保密规章制度通用15篇.docx

保密规章制度通用15篇保密规章制度1 一、不该说的机密确定不说，不该问的机密确定不问，不该看的机密确定不看，不该记录的机密确定不记;不在私人电话、通信中涉及机密;不得携带机密文件巡游、参观、走亲访友和出入公共场所;不得在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。 二、凡有隐秘内容的"文电、草稿、资料、档案、表册、照片等在拟制、打印、复制、收发、传递、阅办、保管、清退、归档、移交和销毁等过程中，必需严格按保密文电管理工作的规定执行，不得私自复制抄录和保存隐秘文件，机要文电必需存放在加锁的文件橱内。 三、对收文和发文，要严格按登记、传阅手续办理，并定期检查清理，发觉短缺要准时查找，如有丢失，要准时报上级备案。工作人员调动时，必需将个人所保存的机密文电、统计资料等进行认真清点、交接，不得带走。 四、加强印信管理中的保密工作。凡需加盖印章的，都要严格按印信管理规定办理。工作人员要妥当保管印章和各类介绍信函，不准携带公章外出，下班后必需将印章锁入保险柜内。 五、加强对现代通信、办公自动化设备和计算机联网管理，严禁在非保密通信、计算机信息系统中涉及机、绝密事项。使用计算机及其网络时，不能在互联网网站上刊登国家隐秘及内部办公信息;不能利用电子邮件在互联网上传递国家隐秘及内部办公信息;不能利用外网计算机处理、存储、传递国家隐秘及内部办公信息;处理、存储、传递国家隐秘及内部办公信息的计算机及其网络必需与互联网实行物理隔离。领导干部、涉密人员不得使用手机谈论隐秘事项;不得将手机带入谈论隐秘事项的场所。 六、跟随领导动身的司机及有关人员，凡本人不应知道的机密文件、机密事项，要自觉做到不看、不听，已经知道的要做到不传。 七、对违反公司保密制度，造成失泄密大事的，依据有关规定严峻处理。 八、确定要做到这十六字，严峻认真、周到细致、稳妥牢靠、万无一失。 保密规章制度2 一、本部门既是市委的工作机构，又是市政府的工作机构，涉密内容较多，做好保密工作特别重要。 二、保密范围：有关党和国家机密事项和本部门业务中尚未公开和不准公开的事项，在规定时间内不准泄密。 主要有以下内容： (一)需提交市编委会争论准备的涉及人员调动事项; (二)需提交市编委会争论准备的涉及机构的设立、调整、撤并、更名、挂牌等变动事项; (三)需提交市编委会争论准备的涉及编制核拨、单位领导职数及机构规格确定等事项; (四)需提交市编委会争论准备的"其他事宜。 三、机要文件均要由机要负责人拆封、登记、收发、保管、传阅，机要文电、资料要存放在专用保险柜内，按规定定期清理、归档、销毁。机要文件交接时，要认真清理登记并履行签字手续。一切载有隐秘内容的会议记录和记事本都要作为隐秘文件管理。 四、因工作需要必需借阅的机要文件，要严格履行借阅手续。传阅、借阅的机要文件一律在办公室内阅办，不得把机要文件带到家中或公共场所。外出开会携带机要文件，要严防泄密、丢失;带回的机要文件、材料，要准时交机要负责人收存。 五、制发文件，要依据文件内容严格依据密级划分范围，注明隐秘等级、发放范围、阅读级限。隐秘以上文件的成文草稿和重要修改稿及打印清样，必需同正式文件一起登记存档，不需要存档的，应准时销毁。 六、带有秘级文件，一般不许复印，特殊状况，须经常务主任同意，由办公室专人负责复印、分发，并做好登记，持有复印件人员要妥当保管，不得丢失。 七、机要负责人要严格遵守纪律，保证做到不泄密、不失密，机关全体工作人员都要自觉接受保密教育，遵守保密制度，严守机密。不该说的机密确定不说，不该问的机密确定不问，不该看的机密确定不看。 保密规章制度3 第一章总则 第一条依据国家相关规定，结合及具体状况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地进展，适应激烈的市场竞争，特制定本制度。 其次条适用范围:公司全部人员，包括、销售人员、管理人员、后勤服务人员等，都有保守公司商业隐秘的义务。 其次章公司隐秘的范围 第三条公司隐秘是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有有用性且由公司实行保密措施的各类信息。 1、本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接猎取。 2、本制度所称的能为公司带来经济利益、具有有用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。 3、本制度所称的各项信息，包括内部文件、营销策略、客户名单、产品信息等。 第四条公司隐秘包括但不限于以下事项。 1、公司生产经营、进展战略中的隐秘事项。 2、公司就经营管理作出的重大决策中的隐秘事项。 第三章公司隐秘分为三类:绝密、机密和隐秘。 第五条绝密是指与公司生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系，一旦泄露会使公司的平安和利益患病特别严峻损害的事项，主要包括以下内容: 1、公司总体进展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及载体、正式合同和协议文书。 2、按规定属于绝密级别的各种档案。 3、公司三重一大会议及其他重要会议纪要。 第六条机密是指与本公司的经营、人事有重要利益关系，一旦泄露会使公司平安和利益患病严峻损害的事项，主要包括以下内容: 1、尚未确定的公司重要人事调整及支配状况，人事部门对管理人员的考评材料。 2、公司与外部高层人士、业务人员的来往状况及其载体。 3、公司薪金制度，财务专用印签、账号，保险柜密码，月度、季度、年度财务预、决算报告及各类财务、统计报表，电脑开启密码，重要磁盘的内容及其存放位置。 4、公司大事记。 5、按规定属于机密级别的各种档案。 6、获得竞争对手状况的方法、渠道及公司相应对策。 7、外事活动中内部把握的原则和政策。 8、公司以上管理人员的家庭住址及外出活动去向。 第七条隐秘是指与本公司经营、人事有较大利益关系，一旦泄露会使公司的平安和利益患病损害的事项，主要包括以下内容: 1、消费层次调查状况，市场潜力调查猜想状况，将来新产品的市场猜想状况及其载体。 2、广告企划、营销企划方案。 3、总经理办公室、财务部等有关部门所调查的违法违纪大事及责任人状况和载体。 4、按规定属于隐秘级别的各种档案。 5、各种检查表格和检查结果。 第四章保密措施 第八条各密级知晓范围 1、绝密级 董事会成员、总经理、监事会成员及与绝密内容有直接关系的工作人员。 2、机密级 总监(助理)级别以上管理人员以及与机密内容有直接关系的工作人员。 3、隐秘级 部门经理级别以上管理人员以及与隐秘内容有直接关系的工作人员。 第九条公司员工必需具有保密意识，做到不该问的确定不问，不该说的确定不说，不该看的确定不看。 第十条总经理负责领导保密的全面工作，各部门负责人为本部门的保密工作负责人，各部门及下属单位必需设立兼职保密员。 第十一条假如在对外交往与合作中需要供应公司隐秘，应先由总经 理批准。 第十二条严禁在公共场合、公用电话、传真上交谈、传递保密事项，不准在私人交往中泄露公司隐秘。 第十三条公司员工发觉公司隐秘已经泄露或可能泄露时，应立刻实行补救措施并准时报告总经理办公室，总经理办公室应立刻作出相应处理。 第十四条董事长、监事会主席、总经理、总监(助理)办公室非本部人员得到获准后才可进入。 第十五条备有电脑、复印机、传真机的部门都要依据本制度制定本部门的保密细则，并严格执行:公司内部只能使用公司电脑，不得带私人电脑进入公司进行相关工作；公司拷贝任何信息只能使用公司配置的u盘或移动硬盘，不得使用私人的拷贝工具；电脑系统需要重装时，需要提出申请，由技术管理人员进行性作，不得擅自性作，以免造成相关信息的缺失。 第十六条文档人员、保密人员消逝工作变动时应准时办理交接手续，交由主管领导签字。 第十七条司机对领导在车内的谈话要严格保密。 第五章保密环节 第十八条文件打印 1、文件由原稿供应单位领导签字，签字领导对文件内容负责，文件内不得消逝对公司不利或不该宣扬的内容，同时确定文件编号、保密级别、发放范围和打印份数。 2、打印部门要做好登记，打印、校对人员的姓名应反映在发文单中，保密文件应由总经理办公室负责打印。 3、打印完毕，全部文件废稿应全部销毁，电脑存盘应消退或加密保存。 第十九条文件发送和e-mail使用 1、文件打印完毕，由文印室特地人员负责转交发文部门，并作登记，不得转交无关人员。 2、发文部门下发文件时应认真做好发文记录。 3、保密文件应由发文部门负责人或其指定人员签收，不得交给其他人员。 4、对于剩余文件应妥当保管，不得遗失。 5、发送保密文件时应由专人负责，严禁让试用期员工发送保密文件。 其次十条文件复印 1、原则上保密文件不得复印，如遇特殊状况需由总经理批准方可执行。 2、文件复印应做好登记。 3、复印件只能交给部门主管或其指定人员，不得交给其他人员。 4、一般文件复印应有部门负责人签字，注明复印份数。 5、复印废件应即时销毁。 其次十一条文件借阅 (1)借阅保密文件时必需经借阅方和供应方领导签字批准，供应方负责做到专项登记，借阅人员不得摘抄、复印或向无关人员透露，确 需摘抄、复印时，要经供应方领导签字并注明；(2)公司性件(如:公章、税务性、营业执照副本等)的借用，如需借用，须经总经理批准，并办理借用登记手续。 其次十二条传真件 1、传递保密文件时，不得通过公用传真机。 2、收发传真件时应做好登记。 3、保密传真件的收件人只能为部门主管负责人或其指定人员。 其次十三条录音、录像 1、录音、录像应由指定部门整理并确定保密级别。 2、保密录音、录像材料由总经理办公室负责存档管理。 其次十四条档案 1、档案室为材料保管重地，无关人员一律不准出入。 2、借阅文件时应填写申请借阅单"，并由主管领导签字。 3、隐秘文件仅限下发范围内人员借阅，如遇特殊状况需由总经理办公室批准借阅。 4、隐秘文件的保管应与一般文件区分开，按等级、期限加强爱惜。 5、档案销毁应经鉴定小组批准后指定专人监销，要保性两人以上参加，并做好登记。 6、不得将档案材料借给无关人员查阅。 7、隐秘档案不得复印、摘抄，如遇特殊状况需由总经理批准后方可执行。 其次十五条客人活动范围 1、客人到公司参观、办事，必需遵循有关办公室管理规定，无关人员不得进入公司。 2、客人到公司参观时，不得接触公司文件、货物和营销材料等保密件。 其次十六条会议 1、全部重要会议均由总经理办公室关心相关部门做好保密工作。 2、应严格把握参会人员，无关人员不应参加。 3、会务组应认真做好到会人员签到及材料发放登记工作。 4、保卫人员应认真鉴别到会人员，无关人员不得入内。 5、会议录音、摄像人员由总经理办公室指定。 其次十七条保密协议 1、公司要依据有关法律规定，与相关工作人员签订保密协议。 2、保密协议一经双方当事人签字盖章，即发生法律效力，任何一方违反协议，另一方都可以依法向仲裁机构申请仲裁或向性法院提起诉讼。 其次十八条员工离职规定 1、员工离开公司时，必需将有关本公司技术信息和经营信息的全部资料交回公司。 2、员工离开公司时，公司需要以书面或者口头形式向该员工重申保密义务，并可以向其新任职的单位通报该员工在原单位所担当的保密义务。 3、员工离开公司后，利用在公司把握或接触的由公司所拥有的商业 隐秘，并在此基础上作出新的技术成果或技术创新，有权就新的技术成果或技术创新予以实施或者使用，但在实施或者使用时利用了公司所拥有的且本人负有保密义务的商业隐秘时，应当征得公司的同意，并支付确定的使用费。 第六章违纪处理 其次十九条公司对违反本制度的员工，可视情节轻重，分别赐予教育、经济惩处和纪律处分。情节特别严峻的，公司将依法追究其刑事责任。对于泄露公司隐秘，尚未造成严峻后果者，公司将赐予警告处分，处以500元至1000元的罚款。 第三十条利用职权强制他人违反本制度者，公司将赐予开除处理，并处以1000元以上的罚款。 第三十一条泄露公司隐秘造成严峻后果者，公司将赐予开除外理，并处以5000元以上的罚款，必要时依法追究其法律责任。 第七章附则 第三十二条本制度由行政部负责解释，自发布之日起实行。 第三十三条本规定未尽事宜，按国家相关法律规定办理。 保密规章制度4 为切实做好保密工作，进一步增加保密意识，遵循严格管理、严密防范、确保平安、便利工作的原则，市社在原保密工作暂行规定的基础上进行了完善，制定了青岛市供销社保密管理工作制度，现印发给你们，请结合各自实际，认真贯彻执行。 一、机关隐秘文件、资料的制作 (一)机关隐秘文件、资料(以下简称隐秘文件)是指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载国家或委机关涉密信息的纸介质、磁介质、光盘等各类物品。磁介质载体包括计算机硬盘、软盘、光盘和录音带、录像带等。 (二)制作隐秘文件，应当依照有关规定标明密级和保密期限，注明发送范围及制作数量。 (三)纸介质隐秘文件的制作应当在机关文秘室或保密工作部门审查批准的单位制作。 磁介质、光盘等隐秘载体应当在本机关或保密工作部门审查批准的单位制作。 (四)制作隐秘文件过程中形成的不需归档的材料，包括纸质、微机及软盘内存应当准时销毁。 二、隐秘文件的收发与传递 (一)机关收发隐秘文件，应当履行清点、登记、编号、签收等手续;文秘室、档案室等重要部门要严守纪律，恪守职责，做到隐秘文件不丢失、不泄密。 (二)传递隐秘文件，由办公室文秘人员和处室指定的专人负责，并要实行相应的平安保密措施。严格遵守各项保密管理规定，严守国家隐秘，不该说的话不说，不该问的.事不问，不该看的文件不看。 (三)领导阅处隐秘文件应当自觉遵守保密法规和机关保密制度，严防失密、泄密大事发生，阅毕应准时退交文秘室及处室指定的特地人员。 (四)领导及涉密人员离开办公室时，要把隐秘文件锁入文件柜内，不得携带隐秘文件到公共场所，不得携带回家，不得携带外出。确因工作需要，必需携带隐秘文件外出时，应到文秘室登记备案，并由本人亲自管理，严防丢失。 (五)领导及涉密人员不得在家属、子女和无关人员面前谈论国家及委机关隐秘，不得在一般电话、电报、传真和私人信函中涉及国家及委机关隐秘。 (六)领导参加各种会议带回的隐秘文件，应准时交文秘室登记保存，需要时再履行相应的借阅手续。 三、隐秘文件的使用 (一)机关收到隐秘文件后，由主管领导依据隐秘文件的密级和制发机关的要求及工作实际需要，确定本机关知悉人员范围，不得擅自扩大隐秘文件的知悉范围。 (二)阅读和使用隐秘文件，必需遵守有关保密规定，并办理登记、签收手续，管理人员要随时把握隐秘文件的去向。 (三)传达国家或机关隐秘时，凡不准记录、录音、录像的，传达者应当事先说明。 (四)复制隐秘文件，应当依据下列规定办理： 严禁复制国家、省、市隐秘级以上文件，以及上级规定不准翻印的内部资料。 上级业务部门隐秘级以上文件、资料，确因工作需要复制时，需经分管保密工作的领导审查同意，方可复制。 凡复制隐秘级以上文件、内部资料，要严格登记手续，把握复制数量，并按原件要求管理。 严禁将各种隐秘文件带到营业性复制场所复制。 (五)隐秘文件不得擅自抄录、翻印、复印、携带、隐瞒和私自外借，对隐秘文件在保密期内尚未公开的保密事项，不得泄露。 (六)确因工作需要摘录、引用国家或机关隐秘内容，应当按原件的密级、保密期限和知悉范围管理。 四、隐秘文件的保存与销毁 (一)隐秘文件必需放在铁皮专用文件橱或铁皮密码保险柜内。 (二)隐秘文件要定期清理、核对，发觉问题准时向处长(主任)报告，并准时向分管领导汇报。 按规定办理清退手续，严禁私自处理、销毁隐秘文件，需要销毁时应登记备案并经分管领导批准，由专人负责监销。 (三)办公室负责市社隐秘文件的保密管理，各处室负责本处室隐秘文件的保密管理工作。 (四)禁止将隐秘文件作为废品出售。 五、涉密计算机及网络管理 (一)接受电子信息等技术存取、处理、传递国家隐秘的,必需实行严格的保密措施。 (二)涉及国家隐秘的计算机信息系统，不得直接或间接地与国际互联网或其它公共信息网络相联接，必需实行物理隔离。不得将涉密文件、资料输入联网计算机。 (三)存储隐秘文件的计算机媒体，如硬盘、软盘、光盘及磁带等，应按所存储信息标明密级，并实行相应的爱惜措施。 (四)存储、处理、传递、发布隐秘文件的计算机局域网或计算机信息系统，应与国际互联网实行物理隔离。未实行技术平安保密措施的数据库不得在互联网发布。 (五)不得在涉密计算机及其网络上安装不明软件，尤其是盗版软件。要定期使用杀毒软件清查计算机病毒，以免病毒破坏涉密计算机媒体。 (六)凡向国际联网的站点供应或发布信息，必需依据确定的工作程序，经过委保密部门审查，分管领导审签后发布。 (七)禁止将涉密文件、资料和其它物品携带、传递、寄运至境外。不得在国际联网的计算机信息系统中存储、处理、传递。不得利用电子函件传递、转发或抄送国家隐秘信息。 六、加强机关保密工作的领导 (一)机关保密工作实行主要领导负责制，成立由市社党委书记任组长，监事会副主任任副组长，各处(室)处长为成员的机关保密管理工作领导小组，全面负责机关保密工作的指导、监督、协调和检查。 (二)各处室处长为本处室保密工作的第一责任人，负责管理、监督本处室的保密工作;各处室要确定特地人员具体负责本处室日常保密工作。 (三)新增涉密岗位工作人员，上岗前必需进行保密教育或保密培训。 (四)严格保密工作奖惩制度，对于机关保密工作做出重要贡献的机关人员要进行表彰嘉奖;对于违反保密制度造成失泄密的机关人员，要视情节轻重依法、依纪追究责任。 保密规章制度5 第一条、为加强我局保密宣扬教育管理，使我局保密宣扬教育工作制度化、经常化、规范化，提高全体干部职工特别是涉密人员的保密意识和保密技能，依据中华人民共和国保守国家隐秘法及其实施方法和上级有关保密宣扬教育的要求，结合我局实际，特制定本制度。 其次条、保密宣扬教育是增加保密意识，提高保密技能的重要途径。接受保密宣扬教育，努力提高保密意识和保密技能是全体干部职工特别是涉密人员必需履行的法律义务。 第三条、保密宣扬教育是我局保密管理工作的一项基础性、长期性的工作。结合业务工作实际，组织开展保密宣扬教育是全局必需履行的职责。 第四条、我局保密宣扬教育的对象是全体干部职工，重点是我局涉密人员和专兼职保密管理工作人员。 第五条、保密宣扬教育的主要内容 一、党和国家有关保密工作的路线、方针、政策。 二、国家的保密法律、法规和上级保密管理工作部门的有关规定。 三、我局各项保密管理工作规章制度。 四、保密管理工作的基本学问。 五、保密范围、隐秘确定、密级变更、解密学问。 六、保密技术防范学问以及措施。 七、计算机信息系统及网络平安保密学问和防范措施。 八、保密工作与反窃密斗争形势。 九、保密工作先进事迹和泄密大事典型案例的宣扬教育。 十、上级保密主管机关支配的其它保密宣扬教育内容。 第六条、开展保密宣扬教育的形式 一、利用相关会议或召开特地保密工作会议，传达学习上级有关保密工作的文件，分析争论保密工作形式和任务；我局要将保密教育内容流入每年度的学习、研讨方案。 二、开展保密学问答卷或竞赛互动。 三、举办和组织参观保密宣扬教育展览。 四、利用多种媒体广泛开展保密宣扬教育。 五、重要节假日、重大涉密活动前组织有针对性的保密宣扬教育。 六、举办保密学问讲座或专题辅导报告。 1、组织在新进入岗位干部、员工的岗位培训中，将保密教育内容列入岗位培训内容； 2、在开办各类学习班时，须支配保密教育专题讲座； 3、在非涉密人员进入涉密岗位前，对其进行特地保密教育； 七、参加上级机关举办的保密培训。准时支配新进入专兼职保密管理岗位工作的人员和在保密要害部门、部位工作的涉密人员参加上级部门组织的上岗培训。 保密规章制度6 第一条涉密和非涉密移动存储介质由局内统一购买，并建立台帐，登记配发。局技术人员负责涉密和非涉密移动存储介质的日常管理和维护修理。 其次条涉密移动存储介质不得在非涉密计算机上使用。 第三条涉密移动存储介质未经批准不得擅自带离本单位，确因工作需要携带外出的，须履行登记备案手续，并经单位负责人批准。 第四条严禁将涉密移动存储介质借给外单位或他人使用。 第五条涉密移动存储介质需修理的，由单位技术人员送至有保密资质的"单位现场监修，严禁修理人员擅自读取和拷贝其存储的国家隐秘信息。如涉密移动存储介质无法修复，必需按涉密载体予以销毁。 第六条非涉密移动存储介质不得存储任何涉密信息。 第七条非涉密移动存储介质不得连接涉密计算机。 第八条不再使用或不能使用的涉密和非涉密移动存储介质要准时上交局办公室，由技术人员对要报废的涉密和非涉密移动存储介质进行进一步确认，并与领取时的类型、电子（产品）序列号、编号等进行核对，填写销毁登记表，经单位领导批准后，送有保密资质的单位进行销毁。 第九条任何部门和个人不得擅自销毁涉密和非涉密移动存储介质。 保密规章制度7 近日，针对昌吉回族自治州保密局在20xx年自治州开展专项保密检查状况通报(昌州保委发20xx6号)中指出的问题，昌吉州疾控中心认真对待，正视存在问题，实行四项措施确保保密整改工作落到实处。 第一、争论整改措施，乐观进行整改。 依据20xx年自治州开展专项保密检查状况通报的文件精神，州疾控中心保密工作领导小组快速组织召开专题会议，针对保密检查中存在的涉密隐患和问题进行专题争论，认真查找缘由，提出具体整改看法并制定有针对性的整改措施，乐观进行整改。 其次、强化措施，加强涉密文件资料管理。 针对整改通知中存在的涉密文件资料管理不规范，未能严格执行涉密文件的清退、销毁规定的"问题，州疾控中心保密工作领导小组认真分析争论，从实际动身，准时提出了新的规范要求。修订完善符合中心实际的保密管理制度和各类保密防范措施，落实领导责任制，责任分工明确。并依据保密平安设施配备要求，中心购买了密码柜，改善了储存涉密文件的平安条件。准时购买了“五本”，依据公文处理要求，规范了涉密文件收文、办文程序，确保保密工作有章可循、规范管理。 第三、加大保密宣扬教育力度，不断提高保密意识。 认真组织中心干部职工学习把握保密法和各项保密规章制度以及保密学问技能，组织涉密人员进行保密学问问卷答题活动，制作了保密学问宣扬版面。 第四、提高保密技术水平，加强信息系统和信息设备保密管理。 依据有关保密管理规定，依据中心实际状况，加强涉密信息系统建设和管理。建立了涉密信息设备台账，精确界定了涉密计算机和非涉密计算机依据工作需要和处理文件的内容对涉密机、非涉密机和互联网用机进行分类管理。严禁非涉密计算机存储、处理涉密信息;加强移动存储介质及其它涉密载体保密管理;实行切实有效的防护措施规范信息在涉密计算机和非涉密计算机间传输。 保密规章制度8 依据省委保密委员会和区保密委有关保密工作规定，制定本制度。 一、文件保密 1、涉密文件，在收发、传递、送阅、打印、办理、保管、归档过程中，必需建立明确的责任制，防止文件丢失和发生泄密大事。 2、涉密文件要按规定的范围阅读和传达，未经批准，不许任凭扩大范围。 3、涉密文件和密码电报，必需由专人统一管理，限定知悉范围，严禁把文件放在办公室或交给他人代转。 4、在起草文件中，凡内容涉及国家隐秘的，应按涉密公文的有关规定，分别标明绝密、机密、隐秘。 5、未经有关领导批准，不得转发、翻印和复印隐秘文件。 6、借阅隐秘文件，须经有关领导批准。非因工作需要，不得借阅隐秘文件。 7、个人外出开会带回的会议隐秘文件，阅办完后应准时交送相关人员保管。 二、档案保密 1、办公室的文书档案，统一由办公室相关人员管理。 2、查阅档案，基层单位必需持单位的介绍信，注明查阅内容，并履行审批和登记手续。 3、查阅档案时，只许查阅登记范围，不许翻阅其他部分或摘抄无关的内容。摘抄的有关内容经审核无误后，方可盖章。 4、查阅隐秘文件、资料时，必需经办公室主任批准。 5、查阅或抄录档案，必需在档案室(或查档室)进行，不许将案卷带出拿走。案卷除特殊状况经领导批准者外，概不外借。 6、办公室管理的干部人事档案和有关专案材料，由专人保管，其外调查阅方法，按有关规定执行。 三、会议保密 1、召开的各种会议，凡涉及党和国家隐秘以及有关事项不能公开的，都应保密。 2、会议作出的准备和争辩中涉及保密事项的，除由有关部门和人员进行传达办理外，其他人员不得在正式公布会议内容之前向外透露。 3、会议的议题及列入会议争辩的材料和记录本，必需完整地立卷归档，不得丢失。 4、查阅会议记录，必需经办公室主任批准。 5、会议印发的机密性文件、资料等，应在会上宣布管理方法或在会议结束时收回。 四、打印保密 1、打印“隐秘”、“机密”、“绝密”文件，应指定专人，在规定的涉密计算机上打印，并由相关人员关心校对、装订。 2、打印的隐秘文件，应按规定的份数印制。打印完的废页，应妥当保管，定时烧毁。 3、未打印完的密件文稿和蜡版，下班时应妥当保管，防止丢失。 4、打印、校对人员要遵守保密纪律，不准在打印文件中多印自留;不准将文件私自带出传阅或送给他人;不准将未正式公布的文件内容向外传播、集中。 五、机要通信保密 1、机要通信工作必需坚持“保密、平安”原则，在保密、平安、精确的基础上力求快速。 2、接收和投送机要信件，必需做到件件有登记，收件人有签字手续，责任分明，有据可查。 3、机要信件除直接投送外，必需交文书机要室投送，禁止通过一般邮政投送。 4、投送机要信件，必需由机要通信人员亲自投送，不准托付其他人员捎带，不准携带信件到公共场所参观、巡游、购物。 5、不准使用无保密措施的电话、电报、传真机、计算机等手段谈论和传输隐秘事项。 6、利用办公自动化设备传输和处理隐秘文件、信息时，必需实行技术上的保密措施。 7、司机听到领导同志谈论的机密事项，不准向他人传播。 六、机关工作人员保密要求 1、机关工作人员必需坚持原则，忠于职守，严守纪律，模范执行保密制度。 2、隐秘文件在收发运转过程中，要履行登记签字手续，不准丢失。 3、不准在私人交往和通信中涉及国家隐秘事项。 4、个人不得长时间保存隐秘文件。阅办完的隐秘文件应准时向机要部门清退归档。 5、不准将隐秘文件、资料和其他物品作为废品出售。 6、不准携带隐秘文件、资料和其他物品出外参观、巡游、探亲访友或者参加外事活动。 7、不准向境外和国内公开发行的报纸杂志及电台、电话台投寄涉及国家隐秘内容的论文、稿件、图文声像制品。 8、不准为个人摘抄隐秘文件;不准将隐秘文件私自带出或借出;不准向家属、亲友和其他不应知悉者泄露和传播自己知道的隐秘事项。 9、不准隐瞒泄密大事。发觉丢失隐秘文件，应实行措施追查查找，并准时向领导报告。 10、调动工作时，必需将自己保管的全部文件进行清理登记移交，手续交接清楚后方可离开。 七、领导干部保密要求 1、不泄露党和国家隐秘。 2、不在无保密保障的场所阅办隐秘文件、资料。 3、不使用无保密保障的通讯设备传输党和国家隐秘。 4、不得使用未经技术检查的进口保密通讯设备(包括配套设备)。 5、不在家属、亲友、熟人和其他无关人员面前谈论党和国家隐秘，经常教育和严格要求部属认真遵守保密制度和保密纪律。 6、不在公共场所谈论党和国家隐秘事项。 7、不在私人通信及公开发表的文章、著述中涉及党和国家隐秘。 8、不在社交活动中携带隐秘文件、资料;特殊状况确需携带的"，应由本人或指定专人严格保管。 9、不在出国访问、考察等外事活动中携带隐秘文件、资料;确因工作需要携带的，应依据国家保密局、海关总署关于国家隐秘文件、资料和其他物品出境的管理规定，办理有关手续，并实行严密的防范措施。 10、不在接受记者采访以及同境外人员会谈、交往中涉及党和国家隐秘。 11、准时将阅办完毕的隐秘文件、资料清退、归档;离开办公室时，应将阅办的隐秘文件放入文件柜内。 八、计算机上网保密管理规定 1、己确定为国家隐秘，机密，绝密的文、电、资料、数字、图表禁止输入微机。假如隐秘以上文件等有必要在计算机系统中存储、处理、传递、输出时，经主管领导审批后必需单机处理，处理完毕后要准时删除，并对该机进行技术处理，否则不得与系统网络进行连接。 2、禁止把涉密文件拷贝到磁盘、磁带、光盘等媒体中带回家或随身携带。存储过涉密文件的媒体按涉密文件进行管理。假如改做他用必需经办公室主任批准，由专业人员进行保密技术处理。 3、严禁在接入国际互联网的微机中处理公文，全部人员要严格执行上网微机不办公，办公微机不上网的规定。 4、各处室、直属单位要定期对自己输入微机的文件、数据进行整理，审查。查看数据的最终修改日期是否与本人的操作时间相符，内容是否正确，发觉文件，数据被无故修改、移动、删除的要准时告知系统管理员，并做好纪录，假如是重要文、电、资料的，必需告知有关人员。 5、联网微机使用人员要认真学习国家关于国际互联网平安管理的有关规定，增加平安意识，自觉执行有关法律、法规。 6、各处室、直属单位应严格遵守中华人民共和国计算机信息系统平安爱惜条例等有关法律、法规和相关规定，不得利用网站发表违反四项基本原则的言论，不得散布谣言，不得泄漏国家机密。 九、法律责任 1、有意或者过失泄露国家隐秘，情节严峻的，依照刑法第一百八十六条的规定追究刑事责任。 2、为境外机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法供应国家隐秘的，依法追究刑事责任。 保密规章制度9 依据中华人民共和国保守国家隐秘法和有关保密的规定，结合我局实际，制订本制度： 一、国家隐秘关系国家的平安和利益。全局干部职工要充分熟识新形势下加强保密工作的重要性和紧迫性、自觉遵守保密法，严格执行各项保密规定，依据既确保国家隐秘又便利工作的原则，做好保密工作。 二、保密范围 (一)审计工作中涉及的被审计单位需要保密的.事项及其文件材料。 (二)查处有关领导干部的尚未核实的违反法纪的事项及其文件材料。 (三)审计工作规划和年度方案等文件材料。 (四)尚未对外公布的审计事项、审计状况、统计资料及其文件材料。 (五)局机关尚未公布的机构设置、人员编制、人事任免、干部考查等状况。 (六)计算机内存储的涉密文件、资料等。 (七)其他需要保密的文件、会议记录、工作记录本等。 三、工作隐秘和商业隐秘 审计工作中，对不属于国家隐秘，但又不宜公开的事项，为工作隐秘，工作隐秘未经批准，不得擅自集中。审计工作，被审计单位实行保密措施的技术信息和经营信息为商业隐秘，要严格依照有关法规规定予以爱惜。 审计人员应严格依据审计现场保密工作规定，妥当保管审计笔录、文件、资料、软盘等，把保密工作贯穿于审计工作的全过程。 四、保密规定 (一)不该说的国家隐秘不说、不该知道的不问、不该看的不看、不该记录的不记录。 (二)不准在私人通信和一般电话中涉及国家隐秘事项，不准在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论国家隐秘。 (三)不准携带保密文件、资料巡游、参观、探亲、访友和出入公共场所。 (四)不准私自启封、复制、使用、存放、销毁保密文件和材料。 (五)不得向组织隐瞒失、泄密事故。 五、因违反保密制度，造成失、泄密事故的，视情节轻重，赐予批判教育或纪律处分，失密、泄密大事触及法律的，移交司法机关处理。 保密规章制度10 依据国家教育考试考务平安保密工作规定的要求，特制定xx农业高校教务处试卷保密室管理规定。 一、试卷保密室工作人员选聘条件 1、坚持原则，忠于职守，遵守纪律，工作负责； 2、身体健康； 3、当年无直系亲属参加本次考试的教务处正式在职在编工作人员和xx农业高校保卫处正式在职在编工作人员。 二、试卷保密室人员配备 保密室设负责人两名，一名为教务处分管平安保卫工作的处领导，另一名为教务科工作人员。同时，设值班巡逻人员四人（不含试卷保密室负责人，且学校保卫处至少2人）。 三、试卷保密室使用要求 1、保密室为社会考试专用。