个人季度述职报告集合15篇_1.docx

个人季度述职报告集合15篇个人季度述职报告1 办公室以服务为已任，踏实工作，充分发挥后勤管家、督促检查、协调服务三个作用，在公司领导的正确领导下，其他部门的大力支持协作下，经过办公室全体同事的共同努力，较好的完成了各项工作目标，现将第一季度工作完成状况及下季度工作支配具体汇报如下： 一、一季度各项工作完成状况: （一）行政管理工作 1、一季度综合办公室重点加强综合办公室内部综合管理工作，提高整体工作力气，加强办公室人员工作主动性、执行力和工作效能。在具体行政工作上将连续做好各项会议组织、会议纪要编写及下发，各类文件拟发、上报，进一步加强和完善文件归档管理工作，共完成处理文件百余份，对涉及合同、上级文件、各关联文件指定专人负责，进一步加强了档案管理工作，分类整理保存文件，以及非存档文件。 2、重大信息上报及企业文化建设。确定了企业格言、经营理念、网站建设。 3、公司流程建设。为使公司工作常态化、程序化，从今年一月份开头，办公室将流程建设纳入重点工作，截止4月15日，各项工作流程建设基本完成。 4、固定资产、低值易耗品的盘点工作。乐观主动的将固定资产、低值易耗品的盘点、台账梳理工作纳入常态化工作，确保没消逝任何台账与实物不符的状况。 （二）后勤工作 1、办公用品、设备管理。完成各类办公用品、劳保用品的方案、发放、领用。新装一条8兆的网线，解决了公司上网速度慢、老断线的问题。解决了公司技术部及质检部电脑陈旧、工作不便的问题，为各科室配臵了高配电脑以及普配电脑，升级了原有的老电脑，并更换了上网用的交换器，保障了上网的畅通。公司办公设备的维护、修理以及办公设备耗材的更换。协作质检部门对公司各部门进行3C/9000体系内审，以及公司内部事务的处理。 2、食堂管理。为保证员工就餐，克服资金少，人员少，确保员工满意就餐，建立就餐台账，专人专款选购，员工就餐质量提升的同时降低了成本。 3、车辆管理。一季度综合办公室连续加强车辆的使用管理，乐观保证了办理公务及各类活动用车需要。 4、员工之家。为丰富员工业余文化生活，一季度办公室在公司开设了员工之家文体没动室，配臵了台球、篮球、电视等配套设施。 5、有序组织了公司各项大会、评比和五一劳动竞赛评比的工作开展。 二、存在的问题与不足： 综合办公室上至办公室主任，下至管理员，均对行政管理及后勤保障工作阅历欠缺，难免在工作中会有疏漏及消逝考虑不周全的地方，但我部门会在工作中，不断学习、积累阅历、群策群力、克服一切困难，从管理着手，深化学习，踏实工作，争取完成领导交办的各项工作任务。 在第一季度当中，由于工作上监管不利，意外损害保险没有准时为员工投保，致使车间工伤人员不能得到保险公司的赔偿，给公司造成不必要的损失，作为综合办公室的主任，对此表示深深的自责，下步工作中确定要乐观主动，扎扎实实地开展工作。 三、二季度工作支配： （一）依据20xx年工作规划要求，认真完成综合办公室二季度各项工作方案、指标。 （二）制定我公司的.相关岗位职责和管理流程。 （三）做好办公室日常收、发文的处理，领导材料的草拟工作，加强文件的督办、回收工作。 （四）强化档案工作的管理，严格借阅文件程序及制度，并加强保密文件的管理工作，严禁机密文件流失； （五）做好后勤服务管理工作，确保各部门工作顺当进行。 （六）合理调度车辆，供应优质服务，连续做好车辆年检、保险、修理保养等工作。 （七）完善员工之家活动室，建立工会组织。 （八）监督及维护办公区域的清洁卫生。 （九）完成领导交办的其他工作。 个人季度述职报告2 进入这个部门已经三个月了，回顾这一季度来，我在领导及各位同事的支持与关怀下，严格要求自己，依据银行的要求，认真做好自己的本职工作。现将三个月来的工作状况总结如下： 一：加强学习，提高自身素养 努力提升业务技能水平，强化自身风险管理意识。一季度来，我能够认真学习各项金融法律法规，乐观参加行里组织的各种学习活动，不断提高自己的理论素养和业务技能。几个月的学习对我行的业务学问有了循序渐进的了解，“反假币”学问宣扬的同时进步深化了对我行的业务品种熟知，同时在这个过程中也自我认知业务学问不精通特别是信贷业务的掌控度不高，在以后的工作中还得加强这方面的业务学习，多看看制度汇编，乐观向营业部请教业务技能诀窍，以便在面对客户时能够很好的显示出我们的业务水平。 二：加强客户营销，增加客户群体 只有不断开发优质客户，扩展业务，增加存款，才能提高效益。经过几个月的熬炼已经勇于把自己推销出去，由于客观上地域、人际条件的限制及主观上个人能动性不够高业绩始终不显著，深知我的业绩始终影响着整个部门的进展，自己的担子很重，而自己的技能、营销力气和阅历与其客户经理业绩都有确定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习总结，怎样才可以更好的做好银行工作，不断学习、不断积累，能够比较从容地处理日常工作中消逝的各类问题，认真努力贯彻到实际工作中去。乐观提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，增加自己的信念，努力提高工作效率和工作质量。 三：存在的问题和今后努力方向 在几个月的学习熬炼过程中，发觉自己存在一些问题和不足，主要表现在： 第一，业绩技能水平还不够娴熟，有些很好的客户资源，原本有合作的可能性，但自己却不能很好的有针对性的为客户制定业务方案。 其次，现有的客户资源，没有能够很好的深挖细刨，对于自己有目标的客户群体也始终没有找到合适的介入机会。 第三，有些工作做的不够过细，一些工作协调不是特别到位。 四季度已经步入，针对以上突出的问题，我将争取最大努力做到以下几点： 第一，加强学习，提升技能，只有具备完善的业务技能水平，开展业务才可以得心应手，游刃有余。 其次，在做好本职工作的同时，乐观营销，更新观念，争取以良好的心态和责任心，做出较好的业绩回报招行。 第三，细节准备成败，今后我将努力完善工作细节，扎实基本功，实实在在，用心做事，反复磨练自己，戒掉惰性，勤以思考学习，勤于去开拓新客户。第四，增加部门、同事、银企之间等合作意识，加强团结，不断改进，力争做好银行工作。 个人季度述职报告3 一、传递新员工的关怀 由于7月2日员工关系岗转为职业规划岗，岗位变动导致工作交接，所以7月初整个工作重点是将员工关系岗的相关工作交给小满。 (1)日常人事工作的交接 小曼接受了休假、辞职、接待新员工、签订劳动合同等日常人事工作流程的教育，使她能够快速接受日常人事工作。 (2)组织季度劳动合同，并提交集团盖章 其次节带小满整理劳动合同，强调相关细节。目前，第三季度的劳动合同可以独立整理并提交给集团。 (3)票价报销 教小满完成新员工差旅费报销的全过程操作，能够精确高效的完成新员工每个期间的差旅费报销。 (4)新员工变得乐观 教小满新员工的确认流程，带领她接手新员工确认仪式的预备和主持。目前她的主持水平有了很大的飞跃，可以独立确认仪式。 2.人才派遣管理 学习集团新发布的人才派遣管理系统，收集相关资料，制作课件，对公司各部门负责人和兼职管理岗位进行晋升和培训。 3、冷却费核算工作 学习制冷费用的核算流程，独立、精确、高效地完成广东公司6、7、8月份制冷费用的核算和支配。 4.职业规划项目 协作集团完成物流系统物流序列(已完成)、营销人员认证力气评估(已完成)、营销储备认证(候选实习阶段)、选购储备认证(已完成)、营销系统在职二级认证(认证评估阶段)、人力、物流、信息、医疗器械系统二级认证及等级认证(认证评估阶段)、助理营销人员认证(培训阶段)、选购系统在职定位认证(培训阶段)、财务系统(资格预审阶段)、质量管理系统(资格预审阶段)。 5.人力资源规划 (1)协作集团完成九洲通集团中高层领导民主评议会 (2)完成对广东公司基层管理者岗位历史的梳理 (3)协作集团完成第四期中高级管理人员培训(推举中高级管理后备人员、组织选拔考试、向集团上报名单、组织相关人员回集团培训、向集团提交个人职业进展方案实施状况) (4)建立广东公司后备人才库(基层、中高层)，名单上报集团 (5)完成广东公司营销储备职业进展规划初稿 (20xx年将进行医药购销人员就业证的登记审核，并向集团提交相关材料。 6.跨部门协调和沟通项目 接管跨部门协调沟通项目，并已完成跨部门协调方案预公示、方案公示会议、现场签字等活动的组织工作；部门例会互动，编制部长轮岗方案，调查参与意向；广东公司公共事务服务询问日组织。 二、个人亮点 1.完成专业转型 包括个人心态、言行、衣着、素养等方面都很专业，已经成功完成了从同学到专业人士的转变；并尽快生疏和适应公司的工作生活环境。 2.学习力气进一步提高 能快速上手领导和导师讲解的工作，能乐观学习相关工作流程，乐观思考工作问题，提出自己的想法。 3.执行 一方面，领导交办的工作人员可以无条件接受，不妥协完成，乐观关心相关团队成员和部门内部成员完成力所能及的工作。另一方面，集团的职业规划项目和人力资源规划工作可以高度协调和高效地完成。 4.沟通技巧得到加强 与部门负责人和兼职管理岗位保持良好沟通，与集团对口部门沟通顺畅、频繁，实现了从被动沟通到主动沟通的飞跃。 5.项目管理和项目预备力气有了很大的提高 大胆尝试，接手项目工作，项目管理力气训练有素；此外，在前辈和部门领导的指导下，对节目预备细节的把握也有了很大的.促进和提高。 第三、个人不足 1.与公司高层领导的沟通技巧 由于和高层领导接触和了解很少，所以不敢大胆和高层领导沟通，不敢大胆表达个人想法。 2.在保持高效工作效率的同时，更加留意细节 工作中对细节的把握没有得到重视，简洁目标过高，要加强处理细节的力气，重视细节。 3.很难保持长期的工作热忱 宠爱挑战新事务，所以很简洁厌倦日常的重复性工作，很难保持较高的工作热忱。 4.把握项目进度的力气需要提高 由于职业生涯规划项目始终由集团的职业生涯规划中心把握，分公司的职业生涯规划岗位只是关心集团完成项目工作，其自身在负责项目工作时把握项目进度的力气较弱，需要进一步的培训和提高。 个人季度述职报告4 1.伴随着酷冬的寒冷，20xx年的第一季度已悄然走过;在春意盎然的脚步中，第2季度翩翩走来;回顾第1季度的工作既有阳光也有坎坷、既有喜悦也有泪水。现将第1季度的工作总结如下。 2.转瞬间，20xx年第一季度就要挥手告辞了，在其次季度来临之际，回想自己第一季度所走过的路，所经受的事，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，没有太多的.业绩，多了一份冷静，从容的心态。 3.第一季度，我局紧紧围绕全县各项重点工作，加大争取资金力度，服务全县中心工作;加强工业产品质量监督，提升工业企业质量水平;实施标准化引领工程，服务全县现代农业进展;加强特种设备平安监察，保障工业园区平安生产;加强计量监督管理，服务城乡统筹建设。 4.依据之前部门下达的工作指标以及本人的一季度工作方案支配，在一季度工作结束纸膜，特将本季度工作具体状况总结如下，一共分为一季度工作主要内容、一季度工作目标完成状况、一季度工作得失状况分析以及其次季度工作方案等四部分。具体如下。 5.第一季度，我牢记服务领导、服务机关、服务群众的工作职责，不怕困难、团结关心，较好地完成了各项工作任务。现将今年第一季度的工作总结如下。 个人季度述职报告5 总结了一年来的状况后，我意识到我在工作中得到的不仅仅是提升，还有我自己的问题和缺陷，这些也在我过去的工作中显露出来。现在，我总结一年来的工作，希望在全新的20xx年，能订正过去的不良习惯和错误，努力提升自己。以下是我的工作总结： 作为公司的人员，为公司的进展壮大聘请合适的工作人才是我的核心任务。在去年的工作中，我认真争论了公司的要求，对公司的进展做了详细的规划和预备，严格把关聘请，为公司的进展聘请了很多新同事。虽然加入了很多后来离职或者由于其他缘由被辞退的新人，但总体来说还是符合公司的要求的。 在聘请工作中，我主要是通过学校聘请和聘请网站上的信息进行筛选。在聘请工作中，细心支配面试时间，首轮筛选不合适的人选。在筛选之前，我仔细考虑了公司的需求和各部门领导的要求，有针对性的选择了需要的人才。然后其次轮复试，部门负责人会亲自去复试。 聘请结束后，我还依据方案和现状进行了分析，为新员工支配了岗前培训，在培训阶段进行了再次筛选，解雇了不适应工作的员工，并进一步指导部门领导进行进一步指导。 在培训过程中，暴露出了很多问题。很多对自己比较乐观的新人不适合实际工作，在看人方面还是需要多学习，提高自己。 虽然最近公司的员工数量增加了很多，但人们不能把握员工的信息是一种耻辱。在将来的工作中，我会加强与员工的联系，更深化地了解公司的运作，了解员工的状况，更好地提高自己的力气。 一年的工作结束了，但公司也有了新的目标。作为一名人事，想多了解一下公司的进展理念和进步方向。努力为公司的进步输送最优秀的人才！ 个人季度述职报告6 光阴似箭，20xx年又过去了。回顾过去，在总经理正确的指导下，我和全部员工亲热协作，紧紧围绕医药销售工作为中心，我乐观主动地同全部员工，团结全都，努力进取，与时俱进，开拓创新，全面完成20xx年各项医药销售任务。 20xx年，我们带领全体员工以满腔的工作热忱，面带微笑的接待进店的每一位顾客，每位顾客都好像是我们的好伴侣，那种场景我至今难忘，那天，天气寒冷，外面排队领礼品的顾客很多，我们打开大厅的中应空调，把顾客让进大厅，增加大厅的人气，大厅顾客越聚越多，收款台的顾客也越来越多，我们又准时调整展车商品，把公司产品和一元特价商品陈设在一起，增加了公司产品的销售，同时制造了每天3。6元的销售，为以后的销售奠定了很好的基础。 我们协作公司组织员工学习，是员工充分熟识到，在这个竞争日益激烈的商业社会里，公司和个人都面临着巨大的压力，公司的成长需要全部的员工都和公司朝着同一个方向前进，当全部的员工都同心协力地为公司的事业奋斗拼搏时，公司的成长就会势如破竹激流勇进。作为员工，只有时刻提升自己的各项力气，实现和公司的同步进展，才能实现个人的成长。每位员工对工作都必需持有认真负责任的态度，要把工作当成使命来做，充分发挥自己的特长，发掘出自己的潜能，做好每一笔销售，20xx年1月份至六月份，我们都顺当完成销售任务。7月份我们又进行了专业学问学习，学习了老年人用药的留意事项胃病患者用药非处方药的合理应用抗菌素的合理应用等等 我和李瑞方经理双双调入3号店，我们召开员工会议，告知员工一个良好的团队，应当是团结向上，人与人只有彼此敬重和理解，各自发挥自己的特长，共同朝着一个目标，才能产生壹加壹大于3的作用，一个月的时间转变了员工面貌，我们又协作公司全面开放3号店的培训工作，每周34到孙经理培训，周67邹经理团队训练，使我们3号的员工素养又上了一个台阶，我始终牢记李总的一句话：解放思想找差距，首先从自己开头，认真对自己开放自我批判，每天查找自己的失误，每天查找什么缘由丢失顾客，在日后的工作中要留意的问题，亲热关注大厅动向。 不放走一元的销售，为了和顾客达成销售协议，绞尽脑汁，有时为了挽留顾客跑到大厅外面和顾客协商。并坚持开早会，发觉问题准时给员工讲解，规范营业员统一用语标准，切实做到优质服务，顾客进门有迎声走时有送声，为顾客分忧解难，有一位老顾客，医保刷卡密码总是不对，他年龄又大，不熟识去社保局的路，我准时支配司心法下班后去社保局，关怀顾客办理手续，顾客对我们的服务特殊满意。 12月我们又迎来新店的开业，知道此消息我很兴奋，带领员工去新店加班，接着又迎来我们的连锁认证，我们和员工一起日夜奋战，既要认证有不想影响销售，我们想方设法，制造每一笔销售，认证当天，我早晨6点到殷都店和许经理一起对各项记录，商品陈设再次进行检查，虽然有一点累，但是我们很兴奋，走过杏林的10年，我以经与杏林融为一体，杏林的事业就是我的事业。 为了更好的工作，我坚持学习，同时感谢李总对自己的严格要求，我决不让自己成为掉队的那一个，每天以最佳的精神状态去工作，和杏林共创事业，和杏林同步进展。 20xx年已经胜利走过，我要带领我们卫东店的全体员工，与时俱进，制造更高销售！ 个人季度述职报告7 区安委会： 我叫刘xx，任xx镇镇长，现对20xx年第一季度的平安生产工作状况述职如下，请予以审议。 一、20xx年第一季度我镇平安生产工作基本状况 20xx年第一季度，在xx镇党委的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，本人乐观履行职责，依据十八大精神的要求，贯彻落实上级关于平安生产工作的一系列重要指示和重大部署，紧紧围绕促进经济进展和确保社会稳定的大局，着力抓好平安生产各项工作的落实，有效遏制了各类事故的发生，为全镇群众的正常生活制造了一个良好的平安环境。20xx年度，在平安生产工作方面，我主要抓了以下几项工作： （一）抓领导，落实平安生产责任制。 平安生产工作是否抓好，责任制是否落实，关键在于领导。为此，我首先抓好领导这一关。本人亲自担当镇平安工作领导小组组长，镇党政办、安监所、派出所、工商所、国土所等部门（单位）的负责人任组员，具体负责全镇的平安生产工作，做到了责任到人，措施到位；其次抓责任制的落实。今年第一季度，我镇将平安生产目标责任制层层分解，并有完整的考核方法。镇政府与全镇16个行政村签订了平安生产责任书；形成了一级抓一级，一级对一级负责，平安生产工作齐抓共管的局面。镇党委、政府主要负责人，逢会必讲平安生产工作。再次，还抓了平安事故责任追究制的落实。近几年来，我镇始终把此项工作列入责任制考核范围。依据“谁主管、谁负责”的原则，要求各村、各单位负责人，要对平安工作负起责任，否则，就要追究其责任。在全镇上下的共同努力下，20xx年第一季度，由于领导到位，责任落实，措施得力，没有发生重大平安生产事故。 （二）抓检查，消退担忧全事故隐患。 抓好平安生产工作，检查是保障。20xx年第一季度全镇共进行了6次平安生产大检查。特别是每逢重大节日前夕或生产旺季，本人都要求和责成安监所、党政办、公安、工商等相关部门人员，深化全镇进行拉网式的平安检查，发觉问题准时订正，快速整改，以立刻消退事故隐患。 （三）抓宣扬，提高全民平安意识。 做好平安生产工作，抓平安教育是前提。因此，我镇把平安的宣扬工作作为抓好平安生产工作的一项重要任务来抓。我镇在平安生产工作会议上，进一步强化对平安工作重要性的熟识。本人还经常在镇联会议上，统一政府全体工作人员思想，把各项平安生产任务和措施分降落实到每个部门和负责人。镇党委和政府主要负责人在镇重大会议上做到了逢会必讲平安生产。利用平安例会宣扬平安工作的重大意义。 二、存在的主要问题 尽管我镇在平安生产工作中取得了大量工作，但是，事实告知我们，平安工作决不能有半点松懈，当前，我镇的平安生产工作仍存在一些突出的问题： 1、部分单位的领导对平安工作的熟识不够到位。 2、对平安设备，消防设施及平安经费投入不足。 3、极个别单位对上级提出隐患整改的力度不够。 三、努力方向 （一）进一步落实完善平安生产工作责任制。各村、各单位、都要按镇政府的要求，签订平安生产责任书，确保平安生产责任制落到实处。 （二）加大平安生产宣扬力度，提高全民平安生产意识。平安生产是事关人民群众生命财产平安的大事，也是维护社会稳定的一件大事。实现平安生产的根本好转，关键在于提高全民的平安文化素养，强化人们的自我爱惜意识。广泛深化地开展各项平安生产宣扬教育活动，充分发挥新闻舆论的作用，全面提高我镇干部职工群众的平安意识和自我爱惜意识。 （三）依据谁主管，谁负责的原则，抓好各类平安生产检查工作。各职能部门要切实负起总责，各司其职，各负其责，通力合作，做好各项专项检查工作。 以上汇报，如有不妥，请上级领导批判指正！ 个人季度述职报告8 看看自己这几个月的工作，内心真的是无限的感慨，在工作的时候全身心的都投注到工作中去了，完全留意不到时间的消逝，始终到要做总结的时候才发觉又是一个季度结束了，这已经是今年的其次季度了，第三季度就要立即就要开头了。回首过去的其次季度，虽然自己没有什么特别大的成果，但是在保安的职位上面没有消逝任何的意外就是最大的成果了，我很庆幸自己做到了这一点。其次季度这三个月在物业的财产管理和人身平安保障上做到了自己的职责意识，所以这对我而言也是一个很不平凡的收获。 一、保卫工作 作为物业的员工，自己听从领导的支配，乐观做好自己的工作，在保安亭里面自己尽职尽责，只要是自己工作的十加确定不会消逝不在岗位的问题，认真负责的做好监管工作，防止有外人任凭进入，假如有外来车辆进入也必需要做好登记才能够进入，假如是外卖人员进来，必需要将送外卖的车辆停到指定的位置后，并且来我这边进行登记后才能够进入。 二、卫生工作 由于前段时间的影响，虽然这几个月已经好了很多了，但是我们物业并没有放松这一块的管理，要求我们务必要做好这一方面的工作，所以身为物业保安我也丝毫没有放松自己的工作，尽管有人不断吐槽我们小题大做，但是我也还是认真做好自己的检查工作，全部进入小区的都必需要来我这里做好体温监测工作，没有发烧才能够进入小区，假如是没有平安出入证的人员除了体温检测还要做登记方可。所以这段时间我们小区的卫生防卫状况还是挺不错的，当然这是全部同事一起努力的结果，不是我一个人的功劳。 三、消防工作 不仅仅是在监管上面，再消防工作上面也还是同样没有放松过，依据物业对于我们的要求，我们保安在接班之后还要到小区各个楼层下面进行消防设施检查，对于有故障和和需要更换的消防器材进行珍宝，提示物业进行准时的"维护工作。我自己也通过这个工作加强了自己的消防平安思想，让自己的责任意识得到了进一步地提高。 总的来说，自己在其次季度里面的工作跟第一季度没有什么大的区分的，过对于我们保安来说这种结果反而是好的结果，不消逝意外就说明我们的工作是做到位了的，当然我还是不能够有这样的结果就放松对自己的要求，在后面的工作还需要连续保持才行。 个人季度述职报告9 时间如梭，新年的钟声即将敲响。将告辞它的光辉，从容而至。在这个辞旧迎新之际，第一次尝试把自己在这一季度来的行动用语言表达。下面我就做个简洁的工作总结。 一、统计工作 1、每日做好生产一线职工的个人产量与次品数据的汇总与登记，并间断性地抽查相关数据是否精确。 2、每月汇总并公布职工的出勤、个人产量、次品等。做好产量月报表上报生产经理和财务部门，包括生产车间和包装车间。 3、每月月底进行一次彻底的盘库，主要有原材料、辅料、半成品、成品。整理分析数据后上交财务部等相关部门。 4、每月将生产部各种人员流淌状况及考勤，奖罚，请假等数据汇总上报行政人事部。 5、关心人事部门聘请、登记求职人员信息，刊出宣扬橱窗。 6、协作生产部发布和修改各类制度、通知、考核等。 7、自从公司实行免费餐以后，每日进行就餐人数统计。 8、年底将部分数据用表格的形式进行汇总与分析。主要有年度原材料消耗表、年度生产表、年度成品包装产量表。 二、今后工作方案 努力完成本职工作之余，学习更多有关财务、统计方面的学问，以提升自己专业学识。乐观参加一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的精确性，并做好数据的登记与分析。 三、总结阅历与不足之处 在原有的各种统计报表基础上，对一些没有实际意义的表格作了改进，并对统计数的精确性进行了加强。但也存在着不少问题，尤为突出的.是“食堂就餐人数的统计”问题。由于如今在厂职工按部门划分，人员变动状况很难在同一时间最精确地把握，给每日的上报带来很大的麻烦。 为此经过一系列的改进与调整，我们将专属部门专职人员上报签认可，希望能够起到更精确更准时的统计。xx月份最多统计人数相差了8人，为此我也做了检讨。 个人季度述职报告10 一、严格依据个人行动方案，落实平安职责。 一是组织召开公司应急、交通、培训分委员会，总结上一季度的工作以及存在的问题、缘由，支配部署下一季度的工作重点。应急工作主要是围绕井控工作抓好物质储备，保证应急抢险车辆、工具的完好。交通工作主要抓好特种车辆的管理，外租车辆的检查，冬季雨雾天气平安行驶工作。培训工作主要是完成了外部回川冬休队伍的培训、技能鉴定、特殊工种的取证等工作。制定公司证件管理方法并下发执行。 二、坚持*基层，把平安工作落实到实处。 领导到基层是了解把握平安生产、经营管理的最直接的方式。一是到平安联系点，检查指导工作，与干部职工交心谈心，了解干部职工的思想动态，准时解决存在的问题。对现场查处的隐患，召开会议，分析存在问题的缘由，落实整改措施和责任人，限时限期进行整改，并将整改的结果上报公司质安部。二是针对联系点的不同工况，依据自己的工作阅历，对相关人员进行电话提示，避开消逝平安事故。三是依据主要领导的要求，在搬安、大型作业时到现场予以指导、督促搞好平安生产。 三、加强与公司分管领导、横向单位领导的沟通，共同抓好平安工作。 一是始终坚持管生产必需管平安的理念，在支配布置工作中，首先一切工作的动身点必需保证平安，不能由于生产进度而忽视平安环保工作，这是原则，必需遵守。二是自己管生产到现场的时间相对较多，对现场发觉的问题，涉及到公司需要分管领导解决的问题，准时反映给分管领导，并进行有效的沟通，使问题可以得到准时的解决。三是作业现场检查横向单位存在的问题，通过不同的方式与相关单位的领导进行沟通，将问题进行准时反馈，促进现场作业的单位严格依据属地管理的原则，共同抓好平安工作。 四、组织召开好周生产会议。 对上级、平安监督机构检查的问题，督促部门及基层单位认真落实整改。 五、存在的问题 1、部分现场用电存在未按规定执行，存在平安隐患。临时用电，穿井场作业现场及施工工区，没有按规定架空、穿管或深埋，存在平安隐患。 2、在新设备配套时，设施、设备的本职平安未有得到有效落实。一是丛式井作业时，由于增加钻机平移装置、上水管线、高压管线加长等，设备的安装没有具体统一的规范。二是35兆帕改为52兆帕高压管汇布局不合理，影响平安通道等隐患。 3、使用顶驱时，加钻杆滤子存在平安隐患。由于接单根变为接钻杆立柱，钻杆滤子必需到二层台投入，滤子在用油车带时，上行过程及投放中存在掉落伤人的平安隐患。必需得到规范，消退平安隐患。 4、现场吊装设备设施时欠规范。用几根钢丝绳一次性同时吊装多件不同的部件，存在吊装不规范。 六、对问题的处理 在现场发觉的问题，一是组织现场人员进行制止，组织争辩，制定平安措施，限期进行整改。二是在公司的会议上进行通报，对普遍存在的问题，在公司层面制定预防措施及相关的程序，规范行为。三是对检查的问题，督促现场进行整改，并对整改的结果进行跟踪。 个人季度述职报告11 我叫XXX，男，34岁，20xx年毕业于XXXXX专业毕业，先后在XXXX任公司、XXXX公司机械技术部门从事机械修理工作，在此期间，我努力钻研专业技术学问，在单位领导的细心培育和教育下，并且通过自身的努力下，认真完成本职工作的同时，乐观参加各种培训和检修工作，在为公司的进展贡献自己的聪慧才智，在工作中不断充实自己的技术学问使个人的专业技术得到进一步提升。 在完成好本职工作的同时，我还不断学习新学问，努力丰富自己。20xx年考取了南方电监会的入网高压电工作业证，并以此为楔机，拓宽自己的.学问面，学习先进的施工方法和平安技术。 总结是为了去弊存精，一方面通过技术总结，在确定自己工作的同时又可以看到自己的不足和缺点，在以后的生产和工作中加以改进和提高，精益求精，不断制造自身的专业技术价值，另一方面，通过这次资格评审，从另一侧面看到别人对自已的专业技术水平的评价，从而促使自己更加从严要求自己，不断提升学问水平和劳动技能水平。 总的说来，在这13年来的机械修理工作中，自已利用所学的专业技术学问应用到生产实践中去，并取得了一些成效，具备了确定的技术工作力气，但是照旧存在着许多不足，还有待提高。在今后的工作中，自已要加强学习、克服缺点，力争自己的专业技术水平能够不断提高。更能适应建筑行业进展的需求。 工作之余，我还参加了公司组织各种的培训，在培训中不断吸取新学问，完善自己，以"平安第一、预防为主、综合治理"为原则指导自己的工作。严格要求自己，以身作则，不违规施工，不违章指挥，加强自身的专业学问技能培训，不断提高施工质量。 我将在今后的工作中更加认真努力，做好本职工作，向身边优秀的同事学习，争取取得更好的成果。 个人季度述职报告12 进入这个部门已经三个月了，回顾这一季度来，我在领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，依据银行的要求，认真做好自己的本职工作。现将三个月来的工作状况总结如下： 一：加强学习，提高自身素养 努力提升业务技能水平，强化自身风险管理意识。一季度来，我能够认真学习各项金融法律法规，用心参加行里组织的各种学习活动，不断提高自己的理论素养和业务技能。几个月的学习对我行的业务学问有了循序渐进的了解，“反假币”学问宣扬的同时进步深化了对我行的业务品种熟知，同时在这个过程中也自我认知业务学问不精通共性是信贷业务的掌控度不高，在以后的工作中还得加强这方面的业务学习，多看看制度汇编，用心向营业部请教业务技能诀窍，以便在应对客户时能够很好的显示出我们的业务水平。 二：加强客户营销，增加客户群体 只有不断开发优质客户，扩展业务，增加存款，才能提高效益。经过几个月的熬炼已经勇于把自己推销出去，由于客观上地域、人际条件的限制及主观上个人能动性不够高业绩一向不显著，深知我的业绩一向影响着整个部门的进展，自己的担子很重，而自己的技能、营销潜力和阅历与其客户经理业绩都有必需的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习总结，怎样才能够更好的做好银行工作，不断学习、不断积累，能够比较从容地处理日常工作中消逝的各类问题，认真努力贯彻到实际工作中去。用心提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，职责心，增加自己的信念，努力提高工作效率和工作质量。 三：存在的问题和今后努力方向 在几个月的学习熬炼过程中，发觉自己存在一些问题和不足，主要表此刻：第一，业绩技能水平还不够娴熟，有些很好的客户资源，原本有合作的可能性，但自己却不能很好的有针对性的为客户制定业务方案。其次，现有的客户资源，没有能够很好的深挖细刨，对于自己有目标的客户群体也一向没有找到适宜的介入机会。第三，有些工作做的不够过细，一些工作协调不是特别到位。 四季度已经步入，针对以上突出的问题，我将争取最大努力做到以下几点：第一，加强学习，提升技能，只有具备完善的业务技能水平，开展业务才能够得心应手，游刃有余。其次，在做好本职工作的同时，用心营销，更新观念，争取以良好的心态和职责心，做出较好的业绩回报招行。第三，细节准备成败，今后我将努力完善工作细节，扎实基本功，实实在在，用心做事，反复磨练自己，戒掉惰性，勤以思考学习，勤于去开拓新客户。第四，增加部门、同事、银企之间等合作意识，加强团结，不断改善，力争做好银行工作。 个人季度述职报告13 第四季度以来，我局在县委、县政府和市审计局的正确领导下，在县法制办的细心指导下，不断加大审计法规宣扬力度，强化法律培训，增加法制意识，更新执法理念，规范执法行为，提高执法水平，依法行政工作取得了较好的成果。 一、高度重视，健全组织机构 第四季度以来，我局多次召开局务会、全体干部会，对依法行政工作进行争论部署，努力增加宽阔干部的法制意识和依法行政理念，不断提高依法行政水平。为了认真贯彻落实审计法、行政许可法等法律法规，促进审计工作的制度化、规范化、法制化，我局成立了以局长为组长，分管局长为副组长，相关股室负责人为成员的依法行政工作领导小组，为该项工作带给有力的组织机构保障。并成立了法规股，确定了特地人员，具体负责争论部署相关法律法规的宣扬贯彻工作，进行审计质量监督检查。 二、加强学习，增加法制观念 近年来，我们依据县委、县政府及上级审计部门的统一部署，以“五五”普法为契机，结合我局实际，把学习行政许可法、审计法及相关通用法律学问和从事审计工作所需的特地法律学问，纳入到年度法制宣扬教育实施方案中，要求局机关工作人员认真学习，深刻领悟。依据“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的"工作方针，增加了审计法制意识，把依法行政、依法审计贯穿到维护国家财经秩序、促进依法理财工作中。第四季度局机关聘请有关法律专家进行法制培训2次，有20人次参加了省市县组织的业务学习培训。通过宣扬教育，全局领导干部充分熟识到了全面推动依法行政、依法审计的紧迫性，营造了人人依法审计、敬重法律、崇尚法律、遵守法律的良好氛围。 三、健全机制，切实加强制度建设 为提高依法行政和执法水平，加强审计监督，落实国务院全面推动依法行政实施纲要，防止行政执法人员在工作中消逝行为不规范，我局进一步完善了审计项目公示制、审计项目程序制审计项目审结制、审计项目复核制、审计处理座谈制、审计质量追究制、审计落实回访制、审计结果公告制等项业务工作制度和依法行政制度，依据“谁主审、谁负责”的原则，建立健全审计执法职责制和审计风险职责追究制度和跟踪反馈机制，完善了局内部管理制度及决策程序和议事规章，对审计工作严格依据审计程序、审计工作纪律进行开展，全面推动审计工作的科学性。同时，严格执行收支两条线的规定，对全部违规罚没资金在财政专户收缴。 四、履行职责，提升依法审计潜力 第四季度以来，我局认真贯彻落实县委、县政府关于进一步加强审计监督工作的看法精神，严格依据法定程序履行审计职责，加强审计项目的复核工作和质量检查工作，实施审计质量职责与过错追究制度。加强岗位职责制和审计