水平。 2.坚持每周三环节质量讲评。总结本周工作存在的缺陷及不足，并提出整改措施，全面提升整体护理水平。 3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论学问和专科学问。 4.坚持床头晨间、午间、晚间交接班制度，加强重点时段如夜班、中午班、节假日班等的管理，对重点病人的管理，如抢救室的患者和一般病房的危重患者，做为科晨会及交接班时争辩的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 5.乐观参与护理部及片区组织的各类护理查房，疑难病例争辩及业务学习。提升整体护理水平。 四.加强医院感染管理 1、严格执行院内管理领导小组制定的消毒隔离制度并遵照执行。 2、坚持每月对病区治疗室、换药室的空气培育一次。 3、坚持每天对治疗室、换药室进行空气及物体表面消毒，并记录。每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，协作院感科对紫外线强度进行监测。 4、一次性用品使用后准时分类，毁形，无害化集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查，坚持晨间护理一床一巾一湿扫。 5、病房内定期用消毒液拖地(出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。拖布专用，标识明确，分类清洗，悬挂晾干。 6.遵循“标准预防”原则，加强护理人员的自身防护。 五.认真落实科研教学任务 重视实习护士及轮转护士的带教，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及力气，使她们明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培育同学的沟通技巧、临床操作技能等。并对其进行教学查房一次，业务学习一次，操作示教及操作考核，合格率为90%。 留意科研意识的培育，营造学术氛围。鼓舞科室护理人员进行科研论文的撰写。努力在20xx年科室发表护理论文不少于两篇。 六.进一步推动优质护理服务 由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。 我科护士连续坚持树立“以病人为中心”的服务理念，转变重专业，轻基础”的思想，大家齐心协力，齐抓共管，从每天开头，从每位病人开头，从每件小事做起，从自身做起，将服务理念、服务意识，服务行为落实到实际工作中。所开展的基础护理项目有：面部清洁，口腔护理，会阴护理，足部护理，床上洗头指、趾甲护理尿管护理，关心患者床上翻身、床上移动、床上使用便器同时加强患者平安管理，严防坠床、烫伤的发生。真正做到让患者满意、让社会满意，让政府满意。 2023年妇科工作方案 篇10 （1）医疗平安永久是第一位的 医疗平安永久是各科的重中之重，保证临床平安是制造好的经济效益的基础。妇产科是个高风险的医疗临床科室，人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命平安，20xx年我们患病一起重大医疗纠纷，这对我们来说是灾难，更是教训。因此，要在科室内切实建立起医疗平安责任制，从科主任、护士长具体落实到人。进一步落实核心制度及各级医疗操作规程，做到服务规范化，操作规程化，质量标准化。医疗平安每天抓，坚持每月专业学问、急救学问、技术操作培训，强化责任意识，急救意识。确保患者就医平安，防患医疗纠纷的发生。 （2）加强服务意识，提升服务水平 20xx年将是竞争特殊激烈的一年，结合我们的实际状况，周边医院的间续迁入，对我们都是一种考验，只有打出我们的优势品牌方能在竞争中立于不败之地，而真正能让患者切身感受的无疑就是我们的 服务了。因此在20xx年的工作中我科将连续加强服务意识的教育，改善服务态度，提高服务质量，切实为病员做实事，如供应纸杯、卫生纸及生活相关必需品，病员有合理的需求尽可能供应关怀，同时还要加大宣扬力度，走进社区做好宣扬工作，把科室的宣扬资料及一些优费政策、科室电话、科室骨干电话送到他们手中，让他们有机会联系我们，并取得病员的信任。 （3）培训学习强队伍 人才引进，队伍建设，是制约我们业务进展的一大瓶颈，也是平安问题得不到保障的主要症结，加强人员的培训教育与业务学习将是20xx年又一项最重要的工作之一。我科在20xx年将进一步加强妇产科队伍业务素养的培训，每月组织业务学习及考试，急救学问的培训，操作技能培训及考核，提高产科应急力气，随时预备应对专科急救，做好建立精干的产科应急抢救小组，加强妇产科业务力气，要求科室人员乐观参加上级医疗机构组织的"业务学问培训，并订制相关期刊，开阔医务人员的学问面，使医务人员能准时了解并把握最前沿的专业技术，切实提高妇产科人员的业务水平。 （4）进展业务促效益 我科在业务进展上将主动调动科室人员的工作乐观性，把工作量奖与医务人员的工作量、工作质量及服务态度挂钩。一方面把现有的业务项目做好、做强，如无痛人流术，加强xx镜普查及宫颈TCT检查，可协同查体中心赐予优待政策，使病人的满意度增加，同时又增加了经济效益。门诊开展HPV检查，完善孕前及孕期检查项目，做到孕前、孕期及分娩一体化。 另外，20xx年我们要做到专科突破有所长。查找、培育、练就一技之长，专科突破是我科20xx年一项重要工作，我们将连续巩固进展20xx年开展的新技术如腹腔镜手术、（输卵管再通术、卵巢囊肿剥除术等），宫腔镜手术治疗子宫内膜息肉、子宫内膜病变及粘膜下子宫肌瘤等，经阴手术如经阴子宫全切术，腹腔镜关心下经阴子宫切除术等，并加强慢性盆腔炎的综合治疗手段及各种宫颈病变的治疗等。 （5）全面建设树形像 协作我院20xx年评二甲医院的目标，我们将努力建设科室为示范化科室。并针对新外科楼的启用，我们将严格要求科室人员的形象，留意环境卫生的维护，对新置设备将严格依据操作规程操作，细心疼惜，加强责任心，做好宣扬工作，并建立健全宣扬卡，充分发挥其作用，大力宣扬，使宽阔市民未进医院就先了解了我们妇产一科，着力打造建设成为一个科学的、规范的、符合院感要求的、现代的温馨的病房。 2023年妇科工作方案 篇11 妇产科在医院里是个举足轻重的临床大科室,它面对的工作对象是整个辖区内的妇女儿童,妇产科工作的好坏直接影响到医院在群众中的声誉,因此抓好妇产科建设是医院建设的重中之重。依据市局制订的妇幼系统工作标准，结合我院妇幼保健工作